1、發(fā)飲料不能替代高溫津貼
新修訂的《防暑降溫措施暫行辦法》規(guī)定:禁止用飲料等降溫品充抵高溫津貼。用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
2、高溫津貼不得計入最低工資
國家人社部門所下發(fā)的高溫補貼通知明確規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。
3、高溫津貼發(fā)放不能憑企業(yè)意愿
由于高溫津貼規(guī)定不具有強制性，各個企業(yè)執(zhí)行情況參差不齊。公司規(guī)模大小，效益好壞對高溫津貼實施有很大影響。市勞動和社會保障局工作人員介紹，國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位和外資及中外合資企業(yè)，是各類企事業(yè)單位中執(zhí)行高溫補貼制度較好的單位。這類單位往往都會有關(guān)于高溫補貼明確規(guī)定，與此同時，一些中小公司，尤其是私營企業(yè)推行高溫費的則是鳳毛麟角。
只要符合夏日高溫工作條件的勞動者都會無償?shù)氐玫絾挝凰仨氈Ц兜母邷匮a貼費以保證勞動者可以自行購買一些藥物防止身體的進一步損傷，如果單位沒有按照規(guī)定發(fā)放的話可以委托律師訴訟取得。
高溫補貼發(fā)放的金額，不同省份的發(fā)放標準不同，發(fā)放的?補貼數(shù)額也不同，從各大省份高溫補貼發(fā)放額度來看，一般在每月100-750元的區(qū)間，最高每月可以領(lǐng)取750元。
陜西每天高溫補貼25元，每月領(lǐng)取750元高溫補貼，領(lǐng)取周期從6月到9月，而新疆地區(qū)日照比較充足，高溫補貼每天是10-20元，也就是每月300-600元。
重慶按照不同高溫天氣強度，每天可以領(lǐng)取5-15元的高溫補貼，每月可以領(lǐng)取的高溫補貼就是150元-450元?;河南省高溫補貼每天15元，?每月也可以領(lǐng)取450元;安徽每天高溫補貼不低于15元，每月可以領(lǐng)取不低于4?50元的高溫補貼。
寧夏和甘肅室外每天的高溫補貼12元，每月可以達到360元;其他情況每天則是8元，每月240元高溫補貼?。
廣東，上海，江西，云南，江蘇，浙江等省份，室外高溫作業(yè)每天可以領(lǐng)取10元?，每月高溫補貼達到300元。
我為公司______部門的員工，員工編號為__________.現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)【2007】186號關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：每人每月300元。
我作為____部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當在6-10月之間每月支付我__________元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：______
____年__月__日