培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對(duì)單位的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就單位而言，對(duì)員工培訓(xùn)得越充分，對(duì)員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，下面是小編帶來(lái)的五篇組織科長(zhǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助!
在省、市委組織部的精心安排下，2012年6月10日至21日，我有幸能夠參加中組部在全國(guó)組織干部學(xué)院舉辦的第一期“市委組織部副部長(zhǎng)任職培訓(xùn)班”。這期培訓(xùn)班設(shè)計(jì)的課程內(nèi)容豐富，層次高，角度新，對(duì)我來(lái)說(shuō)像一場(chǎng)及時(shí)雨、一座加油站，使我開(kāi)拓了思路，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，還使我結(jié)識(shí)了很多同行，與他們的交流使我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在短短的幾天中，已完成了十多個(gè)專(zhuān)題的學(xué)習(xí)和多次的互動(dòng)討論交流，我感到收獲頗多，受益匪淺。培訓(xùn)期間，通過(guò)聆聽(tīng)中組部領(lǐng)導(dǎo)和外請(qǐng)專(zhuān)家的輔導(dǎo)講座，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了組織工作的各項(xiàng)理論、方針政策、文件法規(guī)等內(nèi)容;了解了當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、國(guó)家安全、宏觀經(jīng)濟(jì)等知識(shí);通過(guò)案例分析的專(zhuān)題講座學(xué)到了危機(jī)處理的基本方法、在樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀方面心靈得到了凈化。具體來(lái)講有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：
一、學(xué)有所需。由于工作安排的原因，最近幾年一直沒(méi)有系統(tǒng)地接受過(guò)培訓(xùn)，加之在組織部工作的十多年，所從事的工作崗位相對(duì)單一，缺乏對(duì)組織工作各方面更深、更全面的了解和認(rèn)識(shí)，對(duì)新理論、新要求、新規(guī)定的學(xué)習(xí)和掌握就更顯不足，迫切需要充電和加油。
二、學(xué)有所思。在已完成的課程中，《甕安之變》和《沂蒙精神》和電影《沂蒙六姐妹》給我的心靈產(chǎn)生了極大的震動(dòng)，我對(duì)我們黨在當(dāng)前的形勢(shì)下如何才能正真做到執(zhí)政為民、立黨為公，為什么必須要一切從群眾中來(lái)、一切為了群眾有了更多的思考和認(rèn)識(shí)。從人民群眾的利益出發(fā)，我們的黨就能永遠(yuǎn)立于不敗之地，永遠(yuǎn)得到人民群眾的支持，否則我們的黨就會(huì)走到人民群眾的對(duì)立面，就會(huì)被人民所拋棄。