團(tuán)建活動的目的是幫助團(tuán)隊成員更好地合作、提升團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作能力、提高員工滿意度、增強(qiáng)員工的歸屬感、促進(jìn)組織發(fā)展和提高組織績效。以下是團(tuán)建領(lǐng)導(dǎo)講話稿15篇。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
下午好!首先，謝謝您們給了我這次發(fā)言的機(jī)會。按照會議要求我就個人對團(tuán)隊建設(shè)的認(rèn)識與各位進(jìn)行交流，如有不妥之處還望各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指出。從20x年進(jìn)入煙草行業(yè)，我并一直從事專賣管理工作;大家都知道專賣管理工作三大點(diǎn)中，首當(dāng)其沖的并是團(tuán)隊建設(shè);在這里請允許我將這幾年專賣工作中對團(tuán)隊建設(shè)這一工作要點(diǎn)的認(rèn)識給大家做一個匯報：
每天我們都在提到團(tuán)隊建設(shè)，那么大家知道什么是團(tuán)隊嗎?我個人認(rèn)為團(tuán)隊是指為了共同的目標(biāo)工作的一群人;這一群人中就是你、我、他。而團(tuán)隊的建設(shè)就需要今天我們在座各位的凝聚力和信任感。如何能做好這一點(diǎn)，這幾年來我都奉行著在部隊時深深烙在我心里的“比、學(xué)、趕、幫、超”精神。
一、比一比知恥而后勇
進(jìn)入煙草行業(yè)，從事專賣管理工作。面對新的事業(yè)，面對新的團(tuán)隊;如何才能讓自己薄淺的業(yè)務(wù)知識不拖團(tuán)隊的后腿，我時常在每次檢查完市場后，每次查辦案件后;將自己一些的工作細(xì)節(jié)拿出來和老稽查員們對比一下，查找自己的不足;爭取在下一次的市場檢查中對待零售戶的語氣能夠更溫和一些，爭取在下一次做詢問筆錄時更下細(xì)一些。比了才知道自己的一些漏洞，我認(rèn)為將這些漏洞完善好了，其實(shí)就是對團(tuán)隊建設(shè)的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。
二、學(xué)再學(xué)不斷充實(shí)自我
作為一名執(zhí)法者，如對自己的業(yè)務(wù)知識不熟;辦錯了案，不只是被他人所恥笑;更重要的是會為團(tuán)隊抹黑，引發(fā)一系列的法律訴訟;對團(tuán)隊的形象造成不可計量的損害。認(rèn)識到這一點(diǎn)后，自己時?？薪老嚓P(guān)的業(yè)務(wù)知識;不懂的也不恥下問，向老同志進(jìn)行請教;在老同志們的悉身教導(dǎo)下，自己學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識，執(zhí)法水平也不斷提升;我想這就是因為團(tuán)隊的力量吧!自己在為團(tuán)隊建設(shè)而努力時，而團(tuán)隊也在幫助著自己。
三、趕趕上去做優(yōu)秀團(tuán)隊的一員
業(yè)務(wù)知識上的一點(diǎn)進(jìn)步，工作中一點(diǎn)成績的取得;并不是一個人驕傲的資本。不斷的使自己提高，不斷的使自己進(jìn)步;努力使自己成為優(yōu)秀的稽查員，就需要不斷的趕上前面的優(yōu)秀者;一個人的優(yōu)秀不足掛齒，一個團(tuán)隊的優(yōu)秀才是最有力量的;不甘當(dāng)落后者，不拖團(tuán)隊后腿;就需要自己不嬌不躁，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使自己能獨(dú)立處理一些錯綜復(fù)雜的局面，從而為團(tuán)隊樹立良好的執(zhí)法形象。
四、幫新人助團(tuán)隊成長
記得GE的前CEO杰克·韋爾先生曾說過這樣一句話：指出最差并不殘忍，真正殘忍的是對成員存在問題視而不見。是的，團(tuán)隊的建設(shè)就需要你我他之間相互的幫扶，查找不足，改正錯誤;從而使整個團(tuán)隊能力得到提升。現(xiàn)在自己也是一名老稽查員了，也幫扶過年輕的同志;新同志業(yè)務(wù)水平的提高，不單是他個人工作的出彩，重要的是整個團(tuán)隊的工作效率以及工作質(zhì)量大大得到提升，從而使整個團(tuán)隊的工作能夠得到良性運(yùn)作，繼而為我們的行業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
五、超越為了明天的輝煌
記得從x年開始，在地局及縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下;我們開展了各項技能比武，其實(shí)這也是領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心;不以勝敗論英雄，只是在比武中讓我們認(rèn)識到彼此之間的差距，以此促成我們超越的精神;一個團(tuán)隊如果沒有超越的精神，那么在我認(rèn)為停滯其實(shí)就是一種落后，一個團(tuán)隊的停滯，對一個行業(yè)來說那是致命的;不斷超越、不斷進(jìn)步、不斷提升;我想在我們大家的努力下，我們的思南煙草將會迎來更加輝煌的明天。
最后，我想說的是團(tuán)隊內(nèi)部皆兄弟;我希望自己是團(tuán)隊建設(shè)中的一粒沙，我會和大家緊緊的抱成一團(tuán);那么擁有凝聚力的一堆沙也將是一塊為兩煙保駕護(hù)航，無堅不摧的巖石。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
大家好!倉儲團(tuán)隊是我們公司貨物儲存、銷售配送的中心紐帶，也是對外服務(wù)的窗口和門戶，所以，塑造一支作風(fēng)精良的倉儲團(tuán)隊，提升窗口形象至關(guān)重要。
要塑造好這個團(tuán)隊，我認(rèn)為應(yīng)該重視以下幾個方面：
一、員工道德行為方面，開展批評與自我批評。
一個人工作的好與壞，重要的不一定是工作能力，而是取決于工作態(tài)度，只有對自己的工作有一個正確的認(rèn)識，才有可能提高工作質(zhì)量，否則，一切都會是空話。好的道德行為包括很多方面，我們不說那些個大話、套話，就說說我們生活中的小事，比如說一個人的談吐方面，一個人的衣著方面，一個人的遵守紀(jì)律方面，一個人的信守承諾方面，事小但影響大。請諸位反思：在我們以前的工作中，我們是不是有過出言不遜，我們是不是衣冠不整就到了崗位，我們是不是待人待物有過稍稍的待慢，我們是不是常把遲到五分鐘不當(dāng)一回事。這太多太多的不檢點(diǎn)的小事，匯成了主流，形成了人們對我們的一個整體的認(rèn)識，而這個認(rèn)識真的算不上完美!所以，要塑造倉儲團(tuán)隊，要提高窗口形象，首先要從培養(yǎng)員工的好的道得行為方面入手。至于怎樣培養(yǎng)，我認(rèn)為有必要開展一個批評與自我批評的活動，這個不是整人，是整風(fēng)，這個整風(fēng)指的是整治工作作風(fēng)。真正做到取之精華。
二、員工的工作技能方面，開展再學(xué)習(xí)和工作競賽活動。
一個人，要想成長，就只有不斷的學(xué)習(xí)。不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取，也是一種美德，在以前，我們有的同事可能不重視這一點(diǎn)，認(rèn)為沒必要，就是個簡單的搬運(yùn)工作，用不上學(xué)什么，有力氣就可以了，甚至我們有的人對愛學(xué)習(xí)的人進(jìn)行諷刺，認(rèn)為是假積極。但現(xiàn)實(shí)卻不是這樣的。我們的產(chǎn)品不斷的更新，即便是產(chǎn)品方面的知識也需要我們?nèi)W(xué)習(xí)。我們每天的工作會遇到新問題，怎樣處理這些個新問題，處理問題的方法就取決于你的思維方式，一個不斷學(xué)習(xí)的人，他的思想是活躍的，他的思維方式是多種的，會從不同層面去看問題，解決問題的方法自然就要優(yōu)于別人。我們的工作技能也需要不斷的學(xué)習(xí)，倉儲，雖然只是一個部門，但牽扯的環(huán)節(jié)很多，每個環(huán)節(jié)的工作都需要有一定的專業(yè)知識、專業(yè)技能，而這些個工作環(huán)節(jié)的工作人員都不會是永遠(yuǎn)不變的，假如今天讓你去做下一個環(huán)節(jié)的工作你可以勝任嗎?即使是在同一個崗位上，每個人的工作質(zhì)量和效率也會是不一樣的。所以，這些個因素，都需要我們不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取。我們只有在學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步。那么，怎樣來檢驗我們的學(xué)習(xí)呢?我認(rèn)為可以在我們的團(tuán)隊中開展一個技術(shù)競賽活動，用成績來證明我們的學(xué)習(xí)，用成績來證明我們的工作能力。
三、領(lǐng)導(dǎo)層面的管理方面，要嚴(yán)明工作紀(jì)律上下一致
國有國法，家有家規(guī)，沒有規(guī)矩不能為方圓。倉儲科的工作，近年來在有些方面有了很大程度的提高，但絕談不到完美程度。完善制度并堅決執(zhí)行是保證倉儲一切工作順利并不斷發(fā)展的前提。這個制度的完善，不客氣的說是我們的領(lǐng)導(dǎo)層面要做的工作。以前，我們的制度也很多，但真正執(zhí)行得怎么樣?是否是一紙空文?再有，一個制度的執(zhí)行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，這樣，這個制度才可以持久。搞特殊話的人是誰?為什么有的制度是三分鐘熱氣?很多的問題需要我們大家反思!
四、營造和諧的氛圍，充分調(diào)動員工的工作積極性
一個部門的管理，不是單靠制度就會達(dá)到極點(diǎn)的，營造一個和諧的、大家暢所欲言的工作環(huán)境才是理想的。這個和諧，我想應(yīng)該包括人與人之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、關(guān)心、愛護(hù)，包括寬容、理解、支持、信賴。關(guān)心我們的每一個員工，信賴我們的每一個同事，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作。為員工營造一個快樂的工作環(huán)境，給大家一個發(fā)展的平臺。這樣的團(tuán)隊才會有戰(zhàn)斗力。
塑造我們的倉儲團(tuán)隊，提升我們的窗口形象，不應(yīng)該只是一個口號，應(yīng)該是一項長期的工作，需要我們每個人的共同努力。讓我們每個人都出一份力，發(fā)一分光!
謝謝大家!
中國有句古話：“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用，”意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上!這就是團(tuán)隊的力量，這就是我們需要的團(tuán)隊精神。
今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨(dú)斗?不，那已經(jīng)是夕陽挽歌，風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過團(tuán)隊協(xié)作才能完成好，因為現(xiàn)在的市場競爭是團(tuán)隊協(xié)作能力的綜合競爭!
今天，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙領(lǐng)先，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么?我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)些什么?我們應(yīng)該記住，為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰(zhàn)在一線，保質(zhì)保量;我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力，團(tuán)隊協(xié)作的精神。
翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團(tuán)隊精神!
海爾的張瑞敏正是運(yùn)用這種團(tuán)隊的力量，經(jīng)過短短15年的時間，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成中國家電第一品牌，是團(tuán)隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪。對于齊都藥業(yè)來說，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠(yuǎn)去，推動企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應(yīng)同心同德，勇敢面對不懈努力。
親愛的朋友們，我們齊都藥業(yè)就是一個完整的團(tuán)隊，個人與團(tuán)隊的關(guān)系，就像小溪與大海，個人只有完全融入團(tuán)隊，才能充分發(fā)揮個人的作用。團(tuán)隊發(fā)展離不開個人，個人的發(fā)展更離不開團(tuán)隊，只有將個人追求與團(tuán)隊追求緊密結(jié)合，樹立與團(tuán)隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實(shí)現(xiàn)個人更大的發(fā)展!沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。
眾所周知，1+1是等于2的。那么，我為什么說1+1大于2呢?因為這其中的每個1都是充滿團(tuán)隊精神的1，如果一個集體、一個機(jī)關(guān)、一個團(tuán)隊，我們中的每一個分子都充滿團(tuán)隊精神，那么，這個集體、這個機(jī)關(guān)、這個團(tuán)隊就一定是個和諧的團(tuán)隊。這樣的團(tuán)隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果。這難道不是1+1大于2嗎? 所謂團(tuán)隊精神，是指團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強(qiáng)大的力量，成為一個強(qiáng)有力的集體。大家都知道 “拔河”運(yùn)動，它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊精神的運(yùn)動，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強(qiáng)力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。`
那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊精神呢?我認(rèn)為要做到： 相互信任，相互包容，相互補(bǔ)臺，相互謙讓。
第一，要相互信任。在一個團(tuán)隊中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團(tuán)隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎(chǔ)。這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會誤大事。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事：劉備對趙云的信任。說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子又來報告說：“反了常山趙子龍也，投曹去了!”劉備說：“子龍是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的話。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。劉備說：“子龍與吾相從患難之時，他心如鐵石，豈以富貴能搖動乎?”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了?！眲湔f：“子龍必有原因。再說子龍反者，斬之!”這里劉備對趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。這就是信任的力量!如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一
個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團(tuán)隊。
第二，相互包容。和諧包容的同志關(guān)系：“包容才有和諧，尊重才能包容。相互包容，和諧共事，才能干事。”俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，以牙還牙，以眼還眼。中國有句老話：“天下事，何時了;有些事，不了了;一定了，不得了?！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值。
第三，相互補(bǔ)臺。相互補(bǔ)臺，說起來容易做起來難。但是只要具備了團(tuán)隊精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情，一花獨(dú)放不是春，萬紫千紅春滿園。每一個同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團(tuán)隊中去，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏，主動補(bǔ)臺。同事之間的關(guān)系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟(jì)。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。有的公司出現(xiàn)過這樣的情況：一個部門出現(xiàn)了問題，部門領(lǐng)導(dǎo)往往會找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸責(zé)任。但是，聰明的領(lǐng)導(dǎo)，即使在下屬犯錯誤的時候，也會責(zé)備自己，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級”。領(lǐng)導(dǎo)勇于、敢于、善于承擔(dān)責(zé)任，是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵。這是一種更高層次的補(bǔ)臺。一個領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團(tuán)隊精神。
第四，相互謙讓?！耙娎щy就上，見榮譽(yù)就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個團(tuán)隊取得成績的時候，在榮譽(yù)降臨的時候，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。過去有過深刻的教訓(xùn)，一個團(tuán)隊在奮斗的過程中能夠和諧相處，互相支持，但
在勝利之時卻鬧得不可開交，原因就在于不能相互謙讓，爭功爭榮譽(yù)。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記。`
同志們：
員工是企業(yè)最基本的組成單位，企業(yè)是否能夠發(fā)展壯大，最根本的就在于培育具備企業(yè)精神的合格員工。企業(yè)精神是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)之魂，是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中自覺形成的，經(jīng)過全體員工認(rèn)同信守的理想目標(biāo)、價值追求、意志品質(zhì)和行動準(zhǔn)則。頗具個性的企業(yè)精神、如同凝聚全體員工粘合劑，是推動企業(yè)發(fā)展的動力源。在這里，我就這四種精神談?wù)剛€人的膚淺的理解和看法。
團(tuán)隊精神是心
一個優(yōu)秀的團(tuán)隊必然具備良好的團(tuán)隊精神，就如同一個健康的人必須有一顆強(qiáng)健的心臟，才能夠充滿活力，積極進(jìn)取。作為一名企業(yè)的員工，意味著必須與他人合作，俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫;一根筷子容易折，千根筷子不易折”。依靠集體的力量，充分發(fā)揮團(tuán)隊精神才能使工作做得更出色。這種合作必須建立在相互尊重，相互理解和相互信任的基礎(chǔ)上，而且這種尊重理解和信任是愉快地進(jìn)行的，是團(tuán)隊共同奮斗的橋梁和紐帶?！叭恕弊謨晒P是最優(yōu)美的字形，表示著人需要相互支撐和扶持，身為文明人的我們又怎樣能不懂其中的含意呢?如果能在這個群體中，積極、有效、無私地既幫助于他人，同時又能獲得他人幫助，這樣才能很快進(jìn)入角色。一個沒有團(tuán)隊精神，不善于合作，封閉自己，單打獨(dú)斗，不能群體奮斗的員工，那就等于喪失了錘煉自我、超越自我、展現(xiàn)自我的機(jī)會。
職業(yè)精神是手
“天上不會掉餡餅”，我們的幸福生活，企業(yè)的美好明天是依靠我們辛勤的勞動，用我們的雙手創(chuàng)造出來的。新時代的工人許振超就認(rèn)為，愛崗就要敬業(yè)，敬業(yè)就要精業(yè)。他參加工作30多年來，對待工作總是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，甘于奉獻(xiàn)。他的事跡生動的說明，只要我們在工作中具備敬業(yè)精神，就會在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。許振超用他們的事跡給敬業(yè)做了很好的詮釋――敬業(yè)必須樹立正確的社會職業(yè)道德觀，這是我們作為員工的天職。你越熱愛自己的工作，越富有敬業(yè)精神，你成功的機(jī)會就越大。一個人是否有所作為，不在于他從事什么職業(yè)，首先在于他是否具有敬業(yè)精神，是否用心地將本職工作做好。因此，無論從事何種工作，都要做到干一行，愛一行，專一行，不能朝秦暮楚，見異思遷，得過且過。在我們周圍，也有很多員工是值得我們學(xué)習(xí)的，他們對工作勤勤懇懇、任勞任怨，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，不論有無管理人員監(jiān)督，總是把工作做得最好，他們有著崇高的敬業(yè)精神，我們應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)，致力于做好每一項工作。因此，讓我們熱愛自己的工作，讓我們在自己的崗位上奮發(fā)努力，為企業(yè)的成長進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
創(chuàng)新精神是腦
“創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”。一個人是否具有創(chuàng)造力，是一流人才和三流人才的分水嶺。潛能會被習(xí)慣掩蓋，被時間消磨。只有對“習(xí)慣”提出挑戰(zhàn)，對“傳統(tǒng)”提出質(zhì)疑，運(yùn)用自己的頭腦認(rèn)真去思考的人，才能夠富有創(chuàng)造力，才能夠最大的程度上實(shí)現(xiàn)自己人生價值的。
人們在談?wù)搫?chuàng)新時都提到要“敢于質(zhì)疑”。有位老師說過，“當(dāng)學(xué)生對他說“教授，你錯了”，是最值得高興的事?！币驗樗杏職馊ベ|(zhì)疑，不迷信權(quán)威。電力企業(yè)的很多工作要求我們要令行止，但這不代表要墨守成規(guī)，不能質(zhì)疑。例如調(diào)度令是嚴(yán)格執(zhí)行的，但《安規(guī)》中明確要求，如對指令有疑問必須向發(fā)令人詢問清楚方可執(zhí)行，“智者千慮、必有一失，愚者千慮、必有一得。”
創(chuàng)新精神還需要我們自我加壓，以積極的態(tài)度對學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自已，才能夠具備創(chuàng)新的資本，擁有創(chuàng)新的能力。朋友!縱容自己就是毀滅自己，別讓你的怠慢、弱點(diǎn)、安逸和需要?dú)缌四愕拿魈臁?/p>
唯實(shí)精神是足
“千里之行，始于足下”。如果想成為一名合格的員工，就必須腳踏實(shí)地，一切從現(xiàn)在開始，一切從零開始，一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位，擺正自己的位置，不怕做小角色，要訓(xùn)練做小事的耐心，有這樣一種理論：大事情不是誰都會做的，但誰都想去做，小事情誰都會做，但誰都不想做，想做大事的人很多，唯獨(dú)你肯去做小事，你才會在這一群人中脫穎而出，大事情才可能交給你去做，因為人們從你做的小事中已發(fā)現(xiàn)了你的才干和素質(zhì)。換句話說，是小事情使你獲得了做大事的機(jī)會，就是這些不起眼的小事磨煉了你的意志?！耙粋€比別人多走一段路的人，一個注重行動的人，是離成功最近的一個人?！?/p>
作為一名員工，我們應(yīng)該認(rèn)真領(lǐng)會這四種精神，我想，如果具備了團(tuán)結(jié)、職業(yè)、創(chuàng)新、唯實(shí)這四種精神，那么，美好的明天就會在過程的另一端等著我們。
謝謝大家!
世界很大，風(fēng)景很美，活在當(dāng)下，無需徘徊，無需等待，為夢想而努力，用腳踏實(shí)地的付出去澆灌夢想之花，花開之時，暮然回首，在青春前行的路上，曾經(jīng)縈繞于心頭的所有對未來的迷茫、對生活的困惑、落魄時的無助都會成為你回憶里最美的風(fēng)景。
每個人的人生都是不盡相同的旅程，平凡的生活中雖沒有整日壯懷激烈的豪情，但有的是每天日出日落的狀景。在大好青春年華的歲月里，假如你選擇了虛度光陰，過后，憂傷和痛苦將整日與你并肩。不忘記初心，方得始終，朋友，如果你夢想還在，不管當(dāng)下的生活如何欺騙了你，請不要放棄，生活總會給你想要的結(jié)果，不懈努力而收獲的碩果會讓你相信越努力越幸福，青春歲月里的所有付出奠定了以后的人生路。青春，為夢想而努力，只為我們想要溫暖身邊的親人，愛人，友人。
漫漫人生如一場博弈，落子無悔，我們的人生從哪里開始并不重要，重要的是要清楚的知道我們要到哪里去。青春，一個年少輕狂充滿激情的名詞，也許消極的生活態(tài)度會萌生于夢想與現(xiàn)實(shí)的落差，經(jīng)過生活的洗刷，也許所有的年少輕狂早已消逝無蹤，夢想也已無處可尋。即使所有人離你而去，你已一無所有而匍匐前行，但不要放棄自己，因為你還有夢想，它會如夜空中的北斗，在你迷茫無助的時刻會指引你前進(jìn)的方向。青春，對夢想消極或積極的追求，你的選擇，就是你的世界。
看成敗，人生豪邁，只不過是從頭再來，時間雖已流去不會回來，但因為青春，所有一切都可以從頭再來，青春年華的歲月里所有對生活飽滿的激情、對追求夢想的執(zhí)著會如黑夜里的煙火，在它綻放那刻，給人生留下最燦爛的時刻，
青春，為夢想而努力，為夢想而付出，因為青春，所以經(jīng)得起折騰。因為青春，所以無悔。青春已逝，當(dāng)你暮然回首時，可以無悔的告訴自己，因為青春，我曾為堅持心中的夢想而不懈努力過，青春無悔。
百年之前，在中華民族苦難深重之時，五四一代的先驅(qū)們上下求索、挺身而出，“以青春之我，創(chuàng)建青春之家庭，青春之國家，青春之民族”，開辟出廣闊的新天地，迎來中國奔向黎明的曙光。今天的青年要勇敢肩負(fù)起時代賦予的重任，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，立鴻鵠之志，努力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”，以及實(shí)現(xiàn)兩個奮斗“一百年”的目標(biāo)。
青年是這個時代蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵力量，新時代需要有志新青年，新時代離不開青年的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。時代要發(fā)展，社會要進(jìn)步，新時代的中國新青年成長在全新的時空環(huán)境中，有著全新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，只有知行合一，履行所肩負(fù)的使命和責(zé)任，才能為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。歷史和現(xiàn)實(shí)都告訴我們，青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)、永遠(yuǎn)是整個社會力量中最富朝氣、最能創(chuàng)新、最善開拓的群體，是推動社會前進(jìn)的最重要的力量。
中國青年有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。青年強(qiáng)則中國強(qiáng)，只有青年肩負(fù)起時代重任，我們未來的道路才會越走越寬廣。新時代的青年身負(fù)著黨和人民的重托，黨要管黨治黨、科技攻關(guān)、基層治理、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等各項事業(yè)依然任重道遠(yuǎn)，無不需要青年的接力奮斗、鐵肩擔(dān)當(dāng)、責(zé)任堅守。中國青年要堅定理想信念，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨的理論知識，提升政治站位，增強(qiáng)政治覺悟，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在真學(xué)真做中篤實(shí)求真，滴水穿石地把巨大的熱情轉(zhuǎn)化為為人民服務(wù)、服務(wù)社會、服務(wù)大局、勇于創(chuàng)新的具體行動。
中國青年有時代使命。只有保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒，切實(shí)肩負(fù)起時代賦予的使命。以“紅軍不怕遠(yuǎn)征難，萬水千山只等閑”的氣概主動擔(dān)當(dāng)起祖國和時代賦予的偉大責(zé)任，把家國情懷落實(shí)到具體行動中，在擔(dān)當(dāng)中作為，在磨礪中成長，在實(shí)干中推動國家和社會不斷向前發(fā)展。
中國青年有家國情懷。五四時期的青年“國土不可斷送、人民不可低頭”，奏響了浩氣長存的愛國主義壯歌。新時代的中國青年務(wù)必以“時不我待”的緊迫感，抓機(jī)遇、迎挑戰(zhàn)，承擔(dān)起建設(shè)社會主義現(xiàn)代強(qiáng)國、提升國家文化實(shí)力、傳播中華文明的歷史使命。把個人成長與國家發(fā)展結(jié)合起來，深刻認(rèn)清世情、國情、黨情，保持危機(jī)意識，與時代共奮進(jìn)、與祖國共命運(yùn)、與人民共發(fā)展，奮發(fā)有為，做開拓者、奉獻(xiàn)者，以青春助我中華民族偉大復(fù)興。
在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的道路上，青年將會成為主力軍。青年是整個社會力量的源泉，是國家之希望，民族之未來，我們應(yīng)嚴(yán)格要求自己，不忘記初心，砥礪前行，不辜負(fù)黨和人民的期望，努力弘揚(yáng)五四愛國精神，立足中國，走向世界，展我中華學(xué)子風(fēng)采，爭做時代驕子。
我驕傲，我是中國人!我的血脈涌動的是長江，黃河。身體里支撐的是長城。骨子里沸騰的是不屈不撓的中國魂!
共青團(tuán)成立100年來的歷史充分證明，牢固樹立崇高理想，正確選擇人生目標(biāo)，是青春之樹結(jié)出豐碩果實(shí)的必然要求。青年容易接受新銳聲音、新興觀念，社會轉(zhuǎn)型期、矛盾多發(fā)期，如何在多元價值取向中明辨是非，找準(zhǔn)奮斗目標(biāo)和路徑，是每一個青年必須面對的人生抉擇。觀念越是多樣，思想越是多元，越需要廣大青年堅定不移地堅持社會主義核心價值觀，在黨和人民事業(yè)的坐標(biāo)上尋找人生方位，在民族復(fù)興、人民幸福的進(jìn)程中明確人生追求，把個人的吟唱匯入時代的主旋律，唱出一曲曲激昂的青春之歌。
一切放眼未來的民族，都會把關(guān)注的目光投向青年，把青年看作推動發(fā)展的重要力量。我們黨從成立之日起，就始終代表廣大青年、依靠廣大青年、贏得廣大青年。我們黨的隊伍里始終活躍著懷抱崇高理想、充滿奮斗激情的青年人，每個時代都有大批優(yōu)秀青年凝聚在黨的旗幟下團(tuán)結(jié)奮斗。各級黨委和政府要從黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的戰(zhàn)略高度，重視青年、相信青年、愛護(hù)青年，不斷研究當(dāng)代青年的新特點(diǎn)，把握新時期青年工作的新規(guī)律，熱情支持青年發(fā)揮長處，以敢為事業(yè)用人的魄力為青年搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，千方百計為青年成長成才、脫穎而出創(chuàng)造條件。
振興中華的史冊，記載著中國青年犧牲奉獻(xiàn)的光榮；民族復(fù)興的使命，激蕩著中國青年砥礪奮進(jìn)的豪情。
青年代表著國家的未來，國家的發(fā)展和繁榮也成就了一代代青年的健康成長。國家的夢就是青年的夢，是青年實(shí)現(xiàn)自我價值的重要指引，“青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。”中國夢是全國人民共同的理想追求，但終歸到底是需要一代又一代青年的努力來實(shí)現(xiàn)的。因此，作為一名共青團(tuán)員，我們應(yīng)自覺的把“中國夢”所蘊(yùn)含的追求和理想于我們自身的實(shí)際發(fā)展結(jié)合起來，把個人夢想融入到國家和民族的夢想之中。心懷國家，勇于追夢，用我們的激情點(diǎn)燃民族騰飛的焰火。
夢想，是青春不變的號角。在中華民族發(fā)展的各個時期，是一代又一代的青年用他們的夢想熔鑄了民族的振興，用他們的血肉捍衛(wèi)了民族的尊嚴(yán)。至今，五四運(yùn)動中熱血青年的呼喊仍然回蕩在我們耳邊，激勵著我們用自己的汗水去鑄造我們這個時代的“中國夢”，讓青年的熱血真正成就祖國的繁榮興盛。至今，“為中華之崛起而讀書”的愛國情懷穿透時空成為每一個有志青年共同的心聲，讓我們真正懂得追求的意義。時至今日，熱血青年的時代宣言時刻激勵著我們，歷經(jīng)中華民族革命和改革的多難年代，在如今這樣一個和平繁榮的年代，青年更應(yīng)該繼承愛國之志，矢志報國。
中國夢是青年實(shí)現(xiàn)自我理想的舞臺，青年夢與時代夢緊密的聯(lián)系在一起。書記勉勵青年要樹立崇高的理想，把個人的理想與國家的理想融合在一起，在追求個人的理想的過程中，自覺的擔(dān)負(fù)起民族復(fù)興的重任?！袄硐肟此茖こＷ钇驷龋扇缛菀讌s艱辛，青年人心中有陽光，腳下有力量，為了理想能堅持、不懈怠，才能創(chuàng)造無愧于時代的人生。”書記用豐富的人生智慧來引導(dǎo)青年把自我的人生與國家的命運(yùn)聯(lián)系起來，中國夢是青年的夢，青年人生的指向標(biāo)。
貫徹落實(shí)好黨的群團(tuán)工作會議精神，爭做群眾工作的先鋒和典范，共青團(tuán)必須切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，勇于自我革新，克服和防止精英化、少數(shù)化的弊端。
一是要在頭腦中確立群團(tuán)組織姓“群”。無論是從共青團(tuán)的社會職責(zé)，還是從共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展來說，共青團(tuán)工作是面向廣大青年的，青年是共青團(tuán)工作的主體，需要最廣泛地吸引青年、教育青年、服務(wù)青年。共青團(tuán)干部要認(rèn)清群團(tuán)組織的屬性，避免將共青團(tuán)當(dāng)成“二政府”，要做“青年友”，切不可做“青年官”。
二要在思想上尊重青年的主體地位。必須清醒地知道“我是誰”，干工作是“為了誰”，要充分尊重青年的主體地位。推動共青團(tuán)事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面，關(guān)鍵在團(tuán)干部。團(tuán)干部普遍具有年紀(jì)輕、學(xué)歷高等特點(diǎn)，是群眾心目中的青年精英，在實(shí)際工作中要避免產(chǎn)生“精英化”思維，不注重尊重和發(fā)揮青年的主體作用，不愿放下架子、伏下身子，不問需于青年，不問計于青年，工作中“想當(dāng)然”，這樣容易導(dǎo)致一些工作和活動脫離青年實(shí)際和需求，吸引力不足。
三是要在工作模式上創(chuàng)新，真正“沉下去”，同青年在一起。有的團(tuán)干部整天坐在辦公室，不接觸了解青年，這是很難做好共青團(tuán)工作的。在機(jī)制上，要完善團(tuán)干部直接聯(lián)系青年制度，并避免雖身在基層卻深入不到青年中間去的現(xiàn)象，使廣大團(tuán)干部除卻“官貴”之氣，真正與青年親近，將情況在一線掌握、問題在一線解決、工作在一線推動、感情在一線融洽，在群眾工作中增強(qiáng)本領(lǐng)、提高自我。
四是要提高服務(wù)青年的能力。共青團(tuán)按照青年特點(diǎn)開展工作，在維護(hù)人民總體利益的前提下，要代表和維護(hù)青年的具體利益，要把眼光投向廣大普通青年，特別是困難青少年群體，盯牢青年所急、黨政所需、自身所能的領(lǐng)域，重點(diǎn)幫助青年解決日常工作生活中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的實(shí)際問題，同時要加強(qiáng)與政府有關(guān)部門、社會組織、企業(yè)的聯(lián)系與合作，整合資源，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，改造團(tuán)的傳統(tǒng)工作，推動共青團(tuán)工作線上線下互動融合，為青年提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)與引導(dǎo)。
五是團(tuán)的工作、活動、評估著眼多數(shù)人特別是那些“沉默的大多數(shù)”。共青團(tuán)工作要把青年滿意作為衡量工作的最重要標(biāo)準(zhǔn)，必須把竭誠服務(wù)青年作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在工作考核方式上，要增加青年評價權(quán)重，在切實(shí)保障團(tuán)員青年的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的基礎(chǔ)上團(tuán)結(jié)凝聚青年，使共青團(tuán)真正成為廣大青年信賴的組織。
各位員工：
大家上午好!
今年6月份是全國第十三個 “安全生產(chǎn)月”，根據(jù)上級主管部門要求，我們以“強(qiáng)化紅線意識、促進(jìn)安全發(fā)展”為主題，深入開展了安全生產(chǎn)月活動。今天，召開這個總結(jié)會，一是回頭看，總結(jié)上半年安全工作情況和安全生產(chǎn)月期間各項工作完成情況，肯定成績，查找問題;二是左右看，分析公司當(dāng)前形勢，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力;三是向前看，部署下階段的主要工作，統(tǒng)籌全局，超前部署。什么是紅線意識?紅線意識就是人命關(guān)天。指出：“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”。要以最堅決的態(tài)度牢牢堅守“紅線”?！凹t線”就是“生命線”、“高壓線”。對“紅線”，要有敬畏之心、戒懼之心。下面，我就當(dāng)前安全管理，講幾點(diǎn)意見：
一、深入開展安全月活動，體現(xiàn)了“三個到位”。
(一)安排部署到位
此次活動，公司高度重視。一是生產(chǎn)部制定了整體活動方案。確保各項活動有計劃開展，有步驟進(jìn)行。二是成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員的分工，各位領(lǐng)導(dǎo)小組成員各司其職，責(zé)任落實(shí)，各項活動開展井然有序。三是強(qiáng)化活動保障。生產(chǎn)部從安措經(jīng)費(fèi)中列支，預(yù)算了安全月活動經(jīng)費(fèi)，劃撥了專項活動資金。確保安全月活動有工作計劃，有組織保障，有專項經(jīng)費(fèi)，確保各項活動順利進(jìn)行。
(二)活動組織到位
一是開展了一次綜合安全大檢查。6月6日至7日，結(jié)合《鎮(zhèn)20__年二季度安全生產(chǎn)綜合大檢查實(shí)施方案》，我們深入開展了自查自糾活動，由公司副總經(jīng)理、黨支部書記、生產(chǎn)部全員、各礦礦委會全員參加，檢查了井下各個生產(chǎn)系統(tǒng)、各作業(yè)面、采空區(qū)管理及防洪工作各項措施落實(shí)情況，檢查了各單位安全檔案建設(shè)情況。二是參加了湖北省安全生產(chǎn)法律法規(guī)網(wǎng)絡(luò)知識競賽。公司共有165人參加了答題，單位總分為50624分，在全省排名120名。在為期十天的競賽中，公司有3人總分在900分以上，有8人總分在800分以上，通過網(wǎng)絡(luò)知識競賽，不僅增長了他們的安全生產(chǎn)知識，也為公司爭得了榮譽(yù)。三是開展了一次井下緊急撤離演練。有11名安全管理人員和92名一線務(wù)工人員參加了本次演練活動，在預(yù)先未通知的情況下，突然停電、停風(fēng)。井下所有人員在45分鐘內(nèi)完成了撤離，動作迅速，達(dá)到了預(yù)期效果。實(shí)踐證明，我們員工的安全意識有了很大提高。四是組織了一次參觀學(xué)習(xí)活動。公司組織生產(chǎn)部全員、各工區(qū)安全生產(chǎn)管理人員、部分安全員共13人參觀了宜化、柳樹溝、龍洞灣等幾家新建礦山，通過實(shí)地學(xué)習(xí)，汲取先進(jìn)管理經(jīng)驗，查找自身不足。五是開辦了一期三違培訓(xùn)班。公司共有18人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，三違人員通過自我反省和檢討，認(rèn)清了違章的危害，達(dá)到了培訓(xùn)效果。六是安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步進(jìn)行?；顒悠陂g，各礦按照生產(chǎn)計劃，分解任務(wù)落實(shí)，把握好了生產(chǎn)節(jié)奏，生產(chǎn)組織與活動開展緊湊有序，全月生產(chǎn)任務(wù)完成較好。
(三)總結(jié)歸納到位
在各項活動中，活動組織者及時進(jìn)行了分析和評比。針對安全大檢查，全體參加人員及時召開會議，匯總分析存在問題，并下發(fā)安全檢查通報，明確責(zé)任人，規(guī)定整改期限，要求各單位在12日前整改到位，并上交整改回執(zhí)。針對參觀學(xué)習(xí)活動，所有參加人員召開座談會，談參觀感受，寫參觀心得體會，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗，查找自身不足，明確努力方向。我們還要將參觀人員的學(xué)習(xí)心得，整理匯總后下發(fā)到全體安全管理人員手上。我們還將分期、分批組織更多的安全管理人員出去參觀學(xué)習(xí)，希望大家要認(rèn)真看、認(rèn)真想、認(rèn)真學(xué)，要學(xué)有所獲。通過參加網(wǎng)絡(luò)知識競賽。及時匯總成績，對參賽優(yōu)異者進(jìn)行表彰獎勵。以后，我們在組織各項活動中，就是要有安排部署，有檢查落實(shí)，有分析總結(jié)，有考核評比。
二、認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢，正視“三個不足”。
當(dāng)前，在我們部分管理人員在思想的狀態(tài)和工作方法，還存在很多問題，這些問題不解決，不僅安全生產(chǎn)無法保障，甚至?xí)蔀槠髽I(yè)發(fā)展的瓶頸，制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(一)有信心，沒恒心
一是對安全管理工作缺少長遠(yuǎn)計劃，對工作只有一腔熱血卻沒有實(shí)質(zhì)，工作起來沒有頭緒，經(jīng)不起考驗，缺少對環(huán)境變化的應(yīng)對機(jī)制。二是安全管理基礎(chǔ)工作不能堅持，即使是常規(guī)性的工作或者相對簡單的工作，容易出現(xiàn)錯誤，流于形式。三是對常規(guī)的安全管理措施和新的管理要求不能長期堅持，執(zhí)行一段時間后容易放松要求，管理辦法幾經(jīng)變化卻回到了原點(diǎn)，同樣的問題反復(fù)出現(xiàn)。
(二)只做事，不總結(jié)
一是工作分不清主次，工作沒有條理，未思考清楚就盲目行動，導(dǎo)致工作結(jié)果不理想，安全設(shè)施重復(fù)建設(shè)和重復(fù)投入現(xiàn)象嚴(yán)重。二是工作中缺少思考，只習(xí)慣做事，不愿意動腦，工作起來墨守陳規(guī)，既不能發(fā)現(xiàn)問題，更不能改進(jìn)提高，不能適應(yīng)新的安全管理形勢。三是不能創(chuàng)造性的開展工作，不懂得舉一反三，缺乏總結(jié)歸納，工作技能得不到提高，工作方式一成不變，安全管理中遇突發(fā)情況束手無策。
(三)有目標(biāo)，無實(shí)質(zhì)
現(xiàn)在我們公司組織架構(gòu)都比較清晰，職能歸屬也相對明了，絕大多數(shù)人都能較好的完成自己的本職工作，因此，就萌生出了安于現(xiàn)狀、固步自封的思想。談起工作計劃頭頭是道，執(zhí)行起來卻拈輕怕重;征求意見一言不發(fā)，已有定論馬后放炮;工作安排上，任務(wù)布置的多，執(zhí)行反饋的少;遇到問題，不敢說、不愿意說背后亂說的多，主動想辦法出意的少;工作起來急功近利，遇到責(zé)任一推而就，只強(qiáng)調(diào)個人成績和個人利益;對工作落實(shí)檢查、審核不夠，考核兌現(xiàn)輕描淡寫、不痛不癢;公司員工隊伍整體素質(zhì)與公司發(fā)展需求還有很大差距，工作技能和職業(yè)素養(yǎng)都有待提高。
三、立足企業(yè)安全發(fā)展，強(qiáng)化“三個措施”。
(一)要突出“三個關(guān)鍵”
一是要突出關(guān)鍵時段。什么是關(guān)鍵時段?我認(rèn)為最能反映安全狀態(tài)和事故高發(fā)的時段就是關(guān)鍵時段。召開班前會，可能有人不以為然，覺得無所謂。我認(rèn)為，開好班前會，是做好安全生產(chǎn)第一步。班前會不是只簡單的安排工作任務(wù)，可以通過班前會，觀察務(wù)工人員精神狀態(tài)。對井下安全生產(chǎn)環(huán)境，安全管理措施，進(jìn)行安全管理技術(shù)交底工作。因此，開好班前會，是我們做好安全管理的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。礦山安全事故，多發(fā)于冒頂偏幫，而井下排險，是清除井下安全隱患和消除危險源的關(guān)鍵時期。這項工作本身很危險，需要有豐富的工作經(jīng)驗和超強(qiáng)有體力，如果排險不徹底，還會給后續(xù)作業(yè)人員帶來滅頂之災(zāi)。因此，安全員在安全管理過程中，必須加強(qiáng)作業(yè)人員排險過程的監(jiān)管。在這里，我還要強(qiáng)調(diào)一個觀念，對我們一天的生產(chǎn)組織來說，從井下作業(yè)開始到邁出井口，我們都要把它當(dāng)做關(guān)鍵時段來管理。全體員工必須提高警惕，時刻保持清醒頭腦，咬定安全目標(biāo)不放松，杜絕安全事故的發(fā)生。二是要突出關(guān)鍵崗位。對礦山企業(yè)來說，生產(chǎn)一線是最關(guān)鍵的崗位，安全員、技術(shù)員、排險工等從事井下生產(chǎn)和安全管理的崗位，是我們安全管理的重點(diǎn)。因此，我們的管理工作要向井下傾斜，向一線推進(jìn)。對關(guān)鍵崗位要進(jìn)行重點(diǎn)管理，關(guān)鍵崗位的工作職責(zé)要進(jìn)一步明確、工作流程要進(jìn)一步細(xì)化，對關(guān)鍵崗位的檢查、指導(dǎo)、督導(dǎo)要進(jìn)一步加強(qiáng)，管理制度的制定操作性要強(qiáng)，崗位操作規(guī)程的培訓(xùn)、三級安全教育培訓(xùn)、持證上崗必須嚴(yán)格落實(shí)。三是要突出關(guān)鍵人員。在我看來，一線務(wù)工人員工作強(qiáng)度最大，暴露在危險工作環(huán)境中的時間最長。因此，礦級領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員對一線員工要重點(diǎn)關(guān)注，關(guān)心他們的生活、工作情況，關(guān)注他們的思想動態(tài)，強(qiáng)化他們的安全意識，提高他們的工作技能，加強(qiáng)施工過程的安全監(jiān)管，落實(shí)好施工前、施工中和施工后的安全防范措施，堅持公司、礦、班組和個人“四級”隱患排查，要做到縱向到底、橫向到邊、不留死角，隱患治理實(shí)行閉環(huán)管理，突出對重點(diǎn)人員的監(jiān)控、保護(hù)。
(二)要突出“三個抓手”
一是抓習(xí)慣性違章。縱觀事故的發(fā)生，習(xí)慣性違章是導(dǎo)火索，是最大危險源。我們的安全管理工作，就是要杜絕不安全生產(chǎn)行為，消除人的不安全因素。現(xiàn)階段我們的安全管理要求，最迫切的就是加大反“三違”力度，一線務(wù)工人員要加強(qiáng)操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，要養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣。對我們?nèi)w安全管理人員來說，要樹立違章就是事故的理念。安全無小事，縱容習(xí)慣性違章，就是我們工作的重大過失，在反“三違”上要絕不手軟，要做到發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，對長期履教不改者，要從嚴(yán)從重處罰，直至清除我們的員工隊伍。二抓職業(yè)病防治。職業(yè)病防治是我們安全管理工作又一個重要組成部分，既是對務(wù)工人員權(quán)益的保障，也是我們企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)、責(zé)任。生產(chǎn)部要建立完善的職業(yè)病防治管理制度，公司、工程隊、務(wù)工人員要明確責(zé)任，要有具體措施。一是工程隊在購買勞動護(hù)防用品時，一定要購買質(zhì)量有保障，安全可靠的產(chǎn)品;二是一線員工要提高自我保護(hù)意識，規(guī)范佩戴勞保用品，確保自身不受傷害;三是公司安全管理人員要加強(qiáng)監(jiān)管，監(jiān)督一線員工正確配戴勞動防護(hù)用品，切實(shí)做好職業(yè)病防治工作。三是抓責(zé)任落實(shí)。毫不客氣的說，我們?nèi)钡牟皇枪芾碇贫?，缺的是對制度?yán)格執(zhí)行的態(tài)度和決心，我們的管理人員尤其是中高層管理人員一定要帶頭執(zhí)行，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，堅持領(lǐng)導(dǎo)下井帶班、安全檢查制度、班前會等安全管理制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行不流于形式。其次是要強(qiáng)化制度考核兌現(xiàn)。年初，公司組織討論、修訂、下發(fā)、簽定一系列安全管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任狀，針對安全管理情況，我們要嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，要嚴(yán)格處罰落實(shí)到位;相關(guān)責(zé)任人要正確認(rèn)識自身存在的不足，正確對待考核兌現(xiàn)，主動學(xué)習(xí)提升改進(jìn)工作方法，這是態(tài)度問題，也是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。
(三)要突出“三個不放松”
一是思想不放松。當(dāng)前，公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，伴隨著整體社會環(huán)境動蕩、磷化市場飽和導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)蕭條等不利條件，導(dǎo)致我們中有一部分人思想消極散漫、信心松動。越是在這種關(guān)鍵時刻，越是能夠反映出一個人的綜合素養(yǎng)。我們?nèi)w員工要深刻認(rèn)識礦山安全管理的長期性、艱巨性、復(fù)雜性;將上半年安全管理工作的成敗歸為“零”，放下成績和負(fù)擔(dān)。我們必須清楚認(rèn)識到，我們的生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，容不得一點(diǎn)馬虎大意，緊繃安全這根弦，咬定目標(biāo)不放松。二是管理不放松。面對嚴(yán)竣的安全管理形勢，面對蕭條的市場，我們必須強(qiáng)化管理，更應(yīng)該腳踏實(shí)地，高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的完成工作，保證工作成果不打折扣;我們的管理人員更要帶頭做好，為大家樹立信心、榜樣，工作必須要有計劃、有步驟、有落實(shí)，一步一個腳印，不能看起來熱鬧卻沒有實(shí)質(zhì)，或者舉棋不定，自亂分寸。樹立“提高效率，就是挖潛增效，就是提升效能”的理念。從我做起，從我們每一名員工做起，從每一天的工作做起，堅持崗位職責(zé)的落實(shí)，堅持工作成果的檢視，切實(shí)保證我們管理形勢不放松。三是標(biāo)準(zhǔn)不放松。要保持工作態(tài)度不下滑，保證工作標(biāo)準(zhǔn)不降低，保持我們好的習(xí)慣和方法并持續(xù)改進(jìn)，克服疲勞感，堅持多想、多學(xué)、多做，堅持用求真務(wù)實(shí)的態(tài)度對待工作，原來能做好的，要堅持做好，原來沒有做好的，要做得更好。
各位員工，本次安全月活動已經(jīng)結(jié)束。但是，我們的安全生產(chǎn)工作還在繼續(xù)，我們的生活還必須依賴于企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，我們要以本次安全生產(chǎn)月活動為契機(jī)，將“強(qiáng)化紅線意識，促進(jìn)安全生產(chǎn)”貫穿到安全生產(chǎn)全過程。面對低迷的經(jīng)濟(jì)形勢，面對疲軟的銷售市場，我們必須認(rèn)清當(dāng)前形勢，齊心協(xié)力，克難奮進(jìn)。在抓好安全管理工作的同時，也要抓好產(chǎn)品質(zhì)量管理，抓好工程建設(shè)質(zhì)量，牢記“不講安全的質(zhì)量是徹底的愚昧，沒有質(zhì)量的安全是最大的浪費(fèi)”，進(jìn)一步夯實(shí)我們的安全基礎(chǔ)管理工作，為公司安全生產(chǎn)、穩(wěn)步發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
同志們：
今天，我們在這里舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員聘請儀式，這是推進(jìn)我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)群眾監(jiān)督的一件大事。區(qū)紀(jì)委書記和耀軍同志對這項工作非常重視，要求盡快建立起全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員隊伍，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。剛才 宣讀了關(guān)于聘請何愛云等326名同志為黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員的通知，給大家頒發(fā)了“召陵區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督證”。從今天起何愛云等326名同志已正式被聘請為召陵區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，我們 鎮(zhèn)共有 名，其中有 名同志經(jīng)市糾風(fēng)辦批準(zhǔn)，被聘為漯河市糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員。在此，我代表區(qū)紀(jì)委向你們表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!下面，我就做好廉政建設(shè)監(jiān)督員工作，講三點(diǎn)意見。 一、把握新形勢，充分認(rèn)識聘任廉政建設(shè)監(jiān)督員工作的重要性
大家知道，加強(qiáng)監(jiān)督是有效反對和防止腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。，中央頒布了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，對于加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，起到了重要作用。初，中央又頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)效綱要》，為貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，省、市、區(qū)又先后下發(fā)了《具體意見》和《具體辦法》，都把強(qiáng)化監(jiān)督作為懲防體系的重要組成部分。
新區(qū)成立以來，我區(qū)就如何加強(qiáng)監(jiān)督工作進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。出臺下發(fā)文件對黨員干部就思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、重大決策、干部任用、財經(jīng)紀(jì)律、廉潔自律等六個方面的監(jiān)督作出明確的規(guī)定，并認(rèn)真加以落實(shí)，取得了較好的效果。這些都屬于加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的范疇。就監(jiān)督主體而言它是廣泛的。除黨內(nèi)監(jiān)督外，還有人大、監(jiān)督、政府專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、司法監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督等。我們現(xiàn)在研究的是如何把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督結(jié)合起來，把組織監(jiān)督和社會監(jiān)督結(jié)合起。今天聘請的廉政建設(shè)監(jiān)督員就是進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，加強(qiáng)群眾監(jiān)督的工作的一個重要舉措。其重大意義體現(xiàn)在三個方面：
一是發(fā)展社會主義民主的需要。建立廉政建設(shè)監(jiān)督員這支隊伍，是黨和政府依靠群眾深入開展反腐倡廉建設(shè)的一種有效方式。發(fā)揮大家社會接觸面廣、代表性強(qiáng)的優(yōu)勢，通過深入開展調(diào)查研究，積極諫言獻(xiàn)策，建立群眾監(jiān)督評議機(jī)制，推進(jìn)各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員和企業(yè)的國家公職人員廉潔從政，模范遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。
二是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。建設(shè)和諧社會是一個系統(tǒng)工程。黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員承擔(dān)著傳遞民情民意，協(xié)助黨和政府解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的職責(zé)，是維護(hù)社會公平正義和社會政治穩(wěn)定，促進(jìn)黨群以及社會各界關(guān)系和諧的一支重要力量，是黨和政府、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。
三是加強(qiáng)反腐倡廉工作需要。同志曾指出：“只有讓人民起來監(jiān)督和批評政府，政府才不敢松懈，只有人人負(fù)責(zé)，才不會人亡政息。”黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員是黨和政府專門監(jiān)督機(jī)關(guān)的延伸，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一支重要力量。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督相結(jié)合，專門監(jiān)督機(jī)關(guān)監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，對于保持黨的先進(jìn)性、做到立黨為公，執(zhí)政為民、推動反腐倡廉工作深入開展必然起到重要的作用。
二、廉政建設(shè)監(jiān)督員要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，積極主動地履行職責(zé)
這次我們成立的黨風(fēng)廉政監(jiān)督員隊伍共有326名同志，市級糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員共有256名同志，是新區(qū)成立以來的第一屆黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員和糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員，為了健全隊伍，本次選聘堅持嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，按照具有較高的政治素質(zhì)和政策水平，較強(qiáng)的監(jiān)督檢查和參政議政能力，較好的社會影響和公眾形象等條件，經(jīng)過層層推薦，我們在全區(qū)選定了326名同志聘請為區(qū)級黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員和256名糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員。這些同志社會層面代表性廣，有區(qū)直機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、民營企業(yè)、基層辦事處和退離休人員等各方面的代表;有基層站所工作人員;有各行政村推薦出來的德高望重的老黨員、老干部;有人大代表、委員和中共黨員及無黨派人士，年齡結(jié)構(gòu)體現(xiàn)了老中青幾個方面的結(jié)合。同時，我們將原有區(qū)級舉報聯(lián)系人、優(yōu)化項目建設(shè)環(huán)境監(jiān)督員、糾風(fēng)監(jiān)督員、效能監(jiān)督員等一并納入本屆黨風(fēng)廉政監(jiān)督員管理范圍。黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員擔(dān)負(fù)的主要職責(zé)是了解并反映全區(qū)各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員和企業(yè)的國家公職人員執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)、規(guī)定、命令的情況;反映、轉(zhuǎn)遞人民群眾和單位對監(jiān)督對象違法違紀(jì)行為的檢舉、控告，收集和反映各類線索，包括貪污受賄、利用職權(quán)謀取私利、跑官要官、公款高消費(fèi)娛樂等違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為;加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)、醫(yī)療系統(tǒng)亂收費(fèi)、亂加價、教育亂收費(fèi)、公路“三亂”等損害群眾利益的不正之風(fēng);涉企“四亂”、行政機(jī)關(guān)不作為、亂作為、效率低下、撓亂企業(yè)和項目正常施工、生產(chǎn)秩序等危害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為以及其他涉及黨紀(jì)政紀(jì)、黨風(fēng)政風(fēng)的問題。同時，根據(jù)工作需要，參加與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有關(guān)的暗訪、檢查、調(diào)查，以及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等評議活動;收集和反映人民群眾對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作開展情況的意見和要求，對全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出意見和建議以及辦理區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局委托的其他事項等。這是組織的信任和人民的重托。希望受聘任的同志充分認(rèn)識肩負(fù)的光榮使命，以高度的事業(yè)心和強(qiáng)烈的責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格依法依紀(jì)辦事，積極主動地開展工作。
一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。尤其是要加強(qiáng)理論和政策學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項方針政策、黨紀(jì)法規(guī)及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)監(jiān)督需要，把握監(jiān)督規(guī)律，提高監(jiān)督水平，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、科學(xué)監(jiān)督，讓人民滿意。
二要立足本職，強(qiáng)化監(jiān)督。要深入基層，深入群眾，廣泛了解群眾普遍關(guān)注、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，以各種方式及時向區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局反饋，對各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和黨員干部的工作提出意見或建議。
三要把握重點(diǎn)，發(fā)揮作用。要圍繞立黨為公、執(zhí)政為民，積極參與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織的監(jiān)督活動，切實(shí)解決與人民群眾切身利益密切相關(guān)的問題，發(fā)揮民主監(jiān)督作用;要圍繞優(yōu)化和改善發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，掌握社情民意和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為勤政廉政建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策、知情出力，幫助紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)科學(xué)決策，發(fā)揮參謀咨詢作用;要圍繞標(biāo)本兼治、綜合治理，從源頭上解決腐敗問題，把人民群眾最真切、最具體的要求和呼聲，及時向區(qū)紀(jì)委反映，發(fā)揮橋梁紐帶作用;要圍繞學(xué)習(xí)貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和我區(qū)貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》的《具體辦法》，在不同崗位上宣傳黨的反腐倡廉工作方針和政策，宣傳反腐敗斗爭的形勢和成果，發(fā)揮宣傳引導(dǎo)作用。希望每位廉政建設(shè)監(jiān)督員每年能做到“四個一”，即反映一條以上反腐倡廉建設(shè)的信息;提出一條以上的建議和意見;參加一次以上專項檢查等監(jiān)督活動;寫出一篇以上綜合情況反映或調(diào)研材料。
四要清正廉潔，遵紀(jì)守法。廉政建設(shè)監(jiān)督員，既是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。每一位同志都要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持原則，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，秉公辦事;要實(shí)事求是、客觀公正地反映問題，在黨紀(jì)政績的范圍內(nèi)開展監(jiān)督活動;要遵紀(jì)守法，保守秘密，時時處處嚴(yán)格要求自己，做清正廉潔的表率，自覺維護(hù)監(jiān)督者的良好形象。
這次我們選聘的256名糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員，是經(jīng)區(qū)糾風(fēng)辦推薦，由市糾風(fēng)辦聘請的市級糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員，是根據(jù)市糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于建立健全糾風(fēng)工作快速反應(yīng)處置機(jī)制的意見》成立的。為充分發(fā)揮糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員在糾風(fēng)治亂工作的作用，區(qū)糾風(fēng)辦即將出臺相關(guān)文件，明確信息上報快速反應(yīng)機(jī)制，聯(lián)絡(luò)員發(fā)現(xiàn)和收集到的損害群眾利益不正之風(fēng)的信息可及時向區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾風(fēng)網(wǎng)絡(luò)中心報告，按照“屬地管理”原則，區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)糾風(fēng)網(wǎng)絡(luò)中心對職責(zé)范圍內(nèi)的損害群眾利益問題快速查處，向反應(yīng)人反饋結(jié)果。因此，各位糾風(fēng)聯(lián)絡(luò)員要吃透政策，堅持原則，敢于舉報，當(dāng)好“四員”：一是宣傳員，要積極宣傳黨的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策、減負(fù)政策，宣傳法律法規(guī)。二是信息員，要積極收集損害群眾利益的信息并及時上報。三是協(xié)調(diào)員，利用自身力量在基層有德有威的優(yōu)勢，積極協(xié)助區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作。四是監(jiān)督員，要監(jiān)督政府廉潔高效工作，要監(jiān)督公務(wù)員公平公正執(zhí)法，抵制糾正違法違規(guī)行為。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步做好新形勢下的廉政建設(shè)監(jiān)督員工作 一是要加強(qiáng)對廉政建設(shè)監(jiān)督員工作的領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要從發(fā)展社會主義民主、構(gòu)建和諧社會和推進(jìn)反腐倡廉工作的高度出發(fā)，加強(qiáng)對這支隊伍的領(lǐng)導(dǎo)。一方面，要為本地、本部門的廉政建設(shè)監(jiān)督員參與各項活動提供便利，大力支持廉政建設(shè)監(jiān)督員的工作為他們開展工作創(chuàng)造條件。另一方面，要尊重他們的勞動成果，虛心聽取他們的批評和建議，認(rèn)真抓好整改意見的落實(shí)。
同時，要加強(qiáng)對此項工作的宣傳，特別是宣傳那些在工作中成績突出的同志，并在適當(dāng)時候給予表彰和獎勵。
二是要為黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員開展工作創(chuàng)造條件。區(qū)黨廉辦承擔(dān)著全區(qū)廉政建設(shè)監(jiān)督員的日常管理服務(wù)的職責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)委承擔(dān)著本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的日常管理服務(wù)職責(zé)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位進(jìn)行管理和教育，這也符合召陵區(qū)的實(shí)際情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)委要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，特別是紀(jì)委書記要高度重視，履職到位，要采取多種措施為監(jiān)督員工作開展創(chuàng)造條件。一是加強(qiáng)培訓(xùn)。采取專題講座、培訓(xùn)會、寄送文件、刊物、學(xué)習(xí)資料等多種形式，使黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員全面了解紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，掌握有關(guān)政策規(guī)定，不斷提高參政議政能力。二是完善制度。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員調(diào)研咨詢、檢查評議、反映檢舉等工作制度，推進(jìn)此項工作的規(guī)范化和制度化。堅持工作通報制度，每年將召開兩次以上黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員工作座談會，通報黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要情況，聽取他們的意見和建議。三是經(jīng)常溝通，保持經(jīng)常性的聯(lián)系，做到政治上愛護(hù)，工作上支持，生活上關(guān)心，為其工作創(chuàng)造良好條件。四是積極組織。結(jié)合全區(qū)工作重點(diǎn)，積極組織黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員參與專項治理，監(jiān)督檢查，工作調(diào)研等活動。重視黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員所提意見和建議的反饋工作，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員來訪信件的督辦力度，對于他們反映或傳遞的信息或檢舉的問題，要落實(shí)專人，限時辦理，及時反饋。同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)委要同區(qū)紀(jì)委保持溝通和聯(lián)系。
要塑造好這個團(tuán)隊，我認(rèn)為應(yīng)該重視以下幾個方面：
一、員工道德行為方面，開展批評與自我批評。
一個人工作的好與壞，重要的不一定是工作能力，而是取決于工作態(tài)度，只有對自己的工作有一個正確的認(rèn)識，才有可能提高工作質(zhì)量，否則，一切都會是空話。好的道德行為包括很多方面，我們不說那些個大話、套話，就說說我們生活中的小事，比如說一個人的談吐方面，一個人的衣著方面，一個人的遵守紀(jì)律方面，一個人的信守方面，事小但影響大。請諸位反思：在我們以前的工作中，我們是不是有過出言不遜，我們是不是衣冠不整就到了崗位，我們是不是待人待物有過稍稍的待慢，我們是不是常把遲到五分鐘不當(dāng)一回事。這太多太多的不檢點(diǎn)的小事，匯成了主流，形成了人們對我們的一個整體的認(rèn)識，而這個認(rèn)識真的算不上完美!所以，要塑造倉儲團(tuán)隊，要提高窗口形象，首先要從培養(yǎng)員工的好的道得行為方面入手。至于怎樣培養(yǎng)，我認(rèn)為有必要開展一個批評與自我批評的活動，這個不是整人，是整風(fēng)，這個整風(fēng)指的是整治工作作風(fēng)。在這個活動中，我們凡是要對事不對人，客觀的評價自己，評價別人，真正做到實(shí)事求是。真正做到取之精華。
二、員工的工作技能方面，開展再學(xué)習(xí)和工作競賽活動。
一個人，要想成長，就只有不斷的學(xué)習(xí)。不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取，也是一種美德，在以前，我們有的同事可能不重視這一點(diǎn)，認(rèn)為沒必要，就是個簡單的搬運(yùn)工作，用不上學(xué)什么，有力氣就可以了，甚至我們有的人對愛學(xué)習(xí)的人進(jìn)行諷刺，認(rèn)為是假積極。但現(xiàn)實(shí)卻不是這樣的。我們的產(chǎn)品不斷的更新，即便是產(chǎn)品方面的知識也需要我們?nèi)W(xué)習(xí)。我們每天的工作會遇到新問題，怎樣處理這些個新問題，處理問題的方法就取決于你的思維方式，一個不斷學(xué)習(xí)的人，他的思想是活躍的，他的思維方式是多種的，會從不同層面去看問題，解決問題的方法自然就要優(yōu)于別人。我們的工作技能也需要不斷的學(xué)習(xí)，倉儲，雖然只是一個部門，但牽扯的環(huán)節(jié)很多，每個環(huán)節(jié)的工作都需要有一定的專業(yè)知識、專業(yè)技能，而這些個工作環(huán)節(jié)的工作人員都不會是永遠(yuǎn)不變的，假如今天讓你去做下一個環(huán)節(jié)的工作你可以勝任嗎?即使是在同一個崗位上，每個人的工作質(zhì)量和效率也會是不一樣的。所以，這些個因素，都需要我們不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取。我們只有在學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步。那么，怎樣來檢驗我們的學(xué)習(xí)呢?我認(rèn)為可以在我們的團(tuán)隊中開展一個技術(shù)競賽活動，用成績來證明我們的學(xué)習(xí)，用成績來證明我們的工作能力。
三、領(lǐng)導(dǎo)層面的管理方面，要嚴(yán)明工作紀(jì)律上下一致
國有國法，家有家規(guī)，沒有規(guī)矩不能為方圓。倉儲科的工作，近年來在有些方面有了很大程度的提高，但絕談不到完美程度。完善制度并堅決執(zhí)行是保證倉儲一切工作順利并不斷發(fā)展的前提。這個制度的完善，不客氣的說是我們的領(lǐng)導(dǎo)層面要做的工作。以前，我們的制度也很多，但真正執(zhí)行得怎么樣?是否是一紙空文?再有，一個制度的執(zhí)行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，這樣，這個制度才可以持久。搞特殊話的人是誰?為什么有的制度是三分鐘熱氣?很多的問題需要我們大家反思!
四、營造和諧的氛圍，充分調(diào)動員工的工作積極性
一個部門的管理，不是單靠制度就會達(dá)到極點(diǎn)的，營造一個和諧的、大家暢所欲言的工作環(huán)境才是理想的。這個和諧，我想應(yīng)該包括人與人之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、關(guān)心、愛護(hù)，包括寬容、理解、支持、信賴。關(guān)心我們的每一個員工，信賴我們的每一個同事，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作。為員工營造一個快樂的工作環(huán)境，給大家一個發(fā)展的平臺。這樣的團(tuán)隊才會有戰(zhàn)斗力。
塑造我們的倉儲團(tuán)隊，提升我們的窗口形象，不應(yīng)該只是一個口號，應(yīng)該是一項長期的工作，需要我們每個人的共同努力。讓我們每個人都出一份力，發(fā)一分光!
各位__的家人們：
大家下午好，轉(zhuǎn)眼已到夏末初秋的八月，我們__集團(tuán)迎來了一個更加繁忙的季節(jié)，一個收獲的時期。在這里我要對大家表示由衷的感謝，感謝你們對公司無私的風(fēng)險和辛勤的付出，謝謝你們。
回首過去，展望未來，我們有淚水，有歡樂，是努力，是面對。我對全體員工在這半年以來的辛苦工作表示衷心的的感謝!也對全體員工這半年來所取得的成績予以充分肯定!并對你們的家人在工作上給予的大力支持也表示欣慰。
在過去這半年里，在以總經(jīng)理為首的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在各部門負(fù)責(zé)人的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，經(jīng)過全體員工的頑強(qiáng)拼搏和忘我風(fēng)險，公司不斷壯大，并逐步走上正軌。我們要提倡團(tuán)隊精神，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作風(fēng)格，提高服務(wù)意識。需要把一家人的思想融入到所有人的精神和意識中，要時刻銘記我們既是事業(yè)上的伙伴，又是生活中的朋友，我們都是平凡的人，卻要在這里為親手締造一個全新的理想而共同奮斗，
企業(yè)是一個整體，每個部門就是這個整體中的部件。一個整體要良好運(yùn)轉(zhuǎn)需要各個部件的鼎力相助，只有各部門互相協(xié)作，團(tuán)結(jié)一致，做好每一份工作，公司各項工作才能順利開展。我希望咱們公司是一個+等于或大于2的組合而不是1+1等于0的組合。每個部門在工作中都要給予其他部門最大的支持和幫助，每一位同事都當(dāng)做我們的服務(wù)對象，用心、用真誠給需要幫助的人，舉手之勞的，例如一些中肯的建議，一個肯定的答復(fù)，一個微笑都能給對方帶來一份喜悅。
人的一生無非是在服務(wù)者與被服務(wù)者這兩個角色之間轉(zhuǎn)換的，然而，我們所取得的成就，我們所獲得的資源，我們所得到的一切幾乎都是從服務(wù)者角度來取得的，既然服務(wù)者這個角色對于我們?nèi)绱酥匾覀儧]有理由不去扮演好它。
最后，我希望所有員工們都要以高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感，全力以赴去迎接挑戰(zhàn)，同心同德共創(chuàng)__集團(tuán)輝煌的明天。
二零一八年八月二十八日
開場語
各位同僚，大家早上好!
江蘇__自成立以來發(fā)展至今，經(jīng)歷了的風(fēng)風(fēng)雨雨，已經(jīng)發(fā)展成為上興地區(qū)乃至全國知名的企業(yè)，公司占地1600余畝，擁有員工2600余人，資產(chǎn)總額達(dá)到40億元，江蘇__的不斷壯大，離不開集團(tuán)員工的的共同努力。我在這里向在座的每一位辛勤奮戰(zhàn)的工友表示衷心的感謝!正是因為有了你們的辛勤付出，才換取了我們這一歡樂時刻!正是有了你們勤勞的耕耘才讓公司和我們?nèi)〉媒裉祜w躍的進(jìn)步! 俗話說，和諧從溝通開始，只有當(dāng)溝通無障礙，才能了解彼此的真正需求、獲得相互的理解，才能更好的推動我們的工作，營造良好的工作氛圍。為了提高了集團(tuán)各部門之間的團(tuán)隊協(xié)作能力、加強(qiáng)集團(tuán)員工的凝聚力，集團(tuán)舉辦了江蘇__第一屆電子競技大賽。無論是集團(tuán)大樓還是國電、__、門市部、交安分廠等部門，大家對于集團(tuán)舉辦的活動富有很大的熱情，積極踴躍的報名參賽，截止到8月11號為止游戲報名人數(shù)達(dá)到了 111人。大家經(jīng)過競爭激烈的初賽，進(jìn)入到今天的決賽，今天很高興和大家一起聚在這。
電子競賽作為網(wǎng)上娛樂的一項重要內(nèi)容,適應(yīng)了集團(tuán)員工休閑娛樂的需求，希望以這種喜聞樂見的活動形式來增強(qiáng)集團(tuán)員工的團(tuán)隊協(xié)作能力，把游戲轉(zhuǎn)化為提升自我能力及團(tuán)隊協(xié)作的途徑，加強(qiáng)各事業(yè)部及中心員工之間的溝通與交流，加深集團(tuán)員工之間的了解，提高團(tuán)隊協(xié)作精神。同時，也希望通過電子競技比賽讓你們工作之余放松心情，減輕工作壓力。我希望參賽隊員在比賽中發(fā)揮出不服輸?shù)木瘢堰@不服輸?shù)木襁\(yùn)用到今后的工作中去。當(dāng)然，在競賽中友誼第一，比賽第二!
結(jié)束語：
這次的電子競賽活動，希望讓大家加強(qiáng)了解，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)公司的發(fā)展，最終推動江蘇__鍍鋅事業(yè)有限公司的事業(yè)走向輝煌。在接下來的日子里，讓我們共同努力，在江蘇__這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手和行動把集團(tuán)做大做強(qiáng)，把我們的生活點(diǎn)綴得更加豐富多彩，創(chuàng)造更加美好的未來!