主持稿要突出活動或節(jié)目的主題和目的，讓觀眾能夠明確地了解活動或節(jié)目的內(nèi)容和意義。想知道如何寫出優(yōu)秀的公司反思會議主持稿嗎？這里為大家分享公司反思會議主持稿，快來學習吧！
尊敬的_____，各位領導、同志們：
大家下午好！
今天，我們有幸迎來___市績效考評專項督查組的各位領導到我縣檢查指導工作。首先，我代表____縣委、縣政府對各位領導的到來，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我先介紹參加今天匯報會的市、縣領導，他們是：_____，參加會議的還有縣績效辦、縣委、政府督查室，績效考評成員單位的各位領導。
今天匯報會主要有三項議程，一是縣委副書記__同志匯報我縣績效考評工作情況；二是各部門提意見和建議；三是市督查組領導作重要講話。
下面逐項進行。
首先，請____副書記對我縣績效考評工作作匯報。大家鼓掌歡迎！
下面，進行第二項議程，請各部門提意見和建議。
下面，請市督查組領導作重要講話。大家鼓掌歡迎！
剛才____副書記匯報了我縣績效考評工作情況，各部門也探討交流了意見和建議，市績效考評督查組領導的作了重要指示。
我們將以此次督查活動為契機，按照督查組的指導意見，進一步加大工作力度，努力完成今年績效考評工作。
今天會議議程全部結(jié)束，散會。
一、問好
(點擊播放——音樂《---》伴奏)
A：新的一年，新的征程
B：新的祝福，新的期待
A：尊敬的各位領導!
B：親愛的同事們!
合：大家早上好!
(等鼓掌ing)
A：我是主持人A，祝愿大家度過一個寧靜祥和的馬年。
B：我是主持人B，祝愿大家在新的一年里馬上有錢，馬上有對象。
A：回首20--年，我們滿懷豪情。
B：展望20--年，我們重任在肩。
A：剛剛過去的20--年，是公司承前啟后、繼往開來的一年。
B：成功伴著艱辛，收獲伴著汗水。在充實忙碌的每一天中，我們迎來了嶄新的20--年!
A：今天，我們相聚在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光;
B：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓快樂響徹云霄!
A：下面我們一起宣布——
合：20--年---公司3月月度大會，正式開始!!!
(再次等待掌聲ing)
二、升國旗
A：首先進入大會第一個環(huán)節(jié)，升國旗儀式
B：現(xiàn)在，請各位---人起立，行注目禮，奏國歌。
(點擊播放——視頻《升國旗》)
B：(升國旗完畢)謝謝大家，請就做。
三、企業(yè)文化
A：企業(yè)文化就是一個企業(yè)的靈魂，一個人若沒有靈魂，那么他就是一個行尸走肉，一個企業(yè)也是一樣。企業(yè)文化表現(xiàn)在一個企業(yè)的價值觀或價值體系上，若員工的價值與企業(yè)的價值相同那么他們的員工就會有強烈的歸屬感，作為企業(yè)的客戶在選擇合作的時候一般先看這個企業(yè)的文化，就像我們選擇朋友的時候，先看他們的價值觀是否相近。
B：此刻，我們即將一同迎來一個莊重的時刻，請各位---人起立，讓我們團結(jié)在以公司領導為核心的隊伍中，拿出我們的勇氣，說出我們的決心，表達我們的信念，請大家高舉你的右手，握拳平齊太陽穴，我們一起宣讀企業(yè)文化：
---愿景：
---使命：
核心價值觀：
核心文化：
四、士氣展示
B：謝謝大家，請就坐
A：從剛才的宣讀中，我看到了---人的朝氣，奮進，責任和激情;
B：我堅信，---人必將全力奮斗，用我們堅實的臂膀扛起企業(yè)的大旗;
下面進入我們的士氣展示環(huán)節(jié)!首先有請美女團隊外貿(mào)部，上來展示你們的英姿吧，掌聲歡迎!
(部展示……)
B：非常感謝我們活力四射的“快樂E家”!下面，有請部，你們準備好了嗎?好!請趕緊上來吧!掌聲歡迎!
(部展示……)
B：哇!非常感謝我們動感十足的“五星戰(zhàn)隊”!——內(nèi)銷部!最后壓軸出場的是設計部了!設計部的帥鍋們，趕緊亮相吧!我們掌聲歡迎!
(部展示……)
五、頒獎
5.1非業(yè)務頒獎
(最上進員工獎2名)
A：再次掌聲送給我們的---------部!
A：下面，讓我們進入期待已久的頒獎環(huán)節(jié)!
B：首先，我們頒發(fā)的是，最上進員工獎(每個部門2名)
經(jīng)大家評選，有以下六位同事榜上有名，接下來我來公布獲獎名單：……
B：哇，掌聲鼓勵!有請以上獲獎的同事上臺領獎。同時有請頒獎嘉賓---來為他們頒獎吧!有請攝影師給他們拍照!
(頒獎……拍照……)
A：好了，戰(zhàn)友們請留步臺上，領獎了是不是特別開心了，發(fā)表下獲獎感言吧
(主持人對每一位的分享進行小總結(jié)，再把麥克風交給下一位分享……)
5.2業(yè)務部月度獎
(外貿(mào)銷售前2、內(nèi)銷部銷售前2)
A：……如果說，一個高質(zhì)量的滿意的服務是我們公司的制勝武器，那么，銷售力，才是我們真正的實力所在!下面，我們要頒發(fā)的是“月度銷售獎”，分別有外貿(mào)部銷售前二名，內(nèi)銷部銷售前二名。
B：我來公布獲獎名單!
外貿(mào)部：“月度銷售獎”冠亞軍，分別是：
內(nèi)銷部：“月度銷售獎”冠亞軍，分別是：
哇，掌聲鼓勵!請以上獲獎的同事們上臺領獎吧!
B：同時，我想請我們的張總來為他們頒獎，有請張總，也請攝影師準備拍照!
(張總頒獎……拍照……)
A：好了，獲獎的你們請留步臺上。我覺得啊，做銷售做出成績來很不容易，能夠有你們?nèi)绱撕玫某煽儯蚁肽銈兛隙ê芎玫慕?jīng)驗分享出來。能否給我們分享一下呢?比如，你認為啊，銷售重要的幾個技巧，對于難纏的客戶你有哪些妙招，可以舉個例子給我們簡單分享一下的哈!
(主持人對每一位的分享進行小總結(jié)，再把麥克風交給下一位分享……)
六、游戲
A：非常感謝獲獎的戰(zhàn)友們帶給我們的精彩分享!
B：下面進入我們輕松好玩的游戲互動環(huán)節(jié)!
A：是的，下面的游戲叫“吸管運輸”，首先我們邀請場下的在場嘉賓來參加，要參加的請舉手，有豐厚獎品哦!
B：接下來，我給大家講解下“吸管運輸”游戲規(guī)則：
1.每組派出4人一隊參與游戲，每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個鑰匙環(huán);
2.比賽開始，通過吸管把鑰匙環(huán)傳送，一個人傳一個人，直到最后一個人把鑰匙環(huán)傳進籃子，為成功輸送一個。
3.比賽期間，不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán)，若鑰匙環(huán)掉了，不算數(shù)，不能撿回來再傳送。
4.在一分鐘內(nèi)，傳輸鑰匙環(huán)最多的一組獲勝。
A：好了，大家都明白了游戲規(guī)則了嗎?有不明白的馬上提出哦!
A：那么，現(xiàn)在我們開始游戲!有請每組挑選的4位精英出來挑戰(zhàn)吧!
七、頒獎
7.1突飛猛進獎(內(nèi)銷、外貿(mào)各一名)
B：下面，我來公布獲獎名單：
A：哇!恭喜，掌聲有請我們的上來領獎吧!
A：同時有請頒獎嘉賓“滔滔江水”的---為他們頒獎。請攝影師拍照!
(---頒獎……)
B：恭喜兩位優(yōu)秀的突飛猛進人!首先，請-------為我們分享下，進步如此神速，您認為進步快的因素有哪些?有什么心得對伙伴們說的嗎?
(獲獎者分享心得……)
7.2最負責人獎1名
B：經(jīng)過大家的評選，大家一直認可獲得這一榮譽的同事是：------
B：恭喜---------，掌聲有請最負責人的-----上臺接受這個殊榮
A：同時有請頒獎嘉賓---上來為他們嘉獎!也請攝影師拍照!
(頒獎……..)
A：恭喜你最負責人人，來給大家分享下你的秘訣吧!
7.3領導人獎一名
B：一個成功的團隊，離不開背后運籌帷幄的領導人?，F(xiàn)在，我們要頒發(fā)最后一個獎項：“領導人獎”。那么會是那位領導人呢?
好吧!還是由我們領導人張總宣布答案吧!有請張總!
B：哇!恭喜部的，同事有請張總為頒獎!(請攝影師準備好拍照)
A：恭喜您華麗麗地成為了王牌領導人，我很想知道，你是怎樣贏取這個獎呢?您如何培養(yǎng)自己的優(yōu)秀團隊呢?
(獲獎者分享心得……)
A：好了，所有獎項都頒發(fā)完了，沒有獲獎的同事不要灰心，爭取下次努力，獲獎的同事的也不要因此而驕傲哦!
A：接下來又是我們的游戲時間了，下面的游戲叫“比劃猜詞”
B：我來給大家宣讀下游戲規(guī)則：
1.每組派出2人AB參與游戲，然后自選一組游戲題目;
2.A背對屏幕，B面對屏幕，B通過語言和肢體動作來描述屏幕看到的詞語，A根據(jù)B的提示說出詞語;
3.B不能說出某個字或讀音或?qū)懛?，否則犯規(guī)的成語不算數(shù)。
4.若B描述不出，可以說pass，轉(zhuǎn)入描述下個詞語;
5.在一分鐘內(nèi)，A答對的詞語最多的一組獲勝。
(游戲時間……)
八、業(yè)績總結(jié)與計劃
B：那么接下來，是大家爆發(fā)能量的時候了!這個環(huán)節(jié)是每個團隊上來匯報上月月的成績并部署下月的計劃。
A：這個環(huán)節(jié)，要求我們的領導人，按照以下的3部分內(nèi)容來匯報：
1、匯報上月的具體成績(數(shù)據(jù))，分析成功與不足之處;
2、計劃下月的團隊目標——底線值、目標值、挑戰(zhàn)值;
3、將通過怎樣的行動來達成目標，若未達成目標怎么辦?
領導們都都準備好了嗎，事不宜遲，我們趕緊開始!
首先有請“快樂E家”的外貿(mào)部，--和你的團隊出來吧!掌聲有請!
(外貿(mào)部匯報業(yè)績與目標……)
B：非常感謝外貿(mào)部的匯報，好了，接下來是我們的“五星戰(zhàn)隊”內(nèi)銷部，掌聲有請，--與他的小伙伴們!
(內(nèi)銷部匯報業(yè)績與目標……)
A：非常感謝大家!下面有請最后一支隊伍，我們可愛的“吉祥三寶”設計隊，掌聲有請，--與他的兄弟姐妹們!
(設計部匯報業(yè)績與目標……)
九、新同事介紹
B：隨著公司不斷發(fā)展，我們的隊伍也逐漸壯大，下面有請我們的新同事談談進入---后的感受!
十、領導動員
A：看到我們---人上下一心，不斷地取得了進步，我們的領導人，張總，肯定也有很多金句獻給我們哦!那么現(xiàn)在，我們用高度熱烈的掌聲歡迎張總吧!有請張總!!!
(張總講話……)
十一、生日慶祝
A：非常感謝張總對我們的肯定與鼓勵!俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”;“群雁高飛頭雁領”。我們的張總就是我們的“火車頭”“領頭雁”，在張總的帶領下，公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上，形勢喜人，前程無量。
那么接下來，是給每月生日的---人慶祝生日的歡樂時刻了!考驗一下大家的密切程度，大家猜猜本月的壽星分別是誰?
B：哇!---太厲害了，你是不是每月都想著吃蛋糕啊?沒錯!壽星是：……
讓我們用熱烈的掌聲，有請俊男靚女壽星上臺接受大家的祝賀吧!
(點擊播放——音樂《生日歌》)
(全體一起唱生日歌……)
十二、會議結(jié)束
A：伴隨著溫馨的歌聲---公司20--年3月大會到此圓滿結(jié)束。
B：感謝出席的領導，感謝各位同事的密切配合，也感謝所有參與表演的伙伴們，感謝大家的積極參與!
合：祝愿大家：
身體安康，合家幸福，事業(yè)順利!我們下期再見!
很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們公司十周年的生日歡慶，作為的職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝愿公司生日快樂！
如今公司的發(fā)展大家都是有目共堵的，雖然公司的建廠時間不長，但以現(xiàn)在公司的發(fā)展狀況看，已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道，發(fā)展相當迅速，能夠走到今天，和在座的每位領導、職工密不可分的。
俗話說：“萬事開頭難”，公司的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少公司的老職工，當時艱苦創(chuàng)業(yè)的場景，作為公司展的見證人，應該最清楚了，簡易的設備、非專業(yè)的職工、簡陋的工作環(huán)境、艱苦的生活條件，就開始了為客戶服務的使命，在管董事長帶領下，經(jīng)過各位員工的共同努力，短短十年時間，我們公司發(fā)展到如此的規(guī)模，這表明我們公司是出類拔萃的。
大家都知道“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”，公司的今天來之不易，公司的發(fā)展也不是一帆風順的，經(jīng)歷了許多坎坷、挫折，面對困難大家沉著冷靜，認真分析、解決，在公司上層的領導下和職工的堅持努力下，我們走過來了，并且公司的各項指標相比同期都成倍的增加了，這是大家同心協(xié)力、眾志成城的結(jié)果，讓我們每個人都明白一個道理，沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們，公司雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐，與時俱進。
如今，我覺得把公司稱作是我們的家更合適，一個有全體的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的成員應該充分發(fā)揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制定來工作，約束自已，一心一意為我們這個大家庭奉獻自已的微薄之力，生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感到親人的溫暖和家的溫馨。
我很榮幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的日子里，自已的各方面都會有所提高，并將成為一名具有精神的職工。我堅信，的發(fā)展是無限的，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家，公司奉獻上自已的全部的力量與愛心，愿我們共同攜手為騰飛撐起一片藍天。
尊敬的公司領導，親愛的家人們：
大家晚上好！
今天，我們相聚一堂，在此隆重舉行20__年全體員工大會，過去的20--年里，__在公司董事會的帶領下，只爭朝夕，奮力拼搏，公司的各項工作都取得了可喜的成績！20__年，將是我們跨越和騰飛的一年，宏觀戰(zhàn)略上，我們喜迎了__服飾的新生品牌艾迪維伊，人文關懷上，我們加大力度，著力改善辦公環(huán)境，從生產(chǎn)生活的點滴中全方位提升__公司品牌形象。今天我們在此召開的員工大會旨在回顧并總結(jié)過去一年的經(jīng)驗教訓，更在這里展望和部署今年的發(fā)展大計，確保索服飾在今年里完成各項既定任務，推進并推動__服飾全面和可持續(xù)發(fā)展。
首先，我來宣讀一下本次大會的會議流程：大會的流程共有六項，
1、升旗儀式2、企業(yè)文化3、總裁20__年工作規(guī)劃及部署4、各中心負責人發(fā)言5、20__年人事任命6、__員工手冊培訓
現(xiàn)在，我宣布：20__年溫州__服飾有限公司全體員工大會現(xiàn)在開始！
第一環(huán)節(jié)：升旗儀式
請全體人員起立，讓我們沉淀過往，憧憬未來，用感恩的心和智慧的手共同創(chuàng)造美好的明天。有請__儀仗隊，請湊國歌，升國旗……升旗儀式完畢，請大家就坐……
莊嚴的國歌讓我們肅然起敬，有國才有家，存感恩之心，做富足之人。在__，也有一支支歌曲、一個個故事烙印在我們心中，__風風雨雨15載，這里的一磚一瓦、一草一木，無不在與你我共同見證，下面，讓我們共同唱響屬于我們__人的歌曲：《還記得嗎？》、《我為__強》……
第二環(huán)節(jié)：企業(yè)文化導入
這兩首是我們的司歌，它時刻提醒著我們__以人為本、團結(jié)一心
的企業(yè)情懷，__之所以成長和壯大，是因為我們有家人般的情懷，正如人字的結(jié)構(gòu)是相互支撐一樣，公司的命運也在于齊力經(jīng)營。一路走來，__服飾的進步和發(fā)展離不開每位員工凝聚而成的向心力，更離不開永遠站在最前方指引我們前進的領導人，現(xiàn)在，讓我們用最熱烈的掌聲有請溫州__服飾有限公司總裁林紹東先生為大家規(guī)劃20__年__經(jīng)營目標和部署工作重點。
第三環(huán)節(jié)：總裁發(fā)言
感謝林總發(fā)言，這是一個大家長對我們的殷切期望和諄諄教誨，__好，我就好！我相信，我們將努力遵照林總規(guī)劃部署，踐行公司持續(xù)發(fā)展目標，同心同德，共榮共享！
第四環(huán)節(jié)：各中心負責人發(fā)言
公司就像一部高效運轉(zhuǎn)的機器，每一個部件的正常運作都是至關重要的?，F(xiàn)在，讓我們有請各中心負責人進行20--年工作總結(jié)及14年工作規(guī)劃，
①首先，有請艾迪維伊品牌事業(yè)部余斌總經(jīng)理為我們做相關介紹，大家掌聲歡迎。
非常感謝余斌總經(jīng)理的發(fā)言，相信艾迪維伊品牌必將在余總的帶領下，氣勢如虹，在以快時尚為主的行業(yè)市場里掀起潮流風暴?、谙旅?，讓我們有請SOM最賦創(chuàng)造力的智慧女性，品牌研發(fā)總監(jiān)柯琳女士為我們做相關工作匯報，大家掌聲歡迎！
感謝柯琳總監(jiān)的發(fā)言，時尚行業(yè)品牌的發(fā)展，離不開研發(fā)團隊的無限創(chuàng)意，相信我們的設計團隊有柯琳總監(jiān)這樣的靈魂人物，必將推動__服飾以天下女性因__而靚麗自信的偉大目標。
③下面，有請__生產(chǎn)計劃中心總監(jiān)白慶峰先生為我們闡述14年中心工作規(guī)劃及重點，大家掌聲歡迎！
感謝白慶峰總監(jiān)發(fā)言，生產(chǎn)計劃做為我們生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，在企業(yè)發(fā)展中有著舉足輕重的作用，希望在白總監(jiān)的帶領下，生產(chǎn)計劃管理必將在工序、設備、成本和貨品交期等方面得到全面提升。
④我們都知道企業(yè)管理以財務管理為核心，財務管理是企業(yè)管理重要的組成部分并始終貫穿于企業(yè)管理的全過程。下面，有請我們財務中心胡淑丹總監(jiān)為我們做工作匯報，大家掌聲歡迎！
好的，非常感謝胡總監(jiān)的發(fā)言。
⑤下面，有請我們生產(chǎn)一廠劉恩平廠長為我們做工作報告，大家掌聲歡迎。
感謝劉廠長的精彩發(fā)言
⑥下面，讓我們有請生產(chǎn)二廠趙冬林廠長為我們做14年規(guī)劃報告，大家掌聲歡迎。
好的，感謝趙廠長的發(fā)言，__作為半生產(chǎn)型企業(yè)，生產(chǎn)管理之重要性可想而知。我們相信兩位廠長一定會在日常工作中抓好并落實生產(chǎn)和品質(zhì)管理，為__可持續(xù)發(fā)展保駕護航！
人們常說，適時的總結(jié)和規(guī)劃才能讓我們看到的更遠，走的更好，下面，由我就我們行政中心的工作向大家做一下匯報……第五環(huán)節(jié)人事任命
__發(fā)展至今，我們的美好在傳播，我們的事業(yè)在發(fā)展，當然，我們的隊伍也在不斷的發(fā)展和壯大，今年，我們又有了一支生力軍加入到行列中來，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎他們，讓我們__人從這一刻起，滿懷激情與信心，希望與夢想，從此并肩攜手，共同創(chuàng)造美好的明天！
下面，有請林總為我們宣讀20__年幾項新的人事任命……
好的，恭喜以上中心及部門領導！墨子曾說：國有賢良之士眾，則國家之治厚，__以人為本，尊重人才、重視人才的用人理念，定能維護并保障企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展。
第六環(huán)節(jié)《員工手冊》培訓、《年度評選方案》宣讀
在社會的發(fā)展進程中，各類規(guī)矩和制度被進一步規(guī)范和完善，俗話說，國有國法，家有家規(guī)，不以規(guī)矩不成方圓，在我們__服飾，管理制度也日臻完善，這些制度既保證了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，也規(guī)范了我們的員工的日常行為。下面，讓我們共同來學習一下公司現(xiàn)行的《員工手冊》，如果有什么不清楚和疑義的地方，因為時間關系，我們就不在場解答了。會后可以前往人力資源部門咨詢。
以上就是我們員工手冊的全部內(nèi)容，相信大家都已經(jīng)有所了解并銘記于心了，我想說制度不是束縛我們的枷鎖，而是協(xié)助我們高效工作和快樂生活的保障！
退場
親愛的同仁們，__就像一個大家庭，我們一路艱辛，一路汗水，我們在過去收獲了榮譽，今天我們更加充滿希望與信念，我們將持之以恒，繼往開來。我堅信，在林總的帶領下，在全體__人的努力下，__的明天一定會更加美好！各位領導，各位同事，__20__年度員工大會到此結(jié)束！
下面，請全體人員起立，大家一起合唱《我為__強》結(jié)束今天的會議，讓我們在陽光中振臂歡呼，在風雨中砥礪前行，讓我們共鑄__輝煌明天！
各位同仁、各位朋友：
在這寒風凜冽冰封大地的時節(jié)，時光又逝去一年，達茂科技在各位共同努力下，暫時畫上了一個句號。自公司成立以來，我們的隊伍由最初的孫總一個人到兩人、五人到現(xiàn)在的五十四人，經(jīng)歷著從無到有的艱辛過程，荒涼的土地上撒滿了我們辛勤的腳步和汗水，我們是一群拓荒者，每個人都充滿了創(chuàng)業(yè)的力量，肩負著打拼一番事業(yè)的責任和決心，正因為如此，我們才順利住進了板房，項目工程建設打下了堅實的基礎，并且集聚在一起共同探討來年的建設與發(fā)展大計。回顧過去，展望未來，我想借這個機會跟大家分享以下幾點意見：
一、精誠協(xié)作，共創(chuàng)一支作風優(yōu)良、技能過硬的優(yōu)秀團隊。
單打獨斗的時代早已不復存在，公司是一個團隊，各部門也是一個小團隊。以公司為平臺，工作為紐帶，共同的目標為核心，人才聚集在一起，便成為團隊。在20__年，我們先前沒有明確界定組織機構(gòu)，靠的是大家的覺悟和認知，工作沒有嚴格區(qū)分，我們的工作基本上配合得比較好，組織機構(gòu)明確以后，同樣的，我們需要打破界限，不贊成各自為陣、固步自封的工作作風，要多做邊際事務。我們要繼續(xù)發(fā)揚團隊協(xié)作精神，共同完成工作目標。許多工作也必須共同配合才能完成，生產(chǎn)、工程、貿(mào)易、招標、人事行政、財務、礦務、預算，不光是人力方面的互相支持、在相關業(yè)務技術(shù)上給予配合。眾人拾柴火焰高。
團隊中不允許出現(xiàn)破壞性的、不和諧的東西，要講究組織原則。我們來自四面八方，有些人還帶著外界的、世俗的、甚至低俗的文化習氣，甚至與東方希望文化格格不入的思想觀念，我們常說思想決定行動，一切皆是因態(tài)度而發(fā)生，如果他的觀念不符合東方希望三大觀念，比如自由散漫、損公肥私，他的所作所為必然是東方希望不容忍的。那么，他在團隊中的破壞性就會像病毒一樣擴散，影響到其他人，所以，作為各級領導、后備干部、老員工，一方面要檢點自身行為，更要積極幫助新員工、新同事，達到工作的契合、觀念的認同。這方面，我們過去或多或少還有不盡人意的地方，個別人員的自我約束力或自控力有待加強。20__年，公司將招聘和引進一大批員工，我們一定要積極地接納、幫助他們，員工非正常流走，指導老師有一定責任。要積極正面地引導，不要散布消極的東西。明年的人才引進、培訓和穩(wěn)定工作，對工程建設和能否順利投產(chǎn)非常關鍵，希望在座元老們、骨干們，一定要做好榜樣、教師、教練。
達茂科技要創(chuàng)建一支優(yōu)秀的團隊，首先，各位干部員工目標一致。我們共同的目標是在孫志蜀總經(jīng)理的領導下，如期實現(xiàn)達茂科技20__年安全、順利地建成投產(chǎn)，穩(wěn)步推進公司發(fā)展壯大，成為包頭希鋁片區(qū)重要生產(chǎn)基地。這各共同目標是我們團隊成員方向和方針。對于各部門，各員工還有具體目標。所謂目標考核，將團隊共同的目標分解為具體的、可衡量的行動目標。行動目標既能使個人不斷開拓自己，又能促進整個團隊的發(fā)展。具體的目標使得彼此間的溝通更暢通，并能督促團隊始終為實現(xiàn)最終目標而努力;第二，要承擔責任。領導要有擔當意識，每位團隊成員應對團隊的績效負責，為團隊的共同目標、具體目標和團隊行為勇于承擔各自共同的責任;第三，要信任和溝通。部門內(nèi)部、部門之間要多溝通，相互配合，不能扯皮，相互推諉。部門之間和部門內(nèi)部要和諧，不同特長、優(yōu)勢技能互補;第四要行為統(tǒng)一。服從公司領導的統(tǒng)一指揮，遵循公司規(guī)章制度，遵照業(yè)務流程。
二、進一步提高執(zhí)行力，強化細節(jié)管理，把事情做到位。
執(zhí)行力體現(xiàn)團隊整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，個人的責任心。領導安排的工作要在第一時間完成并反饋。20__年中，我們還存在工作拖拉的情況，有的工作安排了，卻遲遲沒有行動和結(jié)果。包括我們?nèi)耸滦姓?，?zhí)行力有待提高。目標清晰、標準清晰、方法清晰、時間清晰，梳理我們要做什么、做到什么程度、用什么方法、什么時間完成，這幾個問題解決了，我們工作就自然有了執(zhí)行力。某些員工，當領導提出一個問題或工作改善意見后，他不是立即想到的是怎么去執(zhí)行好，而是立即想到理由來否定、拒絕，“這個不得行，不可能”，對于這樣的思維和習慣，要進行糾正。用心去做好本職工作，不但是對公司、同樣也是對自己、對家庭、對事業(yè)負責的表現(xiàn)。有了責任心，精力就會集中在發(fā)展上，干工作就會用心、熱心、盡心就會積極主動地想辦法、出主意、拿出具體措施，精益求精地抓落實，執(zhí)行就會沒有任何借口，才能看到效率。
做好工作細節(jié)。比如，勤儉節(jié)約，養(yǎng)成良好的行為習慣，落實在行動中，節(jié)約一張紙、一杯水、一度電。如果大家都有了自覺地維護公司利益的潛意識，就不會出現(xiàn)粗放、浪費現(xiàn)象。董事長對細節(jié)要求是非常嚴格的，比如清潔衛(wèi)生，檢驗的方法很簡單，用手摸、用紙巾擦;小到一顆螺絲、一根鐵絲的規(guī)格都要嚴格。孫總也是一個講究細節(jié)的人，但是我希望我們不要讓公司的老總把精力過多地放在對細節(jié)的操心、勞累上。20__年，我們的工程建設任務艱巨，安全是頭等大事，希望大家隨時隨地把安全性放在第一位置。往往釀成安全事故的都是由于粗心大意、忽視細節(jié)造成的。董事長提出的正確措施及時落實到位，一定要好好領會，落到實處。
三、堅定信心，迎接挑戰(zhàn)。
各位同事，達茂科技是一支潛力股，擁有儲量豐富、大規(guī)模的礦山資源，在包頭希鋁片區(qū)工業(yè)集群戰(zhàn)略中處于重要地位，片區(qū)非常重視，未來的規(guī)劃比較宏偉，同時，海力達公司儲量5億噸的煤礦項目有待啟動，因此我們的空間很大，要做的事情很多，各位英雄不要愁無用武之地，機會只會屬于有準備的人。
當然，20__年，無論工程建設、生產(chǎn)技術(shù)、礦務都有嚴峻的壓力，按照既定的時間安全順利投產(chǎn)，那將是創(chuàng)造中國業(yè)內(nèi)建設的奇跡。同樣的，財務、招標、貿(mào)易等等部門要齊頭并進，也面臨巨大的挑戰(zhàn)。知難而進，迎難而上，更能體現(xiàn)我們的智慧和力量。
人事行政工作同樣面臨著較大的壓力。一方面，我們要站在公司的立場上，遵從集團精神，響應“多用機器少用人”的精益求精思想，要求員工具備多種技能，另一方面，我們將因地制宜地努力創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。努力建設好百靈園幸福家園，提高員工吃飯、住宿和業(yè)余文化生活條件，同時，我們要為優(yōu)秀員工提供更多的發(fā)展平臺和職業(yè)發(fā)展空間。只要有能力，只要愿意與公司共同發(fā)展，認同企業(yè)文化，一定是這樣的，我相信我們的工作在其中、隨其后，隨之而來，待遇也好都會相應提升。20__年的人事招聘、培訓、留用、穩(wěn)定與發(fā)展，需要大家共同努力，積極推薦人才、幫助新員工盡快融入我們的隊伍中。在行政管理上，希望大家共同參與，相互理解，共同打造健康、有序的工作秩序和工作環(huán)境。
20__年，在孫總的領導下，達茂科技公司將打響一場團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的攻堅戰(zhàn)，我們要勇?lián)厝危Ｕ习踩?，精誠團結(jié)，我相信，勝利永遠屬于思想素質(zhì)合格、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的團隊，勝利是屬于我們的!
大家有沒有信心?
春去秋回又一載，似水流年旺年來。馬奔前程去，羊攜好運來，20--已向我們揮手告別，20--正隨春潮滾滾而來!值此新年到來之際，我們召開一年一度的--集團有限公司總結(jié)大會，與大家歡聚一堂總結(jié)過去，分析形勢，相互交流，展望未來。尊敬的各位領導，親愛的同仁們，大家早上好!
我是大會主持人黃文龍，很榮幸在這里與大家歡聚一堂。感謝各位在百忙之中親臨大會表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!現(xiàn)在我宣布：-集-團有限公司20--年總結(jié)大會現(xiàn)在開始!
感謝各位領導熱情洋溢的講話，要求各公司按照總公司的要求制定目標，完成總公司下達的各項工作任務，把工作努力做到更好。20--年--集團有限公司在以董事長為核心的領導下團結(jié)拼搏使集團發(fā)展再上新臺階。我們會全力以赴
的圍繞“重安全、提效益、抓服務”三大要素，不斷努力，做到落實有效，快速發(fā)展，為--再創(chuàng)佳績。
讓我們以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、無畏的勇氣、勵精圖治、開拓創(chuàng)新，譜寫-新-一年更加輝煌燦爛的新篇章。
同志們、朋友們，現(xiàn)在我宣布--集團有限公司20--年總結(jié)大會到此結(jié)束。
祝大家新年愉快，合家歡樂，身體健康，萬事如意，謝謝大家!
各位領導、同志們：
今天我們隆重集會，召開大連--集團二o--年度工作總結(jié)表彰大會。今天會議的主要內(nèi)容是：由集團總裁張總做20--年度工作總結(jié)及20--年工作安排報告以及對評出的二o--年度優(yōu)秀員工進行表彰。
參加今天大會的主要領導有集團總裁張--，總經(jīng)理蘭--，總經(jīng)理王-，集團顧問許--，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、--食品有限公司和--園區(qū)、加工廠的管理人員、技術(shù)人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!編輯。
一、大會進行第一項：請集團張--總裁做20--年度工作總結(jié)及20--年工作安排報告。
二、大會進行第二項：請行政總監(jiān)劉--宣布20--年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領獎。
三、大會進行第三項：請優(yōu)秀員工代表張-發(fā)言。
我想張會計的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項：由--廠員工代表王-發(fā)言。
20--年我們對--加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經(jīng)營范圍的不斷擴展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，--加工廠的發(fā)展會越來越好!大會進行第五項：請--園區(qū)王--經(jīng)理代表--基地發(fā)言。
可以說--基地是我們--集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于--這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區(qū)建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20--年，--基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。