很多企事業(yè)單位在選拔中層及以上領(lǐng)導(dǎo)時(shí),會(huì)采用競爭上崗的方式。下面是小編給大家整理的競聘上崗大會(huì)主持詞范文，僅供參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
為了進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)干部隊(duì)伍活力,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定通過引入競爭機(jī)制、實(shí)行競聘上崗的方式對部分站所的負(fù)責(zé)人進(jìn)行公開競爭上崗。今天的競爭上崗工作主要采取民主測評(píng)、現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。
首先，由我介紹今天的評(píng)委組成人員，
今天會(huì)議共有五項(xiàng)議程：1、鎮(zhèn)黨委張抗弟書記做動(dòng)員講話;2、鎮(zhèn)長楊宏亮同志介紹競聘人員報(bào)名情況;3、大會(huì)測評(píng);4、由各競聘人員做競職演講，答辯;5、組織部劉部長講話。
下面進(jìn)行今天會(huì)議的第一項(xiàng)議程請鎮(zhèn)黨委張抗弟書記做動(dòng)員講話。
第二項(xiàng)，請鎮(zhèn)長楊宏亮同志介紹競聘人員報(bào)名情況。
下面進(jìn)行第三項(xiàng)大會(huì)測評(píng)。請工作人員清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)，并發(fā)放測評(píng)表。
根據(jù)競爭上崗實(shí)施方案的規(guī)定，必須對報(bào)名競爭者進(jìn)行民主測評(píng)。成績占30分，按贊成率計(jì)算分?jǐn)?shù)。贊成率的計(jì)算方法為：去掉棄權(quán)票、廢票，贊成率等于贊成票數(shù)除以贊成票數(shù)與不贊成票數(shù)之和。贊成率乘以30為民主測評(píng)成績。贊成率在50%(含50%)以下的，取消競爭資格。
下面我說一下測評(píng)表：測評(píng)表共涉及四項(xiàng)內(nèi)容：姓名、競選職位、贊成、不贊成。針對每個(gè)人，贊成其擔(dān)任某職位的在贊成欄劃“√”，不贊成其擔(dān)任某職位在不贊成欄劃“√”，每名競職者只能選一項(xiàng)，多選無效。
測評(píng)表都收到了沒有。
現(xiàn)在開始劃票。
請工作人員開始收票。
請劉部長，全體領(lǐng)導(dǎo)第一排評(píng)委席就坐，下面開始進(jìn)行今天會(huì)議的第四項(xiàng)議程，由各競聘人員做競職演講，答辯。
根據(jù)競爭上崗實(shí)施方案的規(guī)定，必須對報(bào)名競爭者進(jìn)行面試(即演講和答辯)，面試成績占60分。主要測試競爭者自我認(rèn)知能力、分析解決問題的能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力以及對本職位的勝任程度和舉止儀表等。評(píng)委由組織部領(lǐng)導(dǎo)和全體鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組成。演講答辯時(shí)間不超過15分鐘，其中演講不超過7分鐘，答辯不超過8分鐘。演講內(nèi)容主要是：(1)本人的基本情況;(2)競爭優(yōu)勢;(3)上崗后的工作思路。演講結(jié)束后，由評(píng)委進(jìn)行提問，競爭者進(jìn)行答辯。演講答辯結(jié)束后，由評(píng)委當(dāng)場評(píng)分。
下面我重點(diǎn)講一下評(píng)委的評(píng)分及計(jì)分辦法。
評(píng)委打分按百分制計(jì)算。競職者的面試成績計(jì)算辦法為各評(píng)委打分之和除以評(píng)委數(shù)，乘以60%。
(評(píng)委就坐后)
第一位，請金麗萍上臺(tái)演講。
(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領(lǐng)導(dǎo)開始提問。
請各位評(píng)委為金麗萍同志打分。
第二位，請馮建喜上臺(tái)演講。
(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領(lǐng)導(dǎo)開始提問。
請各位評(píng)委為馮建喜同志打分。
第三位，請郝鋒軍上臺(tái)演講。
(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領(lǐng)導(dǎo)開始提問。
請各位評(píng)委為郝鋒軍同志打分。
第四位，請王寶峰上臺(tái)演講。
(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領(lǐng)導(dǎo)開始提問。
請各位評(píng)委為王寶峰同志打分。
第五位，請王小軍上臺(tái)演講。
(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領(lǐng)導(dǎo)開始提問。
請各位評(píng)委為王小軍同志打分。
演講答辯已經(jīng)全部進(jìn)行完畢，下面進(jìn)行第五項(xiàng)請組織部劉部長講話，大家歡迎。
同志們，今天的會(huì)議議程已全部進(jìn)行完畢，會(huì)后，辦公室將根據(jù)實(shí)施方案，參照三年的年度考核及今天的測評(píng)、演講答辯成績計(jì)算出每名競職者的最終成績予以公布。
散會(huì)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家下午好!
今天，我們在這里召開“人民醫(yī)院科護(hù)士長崗位競聘”大會(huì)。旨在進(jìn)一步落實(shí)三級(jí)甲等醫(yī)院層級(jí)管理要求，健全護(hù)理管理組織體系，加強(qiáng)護(hù)理管理。并希望通過此次崗位競聘活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工競爭意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，最大限度地發(fā)揮工作潛能和工作熱情，從而推動(dòng)我院各項(xiàng)工作蓬勃開展。
我受“人民醫(yī)院科護(hù)士長崗位競聘”領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，主持今天的競聘演講大會(huì)。(今天參加我們這次競聘大會(huì)有：院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各位職能科長、科主任、護(hù)士長，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨)下面，我宣布，“人民醫(yī)院科護(hù)士長崗位競聘”演講大會(huì)正式開始。
下面我介紹一下今天會(huì)議的議程，共五項(xiàng)：一、競聘程序和工作進(jìn)展報(bào)告，
二、競聘崗位 三、競聘會(huì)場紀(jì)律 四、競聘演講 五、民主測評(píng)
一、 競聘程序和工作進(jìn)展報(bào)告：
1、報(bào)名及資格審查：按照方案的要求，護(hù)理部組織人事、組織、監(jiān)察、科教對報(bào)名者進(jìn)行資格審核，審核通過后上報(bào)院競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查。那么，報(bào)名參加此次競聘的10名護(hù)士長，全部通過了資格審查。
2、競聘演講：所有競聘人員都要參加競聘演講。演講順序已于上周五在院黨委書記、組織科、護(hù)理部的見證下，由本人抽簽確定。
3、民主測評(píng)：演講結(jié)束后，請大家根據(jù)競聘人員的競聘演講和日常評(píng)價(jià)等情況現(xiàn)場做出客觀公正的選擇并投票。
根據(jù)演講者現(xiàn)場演講，考查演講內(nèi)容，儀容儀表、語言表達(dá)能力、個(gè)人氣質(zhì)、崗位工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能。
4、(投票后大家可以撤離會(huì)場)
會(huì)后由工作人員計(jì)票，并將結(jié)果報(bào)院競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)參加競聘人員的匯總成績，召開院長辦公會(huì)，討論決定聘用人員及崗位。
二、競聘崗位
本次全院擬設(shè)科護(hù)士長崗位4個(gè)(兼職)，分別是內(nèi)科科護(hù)士長、外科科護(hù)士長、神經(jīng)內(nèi)科科護(hù)士長、門診系統(tǒng)科護(hù)士長。
三、競聘會(huì)場紀(jì)律
1、競聘人員要端正態(tài)度，實(shí)事求是，嚴(yán)禁拉票，杜絕弄虛作假，對競聘中出現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消競聘資格并在全院通報(bào)批評(píng)。?
2、請大家關(guān)閉或靜音手機(jī)設(shè)備。
3、嚴(yán)禁中途離場。
4、請大家公平、公正進(jìn)行投票。
科護(hù)士長競聘是我院的一件大事，直接關(guān)系到我院干部隊(duì)伍建設(shè)。在此，競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組以及我本人希望參加競聘的同志勇敢面對競爭，沉著應(yīng)戰(zhàn)，充分展示自己的能力和風(fēng)采，同時(shí)也要保持一顆平常心態(tài)，不急不躁。我們也希望參加民主測評(píng)的全體干部要本著對組織、對干部本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行自己的民主權(quán)利，做到公道正派，實(shí)事求是。
四：接下來，進(jìn)行大會(huì)第四項(xiàng)，競聘演講!首先有請競聘內(nèi)科科護(hù)士長崗位的護(hù)士長進(jìn)行演講。大家掌聲歡迎。
五、(聽了10位護(hù)士長精彩的演講，我想在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和我一樣深受感染，感謝他們?yōu)槲覀儌鬟f了正能量，謝謝。此處有掌聲)接下來，進(jìn)行大會(huì)第五項(xiàng)，
民主測評(píng)：現(xiàn)在請工作人員向與會(huì)人員分發(fā)民主測評(píng)票。
(待發(fā)完后)
請大家看票，有沒有拿重的、沒有拿到的，或者票面印刷不清、沒印上的。如有，請工作人員示意。請大家先不要?jiǎng)澠保抑v一下民主測評(píng)票的填寫方法和要求。
1.請您客觀公正地對參加競聘人員作出評(píng)價(jià)，確定您認(rèn)為合適的人選。
2.每個(gè)競聘崗位只能選擇1人，并在所選人姓名后面的空格內(nèi)畫“√”，多選無效。
現(xiàn)在大家可以劃票。
(等待一會(huì)兒)
請大家把填好的測評(píng)票對折后投入投票箱。感謝大家的光臨與參與。 “醫(yī)院科護(hù)士長崗位競聘”大會(huì)到此結(jié)束。散會(huì)。
開場 ：
激情成就夢想、勵(lì)志點(diǎn)亮人生、厚積薄發(fā)，邁向成功從此行„„
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的雙陽店員工朋友們：
大家下午好，首先歡迎大家來到XXX中層管理管部競聘現(xiàn)場，內(nèi)部競聘是我們公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們公司重要的激勵(lì)機(jī)制，長久以來備受公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。為了發(fā)揚(yáng)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示員工的風(fēng)采，給更多優(yōu)秀員工提供施展才華的舞臺(tái)，我們特在雙陽店舉行這次中層管理干部崗位競聘活動(dòng)。今天，競聘的崗位是賣場經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理崗位，對于選手們來說既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。希望每一名選手都能發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平，展現(xiàn)出自己獨(dú)特的風(fēng)采，在這里讓我們一起為他們加油吧!(掌聲)
由請選手們上場(音樂起)
在比賽正式開始之前請?jiān)试S我介紹一下蒞臨本次競聘會(huì)的評(píng)委組成員，他們分別是XXX， XXX、XXX。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來，(掌聲)
同時(shí)我們還有請到了員工朋友們做為我們本次內(nèi)聘會(huì)的觀眾隊(duì)伍，歡迎他們的到來，同樣的掌聲獻(xiàn)給他們。(陳東霞領(lǐng)掌)
我宣布XXX中層管理干部競聘會(huì)正式開始
下面我介紹一下此次大賽的比賽環(huán)節(jié)：分別為自我介紹、業(yè)務(wù)技能測試、管理能力測試、情景模擬共計(jì)四個(gè)環(huán)節(jié)。評(píng)委將在每一個(gè)環(huán)節(jié)分別對選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分。
讓我們共同進(jìn)入第一環(huán)節(jié)——自我介紹，此環(huán)節(jié)要求各位選手在2分鐘內(nèi)進(jìn)行自我介紹并發(fā)表競聘宣言，有請一號(hào)選手„„請?jiān)u委為一號(hào)選手打分
再一次把掌聲送給我們的選手
有人說信念和態(tài)度遠(yuǎn)比擁有才華重要，剛剛開始的第一環(huán)節(jié)我們大家都感受到了在場各位參賽選手所傳遞給我們的一份正能量，這份能量的傳遞將帶給我們各位評(píng)委以及場下觀眾的無限期待，接下我們要進(jìn)入的是第二個(gè)環(huán)節(jié)，業(yè)務(wù)技能測試
此環(huán)節(jié)由選手通過電腦選題，要求各位選手根據(jù)抽到的題目在1分鐘內(nèi)作答，滿分10分，下面有請1號(hào)選手請看大屏幕
一號(hào)選手抽到的問題是„„
請?jiān)u委為一號(hào)選手打分，
有請二號(hào)選手„„
下面讓我們共同關(guān)注一下第一環(huán)節(jié)各位選手的得分情況。請掌聲鼓勵(lì)一下
以上這個(gè)環(huán)節(jié)我們是考核參賽選手的業(yè)務(wù)技能，但做為中層干部的候選人，不但要掌握專業(yè)知識(shí)同時(shí)還有具備一定管理技能。
就讓我們共同進(jìn)入第三環(huán)節(jié)：管理能力測試
第三個(gè)環(huán)節(jié)是管理能力測試，在這一環(huán)節(jié)中我們設(shè)定了三方面的題型，有壓力測試、案例分析以及管理技能三種類型，此環(huán)節(jié)也是抽簽答題，每位選手答題后由我們現(xiàn)場的評(píng)委進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，答題規(guī)則：選手從電腦中抽取考題，主持人宣讀選題后由選手作答(限時(shí)2分鐘)，下面有請一號(hào)選手„„
比賽至此我想對于場上的選手以及場下的員工朋友來說現(xiàn)在不單存是一場比賽更是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，希望大家通過這次學(xué)習(xí)能從正確的方面補(bǔ)足，不斷提高自己。
下面讓我們共同進(jìn)入第四環(huán)節(jié)：這是一道“情景模擬”題，也是一道團(tuán)隊(duì)考核題，此環(huán)節(jié)，評(píng)委將從兩個(gè)角度打分，一是各組討論過程，二是開會(huì)落實(shí)情況„„
由請?jiān)u委„„工作人員計(jì)時(shí)開始(音樂起)„„
時(shí)間到由請?jiān)u委落座，有請選手落座，下面請出各組選派的代表，為了體現(xiàn)本次比賽的公平性，在A組選手作答是請B組選手帶上工作人員準(zhǔn)備的耳機(jī)。(給選手戴耳機(jī) 楊春莉)
下面由請A組選手面向我們的員工隊(duì)伍，組織員工開會(huì)。請工作人員計(jì)時(shí)，謝謝A組選手，請回，由請B組選手面向我們的員工隊(duì)伍，組織員工開會(huì)。請工作人員計(jì)時(shí)，有請?jiān)u委XXX為此環(huán)節(jié)點(diǎn)評(píng)。
感謝領(lǐng)導(dǎo)的精彩定評(píng)，本次大賽的四個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)全部結(jié)束，我想大家都很關(guān)注選手們第三環(huán)節(jié)、和第四環(huán)節(jié)的得分情況，下面由我公布一下第三環(huán)節(jié)、第四環(huán)節(jié)的得分情況。
我們此次的競聘得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，讓我們用熱烈的掌聲歡迎公司„„領(lǐng)導(dǎo)對本次競聘會(huì)進(jìn)行總結(jié)性講話(掌聲)。
XXX的話對我們充滿殷切的希望。過去的已經(jīng)成為歷史，而現(xiàn)在我們將寫著無數(shù)種可能，相信我們的選手一定會(huì)在接下來的工作中，取長補(bǔ)短，更加完善自己，讓我們再一次把掌聲送給我們的選手們，無論成績?nèi)绾危麄兌际亲畎舻?。今天他們用自己的方式展現(xiàn)自己的實(shí)力爭取更好地崗位，他們的積極，他們的進(jìn)步是我們有目共睹的，
讓我們一起努力，共同建設(shè)XXXX。
讓我們一起展望，展望XXXXX美好的未來
我宣布本場競聘到此結(jié)束。謝謝大家!
看過競聘上崗大會(huì)主持詞范文