合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。那么你知道該怎么簽訂合同嗎？下面是小編為大家精心收集整理的簽訂勞動(dòng)合同的基本原則，希望對(duì)大家有所幫助。
1、合法原則
簽訂勞動(dòng)合同必須符合國(guó)家的法律法規(guī)以及規(guī)定的政策。合法原則包括：勞動(dòng)合同主體的簽訂必須是合法的、勞動(dòng)合同里面的內(nèi)容必須是合法的、簽訂勞動(dòng)合同的形式與流程必須是合法的。
2、協(xié)商一致、平等自愿的原則。
協(xié)商一致指的是簽訂合同的當(dāng)事人雙方對(duì)合同內(nèi)的各項(xiàng)條款，只有在雙方都表達(dá)了自己意愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)和平協(xié)商，獲得一樣的意見(jiàn)的情況下，勞動(dòng)合同才算有效。
平等指的是雙方當(dāng)事人的法律地位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)是平等的，不存在任何的服從關(guān)系或隸屬關(guān)系，也就是指勞動(dòng)者和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候法律地位是平等的。
自愿指的是當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)完全是自己自愿的，不管哪一方都不能強(qiáng)加自己的意愿給對(duì)方，簽訂勞動(dòng)合同也不容許有第三者干涉。
如果是在違反協(xié)商一致等原則上所訂立的勞動(dòng)合同，不但沒(méi)有法律效應(yīng)，還要承擔(dān)法律責(zé)任。
1、要看清附加條款。
一般在勞動(dòng)合同中都會(huì)有一些附加條款，我們?cè)诤炗唲趧?dòng)合同前要讓企業(yè)拿出原文，認(rèn)真仔細(xì)閱讀后還需要蓋章留存作為法律依據(jù)。要認(rèn)真檢查附加說(shuō)明或者約定事項(xiàng)有無(wú)遺漏，有遺漏的需要馬上補(bǔ)齊，不可拖延。
2、簽字蓋章要當(dāng)面。
求職者在拿到勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該讓其負(fù)責(zé)人及企業(yè)和自己當(dāng)面簽字蓋章，防止某些企業(yè)利用先后簽字的時(shí)間在合同上做一些手腳，比如更改數(shù)字或時(shí)間等，還要仔細(xì)檢查鑒別單位所蓋的公章是否和自己即將進(jìn)入的單位一致。因?yàn)樵谑虑榘l(fā)生后人們發(fā)現(xiàn)，許多分公司、下屬單位或營(yíng)業(yè)部門是存在同一法人單位下的，很多勞動(dòng)者是不愿意進(jìn)入所有的部門的。