述職報(bào)告是在完成工作后為分析總結(jié)工作情況而寫的一種報(bào)告，你知道該怎么寫述職報(bào)告嗎？下面是小編為大家精心收集整理的撰寫述職報(bào)告的作用，希望對大家有所幫助。
1、述職報(bào)告是完善干部管理制度的重要措施
在明確的崗位職責(zé)前提下，擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部要求定期撰寫述職報(bào)告，便于干部管理部門對領(lǐng)導(dǎo)干部的道德品質(zhì)、理論水平、業(yè)務(wù)能力、文化修養(yǎng)等方面進(jìn)行全面細(xì)致的考察，便于根據(jù)干部自身的發(fā)展趨勢，有目的有計(jì)劃地進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、使用干部，減少或避免主觀盲目地使用干部。
2、述職報(bào)告是廣大群眾評議干部的依據(jù)
在某個(gè)崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)過一段時(shí)間的工作，可以通過述職報(bào)告的方式向廣大群眾匯報(bào)自己履行崗位職責(zé)的情況，讓群眾對自己進(jìn)行審查和評議，這也是領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督以及傾聽群眾意見的有效方式之一，有助于克服官僚主義作風(fēng)，密切干部群眾的關(guān)系。
3、述職報(bào)告有利于干部自我提高
在某個(gè)崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部工作了一段時(shí)間之后，通過述職報(bào)告的形式對自己前一段工作進(jìn)行回顧、分析，并總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，汲取失敗教訓(xùn)，強(qiáng)化自己的職責(zé)，讓今后能夠更好的工作。這可以更好地探索工作規(guī)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自我學(xué)習(xí)、自我認(rèn)識、自我提高和自我總結(jié)。
1、標(biāo)題
標(biāo)題有四種寫法：一是只寫“述職報(bào)告”四個(gè)字;二是“____年任____職務(wù)期間的工作匯報(bào)”的公文寫法;三是“____(姓名)____(職務(wù))____的匯報(bào)”的寫法;四是新聞標(biāo)題式的寫法。
2、署名及日期
署名和日期可以寫在標(biāo)題下，也可以寫在正文后。
3、正文
述職報(bào)告的正文內(nèi)容要根據(jù)所寫報(bào)告的場合和對象而定，一般來說都是使用總結(jié)式寫法。