述職報(bào)告是對(duì)工作過(guò)程的分析和研究，好的述職報(bào)告能使自己發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，找出不足并加以改正。下面是小編為大家精心收集整理的寫(xiě)述職報(bào)告的三個(gè)要點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。
1、述職報(bào)告要寫(xiě)出信心
你的工作情況不管如何，在寫(xiě)述職報(bào)告的時(shí)候都要寫(xiě)出你的信心。干得好就總結(jié)經(jīng)驗(yàn);干得不好就找出問(wèn)題，分析原因，然后制定切實(shí)可行的對(duì)策，樹(shù)立未來(lái)能做好這項(xiàng)工作的信心。領(lǐng)導(dǎo)一般都是向前看的，你做得不好，但又交了學(xué)費(fèi)，知道了不足，今后就會(huì)改進(jìn)。如果換了新人，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)不定還要交更多的學(xué)費(fèi)。這部分主要看的是你的態(tài)度和信心，如果你沒(méi)干好，你對(duì)自己都沒(méi)有信心，那別人又怎么會(huì)對(duì)你有信心呢?不怕你有缺點(diǎn)，就怕你沒(méi)有自信。
2、述職報(bào)告要寫(xiě)出成績(jī)
你在這項(xiàng)工作中獲得了怎樣的成績(jī)，遇到了怎樣的問(wèn)題，是怎么解決這些問(wèn)題的，這些都要寫(xiě)清楚，現(xiàn)在都流行層次管理，人力資源部門(mén)對(duì)你的成績(jī)不會(huì)有太多的了解，所以需要你把這些都寫(xiě)清楚了，寫(xiě)的時(shí)候要按照實(shí)際情況來(lái)寫(xiě)，要讓人覺(jué)得你不是在吹牛，如果讓人感覺(jué)你在吹牛，不實(shí)事求是，那么對(duì)你的印象就會(huì)不好，還可能把你當(dāng)另類來(lái)看待。也不能太驕傲自大，只談個(gè)人的努力和自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，也不講客觀上遇到好的機(jī)遇，太自信、太自大也會(huì)被列入不合群、不成熟的群體當(dāng)中。
3、述職報(bào)告要寫(xiě)出特點(diǎn)。
一定要清楚你的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)并且在述職報(bào)告中體現(xiàn)出來(lái)，說(shuō)明你與眾不同的地方在工作中的具體表現(xiàn)。不管是寫(xiě)文章還是做事情，都要充分發(fā)揮自己在這方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，選擇與眾不同的方式做好、做出成績(jī)。