不管在工作的什么階段，都會(huì)有新員工的入職，老員工的辭職，這時(shí)需要寫辭職報(bào)告，那寫辭職報(bào)告時(shí)應(yīng)注意什么呢？下面是小編為大家精心收集整理的寫辭職報(bào)告時(shí)要注意哪些要點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。
（一）、要寫清楚需要通知的主管部門或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
辭職報(bào)告的接收對(duì)象一般都是單位里的人力資源部門或者你所在的部門主管人。因此，你的辭職報(bào)告開頭稱呼要寫上接收人名稱還有他的職務(wù)。例如尊敬的x經(jīng)理等。
（二）、要寫清楚你的辭職理由
辭職理由是一個(gè)可以吐露你真實(shí)想法的機(jī)會(huì)，在這里你可以把對(duì)企業(yè)或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的不滿全都說出來，但事實(shí)是，這樣做的后果可能會(huì)讓你一時(shí)心情舒服了，但對(duì)接下來的工作交接還有在未來行業(yè)內(nèi)的口碑是不利的。
所以，辭職的理由一般都是寫比較客觀原因，比如搬家了、結(jié)婚了、生病了等。請(qǐng)記住一點(diǎn)，你辭職或者跳槽都是為了有更好的職業(yè)發(fā)展，并不是為了要報(bào)復(fù)誰(shuí)。
（三）、要感謝公司給了你工作機(jī)會(huì)，讓你在工作上獲得了工作技能以及經(jīng)驗(yàn)
對(duì)公司表示感謝是起碼的禮貌，不管結(jié)果如何，你曾經(jīng)在這家公司工作過，你付出了努力，為公司貢獻(xiàn)了，與此同時(shí)你也得到了應(yīng)有的待遇、工作技能還有同事關(guān)系。
（四）、要做好工作交接安排
做好工作交接安排很重要，你的辭職會(huì)讓老板擔(dān)心：你所負(fù)責(zé)的工作，在你辭職后該怎樣繼續(xù)進(jìn)行下去，他的企業(yè)該怎樣做才不會(huì)因?yàn)槟愕碾x開而受到某些影響。做好工作交接，就可以讓老板安心，你提出了辭職，理由合適，他也不會(huì)難為你了。