辭職離開的只是暫時工作，而你還有很多的路可以選擇。在準備好再次出發(fā)前，先好好的休息一下吧！下面是由小編為大家精心整理的保安員辭職報告走心，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
張女士在某家制衣公司負責人事工作。該公司目前約有80名縫紉工。因為縫紉工供不應求，懂得縫紉技術的女工十分走俏。為了留住現(xiàn)有的縫紉工，公司每名縫紉工每月的工資都在1000元以上。以前雖然公司一直要求進公司的縫紉工都要簽勞動合同，但有不少女工不愿意簽，公司也沒有強制要求。
《勞動合同法》頒布后，如果再不與工人簽勞動合同，公司將面臨處罰和其他的法律責任。于是，該公司要求所有縫紉工都必須簽訂勞動合同。但到20__年11月底，全公司仍然有2/3的工人不與公司簽訂勞動合同。更讓張女士意外的是，有不少工人向公司寫了一份“自愿不簽勞動合同”的材料，以便公司應付勞動保障部門的檢查。
“不簽合同，明年可能要被處罰；強制要求簽合同呢，又可能讓一部分工人流失?！睆埮空f，不少工人不愿簽合同的主要理由是，現(xiàn)在需要縫紉工的制衣公司很多，她們選擇空間大。如果有合同約束，縫紉工流動就沒有那么自由了。
那么，對于這種公司要求簽合同而員工卻不愿意的情況，單位應該如何處理呢？本期勞動關系下午茶,易才勞動關系顧問、藍白網(wǎng)勞動關系專家陸胤就勞動合同的訂立問題進行探討，希望能對企業(yè)的HR朋友有所幫助。
根據(jù)20__年全國人大組織的《勞動法》頒布十周年執(zhí)法大檢查的結果，我國勞動合同簽訂率僅為60%，這成為許多勞動糾紛的源頭。為解決這一帶有普遍性的問題，《勞動合同法》明確規(guī)定中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位都應該和與其有勞動關系的勞動者簽訂勞動合同，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。并特意做出了“已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”的硬性規(guī)定，否則根據(jù)《勞動合同法》第八十二條，用人方“應當向勞動者每月支付二倍的工資”。同時《勞動合同法》還規(guī)定“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。
上述規(guī)定都只是針對用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同的情形，卻未對用人單位要求簽合同而勞動者不愿意簽的情形作出明確規(guī)范和限制，那么這種情形下，用人單位是否需要承擔責任每月支付勞動者二倍的工資呢？《勞動合同法實施細則》（征求意見稿）對此現(xiàn)象正在研究并加以規(guī)范，比如規(guī)定由于勞動者方面的原因致使用人單位和勞動者在一個月內未簽訂書面勞動合同的，用人單位可以提出終止勞動關系，且終止勞動關系無需支付經(jīng)濟補償金。
在本案中，公司員工不肯簽合同的原因是認為自己擇業(yè)空間大，有合同約束的話流動就沒有那么自由了，這是對勞動法的不了解所造成的錯誤認識。其實《勞動合同法》注重保護勞動者的權益，對勞動者解除合同作了很寬松的規(guī)定，勞動者只需提前三十日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同，在試用期內只需提前三日通知用人單位，也可以解除勞動合同。并且，如果沒有依法約定服務期，以上解除勞動合同的行為并不需
要承擔任何賠償責任或者違約責任。
因此，對于這一問題，用人單位應當首先從消除員工簽訂勞動合同的疑慮著手。通過宣傳、教育，培育員工的契約意識，使其認識到《勞動合同》是對雙方利益的保護，尤其是對勞動者而言；而不簽訂勞動合同是違法的。而如果員工通過宣傳、教育仍然不愿意簽訂勞動合同，那么，用人單位方面應當在用工之日起一個月內把合同文本送達給員工；如果在一個月內員工依然拒絕簽訂的，用人單位應當在一個月內終止用工，解除事實勞動關系，以免令自己陷入用工后第二個月開始的違法用工狀態(tài)。
尊敬的公司領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔?。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業(yè)問題而鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為__X公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在__X辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
申請人：__
20__年x月x日
尊敬的領導：
您好！
我是學校安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。
我自20__月__日進入__大學，20__月x日調入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學到了很多外面學校學不到的專業(yè)安保工作，很感謝學校給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向學校辭職于學校于自己都是一個考驗，學校正值用人之際，學校最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到學校今后推進的合理性，本著對學校負責的態(tài)度，為了不讓學校因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批準。
祝學校項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：__
__年__月__日
尊敬的領導：
您好！
作為一名在__酒店工作了將近一年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我第一次從事的酒店工作是__給我的，我最青春的一年也是在如家酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里唯一一個年輕小伙，也從來沒有在這樣的`集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的如家集體里。
但是我因為個人健康問題的原因還是決定辭職了，希望您能諒解！
在這里，我衷心的祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職信。
我自進入到現(xiàn)在已經(jīng)有x年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學到了很多外面學不到的專業(yè)安保知識，很感謝給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向辭職于于自己都是一個考驗，正值用人之際，最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到今后推進的合理性，本著對負責的態(tài)度，為了不讓因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向提出辭職，望給予批準。
祝項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
__
20__年__月__日
尊敬的院領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。從畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)__年多了，在這__年多里，我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝醫(yī)院領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。
天下無不散之筵席，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去在醫(yī)院所擔任的保安職位。此時我選擇離開，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的決定。相信在我目前的這個職位上，醫(yī)院有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進醫(yī)院時對保安這個行業(yè)的熱情以及學習的興趣。如果再這樣混下去，是在拖醫(yī)院的后腿，也是在浪費自己的時間，對醫(yī)院、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關心和指導我的同事們；再則有親人在老家?guī)臀艺伊藗€工作，父母年紀大了，不想我在離家太遠的地方工作……所以我決心離開，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信醫(yī)院可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。
在醫(yī)院這段時間里，我學到很多也得到了很多，這些寶貴的經(jīng)歷和經(jīng)驗都會伴隨我終身，這里的同事們也都對我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧，同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸，我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
最后，真心地祝您和醫(yī)院全體同事身體健康、工作順利！也祝醫(yī)院基業(yè)常青，欣欣向榮！
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年__月__日
尊敬的領導：
您好！
我是在我們單位工作的保安，由于個人身體生病了，也是無法再在這個工作崗位上繼續(xù)干下去了，所以決定離開公司，不再從事這份保安的工作。
身體的小毛病這些年一直都沒有斷過，不過由于不是很影響工作，而且我自己也是感覺沒事就沒在意，但是最近身體實在是不舒服，也是看過了醫(yī)生，醫(yī)生建議我要進行調養(yǎng)，而目前的工作雖然是輕松，就每天巡邏看下，但是如果遇到突發(fā)的情況，我是沒辦法去解決的，而且我也是需要好好的去調養(yǎng)下，所以我也想了一下，還是覺得辭去這份保安工作比較好，同時也是對自己的身體和對單位的一個負責。
身體不好，如果我還待在這個崗位上，其實對我的身體是很不好的，也是會加重病情，并且對于這份工作來說，保安本來就是需要我們有一個好的身體，不然真的出了事情，那么我們也是無法去應對，甚至還會造成單位財產(chǎn)或者人身安全的問題。雖然說現(xiàn)在的治安也是好了很多，也是有監(jiān)控，但單位請我們來做保安，就不是為了擺設而已，也是需要我們真的有能力去做一些事情的。而今的我卻是沒辦法去處理了，有時候巡查，都是有些力不從心，我的身體真的不允許。
來到我們單位工作的時間也是不短了，回想過去，而今要離開了，我也是有很多的不舍，我也是想不到我要以這種方式離開單位，這些年來，我也是認真的去工作，保障單位的一個財產(chǎn)和人員的安全，但有時候生病也是沒有辦法，也是我的年齡大了，我也是感到很是無奈，但既然如此了，還是必須得去面對，去把病給治好。在單位，我也是得到了很多人的幫助，之前的工作有做得不好的地方，也是有領導指出，有什么需要幫忙的，也是有很多同事熱情的會來幫忙。
在單位的工作我也是感到特別的高興，也是特別的不舍同事們，畢竟大家相處那么久了，也是有友情的，特別是在平時的工作里，大家相互幫助，各自配合，積極的去為單位的安保工作做出努力，不過而今我也是知道，我要和他們說再見了，不舍，但為了我的身體，也是希望單位的安保工作沒有問題，所以辭去這份工作就是我的一個選擇，我也是希望領導能盡早的對我的離職予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年x月x日
尊敬的領導：
您好！
很抱歉在物業(yè)公司需要用人的時候遞交辭職報告，作為物業(yè)保安人員讓我在以往能夠明白自身職責的重要性，因此我在入職以來能夠做好本職工作從而保障物業(yè)的安全，無論是站崗執(zhí)勤還是對物業(yè)小區(qū)的巡視都算是盡到了職責所在，然而由于家庭方面的問題對自身今后的職業(yè)規(guī)劃造成了影響，于是我遞交辭職報告并希望領導能夠理解自己這樣做的原因。
其實我在內心深處十分熱愛所從事的保安工作，由于這是自己踏入社會的第一份工作從而有著重要的意義，而且我也希望自食其力從而讓家人看到自己的成長，在加上我也很喜歡保安工作并希望在這里實現(xiàn)自己的價值，在明確工作方向以后我便認真履行好保安人員的職責，既能較好地完成本職工作又能加深對自身職責的理解，而且我在工作初期遇到挫折的時候也能夠得到領導的支持與同事的鼓勵，因此我在內心深處早已將物業(yè)公司當成自己的家，雖然身處異地卻能夠通過保安工作的完成感到十分溫馨。
令人遺憾的是自己入職以來并沒有在工作方面得到家人的理解，也許是因為他們認為保安人員的薪酬較低從而不利于自身的發(fā)展，畢竟無論是將來結婚還是買房都需要許多的金錢，若是沒有太多積蓄的話則會給今后的自己帶來經(jīng)濟壓力，雖然這種想法對工作的完成會造成消極影響卻不得不令我深思，事實上由于家人近期患病的緣故讓我對此感到很焦慮，畢竟平時忙于工作的自己已經(jīng)對家人感到十分愧疚，更何況這次生病不知道什么時候才能讓家人徹底痊愈。
由于我迫切想要回家照顧家人的緣故從而選擇了辭職，作為獨生子女讓我明白照顧家人從而讓他們痊愈的重要性，事實上在我得知這類消息的時候已經(jīng)無心開展工作了，對比其他同事在保安工作中的努力也讓我感到很慚愧，我認為無法在工作中傾注精力的自己并不適合繼續(xù)勉強下去，與其繼續(xù)浪費公司的資源還不如招聘新員工來接替自己的職務，而我也能夠安心將工作交接出去從而將精力都放在照顧家人的事情上面。
正應為明白自己已經(jīng)不適合繼續(xù)從事保安工作，因此我遞交了辭職報告并決心盡快回去看望家人，希望能夠通過自身的努力讓家人的身體狀況盡快得到好轉，也希望領導能夠理解自己焦慮的心情并對辭職的做法予以支持。
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年x月x日