報(bào)告可以提供詳細(xì)的信息，從而了解某個(gè)項(xiàng)目、事件或問(wèn)題的具體情況。寫好大二實(shí)習(xí)報(bào)告通用要注意什么？小編給大家分享大二實(shí)習(xí)報(bào)告通用，希望對(duì)大家有所幫助。
一·實(shí)踐目的：在技術(shù)日益更新的年代里，理論與實(shí)踐的結(jié)合是掌握所學(xué)知識(shí)的最快方式。實(shí)習(xí)是理論聯(lián)系實(shí)際,應(yīng)用和鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí)的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)我們能力和技能的一個(gè)重要手段。只有實(shí)習(xí)，你才能辨別你對(duì)于一個(gè)工作是虛擬的幻想還是真實(shí)的喜歡，便于幫助進(jìn)行職業(yè)方向的選擇，也可以在幾個(gè)實(shí)習(xí)體驗(yàn)之后選擇相對(duì)比較喜歡的職業(yè)崗位;只有實(shí)習(xí)，你才能知道知識(shí)的用處與知識(shí)的缺乏，才能在學(xué)校選課、課程聽(tīng)講與理解方面有了新的角度，學(xué)習(xí)的覺(jué)悟性才會(huì)有相當(dāng)?shù)奶岣?只有實(shí)習(xí)，才能讓你對(duì)于老師、同學(xué)提供的知識(shí)與其他書面的知識(shí)有了辨別與辯證的能力，才有了質(zhì)疑的底氣，也可能有了形成自己主見(jiàn)的依據(jù)，甚至直接幫助你比其他不實(shí)習(xí)的同學(xué)更快成熟。
二，實(shí)習(xí)內(nèi)容：大二學(xué)年的最后一學(xué)期，在學(xué)院的組織下，我們以班為單位，開(kāi)始了為期一周的實(shí)習(xí)。在這一周里，我們參觀了山西煤炭博物館和西山機(jī)修廠，時(shí)間雖是短暫，可我們卻受益良多。
中國(guó)煤炭博物館是我國(guó)唯一的國(guó)家級(jí)煤炭行業(yè)博物館，是全國(guó)煤炭行業(yè)歷史文物、標(biāo)本、文獻(xiàn)、資料的收藏中心，是煤炭工業(yè)的科普教育機(jī)構(gòu)、科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和宣傳教育機(jī)構(gòu)。中國(guó)煤炭博物館雖然建館時(shí)間較短，但文物、標(biāo)本和化石的收藏品種和數(shù)量比較豐富，保護(hù)了文物信息資源，為煤炭科學(xué)研究和煤炭歷史研究提供了方便，也為各種陳列展提供了翔實(shí)內(nèi)容。在這一天的參觀中，給我的感觸極多。給我留下了極其深刻的印象的要數(shù)煤的生成館。
在煤的生成廳，設(shè)計(jì)者通過(guò)一系列化石、標(biāo)本和地質(zhì)史料向觀眾揭示了煤炭來(lái)自于植物這一科學(xué)結(jié)論。廳中復(fù)原了億萬(wàn)年前的侏羅紀(jì)森林景觀。巨大的硅化木、高聳的標(biāo)準(zhǔn)地層、恐龍的吼叫聲、流水的滴答聲、巨型恐龍骨架、復(fù)原放大可進(jìn)入?yún)⒂^的植物細(xì)胞，給觀眾的視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)以強(qiáng)大的沖擊力。特別是構(gòu)思奇特、內(nèi)容豐富的四維動(dòng)感影廳，觀眾在短短半個(gè)小時(shí)內(nèi)，即可穿越億萬(wàn)年的時(shí)空隧道，立體感受侏羅紀(jì)生存環(huán)境，親身體驗(yàn)風(fēng)、雷、雨、電、火山爆發(fā)、地殼運(yùn)動(dòng)等自然景象，在驚險(xiǎn)和娛樂(lè)中體驗(yàn)煤炭的生成過(guò)程。
煤炭是千百萬(wàn)年來(lái)植物的枝葉和根莖，在地面上堆積而成的一層極厚的黑色的腐植質(zhì)，由于地殼的變動(dòng)不斷地埋入地下，長(zhǎng)期與空氣隔絕，并在高溫高壓下，經(jīng)過(guò)一系列復(fù)雜的物理化學(xué)變化等因素，形成的黑色可燃沉積巖，這就是煤炭的形成過(guò)程。 一座煤礦的煤層厚薄與這地區(qū)的地殼下降速度及植物遺骸堆積的多少有關(guān)。地殼下降的速度快，植物遺骸堆積得厚，這座煤礦的煤層就厚，反之，地殼下降的速度緩慢，植物遺骸堆積的薄，這座煤礦的煤層就薄。又由于地殼的構(gòu)造運(yùn)動(dòng)使原來(lái)水平的煤層發(fā)生褶皺和斷裂，有一些煤層埋到地下更深的地方，有的又被排擠到地表，甚至露出地面，比較容易被人們發(fā)現(xiàn)。還有一些煤層相對(duì)比較薄，而且面積也不大，所以沒(méi)有開(kāi)采價(jià)值，有關(guān)煤炭的形成至今尚未找到更新的說(shuō)法。在地表常溫、常壓下，由堆積在停滯水體中的植物遺體經(jīng)泥炭化作用或腐泥化作用，轉(zhuǎn)變成泥炭或腐泥;泥炭或腐泥被埋藏后 ， 由于盆地基底下降而沉至地下深部，經(jīng)成巖作用而轉(zhuǎn)變成褐煤;當(dāng)溫度和壓力逐漸增高，再經(jīng)變質(zhì)作用轉(zhuǎn)變成煙煤至無(wú)煙煤。泥炭化作用是指高等植物遺體在沼澤中堆積經(jīng)生物化學(xué)變化轉(zhuǎn)變成泥炭的過(guò)程。腐泥化作用是指低等生物遺體在沼澤中經(jīng)生物化學(xué)變化轉(zhuǎn)變成腐泥的過(guò)程。腐泥是一種富含水和瀝青質(zhì)的淤泥狀物質(zhì)。冰川過(guò)程可能有助于成煤植物遺體匯集和保存。
在整個(gè)地質(zhì)年代中，全球范圍內(nèi)有三個(gè)大的成煤期：
(1)古生代的石炭紀(jì)和二迭紀(jì)，成煤植物主要是袍子植物。主要煤種為煙煤和無(wú)煙煤。
(2)中生代的株羅紀(jì)和白堊紀(jì)，成煤植物主要是裸子植物。主要煤種為褐煤和煙煤。
(3)新生代的第三紀(jì)，成煤植物主要是被子植物。主要煤種為褐煤，其次為泥炭，也有部分年輕煙煤。
煤炭博物館還有個(gè)重要的地方就是模擬礦井。中國(guó)煤炭博物館地下礦井是亞洲最大的地下模擬礦井，占地面積3200平方米，參觀路線800米。礦井主要設(shè)有八大景觀：古代煤窯、運(yùn)輸大巷、近代煤巷、炮采工作面、地質(zhì)隧道、機(jī)械化掘進(jìn)工作面、影視播放區(qū)、機(jī)械化采煤工作面。在模擬礦井中，以我國(guó)煤炭開(kāi)發(fā)歷史和開(kāi)采技術(shù)、勞動(dòng)工具的發(fā)展為主線，通過(guò)大量實(shí)物原型或1：1比例的復(fù)制品給觀眾營(yíng)造了一個(gè)別具一格的地下”煤炭游樂(lè)宮”。
我國(guó)煤炭資源的地理分布極不均衡，總體格局是北多南少，西多東少。按省市區(qū)來(lái)分，煤炭資源主要集中分布在經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá)的山西、內(nèi)蒙古、陜西、新疆、貴州、寧夏6 個(gè)省區(qū)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，工業(yè)產(chǎn)值高，對(duì)外貿(mào)易活躍，能源需要較多的京、津、冀、遼、魯、蘇、滬、浙、閩、粵、瓊等東、南部各省市。從分布區(qū)域來(lái)看，華北和西北煤炭資源豐富， 其次是西南，華東，中南和東北。華北、西北煤炭?jī)?chǔ)量大、種類齊全、煤質(zhì)普遍較好，東、南部不僅資源少，而且開(kāi)采條件復(fù)雜、煤質(zhì)較差，綜合利用價(jià)值不高，而中西部相對(duì)集中，與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度呈逆向分布的特點(diǎn)。這種逆向分布特點(diǎn)，使得煤炭生產(chǎn)位遠(yuǎn)離用煤量較大的市場(chǎng)，運(yùn)輸成本又成為制約煤炭產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的重要因素。
我國(guó)是世界上發(fā)現(xiàn)、利用煤炭最早的國(guó)家。1973年，在遼寧省沈陽(yáng)市北陵附近新石器時(shí)代的新樂(lè)遺址下層發(fā)現(xiàn)了為數(shù)不少的精煤制品。這是世界上用煤最早的確鑿證據(jù)，也是說(shuō)明我國(guó)早在六七千年前就已發(fā)現(xiàn)并開(kāi)始利用煤炭的歷史見(jiàn)證。西漢至魏晉南北朝，出現(xiàn)了一定規(guī)模的煤井和相應(yīng)的采煤技術(shù)，煤的用途，不僅用作生產(chǎn)燃料，而且還用于冶鐵;不僅能夠利用原煤，而且還把粉煤進(jìn)行成型加工成煤餅，從而提高了煤炭的使用價(jià)值。煤的產(chǎn)地不僅在北方，而且在南方，甚至新疆也都有了產(chǎn)煤的記載。同時(shí)，煤雕工藝在這時(shí)已初步普及。隋、唐至元代，煤炭開(kāi)發(fā)更為普遍，用途更加廣泛，冶金、陶瓷等行業(yè)均以煤作燃料，煤炭成了市場(chǎng)上的主要商品，地位日益重要，人們對(duì)煤的認(rèn)識(shí)更加深化。特別應(yīng)該指出的是，唐代用煤煉焦開(kāi)始萌芽，到宋代，煉焦技術(shù)已臻成熟。焦炭的出現(xiàn)和煉焦技術(shù)的發(fā)明，標(biāo)志著煤炭的加工利用已進(jìn)入了一個(gè)嶄新的階段。從明朝到清道光20年(1840年)的時(shí)間里，當(dāng)時(shí)的封建統(tǒng)治者比較重視煤炭的開(kāi)發(fā)，對(duì)發(fā)展煤炭生產(chǎn)采取了一些措施，礦業(yè)管理政策也發(fā)生了某些利于煤業(yè)的變化，煤炭行業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，比以前都有較大的進(jìn)步。煤炭開(kāi)發(fā)技術(shù)得到了發(fā)展，形成了豐富多彩的中國(guó)古代煤炭科學(xué)技術(shù)。盡管當(dāng)時(shí)都是手工作業(yè)煤窯，但因其開(kāi)采利用早于其他國(guó)家，因此，17世紀(jì)以前，中國(guó)煤炭技術(shù)和管理許多方面都處于世界領(lǐng)先地位，這是值得我們自豪的。但是，日益衰敗腐朽的封建制度終于阻礙了古代煤業(yè)的繼續(xù)前進(jìn)，這就導(dǎo)致了中國(guó)近代煤礦的誕生。
1840年鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)以后，中國(guó)的門戶被迫開(kāi)放，進(jìn)入了半封建半殖民地社會(huì)，開(kāi)始出現(xiàn)近代航運(yùn)業(yè)和機(jī)器工業(yè)，需要大量煤炭，而舊式手工煤窯生產(chǎn)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)需要，因此，清廷洋務(wù)派積極醞釀引進(jìn)西方先進(jìn)的采煤技術(shù)和設(shè)備，于是近代煤礦開(kāi)始出現(xiàn)。近代煤礦的主要標(biāo)志，一是資本主義經(jīng)營(yíng)方式;二是在提升、通風(fēng)、排水三個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)上使用以蒸汽為動(dòng)力的提升機(jī)、通風(fēng)機(jī)和排水機(jī)，其他生產(chǎn)環(huán)節(jié)仍然靠人力和畜力。這種技術(shù)狀況差不多一直延續(xù)到1949年，其中即或有所變化，也只是局部的、微小的。這是近代煤礦區(qū)別于古代手工煤窯和現(xiàn)代機(jī)械化礦井的主要技術(shù)特征。我國(guó)最早的近代煤礦是臺(tái)灣的基隆煤礦和河北的開(kāi)平煤礦。 黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，我國(guó)進(jìn)入了改革開(kāi)放、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的新時(shí)期，煤炭工業(yè)也逐步走上了健康發(fā)展的軌道。首先是恢復(fù)和建立了良好的煤炭生產(chǎn)秩序，使采掘關(guān)系走向正常，同時(shí)大力發(fā)展采掘機(jī)械，努力改善安全生產(chǎn)條件，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)產(chǎn)調(diào)整，到1982年全國(guó)原煤產(chǎn)量達(dá)到6.66億t，較好地滿足了發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)對(duì)煤炭的需求。隨著全國(guó)改革、開(kāi)放的深入發(fā)展，煤炭行業(yè)經(jīng)過(guò)多方面探索，提出了一條發(fā)展煤炭工業(yè)的新路子。其主要內(nèi)容包括四項(xiàng)基本要求、實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變和12條具體方針。 煤炭是我國(guó)儲(chǔ)量最為豐富的資源，位居世界第三，產(chǎn)量居世界第一。在一次性能源中，煤炭是我國(guó)的主體能源，雖然國(guó)家在大力發(fā)展新型能源產(chǎn)業(yè)，但在短時(shí)間內(nèi)，煤炭在能源結(jié)構(gòu)中的主體地位難以改變。煤炭產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用， 推動(dòng)著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的煤炭產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用?？梢?jiàn)，在幾千年中國(guó)社會(huì)的演進(jìn)和發(fā)展歷程中，煤炭成為了一種源源不斷和無(wú)可替代的能源，而煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也促進(jìn)了社會(huì)生產(chǎn)力的提高和人類文明的進(jìn)步。
無(wú)論露天開(kāi)采還是地下開(kāi)采，都須首先進(jìn)行地質(zhì)勘探，查明含煤地層的分布范圍、可采層數(shù)、層厚、傾角、儲(chǔ)量，以及地質(zhì)構(gòu)造、自燃傾向、水、瓦斯等賦存狀況和開(kāi)采條件，然后合理規(guī)劃礦區(qū)的建設(shè)規(guī)模、礦井?dāng)?shù)目、產(chǎn)量和建設(shè)順序。根據(jù)礦區(qū)總體設(shè)計(jì)和礦井設(shè)計(jì)，逐一建設(shè)后移交生產(chǎn)。露天開(kāi)采包括剝離和采煤作業(yè)。首先剝?nèi)ド细矌r層，使煤層敞露，然后開(kāi)采。地下開(kāi)采則需開(kāi)鑿一系列井巷，進(jìn)入地下煤層，然后進(jìn)行采煤。采區(qū)是井下生產(chǎn)的基本單元，礦山開(kāi)拓和采區(qū)巷道布置是井下開(kāi)采的重要組成部分。采區(qū)內(nèi)布置一系列巷道和若干回采工作面，建成從工作面到井下大巷的運(yùn)輸、通風(fēng)、供電、壓氣、煤倉(cāng)等生產(chǎn)系統(tǒng)。視煤層賦存條件，可在單一煤層中布置采區(qū)，或在幾個(gè)相鄰煤層中聯(lián)合布置采區(qū)。為維持礦井持續(xù)生產(chǎn)，在回采的同時(shí)，需及時(shí)進(jìn)行開(kāi)拓工作和準(zhǔn)備新采區(qū)，形成新工作面。此外，還要布置聯(lián)通井下各采區(qū)的開(kāi)拓井巷，形成全礦性的井下生產(chǎn)系統(tǒng)。
通過(guò)井下運(yùn)輸系統(tǒng),將采出的煤和矸石運(yùn)到地面,把人員、材料、裝備從地面運(yùn)到井下工作地點(diǎn)。礦井通風(fēng)系統(tǒng)不斷供給井下新鮮空氣,利用各種通風(fēng)結(jié)構(gòu)設(shè)施,迫使風(fēng)流到達(dá)井下每個(gè)作業(yè)點(diǎn)，供井下人員呼吸、降溫及稀釋瓦斯等有害氣體;乏風(fēng)通過(guò)回風(fēng)井巷排出地面。井下各工作地點(diǎn)所需的電力、壓氣動(dòng)力、防塵等安全措施及用水，分別以專用管線，從地面變電站、壓風(fēng)機(jī)房以及貯水池輸送到井下去;井下涌水則需在井底設(shè)集中水倉(cāng)、水泵房，通過(guò)排水管排到地面;充填、井下防火等特需的充填材料、泥漿須另設(shè)專用的設(shè)備和輸送系統(tǒng)。露天開(kāi)采須增設(shè)剝離、排土、堆土裝備，以及相應(yīng)容量的排土場(chǎng);采深不大時(shí)，無(wú)需通風(fēng)措施。
煤礦開(kāi)采技術(shù)，無(wú)論露天或地下，在目前已達(dá)到的高度機(jī)械化基礎(chǔ)上，正朝著生產(chǎn)過(guò)程的遙控、自動(dòng)化方向發(fā)展。通過(guò)改進(jìn)綜采設(shè)備的設(shè)計(jì)、選型、材質(zhì)、制造工藝、檢驗(yàn)方法和維修制度，將提高其生產(chǎn)能力和設(shè)備利用率。同時(shí)，在礦井提升、 運(yùn)輸、 排水、通風(fēng)、瓦斯監(jiān)控等許多環(huán)節(jié)，將實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、遙控。地下和露天煤礦都將實(shí)現(xiàn)電子計(jì)算機(jī)集中自動(dòng)管理監(jiān)控。有的國(guó)家已將機(jī)器人試用于井下回采工作面。水力采煤法如能在資源回收、煤泥處理、輔助運(yùn)輸、通風(fēng)系統(tǒng)等技術(shù)環(huán)節(jié)上，進(jìn)一步改進(jìn)和完善，也將是一種有發(fā)展前途的開(kāi)采技術(shù)。
在隨后的時(shí)間里，我們又去了西山機(jī)修廠。在機(jī)修廠里，我們參觀了很多的廠間，也認(rèn)識(shí)了許多先進(jìn)的機(jī)器，這對(duì)我們采礦機(jī)械專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)有很重要的作用。在以往的學(xué)習(xí)中，我們只能從課本上看到這些機(jī)器，現(xiàn)在我們可以親眼看到實(shí)物，加深了我們的了解。
現(xiàn)在的采煤業(yè)大多實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化。采煤機(jī)是實(shí)現(xiàn)煤礦生產(chǎn)機(jī)械化和現(xiàn)代化的重要設(shè)備之一。機(jī)械化采煤可以減輕體力勞動(dòng)、提高安全性，達(dá)到高產(chǎn)量、高效率、低消耗的目的。采煤機(jī)分鋸削式、刨削式、鉆削式和銑削式四種：采煤機(jī)是一個(gè)集機(jī)械、電氣和液壓為一體的大型復(fù)雜系統(tǒng),工作環(huán)境惡劣,如果出現(xiàn)故障將會(huì)導(dǎo)致整個(gè)采煤工作的中斷,造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失.隨著煤炭工業(yè)的發(fā)展,采煤機(jī)的功能越來(lái)越多,其自身的結(jié)構(gòu)、組成愈加復(fù)雜,因而發(fā)生故障的原因也隨之復(fù)雜。雙滾筒采煤機(jī)綜合了國(guó)內(nèi)外薄煤層采煤機(jī)的成功經(jīng)驗(yàn)，是針對(duì)我國(guó)具體國(guó)情而設(shè)計(jì)的新型大功率薄煤層采煤機(jī)。
實(shí)習(xí)是當(dāng)代大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)的體驗(yàn)過(guò)程，它是一次社會(huì)演練，它培養(yǎng)我們進(jìn)入社會(huì)的各種生存技能，提高我們的綜合技能水平。通過(guò)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，我們的目標(biāo)更明確，這讓我們從學(xué)校走進(jìn)社會(huì)提前做了準(zhǔn)備。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)是讓我們從感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)最后到兩者相結(jié)合。通過(guò)我們到工廠、公司、企業(yè)中去，我們獲得了感性的認(rèn)識(shí)。從不了解到認(rèn)識(shí)再到應(yīng)用，認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)給我們提供了這么一個(gè)與社會(huì)接觸的平臺(tái)。通過(guò)對(duì)煤炭博物館和西山機(jī)修廠進(jìn)行有針對(duì)性的參觀、學(xué)習(xí)，我們提高對(duì)本專業(yè)真的了解和認(rèn)識(shí)，增加學(xué)習(xí)興趣和增強(qiáng)專業(yè)自豪感，為日后專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，實(shí)習(xí)對(duì)學(xué)生了解社會(huì)、接觸生產(chǎn)實(shí)際、加強(qiáng)勞動(dòng)觀念、培養(yǎng)動(dòng)手能力和理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力等方面亦具有重要的意義。
我們本次實(shí)習(xí)分別去了三個(gè)印刷廠實(shí)習(xí)與認(rèn)識(shí)，分別是內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社，吉宏包裝，愛(ài)信達(dá)這三個(gè)呼和浩特龍頭印刷企業(yè)，去參觀完這三個(gè)企業(yè)，對(duì)它們有了一定的認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)印刷行業(yè)也有了一個(gè)重新的認(rèn)識(shí)。
一、實(shí)習(xí)單位的概況
內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社：公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備:海德堡、羅蘭系列的膠印機(jī)、全自動(dòng)的上光機(jī)，TSK膠裝聯(lián)動(dòng)線等頂級(jí)印裝設(shè)備。主要承擔(dān)：新聞，廣告，宣傳方面的業(yè)務(wù)。 吉宏包裝公司：公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備:海德堡、羅蘭系列的膠印機(jī)、全自動(dòng)的上光機(jī)、全自動(dòng)的模切機(jī)、全自動(dòng)的燙金機(jī)、全自動(dòng)的貼窗機(jī)、全自動(dòng)的糊盒機(jī)等高新設(shè)備具備多功能綜合性加工生產(chǎn)能力. 公司主要從事瓦楞紙箱和高檔面巾紙盒、奶粉盒以及高中檔包裝盒得設(shè)計(jì)印刷和加工主要的客戶有金伯利投資公司、印尼金光集團(tuán)、中國(guó)恒安集團(tuán)和廣州維達(dá)紙業(yè)以及伊利集團(tuán)等國(guó)內(nèi)外著名公司.
內(nèi)蒙古愛(ài)信達(dá)教育印務(wù)有限責(zé)任公司：引進(jìn)世界先進(jìn)的海德堡印刷機(jī)，TSK膠裝聯(lián)動(dòng)線等頂級(jí)印裝設(shè)備，主要承擔(dān)全國(guó)八省區(qū)蒙古文教材和內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)漢文教材的印制任務(wù)，面向社會(huì)承攬各種高檔企業(yè)樣本、畫冊(cè)、宣傳品等印刷業(yè)務(wù)。
二、實(shí)習(xí)狀況
在實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)了一些關(guān)于印刷的知識(shí)
1.在車間還學(xué)到一些印刷車間的一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)：
露 白：漏白，印刷用紙多為白色，印刷或制版時(shí)，該連接的色不密合，露出白紙底色。 打 白：掛網(wǎng)時(shí)代的照相制版工藝。為補(bǔ)救上網(wǎng)圖片深色位感光不足，可移開(kāi)原稿閃光一次或放一張紙補(bǔ)點(diǎn)曝光，或直接使用flash燈，閃動(dòng)白光，以增加原稿的深位網(wǎng)，使影像柔化。
爆 肥：暴食當(dāng)然會(huì)肥，菲林銀粒感多了光也會(huì)擴(kuò)大地盤。手工套版更在感光片加隔透明厚膠片中曝光加肥。
補(bǔ)漏白：Colortrapping，分色制版時(shí)有意使顏色交接位擴(kuò)張爆肥，減少套印不準(zhǔn)的影響。
實(shí) 地：指沒(méi)有網(wǎng)點(diǎn)的色塊面積，通常指滿版。
反 白：文字或線條用陰紋印刷，露出的是紙白。
蒙 片：不是迷魂藥。是手工分色時(shí)的遮掩片，可用菲林曬制或紅膠片割制，可作退地或修色之用。
藍(lán) 版：不是打籃球，也不是RGB的B(藍(lán)色)，而是CMYK的C(青)
飛 墨：印刷機(jī)轉(zhuǎn)速快而墨身稠度不夠，離心力使墨液飛濺。
墨 線：在印版上畫一條規(guī)線，使剛好印在紙張規(guī)位，可一目了然監(jiān)控針位。
浮污：印版親水不力，變成親油，當(dāng)然起薄薄的油污，問(wèn)題多在水斗水的酸?度不對(duì)。 起 炮：炮，滾筒俗稱。橡皮滾筒離開(kāi)壓印滾筒的動(dòng)作。
夾 炮：太多紙張夾在壓印滾筒和橡皮滾筒間，安全感應(yīng)使印刷機(jī)停止轉(zhuǎn)動(dòng)。 哪 渣：不應(yīng)印到紙張上的墨污，問(wèn)題也出在水墨平衡。
出 血：被刀了當(dāng)然出血。印刷裝訂工藝要求頁(yè)面的地色或圖片，須跨出裁切線3mm，稱為出血。
飛 邊：飛，裁切、去掉之意。飛邊指切除出血邊位，乃裝訂術(shù)語(yǔ)。
切 斜：變形，裁切歪了，直角變菱角書，多由紙閘壓力不均或紙柵不正引致。 磨 光：以砑光滾筒處理印張，表面會(huì)光滑，此為加工表面處理工藝。
反手摺：日本摺書機(jī)的摺紙。32版摺法第4摺須反摺。
正 版：不是指軟件。書版首碼所在版面叫正版，次碼所在版面稱反版，正反版稱一組、一帖或一框。
紙 閘：不是關(guān)紙的門，是切紙的機(jī)器。
騎馬釘：書本裝訂的一種方法，動(dòng)作如跨上馬背。薄本書(6帖以下)套好後，跨放在鐵架上，以穿壓鐵線釘。
2.紙和紙板的印刷
紙和紙板的印刷，包含了受壓(噴墨印刷等非接觸式印刷廠除外)、著墨、吸墨、干燥等過(guò)程。紙張?jiān)谶@些過(guò)程中表現(xiàn)出的適合印刷條件的各種性能，即紙張的印刷適性，以及印刷油墨和印刷機(jī)械的性能，是決定紙張印刷質(zhì)量的關(guān)鍵所在。
紙張的印刷適性主要包括：表面強(qiáng)度、油墨吸收性、平滑度、含水率、酸堿度、彈塑性、白度、塵埃度，等等。因紙張的印刷適性引起的印刷問(wèn)題及其解決方案可概括如下：(1)紙張的表面強(qiáng)度太低，造成印刷過(guò)程中因油墨的粘附拉力作用而出現(xiàn)紙張表面拉毛和脫粉現(xiàn)象，印刷質(zhì)量低劣。解決方案：使紙張具有較高的表面強(qiáng)度，才能獲得較好的印刷質(zhì)量。為了保證良好的印刷質(zhì)量，采用表面強(qiáng)度較高的紙張，或適當(dāng)降低印刷壓力，或適當(dāng)調(diào)整油墨的粘度。(2)紙張的油墨吸收性太強(qiáng)，造成印刷過(guò)程中紙張透印和光澤損失;或者由于紙張的油墨吸收性太弱，造成印刷過(guò)程中油墨粘附不牢和粘臟。解決方案：各種紙張按照實(shí)際需要，保持一定的油墨吸收性能。例如，涂布白紙板的油墨吸收性一般控制在15.0-30.0%。正確掌握紙張的油墨吸收性能，合理調(diào)配適合紙張的油墨，合理掌握印刷壓力和壓印時(shí)間，以確保提高印刷質(zhì)量
三、實(shí)習(xí)體會(huì)
1、我們要認(rèn)真做事情
通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，讓我了解到了公司的規(guī)模水平、印刷生產(chǎn)流程以及一些精裝書產(chǎn)品的制作，在以后的工作中相信會(huì)有較大的幫助，雖然在工作過(guò)程遇到許多困難，但是都一一解決，盡自己的最大的努力，做好每一件事，不管做什么樣的事情，如果想做或樂(lè)意做，就把它做好，如果不愿意做，就不去做，我覺(jué)得一方面公司給我們工作的機(jī)會(huì)，另一方面也要積極配合公司，把雙方的工作都做好。自己也還要不斷的學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，為公司貢獻(xiàn)自己的力量，使公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益。
2、我們要相信自己
在公司最難的不是工作，而是自己!我剛開(kāi)始總會(huì)想自己從來(lái)沒(méi)有做過(guò)這工作，要是做錯(cuò)了或是不會(huì)做怎么辦，就會(huì)開(kāi)始懷疑自己的能力，晚上不能睡好，工作難免也會(huì)受到影響。所以我們一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，相信自己能做好!對(duì)自己充滿信心后，工作上遇到再難的事情，都能順利的解決了。
3、我們要學(xué)會(huì)總結(jié)
在實(shí)際工作中，好多東西都是我們?cè)谡n本上學(xué)不到的，都是由實(shí)踐中得來(lái)的，由經(jīng)驗(yàn)得來(lái)的。從別人身上學(xué)習(xí)來(lái)的，我們更要好好這個(gè)機(jī)會(huì)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)不斷總結(jié)。以使自己每天都進(jìn)步那么一點(diǎn)點(diǎn)。
四、實(shí)習(xí)感受
俗話說(shuō)“要想人前顯貴，就得人后受罪”，不管在任何工作崗位，都必須從基層做起，“有一份耕耘，就有一份收獲”。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，還意識(shí)到我們?cè)诖髮W(xué)里所學(xué)的理論知識(shí)的重要性，理論聯(lián)系實(shí)際，我還意識(shí)到實(shí)踐的重要性!“讀萬(wàn)卷書不如行萬(wàn)里路”，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，才能真正學(xué)到屬于自己的東西，從而才能在以后的人生道路上，走出一片屬于自己的天空!
1.1. 業(yè)務(wù)背景
我實(shí)習(xí)的平谷區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械供應(yīng)公司于1998年注冊(cè)誕生，注冊(cè)資本為200萬(wàn)元，到目前為止是一個(gè)擁有66名企業(yè)職工的小型企業(yè)。公司主要從事農(nóng)業(yè)機(jī)械的供應(yīng)，同時(shí)也兼營(yíng)各種農(nóng)機(jī)配件，汽車配件，建筑五金，油漆和日雜。公司一直秉承著為商必誠(chéng)的經(jīng)營(yíng)理念和讓消費(fèi)者滿意放心的服務(wù)宗旨。我今年實(shí)習(xí)的公司也是我去年實(shí)習(xí)的公司，之所以繼續(xù)在這實(shí)習(xí)，是因?yàn)樵谌ツ甑膶?shí)習(xí)過(guò)程中，我對(duì)這間公司的同事和工作內(nèi)容有了一定的了解，繼續(xù)在這實(shí)習(xí)我就可以省下熟悉新公司的時(shí)間，較快的接受公司安排的任務(wù)，并且更高質(zhì)量的完成任務(wù)。
經(jīng)過(guò)我這兩次的實(shí)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)公司里的員工積極性并不高，甚至有點(diǎn)懶散。而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，擁有高素質(zhì)的人才，提高員工的工作積極性對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。 在去年的實(shí)習(xí)報(bào)告中我主要研究了公司對(duì)員工的激勵(lì)，想從激勵(lì)的角度改善這種情況，但經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)我對(duì)公司和員工的更深入的了解，我覺(jué)得光從激勵(lì)的角度沒(méi)有辦法有效地解決這個(gè)問(wèn)題。因此，這次的實(shí)習(xí)報(bào)告我將從另一個(gè)角度分析員工的積極性不高這個(gè)問(wèn)題，并給出自己一些淺薄的建議。
1.2. 現(xiàn)狀調(diào)查
在實(shí)習(xí)的三周里，我發(fā)現(xiàn)周圍的同事們每天真正在工作的時(shí)間并不多，除了工作以外，他們還有很多時(shí)間忙自己的事情，甚至有一個(gè)家離公司很近的同事，經(jīng)常會(huì)回家一趟過(guò)一會(huì)再回來(lái)，而辦公室里的其他同事們對(duì)他這種行為竟也都很清楚。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題我詢問(wèn)了一下辦公室里相處的比較好的一個(gè)同事，據(jù)她說(shuō)這個(gè)經(jīng)常回家的同事，首先家里離公司騎車來(lái)回才十來(lái)分鐘的距離，如果公司突然有事，她也可以很快回來(lái)，而且這種突發(fā)狀況在公司里也很少發(fā)生。另外其他的同事因?yàn)楣ぷ髁坎淮?，偷懶的時(shí)候也非常多，他們非常享受這種輕松地工作氛圍，當(dāng)然不會(huì)主動(dòng)和上級(jí)報(bào)告，而使自己所在的辦公室處于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注之中。我詢問(wèn)的這位同事還說(shuō)，如果她家也離公司近點(diǎn)，她自然也會(huì)回去的。最后，因?yàn)槟俏唤?jīng)?；丶业耐乱埠蜕霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)有一點(diǎn)的裙帶關(guān)系，因此其他同事們更加不會(huì)自找沒(méi)趣去揭發(fā)她。
1.3. 問(wèn)題分析
員工的積極性不高，可以從公司外部環(huán)境和公司內(nèi)部環(huán)境來(lái)分析。首先說(shuō)說(shuō)公司的外部環(huán)境。
1.3.1. 公司外部環(huán)境
公司位于平谷，而公司里的大部分員工也都生活在平谷。我一個(gè)平谷的同學(xué)和我說(shuō)，在平谷一個(gè)月5000塊錢的工資你就可以生活的很好了。因?yàn)槠焦人闶潜本┑慕紖^(qū)，物價(jià)并不是很高，其次這里的生活節(jié)奏相對(duì)于北京城區(qū)也慢了很多，人們生活在這里不管是就業(yè)壓力還是工作壓力都不大。在這里工作和生活時(shí)間長(zhǎng)了的人，缺少競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)養(yǎng)成一種安逸、松散的性格，積極性自然也不高。這從一件我經(jīng)歷的小事就可以看得出來(lái)，在平谷搭公交車，就算你站在站臺(tái)那，但是公交車開(kāi)近的時(shí)候如果你不招手，那么公交師傅就會(huì)直接把車開(kāi)走，而不會(huì)停在站臺(tái)。這就體現(xiàn)了平谷的一種工作現(xiàn)象——員工不嚴(yán)格的按照制度辦事，而平谷這個(gè)大環(huán)境就是這種現(xiàn)象造成的原因之一。
1.3.2 公司內(nèi)部環(huán)境
現(xiàn)在我們看一下這個(gè)公司的內(nèi)部環(huán)境。這個(gè)公司有著中國(guó)中小型公司的典型特點(diǎn)，首先它的企業(yè)組織形式是個(gè)人獨(dú)資，所以一定意義上我們可以說(shuō)這個(gè)企業(yè)只是企業(yè)主一個(gè)人的企業(yè)，企業(yè)的意識(shí)只是企業(yè)主個(gè)人意識(shí)的體現(xiàn)。我可以舉個(gè)例子，就是我在實(shí)習(xí)期間聽(tīng)到同事們談?wù)?，公司可能?huì)有一些員工被調(diào)去做房地產(chǎn)方面的業(yè)務(wù)。房地產(chǎn)和農(nóng)用機(jī)械銷售本是沒(méi)有什么聯(lián)系的，公司之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況，原因很簡(jiǎn)單，就是老板的個(gè)人意愿而已。
另外我國(guó)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)者大多文化程度不高，缺乏科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，和科學(xué)管理的意識(shí)。管理上表現(xiàn)出更多的隨意性和自我性，缺乏全面的制度化、規(guī)范化和程序化。而且大多數(shù)民營(yíng)中小企業(yè)家習(xí)慣于業(yè)務(wù)管理，對(duì)受過(guò)良好教育的專業(yè)人才不夠重視。習(xí)慣于自己獨(dú)立操作，習(xí)慣于自上而下地指揮別人，使有才能的員工感到不能獲得尊重，不能實(shí)現(xiàn)自我。所以，民營(yíng)中小企業(yè)很缺人才，但又留不住人才。這間公司就是這樣，公司的老板缺乏專業(yè)的管理知識(shí)，他對(duì)直屬下級(jí)的管理相對(duì)隨性，更遵從于自己的好惡。而在他的直屬下級(jí)對(duì)下屬員工的管理上，他也有一定科學(xué)管理的意識(shí)的，因此他聘請(qǐng)了一些管理方面的人員，讓他們制定更科學(xué)的管理制度。而他的科學(xué)管理的意識(shí)又不夠高，不能使他足夠的重視這些管理人才和管理制度。因此真正的管理人才不會(huì)留在公司，而留在公司的管理人員制定出來(lái)的管理制度，基本就是對(duì)其他公司的管理制度的照搬復(fù)制。因?yàn)橹贫葲](méi)有針對(duì)性，也就沒(méi)有實(shí)用性，因此在實(shí)施過(guò)程中就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多矛盾和漏洞。再加上企業(yè)主不夠重視造成下級(jí)管理層員工監(jiān)管不力，員工們更加不去遵守這些管理制度，或者是去鉆制度的漏洞，這就造成了員工的積極性不高。
1.4. 改進(jìn)建議
首先，企業(yè)的外部環(huán)境是我們無(wú)法改變的。其次提高企業(yè)主對(duì)科學(xué)管理的意識(shí)和重視才是解決這個(gè)問(wèn)題的根本，但要想改變一個(gè)人的意識(shí)是一個(gè)非常艱難且漫長(zhǎng)的過(guò)程，因此這也不是我這篇報(bào)告想討論的。我所想到的建議是，公司應(yīng)該馬上制定出一個(gè)更貼合公司實(shí)際的，更易于執(zhí)行的績(jī)效管理制度。
所謂績(jī)效管理，是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效考核評(píng)價(jià)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用、績(jī)效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過(guò)程，績(jī)效管理的目的是持續(xù)提升個(gè)人、部門和組織的績(jī)效。按管理主題來(lái)劃分，績(jī)效管理
可分為兩大類，一類是激勵(lì)型績(jī)效管理，側(cè)重于激發(fā)員工的工作積極性，比較適用于成長(zhǎng)期的企業(yè);另一類是管控型績(jī)效管理，側(cè)重于規(guī)范員工的工作行為，比較適用于成熟期的企業(yè)。就目前公司的狀況來(lái)看，我們應(yīng)當(dāng)更側(cè)重于管控型績(jī)效管理。員工的積極性不僅受激勵(lì)制度的影響，也受約束制度的影響。這間公司就是由于約束制度的缺失，才導(dǎo)致員工的積極性不高。因此在績(jī)效管理中，公司必須制定出清晰的激勵(lì)約束制度。在定期有效的績(jī)效評(píng)估后，根據(jù)定制出的激勵(lì)約束制度，對(duì)組織目標(biāo)達(dá)成有貢獻(xiàn)的行為和結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合組織發(fā)展目標(biāo)的行為和結(jié)果進(jìn)行一定的約束。通過(guò)這樣的激勵(lì)約束機(jī)制促使員工自我開(kāi)發(fā)提高能力素質(zhì)，改進(jìn)工作方法從而達(dá)到更高的個(gè)人和組織績(jī)效水平。
在績(jī)效考核中我們需要注意以下幾點(diǎn)：
1.中國(guó)很多企業(yè)的績(jī)效管理都淪為過(guò)場(chǎng)，就是因?yàn)橹袊?guó)盛行的中庸之道，使的大家績(jī)效考核出來(lái)的結(jié)果都差不多。因此公司在制定績(jī)效考核指標(biāo)的時(shí)候一定要細(xì)分，使得大家的考核結(jié)果是有差別的。另外在激勵(lì)約束機(jī)制上，也要有相對(duì)較為明顯的差異，這樣績(jī)效考核過(guò)后員工的績(jī)效才會(huì)提高，績(jī)效管理才有意義。并且激勵(lì)約束機(jī)制必須與利益、晉升掛鉤，這樣才能夠引起企業(yè)由上至下的重視和認(rèn)真對(duì)待。
2.績(jī)效考核人員在績(jī)效管理中的運(yùn)作中起著核心作用，因此考核人員的選拔非常重要。針對(duì)這間公司的背景，它的大部分員工都來(lái)自于平谷當(dāng)?shù)?，那么在?jī)效考核人員的選拔上面，我們就要杜絕裙帶關(guān)系。另外考核人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)厲、公正，不怕得罪人。
3. 很多公司會(huì)認(rèn)為績(jī)效考核只是人力資源部門的事，其他部門領(lǐng)導(dǎo)不重視績(jī)效考核工作，認(rèn)為協(xié)助績(jī)效考核會(huì)影響自己的正常業(yè)務(wù)工作，總想由人力資源部門獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行考核。但其實(shí)各部門經(jīng)理在績(jī)效管理中的作用非常重要。他們不僅要協(xié)助績(jī)效計(jì)劃的制定和績(jī)效考核評(píng)價(jià)，還要全權(quán)負(fù)責(zé)績(jī)效輔導(dǎo)溝通，如果各部門經(jīng)理不夠重視，那么績(jī)效考核就會(huì)流產(chǎn)。因此在績(jī)效考核之前，公司就應(yīng)該明確一個(gè)理念，人力資源部門只是績(jī)效管理的組織協(xié)調(diào)部門，各級(jí)管理人員才是績(jī)效管理的主角，各級(jí)管理人員既是績(jī)效管理的對(duì)象，又是其下屬績(jī)效管理的考核者。
4.最后一點(diǎn)，因?yàn)楣局耙恢碧幱谝环N安逸松散的工作環(huán)境下，突然進(jìn)行績(jī)效管理可能會(huì)造成員工們的抵觸，這時(shí)先做好員工們的思想工作至關(guān)重要。公司首先要使員工認(rèn)識(shí)到，績(jī)效管理并不是在挑員工的毛病，它不僅對(duì)公司的發(fā)展有好處，也會(huì)給員工帶來(lái)好處?？?jī)效管理并不會(huì)損害各級(jí)管理者和員工的利益，相反會(huì)促進(jìn)個(gè)人能力素質(zhì)的提高，這在對(duì)他們提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力非常有幫助，可能會(huì)幫助他們的職場(chǎng)生涯達(dá)到一個(gè)新的高度。另外績(jī)效考核是一個(gè)非常有效的主管與下屬的交流溝通媒介。在績(jī)效管理過(guò)程中員工會(huì)得到主管的輔導(dǎo)和支持，績(jī)效考核結(jié)果反饋使下屬知道自己的缺點(diǎn)和不足，從而個(gè)人能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都會(huì)得到提高。
1.5. 結(jié)語(yǔ)
三個(gè)禮拜的實(shí)習(xí)下來(lái)，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)歸：
一、 多看多聽(tīng)少說(shuō)。少說(shuō)并不是指我們要少與人溝通。在工作當(dāng)中，特別是作為
一個(gè)新人，我們應(yīng)該積極主動(dòng)的與別人溝通，這不僅有利于處理人際關(guān)系，讓我們擁有愉快的工作環(huán)境，對(duì)于處理工作上的問(wèn)題也很有幫助。少說(shuō)是指在與同事的相處之中，作為一個(gè)新人，說(shuō)多錯(cuò)多，因此我們要多把話語(yǔ)權(quán)讓給別人，多聽(tīng)別人說(shuō)了什么、是怎么說(shuō)的，多觀察別人的言行舉止。通過(guò)多聽(tīng)與多看，我們可以自己解決一些小問(wèn)題，而不用再因?yàn)楝嵤侣闊﹦e人，也可以避免一些錯(cuò)誤的發(fā)生，另外我們還可以學(xué)習(xí)說(shuō)話這一門藝術(shù)，讓自己以后的人際關(guān)系更和諧。其實(shí)這多看多聽(tīng)少說(shuō)，在我看來(lái)無(wú)論是在我們工作中的哪一個(gè)階段，都是很重要的。
二、 少偷懶多做事。這次實(shí)習(xí)我的工作很簡(jiǎn)單，工作環(huán)境也很輕松。在這種松散
安逸的環(huán)境下，我時(shí)常警醒自己，雖然這只是一次學(xué)校安排的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)表現(xiàn)不好也不會(huì)影響晉升，最多是實(shí)習(xí)成績(jī)受一點(diǎn)影響，但是在這實(shí)習(xí)中倘若養(yǎng)成愛(ài)偷懶和投機(jī)取巧的習(xí)慣，那對(duì)于我以后的正式工作無(wú)疑是一個(gè)很不利的影響。不管我以后是處于事業(yè)的起步階段、發(fā)展階段還是穩(wěn)定階段，我都應(yīng)該明確一個(gè)信念，偷懶和投機(jī)取巧可能不會(huì)給我致命的打擊，但是偷懶和投機(jī)取巧的人永遠(yuǎn)都不會(huì)成功。
總的來(lái)說(shuō)，在這次實(shí)習(xí)中，我實(shí)踐檢驗(yàn)了平時(shí)所學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識(shí)，衡量了個(gè)人的能力和水平，發(fā)覺(jué)到了自身存在的不足和缺點(diǎn)。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我處理人際處理事情的能力都有所提高，也掌握了很多日后工作所需的基本技能，我也從實(shí)習(xí)當(dāng)中感悟到了許多，這對(duì)我來(lái)說(shuō)無(wú)疑是受益匪淺的。我相信，這次實(shí)習(xí)讓我獲得的經(jīng)驗(yàn)、心得會(huì)幫助我在以后的學(xué)習(xí)、工作中尋找到更正確的方向和更有效的方法。