通過分析報告中的數(shù)據(jù)，可以了解哪些方法有效，哪些需要改進(jìn)，從而為未來的工作提供指導(dǎo)。優(yōu)秀的簡單問題整改報告是什么樣的？下面給大家?guī)砗唵螁栴}整改報告，供大家參考。
20__年6月9日至7月20日，環(huán)保部大氣污染防治強化督查組對我區(qū)進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)我區(qū)21家企業(yè)治污設(shè)施不正常運行、散亂污排查不徹底等突出問題。清苑區(qū)高度重視，周密部署，對存在的問題進(jìn)行了深入研究，提出了具體整改措施，明確了完成時限，責(zé)成相關(guān)部門立即組織整改、按時完成?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
一、清苑區(qū)羅家營源豐石化加油站
交辦問題：
1、無環(huán)評審批手續(xù)。
2、未安裝油氣回收裝置。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局下達(dá)環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場通知書，責(zé)令其停止?fàn)I業(yè)。目前，加油設(shè)備已全部拆除，儲油罐完成注水注沙。
二、無名鐵粉廠
交辦問題：督導(dǎo)組亮執(zhí)法證的情況下，拒絕檢查。
整改落實情況：經(jīng)查，該廠屬于“散小亂污”企業(yè)，現(xiàn)已按“兩斷三清”完成取締。
三、保定東方紅機械制造有限公司
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠正在生產(chǎn)，DF-2車間露天噴漆，VOCs無組織排放，無收集處理設(shè)施和油漆桶任意排放。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局對該企業(yè)噴漆設(shè)備進(jìn)行了拆除，并將油漆桶有序堆放到固定場所。
四、北特重工
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產(chǎn)
1、無環(huán)保手續(xù);
2、露天進(jìn)行重機產(chǎn)品噴漆，無廢氣收集處理裝置，VOCs無組織排放;
3、焊接工序未安裝廢氣收集處理設(shè)施，廢氣直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)組織白團(tuán)鄉(xiāng)政府、環(huán)保局進(jìn)行了聯(lián)合執(zhí)法，現(xiàn)已按“兩斷三清”完成取締。
五、保定一優(yōu)家具有限公司
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產(chǎn)，家具板材涂漆工藝無VOCs收集處理設(shè)施，VOCs無組織排放。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)對該企業(yè)噴漆設(shè)備(木器滾涂設(shè)備)進(jìn)行了斷電、拆除，現(xiàn)已完成整改。
六、清苑區(qū)鑫洋機械廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產(chǎn)
1、露天進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)備噴漆，無廢氣收集處理設(shè)施，VOCs無組織排放
2、焊接工序未安裝廢氣收集處理設(shè)施，廢氣直排。
整改落實情況：針對存在問題，我區(qū)要求該企業(yè)停產(chǎn)，并落實整改措施，目前已經(jīng)建成12米-6米噴漆密閉車間，安裝了UV光氧廢氣處理設(shè)備。并對電焊車間完成密閉，安裝多臺移動式煙塵凈化處理設(shè)備，現(xiàn)已完成整改。
七、保定南區(qū)宏光紙箱廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查時，該廠正在生產(chǎn)。印刷車間未安裝VOCS治理設(shè)施;油墨廢水排入設(shè)備下放的下水管道內(nèi)，在直接外排。
整改落實情況：經(jīng)查，該廠位于魯莊村，屬保定市蓮池區(qū)焦莊鄉(xiāng)，不屬于我區(qū)管轄。
八、清苑縣誠信水洗廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠正在生產(chǎn)，督察人員到達(dá)廠門口，員工見執(zhí)法車輛，便緊急關(guān)閉廠門。10：05分之10:20分督察人員敲門，有1男1女共兩名員工前往詢問情況，督察人員出示證件表明身份后，不但不予開門讓進(jìn)入，當(dāng)?shù)剜l(xiāng)政府劉姓工作人員來，該廠才開門。該廠長時間未開門，執(zhí)法人員未能進(jìn)入廠區(qū)，企業(yè)有充足時間臨時開啟處理設(shè)施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)執(zhí)法人員對該廠負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育，講解《環(huán)保法》等相關(guān)法律、法規(guī)，要求其積極配合環(huán)保檢查工作。并根據(jù)相關(guān)法律對其罰款5萬元，現(xiàn)已繳納完畢。
九、清苑區(qū)無名鋁錠熔煉廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠未生產(chǎn)，熔煉車間鋁錠熔煉爐未安裝廢氣收集處理設(shè)施。
整改落實情況：經(jīng)查，該攤點屬于非法攤點。針對存在的問題，我區(qū)執(zhí)法人員已于5月24日將此攤點進(jìn)行了取締，8月5日對此攤點進(jìn)行回頭看，按照“兩斷三清”的原則對廠區(qū)進(jìn)行了徹底清理。
十、清苑縣華強金屬壓鑄有限公司
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司正在生產(chǎn)
1、鋁制品熔煉爐收集處理設(shè)施已破損，收集罩頂部位置有空洞;
2、澆鑄車間廢氣收集處理罩已和管道分離，無法起到收集作用，車間廢氣通過房頂換氣扇直排;
3、廢氣收集處理設(shè)施未啟用，現(xiàn)場檢查過程中工人臨時開啟;
4、廠區(qū)進(jìn)門右側(cè)熔煉車間無廢氣處理設(shè)施，熔煉爐使用燃煤作為燃料。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局責(zé)令該企業(yè)立即停產(chǎn)整改?，F(xiàn)已對廢氣處理設(shè)施維護(hù)檢修完畢，并將廠區(qū)右側(cè)熔煉設(shè)備全部拆除，同時按照環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)對該公司進(jìn)行立案處罰10萬元，現(xiàn)已處罰到位。
十一、清苑區(qū)蔡橋門業(yè)制造廠
交辦問題：該廠正在生產(chǎn)，存在以下問題：
1、該廠正在使用2臺燃煤鍋爐(無銘牌標(biāo)識，現(xiàn)場初步判斷為0.3蒸噸)，使用燃煤做燃料，配套布袋除塵設(shè)施，無脫硫設(shè)施，SO2煙氣直排;
2、噴漆車間有噴漆操作未在專用噴漆房內(nèi)進(jìn)行的情況，VOCS直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局責(zé)令其立即停產(chǎn)并按要求進(jìn)行整改。目前燃煤設(shè)施及車間內(nèi)噴漆設(shè)備均已拆除。
十二、保定農(nóng)藥廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司未生產(chǎn)，液態(tài)農(nóng)藥分裝工序有機廢氣無收集處理設(shè)施，VOCs直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局責(zé)令該企業(yè)停產(chǎn)整治。目前VOCs收集處理設(shè)施已安裝到位。
十三、保定立元銅件制造有限公司
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司正在生產(chǎn)，存在問題：1、現(xiàn)場未提供環(huán)保手續(xù);2、鑄造間收集的粉塵直接對外排放;3、第三間熔煉爐無煙塵廢氣收集處理設(shè)施，煙塵廢氣直接對外排放;4、拋丸機無粉塵收集處理設(shè)施，粉塵無組織排放。"現(xiàn)場調(diào)查情況：沒有環(huán)保手續(xù)，粉塵直排。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局責(zé)令該企業(yè)進(jìn)行停產(chǎn)整治。目前技改環(huán)評已通過項目審批會，正在按照技改環(huán)評要求安裝生產(chǎn)設(shè)備及治污設(shè)施。同時根據(jù)環(huán)保法律、法規(guī)對該企業(yè)處以29.059萬元罰款，現(xiàn)已處罰到位。
十四、中節(jié)能保定環(huán)保能源有限公司
交辦問題：執(zhí)法人員現(xiàn)場檢查表明身份，亮明執(zhí)法證后，保安不予開門，拒絕檢查?，F(xiàn)場調(diào)查情況：該公司保安是由保安公司聘請，由于保安制度，未能及時通知單位負(fù)責(zé)人，造成未及時開門。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)執(zhí)法人員對該廠負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育，講解《環(huán)保法》等相關(guān)法律、法規(guī)，要求其積極配合環(huán)保檢查工作，并已對其立案調(diào)查。
十五、譚占偉免燒磚廠
交辦問題：無環(huán)評手續(xù)，地面未硬化，物料露天堆放，未覆蓋，無抑塵措施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)已按“兩斷三清”的原則完成取締。
十六、保定阿爾法精密鑄造有限公司
交辦問題：其金屬熔煉爐沒有廢氣收集設(shè)施。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局責(zé)令該企業(yè)立即停產(chǎn)、轉(zhuǎn)型。目前廠區(qū)已經(jīng)拆除，該企業(yè)計劃轉(zhuǎn)型為物流倉儲。
十七、盛達(dá)氣保設(shè)備廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產(chǎn)，無環(huán)保手續(xù)，噴漆車間無voc收集處理設(shè)施，粉塵無組織排放。
整改落實情況：針對存在的問題，前期已要求該企業(yè)落實了停產(chǎn)措施，并在執(zhí)法回頭看期間將其車間和設(shè)備進(jìn)行了拆除。
十八、無名鋼材加工廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠未生產(chǎn)，噴漆作業(yè)未設(shè)置專門噴漆房，露天噴漆，VOCs直排。
整改落實情況：經(jīng)查，該廠屬于清苑縣蔡橋門業(yè)制造廠，實為蔡橋門業(yè)的切割車間，不存在噴漆作業(yè)。現(xiàn)該車間切割設(shè)備已拆除，做為庫房使用。
十九、北楊莊水泥磚廠
交辦問題：檢查時該廠正在生產(chǎn)，在散亂污名單外，存在以下問題：1.無環(huán)保手續(xù)。2.場區(qū)內(nèi)料堆無覆蓋、道路粉塵較多。"現(xiàn)場調(diào)查情況：該水泥磚廠無環(huán)保手續(xù)，屬于“散亂污企業(yè)”;場區(qū)內(nèi)料堆無覆蓋、道路粉塵較多。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)已按“兩斷三清”原則完成取締。
二十、清苑縣北營頭銀生織布廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司未生產(chǎn)，無環(huán)保手續(xù)，油布生產(chǎn)線安裝有廢氣收集設(shè)施，但未對產(chǎn)生的VOCs進(jìn)行處理。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)已按“兩斷三清”原則完成取締。
二十一、保定永屹建材有限公司
交辦問題：
1、現(xiàn)場檢查未生產(chǎn)。
2、物料廢渣露天堆放，路面積塵嚴(yán)重，未覆蓋，廠區(qū)臟亂差。
3、無環(huán)評手續(xù)。"現(xiàn)場調(diào)查情況：該公司位于清苑區(qū)孫村鄉(xiāng)戎官營，該公司有工商營業(yè)執(zhí)照，無環(huán)評手續(xù)。
整改落實情況：針對存在問題，我區(qū)已于6月13日對該公司采取了斷電停產(chǎn)措施。目前已拆除相關(guān)設(shè)備，散體物料已覆蓋。
通過近日的學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、服務(wù)意識不強。表現(xiàn)在：在對商場的管理中，沒有很好的去幫助員工更多的去了解有關(guān)業(yè)務(wù)知識，只是在員工詢問時才會進(jìn)行解答。
2、效率意識不強。表現(xiàn)在：有時會出現(xiàn)對工作拖拉的情緒，有的工作沒有很好的去堅持，只是在初期搞得如火如荼過一段時間后就沒有再去做。
3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認(rèn)為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、紀(jì)律松散。表現(xiàn)在：有時因為家里的原因會臨時電話請假，在公司組織的活動鍛煉有時會遲到不能夠按照領(lǐng)導(dǎo)要求的時間到達(dá)。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于上網(wǎng)瀏覽、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少。
2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)。
三、今后的整改措施
1、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松，強化個人紀(jì)律觀念，遵守公司規(guī)章制度，無論在何時何地都要老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，努力做到對企業(yè)負(fù)責(zé)。
2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，工作要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地的將公司的“三個善待”表現(xiàn)在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以一個管理人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，扎實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
以上是我對自身紀(jì)律存在的問題和整改措施的總結(jié)，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
對照市場部上半年的工作總結(jié)，我們存在的主要問題有以下十個方面，現(xiàn)按照要求，將整改情況逐項匯報如下：
一、對于市場的研究和捕捉市場信息及市場的開拓性不強，有待進(jìn)一步加強。市場信息是郵政業(yè)務(wù)發(fā)展的機遇，近幾年我局業(yè)務(wù)發(fā)展吃力的一個重要原因就是對于市場信息的掌握不及時和滯后，錯失了業(yè)務(wù)發(fā)展的機遇。
整改情況：在今后的工作中，我們將適時對市場進(jìn)行調(diào)研，了解用戶的需求，挖掘郵政業(yè)務(wù)市場，發(fā)現(xiàn)與郵政有聯(lián)系的信息時，將信息及時反饋至相關(guān)部門，對郵政能否介入進(jìn)行可行性分析和研究，如有介入的必要，將盡快制訂出策劃方案，并進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
二、在經(jīng)營工作中經(jīng)營亮點少，缺乏創(chuàng)新意識，沒有新突破，經(jīng)營理念和手段比較落后，按部就班。
整改情況：我們將總結(jié)經(jīng)驗，在今后多學(xué)習(xí)和借鑒其他地州局好的經(jīng)驗和做法，指導(dǎo)配合專業(yè)局做好市場的開發(fā)和業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，在郵政的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)上尋找突破口，并及時學(xué)習(xí)現(xiàn)代先進(jìn)的經(jīng)營理念和手段，為郵政經(jīng)營工作創(chuàng)造更多的亮點。
三、代理信息業(yè)務(wù)的發(fā)展緩慢，有待進(jìn)一步深入網(wǎng)點進(jìn)行幫扶和指導(dǎo)，并加大宣傳力度。
整改情況：針對這一方面，我部室將根據(jù)區(qū)公司對代理信息業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，結(jié)合各網(wǎng)點的實際情況，制訂出行之有效的方案和措施，制定下發(fā)《關(guān)于在全局開展郵政短信業(yè)務(wù)營銷活動的通知》，將考核與獎勵結(jié)合起來，細(xì)化業(yè)務(wù)量和業(yè)務(wù)收入，大力推行和發(fā)展我局的代理信息業(yè)務(wù)，將郵政短信業(yè)務(wù)的發(fā)展上去。
四、工作主動性欠缺。雖然基本上完成了區(qū)公司和局里安排的工作任務(wù)，但工作中被動接受任務(wù)的情況較多，對待工作缺乏精益求精的精神，只求過得去，不求過得硬。
整改情況：針對這一情況，我部室將對所有人員開展長期的“愛崗敬業(yè)、精益求精”的思想認(rèn)識教育，培養(yǎng)我部室“積極向上、效率第一、精益求精”的工作氛圍。
五、在新業(yè)務(wù)開辦后，網(wǎng)點宣傳不到位，造成大部分用戶流失，加之，網(wǎng)點無新業(yè)務(wù)展示專柜，在辦理其它業(yè)務(wù)時，出現(xiàn)個別營業(yè)員將用戶打發(fā)走的現(xiàn)象。
整改情況：我部室將積極發(fā)揮市場部職能，及時組織、協(xié)調(diào)和督促相關(guān)部門，在對新業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一宣傳的同時，對部分網(wǎng)點出現(xiàn)的負(fù)責(zé)人不重視管理，營業(yè)員不辦理業(yè)務(wù)的現(xiàn)象進(jìn)行督辦和整改，同時，合理解決新業(yè)務(wù)展示專柜，為新業(yè)務(wù)的推廣打好基礎(chǔ)。
六、在日常工作中，管理人員事務(wù)性工作較多，沒有更多的時間開發(fā)市場；深入網(wǎng)點進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作做的不到位，督導(dǎo)力度不夠。
整改情況：針對這一情況，我部室將積極組織人員進(jìn)行市場業(yè)務(wù)的開發(fā)，對項目營銷進(jìn)行可行性分析、立項和策劃。對基層業(yè)務(wù)發(fā)展不好的網(wǎng)點進(jìn)行適時指導(dǎo)。
七、在對大客戶的走訪、維護(hù)的次數(shù)還不夠。
整改情況：在今后的工作中，我們將增加對大客戶走訪、維護(hù)的次數(shù)，達(dá)到每月走訪、維護(hù)大客戶四次，并對走訪、維護(hù)的大客戶資料及時進(jìn)行補充和更改。
八、在研究制定企業(yè)整體營銷戰(zhàn)略，以及對局大客戶資源進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理方面，站得高度不夠，對企業(yè)整體營銷戰(zhàn)略的認(rèn)識還較模糊，因而對以后營銷項目的營銷方式的選擇上還不是很準(zhǔn)確，影響了營銷項目的營銷效果。在對一些大型的營銷項目的立項、策劃、組織和協(xié)調(diào)方面，效果不明顯、不理想。
整改情況：我們將認(rèn)真分析和學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的綜合水平，積極發(fā)揮整體開發(fā)、項目牽頭、專業(yè)支撐、部門聯(lián)動的團(tuán)隊營銷的優(yōu)勢，按照區(qū)公司近期對大客戶工作的要求，結(jié)合我局實際情況，加大對項目營銷的執(zhí)行力度，制訂下發(fā)《某郵政局郵政營銷項目管理辦法》，在由專業(yè)分局提供產(chǎn)品組織、策劃和業(yè)務(wù)管理支撐的基礎(chǔ)上，因地制宜重點開發(fā)維護(hù)全局性、有重大影響的綜合性營銷項目和大客戶。
九、在萬元以上大客戶用郵收入的提高，新的大客戶開發(fā)，原有大客戶的鞏固，客戶檔案資料的完整等工作上，還有待進(jìn)一步加強。
整改情況：在下半年，將進(jìn)一步加強對各網(wǎng)點在這幾項工作方面的督導(dǎo)，制定出《某郵政大客戶服務(wù)質(zhì)量管理考核辦法》，并在年底達(dá)到區(qū)公司要求的萬元以上大客戶用郵收入提高10個百分點，新的大客戶開發(fā)率提高30%，原有大客戶鞏固率達(dá)到95%，客戶檔案資料的完整率達(dá)到100%的目標(biāo)。
十、在局開展的“爭創(chuàng)優(yōu)秀營銷團(tuán)隊，爭做優(yōu)秀營銷員”主題勞動競賽活動中，大家積極性不高，入選比例低。
整改情況：我們將會同工會、人力資源部，加大對營銷人員專業(yè)知識的培訓(xùn)，調(diào)動他們的積極性，適時舉辦一些局內(nèi)的各項競賽活動，鍛煉營銷人員和團(tuán)隊的能力，從而提高我局參加區(qū)公司開展的“營銷創(chuàng)百優(yōu)”勞動競賽入選人員的比例。
一、年度目標(biāo)
（一）圍繞創(chuàng)建藏區(qū)一流人民滿意教育目標(biāo)，到20__年底，全縣學(xué)前三年毛入園率達(dá)到63。5%以上，義務(wù)教育鞏固率達(dá)到100%，高中階段毛入學(xué)率達(dá)到78%左右，職普比大體相當(dāng)。
（二）加大建檔立卡貧困學(xué)生資助，幫助全縣建檔立卡貧困學(xué)生解決就學(xué)困難，讓貧困學(xué)生有學(xué)上、能上學(xué)、上好學(xué)，確保無一貧困家庭學(xué)生因貧困而失學(xué)。
（三）以促進(jìn)義務(wù)教育公平公正和均衡發(fā)展為重點，以實施“薄弱學(xué)校改造”項目為抓手，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校達(dá)到基本辦學(xué)條件，實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)有“標(biāo)準(zhǔn)化中心校”。
（四）以加強貧困地區(qū)職業(yè)教育發(fā)展為重點，大力實施“9+3”免費教育資助政策，把更多建檔立卡貧困家庭學(xué)生送入中職學(xué)校免費就讀，培養(yǎng)就業(yè)技能，從根本上阻斷貧困代際傳遞。
二、工作開展情況
（一）抓好“控輟保學(xué)”責(zé)任落實
我縣共有學(xué)生7729人，其中幼兒園1295人、小學(xué)3434人、初中2358人、高中642人。根據(jù)州、縣有關(guān)文件精神，并結(jié)合我縣的實際情況，我縣控輟保學(xué)工作全面推進(jìn)素質(zhì)教育，鞏固提高普九成績，采取了扎實有效的措施，取得了顯著的成績，未成年人入寺人數(shù)為0，為保障義務(wù)教育階段所有適齡兒童就近入學(xué)，享受優(yōu)質(zhì)教育資源，促進(jìn)縣域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展，我縣下發(fā)《關(guān)于調(diào)整義務(wù)教育階段學(xué)校招生范圍的通知》（丹教體發(fā)〔20__〕73號）。20__學(xué)春季學(xué)期全縣學(xué)前三年毛入園率為70%，義務(wù)教育鞏固率為100%，高中階段毛入學(xué)率達(dá)到80%，輟學(xué)人數(shù)為0，輟學(xué)率為0%。全縣18所中小學(xué)校均建立了“留守兒童之家”，接收進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女279人，“三殘”兒童少年入學(xué)率為96。7%，關(guān)心關(guān)愛留守學(xué)生405人。
縣級領(lǐng)導(dǎo)與22名貧困孤兒結(jié)對認(rèn)親，定期開展幫扶活動。貧困學(xué)生救助實現(xiàn)“全覆蓋”，兌現(xiàn)了“不讓一位學(xué)生因為家庭貧困而失學(xué)”的莊重。
（二）加快脫貧村幼兒園建設(shè)
根據(jù)縣發(fā)展和改革局（丹發(fā)改〔20__〕172號）文件，全力啟動鄉(xiāng)貧困村幼兒園建設(shè)項目，目前工程建設(shè)已完成，驗收通過；已完成鄉(xiāng)中心幼兒園、東谷鄉(xiāng)中心幼兒園項目建設(shè)。
為加快我縣農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展，提升全縣學(xué)前教育普惠水平，根據(jù)《省教育廳關(guān)于推進(jìn)民族地區(qū)村級學(xué)前教育工作的通知》）》文件要求，我縣結(jié)合實際制定了《關(guān)于公開招聘行政村學(xué)前教育輔導(dǎo)員方案》，面向社會公開招聘政府購買行政村級幼教點輔導(dǎo)員82名，在本縣各級幼兒園（點）從事普通話輔導(dǎo)、行為習(xí)慣養(yǎng)成、知識啟蒙等教育。
（三）推進(jìn)實施“改薄”項目
積極爭取各類資金，充分利用“十年行動計劃”“農(nóng)村校舍改造工程”“中小學(xué)校舍安全工程”“義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造工程”等項目，先后投入2.7億元，實施標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)項目75個，新建、改擴建校舍11.1萬平方米，新建、改擴建運動場2.5萬平方米。基礎(chǔ)設(shè)施得到全面改善。
（四）落實家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助政策、民族自治地方15年免費教育
為確保貧困學(xué)生不因家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)、失學(xué)，對全縣貧困學(xué)生進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研，安排專門股室扎實開展“貧困學(xué)生”、“殘疾學(xué)生”、“留守學(xué)生”等群體摸底排查工作。建立了學(xué)前教育資助數(shù)據(jù)庫、“三免一補”數(shù)據(jù)庫、十五年免費教育計劃數(shù)據(jù)庫和高海拔地區(qū)取暖補助數(shù)據(jù)庫。對全縣4-6周歲、小學(xué)、初中、高中及以上家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行全面統(tǒng)計，完成了全縣2510名各類貧困學(xué)生建檔立卡統(tǒng)計工作。完成調(diào)研后，建立了縣教育扶貧救助基金，設(shè)立了500萬元的救助基金，主要用于幫助農(nóng)村貧困家庭解決在享受現(xiàn)有教育保障制度和助學(xué)幫扶政策基礎(chǔ)上，仍然存在的與子女就學(xué)直接相關(guān)的特殊困難（比如：購買校服、文具用品、校內(nèi)伙食等費用困難），切實避免因經(jīng)濟(jì)原因?qū)е仑毨艏彝プ优z學(xué)。今年4月，首批救助230名建檔立卡貧困學(xué)生，發(fā)放救助金46萬元。
為切實解決學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困而上學(xué)難的問題，落實義務(wù)教育階段“三免一補”、營養(yǎng)改善計劃、非義務(wù)教育學(xué)生資助等教育惠民政策。近年來，落實生均公用經(jīng)費2866.63萬元；發(fā)放寄宿制學(xué)生補助生活費4624.05萬元；落實營養(yǎng)改善專項資金2251.6萬元，受益學(xué)生達(dá)44057人次，實現(xiàn)營養(yǎng)午餐覆蓋率100%；為4184名非義務(wù)教育貧困學(xué)生發(fā)放資助資金706.536萬元；為1408名貧困大學(xué)生辦理生源地助學(xué)貸款842.543萬元；為在我縣基層工作三年以上的96名大學(xué)生畢業(yè)生落實獎補資金111.185萬元；取消了全縣各級各類學(xué)校學(xué)生就餐刷卡系統(tǒng)，采取“五統(tǒng)一”的管理方式讓學(xué)生吃飽、吃好。貧困學(xué)生救助實現(xiàn)全覆蓋，兌現(xiàn)了“決不讓每位學(xué)生因為家庭貧困而失學(xué)”的莊重。
（五）加強農(nóng)村教師培養(yǎng)培訓(xùn)
通過雙選、公招、引進(jìn)等形式補充教師240名；縣政府每年籌資60萬元大力表彰先進(jìn)學(xué)校和教師；落實農(nóng)村教師每人每月400—800元的臨時性崗位津貼，每人每月400元的農(nóng)村教師生活補助；發(fā)放一線年滿30周年退休縣級配套獎金85萬元和州級獎勵金35萬元；選派80余人次教師和校長進(jìn)行輪崗交流，每年組織150余人次開展送教下鄉(xiāng)活動；組織教師參加各級各類培訓(xùn)4000余人次，培訓(xùn)率達(dá)100%，教師師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力穩(wěn)步提升。
結(jié)合“兩學(xué)一做”等主題活動深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)抓教師“走讀”“吃空餉”和違規(guī)借用，嚴(yán)格按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部20字標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，堅持“四有”好老師標(biāo)準(zhǔn)，建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機制。涌現(xiàn)了以全省優(yōu)秀教師謝燕、最美鄉(xiāng)村教育、全省“五四”獎?wù)芦@得者龍他為代表的一大批優(yōu)秀教師。
（六）加強貧困地區(qū)教育信息化建設(shè)
按照“科學(xué)規(guī)劃、因地制宜、分步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展”的思路，累計投資3600余萬元，大力實施“123”智慧教育信息化建設(shè)，建立1個縣級智慧教育中心和4所學(xué)校智慧教育云服務(wù)中心，28所學(xué)校實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)校校通、班班通，46個班實現(xiàn)了遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，開設(shè)5個未來課堂云計算機班，實現(xiàn)了“千兆到縣、百兆到?！惫饫w接入，基本實現(xiàn)數(shù)字化校園全覆蓋，教育信息化建設(shè)硬件框架全面形成。20__年成功地召開了州教育信息化現(xiàn)場會，20__年召開了省教育信息化現(xiàn)場會。
（七）推動扶貧工作進(jìn)校園
為扎實做好教育扶貧工作，縣高度重視，采取多渠道實現(xiàn)“不讓一個學(xué)生因家庭貧困而失學(xué)”的既定目標(biāo)，抓好政策宣傳。下發(fā)了《縣20__年資助非義務(wù)教育階段貧困家庭學(xué)生的通知》發(fā)放宣傳資料1500余份，利用宣傳欄、黑板報、縣電視臺、校園廣播站、班隊會等向農(nóng)牧民和廣大師生詳細(xì)講解貧困資助政策的好處和推動教育扶貧的現(xiàn)實意義，確保了宣傳動員的全覆蓋。
三、存在的問困難
（一）教育基建資金缺口較大，教育布局難以形成
要完成“6+3”、“3+3”精品學(xué)校打造、學(xué)前教育發(fā)展及普通高中建設(shè)規(guī)劃布局，資金缺口大，項目推進(jìn)困難，“一圈、三點、五線”教育發(fā)展布局在短時間內(nèi)難以完成，主要存在以下問題。
1、扶貧村村幼兒園整體工程已完成，驗收通過。目前已到位資金120萬元，缺口20萬元。已上報縣脫貧攻堅辦，請求資金整合。
2、高中項目選址建設(shè)在縣聶呷鄉(xiāng)甲居三村，該項目于20__年啟動建設(shè)，于20__年完成教學(xué)綜合樓、學(xué)生宿舍樓、學(xué)生食堂、浴室、開水房、廁所、教師周轉(zhuǎn)房等校舍的建設(shè)。學(xué)校運動場、圍墻、校內(nèi)道路、給排水管網(wǎng)、擋土墻等附屬設(shè)施尚未建設(shè)，需投入資金1900萬元，目前已到位生態(tài)轉(zhuǎn)移支付資金633萬元，缺口1267萬元，實施困難。
（二）隊伍建設(shè)亟待加強
一是教師培訓(xùn)亟待加強。由于引進(jìn)的初、高中專業(yè)教師難以留住，近兩年，我縣通過公招、雙選等方式補充教師，但因待遇等原因已有42名教師辭職和調(diào)出，我縣小學(xué)音樂、美術(shù)、藏文、英語專業(yè)教師缺乏，師資結(jié)構(gòu)配置急需優(yōu)化。小學(xué)富裕教師需要進(jìn)行?？婆嘤?xùn)，年輕教師需進(jìn)行技能培訓(xùn)。
二是教師關(guān)愛工程需加強。在上級黨委政府的`關(guān)心支持下，我縣五支隊伍的周轉(zhuǎn)用房問題得到緩解，尤其是農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)用房大部分得到解決，但目前，我縣城區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師周轉(zhuǎn)用房緊張，亟待解決。
三是教師待遇有待提高。近年來，隨著農(nóng)村教師生活補貼和區(qū)鄉(xiāng)臨時性崗位津貼的實施，農(nóng)村教師待遇得到提高，但城鎮(zhèn)教師和區(qū)鄉(xiāng)教師待遇差距較大，在一定程度上影響著城鎮(zhèn)教師工作積極性。
（三）建檔立卡數(shù)據(jù)難以核實
建檔立卡貧困學(xué)生的數(shù)據(jù)主要來源于各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，而各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計報送的數(shù)據(jù)隨時都在更改，數(shù)據(jù)難以鎖定，導(dǎo)致后續(xù)工作難以開展。
四、下一步工作思路
緊緊圍繞全縣發(fā)展、穩(wěn)定、民生大局，以全力創(chuàng)建“藏區(qū)一流人民滿意教育”為目標(biāo)，以辦人民滿意教育為宗旨，以推進(jìn)校園精細(xì)化管理為載體，按照縣教育體育局20__年教育工作要點，優(yōu)化“一圈、三點、五線”校點布局，加快教育項目建設(shè)進(jìn)度；全面推進(jìn)素質(zhì)教育；鞏固義務(wù)教育均衡發(fā)展成果；實施“123”智慧教育；加強師德教育，強化教師培訓(xùn)；積極開展教育對口支援工作；規(guī)范辦學(xué)行為，狠抓學(xué)校管理和學(xué)生德育工作，抓好學(xué)校黨建和安全穩(wěn)定工作，確保各項工作圓滿收官。辦人民更加滿意教育。
堅持貧困家庭對口幫扶，著力構(gòu)建覆蓋全縣所有學(xué)段貧困學(xué)生的幫扶工作機制。實現(xiàn)所有建檔立卡貧困家庭學(xué)生應(yīng)助盡助、應(yīng)貸盡貸，不讓一個貧困學(xué)生因貧失學(xué)。大力改善貧困農(nóng)牧區(qū)學(xué)校辦學(xué)條件，著力構(gòu)建覆蓋全縣所有貧困村教育發(fā)展的傾斜扶持工作機制，保障貧困村孩子享受優(yōu)質(zhì)教育資源。積極爭取社會捐助及對口幫扶，助推教育扶貧。以促進(jìn)邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)教育、教學(xué)質(zhì)量與城市一樣均衡發(fā)展，達(dá)到教育理念現(xiàn)代化、辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化、師資配置科學(xué)化和教學(xué)管理信息化，推進(jìn)城鄉(xiāng)教育一體化，為脫貧攻堅提供強大的教育保障。
自參加公司開展的自查自糾活動以來，結(jié)合自身工作實際，深入細(xì)致地查找自己在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員，更應(yīng)該深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。現(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)缺乏主動性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識，才能做到實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。個人自查自糾報告。其根本原因有以下幾個方面，首先對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足，認(rèn)為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)完成，做到領(lǐng)用戶滿意，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；其次學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面、深入，疏于學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習(xí)，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進(jìn)步的深層動力。
（二）工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者
可能只著眼于當(dāng)前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進(jìn)取精神也讓日常工作囿于簡單的“結(jié)果導(dǎo)向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進(jìn)取，重新掌控在日常工作中的主動權(quán)。
二、存在問題原因分析
一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。個人自查自糾報告。理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。
三、整改措施
對照開展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合公司文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認(rèn)真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
（一）刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神。提高工作水平要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)。學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針，政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
（二）開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責(zé)、安全監(jiān)督、提升服務(wù)等“六個勇于擔(dān)當(dāng)”，為實現(xiàn)“六個一”目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸福”的“藍(lán)天夢”貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。
青山鋪鎮(zhèn)人民政府：
20__年2月，鎮(zhèn)財經(jīng)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)組派出審計組對社區(qū)居委會20__年1月—20__年2月20日賬務(wù)進(jìn)行了審計，對發(fā)現(xiàn)的問題提出了處理建議。我們積極落實整改，現(xiàn)就整改情況匯報如下：
一、財政財務(wù)收支方面
1、白條支付各種費用款項
社區(qū)20__年—20__年有白條支付各類工程款現(xiàn)象，還有20__—20__年其他費用報銷也有部分白紙條。未能按照長縣政發(fā)【20__】24號《長沙縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)（關(guān)于加強村級財務(wù)管理的若干規(guī)定）的通知》第30條“預(yù)付工程款和共產(chǎn)結(jié)算均必須使用本縣稅務(wù)機關(guān)提供的發(fā)票，禁止使用白條支付”的規(guī)定。隨著鎮(zhèn)三資管理的不斷規(guī)范，各項財務(wù)制度將更加完善，白條支付現(xiàn)象不會再出現(xiàn)。
2、大量使用現(xiàn)金結(jié)算
社區(qū)在支付各項費用和結(jié)算工程款時，均采用現(xiàn)金支付方式支付。不符合中國人民銀行印發(fā)的銀發(fā)【20__】430號《關(guān)于進(jìn)一步加強大額現(xiàn)金支付管理的通知》第一條第五款“開戶單位轉(zhuǎn)賬結(jié)算起點以上的支付，必須使用轉(zhuǎn)賬結(jié)算”的規(guī)定。對此，鎮(zhèn)黨委政府已責(zé)成我社區(qū)規(guī)范財務(wù)核算管理，對財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度，進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)行為，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，堅決杜絕大額現(xiàn)金支付項目工程款現(xiàn)象。
3、原始憑證審批程序不到位，費用支出無明細(xì)，報賬不規(guī)范。不符合長縣政發(fā)【20__】24號《長沙縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)（關(guān)于加強村級財務(wù)管理的若干規(guī)定）的通知》第20條“原始憑證不完善或?qū)徟掷m(xù)不完善，中心應(yīng)當(dāng)退回并要求更正補充…”的規(guī)定。如20__年3月10號憑證，列支其他支出-社會保障支出156985元，用于社區(qū)新建、清理、維修工程款，附其單位開具的鋼筋、水泥、砂石發(fā)票金額104500元。缺少居民代表大會通過的會議記錄且發(fā)票金額較工程款金額少52485元，事后迅速補齊了用工工資表等相關(guān)手續(xù)。對此，我社區(qū)在加強專項資金管理，按財務(wù)管理程序，對手續(xù)不全的報賬支出單據(jù)，財務(wù)人員可以拒絕入賬。
4、上級撥款未作收入掛往來
不符合《村集體經(jīng)濟(jì)組織會計制度》第26條“村集體經(jīng)濟(jì)組織獲得的財政等有關(guān)部門的補助資金應(yīng)計入補助收入”的規(guī)定。由于村級報賬員業(yè)務(wù)水平不精，對村級賬務(wù)科目處理理解錯誤，如將20__年、20__年的居民衛(wèi)生費、單位衛(wèi)生費收入未進(jìn)入社區(qū)賬戶，而是做環(huán)保經(jīng)費的工資直接發(fā)到保潔員，造成坐收坐支現(xiàn)象。居委會講督促財會人員加強學(xué)習(xí)，積極參加政府部門單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和水平。
二、社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面
審計中指出在賬務(wù)管理處理中，對部分工程項目建設(shè)資金為設(shè)置專帳核算，以及檔案管理不規(guī)范等問題，不符合長縣政發(fā)【_】84號《長沙縣人民政府關(guān)于印發(fā)（關(guān)于規(guī)范村級工程建設(shè)管理的若干規(guī)定）的通知》第18條“各級村級工程建設(shè)過程中形成的資料…應(yīng)當(dāng)建好獨立的技術(shù)檔案盒文書檔案并妥善保存…”規(guī)定。鐘對上述問題，社區(qū)將加強規(guī)范檔案、重要會議記錄的管理，明確檔案管理人員，做到統(tǒng)一管理，對合同從簽訂到保管以及變更的各項程序，手續(xù)做到進(jìn)一步規(guī)范。
除對上述鎮(zhèn)財經(jīng)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)組派出的審計組查出的問題進(jìn)行了整改外，社區(qū)將借這次機會，對所涉及的各類專項項目的專項資金以及村級工程規(guī)范管理上，嚴(yán)格執(zhí)行三資管理的各項規(guī)章制度，防止類似問題再次發(fā)生。
20__年是__公司加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵年。加強作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)明工作紀(jì)律是正確履行職責(zé)、圓滿完成各項任務(wù)的基本保證，是公司一項必須長期抓緊抓好的工作。公司始終按照省、市公司要求，緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題，提出了強化管理、改進(jìn)作風(fēng)的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。通過自查自糾，提出問題，重點查找出作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題。
一、嚴(yán)格組織生活制度，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
按照市公司工作要求，定期召開黨員干部和_，總結(jié)思想工作情況，認(rèn)真檢查自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風(fēng)、維護(hù)團(tuán)結(jié)。通過黨的組織生活制度，發(fā)揚民主，認(rèn)真查找班子內(nèi)部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設(shè)，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高黨員隊伍和班子戰(zhàn)斗力。
二、加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的機關(guān)形象
加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高全體成員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，強化組織自身建設(shè)。要求公司每名職工都要進(jìn)一步強化紀(jì)律意識，自覺遵守各項工作紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，恪盡職守，扎扎實實地做好本職工作，辦事不推不拖、不亂用職權(quán)。樹立煤銷企業(yè)職工的良好形象。嚴(yán)格做到十不準(zhǔn)，上班期間非公務(wù)接待中午一律不準(zhǔn)飲酒；上班時間一律不準(zhǔn)從事任何娛樂、休閑活動；一律不準(zhǔn)接受行政申請人的任何饋贈和宴請；一律不準(zhǔn)參與、圍觀賭博；婚喪嫁娶一律不準(zhǔn)大操大辦；一律不準(zhǔn)參與經(jīng)營、兼職取酬、經(jīng)商辦企業(yè)；非公務(wù)接待一律不準(zhǔn)用公款支付吃喝費用；一律不準(zhǔn)公車私用；未經(jīng)組織審批許可，一律不準(zhǔn)出國出境；未履行請假手續(xù)一律不準(zhǔn)離崗。
三、強化廉政意識，樹立良好的機關(guān)形象
按照上級有關(guān)工作要求和廉政建設(shè)規(guī)定要求，認(rèn)真加強公司廉政建設(shè)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，提高干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識，樹立良好的公司形象。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，聽從黨組織的號令，做到令行禁止。公司職工的一切行為都要規(guī)范到國家的法律、法規(guī)和各種行政制度約束范圍內(nèi)，依法行政，廉潔從政。
四、嚴(yán)格值班制度，確保信息暢通
值班人員必須按照要求堅守崗位，嚴(yán)守值班紀(jì)律。未經(jīng)批準(zhǔn)不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時、準(zhǔn)確接聽電話并做好記錄，按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項，正確處理各項突發(fā)事件，并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責(zé)不認(rèn)真或因玩忽職守、處理問題不及時、不妥當(dāng)而造成不良影響及嚴(yán)重后果的，按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。
五、狠抓督查落實，鞏固擴大整頓成果
作風(fēng)紀(jì)律整頓要常抓不懈，形成一把手親自抓、負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局。要不斷完善監(jiān)管措施，完善工作督察制度，成立工作紀(jì)律督察小組，制定相關(guān)考核制度，堅持定期檢查、抽查和通報制度。真正把考核結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，激發(fā)全體職工履行職責(zé)的積極性和主動性。弘揚正風(fēng)正氣，促進(jìn)各項工作順利開展。
一季度的紀(jì)律作風(fēng)整頓工作雖然取得了明顯成效，但仍然存在一些問題，解決這些問題，必須與抓好經(jīng)常性教育、管理結(jié)合起來，與落實各項工作紀(jì)律結(jié)合起來，與建設(shè)文明和諧單位結(jié)合起來，與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，真正形成加強作風(fēng)建設(shè)和嚴(yán)明工作紀(jì)律的長效機制，進(jìn)一步深化整頓工作。
接市局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)
副局長茍存能帶隊對__司法所、__司法所、__律師事務(wù)所等服務(wù)窗口進(jìn)行了督查，存在以下幾個問題：
一是未在政務(wù)中心設(shè)立法律服務(wù)窗口。二是目前縣司法局辦公場所為縣政府安排的臨時過渡辦公室，由于客觀條件限制，縣法律援助中心雖然有獨立接待室，但受理大廳沒有完全按標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。三是縣公證處、縣法律援助中心長期空編，人員力量嚴(yán)重不足，提供法律服務(wù)能力十分有限。四是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）司法所組織社區(qū)人員學(xué)習(xí)教育和參加社區(qū)公益勞動質(zhì)量不高，對社區(qū)服刑人員的走訪不夠，社區(qū)矯正檔案卷宗制作、管理有待規(guī)范。
針對以上問題，縣司法局將從以下幾個方面進(jìn)行整改：
一是加強與政務(wù)中心銜接，按要求推進(jìn)公共法律服務(wù)窗口建設(shè)，努力讓廣大群眾方便快捷地獲得公共法律服務(wù)。
二是積極向人事部門爭取落實空缺事業(yè)編制，規(guī)范縣法律援助中心、縣公證處人員配置和管理，進(jìn)一步充實法律服務(wù)人員力量。
三是嚴(yán)格規(guī)范管理。要求各處（所）、中心要對內(nèi)部管理制度進(jìn)行一次全面清理，查漏補缺，修改更新，重點解決“統(tǒng)一收案、統(tǒng)一收費、統(tǒng)一歸檔”不落實的問題，加強人員管理、財務(wù)管理、檔案管理，規(guī)范從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為，對不符合年檢注冊條件的律師事務(wù)所、城鄉(xiāng)法律服務(wù)所不予注冊或暫緩注冊。四是強化社區(qū)人員監(jiān)管。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）司法所要嚴(yán)格落實社區(qū)人員報到報告、外出審批、公益勞動、學(xué)習(xí)教育等制度，對社區(qū)矯正監(jiān)管的日常工作臺賬及社區(qū)服刑人員工作檔案進(jìn)行全面整理，務(wù)求臺賬、檔案完備，細(xì)節(jié)完善，對社區(qū)人員的監(jiān)管措施、社區(qū)人員情緒波動或反常情況從嚴(yán)排查，做到防患于未然。五是嚴(yán)肅查處問責(zé)。局紀(jì)檢組長要進(jìn)一步加強對經(jīng)費使用的監(jiān)管力度，尤其要規(guī)范“三公”經(jīng)費支出管理，對工作人員“吃、拿、卡、要”，接受當(dāng)事人財務(wù)、宴請等情況，以及有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)者，要落實到人，依法依規(guī)嚴(yán)肅查究。