生產(chǎn)車間主管述職報告

| 云霞0

生產(chǎn)車間主管述職報告精選篇1

尊敬的領導:

大家好!

20__年轉(zhuǎn)瞬即逝,在這一年里我經(jīng)歷了很多、學會了很多、同時也收獲了很多。在這一年里我通過不斷的努力,加強管理、技術學習,加強了車間的現(xiàn)場管理,把好質(zhì)量關,盡自已的努力把工作做到。在這一年里,在公司領導的正確領導下,扎實整改,穩(wěn)定生產(chǎn),圓滿完成了20__年的生產(chǎn)任務。現(xiàn)工作述職如下:

一、強化安全意識,落實安全措施

高度重視安全生產(chǎn)工作,充分利用班前會,向員工進行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識。

二、基本保證了生產(chǎn)進度

全年共完成__個訂單與樣機,其中__%的是保證了進度要求。這在上年有所提高,其中不能保進度的大多都是希望的,這也與我們員工和管理者的技能有關,質(zhì)量與效率都不是很高。

三、提高生產(chǎn)效率

人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀律,培養(yǎng)了一部分技術員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

四、加強基礎設施的建設

努力為生產(chǎn)服務來保證生產(chǎn)效率。

五、20__年需要改進的地方

20__年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績,我將朝著以下方向努力:

1、完善車間的各項規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為。

2、獎懲分明,進一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的積極性。

3、進一步加強日常管理工作的程序化,做到責任到人、分工明確、各負其責、協(xié)調(diào)互助。

4、進一步完善每一種產(chǎn)品的計劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務。

5、合理搭配人員分配工作,取長補短,充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)點。

6、個別職工和班組長質(zhì)量意識不強,對待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視,嚴重影響車間整體形象。以上問題,我們會在下年的工作中重點解決。

六、20__年自己需要加強的地方

1、完善各項制度及操作流程。

2、提高自身管理水平,完成工作任務。

3、擺正工作態(tài)度,調(diào)整心態(tài),不斷接受新的挑戰(zhàn)。

4、培養(yǎng)溝通,協(xié)調(diào)能力。

20__將努力學習管理知識,積極參與各種疑難問題的分析及解決,不斷提高自身的技術水平,使自己的技能和管理水平更上一個臺階,使自己能更好的為生產(chǎn)服務,為公司創(chuàng)造更大效益。

謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人:__

20__年__月__日

生產(chǎn)車間主管述職報告精選篇2

尊敬的各位領導、各位工友:

大家好!

下面,我將一年來的工作和學習情況,向職工作一下匯報,不足之處,請大家多提寶貴意見。

__年即將過去,新的一年就要到來,回顧__年,在這一年里,我們北站班在分廠黨政的正確領導下和廣大工友們的共同努力下,圓滿地完成了分廠領導下達的各項工作任務。本人榮獲了廠級勞動模范、明星班組長、至情至誠供水人等榮譽稱號。__年主要工作如下:

一、 扎實抓好安全管理。

作為一名班長,在安全管理上始終保持一個清醒的頭腦。麻雀雖小、五臟俱全,班組工作千頭萬緒,首當其中是安全。以安全為總抓手,帶動其他工作的順利開展。

在日常工作中,我認真布置當班的安全工作重點,真正做到分工明確,責任到人,并結合工作現(xiàn)場條件的變化,及時調(diào)整工作安排,使每位職工增強安全意識。我做為一名班長,帶頭講安全、講承諾,承諾自己不違章、違紀,不違反勞動紀律。硬起手腕抓安全,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,絕不留一絲隱患。

二、查隱患抓檢修。

一年來,本人積極開展隱患排查工作。1#啟動柜隔離刀閘開關起熱,我及時進行了更換。3#機組地溝出水管因為銹蝕老化,立即進行了焊接。西泵房1#機組運行中起熱,我和機修一起對軸承進行了更換;拆除不安全的彩板房、車子棚,更換成不易燃燒的安全性彩板房;我堅持每月全面進行一次消防排查,消除不安全隱患;冬季來臨之前,我?guī)ьI職工對暴露的管路進行了防寒處理,確保設備正常運行。一年來共檢修水泵機組16臺次,維修各類閥門20次。

二、發(fā)揮模范帶頭作用。

工作中處處做到不怕苦、不怕累,在職工中樹立良好形象。充分發(fā)揮先鋒模范作用,在關鍵時刻站出來,用無聲的行動彰顯黨員的先進性,用無私的奉獻精神感染和帶動供職工做好各項工作。今年6月份,____進三分廠dn400蝶閥更換工作中,工作難度大,但是為了不影響給八礦供水,我?guī)ьI職工從早上一直干到下午三點,中間沒有休息,沒有吃飯。

三、 抓好班組建設。

在班組職工考核、檢查、評比、表彰等工作中,真正做到公平、公正、公開,確保班組的和諧與穩(wěn)定。在班組工作中突出重點,確保安全生產(chǎn),要嚴格執(zhí)行五個到位和手指口述,崗位描述操作法,堅決杜絕一切不安全隱患的發(fā)生。一年來,北站實現(xiàn)了全年安全無事故的目標。

總結過去,平心而論,我付出了很多,工作取得了一定的成績,這和分廠正確領導分不開的,也是全班職工共同努力的結果。同事我也清醒的認識到,工作還存在一定的不足,需要在以后的工作中,努力加以改進。展望__年,本人要結合自己的實際工作,為工友們做好表率,用無私奉獻的精神來感染和帶動工友們,干好各項工作,為我廠的發(fā)展做出貢獻。

生產(chǎn)車間主管述職報告精選篇3

回首過去一年來的機加車間工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,在公司領導的指導和各部門的協(xié)助配合下,在全體員工的共同努力下,取得了可喜的成績,在各方面的實踐工作中鍛煉和提升了我們的生產(chǎn)隊伍,現(xiàn)對今年工作進行總結,為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。

一、生產(chǎn)管理方面

進行現(xiàn)場定置管理,設置現(xiàn)場管理看板;為了加強公司員工產(chǎn)品質(zhì)量意識,提高產(chǎn)品質(zhì)量及工作效率,杜絕產(chǎn)品出現(xiàn)不合格現(xiàn)象,對加工的零件質(zhì)量嚴格執(zhí)行三檢制度;為了節(jié)約能源,強化物料的領用規(guī)定,堅持執(zhí)行以舊換新的領用原則;為了配合協(xié)助三水新廠的搬遷,完成了車間搬遷和整理,清理了大部分呆滯物料。

二、生產(chǎn)工作方面

隨著品種增加和交貨期的縮短,為充分發(fā)揮設備效率和減少頻繁變換品種型號,盡量實現(xiàn)統(tǒng)一品種地全線協(xié)調(diào)生產(chǎn),集中力量完成統(tǒng)一品種,再轉(zhuǎn)型號以提高生產(chǎn)效率;為盡快實現(xiàn)生產(chǎn)力,實行強化培訓法,針對機加工組織集中強化的理論、實操培訓,通過短期內(nèi)學習及考核,使得新員工及時有效的獨立上崗,為生產(chǎn)任務爭取了寶貴時間;為提高車間員工工作效率及安全,在現(xiàn)場進行了設備工具使用及安全生產(chǎn)知識培訓。

為降低軸頭不合格率,組織機加工進行了軸頭加工工藝的理論和現(xiàn)場實操培訓學習,使得員工對產(chǎn)品質(zhì)量的意識進一步的了解及提高;堅持月度安全檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,進行整改跟蹤,沒有出現(xiàn)重大安全事故;配合工藝部對相關設備進行改造,增加安全防護設備以提高員工的安全性,如:機加三車床增加電器箱漏電開關,防止鐵屑飛賤造成不必要的傷害;為了滿足生產(chǎn)需求,落實機加工早晚班考勤制度,制定單班任務,相互制約員工,從而提高員工的紀律性。

三、存在問題

返修率過高、頻繁的打磨量過大:特別是單點懸掛類和德式軸的打磨量過大,導致生產(chǎn)效率過低,勞動強度大,且影響生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境;產(chǎn)量增加致使物流量增大,搬運量增大,在很大程度上影響生產(chǎn)周轉(zhuǎn)的及時性;缺乏溝通這個橋梁,團隊的任何建設都將毫無意義。各部門間應相互依存、同舟共濟,互敬互重、禮貌謙遜;他們彼此寬容、尊重個性的差異;彼此間是一種信任的關系、待人真誠、遵守承諾;相互幫助、互相關懷,大家彼此共同提高;利益和成就共享、責任共擔。良好的合作氛圍是高績效團隊的基礎,沒有合作就談不上最終最好的業(yè)績。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),希望配合各部門順利完成公司新一年的目標,為實現(xiàn)我們的共同目標而奮斗!

此致

敬禮

述職人:__

20__年__月__日

生產(chǎn)車間主管述職報告精選篇4

各位領導,職工同志們:

首先,我在此感謝公司領導一直以來對我工作的關心指導,感謝兄弟部門和同事們對我工作的支持和幫助。

在即將過去的20__年里,我緊密團結在公司黨政周圍,動員和帶領車間員工團結一心、積極進取,保質(zhì)保量圓滿完成了各項工作。結合一年來的工作,我從以下幾個方面向各位領導及職工同志們述職如下:

一、 加強學習,提高思想認識。一年來,我始終把公司的利益及文件精神作為貫穿全年工作的行動指南,對工作積極熱情,不斷提高自身的思想覺悟。在工作中,我充分發(fā)揮中層干部的橋梁紐帶作用,認真組織管理,落實各項工作,從而保證了本崗位各項工作的正常進行。具備較強的責任心,強化本車間員工的學習和培訓,提高了工作效率和工作質(zhì)量,增強了車間整體實力和競爭力。

二、 敬崗愛業(yè),兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。我始終高標準嚴格要求自己。從了解加工生產(chǎn)工藝流程到熟悉每臺設備的原理及操作,無不親力親為恪盡職守。為帶領全體員工圓滿完成工作任務,早來晚走,幾乎放棄了所有節(jié)假日。我深感自己的責任重大,不能只從本部門工作的角度去看問題,更應該從公司利益出發(fā),全面考慮每一件事情,力求把工作做到更好。

三、 轉(zhuǎn)變觀念,提高管理水平。經(jīng)過幾年的實踐經(jīng)驗,我充分認識到加強管理工作,強調(diào)過程的零缺陷管理的重要性。車間自成立以來,本著“節(jié)約降耗,挖潛增效”的宗旨,從實際出發(fā),從細處著手將節(jié)約精神落實到實處,不浪費一顆螺絲釘,低耗高能的完成各項任務。同時,讓維修人員自己知道做什么,怎么做,做到什么程度,這樣才能提高維修工作的質(zhì)量保證,使車間主要設備的運行周期普遍延長,維修費用大幅下降,取得良好的經(jīng)濟效益。在工作中,不僅堅持“挖潛增效”以最低成本取得最大效益,也在節(jié)能降耗上挖潛創(chuàng)新,做到能修的不換,能利用的不廢棄,時時處處注意節(jié)約。車間還針對維修工作的特點科學合理調(diào)配人員,明確操作流程。對設備保養(yǎng)維護,人員責任分工等方面做出了嚴格的規(guī)定。

四、 本著“安全第一”的思想,扎實做好安全生產(chǎn)工作。安全是第一要務,對于生產(chǎn)過程中任何一個環(huán)節(jié)必須按要求規(guī)定去做才能確保安全。具體工作中把安全生產(chǎn)目標分解到每個人,明確責任,制定防范措施杜絕“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象,切實抓住人員、設備、管理三個環(huán)節(jié),通過規(guī)范安全目標管理強化人員的安全意識,整頓習慣性違章,加強現(xiàn)場安全管理認真排查,清除設備缺陷和事故隱患,經(jīng)常提醒員工要繃緊安全生產(chǎn)這根弦。學會從別人的事故中吸取教訓,積極預防落實各項措施,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。通過以上措施使我車間的安全管理水平有了很大提高。近一年來沒有發(fā)生一起違章操作引起的設備事故和人身傷害。

五、 一年的工作,還存在一些不足之處:

  • 要提高認知水平,對工作中出現(xiàn)的問題和困難要注意從大局出發(fā),從總體上把握增強工作的預見性。2. 精細化管理,要避免處理問題簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。

為了把以后的工作做得更出色,應新形勢下本職工作的要求,我將加強個人修養(yǎng)理論學習,揚長避短,勇于創(chuàng)新,以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。同時經(jīng)常跟其他同志交流好的工作經(jīng)驗,真抓實干,爭取在工作上取得新的進步,上一個新的臺階。

述職完畢,謝謝大家!

生產(chǎn)車間主管述職報告精選篇5

第一部分:20__年開展的主要工作及成效

一、強化資料錄取,夯實穩(wěn)產(chǎn)基礎

一是強化技術人員及基層管理人員的資料錄取執(zhí)行力。重點從思想宣貫、現(xiàn)場核查、制度考核等方面落實。資料錄取準確度實行站控中心站長負責制,每次調(diào)度會通報近期各中心站資料錄取情況,對屢教不改、問題嚴重的中心站嚴肅處理,從根本上提高站控管理人員的重視程度。

二是加強重點井、高產(chǎn)井、措施井的資料錄取工作,安排專人跟蹤,出現(xiàn)異常波動自己和技術干部現(xiàn)場駐點落實,確保特殊井資料準確性,全年安排技術干部現(xiàn)場落實液量、含水205井次。從廠里不定期抽查措施井液量、含水情況分析,20__年未發(fā)現(xiàn)壓低液量、虛高含水等情況。

三是加強注水井的油套壓、瞬時流量、分層注水量的現(xiàn)場錄取及核實。嚴格落實井下分注地面計量井分層注水量跟蹤臺賬,不定期核查瞬時流量及累計注水底數(shù),做到分層注水量”心中有數(shù)”。

四是提高數(shù)字化功圖液量標定及應用程度。在完成平臺基礎數(shù)據(jù)維護、現(xiàn)場功圖標定調(diào)整的基礎上,對少數(shù)誤差較大的“頑固井”組織相關人員集中分析討論,查找原因,提出對策。全年共完善基礎數(shù)據(jù)280井次,功圖維護530井次,功圖計產(chǎn)符合率已提升至90.0%以上。

二、精細油藏管理,確保油藏穩(wěn)產(chǎn)。

一是從我做起,實行分片承包、分站點負責制,分片人員對承包注水單元、站點的資料錄取、注水執(zhí)行、動態(tài)調(diào)整、措施效果等負責,出現(xiàn)問題一查到底,及時追責,及時調(diào)整。

二是加強注采調(diào)控,降低自然遞減。充分利用動態(tài)監(jiān)測資料和現(xiàn)場,不定期組織技術干部分析問題,提出對策。20__注采調(diào)控重點區(qū)域為:體積壓裂后高產(chǎn)液區(qū)、問題分注井區(qū)、下步措施潛力區(qū)等三類區(qū)域,調(diào)控方向主要為加強注水、分層調(diào)控確保注采平衡。全年共上報地質(zhì)所注采調(diào)整95井次,實際同意調(diào)整72井次,整體效果明顯,在有效控制含水上升的基礎上實現(xiàn)了地層的注采平衡。全年含水上升率完成2.3,地層壓力保持水平114%。

三是加強注水管理,實現(xiàn)精細注水要求。嚴格落實三級注水監(jiān)控體系,按照供注水站-閥組間-單井的監(jiān)控流程,利用數(shù)字化站控平臺對各線瞬時流量、壓力嚴密監(jiān)控。重點加強采出水系統(tǒng)的運行管理,全年組織清洗和標定水表579塊次、維修水表305塊次,更換閘門92個,更換井口16套,檢串29井次。

三、高效措施挖潛,切實降低遞減。

一是加強措施選井,地質(zhì)、工程充分結合,對技術干部選出措施井嚴格把關,杜絕以完成數(shù)量任務、但措施增產(chǎn)潛力較小井。全年開展體積壓裂、重復壓裂、補孔等措施井和上報115井次,校對初審解堵井47井次,基本全數(shù)獲得通過。

二是加快措施組織、強化現(xiàn)場監(jiān)督。做到“三主動”,即主動聯(lián)系方案進度、主動現(xiàn)場組織、主動協(xié)調(diào)解決問題。除安排技術干部全程監(jiān)督措施過程外,自己也經(jīng)常對措施現(xiàn)場實施監(jiān)督檢查,消除質(zhì)量和安全環(huán)保隱患,全年共上措施現(xiàn)場監(jiān)督檢查96井次,督促整改問題289項。

三是加強措施前后的資料錄取和動態(tài)評價。嚴格執(zhí)行措施井資料錄取制度,出現(xiàn)異常動態(tài)安排井區(qū)干部、技術員現(xiàn)場落實,及時恢復;其次對措施失敗井、失效井重新認識,找出原因,提出對策。全年共實施各類油水井121口,累計增油1.89萬噸;全年標定綜合遞減3.9%,保持較低水平。

四、強化井筒治理,提高采油工藝水平。

一是重點加強“八防工藝”配套。20__年對高液柱、高液面井實施調(diào)大參數(shù)、加深泵掛38井次,單井日增油0.5噸;低液面、低產(chǎn)井實施調(diào)小參數(shù)、調(diào)小泵徑27井次,抽油泵效從26.9%提高到30%;開展“六防”工藝配套,熱洗724井次,新下入防蠟器29口,防垢筒20套,完善扶正防磨113井次,檢泵周期達到732天;系統(tǒng)效率保持在24.5%,井筒各項指標達到廠下達目標。

二是充分利用數(shù)字化2.0平臺,通過“一監(jiān)控”、“兩驗證”、“三結合”的方法,及時掌握油井生產(chǎn)情況,堅持室內(nèi)技術員每天上、下午的平臺監(jiān)控工作,對出現(xiàn)的功圖液量、載荷變化井及時分析,并現(xiàn)場落實含水、液面、憋壓等資料,快速準確的采取針對性措施,恢復油井產(chǎn)能。

五、加強自我學習,注重技術人員培養(yǎng)

強化動態(tài)分析頻率,豐富分析模式。在每月組織召開月度油藏動態(tài)分析和旬度井筒動態(tài)分析的基礎上,對平時過程中出現(xiàn)的高產(chǎn)井、措施井、重點井生產(chǎn)動態(tài)異常時及時組織分析討論,不等不靠,對欠產(chǎn)幅度較大的中心站組織專題動態(tài)分析。全年組織開展月度油藏和井筒動態(tài)分析20次,專題分析15次,提出各類調(diào)整措施674井次,培養(yǎng)技術骨干5名,其中2人分別評上地質(zhì)、采油工程師職稱。同時加強自身學習,組織編寫各類技術論文3篇,正式刊物發(fā)表2篇。

第二部分:20__年工作設想

杏南區(qū)為多油層開發(fā)區(qū),也是采出水回注典型區(qū)塊,從近幾年開發(fā)實踐發(fā)現(xiàn),區(qū)塊存在高含水井治理效果不明顯、采出水井筒凈化工作較繁重、后期措施選井乏力等問題,因此20__年油田開發(fā)將在以下3方面加強:

一是進一步加強層間認識和分層調(diào)整工作,建議動態(tài)監(jiān)測方面逐步提高分層資料的錄取比例,比如壓力監(jiān)測、剩余油測試、產(chǎn)液剖面測試等。有了充分的分層測試資料,動態(tài)調(diào)整也相對明確,做到“有的放矢”。

二是進一步加強注水井現(xiàn)場管理和注水井井筒凈化工作,借助廠里新推出的市場化隊伍洗井政策,加強洗井頻率和洗井過程監(jiān)督,減少注水井欠注和檢串數(shù)量,力爭注水工作“提質(zhì)增效”。

三是加強措施前期培養(yǎng)和后期規(guī)律認識工作。目前措施選井空間越來越小,下步將解放思想,在前期培養(yǎng)和工藝參數(shù)優(yōu)化等方面下功夫,逐步拓寬選井空間。同時加強措施后期管理及遞減規(guī)律認識,研究如何確保注采平衡、如何延長措施有效期等關鍵因素,進一步降低油藏遞減。

我的述職完畢,謝謝大家!

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