在新的學期中，生活勞動部會全面貫徹校學生會"自我管理、自我教育、自我服務"的指導方針，大力維護同學們的基本權益，逐漸提高同學們的生活質(zhì)量，用創(chuàng)新的思維為同學們更好的服務。我部總結上學期經(jīng)歷，吸取上學期的不足之處，對這學期制定以下幾點工作計劃：
1.首先，我部要招新，招納優(yōu)秀的學生干部，并使他們盡快熟悉學生會工作。
2.密切聯(lián)系學校餐廳公司，協(xié)助其積極、生動地開展工作；
3.發(fā)揮督促職能，督促同學文明就餐，督促食堂的發(fā)菜價格、分量、質(zhì)量、衛(wèi)生以及服務員的態(tài)度；
4.統(tǒng)計廣大同學的意見和建議，并及時向校領導、食堂反應。監(jiān)督食堂改進并將答復告知同學；
5.本學期，我部將嚴格遵循生活勞動部的值勤制度表，督促各院系在學校餐廳值勤，并堅持每周對各院系的值勤進行考核結果以海報形式公布出來。綜合兩周一次的考核進行年終考核；
6.本學期，我部將在保持傳統(tǒng)活動精神的前提下，對活動的內(nèi)容、形式、運作要有所創(chuàng)新，有所突破。本學期，我部預計舉辦活動：冬季趣味運動會
通過活動的舉辦，豐富同學們的課余生活，使同學們在娛樂中得到更多的知識，提高思想文化素質(zhì)，建設和諧校園；
7.本學期，我部將堅持把最新的天氣動向、最精確的天氣預報在學生會的黑板上進行公布，以達到服務同學的宗旨；
8.本學期，我部將繼續(xù)開展失物招領工作，對同學們在學校撿到的物品進行正規(guī)的、系統(tǒng)的管理。我部還將繼續(xù)以：一展板的形式宣傳失物招領平臺，二在平頂山學院學生會網(wǎng)站上上傳同學們丟失的物品相片，宣傳招領失物平臺。力求最大化的發(fā)揮其作用，保障到更多數(shù)的同學的利益；
9.我部成員將積極、主動、細心及時完成我部工作及學生會分配的任務，并嚴格要求自己，不論是在工作，還是學習方面都要時刻注意自身形象，不發(fā)生有損學生會及生活勞動部名譽和形象的事件，真正起到學生干部的帶頭作用；
新的學期，新的挑戰(zhàn)，我部將以飽滿的熱情，努力工作，努力營造一個文明舒適的生活環(huán)境，不辜負校團委老師和主席團的培養(yǎng)和支持，為我校的建設、管理工作做出應有的貢獻。
新學期開始,為了更好的貫徹學院團委學生會關于有計劃地開展學生工作的方針,實現(xiàn)部門設立的宗旨,在認真總結以往工作的基礎上,本著“高效率完成例行工作,培養(yǎng)優(yōu)秀工作人員,更好的服務廣大同學,贏取老師同學的認可,為本學期部門工作更好開展奠定基礎創(chuàng)造條件”的工作方向,將本學期的工作安排如下：
一. 生活部設置
1.部門機構設置包括：09級部長、副部長和10級干事
2.部長負責在團總支的指導下統(tǒng)籌整個部門的總體工作,為部門發(fā)展制定方向,協(xié)調(diào)部門的內(nèi)部關系,抓好內(nèi)部建設,做好學院跟部門的橋梁工作；
3.部長、副部長負責落實各年級分會部門的具體工作,協(xié)助部長管理好部門工作,保證部門工作正常運行,協(xié)調(diào)干事關系,分配干事任務.
4干事聽從部長、副部長分配,做好部門的各項具體工作.
二.生活部工作計劃
3.招新及培訓工作
a.招新目的：
根據(jù)生活部__年的發(fā)展方向和工作計劃,我們要使生活部從后勤性質(zhì)的部門,漸漸轉向全面技能性的部門,全面技能型性指的是既可以做后勤的工作,也可以擔當起策劃組織的重任,提升自身部門的工作能力與實踐能力,提高部門在學院同學之中的影響力與地位.也希望未來的小朋友們可以有想法地一起改善生活部
招新對象：大一各班新生.
招新人數(shù)：10人左右
招新標準（對干事的評判標準）：
1、 對于個性方面,最好是有禮貌,熱情大方,有歸屬感,誠懇,思想積極正面,主動,能吃苦.
2、 對于能力方面,能對生活部的職能與工作有一定的了解最好有創(chuàng)新意識,有一定的應變能力和組織能力,能基本表達自己的想法,有責任心,有正當?shù)哪繕?能提出由建設性的建議.有團隊協(xié)作能力.
3、招有3~4個策劃能力與組織能力強的人,2~3個有幽默感,有個人才能,能調(diào)動部門氣氛的人,3~4個思想單純,有想法與應變能力,吃苦耐勞的人.
第一輪：自我介紹 問答環(huán)節(jié)
1、 從自我介紹中初步了解面試者的語言組織能力和性格特點,興趣愛好等.
2、 在問答環(huán)節(jié)中,盡量針對招新標準來設置一些新穎的問題.
考察幽默感的問題上,可以讓面試者說一個冷笑話和猜一個iq題.
考察創(chuàng)新意識的問題上,可以問“你是如何理解“班門弄斧”的”諸如此類能發(fā)散思維的問題.
考察面試者的團隊協(xié)作能力方面,問“你喜歡西游記中’唐僧的團隊’還是三國中’劉備的團隊’”等問題
第二輪：（大約30人）
變相的辯論賽形式,流程和辯論賽一樣,6個人準備同一辯題,5個人一組,經(jīng)過在10分鐘短時間內(nèi)準備,分工,合作,尋找論據(jù),組織語言,用15分鐘進行比賽.
注意：辯題最好采用與我們工作相關的辯題.
有效性：能夠通過一場辯論賽的各組合作,分工,組織,既可以考察到面試者的表達能力,組織能力和團結協(xié)作能力,以及應變能力,從而在以后的工作中做好心理準備.
部門將進行學院統(tǒng)一開展的干事招新,招新對象主要是08級五年制的和10級的大一新生.主要負責生活工作方面的事務.招新對部門影響至關重要,部門開展工作的前提條件和主要工作動力.為此部門將嚴格按照精兵簡政的原則選拔優(yōu)秀的競選者入生活部（計劃招收干事10名左右）,我們需要的干事是不但服從組織安排,而且有自己的個性和主張,并且能夠吃苦耐勞,跟部門里面其他人相處融洽,工作密切配合,在對待個人得失時能夠從集體利益出發(fā),用正確的態(tài)度對待自己和他人的榮譽,個人和部門共進退的人才.為部門輸入新的血液,豐富和壯大生活部,推動部門工作向前發(fā)展.
b.培訓：作為提升部門業(yè)務水平的重要手段,是部門發(fā)展一個不可缺少的重要環(huán)節(jié).
所謂培訓也就是：一方面,請以往在我部門工作過的08、09級同學和各年級生活委員在工作中總結所得經(jīng)驗和教訓傳授給他們,讓他們少走彎路；另一方面,把平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出討論,尋求解決辦法,對工作中值得發(fā)揚的部分拿出來讓部門成員一起學習.這樣不僅能夠提高部門的內(nèi)部溝通,加強部門內(nèi)部凝聚力,及時發(fā)現(xiàn)問題并靈活解決,而且有利于部門的不斷發(fā)展.
4.與公寓管理中心,校學生會生活部,后勤服務中心的合作
a 與院學生會生活部：對校學生會安排的各項工作給予積極的配合和傳達,以協(xié)助活動順利開展.
b 在舍風建設的工作中,同學們會逐漸形成良好的生活風貌,生活部更重要的是充分發(fā)揮聯(lián)系宿管會與同學之間的紐帶作用.在配合自律委員會做好各項常規(guī)工作的同時,計劃組織各班定期向同學收集在住宿方面遇到的問題,提出學校后勤服務中心需要改善的地方及相關建議要求.然后將具有可行性的、合理的意見統(tǒng)一整理,及時反饋到公寓管理中心的相關部門,及時解決問題.
5.方便同學的各項工
a.建立生活委員q群,讓學院各班級的生活委員加進來,有利于通知消息的發(fā)布.
b.收集同學對生活方面的意見并盡力給予解決.生活部顧名思義就是關系學生生活的部門,應該反映同學生活中的意見問題并盡量給予解決.
6. 對外宣傳,我們部門今年作出《學生日常衛(wèi)生管理工作通報》,在一個月內(nèi)表現(xiàn)好的班級和個人進行通報表揚,并根據(jù)相關規(guī)定進行德育分的獎罰.
7協(xié)助學院及兄弟部門做好各項活動的后勤服務工作 在學院和其他兄弟部門舉辦活動時候,生活部將盡全力配合其做好布置場地、搬運看管物品、活動所需的各種物品,協(xié)助他們把活動舉辦好.
三.生活部內(nèi)部建設
1.宗旨:積極主動,工作細致,服務同學.
2.落實部門規(guī)劃：
a.正部長負責統(tǒng)籌規(guī)劃、分配各項工作,各年級分會部長、副部長負責協(xié)助正部長的工作,干事在部長的指導與安排下負責具體的工作.
b.生活部各成員要積極參加各項學校學院舉行的大型活動,不得無故推托,各成員每次參加活動的情況都必須進行記錄；
c.舉行各種活動的支出需開具體的發(fā)票,以待日后的報銷（發(fā)票及時統(tǒng)一上交）；
d.生活部每個月至少開兩次部門會議開會時各成員不得無故遲到、早退缺席,有事不能參加者必須提前十小時向部長請假；
創(chuàng)造良好的部門文化,部門成員之間互相友好、和諧共處,做到工作中無等級差別；學習工作之余開展部門集體活動,增強我們部門團隊的凝聚力.
3.完善部門各種制度
在部門內(nèi)部建立完善的考勤制度、例會制度、記錄制度、反饋制度、副部長輪流負責制度、干事輪流負責制度、個人負責制度.
以上是生活部本學期的工作的初步計劃,在實際工作當中我們將不斷完善和發(fā)展我們的計劃.在開展自己工作的同時將積極與兄弟部門密切合作,努力為廣大同學服務.同時,我們將積極接受院領導及廣大同學的監(jiān)督,希望廣大同學能夠提出意見,我們將認真總結,以不斷的改善自身工作,爭取更好地服務大家！
隨著新學期的到來，計算機科學與信息工程學院生活部也面臨著新的挑戰(zhàn)，我部將繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)做好本職工作的同時，積極配合好其它部門的工作。計算機科學與信息工程學院生活部一直以“一切為了學生”為工作原則，在全心全意為學院同學們服務的同時，努力將生活部由幕后推向前臺，打造自己的精品活動，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作。基于以上情況，現(xiàn)對安陽工學院計算機科學與信息工程學院生活部本學期的工作計劃做如下安排：
一．自身建設
1.加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理。在院領導和主席團的指導下，我部要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。
2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。
3.嚴格擺正工作，學習，生活三者關系。工作態(tài)度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質(zhì)量和可操作性。在可操作性強，保證質(zhì)量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。
4.注意及時反饋信息，不論部長或者是干事，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應及時向上級匯報，以免耽誤工作。
二.工作制度：
1.遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。
2.本著“一切為了學生”的宗旨，為計算機科學與信息工程學院盡自己最大的努力。
3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風。
4.生活部要繼續(xù)作好學生同學校后勤方面的聯(lián)系人，協(xié)調(diào)好二者之間的關系,廣泛收集同學們對學校飲食，安全等方面的相關意見和建議，并及時傳達給相關的部門。
5.維護同學們的基本利益，確保同學們生活愜意有序進行的基礎上，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩。
6.生活部成員要嚴格要求自己，不論是在學習、工作，還是生活方面，時刻注意在同學們心目中的形象，不得做出有損計算機科學與信息工程學院學生會的事情，應爭取在各個方面起到模范帶頭作用。
7.因有特殊事情不能正常參加例會及工作時，應提前向部長請假。
三.常規(guī)工作:
1.系樓衛(wèi)生管理
每天按時檢查各班衛(wèi)生（每天中午12：00）。
2.郵件領取工作
每周每天安排專人領取學院郵件并及時記錄詳細信息
3.衛(wèi)生評比工作
每周對各教室進行評比，優(yōu)秀教室每周給予量化分作為獎勵。我們下學期在按照以往評比原則的基礎上將力求有所創(chuàng)新，新的學期，新的工作也將以新的面貌接受老師的審查。
4.定期召開生活部例會，每次會議時做必要的會議記錄，為鍛煉部員的英語演講能力，特在會議中增加英語演講板塊。
5.為增加學習時間，我部繼續(xù)上學期的安排每周一、三、五在109進行早晚自習，爭取做到學習工作兩不誤。
四.新增工作的開展
本著“一切為了學生”的原則，我部計劃在下年的工作中會開展一項以增加和豐富學生生活知識為目的的活動，活動具體安排如下：
（1）活動以板報的形式展示給大家
（2）活動內(nèi)容：安全常識、生活常識及小妙招、趣味小短文、各地生活習俗及文化等等。
（3）活動時間：每周一更新一次。
2.為增近我部成員之間感情，豐富我部成員之間的課余生活，不定期組織我部成員進行一些校外活動，如：旅游、聚餐等。
以上是下學期的工作計劃。生活部所有干部以及干事將一如既往，以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中，積極配合計算機科學與信息工程學院其他各部門的工作，確保我院系的各項工作有條不紊地開展。為學校的迎評促建工作添磚加瓦，貢獻出最大的力量
學校生活部是學生的另一個家,我們要為學生營造一個溫暖、舒適的環(huán)境,讓家長放心,讓學生開心。學校生活部也是提升學校形象的一個重要部分。本著對學校的熱愛,對學生的關愛,本學期生活部的工作計劃具體落實以下幾點:
一、注意安全
孩子的安全是重中之重。生活老師要對學生進行安全教育,正確引導。上下樓梯、行走于過道、走廊,堅持靠右行,不跑不追不鬧不推,避免擁擠。在宿舍嚴禁爬窗、爬柜子、爬高,不在床上蹦跳等危險動作。每天匯報住宿生的請假情況,與班主任做好交接工作,并加強夜晚巡查制度,及時發(fā)現(xiàn)或處理學生的偶發(fā)事件及安全隱患,保證孩子的絕對安全。
二、保持環(huán)境衛(wèi)生
寢室每天要打掃衛(wèi)生,整理床鋪,擺好洗漱用品。每月清洗一次學生床單、被套。每周清洗洗漱用品。天氣炎熱每天進行滅蚊,預防細菌感染。冬天天氣晴朗,要經(jīng)常翻曬被褥,做到勤洗、勤曬。每間宿舍與公共場所、過道,做到“六無”,即床上無雜物,房頂無蜘蛛網(wǎng),地面無垃圾物品,門窗無污垢,衛(wèi)生無死角,寢室無異味。
三、了解孩子的習性,全方位照顧好孩子。
生活老師要做好與學生家長、班主任的交流與溝通,及時反映學生思想、行為表現(xiàn)。要掌握每個孩子的身體狀況,飲食習慣,行為習慣,教育孩子不挑食,不剩飯菜,不浪費糧食。根據(jù)季節(jié)變化,及時為孩子添加衣服,并做好疾病的預防工作,要嚴防各種疾病的傳染、流行。要時刻注意孩子身體的異樣狀況,發(fā)現(xiàn)孩子身體不適,馬上要采取措施,給予溫暖。周五下午對學生個人進行全面檢查(指甲、耳朵后根,頭發(fā)、衣褥、鞋等)。
四、培訓提高孩子的自理能力
要教育孩子自己的事情自己做,指導孩子做一些簡單易學的事情,提高生活自理能力。比如:洗臉、刷牙、穿衣服、疊被子、擺放鞋子、洗漱用品的擺放等,生活老師要依據(jù)每個學生能力的不同,因人而異確定教育培訓目標。
20__年新學期的到來，我院學生會新一年的工作也即將展開。 在新的的年度中，生活部會全面貫徹學生會的指導方針，繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在繼續(xù)作好部門工作的同時，大力維護同學們的基本權益，逐步提高同學們的生活質(zhì)量，用創(chuàng)新的思維為同學們更好的服務。凡事預則立，不預則廢。為切實履行物電學院院團委工作指導，明確生活部工作范圍，清晰生活部本學年工作要點，建立健全生活部各項規(guī)章制度，認真做好學生寢室文化建設、教學服務的保障工作，也為了更好地指導本學期工作，現(xiàn)制定生活部工作計劃如下：
一、確立主要工作目標
本學期生活部將做好學生會服務工作，協(xié)調(diào)好各部門關系,加強部門與部門之間的配合,，可能對學生會各部門的工作進行考核，在例會上作出匯報，促進各部門更好保證工作質(zhì)量，使每次例會切實有質(zhì)。寢室衛(wèi)生仍是本學期工作重點，日常衛(wèi)生檢查將嚴格按照衛(wèi)生檢查標準評分，杜絕“人情分”。檢查人員的安排上固定班次、分工明確、職責明確、細心到位。完善的規(guī)章制度是日常工作順利開展的保證，在實際工作中，生活部將進一步完善寢室衛(wèi)生檢查獎懲制度，做到監(jiān)督與激勵同時起作用，使我院寢室文化大步提升。
二、加強干部素質(zhì)培養(yǎng)
學生干部素質(zhì)的高低，直接決定了學生工作的效率，可以說，加強干部素質(zhì)的培養(yǎng)，是學生工作能否成功的關鍵。加強干部素質(zhì)的培養(yǎng)，重點是要培養(yǎng)部門成員的團隊精神，讓他們時刻想到自己是生活部的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關心、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。重點要克服“有別人”的思想，不要總在等待他人的行動，要切實做到眼到手到，不要總在等待命令，要積極主動。在這當中，可能有的同學覺得在大家面前太表現(xiàn)自己有點不好意思，其實這就是學生會的工作，既需要細心又需要大膽，能放得開。還要克服認為作為干部吃虧的思想，要意識到，正是這樣，才使得我們的校園更加美麗。也只有這樣才能真正鍛煉、提高、展示自我。作為學生會生活或不的一員，時刻要有主人翁的精神，積極思考探索，積極為這個集體獻計獻策，不要總處在等待命令的狀態(tài)，要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。對于這一點，也不是一天兩天就能形成的，需要做好打長期仗的準備，生活部內(nèi)部成員之間也要多磨合，培養(yǎng)出默契感。同時，也希望團委老師能指導我們的工作，培養(yǎng)我們的能力，發(fā)掘出每個人的潛力。
三、常規(guī)工作緊抓不懈
生活部的部門職能就體現(xiàn)在常規(guī)工作中，常規(guī)工作的好壞，直接關系到本部門工作的成功與否。生活部定于周三晚自習后召開例會，使部門信息互通，總結上周工作，布置下周工作，并對一些工作做出調(diào)整。從之前的例會情況來看，存在成員例會遲到、缺到現(xiàn)象。所以，本學期將狠抓成員例會遲到，缺到現(xiàn)象。
結合物電學院生活部工作的實際情況及特點，本學期將抓常規(guī)工作落實到實處，對常規(guī)衛(wèi)生檢查做到公平、公正、公開；對每次結果作出總結，并進行相應的表彰、懲處，檢查結果將及時在物電學院公布欄展開，使每位同學對本班或本宿舍的衛(wèi)生情況有充分的自我認識和定位。
四、部門工作細致安排
（1）十月份主要完成部門內(nèi)部建設，實現(xiàn)人員定崗。對新進成員進行相應的培訓、工作分工，以使生活部日常工作盡快走上正軌。
（2）生活部新增有關活動經(jīng)費申請流程的部門職能。十月中旬之前完成相關的制度，并將之在學生會例會上展現(xiàn)給各部門。以后的學生活動將嚴格按照制度執(zhí)行。
（3）十一月份生活部主要開展本部門特色活動“寢室設計大賽”。本次寢室設計大賽主要針對12級全體寢室，屆時具體活動安排詳見大賽策劃書。
（4）常規(guī)工作的開展。衛(wèi)生檢查是本部門的常規(guī)工作，與以往的檢查方式有所不同的是，可能存在以與外院（外國語學院）聯(lián)合或者交換檢查的方式進行，本院檢查也將進行男女互查，這些措施既能保證衛(wèi)生檢查的質(zhì)量，也能夠相互學習，促進學生寢室的精神文明建設。
（5）學生權益維護。校園內(nèi)常有拾物、失物現(xiàn)象。生活部將“尋物啟事·失物招領”活動納入常規(guī)工作，有丟失物品或者撿到物品的同學可以找到生活部成員進行登記。生活部每周定期將登記結果移交校學生會權益部，并在校園廣播上進行通知。
（5）寢室文化交流會。每月匯總寢室檢查結果，評選最優(yōu)與最差寢室（每次統(tǒng)計兩個類型各3個宿舍），向這些寢室通知時間進行文化交流。最差寢室人員全部參加，最優(yōu)寢室除室長外其他成員可以自由選擇參與。優(yōu)秀寢室介紹自己宿舍的衛(wèi)生保養(yǎng)方法和宿舍人員平時的生活及娛樂方式。最差寢室人員需要表演節(jié)目，作為懲罰。獎懲制度將納入宿舍管理規(guī)定，并嚴格執(zhí)行。
（6）積極配合其他部門活動后勤保障工作，使物電院各項活動更加有序開展。
五、部門管理嚴格要求
（1）完善部門管理和規(guī)章制度，部長、副部長要以身作則，做到上行下效，一切嚴格遵守紀律，服從安排，繼續(xù)緊抓內(nèi)部管制這一塊重要工作。
（2）加強對生活委員的管理，讓各班生活委員能更好地完善自己的工作。
（3）定期召開部門例會，對部門前期工作進行總結，布置近期部門工作。部門不定期召開思想座談會，及時了解部門成員最近的思想動態(tài)，了解各自工作上遇到的困難，并尋求相應的解決方案。
（4）制定部門內(nèi)部考核制度，對部門成員及生活委員的工作進行嚴格考核，對部門副部長實行優(yōu)勝劣汰制。
（5）及時了解同學們對生活部工作的意見與建議，對好的意見予以采納，進一步完善部門的工作。
（6）開展對生活積極向上的活動，豐富同學課余生活。
（7）配合其他部門做好學生會的組織工作。
（8）完院系領導、學生會主席交辦的各項工作，積極主動的配合團委工作。
六、部門前景盡情展望
新的學年里，生活部將一如既往做到切實為同學服務，以建設寢室文化，豐富大學生活為己任，不斷提高工作效率，做到情為同學所系，利為同學所謀。生活部不僅在當下大有用武之地，即使在將來生活部也不可能被其它部門所代替。我相信在一個完整的機制下，生活部會永不止息、積極向上的蓬勃發(fā)展。一個優(yōu)秀的部門的形成，需要我們的共同努力去創(chuàng)造，我們將以熱情的服務，端正的態(tài)度去完成本學期的工作任務。希望我們生活部在不久的未來將更加出色，更加輝煌！
二○__年九月十一日
物理與電子信息學院生活部