日子如同白駒過隙，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。擬起計(jì)劃來就毫無頭緒?下面是小編給大家?guī)淼臒衢T社區(qū)工作計(jì)劃精選范文5篇，以供大家參考!
1、是組織開展監(jiān)測評估工作，通過監(jiān)測評估，了解全區(qū)實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的進(jìn)展?fàn)顩r，并做好規(guī)劃的監(jiān)測評估工作;
2、是健全維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。
“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”是婦聯(lián)工作的原動(dòng)力，更是常抓常新的永恒主題。在建立巾幗維權(quán)志愿者隊(duì)伍基礎(chǔ)上，完善街道和社區(qū)維權(quán)站工作機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步規(guī)范婦女維權(quán)工作新機(jī)制;充分發(fā)揮人民陪審員、婚姻家庭糾紛特邀調(diào)解員、“鼓樓區(qū)法律援助服務(wù)團(tuán)”的作用，指派有婦女兒童維權(quán)經(jīng)驗(yàn)的專長律師，認(rèn)真辦理援助特殊困難婦女案件，做到亮牌服務(wù)，優(yōu)先接待;與勞動(dòng)部門聯(lián)手，加強(qiáng)侵害婦女勞動(dòng)權(quán)益案件查處力度，形成婦女勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。以解決婦女最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題解決為突破口，推動(dòng)?jì)D女各項(xiàng)權(quán)益得到有效落實(shí)。
3、以增強(qiáng)素質(zhì)為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)組織自身建設(shè)
一是加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)。按照“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的原則，努力加強(qiáng)基層?jì)D女組織規(guī)范化建設(shè)。發(fā)揮好婦聯(lián)常委、執(zhí)委、團(tuán)體會員和婦女代表的表率作用，認(rèn)真執(zhí)行常委會、執(zhí)委會工作制度;積極構(gòu)建多元化、開放式婦女組織網(wǎng)絡(luò)，完善與團(tuán)體會員的工作聯(lián)系制度，結(jié)合社區(qū)建設(shè)的發(fā)展，鞏固街、居?jì)D女組織，進(jìn)行省基層組織示范點(diǎn)推進(jìn)會，深入推進(jìn)基層組織建設(shè)示范點(diǎn)和婦女工作示范社區(qū)創(chuàng)建，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織，形成適應(yīng)新形勢需要的婦女工作格局。爭取在一家兩新組織建立婦女組織.根據(jù)省市婦聯(lián)部署，在執(zhí)委和女企聯(lián)開展婦女工作熱點(diǎn)問題調(diào)研社區(qū)婦聯(lián)換屆工作
二是是加強(qiáng)工作聯(lián)絡(luò)。按照“培育、發(fā)展、指導(dǎo)、服務(wù)”的思路，完善與團(tuán)體會員的聯(lián)席會議制度和活動(dòng)合作制度;努力探索各種婦女組織和婦女工作的模式，積極建立各行業(yè)、各界別女性群體聯(lián)誼組織，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位組建婦委會，充分發(fā)揮女干部聯(lián)誼會、女企業(yè)家協(xié)會等組織的作用，不斷延伸婦女工作觸角。計(jì)劃三月舉辦女干部及婦聯(lián)退休老干部三八聯(lián)聯(lián)誼活動(dòng)、進(jìn)行女干聯(lián)、女企聯(lián)體檢
三是加強(qiáng)婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。構(gòu)建系統(tǒng)的學(xué)習(xí)體系和培訓(xùn)體系，深入學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)管理、學(xué)法律、學(xué)科技，通過集中培訓(xùn)與分批輪訓(xùn)的方式，引導(dǎo)婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做到勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于創(chuàng)新;密切聯(lián)系婦女群眾，認(rèn)真傾聽婦女群眾呼聲，著重加強(qiáng)對婦女發(fā)展與---社會建設(shè)相關(guān)問題的研究，推進(jìn)重點(diǎn)問題的突破;堅(jiān)持工作重心下移，加強(qiáng)對基層工作的指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培育典型，總結(jié)推廣基層的經(jīng)驗(yàn)做法，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全區(qū)婦女工作發(fā)展。
今年是深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神的重要一年，十八大報(bào)告中對人口計(jì)生發(fā)展明確指出：“堅(jiān)持計(jì)劃生育的基本國策，提高出生人口素質(zhì)，逐步完善政策，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展。我們村前社區(qū)全體計(jì)生工作人員將認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大報(bào)告，并將繼續(xù)在湟里鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)世代服務(wù)中心的指導(dǎo)下，根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化計(jì)劃生育管理，提高計(jì)劃生育服務(wù)水平，加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會隊(duì)伍建設(shè)和工作，爭取較好地完成社區(qū)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書上的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)社區(qū)計(jì)生網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍建設(shè)。
社區(qū)主任親自抓、計(jì)生干部具體抓。加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會小組長、志愿者隊(duì)伍的建設(shè)，定期召開會議，帶領(lǐng)他們不斷學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神以及黨對人口、計(jì)生工作的新政策和新規(guī)定，不斷提高我們的業(yè)務(wù)管理水平，從而提高依法管理、依法行政的能力。使協(xié)會工作得到正常開展，使我們的服務(wù)能真正讓育齡群眾得到滿意。
二、加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的宣傳力度。
1、平時(shí)充分利用黑板報(bào)、櫥窗定期刊出計(jì)生專題內(nèi)容，以宣傳貫徹《人口與計(jì)劃生育法》和《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》為主旋律，以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)為載體，著力提高育齡群眾的計(jì)劃生育知識知曉率和滿意度。
2、積極組織符合生育政策計(jì)劃懷孕的育齡夫婦參加免費(fèi)孕前優(yōu)生健康篩查，降低出生缺陷發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步提高出生人口素質(zhì)。
3、積極宣傳引導(dǎo)群眾選擇安全有效的避孕措施，嚴(yán)格控制計(jì)劃外生育。
4、在“5.29”、“9.25”活動(dòng)月期間采取多種形式進(jìn)行計(jì)劃生育宣傳。集中發(fā)放計(jì)生宣傳資料、知識卡并開展相關(guān)的宣傳教育活動(dòng)，并根據(jù)廣大育齡人群的需要，提供優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃生育和生殖健康服務(wù)，從而提高育齡群眾的知識普及率。
5、利用社區(qū)人口學(xué)校辦好各類培訓(xùn)班，認(rèn)真做好計(jì)劃生育宣傳臺帳。
三、加強(qiáng)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，完善人口和計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制。
1、認(rèn)真做好每月的隨訪服務(wù)工作。
2、做好育齡計(jì)劃生育四項(xiàng)基本手術(shù)費(fèi)的報(bào)銷工作。
3、及時(shí)發(fā)放獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金。
4、做好獨(dú)生子女一次性獎(jiǎng)勵(lì)金遺漏補(bǔ)登記和計(jì)生特困家庭特別扶助申請工作。
5、繼續(xù)組織好社區(qū)育齡婦女參加免費(fèi)婦檢工作。
四、扎實(shí)社區(qū)計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作
1、認(rèn)真做好每月的計(jì)劃生育信息報(bào)告單及孕前篩查報(bào)表及時(shí)上報(bào)。
2、每月初及時(shí)輸入計(jì)生信息進(jìn)人口平臺。
3、平時(shí)收集生育對象的結(jié)婚證、身份證、出生證明和節(jié)育措施證明。
4、認(rèn)真開展當(dāng)年人口計(jì)劃調(diào)整和次年人口計(jì)劃排隊(duì)摸底工作
5、及時(shí)填寫人口與計(jì)生情況記載簿。
五、加強(qiáng)本社區(qū)流動(dòng)人口管理服務(wù)和便民維權(quán)服務(wù)工作。
社區(qū)將在社區(qū)協(xié)管員和計(jì)生組長的協(xié)助下做好流動(dòng)人口的調(diào)查摸底、管理和服務(wù)工作，并發(fā)放相關(guān)宣傳資料，提高流動(dòng)人口實(shí)行計(jì)劃生育的自覺性，同時(shí)建好本社區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育臺帳，并將之納入本社區(qū)計(jì)生常規(guī)管理和服務(wù)，實(shí)行同宣傳、同管理、同服務(wù)。
以上是村前社區(qū)20-年的工作計(jì)劃及工作思路，今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出薄弱環(huán)節(jié)、存在的不足，切合實(shí)際地創(chuàng)亮點(diǎn)、抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，讓村前社區(qū)的計(jì)生工作更上一層樓。
20-年我社區(qū)的人口與計(jì)劃生育工作仍然以穩(wěn)定低生育水平為基礎(chǔ),進(jìn)一步強(qiáng)化綜合治理，在去年的工作基礎(chǔ)上，強(qiáng)化服務(wù)悥識，提高服務(wù)水平，創(chuàng)新工作機(jī)制，提高生育文化建設(shè)和家庭保健服務(wù)以及流動(dòng)人口管理與服務(wù)，為創(chuàng)造良好的人口環(huán)境而努力。為使我社區(qū)的計(jì)劃生育工作再上一個(gè)新臺階，特制訂20-年工作計(jì)劃:
(一) 認(rèn)清形勢, 穩(wěn)定低生育水平
加強(qiáng)人口文化建設(shè)，廣泛深入開展宣傳教育活動(dòng)。加強(qiáng)生育文化宣傳品進(jìn)村入戶覆蓋力度, 為育齡群眾提供實(shí)用的宣傳品, 訂閱報(bào)刊雜志，抓住各大節(jié)日和重大紀(jì)念日的宣傳, 組織開展群眾喜聞樂見的計(jì)生文藝活動(dòng)，豐富群眾的文化生活，使人口計(jì)生宣傳教育在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用, 加強(qiáng)環(huán)境宣傳, 利用健身廣場的有利時(shí)機(jī)，建設(shè)生育文化園，增加生育文化宣傳內(nèi)容。
﹝二﹞努力實(shí)現(xiàn)“世代服務(wù)” 體系
1當(dāng)響當(dāng)好優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。一是加強(qiáng)服務(wù)意識，積極探索建立村級世代服務(wù)室。二是普及避孕節(jié)育知識，提高長效措施落實(shí)率，三是開展好20-年rti工程，加強(qiáng)后續(xù)服務(wù)。
2.開展“生殖健康講座”，邀請廣大婦女來聽，讓她們對自己身體健康狀況能有更深一步的了解，也對能疾病做好基本的防御工作。身體健康才是最重要的資本。
3.開展優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)，積極倡導(dǎo)婚檢。大力推廣服用葉酸營養(yǎng)素，指導(dǎo)新婚夫婦科學(xué)生育，努力減少出生缺陷發(fā)生率。繼續(xù)開展青春期教育培訓(xùn)。
4.做好“孕前篩查”工作，加大對新婚以及未孕夫妻的宣傳工作，鼓勵(lì)她們積極參與到此次活動(dòng)中來。
5.完善計(jì)劃生育村民自治制度，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理違法生育行為, 凡違法生育的, 一律依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。
(三)加強(qiáng)流動(dòng)人口規(guī)范化管理
探索流動(dòng)人口計(jì)生管理新模式，建立流動(dòng)人口管理檔案, 借助鎮(zhèn)暫管辦的力量，把好流出人員的《婚育證明》發(fā)放關(guān)和流進(jìn)人員的驗(yàn)證關(guān), 并換發(fā)新市民手冊。
(四)進(jìn)一步提升自身工作水平
1. 增強(qiáng)人口安全意識, 維護(hù)出生人口性別比平衡，大力宣傳“兩非”等工作。
2. 加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會工作, 不斷健全協(xié)會的組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò), 充分發(fā)揮協(xié)會會員帶頭宣傳、監(jiān)督、交流的作用。使廣大會員成為計(jì)劃生育村民自治的主力軍。
3.每月按時(shí)上報(bào)各類表格信息, 收集生育對象的﹝結(jié)婚證、身份證、出生證和期內(nèi)節(jié)育措施證明﹞, 對當(dāng)年人口計(jì)劃調(diào)整和次年人口計(jì)劃排隊(duì)摸底工作。
我們會把群眾的需求作為我們工作的目標(biāo), 把群眾的滿意度作為衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。
一、指導(dǎo)思想
20-年，我區(qū)人口與計(jì)劃生育工作堅(jiān)持以十八大精神為指導(dǎo)，以穩(wěn)定適度低生育水平為核心，圍繞一個(gè)目標(biāo)、做好兩個(gè)推進(jìn)、加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)、促進(jìn)四個(gè)轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)五個(gè)創(chuàng)新，即：以人為本，穩(wěn)定適度低生育水平，平抑出生人口性別比，提高群眾滿意度為目標(biāo);推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展;加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、制度建設(shè);轉(zhuǎn)變理念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變方式、轉(zhuǎn)變思路;創(chuàng)新基層基礎(chǔ)工作、創(chuàng)新流動(dòng)人口管理服務(wù)方式、創(chuàng)新利益導(dǎo)向管理機(jī)制、創(chuàng)新計(jì)劃生育服務(wù)體系建設(shè)、創(chuàng)新依法行政工作機(jī)制。不斷提高全區(qū)人口與計(jì)劃生育工作整體水平。
二、工作目標(biāo)
堅(jiān)持執(zhí)行人口計(jì)劃生育基本國策不動(dòng)搖，堅(jiān)持黨政一把手負(fù)總責(zé)不動(dòng)搖，堅(jiān)持目標(biāo)管理責(zé)任制不動(dòng)搖，落實(shí)好“單獨(dú)兩孩”政策和“宣傳倡導(dǎo)、服務(wù)關(guān)懷、基層自治”的工作機(jī)制，以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型，以優(yōu)質(zhì)促發(fā)展。20-年，人口出生率控制在12‰以內(nèi)，出生人口性別比控制在125以下，出生人口政策符合率穩(wěn)定在 86% 以上，統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)97%以上，二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率達(dá)到50%以上，群眾滿意度不斷提升。
三、重點(diǎn)工作
(一)以基本國策為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《意見》 和省市《實(shí)施意見》精神。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于調(diào)整完善生育政策的意見》(中發(fā)〔20-〕15號)、《中共安徽省委 安徽省人民政府關(guān)于調(diào)整完善生育政策加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的實(shí)施意見》(皖發(fā)〔20-〕13號)、《中共-市委 -市人民政府關(guān)于落實(shí)調(diào)整生育政策加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的實(shí)施意見》(六發(fā)〔20-〕12號)，堅(jiān)持把穩(wěn)定低生育水平擺在突出位置，扎實(shí)推進(jìn)“單獨(dú)兩孩”政策，確保“單獨(dú)兩孩”政策扎實(shí)有序開展。堅(jiān)持區(qū)工委、管委領(lǐng)導(dǎo)約談人口計(jì)生工作制度，對人口計(jì)生工作徘徊不前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦，由工委、管委領(lǐng)導(dǎo)對該鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨政負(fù)責(zé)人實(shí)行約談，推動(dòng)工作開展。繼續(xù)實(shí)行重點(diǎn)管理(幫扶)和跟蹤問效制度，對人口計(jì)生工作長期處于被動(dòng)局面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社)實(shí)行重點(diǎn)督查、定期調(diào)度，促后進(jìn)轉(zhuǎn)化，提高整體工作水平。
(二)加大對“兩非”案件查處力度，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)出生人口性別比偏高的局面。貫徹落實(shí)全市20-年計(jì)劃生育工作部署暨出生人口性別比綜合治理推進(jìn)會會議精神，采取切實(shí)可行的對策和措施，加強(qiáng)出生人口性別比綜合治理工作。繼續(xù)深入推進(jìn)“關(guān)愛女孩”和婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)，進(jìn)一步完善“宣傳教育、政策導(dǎo)向、孕情監(jiān)測、實(shí)名登記、區(qū)域協(xié)作”等各項(xiàng)行之有效的工作措施，全面落實(shí)“獨(dú)雙女戶”計(jì)生家庭關(guān)愛優(yōu)惠政策，幫助廣大育齡群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、發(fā)家致富，逐步轉(zhuǎn)變?nèi)罕娚^念。將“關(guān)愛女孩”與嚴(yán)打“兩非”有機(jī)結(jié)合起來，注重標(biāo)本兼治，加強(qiáng)對孕環(huán)檢對象中重點(diǎn)人群的孕環(huán)檢服務(wù)和孕情監(jiān)測，提高早孕發(fā)現(xiàn)特別是二孩早孕發(fā)現(xiàn)水平。
(三)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，有效促進(jìn)計(jì)劃生育經(jīng)常性工作全面落實(shí)。堅(jiān)持把“村為主”工作提到更重要位置，將“村為主”工作機(jī)制納入年度考評，實(shí)行“月兌現(xiàn)、季抽查、年總評”機(jī)制，落實(shí)包保責(zé)任制，獎(jiǎng)懲并舉，提升廣大干部狠抓計(jì)生工作的積極性、主動(dòng)性。區(qū)、鄉(xiāng)兩級繼續(xù)加強(qiáng)對基層計(jì)生工作的指導(dǎo)，并經(jīng)常性督查調(diào)度，逐村解剖，解決問題，繼續(xù)堅(jiān)持“一票否決”制和崗位責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實(shí)。同時(shí)，以“誠信計(jì)生”為抓手，以創(chuàng)建人口計(jì)生基層群眾自治示范村為契機(jī)，以分類服務(wù)管理為切入點(diǎn)，按照“政府誠信、群眾守信、村民互信”的原則，突出責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，突出孕情管理，突出村民自治，因地制宜，分類指導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)，建立健全了“兩委負(fù)總責(zé)、依法建章程、誠信為紐帶、協(xié)會當(dāng)骨干、群眾做主人”的人口計(jì)生基層群眾自治工作新機(jī)制。
(四)加強(qiáng)計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)依法行政工作開展。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)。區(qū)鄉(xiāng)兩級通過組織系列培訓(xùn)，進(jìn)一步提升計(jì)劃生育干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平，建設(shè)一支“懂業(yè)務(wù)、會管理、留得住”的人口計(jì)生干部隊(duì)伍;加強(qiáng)人口計(jì)生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。推進(jìn)政務(wù)公開、村務(wù)公開、政府信息公開、辦事程序公開，將所有行政審批事項(xiàng)納入“行政審批服務(wù)科”，進(jìn)入?yún)^(qū)行政服務(wù)中心，實(shí)行一站式服務(wù);加強(qiáng)社會撫養(yǎng)費(fèi)的依法征管用，確保社會撫養(yǎng)費(fèi)全部用于計(jì)生事業(yè);加強(qiáng)信訪接待制度建設(shè),規(guī)范信訪接待、辦事制度，著力化解信訪積案，不斷深化“陽光管理”、“陽光監(jiān)督”，加大“陽光計(jì)生示范單位”和“依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建力度。
(五)加大投入，進(jìn)一步建立、完善并落實(shí)人口與計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠制度。進(jìn)一步推進(jìn)利益導(dǎo)向的政策體系建設(shè)，繼續(xù)落實(shí)獎(jiǎng)扶擴(kuò)面、特扶提標(biāo)、節(jié)育獎(jiǎng)全覆蓋，確保20-年度計(jì)生各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策全面兌現(xiàn)，加強(qiáng)計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的溝通協(xié)作，完善養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳、獨(dú)生子女、雙女戶家庭女孩升學(xué)加分、學(xué)雜費(fèi)減免、特扶老年護(hù)理補(bǔ)貼等扶助政策，惠及更多計(jì)生家庭，并積極探索適合我區(qū)的獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠扶助政策，努力提升群眾政策知曉率和依法生育自覺性。
(六)完善服務(wù)平臺，提升流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理水平。一是建立流動(dòng)人口工作站。推進(jìn)以現(xiàn)居地管理為主工作機(jī)制，開展區(qū)域協(xié)作，做到同服務(wù)、同考核。二是實(shí)施愛心工程。讓留守兒童通過電話和網(wǎng)絡(luò)與父母進(jìn)行情感、生活、學(xué)習(xí)等交流，及時(shí)掌握外出人員計(jì)生情況，督促流動(dòng)人口自覺遵守計(jì)生國策。關(guān)愛留守老人，共同轉(zhuǎn)變生育觀念，自覺接受計(jì)劃生育管理。三是推進(jìn)均等服務(wù)。積極開展流入人口管理與服務(wù)，積極解決流動(dòng)人口就業(yè)、就醫(yī)、子女入學(xué)等問題，真正構(gòu)建流動(dòng)人口管理服務(wù)“一盤棋”格局。建立流動(dòng)人口雙向管理協(xié)作體系，規(guī)范社區(qū)建設(shè)，提高城區(qū)和流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作水平。
(七)拓展服務(wù)功能，不斷提高計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)水平。進(jìn)一步提高全區(qū)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目免費(fèi)制度，拓展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的功能，將計(jì)劃生育服務(wù)功能拓展為“宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、藥具發(fā)放、人員培訓(xùn)、信息咨詢、優(yōu)生指導(dǎo)、隨訪服務(wù)、生殖保健”，不斷滿足育齡群眾對計(jì)生技術(shù)服務(wù)的需求。進(jìn)一步規(guī)范術(shù)前檢查和產(chǎn)后、術(shù)后隨訪工作，排除手術(shù)事故隱患。
(八)促進(jìn)計(jì)生工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)新“品牌”。繼續(xù)實(shí)行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦全覆蓋，區(qū)直部門、單位與村級成立聯(lián)合黨委，實(shí)行組織工作與計(jì)生工作共建、責(zé)任捆綁全覆蓋;打造“青春如花·用心呵護(hù)”系列主題特色活動(dòng)。組建一支“關(guān)愛女孩”計(jì)生宣教隊(duì)伍，分赴中學(xué)、職業(yè)中專學(xué)校，以“舉辦一個(gè)講座、進(jìn)行一場交流、開展一次宣講會、發(fā)表一段成長宣言”為主要內(nèi)容的人口文化進(jìn)校園系列活動(dòng)，推動(dòng)人口計(jì)生工作關(guān)口前移;定期開展“每周一村”活動(dòng)，提高全員流動(dòng)人口數(shù)據(jù)平臺質(zhì)量。利用區(qū)位優(yōu)勢與鄰近省、市建立流動(dòng)人口協(xié)作管理服務(wù)機(jī)制，打造省縣協(xié)作、聯(lián)防聯(lián)動(dòng)工作特色。
四、保障措施
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持和完善人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，切實(shí)做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位。要把人口與計(jì)劃生育工作納入各級黨委、政府重大事項(xiàng)的督察范圍，定期聽取工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決計(jì)劃生育工作的重大問題。繼續(xù)堅(jiān)持和完善人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，明確職責(zé)，嚴(yán)格考核，以確保黨政領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門、企業(yè)法定代表人對人口與計(jì)劃生育工作的責(zé)任落實(shí)到位。要把計(jì)劃生育責(zé)任制的落實(shí)情況作為衡量各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績和選拔獎(jiǎng)懲的重要內(nèi)容，任期內(nèi)逐年考核，離任時(shí)進(jìn)行審核，對工作失職的要追究責(zé)任，堅(jiān)決落實(shí)“一票否決”制。
(二)鞏固陣地，加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步穩(wěn)定和鞏固農(nóng)村計(jì)劃生育服務(wù)陣地，夯實(shí)基層計(jì)劃生育工作基礎(chǔ)。同時(shí)，要按照國家《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》和有關(guān)管理辦法的要求，以省委、省政府〔20-〕15號文件為契機(jī)，加大對上爭取力度，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)、鄉(xiāng)級服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化建設(shè)。按照思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理的計(jì)生工作隊(duì)伍的要求，建設(shè)一支適應(yīng)形勢發(fā)展需要的管理隊(duì)伍和技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍、群眾工作隊(duì)伍。
(三)逐步提高人口與計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)投入的總體水平。政府和財(cái)政部門安排不低于現(xiàn)有水平的事業(yè)經(jīng)費(fèi)用于計(jì)劃生育工作，確保計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入到位，并在此基礎(chǔ)上，逐年按比例增加投入，至20-年財(cái)政投入計(jì)劃生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)達(dá)到人均60元以上。
現(xiàn)在，我代表--社區(qū)服務(wù)中心，就如何開展誠信建設(shè)和大家進(jìn)行交流，如有不當(dāng)之處，還請大家不吝賜教。
一、誠信建設(shè)工作開展情況
--社區(qū)位于--市西部，轄3村3居，人口2.49萬，在開展誠信建設(shè)工作中，我們立足社區(qū)實(shí)際，緊緊圍繞市委、市政府提出的“五個(gè)誠信”目標(biāo)，深入開展誠信農(nóng)民、誠信市民(職工)、誠信村(居)、誠信社區(qū)建設(shè)，努力打造“誠信社區(qū)”這張名片。
截至10月31日，--社區(qū)誠信農(nóng)民貸款余額從社區(qū)掛牌時(shí)的963萬元增到1152.70萬元，增長19.7%;對星級農(nóng)戶實(shí)施了 58人次1.12萬元的貸款貼息，帶動(dòng)了農(nóng)戶增收300余萬元，人均增收500余元;不良貸款從4萬元下降到0.6萬元，下降了17.6個(gè)百分點(diǎn)。不良貸款率從掛牌初的0.415%下降到10月末的0.052%;農(nóng)民人均純收入邁過萬元大關(guān)，城鎮(zhèn)人均純收入達(dá)2萬余元;鞏固了紅湖、塔山、河堤3個(gè)誠信村創(chuàng)建成果，成功申報(bào)了紅楓、塔山、弘業(yè)3個(gè)誠信居委會，現(xiàn)正在申報(bào)“誠信社區(qū)”。整個(gè)社區(qū)呈現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾滿意的和諧文明景象。
二、主要做法
(一)黨委重視,目標(biāo)明確
社區(qū)黨委高度重視誠信建設(shè)工作，緊緊圍繞建設(shè)誠信社區(qū)這個(gè)目標(biāo),研究出臺了--社區(qū)誠信建設(shè)實(shí)施方案和誠信建設(shè)考核辦法，成立了以社區(qū)黨委書記為組長的誠信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確由社區(qū)黨委專職副書記具體分管誠信建設(shè)，落實(shí)了4名社區(qū)干部負(fù)責(zé)抓誠信建設(shè)，做到誠信建設(shè)有目標(biāo)定位、有考核措施，各項(xiàng)工作有人抓、有人管，部(室)、村(居)各施其職，任務(wù)具體，措施得力，效果明顯。
(二)強(qiáng)化宣傳，家喻戶曉
社區(qū)黨委、服務(wù)中心始終將誠信宣傳作為推進(jìn)誠信建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，通過印制宣傳資料進(jìn)村(居)逐戶宣傳，在村(居)辦公所在地和村民小組書寫永久宣傳標(biāo)語，在村(居)公開欄宣傳誠信市民、誠信農(nóng)民評定標(biāo)準(zhǔn)、征信標(biāo)準(zhǔn)及講誠信帶來的好處，通過“道德講堂”廣泛開展傳統(tǒng)美德教育、誠實(shí)守信事例宣講、職業(yè)操守教育，在轄區(qū)掀起了重信守諾風(fēng)尚，黨員干部群眾思想素質(zhì)進(jìn)一步提升，“講誠信，重承諾”正成為轄區(qū)市民的自覺習(xí)慣。
(三)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，全面征信
為切實(shí)推進(jìn)誠信建設(shè)，社區(qū)按照市誠信辦要求，建立了誠信農(nóng)民、誠信市民、誠信職工檔案，制定了征信標(biāo)準(zhǔn)和誠信獎(jiǎng)懲措施，明確了征信人員，認(rèn)真開展征信工作，并根據(jù)征信情況對轄區(qū)常住市民進(jìn)行誠信等級評定，推進(jìn)誠信建設(shè)向規(guī)范化、制度化方向邁進(jìn)。
(四)整體推進(jìn)，建設(shè)誠信社區(qū)
一是不斷強(qiáng)化黨員干部誠信服務(wù)理念，努力在社區(qū)形成“決策機(jī)制科學(xué)民主，責(zé)任機(jī)制健全落實(shí)，內(nèi)外監(jiān)督完善有效，政府信息公開暢通，工作程序規(guī)范透明，公務(wù)行為文明周到，社會公信度大幅提升”的政務(wù)環(huán)境，不斷推進(jìn)“法治社區(qū)、服務(wù)社區(qū)、責(zé)任社區(qū)、效能社區(qū)”建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“誠信社區(qū)”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是深入推進(jìn)社區(qū)黨務(wù)、政務(wù)公開和村(居)務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，讓黨的惠民政策在群眾的監(jiān)督下落實(shí)到位。
三是將誠信建設(shè)工作納入各工作部、村(居)目標(biāo)考核體系，建立完善誠信激勵(lì)、約束機(jī)制，加強(qiáng)督促檢查，保證工作取得實(shí)效。
四是社區(qū)服務(wù)大廳在為群眾辦理各類事項(xiàng)中，專門開辟誠信綠色通道，優(yōu)先辦理守信重諾群眾事項(xiàng)，讓講誠信的人在享受“七大扶持”和“誠信三優(yōu)”的同時(shí)，也享受“特殊身份”待遇。
三、工作中存在的問題和今后工作思路
(一)存在問題
一是社區(qū)工作人員不足。我們雖然落實(shí)了4名社區(qū)干部抓誠信建設(shè)工作，但由于社區(qū)人少事多，工作人員除抓誠信建設(shè)外還要抓婦聯(lián)、未成年人教育、老干、團(tuán)委、黨建、精神文明等20余項(xiàng)工作，工作上難免顧此失彼。
二是誠信建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)無保障。社區(qū)不抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)費(fèi)來源均由市財(cái)政解決，由于誠信建設(shè)沒有列入財(cái)政預(yù)算，加上市財(cái)政對社區(qū)經(jīng)費(fèi)投入不足，導(dǎo)致誠信建設(shè)宣傳、先進(jìn)典型表彰、誠信文化活動(dòng)等開展受到影響。
三是工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提升。主要表現(xiàn)在宣傳方式不多，征信不夠全面等。
(二)今后工作思路
一是圍繞“誠信于黨和政府、誠信于法律法規(guī)、誠信于市場準(zhǔn)則、誠信于金融支持、誠信于合同約定”五大內(nèi)容，堅(jiān)持“誠信農(nóng)民、誠信居民、誠信政府、誠信企業(yè)”四位一體，進(jìn)一步完善征信、授信、用信機(jī)制，全力推進(jìn)“誠信社區(qū)”建設(shè)，力爭拿到“誠信社區(qū)”牌子。
二是強(qiáng)化誠信文化建設(shè)，在學(xué)校增設(shè)傳統(tǒng)文化教育，通過“誠信道德講堂”在干部職工、網(wǎng)格隊(duì)伍中廣泛開展核心價(jià)值教育，在村(居)民中廣泛開展重信守諾教育，使誠信成為每一個(gè)社會成員的價(jià)值取向、思維方式、行為準(zhǔn)則。
三是充分運(yùn)用信息技術(shù)，進(jìn)一步充實(shí)誠信數(shù)據(jù)庫，在社區(qū)各工作部、服務(wù)窗口中推行“誠信優(yōu)先，失信難行”機(jī)制，使之成為就業(yè)、辦事、享受優(yōu)先優(yōu)惠的重要渠道，從而帶動(dòng)社會誠信。
四是嚴(yán)格督辦督查。制定目標(biāo)，明確任務(wù)分工，強(qiáng)化督辦督查，從嚴(yán)考核，強(qiáng)力推進(jìn)誠信社區(qū)建設(shè)，確保誠信建設(shè)取得實(shí)效。
為全面貫徹落實(shí)市、區(qū)、街道政法工作會議精神，緊緊圍繞“推進(jìn)富民強(qiáng)街、建設(shè)美好--”的總體目標(biāo)，以“社會管理創(chuàng)新工程推進(jìn)年”為載體，大力推進(jìn)社區(qū)管理創(chuàng)新工程各項(xiàng)措施的落實(shí)，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定，切實(shí)保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，特制定全年綜治工作計(jì)劃：
一、進(jìn)一步加大創(chuàng)建平安社區(qū)活動(dòng)的宣傳力度，提高全民參加意識，將在原來的基礎(chǔ)上完善充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的建設(shè)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。
二、堅(jiān)持重大節(jié)假日，進(jìn)行防火檢查。做好防火記錄。發(fā)現(xiàn)有問題的馬上發(fā)放整改通知書。與轄區(qū)單位簽訂消防安全責(zé)任書。明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，確保一方平安。
三、每月召開例會，布置近期工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)可疑情況，及時(shí)匯報(bào)，積極排查和化解社區(qū)矛盾，把各類矛盾糾紛及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)，確保社區(qū)的安定和穩(wěn)定。
四、結(jié)合本社區(qū)實(shí)際情況，繼續(xù)開展“六五普法”宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步做好社區(qū)居民的法律宣傳將工作及教育工作。對廣大人民群眾進(jìn)行法制宣傳教育，從多方面懂得法律重要性，讓他們自覺遵紀(jì)守法，維護(hù)社會穩(wěn)定的重要性。
五、完善幫教領(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè)，根據(jù)幫教人員的不同情況制定不同的措施，進(jìn)行家訪，了解家庭情況，幫助解決生活、工作上的困難。
六、積極開展群防群治工作，組織巡邏人員做好每天的巡邏工作，協(xié)助派出所做好流動(dòng)人口管理，加強(qiáng)對流動(dòng)人口的法制教育，降低因流動(dòng)人口引起的各類違法行為，確保社區(qū)生活秩序安定，穩(wěn)定和諧的社區(qū)。
七、進(jìn)一步加大創(chuàng)建平安社區(qū)活動(dòng)的宣傳力度，提高居民參加意識。動(dòng)員全社區(qū)積極參與治安宣傳工作，在居民住宅區(qū)懸掛，張貼宣傳橫幅、標(biāo)語和以黑板報(bào)的形式，做好記錄，把普法工作宣傳到位。
八、重視社區(qū)矯正工作，及時(shí)監(jiān)督社區(qū)矯正對象的改造，對他們進(jìn)行法制教育，矯正其思想和行為。落實(shí)安置幫教，與社區(qū)勞動(dòng)保障所聯(lián)系，為刑釋解教人員找到他們合適的工作，，確保社區(qū)的穩(wěn)定。
九、結(jié)合禁毒工作安排，積極開展無毒社區(qū)的創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建活動(dòng)為切入點(diǎn)，在社區(qū)內(nèi)以禁毒宣傳單入戶宣傳等形式加強(qiáng)小區(qū)居民的禁毒意識。
十、爭創(chuàng)“無邪教社區(qū)”，確保社區(qū)的穩(wěn)定，在新的一年里我們一定再接再厲，將這項(xiàng)工作做好。
以上是本社區(qū)近年的綜治工作計(jì)劃，確保完成上級部門布置下來的各項(xiàng)工作任務(wù)，為創(chuàng)建和諧社區(qū)，鞏固創(chuàng)建“平安社區(qū)”做好各項(xiàng)工作。
一年來，潘火街道社區(qū)管理工作在街道黨工委和上級各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞打造“管理有序、服務(wù)完善、文明祥和”的“新潘火”社區(qū)為目標(biāo)，以創(chuàng)建“文明城市”、構(gòu)建“和諧社區(qū)”為載體，不斷完善社區(qū)管理機(jī)制，提升社區(qū)服務(wù)水平，提高社工隊(duì)伍素質(zhì)，營造社區(qū)人文環(huán)境，全面推進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。主要做好以下幾方面工作：
一、完善制度，建立社區(qū)建設(shè)的長效治理機(jī)制。
1、制定出臺了20-年社區(qū)工作整體及個(gè)體考核細(xì)則。在20-年度考核政策的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了社工的工作制度和工作職責(zé)，改變了考核方式，加大了工作實(shí)績和獎(jiǎng)勵(lì)制度，提高了社區(qū)工作者的福利待遇，完善了社區(qū)工作和社區(qū)服務(wù)的管理制度。
2、規(guī)范社區(qū)日常工作制度。要求各社區(qū)每月上報(bào)工作總結(jié)，便于社區(qū)科對各社區(qū)各項(xiàng)工作的進(jìn)一步了解掌握。同時(shí)，組織人員對街道社工進(jìn)行電子檔案“一本帳”的使用培訓(xùn)工作，推進(jìn)社區(qū)無紙化辦公。截止11月底，9個(gè)社區(qū)相繼完成電子臺賬的錄入工作。
3、著力提高社區(qū)專職工作者的職業(yè)化水平，鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加社會工作師的資格考試。今年，我街道出臺獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策，對取得社工工作師資格證的在職社工，進(jìn)行每人每月100元的額外獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，提高社工考試積極性。目前，街道共有29名社工取得相應(yīng)資格證書，通過率約為39.1%。其中，今年共有32名社區(qū)工作者報(bào)名參加考試，取得證書人員為13人。
二、做好社區(qū)硬件建設(shè)，完善社區(qū)服務(wù)平臺
1、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)。做好殷家坑村撤村建居工作及新建金谷小區(qū)申報(bào)工作。同時(shí)，加強(qiáng)社區(qū)工作站、服務(wù)站建設(shè)，提升社區(qū)自治化管理服務(wù)水平。今年新完成殷家、同欣社區(qū)服務(wù)中心裝修工作，街道9個(gè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)全覆蓋。完善社區(qū)服務(wù)中心的工作制度。開展的便民利民服務(wù)涵蓋了居民生產(chǎn)、生活的方方面面，為社區(qū)居民提供了全方位、全天候服務(wù)，已成了轄區(qū)居民生活上的“110”。
2、多角度全方位打造特色小區(qū)。深入宣揚(yáng)“一社一品”精品社區(qū)的理念，探索各社區(qū)的特色亮點(diǎn)，開展各社區(qū)品牌服務(wù)項(xiàng)目，打造社區(qū)專屬服務(wù)名片。如今年東南社區(qū)多次接待省內(nèi)外兄弟單位的參加訪問，作為拆遷安置型小區(qū)創(chuàng)新社區(qū)管理服務(wù)模式的先進(jìn)代表。
3、居家養(yǎng)老服務(wù)中心有序運(yùn)行。通過現(xiàn)有東南社區(qū)的.服務(wù)中心平臺，不斷擴(kuò)大服務(wù)隊(duì)伍、增加老年人服務(wù)項(xiàng)目和活動(dòng)內(nèi)容。截止目前，我街道共有東鶯、雅苑兩個(gè)社區(qū)的居家養(yǎng)老服務(wù)站已通過區(qū)里驗(yàn)收，共服務(wù)老年人66人，其中享受無償服務(wù)的26人。同時(shí)，我街道積極探索多途徑推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心建設(shè)，通過對轄區(qū)內(nèi)的居家養(yǎng)老人員的基本信息進(jìn)行收集核對，創(chuàng)新配送、康復(fù)保健、日間托管等養(yǎng)老服務(wù)。
三、創(chuàng)新社區(qū)治理模式，提升社區(qū)服務(wù)水平。
1、培育和發(fā)展社區(qū)社會組織。目前，轄區(qū)內(nèi)共有社會組織150家，其中今年前三季度新增社區(qū)社會組織25家，增長率約20%左右。這些社區(qū)社會組織涉及社區(qū)管理、志愿服務(wù)、公益服務(wù)、文化體育、社區(qū)教育、養(yǎng)老助殘、困難救助等諸多領(lǐng)域，初步形成自主發(fā)展、門類多樣、不同層次、覆蓋廣泛、作用明顯的社區(qū)社會組織體系。比如雅苑社區(qū)為了更好建立美麗社區(qū)，成立了“啄木鳥”社區(qū)糾察隊(duì)，這樣團(tuán)隊(duì)的成立可以更好的監(jiān)督物業(yè)運(yùn)作，發(fā)現(xiàn)社區(qū)中的不足，如違章建筑，亂倒垃圾，私占共用綠地，違章停車等不文明現(xiàn)象。
2、做好社區(qū)換屆選舉工作。從5月份開始到6月底對各社區(qū)做好黨支部換屆、居監(jiān)會成立、社區(qū)換屆選舉工作。根據(jù)區(qū)民政局和街道黨工委對社區(qū)換屆選舉工作的部署和要求，結(jié)合我街道實(shí)際情況，確定東南、尚誠、紫郡、世紀(jì)、雅苑五個(gè)社區(qū)采取全體選民直接選舉方式，東鶯、星苑、同欣三個(gè)社區(qū)采取社區(qū)成員代表選舉方式。在街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，在各聯(lián)社干部及各社區(qū)工作者共同努力下，順利完成本次換屆選舉工作。本次換屆，共產(chǎn)生社區(qū)黨總支書記1名，黨支部書記8名，黨支部副書記3名;產(chǎn)生新一屆居委會主任8名，副主任9名，委員37名;產(chǎn)生第一屆社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會主任9名。
3、加大社區(qū)工作的培訓(xùn)考核力度。12月12日、13日，我街道組織全體社區(qū)工作者、部分物業(yè)、業(yè)委會成員參加為期兩天的社區(qū)工作培訓(xùn)課程，屆時(shí)將對社區(qū)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行剖析，并組織先進(jìn)代表進(jìn)行典型發(fā)言，參觀先進(jìn)社區(qū)，交流社區(qū)工作心得，組織社工辯論賽，展示社工風(fēng)采。年底，結(jié)合年初制定的社區(qū)工作目標(biāo)，將對各社區(qū)整體工作及社工個(gè)體水平進(jìn)行考核打分。
4、進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)社工人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)。根據(jù)各社區(qū)實(shí)際情況，社區(qū)從業(yè)人員逐步增多。今年我街道通過區(qū)民政局統(tǒng)一招考社工12名，其中男、女社工各6名，另有9名調(diào)入、轉(zhuǎn)入社工，8名離職社工。目前各社區(qū)各類從業(yè)人員88人，其中在編社工73人，70后、80后成為社區(qū)的中堅(jiān)力量。為進(jìn)一步培養(yǎng)一批社區(qū)后備干部，11月下旬，社區(qū)科協(xié)同組織線專門赴各社區(qū)對社區(qū)工作者進(jìn)行民主談話和考核測評，以提拔一批優(yōu)秀的社區(qū)工作者。
四、規(guī)范管理，提升社區(qū)物業(yè)服務(wù)檔次
1、出臺20-年《潘火街道社區(qū)物業(yè)服務(wù)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，新辦法較往年在考核分值、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)上做了優(yōu)化調(diào)整，并對小區(qū)公用路燈電費(fèi)的撥款予以落實(shí)。
2、做好各物業(yè)企業(yè)做好住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)考核工作。一年兩次，由我科室牽頭，協(xié)同綜治科、城建科、公共衛(wèi)生相關(guān)人員組成聯(lián)合考核組，對街道下轄9個(gè)社區(qū)、14個(gè)小區(qū)物業(yè)及創(chuàng)新128社區(qū)進(jìn)行半年度物業(yè)服務(wù)考核工作。聯(lián)合考核組一行分別從工作執(zhí)行力、財(cái)務(wù)管理;房屋設(shè)施、公共秩序;社會治安、消防安全;環(huán)境衛(wèi)生、工作滿意度調(diào)查等8個(gè)方面進(jìn)行全面考核。通過實(shí)地抽查居民樓單元衛(wèi)生情況，填寫居民滿意度調(diào)查表和業(yè)主委員會滿意度調(diào)查表，現(xiàn)場查閱半年度物業(yè)服務(wù)工作基礎(chǔ)臺賬資料，對相應(yīng)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)考核檢查評分。通過考核，對所發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求，督促各物業(yè)服務(wù)企業(yè)盡快實(shí)施整改，有效解決存在的問題。考核將評選出優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)并予以資金獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)物業(yè)各項(xiàng)管理服務(wù)工作再上新臺階。
3、做好物業(yè)招投標(biāo)工作。完成萬科金域國際、金橋水岸、三星奧克斯等3個(gè)項(xiàng)目的前期物業(yè)招投標(biāo)工作。根據(jù)招標(biāo)程序，經(jīng)公開招標(biāo)，分別由萬科物業(yè)、寧波永達(dá)物業(yè)、奧克斯物業(yè)公司中標(biāo)物業(yè)管理。
4、完成紫郡社區(qū)的物業(yè)更換工作。今年8月，綠城物業(yè)退出紫郡社區(qū)物業(yè)管理，經(jīng)過3個(gè)月考察、招標(biāo)等各項(xiàng)工作的開展，通過50%以上業(yè)委會成員投票選舉，最終確定由綠宇物業(yè)接手該社區(qū)物業(yè)管理工作。11月1日辦理物業(yè)的正式移交手續(xù)。
5、完善和規(guī)范社區(qū)物業(yè)管理。東鶯新村98、99、100幢原由個(gè)人管理物業(yè)，居民對該管理不滿意，經(jīng)過協(xié)商，由東鶯物業(yè)接管。對王家弄教師樓進(jìn)行調(diào)研， 探討物業(yè)管理工作，原有退休教師自我管理，因年齡大退出，最終由東鶯物業(yè)接管。
五、理順關(guān)系，確保社區(qū)其它各項(xiàng)工作順利開展
1、做好新建小區(qū)驗(yàn)收工作。今年我街道共有風(fēng)格璟園、榮安心居、宜家花園、榮安蝶園等4個(gè)新建小區(qū)進(jìn)行驗(yàn)收，我社區(qū)科負(fù)責(zé)接手管理，做好相關(guān)資料的備案工作。
2、監(jiān)督指導(dǎo)各社區(qū)業(yè)委會新建、換屆選舉工作。今年，我街道新成立尚誠社區(qū)業(yè)委會，同時(shí)，雅苑社區(qū)、世紀(jì)社區(qū)業(yè)委會將進(jìn)行換屆選舉。我科室對此進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)，確保選舉工作圓滿完成。
明年工作思路：
20-年社區(qū)管理工作將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，“三思三創(chuàng)”，以服務(wù)居民為核心，著力健全社區(qū)管理體制機(jī)制，著力社區(qū)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，著力加強(qiáng)物業(yè)管理，著力社區(qū)服務(wù)功能，發(fā)揮社區(qū)社會組織能動(dòng)性，真正把社區(qū)建設(shè)成管理有序，服務(wù)完善，環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代新型社區(qū)，重點(diǎn)做好以下：
一、進(jìn)一步完善社區(qū)工作管理制度，加強(qiáng)社工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)
切實(shí)加強(qiáng)街道專職社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支精干、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)制定的《潘火街道社區(qū)專職工作者管理辦法》、社區(qū)財(cái)務(wù)管理辦法，加強(qiáng)對社區(qū)工作者的管理。做好專職社區(qū)工作者的錄取工作。對社區(qū)專職工作者進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，提高社工的專業(yè)素養(yǎng)，提高社會工作師的通過率，讓每個(gè)社區(qū)區(qū)工作者具備良好的素質(zhì)以及工作能力，能夠應(yīng)對處理各種繁瑣、重要、甚至是突發(fā)的問題。
二、進(jìn)一步推進(jìn)民間組織建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展
社區(qū)的民間組織是社區(qū)建設(shè)中一支很大的中堅(jiān)力量，充分發(fā)揮民間組織的自治功能，對減輕街道工作負(fù)荷，提高辦事效率，促進(jìn)社區(qū)和諧具有很大的作用。目前社區(qū)社會組織還處于發(fā)展階段，根據(jù)《-市-區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織備案管理暫行辦法》，擴(kuò)大社區(qū)社會組織有效規(guī)模，做到每季度10%的遞增。街道將指導(dǎo)社區(qū)進(jìn)一步發(fā)展直接服務(wù)于養(yǎng)老、助殘、救助、文體活動(dòng)等基層急需的社區(qū)社會組織，創(chuàng)新管理服務(wù)，滿足社區(qū)居民日益增長的多樣化多層次服務(wù)需求。
三、進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)服務(wù)功能，細(xì)致做好居家養(yǎng)老工作
目前社區(qū)工作中服務(wù)功能日趨重要，尤其是為老服務(wù)專項(xiàng)工作。在20-年完成建設(shè)東鶯、雅苑2個(gè)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站的基礎(chǔ)上，20-年將進(jìn)一步建設(shè)東南、世紀(jì)、潘火橋、金橋水岸等4個(gè)村、社的居家養(yǎng)老服務(wù)中心，進(jìn)一步整合街道服務(wù)資源，對社區(qū)老年人提供各類服務(wù)項(xiàng)目，豐富老年人生活;同時(shí)在其他社區(qū)加速推行居家養(yǎng)老服務(wù)，即以家庭為核心、以社區(qū)為依托、以專業(yè)化服務(wù)為依靠，為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內(nèi)容的社會化服務(wù)。
四、進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)物業(yè)管理制度，監(jiān)督指導(dǎo)小區(qū)物業(yè)工作
認(rèn)真落實(shí)規(guī)范社區(qū)物業(yè)理各項(xiàng)工作機(jī)制，促進(jìn)社區(qū)居委會與物業(yè)管理處工作的協(xié)調(diào)配合。做好移交小區(qū)、商務(wù)樓等物業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)工作，加強(qiáng)物業(yè)管理隊(duì)伍建設(shè)，通過培訓(xùn)考核機(jī)制，促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)的提升。街道將積極爭取有關(guān)部門的支持，加大對小區(qū)內(nèi)亂搭建現(xiàn)象的處置力度，引導(dǎo)各方力量營造文明和諧小區(qū)環(huán)境，使物業(yè)管理能更好地服務(wù)街道經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展。
五、進(jìn)一步加強(qiáng)對業(yè)委會的指導(dǎo)，促進(jìn)社區(qū)穩(wěn)定和諧。
業(yè)委會作為一種自發(fā)形成的自治組織形式其內(nèi)在制度形成的過程中難免存在各種欠缺，為加強(qiáng)對業(yè)委會的指導(dǎo)監(jiān)督，明年科室將專門設(shè)立業(yè)委會籌建及日常辦公機(jī)構(gòu)，由專人負(fù)責(zé)對業(yè)委會成立、換屆及運(yùn)作過程的指導(dǎo)和監(jiān)督，以進(jìn)一步完成業(yè)委會工作機(jī)制。重點(diǎn)做好各社區(qū)首屆、換屆業(yè)委會的指導(dǎo)工作。同時(shí)要強(qiáng)化對業(yè)委會成員專業(yè)知識的培訓(xùn)，由社區(qū)牽頭定期召開業(yè)委會委員座談會，交流工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識，要求業(yè)委會成員基本了解《物權(quán)法》及《物業(yè)管理?xiàng)l例》，提升業(yè)委會成員素質(zhì)，使業(yè)委會能從實(shí)質(zhì)上和深層次上協(xié)助物業(yè)公司解決問題，維護(hù)小區(qū)業(yè)主利益，避免業(yè)委會超出權(quán)利范圍干預(yù)物業(yè)公司正常管理和經(jīng)驗(yàn)。
六、認(rèn)真踏實(shí)，做好新社區(qū)的啟動(dòng)和籌備工作
今年底，金谷社區(qū)正式成立，明年主要做好該社區(qū)各類機(jī)構(gòu)的完善和制度建設(shè)，做好新社區(qū)各項(xiàng)工作的啟動(dòng)，打好工作基礎(chǔ)。明年，我街道預(yù)計(jì)成立金橋水岸社區(qū)、宜家花園社區(qū)、潘火橋社區(qū)等，下一班子的建立及新社工的調(diào)配工作，同時(shí)做好新建社區(qū)管理用房的裝修等相應(yīng)工作，盡快建設(shè)好社區(qū)服務(wù)大廳、活動(dòng)場所，盡早納入社區(qū)規(guī)范管理。