幼兒園規(guī)章制度匯總

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一個穩(wěn)定的制度可以保證長期的發(fā)展和穩(wěn)定的經(jīng)濟增長,而不是短期的暴利和不可持續(xù)的發(fā)展。好的幼兒園規(guī)章制度匯總要怎么寫?小編給大家?guī)碛變簣@規(guī)章制度匯總,供大家參考。

幼兒園規(guī)章制度匯總篇1

為了規(guī)范管理,明確教師的福利,不斷提高教師的工作積極性,加強師德師風教育,提高我園保育質量和教育質量。特制定《工資制度與獎懲細則》:

一、工資的基本原則是:基本工資+考勤獎30元+衛(wèi)生保健安全獎20元+行為規(guī)范獎100元+福利補貼基本工資:

1、沒有接受幼師專業(yè)培訓的老師入園試用期為2個月,前2個月基本工資500元/月。

2、經(jīng)過幼師專業(yè)培訓或有一定教學經(jīng)驗(至少一年教齡)入園試用期為一個月,試用期基本工資650元/月。第二個月簽訂合同后基本工資為700元/月。

3、根據(jù)班額(每班20人)基本工資700元/月,每增加一人,基本工資+10元,以此類推,增加兩人,基本工資+20元,每班不得超過35人。

4、連續(xù)兩學期被評為本園優(yōu)秀教師的可升基本工資10元。

5、由外園轉入本園的教師(至少一年教學工作經(jīng)驗的)參加本園工作后連續(xù)兩學期被評為優(yōu)秀教師的,可以將其以往的一年教齡累計到本園,并按制度做相應的工資補助。

二、學歷補助

1、具備國家認可的學前教育中專學歷的可領取補助金10元/月。

2、持有普通話合格證書的可領取補助金10元/月。

3、具備三年幼兒教育經(jīng)驗并持有大專以上畢業(yè)證書的可領取學歷補助20元/月。

4、持有研究生以上學歷的可領取補助金30/月。

5、持有鋼琴等級證書、英語等級證書等特色課程證書的將根據(jù)特色課程的開設進行補助,補助金為10-30元/月。

三、教齡補助

1、試用期結束,經(jīng)簽訂合同后,可領取教齡補助10元/月。

2、入園第二年領取補助20元/月,第三年領取補助30元/月,第四年領取補助40元/月,第五年領取補助50元/月,第六年領取補助60元/月,此后每隔兩年遞增補助10元;即第8年起領取教齡補助70元/月,第十年領取教齡補助80元/月。以此類推。(以18年教齡補貼120元/月為終端教齡補貼,即20年以上教齡者均享受120元/月教齡補貼)3、用專業(yè)學歷證書和相關工作經(jīng)驗的老師經(jīng)園務委員會證實和考核后可以根據(jù)實際情況按原有的教齡適當補助。

四、福利補助(補助的金額將會與本園保教費用的提高相對應穩(wěn)步提高)

1.春節(jié)開門紅:100元。年貨一份。

2.三八婦女節(jié):38元。

3.中秋節(jié):月餅一份。

4.六一兒童節(jié):禮物一份。

5.教師節(jié):禮物一份6.生日補助:50元。(生日當月補助)7.女性員工可領取特殊補助10/月。

8.美容美發(fā)補助10元/月。

9.獎懲制度

(一)考勤獎。

1、考勤獎金每月30元。

2、具體獎懲參照以下方案為保證幼兒園各時段工作的安全、有序運作,特增設考勤獎,獎勵一個月中不遲到、早退、病假、事假的全勤教工,每月30元。

(二)關于病事假工資的處理:

1、病假滿1個月,月考勤獎為零,當月的在崗工資為零,績效的考核部分為零,月安全考核為零。

2、病假不滿1個月,月出勤獎為零,按實際天數(shù)扣除公式為:(基本工資+當月績效工資+當月安全獎÷22.5×病假天數(shù)。

3、教工病假期間,其工作由幼兒園統(tǒng)籌安排。

4、事假須提前兩天請假,向園領導提出書面申請,安排好工作,經(jīng)批準后方可休假;未經(jīng)批準擅自不來園上班的,按曠工處理。

(1)事假處理辦法為:當月考勤獎為零,并按實際事假天數(shù)扣除,扣除方法為:(基本工資+月績效工資+月安全獎)÷22.5天×事假天數(shù)。

(2)教工事假期間,其工作由幼兒園統(tǒng)籌安排。

(3)曠工處理辦法為:除按事假處理方法處理外,將影響年度考核、職稱晉升和勞動聘用。

5、國家規(guī)定的公假及學校規(guī)定的公假:按國家規(guī)定操作,不影響月考勤獎及年終考核。

(三)關于遲到、早退和調休的說明

1、如遲到1次:扣除當月考勤獎,遲到二次(10分鐘之內):扣除基本工資3%,依次類推。

2、如早退一次,月出勤獎為零,扣除當天的在崗工資(基本工資÷22.5天)

3、調休:

(1)調休必須事先告知領導并獲準,突發(fā)急事須打電話給園長。

(2)上午一般不允許調休,特殊情況須征得領導同意、安排好工作后方可調休離園,下午則在不影響工作的前提下經(jīng)領導同意后可調休離園。

(3)每學期允許兩次全天調休。

以上所扣金額發(fā)放給代課人員。

(三)教學獎。

1、教學獎每月20元。教學懲罰所扣從教學獎扣除。

2、沒有按教學計劃和功課表上課。發(fā)現(xiàn)一次扣除獎金5元。若有特殊情況要臨時改變功課安排,必須上報園長辦公室經(jīng)同意后方可修改。

3、教學任務必須保質保量完成,每一個教學任務,幼兒的掌握率必須達到90%,以教學突檢和期末考試(學前班)為準,若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識掌握情況沒有達到預期效果,根據(jù)具體情況,一次扣5-20元,并嚴厲批評。

幼兒園規(guī)章制度匯總篇2

1、門衛(wèi)人員要堅守工作崗位,認真履行職責,嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全管理制度,嚴禁閑雜人員進入園內,確保教職工及幼兒的人身安全和園產(chǎn)的&39;安全

2、值班期間不得擅離工作崗位,不串崗,做好外來人員的查詢登記工作,嚴把第一關,不得讓外來人員隨意進入幼兒活動室、寢室及幼兒園食堂、物品保管室等。

3、外來(家長、教職工或其他辦事人員)人員到我園辦事,登記后,門衛(wèi)值班人員要注意行蹤,來園時間、離園時間、找誰、辦什么事,核實登記,發(fā)現(xiàn)行為異?;驍y帶不明物入園要提高警惕,有情況要及時報告,嚴禁攜帶易燃、易爆及危險物品入園。

4、平時要關鎖好大門,不得讓幼兒擅自離園或讓陌生人接走,密切注意幼兒的出入,防止幼兒走失,中途有幼兒的親人來接幼兒,門衛(wèi)值班人員要仔細詢問事由并作登記,還要與被接幼兒的當班教師核實,嚴禁幼兒誤接和丟失。

5、門衛(wèi)人員要做好幼兒園周邊環(huán)境的安全秩序維護工作,嚴禁各種車輛進入幼兒園大門外,要保證幼兒園大門、安全出口暢通無阻。發(fā)現(xiàn)幼兒園周邊環(huán)境存在著安全治安隱患要及時報告。

6、管理好各道大門鑰匙,嚴禁亂放及丟失。

7、每天做好幼兒園的防火巡查工作,并做好巡查記錄。

8、保安早上下班之前要做好檢查工作,并與值班保安進行交接。

幼兒園規(guī)章制度匯總篇3

園長崗位職責

1、全面負責幼兒園內外各項活動的工作

2、負責貫徹執(zhí)行國家的有關的法律法規(guī)和上級主管部門、教育部門及幼兒園的有關方針、政策。

3、對幼兒園教職員工進行聘任、調配、指導、檢查和評估并給予獎罰。

4、組織領導幼兒園衛(wèi)生保健,教育教學等工作,加強對幼兒生活管理,保證幼兒生命安全,促進幼兒健康成長。

5、組織領導幼兒園教育改革,總結幼兒教育、教學經(jīng)驗,努力提高保教質量,組織政治、業(yè)務學習。

6、做好幼兒園行政管理工作,制定并督促執(zhí)行幼兒園各種崗位責任制。

7、堅持勤儉辦園的方針,管理好幼兒園經(jīng)費、財產(chǎn)和園舍設備,美化、綠化園舍,不斷改善辦園條件。

8、組織和指導家長工作,加強與社會、家長的聯(lián)系,不斷獲取幼兒教育的新信息,爭取社會各方面對幼兒園的支持和配合。

教研組長崗位職責

1、組織教師貫徹落實《幼兒園工作規(guī)章》和《幼兒園管理條例》及全園教學工作計劃,結合本園特點,制定教育教學工作計劃,合理安排幼兒一是生活并組織實施。

2、定期對幼兒教育、教學工作進行檢查考核,根據(jù)學校要求組織對教員的考證工作,出具考評鑒定。

3、制訂和組織好各年級組的`教研活動計劃并組織教師進行教學研究,探討教育方法,總結教學經(jīng)驗,每學年進行一次教學工作總結(書面)上報園務委員會。

4、組織對教師的考核,保證按時完成保教、語訓計劃,記好教養(yǎng)筆記,及時進行分析總結和推廣。檢查教師觀察幼兒身心發(fā)展和教育教學工作進展的記錄,并給于指導。

5、經(jīng)常檢查教師職責的落實情況,負責向園務委員報告工作。

6、組織教職人員進行政治和業(yè)務學習,開展保教語訓的科研活動,摸索教育幼兒的規(guī)律,提高教學質量。

7、與家長保持聯(lián)系,保證幼兒的生命安全,杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發(fā)生。認真組織好對外(家長等)開放觀摩活動。

8、指導生活教師配合帶班教師完成保教任務。協(xié)助行政組長指導生活教師認真做好衛(wèi)生、保健、消毒工作及幼兒一日生活常規(guī)。

教師崗位職責

1、落實《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》及全園工作計劃,結合本班幼兒特點和個性差異,制定教育教學工作計劃,合理安排幼兒生活并組織實施。

2、積極參加政治、業(yè)務學習及保教語訓科研活動,摸索教育幼兒規(guī)律,探索教育方法,提高保教質量。

3、指導并配合保育員做好本班的衛(wèi)生保健工作,給幼兒創(chuàng)設良好的環(huán)境。

4、按時完成保教計劃、教養(yǎng)筆記、效果及經(jīng)驗,分析觀察幼兒的身心發(fā)展規(guī)律并做好記錄。

5、定期或不定期的向教研組長匯報工作,接受其檢查和指導。

6、保證幼兒的生命安全,杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發(fā)生。

7、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系,通過各種方式與家長密切配合,共同完成保育和教養(yǎng)任務,使幼兒健康成長。

保育員崗位職責

1、認真完成本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,并負責園舍消毒。

2、在教師指導下,管理照顧好幼兒生活,并協(xié)助教師組織好各種教育、語訓、體育等活動。

3、組織和管理好幼兒盥洗、進餐、飯后漱口、散步。

4、配合保健人員做好幼兒體檢、預防接種和經(jīng)常性的安全工作,確保幼兒的生命安全。

5、管理好本部公用設施,教、玩具的管理和消毒工作。

6、及時做好幼兒衣物清洗保管工作,經(jīng)常整理衣柜。

安全制度

1、建立以園長為核心的領導小組,對園內的安全保衛(wèi)工作全面負責。

2、保證安全設備落實,每層樓設滅火器,有專職消防員。

3、加強安全教育,確保在園師生的生命安全。

4、嚴格執(zhí)行交接班制度,清點人數(shù),防止幼兒離群,尤其是新生,發(fā)現(xiàn)走失及時報告、尋找。

5、教育幼兒團結友愛,不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑,不攀登陽臺欄桿,以免跌傷、碰傷。

6、不讓幼兒單獨到廚房、爐子邊等危險地方玩耍。

7、隨時檢查幼兒口袋有無危險物:如小刀、小釘、角子線、小彈子等。

8、加強安全意識,嚴防幼兒往嘴鼻塞異物。

9、熱水瓶、剪刀、藥物、針等要放在幼兒拿不到的地方。

10、吃魚、排骨或有核食物時,提醒幼兒不講話,以免卡傷食道。

11、及時檢查大型玩具及一切用品,發(fā)現(xiàn)損壞及時修理。

12、給幼兒服藥要看清楚姓名、藥量。

13、一旦出了問題(包括一切不安全問題)時,及時報告園長。

14、電氣插座要安裝在幼兒觸摸不到的地方。

15、食堂人員在使用機械設備時,要嚴格操作、規(guī)范操作。

16、嚴禁幼兒進食堂。

家長工作制度

1、每學期組織1―2次家長日活動,活動形式可舉行家長會,由幼兒園或班主任負責組織,向家長宣傳新《綱要》精神及匯報教育教學情況及要求,并讓家長觀察教師組織的半日活動,也可以舉行全園性的家園同樂親子活動。

2、建立家長委員會,每班選二名家長參加,每學期開會1―2次,收集反映,征求意見,共商幼兒園建設大計,協(xié)調幼兒園教育和家庭教育的一致性。

3、設立家長園地,定期向家長介紹教學內容、育兒知識、國內外重大實事、需家長配合的事項,平時,幼兒連續(xù)三天不來園,教師須主動打電話與家長聯(lián)系,了解原因,應情況進行家訪。定期公布幼兒伙食開支,營養(yǎng)分析和身體體檢情況等。

4、設立家長意見箱,對提出意見及時答復。

5、每學年各班要對全體幼兒家庭普訪一次,寫出家訪記錄,并附有家長留言。

6、每年按幼兒不同年齡階段分別組織家長學校,向家長傳授系統(tǒng)科學的教育知識,使家長成為合格的教育者。

幼兒園幼兒接送制度

1、每天晨接和晚送教師應微笑對待每一位幼兒。

2、早晨8:30分前要求家長陪同幼兒送到班主任手中。

3、家長不能任意叫其它人來接幼兒,如有要事可事先把來接幼兒的人帶來與班主任認識,并說清事情及時間。

4、幼兒如有要事不來幼兒園,需事先向班主任請假。

5、幼兒連續(xù)三天不來園,教師須主動打電話與家長聯(lián)系,了解原因,應情況進行家訪。

6、下午4:00以前家長不準進園接幼兒(特殊情況除外)。

7、放學后教師應等全部幼兒離園后放可下班。

幼兒園教師值周、值日工作職責

早班教師負責把各班教室門打開,接待幼兒入園,看管好幼兒安全。

遲班教師下午4:40分在中(1)班教室等待各班教師把沒接走的幼兒接下,并負責等待最后一位幼兒接走。

值周教師每日早上7:10――7:30在學校大門處接待幼兒,并負責整周的衛(wèi)生、保教、安全檢查工作,做好周評及登記工作。

值日教師負責檢查每日衛(wèi)生、保教、安全工作,做好日評和登記工作。

金華市北苑小學附屬幼兒園考勤規(guī)定

為使幼兒園工作能正常有序、保質保量的完成。根據(jù)學校有關的規(guī)章制度,并參照了市區(qū)幼兒園的做法,經(jīng)學校研究決定,對幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定:

1、全勤(無事假、病假、婚假、產(chǎn)假)發(fā)放全勤獎。

2、病假、事假半天以上出具申請書或病假條,經(jīng)學校審核、同意,由當事人安排好代課教師和班務工作。當月病、事假第四天不再享受考勤獎,病、事假滿七天,扣除當月考核獎50%,滿十天扣除考核獎100%。

3、教職工須考慮學校工作的特殊性,婚假一般安排在寒、暑假或長假中進行。在本幼兒園工作滿二年,享受婚假;滿三年,享受產(chǎn)假;假期中工資按基本工資發(fā)放。

4、該請長假的(病、事、婚假),必須提前遞交書面申請,并征得園長、校長的同意,否則按有關規(guī)定處理。

以上規(guī)定自下文之日起開始執(zhí)行。如有特殊情況經(jīng)校領導另行研究決定。

幼兒園規(guī)章制度匯總篇4

為確保幼兒在園的一切安全,保證幼兒身心健康發(fā)展和幼兒

園工作的有序進行,特制定以下安全管理制度。

一、防火

1、每學期開學的第一周請安全員檢查一遍消防設施,并教會全園教工使用滅火器。

2、學期開學初請實業(yè)中心裝飾工程公司檢查園里電路、開關等用電設施,插座應裝在幼兒摸不到的地方,防止觸電。

3、廚房開火操作時,操作人員不得離開灶臺,發(fā)現(xiàn)漏氣及時報

修.

4、工作人員下班前必須拔掉電線插頭,關閉電扇、空調、錄音

電視機等各種電器,滅掉蚊香。門衛(wèi)每晚需檢查一遍門窗、電耍加強午睡巡視,當班保教人員不可睡覺,注意觀察蚊香使用情況,空調運作情況,并注意防止幼兒將異物放進鼻孔。

二、防走失

5、加強門衛(wèi)管理,門衛(wèi)全天候不得離崗,定時鎖門。

6、禁止精神不正常者入園,禁止小商小販入園。

7、家長接送幼兒高峰期,門衛(wèi)必須站在門口,防止陌生人接走孩防止幼兒獨自離園。

8、嚴格執(zhí)行接送卡制度,教師不得將幼兒交給未見過又無證明的生人。

9、外出活動經(jīng)常清點人數(shù),防止幼兒走失。

三、防燙傷

10、廚房工作人員開始點火操作時開小量煤氣,防止點火時沖氣

沖火燙傷員工。

11、幼兒不得進廚房和開水間。

12、廚房夏天先燒湯,待涼后再發(fā)到班上,發(fā)送到班上應加蓋,裝幼兒食物食品的盆、桶均放置高處。

13、各班保溫桶內裝滿溫開水,班上不得放開水瓶。

14、保教人員為幼兒盛湯、盛面條、盛餛飩時應等到稍涼以后再由老師端給幼兒。

四、防跌傷、摔傷

5、檢查高低鋪的防護欄,采取加圍措施,加強午睡巡視,確保幼兒不滾下來。

16、檢查園內、班內設施,尖銳棱角處、地面高低不平處及過滑之處均要采取措施消除隱患。改造不適合幼兒的設施。

17、添置大型玩具時要檢查論證是否適合幼兒使用,是否安全。大型玩具下面鋪設軟質地。使用過程中每周由專人定期檢查,發(fā)現(xiàn)螺釘松動,玩具脫落、破損,需立即報修。

18、園內盡量減少臺階,有尖銳棱角的臺階均實施軟包裝或進行改造。

19、幼兒上大型玩具時,教師要加強巡視,保證幼兒在保教人員的視線范圍之內。

20、教師帶班時一分鐘也不能離開幼兒,組織幼兒戶外活動時不得聚集閑聊,注意調節(jié)幼兒活動量,防止因幼兒活動失控而跌傷。

2l、組織幼兒外出參觀、游玩需事先向上級報批。外出前教師應事先察看,熟悉線路和地形,確保一路無事故隱患后方可帶幼兒外出。外出時注意交通安全,保證每個幼兒有座位,注意幼兒共、手不伸出窗外,防止車內設施傷著幼兒。帶幼兒走馬路上時,教師走在靠馬路中間的一側,幼兒走在靠人行道的一側。在上下樓梯的時候,都應靠右走。

五、防戳傷

22、班內不置尖銳玩具和有毒的塑料制品玩具,不放如牙簽、木質棉簽之類的尖銳物品,教師用剪刀等工具需放置高處,幼兒用剪刀需是圓頭剪刀。

23、每周清洗玩具時剔除破損玩具,防止破損鋒利玩具戳傷幼兒。

24、園內班內在幼兒活動之處不得隨便牽拉繩子。

六、防食物中毒

25、不購買變質、腐爛的食品,不購買熟食葷菜,不做涼拌菜,幼兒不吃隔夜食品,豆?jié){要煮開。

26、嚴格保管幼兒食品,加強廚房和食品倉庫的保管,非有關人員不得入內,廚房內不接待任何生人,下班前廚房上鎖。

七、防藥物事故

27、藥品放置高處,并由專人負責,內服藥、外用藥分開擺放,定期處理過期藥品,分芡動兒藥品時核對班級、核對姓名、核對劑量、核對用法。滅蚊滅鼠時周密安排,確保幼兒不接觸滅蟲藥。

幼兒園規(guī)章制度匯總篇5

一、日常維護與檢查:

1.幼兒園分管領導和值班領導要認真檢查大型玩具是否有積雪、枯枝或其他雜物,檢查大型玩具是否安全牢固。一旦發(fā)現(xiàn)問題應立即通知班主任禁止使用,及時采取措施排除故障。

2.保育員要做到天天擦洗大型玩具,保證衛(wèi)生安全。

二、組織幼兒正確使用大型玩具

3.班主任在組織幼兒活動前,應根據(jù)幼兒的年齡特點和實際情況,確定適合幼兒活動的區(qū)域范圍。要先檢查選擇的活動區(qū)域是否有異常,講清游戲玩法,然后清點幼兒人數(shù),注意檢查幼兒身上佩戴的飾物是否收好,幼兒的衣褲是否提好,保障幼兒安全。

4.幼兒活動時,哪些地方有隱患要格外留意,教師應作到心中有數(shù),在幼兒密集的區(qū)域要加強巡視,特別關注那些動作不協(xié)調、有受傷史、體弱多病的幼兒,注意他們的活動,并給予適當幫助。

5.教師應根據(jù)本班幼兒年齡特點,提示幼兒集中在一定區(qū)域內玩耍,便于給予照顧和保護,切忌幼兒脫離教師視線,造成意外傷害。幼兒在玩滑梯的時候,教師要提示幼兒不帶玩具上滑梯;玩滑梯時要坐好,滑下后立刻站起來,不停留;后面的小朋友要等前面的`小朋友走開后再滑,杜絕幼兒倒滑滑梯。

6.在組織幼兒玩特殊種類的玩具器械時(如攀爬、蹬輪等),教師要給予特別的指導和保護,要先講明玩法、注意事項,再組織幼兒有序的玩,切忌幼兒間擁擠、推搡。

7.活動結束時,教師不要急于集合幼兒,應站在關鍵位置,環(huán)顧所有幼兒從大型玩具上下來,最后清點好人數(shù)后方可帶隊離開。

三、幾點注意事項

8.在組織幼兒玩大型玩具時,老師要監(jiān)守崗位,不斷巡視,不接打電話、不與他人聊天,如發(fā)現(xiàn)大型玩具有磨損、螺絲松動現(xiàn)象,應及時上報。

9.為保證幼兒安全,自中班下學期開始,班主任可根據(jù)本班幼兒情況,酌情安排幼兒玩旋轉滑梯,玩旋轉滑梯時,班主任要隨時關注幼兒情況,特別要注意那些膽小害怕的幼兒,教育幼兒不在高處擁擠、打鬧、逗留,一個跟著一個滑,不搶滑、不倒滑。

10.在組織幼兒玩大型玩具時,如出現(xiàn)幼兒磕傷、碰傷,應及時處理好,并及時與家長溝通,同時要經(jīng)常督促本班幼兒和家長,下午放學后立即離園,不能擅自玩大型玩具,以免出現(xiàn)意外。

幼兒園規(guī)章制度匯總篇6

這次的培訓雖然用了一下午的時間,但是內容非常的充實,而且有理有據(jù)地將制度的所有內容都解釋的非常清楚,這對新老師們來說,是一次了解幼兒園的非常好的機會!

今年,雖然我們的正是員工非常多,但是對幼兒園的制度、發(fā)展史真正透徹了解的人并不是很多,所以從幼兒園里的發(fā)展開始,逐步深入的了解幼兒園,并且在介紹的過程中,逐步滲透的加入進幼兒園的制度,實例并舉,讓所有的老師在案例中了解每一條制度的由來、對老師的要求和對家長、孩子們的帶來的益處。這對新老師們來說,是一次非常好的了解幼兒園的機會,讓老師們知道我們是實實在在做教育,設身處地為孩子們,貼心為家長的,讓新老師們知道我們每一條制度、每一項規(guī)定都是由實踐中來的。

關于“泰迪”的故事,我們不是第一次了解,但是卻實實在在印在了自己的腦海里,每一次閱讀都會給我們帶來不同的收獲。我們不得不說那位老師是一位成功的教育家。我們中國有句古話叫做:“十年樹木,百年樹人”,一個孩子的成長,離不開在其成長路上時刻引導他們的老師們,但是作為孩子們的老師,我們在對孩子們實施教育的時候,能否將之前老師實施的教育與現(xiàn)行的教育銜接起來,讓每一個孩子都能夠順利的過渡,而不會出現(xiàn)教育的斷層,這是最基本的。同時,我們在對孩子們實施教育的時候,不論什么時候,都應該從關注孩子們的身心發(fā)展開始,這是基礎的,孩子們的心理健康了,其余的學習、生活才會有更大的進步。同時,這對老師們也提出了更高的要求,我們不但要教好孩子們更要時時刻刻關注孩子們的心理動態(tài)。

一下午的培訓,看似時間短暫,但是我們的收獲卻不是只言半語就能描述的清的。唯有把我們學習到的內容切切實實的用到孩子們平時的一日生活中,規(guī)范自己的教育行為,為成為一名合格的、優(yōu)秀的幼兒園教師而努力才是最根本的。

幼兒園規(guī)章制度匯總篇7

1、老師不準打罵幼兒如發(fā)現(xiàn)打一次罰款元罵一次罰款__元。

2、老師上班時間要穿著得體注意形象,不能留長指甲不能穿拖鞋。

3、老師要按時上下班,不要遲到或早退,如有則扣除本月獎金。

4、老師上班時間不準使用手機,要做好老師的職能。

5、老師每周要把教案提前做好,并公布在告示欄里,讓激隨時了解幼兒的學習狀況

6、老師每周一早上要給小朋友剪指甲,保證每一個幼兒干凈衛(wèi)生。

7、老師熱愛幼兒忠于職守。上班時做到精神集中,不離崗不打瞌睡,常巡視幼兒的睡眠狀況,冬天為幼兒蓋被,夏天為幼兒擦汗換衣,及時糾正幼兒不良睡姿。

8、老師了解幼兒體質狀況,按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床,要及時換衣?lián)Q褥。

幼兒園規(guī)章制度匯總篇8

一、崗位責任制

(一)園長崗位職責

1、認真學習國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定,全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。

2、負責建立、完善并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度,保證園內各項工作的有序進行。

3、負責主持制定全園工作計劃,領導教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長工作,定期深入第一線,檢查全園各項工作的實施情況,每學期聽課達到60次以上。學期末對全園工作進行總結。

4、做好教職工的思想工作,經(jīng)常對全園教職工進行職業(yè)道德教育,把師德教育和思想道德教育結合起來,提高他們的政治覺悟,為教師的工作、學習創(chuàng)造條件,維護他們的合法權益。

5、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構,指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作,定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核,并根據(jù)考核情況給予獎懲。

6、定期召開園務會和全園會,了解保教工作情況,加強民主管理和監(jiān)督。

7、負責園所建設的長遠規(guī)劃工作,制定幼兒園發(fā)展目標,努力改善辦園條件。

8、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態(tài),關注幼兒教育發(fā)展的新動向,不斷吸取經(jīng)驗,改進工作。

(二)保教主任崗位職責

1、領導全園教育教學工作,根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》,結合本園特點制定教育教學工作計劃,期末寫好工作總結。指導各班班長制定好學期、月、周計劃,并及時收回存檔。

2、做好教師的思想和業(yè)務培訓工作,根據(jù)教師實際情況組織實施培訓活動,加強青年教師的培養(yǎng)。定期對保教人員進行業(yè)務考核。定期批閱教師的觀察記錄和備課本,并根據(jù)存在的問題對教師進行專題培訓。

3、負責全園的教研工作,學期初制定全園教研工作計劃,學期末寫好教研工作總結。結合實際有目的、有計劃地開展園本教研,指導教研組長開展好教研活動。

4、經(jīng)常深入到各班,了解環(huán)境創(chuàng)設、常規(guī)培養(yǎng)、教育教學、衛(wèi)生保健等工作的開展情況,指導教師提高教育教學水平。每學期聽課達到60次以上。

5、負責園內的家園共育工作,督促各班教師做好日常的家園聯(lián)系工作。

6、協(xié)助園長做好保教人員的思想工作,鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新。工作中能以身作則,在各方面為教師們起到示范作用。

7、依據(jù)需要做好教材教具的計劃和購買工作,并指導資料員保管好圖書、教材、教具等,為教師提供方便。

(三)班長崗位職責

1、全面負責本班教育教學、衛(wèi)生保健、財產(chǎn)保管、家園合作等工作,根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》及實施細則提出的要求,結合本班實際,制定教育工作計劃,并認真執(zhí)行,學期末寫出本班保教工作總結。

2、帶領本班教師認真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度,科學合理地安排好、組織好幼兒的一日生活,注重幼兒生活常規(guī)培養(yǎng),確保幼兒身心健康成長。

3、與本班教師、保育員團結協(xié)作,搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

4、主持召開班務會,共同商討班內存在的問題,制定切實可行的措施,用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內的各項工作。

5、帶頭堅持正面教育的原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰,發(fā)現(xiàn)本班教師有違反師德行為應立即制止。

6、以身作則,有顧全大局、無私奉獻的精神,自覺遵守并督促教師遵守園內各項規(guī)章制度。

7、帶頭積極參加教研活動及學習,不斷提高自身素質及班級管理水平,定期向園長匯報本班各項工作情況。

8、樹立安全意識,教育和督促班內教師堅守崗位,遵守各項安全制度,防止意外事故的發(fā)生。

9、主動做好家園共育工作,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,和教師一起認真填寫“家園聯(lián)系手冊”,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,爭取家長理解和支持。

幼兒園規(guī)章制度匯總篇9

交接班制度

1.每日交接時要從口頭上向接班的老師認真交待本班幼兒的情況。

2.每日認真填寫交接班記錄,記錄幼兒出勤人數(shù)、健康狀況、情緒狀況、帶藥品名稱及服用方法等。因傳染病缺勤的必須交待清楚,如有發(fā)燒患兒必須記錄體溫、精神狀況,如患腹瀉的幼兒應記錄大便的次數(shù),提醒幼兒多飲水,供接班人注意。

3.早班教師下班之前必須與晚班老師交接清人數(shù)后方可離園。

4.交接之前或之后要對幼兒進行檢查,做到有病情早發(fā)現(xiàn)、早治療。

5.在傳染病期間的交接要注意交接清新發(fā)病幼兒的情況。

6.要交接幼兒的意外事故及誤傷,如摔傷、幼兒間抓傷、咬傷等,雖不嚴重也要交班,一是為了責任分明,二是便于向家長交待清楚,可解除家長的誤會,提醒接班人注意照顧。

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