在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都嘗試過寫致辭吧，致辭講求文辭不能過于口語化。下面是小編為大家精心整理的精選公司領(lǐng)導(dǎo)致辭精選，希望對大家有所幫助。
各位同事：
大家好！
今天，是公司成立x周年的日子，意義重大，值得紀念。公司就像一個呱呱墜地的嬰兒，從東倒西歪、牙牙學(xué)語開始，到今天長成了眉清目秀、還略帶青澀的孩童。心情很是激動，感慨萬千。今天，給大家講三句話。
第一，你們的付出，我都看得到，大家的內(nèi)心也都感受到的。所以，在這里，向你們致以崇高的敬意和誠摯的感謝！過去的一年365天，公司從無到有，發(fā)展到多人的團隊，可以說，成效顯著。公司從選址入住、空無一物到蓬蓽生輝，與大家相處的點點滴滴，都歷歷在目、仿佛就在昨天。這一切，都離不開大家在座每一個人的辛苦付出和不懈努力。在這里，我僅代表我個人，再次向大家感謝！
第二，包括我自己在內(nèi)，我們在座的每一個人，距離把公司打造的十分優(yōu)秀的目標，做的還不夠好，或者說還遠遠不夠。我們把公司視如己出、把公司當家的主人翁意識還遠遠不夠，我們把工作視為一份事業(yè)、把自我發(fā)展與工作壯大相結(jié)合的態(tài)度和能力還遠遠不夠。
第三，良好的開始，是成功的一半！新的一年，道路會更加曲折、任務(wù)會更加艱巨，但前途一定會更加光明！我們當前面臨的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，不用多講，大家心里都很清楚。在接下來新的一年里，關(guān)鍵是要看我們怎么做。我們每個人，都要必須更加信心百倍，更加發(fā)揮主人翁意識，如果都做到了這樣的程度，那我相信，公司的未來必將更加輝煌。
總之，機遇和機會，從來都是留給有準備的人。公司的成長和事業(yè)的發(fā)展也一樣！關(guān)鍵的是看我們每個人怎么做，我們的團隊是否精誠團結(jié)、使命如一，高效協(xié)作、奮發(fā)向上！
最后，祝公司周歲生日快樂，祝我們每一個人都專心工作、快樂生活、實現(xiàn)成長，謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、同志們：
大家好！
今天是本公司成立x周年的日子，我們齊聚此地，以此來慶祝這個有意義的日子。首先，我代表公司向各位致以衷心的祝賀，并對大家在這些年里的辛勤付出表示衷心的感謝！此時的我，心潮澎湃、感慨萬千?；叵霘v年來的風(fēng)雨坎坷，至今仍歷歷在目。十年，在漫長的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對于本公司來說，卻是一部充滿機遇與挑戰(zhàn)、拼搏與奉獻的創(chuàng)業(yè)史。從起初的小打小鬧到現(xiàn)在的規(guī)模壯大，從起初的數(shù)人到現(xiàn)在的將近數(shù)千人，這些無不說明我們一步步所走過的發(fā)展之路，同時也見證了我們公司的發(fā)展和壯大?？梢哉f，今天的成績是公司老一輩打下的堅實基礎(chǔ)，加上在座的各位的努力拼出來的。
我相信，只要把握好時機，加上公司正確的決策，特別是在這美好的前景下，我們的辛勤工作肯定會開花結(jié)果，我也堅信，擁有這樣一支信念堅定的隊伍，只要我們上下一心，努力拼搏，公司的前途一定會更加光明。十年的艱苦奮斗，十年的坎坷征程，圓了企業(yè)跨越發(fā)展的振興夢，譜寫了企業(yè)再創(chuàng)輝煌的光榮史。展望未來，讓我們風(fēng)雨同舟，攜手共進，把目光更多地投向明天，去開拓更加壯麗美好的新事業(yè)。目前，我們公司堅持“以人為本”的發(fā)展理念，把為“國家多做貢獻，企業(yè)長足發(fā)展，員工增加收入”作為我們的工作目標，制定和完善了一系列的管理制度、辦法，繼續(xù)推進“兩直管理、五大市場”，扎實有效、積極穩(wěn)妥地開展各項工作，把公司建成一個生機勃勃的企業(yè)。
最后，衷心地祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們身體健康、工作順利、萬事如意！
謝謝大家！
尊敬的各位來賓、朋友們：
大家下午好!
首先，我代表公司全體成員對大家的到來表示誠摯的歡迎;對一直以來支持、關(guān)心公司發(fā)展的朋友們表示衷心的感謝!
今天我們歡聚在白云賓館，參加蘭州世盛商貿(mào)有限公司十周年慶典暨20__年度新老客戶答謝會。承蒙各位朋友的關(guān)愛與支持，經(jīng)過10年的辛勤耕耘，我公司代理的產(chǎn)品在激烈的市場競爭中脫穎而出，受到越來越多消費者的歡迎，品牌知名度和美譽度逐年上升。同時，我們也見證了合作伙伴的成長和壯大，并在合作共贏的過程中建立了深厚的感情。此時此刻，僅僅一句"感謝大家"并不能全部表達"世盛人"的感情，今天我們將繼續(xù)圍繞"精誠合作、互利共贏"的主題，對新老客戶進行頃情答謝。
公司將始終不渝地堅持交流了解，互助合作，共同繁榮的營銷政策，真誠地同各位朋友共謀發(fā)展大計。 面對市場的巨變，我們要想不斷地發(fā)展壯大，就必須順應(yīng)時代的潮流，把握住發(fā)展機遇，依靠我們的智慧和力量，憑著我們共有的創(chuàng)業(yè)精神和敬業(yè)精神，在保健品行業(yè)中創(chuàng)造出一個世代經(jīng)營、永續(xù)繁盛的故事!
親愛的朋友們，世盛公司的健康成長離不開各位合作伙伴的大力支持。市場爭拼的是實力。雙方合作看的是前景，公司全體同仁對我們事業(yè)的發(fā)展前景有堅定的信念,我們的團隊會持續(xù)努力的自我完善，相信通過我們的努力，我們的目標一定能達成!值此雙節(jié)來臨之際，我代表所有"世盛人"，祝愿在座的新朋友、老朋友身體健康，家庭幸福，事業(yè)興旺!
尊敬的集團領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同仁們：
新年伊始，萬象更新。我們腳踏實地的走過二零一零年，又信心百倍地迎來了充滿希望的二零一一年。在這辭舊迎新、吉祥喜慶的美好時刻，濉溪縣順達小額貸款公司的全體員工，向奮斗在一線的同仁們致以節(jié)日的問候!向一年來關(guān)心、支持順達小額貸款公司的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!歲月不居，天道酬勤?；厥锥阋涣隳辏覀兏冻隽诵羷?，也收獲了希望，更多了幾份精彩!過去的一年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，經(jīng)過員工的共同努力，各方面都取得了顯著的成績。這些成績的取得，是全司上下團結(jié)拼搏、艱苦奮斗的結(jié)果，凝聚著大家的心血和汗水，展現(xiàn)了小額貸款公司齊心合力、同舟共濟的協(xié)作精神，展示了員工艱苦奮斗、無私奉獻、愛崗敬業(yè)、團結(jié)奮進的時代風(fēng)采。
春催千樹發(fā)，日染萬象新。二零一已年注定是極具挑戰(zhàn)的一年，也是公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年。機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就未來。面對千帆競發(fā)、萬馬奔騰的新形勢，我們要以更加飽滿的熱情、更加開闊的胸襟、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，勇攀高峰，共同締造順達小額貸款公司更加燦爛美好的明天!
最后，衷心祝愿集團領(lǐng)導(dǎo)、全體同仁們
兔年吉祥、前程似錦、萬事如意!
祝愿我們的公司蒸蒸日上、欣欣向榮、越來越好!
__公司的各位同仁，各們來賓：
大家上午好！
首先很感謝各位同仁，陪同__公司，走過__年的最后一個季度，更是__的第一個季度，在這里，我感謝各位?。ň瞎?/p>
__年馬上就要過去，__公司的第一個季度也劃上了一個句號！今天，我們要總結(jié)一下我們共同走過的這78天，規(guī)劃一下我們將要走過的__年的工作和生活，讓企業(yè)在一個快樂，高效，嚴謹，和諧的氛圍中再長大一歲！
企業(yè)就像一個孩子一樣，看著它出生，并經(jīng)歷和成長，我心中的感情很復(fù)雜！想讓它去經(jīng)歷，去歷煉，以便于在它以后路上能夠走的更穩(wěn)；可是，又怕它在路上摔倒了，摔壞了！__公司，是一個集體，相信在座的各位在經(jīng)歷了這過去的這78天，都會感覺到這個集體的整體感！有一句話，牽一發(fā)而動全身，任何一個環(huán)節(jié)的操作，將直接影響到這個整體的效率和效益！在座的各位，我們每一個人，都是這個鏈條上的一個重要部件，你們都不要小看了自己的那一份工作，在掙到你生活和生存所必須的錢財?shù)耐瑫r，你也可以把工作做的不出任何差錯，你也可以做的很差，差到連自己都不好意思再做不下去了！可是，兩種工作態(tài)度，能夠直接影響到你自己的兩種不同的心情！可以試想一下，自己份內(nèi)工作做的完美無瑕，既便是辛苦一點，但是心里很安寧，心情會很好！可是，換一種心態(tài)，如果自己的工作實在做的不夠好，做的很差，要返工，那怎么可能會有一個好的心情？那么，你的這一生中的這一個2萬分之一，就在一個很糟的心情中度過了！如果，你有了一個月這樣的心情，那么，你的840分之一的歲月就在這樣的心情中度過了！所以，怎樣調(diào)節(jié)自己的工作態(tài)度，完善自己的工作素質(zhì)，輕松的去工作和生活，這是我們每一個人都要去想的！這就是我開頭所說的，----快樂、高效、嚴謹、和諧！
那么，下面大家把心情再放輕松一點兒，我們一起再回憶一下這78天！這里只是回憶，沒有任何的責(zé)任問題！為什么這么說呢？因為，工作責(zé)任就是在工作中談的，今天不是工作，而是大家聚在一起聊聊天，嘮嘮嗑，所以，就只是回憶！
這就是到目前為止的全公司45個人的勞動成果。講到這兒，再說一下，__公司的第一個兩年計劃為前后道共75人，有三個固定客人，內(nèi)銷品牌基本成形；設(shè)計，下單，生產(chǎn)，營銷，基本適應(yīng)市場變化，形成一個小而精的企業(yè)文化。這里面包括規(guī)范的操做，人性的管理，和理性化的物流通道。
那么規(guī)范的操作，指的是工作程序和工作質(zhì)量的標準化，一切的操作有標準和規(guī)則要求，所有的質(zhì)量形成一個體系，自動的對于每一個環(huán)節(jié)的操作進行監(jiān)督：比如，工作上常說的，上錯下不接，形成一個習(xí)慣后，群體的習(xí)慣就是體制，體制去自動的制約產(chǎn)品的生產(chǎn)和操做員的操作！
理性化的物流通道，指的是從產(chǎn)品的研發(fā)，試制到購料到生產(chǎn)，到銷售，都有一個合理穩(wěn)定可控的流程！訂單的旺季和淡季可以提前預(yù)知并可以通過各個渠道各種方式的調(diào)整，協(xié)調(diào)，以達到穩(wěn)定合理的一個效果！比如說，在訂單旺季的時候，分流，外放外包，保證質(zhì)量的同時，穩(wěn)定客戶，同時操作內(nèi)銷品牌，培養(yǎng)市場忠誠度，所以在外貿(mào)淡季的時候，通過多個客戶的訂單和內(nèi)銷訂單來彌補訂單的不足。這是一方面，另一方面，物流指的并非是運輸，而是一個生產(chǎn)資料在生產(chǎn)程序中的流動！理性化的物流，就是要將一個產(chǎn)品的一個流程規(guī)范穩(wěn)定，購料市場，銷售市場，都平穩(wěn)通暢，這樣才能夠在節(jié)約生產(chǎn)成本的同時，也節(jié)約時間成本！
最后要說的就是人性化的管理，管理，聽起來就是像是一個強硬的，絲毫溫暖都感覺不到的一個詞匯！其實，這里的人性化，就是要彌補單純的管理所不能達到的一個效果！就像開頭我說過的，工作和生活中，要快樂，高效，嚴謹，和諧！
快樂，就是要輕松，要讓工作成為生活的一部分，而不是一個負擔(dān)一個累贅！每天輕松著工作，微笑著生活！有一個原理叫做“蝴蝶效應(yīng)”，說的是，一個澳大利亞的王蝶，世界上最美麗的蝴蝶，在澳洲扇了一下翅膀，卻在太平洋上引發(fā)了一場巨大的風(fēng)浪！也就是說，一個人的好的心情，可以感染周圍的人，甚至大家會在這樣一個不經(jīng)意的好的心情的感染下，最后讓你得到你想像不到的改變和回報！比如說，你笑，司機笑，避免事故，回家團聚，妻子心情好，上班教學(xué)生，對于一個調(diào)皮的學(xué)生，耐心而尊重的，學(xué)生被感召，發(fā)奮，成才，而這個學(xué)生，就是你的兒子，緣于你的一個不經(jīng)意的微笑，讓他從一個調(diào)皮搗蛋沒有出息的野孩子轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€有用之才！所以，快樂很重要！你能想像到，一群每天陰暗古怪的人能生產(chǎn)出美好的產(chǎn)品么？