崗位晉升演講稿大全

| 詩(shī)詩(shī)20

崗位晉升演講稿大全1

為全面提升基層精細(xì)化管理理論,促進(jìn)提高職業(yè)道德,樹(shù)立敬業(yè)意識(shí),增強(qiáng)職工的工作責(zé)任心,樹(shù)立良好職業(yè)道德,切實(shí)提高車(chē)間員工的遵章守紀(jì)意識(shí),不斷增強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng),更好培養(yǎng)道德修養(yǎng)水準(zhǔn),長(zhǎng)期在道德實(shí)踐中形成職業(yè)道德觀念、道德意識(shí),道德信念遵守道德原則和規(guī)范,修養(yǎng)職業(yè)道德義務(wù),應(yīng)盡道德義務(wù),對(duì)社會(huì)利益,企業(yè)利益,車(chē)間利益,自覺(jué)履行責(zé)任。修養(yǎng)行為規(guī)范從微小細(xì)節(jié)入手,來(lái)分析現(xiàn)狀幾點(diǎn)表面現(xiàn)象做一評(píng)述,但不為評(píng)論幾點(diǎn)想法。

一.管理層職業(yè)道德修養(yǎng)責(zé)任意識(shí)

踐行三精理論是基層管理著提升精細(xì)管理水平綜合素質(zhì)的能力的體現(xiàn),也是反應(yīng)管理人員的執(zhí)行力感召力能力的表現(xiàn)?,F(xiàn)狀基層管理者通常出現(xiàn)的以下現(xiàn)象:工作態(tài)度情況較多,上下溝通連接較差,得過(guò)且過(guò),缺乏職業(yè)道德修養(yǎng),缺乏全面把控只做表面文章,從思想上職業(yè)道德修養(yǎng)有滑坡,責(zé)意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)能把事當(dāng)事做等,所以說(shuō)職業(yè)道德,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)是管理層人員最根本的工作品質(zhì),不到要有創(chuàng)造力、感召力、影響力,而且必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)的修煉,從意識(shí)上突出責(zé)任,責(zé)任心上體現(xiàn)出意識(shí),不斷進(jìn)取來(lái)提高自身綜合素質(zhì),應(yīng)做到辦事上級(jí)放心,下級(jí)信賴(lài)的管理者,實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理辦事能力,能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新體現(xiàn)在工作實(shí)踐之中。

二.精細(xì)控制,責(zé)任意識(shí)是關(guān)鍵

精細(xì)管理,精細(xì)控制,責(zé)任心是關(guān)鍵,是生產(chǎn)一線(xiàn)把握精細(xì)控制,生產(chǎn)車(chē)間為完成全年任務(wù)目標(biāo),精細(xì)控制生產(chǎn)工藝參數(shù)控制,控制原料指標(biāo)單耗的消耗;控制原材料的消耗來(lái)降低產(chǎn)品的成本,精細(xì)管理注入較強(qiáng)責(zé)任意識(shí),在指標(biāo)控制上只做文章,抓住精細(xì)控制不放松,生產(chǎn)消耗指標(biāo)才能控制下來(lái)。精細(xì)管理是精細(xì)控制的前提,只有增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí),才能在工作上挖掘潛力,生產(chǎn)指標(biāo)控制上能夠多出亮點(diǎn),生產(chǎn)才能平穩(wěn)消耗控制合理化,也是精細(xì)管理指控指令正確性,精細(xì)控制的執(zhí)行力力度,還有操作者的責(zé)任意識(shí)是提高生產(chǎn)能力資源保證前提的正能量,所以責(zé)任意識(shí)是重中之重最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。忽視“三精”理念是責(zé)任意識(shí)退步,是丟失職業(yè)道德品質(zhì)滑坡的負(fù)能量體現(xiàn)出來(lái),也是對(duì)企業(yè)不負(fù)責(zé)任,對(duì)自己不負(fù)責(zé)任,非??膳⒖膳鹿ぷ鬟^(guò)程的態(tài)度。

三.抓住精細(xì)操作不放松

精細(xì)操作是把握生產(chǎn)能力的大局,是精細(xì)控制的執(zhí)行者,生產(chǎn)創(chuàng)高產(chǎn)的大方向,公司分廠(chǎng)多年來(lái)工會(huì)組織多次推廣先進(jìn)的操作方法,進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流心得體會(huì),總結(jié)出了崗位能力技能、精細(xì)操作方法,卻為的是“提質(zhì),降耗,增產(chǎn),增效為目的,各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo),以完成全年創(chuàng)新的最終目標(biāo),精細(xì)操作崗位操作人員,具備良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心,自信心,職工道德也是操作人員行為規(guī)范體現(xiàn),如果工作上粗心大意,操作技能不強(qiáng),工作表現(xiàn)力較差,駕馭崗位能力是基礎(chǔ),責(zé)任心意識(shí)不強(qiáng),務(wù)必將會(huì)造成生產(chǎn)中不可避免經(jīng)濟(jì)損失。 例一,崗位消耗過(guò)高,不穩(wěn)定忽高忽低,單耗指標(biāo)降不下來(lái),產(chǎn)量低,質(zhì)量無(wú)保證,提取率,是偏低等現(xiàn)象的問(wèn)題。

例二.操作崗位技能和培訓(xùn),沒(méi)有系統(tǒng)參加培訓(xùn),主辦人員忽視培訓(xùn)計(jì)劃,技能考核走過(guò)場(chǎng),沒(méi)有把專(zhuān)業(yè)運(yùn)用實(shí)踐中去進(jìn)行演練,將造成操作人員整體操作水平下降,提高操作技能的基礎(chǔ)工作是有組織,有專(zhuān)業(yè)崗位技能推廣,操作人員通過(guò)不斷自身修煉,才能增強(qiáng)自信心和責(zé)任心,有意識(shí),有所成就職業(yè)道德得到加強(qiáng)深入人心等。

踐行“三精“理念,精細(xì)管理,精確控制,精準(zhǔn)操作的結(jié)構(gòu)組成,需要我們把規(guī)范職業(yè)道德和職工的責(zé)任意識(shí)應(yīng)用到行為之上,才能實(shí)現(xiàn)公司分廠(chǎng)效益化生產(chǎn)的目標(biāo),才能在生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)提質(zhì),降耗,增產(chǎn),增效的能力,公司分廠(chǎng)創(chuàng)效經(jīng)營(yíng)精細(xì)管理展開(kāi)有著重大意義。

崗位晉升演講稿大全2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好!

此次能夠競(jìng)聘成功并得以升職多虧了大家對(duì)我的支持,能夠從基層員工成長(zhǎng)到現(xiàn)在的地步自然是令人感慨萬(wàn)分的,但更多的還是詫異于企業(yè)這些年來(lái)的進(jìn)步與轉(zhuǎn)變,從當(dāng)初的小型企業(yè)成長(zhǎng)為具有高知名度的優(yōu)秀企業(yè)自然是經(jīng)歷了不少挫折,但我始終堅(jiān)信挫折是讓我們得以進(jìn)步的源泉所在,只要將其克服便能不斷改進(jìn)自身不足從而在工作中取得更大的進(jìn)展。

作為企業(yè)員工自然要有著對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度才能為之而努力,縱觀身邊員工在工作中的表現(xiàn)便能得知積極的態(tài)度會(huì)造成怎樣的影響,至少當(dāng)我們對(duì)工作懷有熱情的時(shí)候能夠主動(dòng)為企業(yè)的發(fā)展而努力,這樣的員工在企業(yè)獲得效益提升的時(shí)候也能夠得到不錯(cuò)的進(jìn)展,須知員工自身的利益與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)又怎能不重視這項(xiàng)問(wèn)題呢?而我在入職不久便為獲得這份待遇不錯(cuò)的工作感到慶幸,在那之后我便為了珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)而不斷努力著,可以說(shuō)這次能夠升職也多虧了那段時(shí)間里努力工作的態(tài)度。

懂得人情世故并在工作中積累人脈也是很重要的,身為員工卻不懂得合群的話(huà)自然會(huì)在工作中成為孤立的個(gè)體,據(jù)我所知這種性格孤僻的員工很難適應(yīng)現(xiàn)階段職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力,雖然在我入職初期還有些靦腆卻在時(shí)間的流逝中改變了自己,因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)新員工只有多向老員工請(qǐng)教工作經(jīng)驗(yàn)才能夠盡快融入職場(chǎng)之中,若是長(zhǎng)時(shí)間無(wú)法擺正心態(tài)的話(huà)只會(huì)導(dǎo)致自己在工作中遇到難以解決的問(wèn)題以后變得不知所措,事實(shí)上這次的升職與身邊同事的鼓勵(lì)與幫助是分不開(kāi)的。

我們的企業(yè)能夠取得這樣的進(jìn)展自然離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的管理,畢竟每當(dāng)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到困難的時(shí)候都是領(lǐng)導(dǎo)站出來(lái)與我們共同努力,無(wú)論是工作一線(xiàn)還是企業(yè)的會(huì)議室都能夠看到領(lǐng)導(dǎo)奔波的身影,不得不說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)為了企業(yè)的發(fā)展著實(shí)付出了不少的心血,但也正因?yàn)槲覀兡軌蛏舷乱恍牟艦槠髽I(yè)創(chuàng)造了許多佳績(jī),作為努力工作的員工導(dǎo)致我也得到過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的栽培與支持,因此我在升職以后很感激領(lǐng)導(dǎo)在以往工作中給予自己的那份支持。

既然我能夠通過(guò)工作中的努力成功升職自然大家也能做到這點(diǎn),那么我們?yōu)楹尾桓优Φ刈龊米陨淼墓ぷ鞑槠髽I(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)呢?只要在工作中多認(rèn)真一些就能夠讓企業(yè)的信譽(yù)變得更好,畢竟集體的力量向來(lái)都是十分強(qiáng)大自然要勇往直前才行。

謝謝大家!

崗位晉升演講稿大全3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):你們好!

我是(的_x。隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?,我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙,我十分的信任你們。基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我期望能進(jìn)一步向店長(zhǎng)這項(xiàng)職位發(fā)展。

良木擇禽而棲,人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。并且我年輕且氣盛,我有足夠多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破侖說(shuō)過(guò):不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。

我明白一個(gè)人要想做好一個(gè)出色的管理者,那么他就務(wù)必?fù)碛辛疂?、自律、勤儉節(jié)約的好品質(zhì)。所以我計(jì)劃從以下幾個(gè)方面做起:

1、自覺(jué)遵守公司有關(guān)職業(yè)道德,廉潔自律方面的規(guī)定;

2、在工作崗位上加強(qiáng)道德修養(yǎng),虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn),及時(shí)改善。

3、嚴(yán)格履行班子分配的工作職責(zé),克已奉公,履職盡職,不以權(quán)謀si

4、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng);

5、以勤儉節(jié)約為榮;

6、處理好與上級(jí)、平級(jí)、及下級(jí)的關(guān)系。

認(rèn)真地服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),虛心理解上級(jí)的批評(píng)和推薦;和其他店長(zhǎng)之間互相溝通,交流并學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn);與員工友好相處,加強(qiáng)溝通方面的工作,虛心理解員工對(duì)自我的推薦,理解員工對(duì)自我工作的監(jiān)督,并且大家團(tuán)結(jié)起來(lái)齊心協(xié)力的為我們整個(gè)店負(fù)責(zé),促進(jìn)這個(gè)屬于大家的店更好的發(fā)展。

我相信,只要付出,就會(huì)有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)升職要求,我誠(chéng)懇的期望您能提出意見(jiàn)或推薦,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。但我還是堅(jiān)持我前面說(shuō)到的:只要付出,就會(huì)有收獲!

崗位晉升演講稿大全4

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,感謝公司給我這個(gè)平臺(tái),感謝公司里一起共事的同仁志士,正是有您們的幫助與支持我才有今天的機(jī)會(huì)。在今后的工作中,我會(huì)不斷提高管理能力及業(yè)務(wù)水平,我將盡職盡責(zé)把工作做好,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,x完成公司下達(dá)的指標(biāo)及任務(wù),全力以赴做出一流的工作業(yè)績(jī),為太奇爭(zhēng)光,不辜負(fù)公司各位領(lǐng)導(dǎo)的信任。

在此我也衷心希望公司的同仁志士在今后的工作中多多支持和配合,讓我們共同努力,打造出一流的精英團(tuán)隊(duì)。

我把這次的競(jìng)聘當(dāng)__生的一次轉(zhuǎn)折點(diǎn),通過(guò)這次的競(jìng)聘,讓我體會(huì)了很多,讓我感悟最深刻的就是讓我的認(rèn)知度,責(zé)任感更強(qiáng),在崗位競(jìng)聘中,我看到許多優(yōu)秀的員工通過(guò)競(jìng)聘更新了觀念,提高了認(rèn)識(shí)。同時(shí),也看到了自己與優(yōu)秀員工之間的差距,促使我要不斷努力學(xué)習(xí),明白自己要用知識(shí)來(lái)武裝自己,才能在今后的工作中做得更出色。能參加公司組織的這次公開(kāi)競(jìng)聘活動(dòng),對(duì)我們來(lái)講既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)更是難得的一次鍛煉。這次競(jìng)聘使我們有機(jī)會(huì)成就夢(mèng)想,真正能體現(xiàn)崗位價(jià)值的,就是我們恪盡職守做好本職,找到適應(yīng)自己的位子。腳踏實(shí)地的把工作做好才是最重要的,只有這樣才能完善自己、提高自己。也正是通過(guò)這次競(jìng)聘,讓我感受到競(jìng)爭(zhēng)的壓力,正所謂“逆水行舟,不進(jìn)則退,不想退步就要提高自己的能力,如何讓自己在將來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地還有很長(zhǎng)的路要走。

在競(jìng)聘上崗的競(jìng)爭(zhēng)氛圍中,在太奇踐行自由、自覺(jué)、自治的企業(yè)文化里,讓大家能在客觀認(rèn)識(shí)自身能力與才干的基礎(chǔ)上主動(dòng)參加,從中激發(fā)員工爭(zhēng)取上進(jìn)的x。在崗位競(jìng)聘中,每一名員工都感恩企業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),就會(huì)迸發(fā)出無(wú)窮的魅力與力量。不論失敗還是成功都會(huì)成為動(dòng)力,在今后工作中創(chuàng)造新的奇跡。競(jìng)聘機(jī)制的引入限度地發(fā)揮了人的主觀能動(dòng)_和創(chuàng)造_,讓有能力有魄力的年輕人有一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),脫穎而出,成為各個(gè)崗位的領(lǐng)導(dǎo)和骨干,讓我們的公司永葆朝氣蓬勃,充滿(mǎn)青春活力。

人一旦有了夢(mèng)想、目標(biāo)和追求,他的人生肯定會(huì)充滿(mǎn)朝氣和活力,即便偶爾會(huì)遇到坎坷、阻礙,闖過(guò)去前方必然是一片美好的天地,正所謂陽(yáng)光總在風(fēng)雨后。讓我們一起手牽手,肩并肩,立足本職,共同創(chuàng)造我們自己美好而輝煌的太奇大家園!

崗位晉升演講稿大全5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

我叫____,19_年畢業(yè)于蛟河師范學(xué)校,被分配到白石山林業(yè)局黃松甸北場(chǎng)子學(xué)校任教,現(xiàn)任四年級(jí)班主任。19_年晉小教高級(jí)職稱(chēng)。我現(xiàn)在申請(qǐng)晉小教超高級(jí)職稱(chēng)。

自從走出校門(mén),我就一直從事教育事業(yè),始終在第一線(xiàn)擔(dān)任班主任工作。近30年來(lái),堅(jiān)持黨的教育方針,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,所帶班級(jí)整體觀念強(qiáng),學(xué)生表現(xiàn)出色,保質(zhì)保量的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),是個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心的老師。

當(dāng)學(xué)生學(xué)習(xí)遇到困難時(shí)耐心輔導(dǎo),當(dāng)學(xué)生調(diào)皮時(shí)說(shuō)服教育,當(dāng)學(xué)生生活有困難時(shí)給買(mǎi)衣物,當(dāng)學(xué)生快樂(lè)時(shí)一起分享,班級(jí)風(fēng)氣好,學(xué)習(xí)氛圍濃,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高,是個(gè)深受學(xué)生愛(ài)戴的老師。

把家長(zhǎng)當(dāng)朋友,經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行家訪(fǎng),如實(shí)地反映情況,客觀地提出問(wèn)題,科學(xué)地加以解決,在工作中得到了家長(zhǎng)的大力支持,是個(gè)深受家長(zhǎng)信賴(lài)的老師。

總之,我所帶的班級(jí)學(xué)生成績(jī)?cè)跉v次考試中都名列前茅。20_年被中國(guó)吉林森工集團(tuán)總公司評(píng)為先進(jìn)工作者;20_年、20_年被白石山林業(yè)局評(píng)為優(yōu)秀班主任;從1999年到20_年六次被白石山林業(yè)局評(píng)為優(yōu)秀教師;20_年被白石山林業(yè)局團(tuán)委評(píng)為優(yōu)秀輔導(dǎo)員;19_年被黃松甸九年制學(xué)校評(píng)為優(yōu)秀教師。我撰寫(xiě)的論文一篇在北華大學(xué)獲二等獎(jiǎng),兩篇在白石山林業(yè)局教育處獲二等獎(jiǎng)。

這次評(píng)聘無(wú)論結(jié)果如何,我都會(huì)一如既往、盡職盡責(zé)地做好本職工作,為教育事業(yè)再立新功。

謝謝大家!

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