護士節(jié)系列活動心得體會怎么寫?在這生機盎然的5月，伴著夏天的腳步，我們迎來了自己的節(jié)日5.12國際護士節(jié)。今天小編在這給大家整理了一些關于護士節(jié)系列活動心得體會，我們一起來看看吧!
為深入發(fā)揚南丁格爾精神，展示x醫(yī)院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵全院護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻。在醫(yī)院領導的關心、支持下，x醫(yī)院舉辦了以深化“優(yōu)質護理服務”為主題的5.12護士節(jié)慶祝、表彰活動，大力表彰在開展“優(yōu)質護理服務”過程中取得突出成績的科室及個人?，F在將此次活動總結如下：
一、總結經驗，開拓創(chuàng)新
在“5.12”護士節(jié)慶祝表彰大會上，省衛(wèi)生廳、省護理協會領導向大會致辭，腫瘤醫(yī)院x院長、x副院長分別發(fā)言，向奮戰(zhàn)在一線的護理工作者致以親切問候，對腫瘤醫(yī)院在優(yōu)質護理服務活動中取得的成果給予了充分肯定，同時亦向廣大護理工作者提出了更高的期望與要求。
二、優(yōu)質護理，成效顯著
在院領導的關心支持下，在全體護士的努力工作下，腫瘤醫(yī)院“優(yōu)質護理服務”工作取得較大進步，截止到今年4月份，腫瘤醫(yī)院共開展了25個優(yōu)質護理服務示范病區(qū)，開展率達92%，開展科室各具特色、成績顯著、亮點突出。隨著優(yōu)質護理服務的進一步深化，醫(yī)院護理事業(yè)發(fā)展欣欣向榮。
在護理部的組織領導下，醫(yī)院首次創(chuàng)建護理文化建設園地，以豐富護理文化內涵，提升護士整體素質，拉近與患者的距離，為患者提供更為優(yōu)質的照護。
三、角色互換，演繹和諧
5月11日醫(yī)院舉辦了以“假如我是一名病人”為主題的文藝演出，在此次演出活動中，表演者通過精彩的演繹，詮釋了白衣天使忠于職守、甘于辛勞、樂于奉獻的圣潔品質;展現了新時期腫瘤醫(yī)院護理隊伍積極向上的精神風貌和切身為病人著想的服務理念。演出活動得到了各位領導、嘉賓的一致好評。
四、銳意進取，表彰先進
在開展“優(yōu)質護理服務示范工程”一年的時間里，醫(yī)院涌現出一批具有模范帶頭作用的先進科室及先進個人，為優(yōu)質護理服務在醫(yī)院的全面推廣起到了帶頭作用。醫(yī)院優(yōu)質護理服務專家督導組根據優(yōu)質護理相關標準及要求對開展的科室進行檢查，推選出大腸癌中心、頭頸科、干療科三個優(yōu)質護理服務示范先進病房及19名先進個人進行表彰。
有一種關懷是無私的，還有一種愛是非常偉大的，有一種奉獻是平凡的，當繁花盛開的春天，也許有人去贊美花的美麗、枝葉的挺拔，誰又會想到那一片片默默無聞的綠葉呢?如果把醫(yī)院比做生命之樹，護士就是那枝頭上一片最小的綠葉，懷著對護士工作的一種深深地敬意，站在護士最神圣的節(jié)日面前我要贊美護士。
我贊美護士有著純潔的心靈，高尚的情操，走進每一位患者總帶著一份職業(yè)性的微笑，不求回報只求奉獻成了她們心中的驕傲，黑夜的恐怖加上生物鐘顛倒，超負荷的工作連著疲憊的心身，她們想著的還是患者的需要。在情感的沼澤地面前，她們帶給患者的是擺脫病魔的勇氣和一份生存的基本需要，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng)，用醫(yī)學知識為患者補充疾病康復的健康指導。
我贊美護士有著無私的愛，面對多重性格的患者，她們奉獻的是海一樣博大的情懷，面對刁難者縱使自己受了天大的委屈她們對病人講得也是醫(yī)德和表率;我贊美護士能夠在瑣碎而又繁雜、艱辛而又辛苦的工作中正視平凡;我贊美護士能用柔弱的肩膀挑起一份女兒、母親、妻子的重擔，面對生命垂危需要救助的患者，她們只知道挺身而出，面對身患絕癥心理失常的患者，溝通與交流成了她們最拿手的絕招。她們如春天的雨露能滋潤患者久旱的心田;如夏日清爽的微風能帶走患者心靈的煩躁;如秋夜的明月能照亮患者通往健康的心靈彼岸;如冬天的陽光能溫暖患者一顆失常的心。?
我贊美護士她們奉獻的是絲絲溫情，暖暖關愛，滴滴汗水，份份真情;她們奉獻的是最寶貴的青春，換來的是千家萬戶的幸福還有健康擁有者的一份安祥;南丁格爾精神永不滅。我贊美護士造福于人民，歌頌護士情灑病房愛灑人間。
每年的5月12日是國際護士節(jié)，在第107個國際護士節(jié)到來之際，讓我們一同走進這些白衣天使的世界，聆聽她們的聲音。
1、每天五小時的睡眠
在大家的記憶里，護士的形象大多都是電視劇里或者每年護士節(jié)上的“授帽儀式”里一襲干凈不染塵埃的白衣，舉著蠟燭的“白衣天使”。事實上，她們的工作服上充滿了各種藥液、消毒液的氣味;她們的雙手因常年洗刷而變得粗糙;她們的眼圈因常年的勞碌熬夜變得暗沉。在多數人習慣于朝九晚五的八小時工作制時，她們常常是披星戴月的早出晚歸。
北京大學第三醫(yī)院手術室科護士長__，在手術室護士崗位上已經工作了30多年。用她自己的話來說，她是“所有手術室護士中的一個縮影”。每天早上五點半，天還未亮，__就已被兩道鬧鐘喚醒。一個小時之后，在城市中的大部分人還在沉睡之中時，她已到達工作上。一般，手術開臺的時間是上午九點，遇見心臟手術等比較復雜的手術，術前準備時間比較長，開臺時間也會提前到八點甚至更早。手術室一般是七點半交班，七點大部分護士就已經到崗。
“上兩道鬧鈴，是怕一道鬧鈴自己醒不過來?！弊鳛樽o士長，__還負責所有手術的人力調配，為了讓其他同事得到更好的休息，她主動承擔起夜間的人力調配工作。由于晚上的12點是一天工作的節(jié)點，第二天突發(fā)的人事安排通常是12點之后電話請示，每天凌晨，__都在等那一個電話，這一等，就是十多年。
正在做手術的護士和醫(yī)生團隊們(北京大學第三醫(yī)院手術室供圖)
2、隨叫隨到的戰(zhàn)士
除了正常的上班工作之外，手術室護士還有“另一個班”——“備叫班”，備叫期間，只要是手術有需要，即便是在家，護士們也必定是隨叫隨到、火速趕來。遇到緊急情況，備叫班的護士也都已經加入“戰(zhàn)斗”，手術室就會啟動應急方案，“有時護士在工作群當中隨手一發(fā)‘這里有搶救，附近有人在么’，馬上就會有好幾個護士回復‘我來’”。她們或許是剛下了一臺手術正在更衣室換衣，或許是剛剛邁出醫(yī)院大門未及離開，又或許是剛剛坐下吃了兩口飯菜。護士們爭相請上手術臺的樣子，總能讓__聯想到“請戰(zhàn)”，“有時候覺得我們像半軍事化管理，手術臺就是戰(zhàn)場，救人就是命令?！盻_感嘆。
普通人工作累了，還能忙里偷閑的放松一下，可手術室護士只要上了手術臺，就必須全程保持精神高度集中，如臨大敵“殊死搏斗”。一臺手術，她們常常要站立5、6個小時，有時甚至可以長達20多個小時。一臺手術結束，常常已是凌晨兩三點。在這場持久的戰(zhàn)斗中，她們不眠不休不食，甚至不能喝水和上廁所。
對于這樣的“戰(zhàn)場”生活，手術室的護士們已經習以為常，“不論是護士還是醫(yī)生，整個手術室團隊都是這樣的，時刻以病人為中心，只要病人在，我們就在?！?/p>
3、虧欠孩子的母親
除了北京大學第三醫(yī)院手術室科護士長這個身份以外，__還兼任北京大學第三醫(yī)院護理部副主任、中華護理學會手術室專業(yè)委員會主任委員，這讓她本就忙碌的工作變得更為緊張。接送孩子上學、照顧孩子起居這些在別人看來稀松平常的事情，到了她這里就變成了“虧欠”。
演員成龍曾經分享過一個故事，他平時工作太忙沒有時間關心孩子，一日收工早，他專程去孩子的小學門口等他放學，結果直到天黑都沒有見孩子出來——打電話問孩子的媽媽，他才知道孩子已經上了初中。
__差一點就成為這個略顯荒誕故事的現實版本。“我從來沒有給孩子開過家長會，甚至都不知道孩子是哪個班級的?！闭f起這一點，她的語氣充滿歉疚，“所以只要是有護士的孩子需要開家長會，一定會準假，我已經有了遺憾，不能讓大家都如此?！盻_說道。
4、無影燈下的天使
對于一天只有五小時睡眠的__來說，每天在沙發(fā)上好好歇一歇，閑聊幾句，逗一逗貓，放空自己什么都不去想就已經是的放松。
雖然工作的弦一直繃得很緊，但在手術室護士們看來，這是“累并快樂著”。“毛主席為抗大題詞的校風‘團結，緊張，嚴肅，活潑’也是我們的科訓，這八個字用來形容手術室的工作環(huán)境再合適不過”，__說。在手術室當中，最重要的就是要團結，作為一個團隊，要和醫(yī)生、工程師甚至患者默契配合;人命關天，分秒必爭，緊張而嚴肅是必須的;但在工作之余，這又是一個活潑開朗的團隊，醫(yī)院每年的運動會，護士們都是最靚麗的風景，連年獲得團隊入場表演獎項，演講比賽、舞蹈大賽、文藝演出，各類活動她們幾乎是場場不落。
“我經常跟護士們說，病人進入到手術間，作為一名護士，你就是患者的代言人。護士是一個平凡而又偉大的工作，出現的任何差錯都是不可逆的，容不得一絲一毫的失誤，患者將自己的生命都交給你，你一定要承擔起這個責任。這是一種信仰，要有對職業(yè)的熱愛和敬畏”__說，“如果上天給我一次重新選擇的機會，我還是會選擇做一名護士?！?/p>
無影燈下，手術臺旁，在綽綽約約的燈影背后，是天使的模樣。
當無數人進入甜美的夢鄉(xiāng)時，是誰還穿梭在各個病房之間?當人們舉家團圓的歡慶時刻，是誰還默默地忙碌在工作崗位上?當可怕的病魔肆虐橫行時，又是誰用瘦弱的身軀組成一道道鋼鐵長城?是她們，是那些默默付出、無私奉獻的白衣天使!當我每天踏進更衣室換上工作服的時候，我都會從心里覺得自豪。因為，我就是她們中的一員!
我是一名普通的護士，打針、輸液、查房，是我每天工作的主要內容。然而，作為一名產科護士，我常常會有幸福的感覺，特別是看到一個新生命誕生的時候。曾有人說過，在整家醫(yī)院里，只有一個科室會讓住進去的人感到開心而不是感到傷感的，那，就是產科。因為，住進去的每一位準媽媽，都帶著一個神圣的使命，那就是迎接新生命的來臨。而我的工作，便是用自己的雙手為她們托起明天的希望?？梢钥粗粋€個活潑可愛的小天使的降臨人間，是一種不可言喻的幸福，每當這個時候，我的內心都會感到無比的開心和喜悅。
至今仍清晰記得，20__年我曾護理過的那位年輕的孕婦。因為是獨生女，從小嬌生慣養(yǎng)，所以臨產前因為疼痛而大喊大叫。當時我正值班，于是我便跟她細心講解產程的經過，告訴她這是臨產的正常表現，耐心地勸說她堅持下去。沒想到的是，她的丈夫卻在一邊開始大發(fā)雷霆，認為妻子已經痛成這樣了，而護士卻說是正常的，這是不負責任的表現。面對這突如其來的責罵，莫名的委屈令淚水在我的眼眶中打轉。然而，我還是一直陪伴產婦左右，耐心地指導她如何放松自己。
時間在一分一秒地過去，孕婦由于疼痛而發(fā)出的呻吟聲，不僅牽扯著她丈夫的神經，也牽扯著我們醫(yī)護人員的心。4個小時過去了，經過這個漫長而痛苦的產程，一個3.75公斤的小男嬰終于平安降臨。抱著剛剛出生的兒子，產婦的丈夫覺得非常愧疚，連聲對我們道歉。在產婦出院的那天，他還專程送來一個水果籃以表示感激之情。
像這樣的場景，我們幾乎每一天都在經歷，受委屈的情況也時有發(fā)生。然而，比大地更廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈。作為一名護士，我們要擁有博大的胸懷，縱使受了委屈，我們的臉上依然是燦爛的微笑。因為，我們知道：我們臉上的微笑，能減輕病人的疼痛;能緩解準媽媽的緊張;還承載了千萬個家庭對新生命的期盼!
斗轉星移，寒來暑往，轉眼我已經在護士的工作崗位上耕耘了七個年頭。七年，相對于那些老前輩來說，并不是一個很長的時間概念;然而相對于26歲的我來說，便是一段不短的日子。在這兩千五百多個日日夜夜里，我曾經在寂靜的夜晚細細搜尋，卻找不到走過的痕跡。是啊!護士這份工作太普通了，普通到許多人都認為我們是那么的微不足道;護士的工作太瑣碎了，瑣碎到辛苦勞累了一天下來，卻好象自己什么也沒做過。
越來越多的年輕人說，自己不愿讀衛(wèi)校，不愿再從事這個職業(yè)。可是，正是我們當年選擇了這條路，今天才有人默默地為患者奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但，我已飛過!”作為一名護士，我深信，豐碑無語，行勝于言。患者在你心中有多重，你在他們的世界里就有多重!
5.12護士節(jié)就快到了?；叵?008年，汶川大地震曾為這個本來潔白無瑕的神圣日子披上了一層深深的傷感，而在大地震中奔波忙碌、奮不顧身的白衣身影，也依然歷歷在目。時至今日，昔日一片廢墟的汶川經過重建現已煥發(fā)新顏，而昔日過得沉重戚然的節(jié)日，現在也逐漸恢復喜慶。在這個屬于我們的節(jié)日來臨之際，祝愿天下所有的人身體健康，祝姐妹們節(jié)日快樂!
在診所領導的關心、支持下，，我診所舉行了“國際護士節(jié)知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節(jié)。
在活動現場，醫(yī)務部主任代表診所發(fā)表了熱度洋溢的講話，祝全診所護士節(jié)日快樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在護士長的帶領下，重溫了神圣、莊嚴的護士授帽誓詞。
比賽開始后，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經過兩小時緊張、激烈地角逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以400分的優(yōu)異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。后勤部主任、醫(yī)務部主任及護士長向獲獎隊頒發(fā)獎品并向全體護士發(fā)放節(jié)日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結束。
一、組織活動經驗不足
本次護士節(jié)是醫(yī)務部第一次組織全診所性質的活動，沒有經驗，組織過程中出現了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫(yī)務部專門組織開會，討論確定了活動計劃并進行了分工，且在組織過程的不同階段及時進行具體布置，但仍有些工作布置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫(yī)務部的工作量，醫(yī)務部忙于處理細節(jié)小事，以致對工作的整體情況把握不好。
二、對領導的要求沒有深入理解
診所領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫(yī)護人員的學習熱度，促進大家學習業(yè)務知識，達到提高我診所醫(yī)護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫(yī)務部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%。好在及時進行了調整，保證了競賽用題的質量。
三、未能集思廣義，發(fā)揮大家力量
在確定獎品的問題上，雖然也征求了部分護士的意見，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發(fā)水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品，而是在醫(yī)務部范圍內確定了獎品。在準備搶答器的問題上，醫(yī)務部向后勤部以及幾所學校詢問，得知不好找后，在組織開會時只是通報了詢問結果，沒有征求開會人員的意見，便屏棄了使用搶答器的方案。
上述不足之處，醫(yī)務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協調能力，為今后開展工作打好基礎。
★ 2020護士節(jié)向最美醫(yī)護人員學習心得體會5篇