高效工作是指在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，盡可能地完成更多的任務(wù)，并且完成的質(zhì)量和效果都達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的工作方式。以下是小編為大家整理的高效工作方法心得體會(huì)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
在教育的道路上，我一直追求著高效工作的目標(biāo)。這不僅是為了更好地完成教學(xué)任務(wù)，更是為了給學(xué)生們帶來更豐富、更深入的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。經(jīng)過長時(shí)間的實(shí)踐與思考，我對(duì)于高效工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
在日常教學(xué)中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，高效工作并非一蹴而就，而是需要持續(xù)的努力與探索。我嘗試了各種方法，如合理規(guī)劃時(shí)間、優(yōu)化課堂設(shè)計(jì)、加強(qiáng)與學(xué)生的互動(dòng)等，這些嘗試都讓我受益匪淺。其中，最讓我印象深刻的是時(shí)間管理的重要性。通過合理的時(shí)間安排，我能夠更好地掌控教學(xué)進(jìn)度，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都能得到充分的重視與準(zhǔn)備。
課堂設(shè)計(jì)是高效工作的另一個(gè)關(guān)鍵。我不斷嘗試創(chuàng)新教學(xué)方法，引入新的教學(xué)資源，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。同時(shí)，我也注重與學(xué)生的互動(dòng)，鼓勵(lì)他們積極參與課堂討論，提出自己的觀點(diǎn)與問題。這樣的教學(xué)方式不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，也讓他們更加享受學(xué)習(xí)的過程。
在與學(xué)生相處的過程中，我深深感受到他們的渴望與期待。他們渴望獲得知識(shí)，期待能夠在課堂上得到更多的啟發(fā)與引導(dǎo)。這讓我更加堅(jiān)定了高效工作的決心。我時(shí)刻提醒自己，要用心去教每一個(gè)學(xué)生，讓他們?cè)谖业恼n堂中得到真正的成長與收獲。
高效工作不僅讓我在教學(xué)上取得了更好的成績，也讓我在個(gè)人成長上獲得了更多的啟示。我學(xué)會(huì)了如何更好地管理時(shí)間、如何更有效地與人溝通、如何更深入地思考問題。這些能力不僅在我的工作中得到了體現(xiàn)，也在我的生活中發(fā)揮了重要作用。
回顧我的教育之路，我深刻認(rèn)識(shí)到高效工作的重要性。它讓我更加專注于教學(xué)、更加關(guān)注學(xué)生、更加追求卓越。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力探索高效工作的方法與途徑，為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望與更多的教育工作者分享我的經(jīng)驗(yàn)與感悟，共同推動(dòng)教育事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。
在繁忙的醫(yī)療環(huán)境中，高效工作不僅僅是一個(gè)目標(biāo)，更是一種責(zé)任和使命。作為一名醫(yī)務(wù)人員，我深知高效工作的重要性，它不僅關(guān)乎到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，更直接影響到患者的健康與生命。
在日常工作中，我逐漸體會(huì)到，高效工作并非一蹴而就的，而是需要多方面的努力與積累。一方面，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)是基礎(chǔ)。醫(yī)學(xué)知識(shí)浩瀚如海，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷更新，才能在面對(duì)復(fù)雜病情時(shí)迅速作出準(zhǔn)確的判斷和處理。另一方面，良好的溝通技巧也是必不可少的。與患者的溝通、與同事的協(xié)作，都需要我們用心傾聽、耐心解釋，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。
高效工作還體現(xiàn)在對(duì)時(shí)間的管理上。在繁忙的工作中，如何合理分配時(shí)間、優(yōu)化工作流程，是我一直在思考的問題。我嘗試制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，將任務(wù)按照輕重緩急進(jìn)行分類，確保重要的工作得到優(yōu)先處理。同時(shí)，我也注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與同事們共同分擔(dān)任務(wù)，提高工作效率。
在追求高效工作的過程中，我也深刻感受到心態(tài)的重要性。面對(duì)工作中的壓力和挑戰(zhàn)，保持積極的心態(tài)至關(guān)重要。我嘗試將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，用樂觀的心態(tài)去面對(duì)每一個(gè)挑戰(zhàn)。同時(shí)，我也注重自我調(diào)節(jié)，保持良好的生活習(xí)慣和作息規(guī)律，確保在工作中始終保持最佳狀態(tài)。
回首過去的工作經(jīng)歷，我深感高效工作帶來的不僅僅是工作上的成就感和滿足感，更是一種自我提升和成長的過程。在高效工作的過程中，我不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，也鍛煉了自己的意志力和抗壓能力。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將成為我今后職業(yè)生涯中的寶貴財(cái)富。
在繁忙的工作環(huán)境中，我逐漸認(rèn)識(shí)到高效工作的重要性。它不僅關(guān)乎個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，更影響團(tuán)隊(duì)的整體效率與項(xiàng)目的進(jìn)展。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐與思考，我對(duì)于高效工作有了更深刻的理解與體會(huì)。
1、高效工作的關(guān)鍵在于制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。
一個(gè)清晰的目標(biāo)可以為我們指明方向，避免在工作中迷失。同時(shí)，一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃可以確保我們有條不紊地推進(jìn)工作，避免臨時(shí)抱佛腳和手忙腳亂。在制定計(jì)劃時(shí)，我會(huì)充分考慮各種因素，如任務(wù)的優(yōu)先級(jí)、資源的分配以及可能的風(fēng)險(xiǎn)，確保計(jì)劃具有可行性和可操作性。
2、時(shí)間管理對(duì)于高效工作至關(guān)重要。
我會(huì)使用各種時(shí)間管理工具，如日程表、待辦事項(xiàng)清單等，來記錄和追蹤我的工作進(jìn)度。同時(shí)，我會(huì)盡量避免拖延和分心，將注意力集中在當(dāng)前的任務(wù)上，保持高度的專注和效率。在面對(duì)緊急任務(wù)時(shí)，我會(huì)根據(jù)任務(wù)的緊急程度和重要性進(jìn)行排序，優(yōu)先處理緊急且重要的任務(wù)，確保工作的順利進(jìn)行。
3、與同事和上級(jí)保持良好的溝通也是高效工作的重要因素。
我會(huì)定期與同事交流工作進(jìn)展和遇到的問題，共同尋求解決方案。同時(shí)，我也會(huì)主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)工作成果和遇到的困難，尋求指導(dǎo)和支持。通過有效的溝通，我們可以更好地協(xié)作和配合，提高工作效率和質(zhì)量。
在高效工作的過程中，我還體會(huì)到了持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的重要性。我會(huì)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時(shí)，我也會(huì)反思自己的工作方式和習(xí)慣，尋找改進(jìn)的空間和方法。通過不斷的學(xué)習(xí)和提升，我可以更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和變化，保持高效的工作狀態(tài)。
身為醫(yī)務(wù)人員，每日面對(duì)的是生命的挑戰(zhàn)與責(zé)任的重量。在這份神圣而嚴(yán)肅的工作中，我逐漸領(lǐng)悟到高效工作的重要性，并嘗試在實(shí)踐中不斷優(yōu)化自己的工作流程。
工作中，我深感時(shí)間的寶貴。在繁忙的醫(yī)療環(huán)境中，每一個(gè)決定、每一次操作，都需要在精確的時(shí)間內(nèi)完成。因此，我時(shí)常反思自己的時(shí)間管理，嘗試合理安排工作順序，優(yōu)先處理緊急且重要的任務(wù)。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了在緊張的工作中保持冷靜，避免因?yàn)榛艁y而浪費(fèi)時(shí)間。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作也是高效工作的關(guān)鍵。在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都扮演著不可或缺的角色。我深知只有大家齊心協(xié)力，才能為患者提供最好的醫(yī)療服務(wù)。因此，我積極與同事溝通協(xié)作，分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，共同解決問題。這種團(tuán)隊(duì)精神不僅提高了工作效率，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
持續(xù)學(xué)習(xí)是醫(yī)務(wù)人員必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。醫(yī)學(xué)領(lǐng)域日新月異，新的技術(shù)和知識(shí)不斷涌現(xiàn)。為了保持專業(yè)水平和高效工作，我始終保持開放的心態(tài)，積極學(xué)習(xí)新的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技術(shù)。同時(shí)，我也關(guān)注行業(yè)內(nèi)的最新動(dòng)態(tài)和研究成果，以便更好地為患者提供治療建議。
在高效工作的過程中，我也體會(huì)到了人文關(guān)懷的重要性。醫(yī)學(xué)不僅僅是技術(shù)和知識(shí)的堆砌，更是對(duì)生命的尊重和關(guān)愛。在與患者接觸時(shí)，我始終關(guān)注他們的需求和感受，努力為他們提供溫暖和安慰。這種人文關(guān)懷不僅讓患者感受到了溫暖和關(guān)懷，也增強(qiáng)了我作為醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感和使命感。
回顧自己的工作經(jīng)歷，我深感高效工作的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)優(yōu)化自己的工作流程和時(shí)間管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和學(xué)習(xí)精神，同時(shí)也將更加注重人文關(guān)懷和患者體驗(yàn)。我相信只有不斷努力和提升自己，才能成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
在教育這片廣袤的天地里，我作為一名教師，一直在探索著高效工作的路徑。隨著時(shí)光的推移，我逐漸領(lǐng)悟到，高效工作不僅僅是完成任務(wù)的速度，更在于對(duì)工作的深度理解和創(chuàng)新性的實(shí)踐。
在日常教學(xué)中，我始終注重備課的質(zhì)量。備課不僅僅是熟悉教材，更是對(duì)教學(xué)內(nèi)容的深入理解和個(gè)性化設(shè)計(jì)。我時(shí)常思考如何使知識(shí)更易于學(xué)生接受，如何激發(fā)學(xué)生的興趣和好奇心。這種思考使我能夠在教學(xué)過程中更加游刃有余，同時(shí)也能讓學(xué)生感受到學(xué)習(xí)的樂趣。
課堂管理是高效工作的'另一重要環(huán)節(jié)。我堅(jiān)信，良好的課堂秩序是學(xué)生專注學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。因此，我注重培養(yǎng)學(xué)生的自律意識(shí)，同時(shí)采用多種方法保持課堂的活躍度。通過與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，我能夠更好地引導(dǎo)他們參與到課堂活動(dòng)中來，使課堂成為知識(shí)傳遞和思維碰撞的殿堂。
我也重視與同事之間的合作與交流。教育是一個(gè)集體的事業(yè)，需要大家共同努力。通過與同事的交流和合作，我能夠?qū)W習(xí)到更多的教學(xué)方法和策略，也能夠得到他們的支持和幫助。這種合作與交流讓我更加自信地面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，也讓我更加珍惜這個(gè)團(tuán)隊(duì)。
在高效工作的道路上，我深深感受到自我提升的重要性。我時(shí)常反思自己的教學(xué)行為和效果，不斷尋找改進(jìn)的方法。同時(shí)，我也積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，以更新自己的教育理念和教學(xué)技能。這種自我提升讓我能夠保持對(duì)教育的熱情和對(duì)學(xué)生的關(guān)愛，也讓我更加堅(jiān)定地走在這條高效工作的道路上。
高效工作不僅僅是完成任務(wù)的速度，更是一種對(duì)工作的深度理解和創(chuàng)新性的實(shí)踐。作為一名教師，我將繼續(xù)在這條道路上努力前行，為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
在醫(yī)療領(lǐng)域，高效工作不僅僅關(guān)乎個(gè)人的效率，更與患者的生命健康息息相關(guān)。自踏入這個(gè)行業(yè)以來，我深感每一次診斷、每一個(gè)治療步驟都承載著沉甸甸的責(zé)任。以下，我想分享一些關(guān)于如何在日常工作中實(shí)現(xiàn)高效的心得體會(huì)。
一、精準(zhǔn)規(guī)劃與時(shí)間管理
醫(yī)療工作往往伴隨著不可預(yù)測(cè)性，但精準(zhǔn)規(guī)劃與時(shí)間管理仍然是提升效率的關(guān)鍵。我會(huì)將每天的工作內(nèi)容按照優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序，確保重要且緊急的任務(wù)得到及時(shí)處理。同時(shí)，我也注重預(yù)留一定的緩沖時(shí)間，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況。
二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都扮演著不可或缺的角色。在日常工作中，我積極與同事溝通協(xié)作，共同制定治療方案，確保信息的準(zhǔn)確性和流暢性。通過有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們可以更加高效地解決問題，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
三、持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升
醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)更新迅速，作為一名醫(yī)務(wù)人員，我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。我通過參加學(xué)術(shù)會(huì)議、閱讀最新研究文獻(xiàn)等方式，不斷更新自己的知識(shí)體系，提高專業(yè)技能。這種持續(xù)的學(xué)習(xí)過程不僅讓我在工作中更加得心應(yīng)手，也為我與患者之間的溝通提供了更多的依據(jù)和信心。
四、關(guān)注細(xì)節(jié)與人文關(guān)懷
醫(yī)療工作不僅僅是技術(shù)層面的操作，更需要關(guān)注患者的需求和感受。我始終將患者放在首位，關(guān)注他們的病情變化和心理狀態(tài)。在與患者交流時(shí)，我注重傾聽和耐心解答他們的疑問，給予他們足夠的關(guān)心和支持。這種人文關(guān)懷的融入不僅讓患者感受到溫暖和信任，也使我在工作中更加投入和專注。
五、反思與總結(jié)
每天工作結(jié)束后，我都會(huì)對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行反思和總結(jié)。我會(huì)思考自己在工作中哪些地方做得好、哪些地方還有待提高，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。這種反思和總結(jié)的過程不僅讓我更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，也為我未來的工作提供了有益的借鑒和啟示。
通過精準(zhǔn)規(guī)劃與時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通、持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升、關(guān)注細(xì)節(jié)與人文關(guān)懷以及反思與總結(jié)等方面的努力，我們可以不斷提升自己的工作效率和質(zhì)量，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。在未來的工作中，我將繼續(xù)秉持這些心得體會(huì)不斷前行。
20__年5月單位組織了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，此次學(xué)習(xí)劉啟正教授的《陽光心態(tài)與高效執(zhí)行》受益匪淺。無論對(duì)工作還是對(duì)家庭及處理社會(huì)關(guān)系都大有益處，在此就自己的感悟簡單總結(jié)一下。
一、 劉教授說的如何擁有并保持陽光心態(tài)？知足、感恩、達(dá)觀。非知足而不能長樂，保持一顆平常心、知足心、感恩心。在任何單位、任何崗位都要覺得來之不易，應(yīng)懷著感恩的心加倍珍惜，付出必有回報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)和同事不會(huì)看不到。凡事腳踏實(shí)地，任何時(shí)候都不要放棄學(xué)習(xí)的幾會(huì)，這樣才能與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的腳步。要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)膹澢屔袕椥?。?duì)國家對(duì)單位要忠誠敬業(yè)。遇事多找找自己的原因而不是尋找借口，少說話多做事，說到做到，不能做自己喜歡的，就做自己能做的。改變不了環(huán)境就適應(yīng)環(huán)境，凡事樂觀、包容、凡事積極、操心。放大心胸格局容納別人的長處與短處。
二、 作為中層干部如何在工作中做到高效執(zhí)行？在工作中找準(zhǔn)位置作為一名中層于部。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的事要做好傳達(dá)，講清結(jié)果，說明白領(lǐng)導(dǎo)讓做什么，做到什么程度，什么標(biāo)準(zhǔn)，什么時(shí)間做完，要鎖定責(zé)任，精確分工，并做好檢查。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的事不論是否理解都要執(zhí)行，因?yàn)椴煌瑢哟蔚娜丝紤]事情的角度是不同的，不理解時(shí)在做的過程中去慢慢理解。用正確的態(tài)度和方法去做事。為領(lǐng)導(dǎo)分憂，做精品員工。有事需要同事幫忙時(shí)要用請(qǐng)求的態(tài)度，因?yàn)檎?qǐng)求的.本質(zhì)就是尊重，別人有事時(shí)要積極
配合。對(duì)本科室人員要學(xué)會(huì)引導(dǎo)其工作，并且關(guān)愛他們。每日上班時(shí)要做到眼中有事，心中有事，手中有事。上一天班就要?jiǎng)?chuàng)造一天的價(jià)值，不要抱著混日子的心態(tài)，不然哪天日子就把你給混了。
通過本次學(xué)習(xí)使我的心境豁然開朗，一個(gè)人之所以快樂，不是因?yàn)樗龘碛械亩啵且驗(yàn)樗?jì)較的少。做人要無愧于良心。無愧于薪水。在日后的工作中，我將始終保持陽光的心態(tài)，感恩的精神，照亮自己，感召他人，努力提高自身修養(yǎng)與單位一道成長。
卡耐基說過：一個(gè)人的成功，只有15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識(shí)，其他更多85%歸于他的表達(dá)思想，領(lǐng)導(dǎo)他人以及喚起他人熱情的能力！伴隨著市場發(fā)展的風(fēng)起云涌，人際關(guān)系也日益復(fù)雜多變，要想自如應(yīng)對(duì)，就必須掌握有效的溝通技巧，為企業(yè)和自身的發(fā)展掃除障礙，為個(gè)人發(fā)展創(chuàng)造契機(jī)。
溝通是人與人之間信息的傳遞與反饋的過程，從而達(dá)到信息的通暢?，F(xiàn)實(shí)生活中每個(gè)人的表達(dá)方式不一樣：有的善談、有的善聽。但是善于交談不一定善于有效溝通，對(duì)于個(gè)人、組織、企業(yè)來說，評(píng)價(jià)有效溝通的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該取決具體的溝通是否有利于問題的解決；是否對(duì)個(gè)人的發(fā)展及企業(yè)有貢獻(xiàn)。在這次網(wǎng)院集中學(xué)習(xí)中，我充分了解到溝通的的重要性。溝通的意義和目的，對(duì)于個(gè)人和企業(yè)來說，主要是解決所遇到的問題，即通過解決問題來做好企業(yè)和組織中的事情。溝通是有針對(duì)性的，在溝通中最重要的是如何進(jìn)行這個(gè)過程，既如何進(jìn)行有效且高效的溝通。
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常遇到的就是我們會(huì)覺得和別人無話可說，害怕和別人溝通，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)在看來，我覺得可能有這樣的原因：一方面，自己不夠積極主動(dòng)。當(dāng)積極主動(dòng)去做一件事情時(shí)，情緒才會(huì)被調(diào)動(dòng)起來，思維也會(huì)隨之更加活躍。另一方面，對(duì)于溝通的話題自己沒有做好準(zhǔn)備。在進(jìn)行溝通的同時(shí)要注重溝通的方法，考慮溝通對(duì)象的態(tài)度、知識(shí)、社會(huì)文化背景，正確使用溝通的藝術(shù)，排除各種障礙。在與別人溝通的時(shí)候，應(yīng)該是多聽少講，至少是先聽后講，要掌握傾聽的技巧，不要隨便打斷對(duì)方、集中精神、不要批評(píng)、站在對(duì)方立場、控制情緒；還需要我們有傾聽的能力，傾聽在前、問題在后，能在對(duì)方的講話中捕捉到可供溝通的信息。
通過這次培訓(xùn)我學(xué)到了寬容，不論是公司同事，還是客戶，一定要寬容的.對(duì)待，從一而終的保持微笑，給對(duì)方良好的溝通環(huán)境。在與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通中，既要懷著感恩的理念，也要有辯證的理論而不是一味盲目的服從。在傾聽同事表達(dá)時(shí)，也要客觀的發(fā)表意見，不能把自己的主觀意見強(qiáng)加于同事。肢體語言也是溝通的一項(xiàng)表達(dá)技巧，我認(rèn)為主要就要表現(xiàn)出“靜”，這樣對(duì)方才會(huì)放松心情的和我聊天，從而得到更多信息面對(duì)對(duì)方，同時(shí)要善于贊美、把握時(shí)間、用詞。多請(qǐng)教別人的專長，運(yùn)用相似性原理來鼓勵(lì)溝通的對(duì)方主動(dòng)表達(dá)，從而獲得更多的反饋信息。
在將近兩個(gè)小時(shí)的集中學(xué)習(xí)過程中，老師細(xì)致的解說使我受益匪淺。同時(shí)也反映了我公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。這種形式的培訓(xùn)對(duì)于我們來說是一場及時(shí)雨，讓我們學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的知識(shí)和技巧，開拓了我們的思維。通過這次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我明白只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮，才能更好的為我們未來的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
我們應(yīng)該做的只是服從和執(zhí)行，而且應(yīng)該自覺自愿地把每一件老板交待的事、自己應(yīng)該做的事做到、做好。而不是做問題的傳遞者， 很多時(shí)候，老板并不是不知道他交給我們的任務(wù)是一個(gè)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且很可能是一件吃力不討好的事，但老板可能不會(huì)把這樣的事情留給自己，而是希望我們付出智慧和努力來為他分憂解難。
一、堅(jiān)持服從，找方法不找借口：沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作精神，一種服從、誠實(shí)的工作態(tài)度。無論做什么工作，需要的是不去找任何借口而去執(zhí)行的人；要牢記自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。
找借口的結(jié)果只會(huì)讓我們：效率損失、責(zé)任心減弱、喪失學(xué)習(xí)和成功的機(jī)會(huì)、養(yǎng)成不良的習(xí)慣等。
人的生活中只有兩種行為：要么努力的學(xué)習(xí)，要么不停的辯解。
二、堅(jiān)持原則“慈不帶兵，義不管錢”
1、企業(yè)管理中有一句話包含這個(gè)常理——對(duì)事不對(duì)人。這句話說了一千，道了一萬，我們的好多 管理者就是做不到，為什么？——傳統(tǒng)理念使然。 從這個(gè)角度來看，這兩句古話是非常適用與積極的——在管理中就是不能感情用事。細(xì)想一下，任何事物都不是孤立、單面存在的，有 “仁慈”就有“不仁慈”；有“義氣”就有“不義氣”，只不過施用的對(duì)象有所區(qū)別罷了。感情用事就 會(huì)厚此薄彼。
2、管理中的“仁慈”是怎么產(chǎn)生的？是心腸太軟嗎？未盡然。有很多管理者不愿批評(píng)和處罰違紀(jì) 違章的下屬，不能果斷地拒絕不合理的要求，常常是出于一種自己不愿被拒絕和不愿被批評(píng)處 罰的心理，因此總是不能沖破這道“ 坎兒”。
因此，做任何事情都要堅(jiān)持原則，做為管理者要“行霹靂手段，懷菩薩心腸”。對(duì)待自已的下屬“嚴(yán)格才是最偉大的愛”。
三、要功勞，不看苦勞
華為的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是“只以成敗論英雄”。在華為，只要你有實(shí)力，有業(yè)績，你就能獲得回報(bào)，你的業(yè)績?cè)絹碓匠錾貓?bào)就越豐厚。華為公司干部能上能下是出了名的，在華為，同時(shí)進(jìn)公司的員工，有的成總監(jiān)了，有的還是普通員工，有的年薪上百萬了，有的還只有十來萬。能成為華為員工的，都不是省油的燈，為什么收入和職位差別會(huì)這么大呢？原因只有一個(gè)：業(yè)績不一樣，貢獻(xiàn)有大小！
企業(yè)要生存和發(fā)展下去，個(gè)人要獲得重用和良好回報(bào)，就必須在做任何事情時(shí)都講究效率和效益，就必須要功勞，不要苦勞，就必須要高效，不要疲勞。
四、制度執(zhí)行力
管理者的核心是：“管理目標(biāo)?！惫芾碚邔?duì)制度執(zhí)行的身體力行程度在某種程度上反映了企業(yè)具有什么樣的企業(yè)文化。一個(gè)好的企業(yè)應(yīng)該具有制度執(zhí)行力較強(qiáng)的企業(yè)文化。只有具有這樣的企業(yè)文化，企業(yè)才能萬眾一心，朝著企業(yè)的目標(biāo)前進(jìn)。
優(yōu)秀企業(yè)的管理者都能夠以身作則，身體力行地帶頭建立這樣的文化。可以想象一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不能帶頭遵守公司制度的企業(yè)，員工是否能夠遵守制度？要想提高企業(yè)的制度執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以身作則，在企業(yè)中塑造一個(gè)強(qiáng)有力的'執(zhí)行力文化氛圍。
五、公司目前存在的問題
（1）、隨意性太強(qiáng)：從我們公司來看，一是紀(jì)律上的隨意：明明8：00上班，卻偏偏8：10才來，明明18：00下班，17：50多分就開始排隊(duì)打卡。二是制度上隨意：有規(guī)定著工衣上班、出入廠區(qū)要佩戴廠牌、不可穿托鞋、在廠區(qū)吸煙，很多員工都看見領(lǐng)導(dǎo)檢查了就做做樣子。領(lǐng)導(dǎo)一走就又不帶。
（2）、不注意細(xì)節(jié)：在工作中和生產(chǎn)過程中都會(huì)出現(xiàn)不注意細(xì)節(jié)的各種問題；
看了海爾公司的影片，海爾公司的成功首先是管理和執(zhí)行力的成功。企業(yè)與企業(yè)之間的差別 不是制度的差別，而是管理精細(xì)和執(zhí)行力的差別。
（3）、過多借口，找理由原諒自己的過失。
（4）、目標(biāo)不明確、溝通不良。
（1）、公司管理人員霸氣不足，沒有原則，沒有去重視，合理的事情就要堅(jiān)持下去；
（2）、工作的質(zhì)量、方針、策略不夠明確，策略比努力工作更重要，還要有明確的目標(biāo)；
（3）、工作目標(biāo)設(shè)定的過高；
（4）、工作計(jì)劃不夠周祥；
（5）中層管理人員和基層管理人員無心投入工作，不敢要求，只一心扮演濫好人角色；
（6）管理人員與員工之間、部門與部門之間不重視溝通；
（7）只重視工作過程的氛圍，不重視工作結(jié)果的檢查；
（8）欠缺執(zhí)行力文化的培訓(xùn)，不強(qiáng)調(diào)功勞、紀(jì)律、結(jié)果，都在強(qiáng)調(diào)苦勞；
（9）公司管理制度不夠完善。
執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。對(duì)個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對(duì)團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對(duì)企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。
通過三天的學(xué)習(xí)我從中學(xué)到了很多東西，每次聽付老師講課都有很大的收獲，這次的題目是《熔煉高新區(qū)高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)》勾起了我在部隊(duì)時(shí)候的感覺，我覺得執(zhí)行力就是和部隊(duì)的服從、堅(jiān)決服從，一切行動(dòng)聽指揮。那我們就需要提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，執(zhí)行力，顧名思義就是執(zhí)行的效力，也就是把目標(biāo)和想法變成結(jié)果的能力。對(duì)于我們而言，執(zhí)行力是競爭力的核心，是戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為成果的關(guān)鍵。眾所周知，執(zhí)行力與我們的目標(biāo)有著密不可分的聯(lián)系，也有著很多相互制約的因素。而我們已經(jīng)有了目標(biāo)，就要本著目標(biāo)勇往前進(jìn)。
一直以來，有些問題一直困擾我：
1、我一直想提高效率，但在實(shí)際工作中，沒有明確的的思路和具體的方法措施，總是認(rèn)為只。要事情忙完了就可以，只要沒造成大的損失就可以了；
2、我一直在試圖避免錯(cuò)誤的發(fā)生，特別是避免犯重復(fù)的錯(cuò)誤，但沒有切實(shí)的效果，錯(cuò)誤還在不斷的重復(fù)地發(fā)生著；
3、我只是埋頭忙于具體的工作，卻沒有仔細(xì)思考哪些是真正重要的事情，哪
些是緊急的事情，我習(xí)慣于從簡單的'工作做起，從緊急的事情做起，而不是從緊要的事情做起；所以必須從以下幾點(diǎn)去認(rèn)知和思考：
1、效率不是孤立的，是良好的態(tài)度和習(xí)慣加專業(yè)的技能來保證的，特別是習(xí)慣和技能需要訓(xùn)練，并靠流程和制度去強(qiáng)化、去約束來保證的?！皥F(tuán)隊(duì)執(zhí)行力”重點(diǎn)講了怎樣進(jìn)行流程設(shè)計(jì)和制度建設(shè)，特別關(guān)鍵的幾點(diǎn)：
1）挑選執(zhí)行人；
2）明確目標(biāo)和期限；
3）制訂措施；
4）明確檢查流程；
5）獎(jiǎng)懲分明；
6）共識(shí)與承諾。
2、我要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)。
3、我要勇于面對(duì)困難、面對(duì)錯(cuò)誤，從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，只有這樣才能不斷提高、避免反更大的錯(cuò)誤。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己，我才能少犯甚至不犯錯(cuò)誤。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
我們做的一個(gè)小游戲，名字叫《時(shí)代動(dòng)車》通過這個(gè)游戲我懂得了，首先要有行動(dòng)行動(dòng)的過程中有一個(gè)好的謀劃同事還要做好每個(gè)人的分工，每一個(gè)人應(yīng)該在什么位置。然后就是堅(jiān)決的執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)的互相信任，堅(jiān)信我們團(tuán)隊(duì)一定能成功。最后我們達(dá)到想要的目標(biāo)。
這個(gè)小游戲讓我聯(lián)想到了工作中，如果我們?cè)诠ぷ髦忻恳粋€(gè)人都把我們的潛質(zhì)發(fā)揮出來，我們每一個(gè)人都盡職盡責(zé)，不打折扣我們的工作是不是會(huì)干的很出色，所以說我會(huì)在以后的工作中做到盡職盡責(zé)，做好每一件領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，出色的去完成。還有就要和大家在以后的工作中團(tuán)結(jié)起來，大家心往一塊想，勁往一處使，還有什么事情做不成？還有什么困難能戰(zhàn)勝不了？
所以說我會(huì)在以后的工作中我會(huì)一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度。要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)手中一把鋒利尖刀。
隨著市場競爭加劇，企業(yè)的生存壓力越來越大，為提高企業(yè)的效率，多數(shù)企業(yè)都喜歡那些辦事能力強(qiáng)、工作效率高的員工。全球化經(jīng)濟(jì)的競爭，其實(shí)就是高效能人才的競爭，一位美國著名的企業(yè)家曾說過：如果有一天，我要失去工廠和員工，讓我選擇一者，我會(huì)毫不猶豫的選擇員工，因?yàn)闆]有了工廠，只要有錢，我可以重新建，而員工沒有了，我必須重新招聘、培訓(xùn)、考察，而這些所投入的人力、物力、財(cái)力將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過硬件的投入。因此，世界上所有成功的企業(yè)，往往都有一支高效能的員工隊(duì)伍為其效力。蘭都作為一個(gè)老品牌的飯店，當(dāng)硬件條件不再是優(yōu)勢(shì)的情況下，__飯店要想在激烈的市場競爭中生存、發(fā)展，讓我們的品牌效應(yīng)得到進(jìn)一步延伸，我們的每一位員工必須認(rèn)識(shí)到六項(xiàng)法則的重要性。
認(rèn)真第一
“飯店無大事，”飯店服務(wù)人員每天所從事的工作，都是一些重復(fù)、繁瑣的`小事，但每件小事匯集起來，就構(gòu)成一件大事，我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“100-1＜0”，就是隨時(shí)在告誡我們的員工，100件事，既是有99件都做的圓滿，但只要有一件事讓客人不滿意，其結(jié)果會(huì)使客人否定我們所有的服務(wù)質(zhì)量、管理水平。因此，雖然我們從事的都是一些小事，且所做的小事或許每天都在重復(fù)，但對(duì)待每一件小事，都應(yīng)該從思想意識(shí)上引起重視，事無巨細(xì)，認(rèn)真對(duì)待，隨時(shí)對(duì)所從事過的工作進(jìn)行總結(jié)，好的經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)保持、發(fā)揚(yáng)，對(duì)存在的不足，要及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，明白為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的失誤，才會(huì)不重復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤。
責(zé)任第一
我們工作的目的就是讓我們的業(yè)主滿意、讓我們的客人滿意，只有這樣，企業(yè)才會(huì)有效益，我們的各種福利才有保障，業(yè)主把飯店交給我們，其實(shí)就是信任我們，給我們提供了一個(gè)展現(xiàn)自我的[查看更多文章，請(qǐng)百度搜索]平臺(tái)，若我們經(jīng)營不好，會(huì)影響煙草的形象，因此，每一位員工都應(yīng)該珍惜好機(jī)會(huì)，努力工作，讓自己的才智得到充分發(fā)揮，積極規(guī)范服務(wù)流程，為客人提供優(yōu)質(zhì)、滿意的服務(wù)，將客人的每一事看作是自己的事，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性，同時(shí)，在服務(wù)于客人的同時(shí)，要考慮到業(yè)主方的利益，不能一味的考慮短期效率而盲目經(jīng)營，形成對(duì)飯店的設(shè)施設(shè)備破壞性經(jīng)營。
要事第一
每一位員工每天都在從事繁瑣的日常工作，如果我們漫無目的地?zé)o須工作，除了工作繁忙，還是工作繁忙，總覺得自己的工作永遠(yuǎn)做不完，同時(shí)，自己的工作質(zhì)量低，不能讓客人滿意，也不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。因此，工作必須要有計(jì)劃性，我們每天要清楚自己要做些什么，哪些是工作的中心，而我們的一切工作是以經(jīng)營為中心，工作的重點(diǎn)就是為客人提供滿意的服務(wù)，因此，服務(wù)于客人永遠(yuǎn)是時(shí)刻銘記的理念。
速度第一
時(shí)間就是效率，速度決定成敗，搶房、宴會(huì)翻臺(tái)
創(chuàng)新第一
社會(huì)在飛速發(fā)展，任何一個(gè)成功的企業(yè)要想在市場經(jīng)濟(jì)中不斷發(fā)展、壯大，就要隨時(shí)了解市場需求的變化，通過不斷對(duì)企業(yè)的經(jīng)營思路、產(chǎn)品形式進(jìn)行改良、創(chuàng)新，來滿足客戶日趨成熟的需求，從而使企業(yè)獲得長足發(fā)展，否定自我就意味著走向新的成功。同樣，__飯店所以能夠取得成功，就是隨時(shí)根據(jù)市場需求的變化，調(diào)整飯店的經(jīng)營策略，營銷模式，特別是飯店的宴會(huì)產(chǎn)品、會(huì)議綜合配套產(chǎn)品以及各種價(jià)格體系得調(diào)整，通過近幾年的實(shí)踐證明，這些思路都適應(yīng)了市場的變化，從而使飯店經(jīng)營逐年改善。面對(duì)官房酒店入駐后嚴(yán)峻的市場挑戰(zhàn)，飯店要想繼續(xù)生存，就必須發(fā)揮我們的品牌效能，用軟件的優(yōu)勢(shì)來彌補(bǔ)我們硬件的不足，繼續(xù)經(jīng)營好我們的拳頭產(chǎn)品。
學(xué)習(xí)第一
現(xiàn)代社會(huì)是知識(shí)型社會(huì)，信息發(fā)展日新月異，如果僅僅靠經(jīng)驗(yàn)來工作，永遠(yuǎn)做井底之蛙，自己的工作效能怎能提高，管理水平怎能提高。不進(jìn)步就意味著倒退，要想使工作質(zhì)量更上一個(gè)臺(tái)階，除了做好自己工作外，還應(yīng)該抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)、新的管理理念、新的經(jīng)營思路，用知識(shí)來武裝自己的頭腦，學(xué)習(xí)的發(fā)式有很多種，可以進(jìn)修、培訓(xùn)，也可以實(shí)地考察、閱覽各種書刊；同樣，學(xué)習(xí)知識(shí)還要有側(cè)重點(diǎn)，有價(jià)值的知識(shí)，應(yīng)該多花精力理解，一般性的內(nèi)容就作一般性的掌握，總之，知識(shí)對(duì)所有人都是平等的，學(xué)海無涯，知識(shí)是永遠(yuǎn)學(xué)不完的，關(guān)鍵就看是否有學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣。
通過對(duì)《高效能員工的6項(xiàng)黃金工作法則》的學(xué)習(xí)，使我更進(jìn)一步明白，現(xiàn)代社會(huì)的競爭，歸根結(jié)底其實(shí)就是人才的競爭，中國最不缺的就是人，但中國最缺的卻是人才，要想使自己及我們所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)素質(zhì)得到明顯提高，就必須給自己設(shè)定一個(gè)奮斗的目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中總結(jié)理論經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)充分運(yùn)用理論來指導(dǎo)實(shí)踐，兩者相輔相承。體現(xiàn)__所倡導(dǎo)的“嚴(yán)格規(guī)范、富有效力、充滿活力”企業(yè)精神，只有這樣，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)才有希望，我們的飯店才能經(jīng)受各種市場風(fēng)險(xiǎn)的洗禮，只有我們變得更加成熟，我們的飯店才能經(jīng)受市場競爭的考驗(yàn)。