開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動，有利于提高大家的思想認識和政治覺悟，強化社會責任意識和服務人民的宗旨，具有非常重大的意義。下面小編給大家整理的開展創(chuàng)先爭優(yōu)心得感悟范文五篇，希望大家喜歡!
共產(chǎn)黨員要帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。創(chuàng)先爭優(yōu)活動，離不開黨員的主動參與和配合。
我支部按照縣委、鎮(zhèn)黨委文件精神自元月以來積極組織開展了此次活動，在精心借鑒深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成功經(jīng)驗的基礎上，我們認真研究、緊密安排，結合我村實際扎實推進，我支部精心設計了活動載體、豐富了活動內(nèi)容，采取三項有力措施，在全黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為基層黨建注入了新鮮的活力。
一、高度重視，緊密安排
按照鎮(zhèn)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案的要求，我支部逐項研究、逐項落實：一是成立了我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，組長由村黨支部書記張樹民同志擔任，副組長由村委會主任錢葉美同志擔任，村支部委員擔任成員。領導小組成立后，直接部署安排創(chuàng)先爭優(yōu)活動，保證了活動的正常和有序開展;二是及時制定了我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，強調(diào)了開展此次活動的重大政治意義，有計劃的安排了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各個時間段和主要內(nèi)容;三是精心籌劃和準備。
二、明確目標，確立載體
創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面展開以后，我支部深入學習研究，結合本村工作實際，提出了我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題目標和載體，以“科學發(fā)展引領建設新農(nóng)村，創(chuàng)先爭優(yōu)構建和諧新橫關”為主題，以“四個創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，促進橫關村經(jīng)濟和社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。我村開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題口號的提出，使全體黨員更加深刻的了解了在農(nóng)村黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，極大鼓舞了大家參與此次活動的積極性。
三、認真學習，查找問題
自活動開展以來我支部積極組織黨員學習黨的十七屆五中全會精神、總書記在全國學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話和黨章中關于黨員權利和義務的知識極大地調(diào)動了全村黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。以黨員現(xiàn)代遠程教育為依托，加強了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的學習。利用現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡信息量大、覆蓋面廣、生動直觀的優(yōu)勢，組織廣大黨員干部坐到電視機前，利用遠程教育教學平臺“零距離”收看創(chuàng)先爭優(yōu)活動節(jié)目。通過與先進典型查找自己在思想、組織、作風、和工作方面存在的突出問題，在此基礎上定目標求發(fā)展。
基層醫(yī)療單位要確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，關鍵在于結合實際，立足崗位，認真履職。為此，市人民醫(yī)院提出以“質(zhì)量為本，安全為先，服務至上，促進醫(yī)院科學發(fā)展”為主題，以“科學履職促發(fā)展，優(yōu)化服務比貢獻”為目標，本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員廣泛參與、有利于活動取得實效的原則，精心設計體現(xiàn)時代精神、符合個性要求的活動載體，引導黨組織和黨員創(chuàng)有目標，爭有方向。
一、在全面提升醫(yī)療質(zhì)量上爭先創(chuàng)優(yōu)
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命，是醫(yī)療安全的保障，是解決患者病痛的根本措施，是醫(yī)院發(fā)展的基礎。醫(yī)院始終牽著這個牛鼻子開展各項活動。一是開展優(yōu)秀科主任評比活動。在內(nèi)容設計上充分考慮科室綜合管理水平，業(yè)務發(fā)展狀況、學科建設、人才培養(yǎng)等要素，廣泛征求意見，多渠道進行測評，確保把業(yè)務精湛、管理有方的科主任評選出來，充分發(fā)揮其示范引領作用，全面提升醫(yī)院的管理水平。二是開展優(yōu)秀青年醫(yī)生評選活動。通過業(yè)務練兵、技術比武、演講答辯等方式，選拔20名優(yōu)秀青年醫(yī)生進行重點培養(yǎng)，力爭通過五年有針對性的培育，能成才、挑大梁。同時開展優(yōu)秀護理管理人才選拔工作，全面提升護理水平。三是開展科技創(chuàng)新活動。以科研課題和“三新”項目(即新技術、新項目、新成果)為抓手，促進醫(yī)療技術水平的提升。醫(yī)院在政策上給予支持，激勵大家大力開展科研活動。今年共遴選了60個“三新”項目，20個科研課題。通過科研項目的開展，營造濃厚的學術氛圍，推動學科建設和診療水平的提高。開展項目合作，同國內(nèi)大醫(yī)院進行技術合作，借用先進技術和人才為銅陵服務。四是開展科室管理質(zhì)量互評。組織科主任、護士長采取隨機抽取被檢查科室的方法，對照檢查內(nèi)容進行評分，評出10個優(yōu)秀科室，以利進一步推進核心制度的落實，完善各項規(guī)章。同時建立了醫(yī)療質(zhì)量定期巡視巡查制度。
二、在抓安全措施落實上創(chuàng)先爭優(yōu)
沒有安全就沒有一切。醫(yī)院始終把各項安全措施的落實記在心上、抓在手上。一是狠抓醫(yī)療安全。在抓醫(yī)療質(zhì)量提高的基礎上，建立相關制度，確保醫(yī)療安全措施落實到位，建立了醫(yī)療風險金管理制度，凡是崗位不盡責、懈怠而引發(fā)的安全事故或醫(yī)療糾紛，視情況扣除風險金;建立責任追究制，凡是因態(tài)度和責任引起的糾紛或醫(yī)療事故的，除承擔部分賠償外，還要進行紀律處分。建立了行政和醫(yī)德醫(yī)風聯(lián)合查房制度，全面解決被查科室提出的問題，盡可能現(xiàn)場答復，從快解決，為醫(yī)療一線服務。二是強化生產(chǎn)安全責任。建立生產(chǎn)安全崗位責任制，做到崗責分明，人員到位。建立生產(chǎn)安全周報制度，每周科室負責人都要著重檢查一遍存在的隱患問題，及時整改，把問題消弭在萌芽狀態(tài)。建立全院安全生產(chǎn)大檢查制度，每兩個月進行一次大檢查，全面掌握狀況，解決問題。三是建立安全生產(chǎn)巡查制度。用電用火用水安全，都在檢查之列，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
三、在加強服務管理、優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境上創(chuàng)先爭優(yōu)
強化服務宗旨教育，堅持以人為本，“以病人為中心”的理念，切實做到用心診療，用情服務。一是以患者需求為目標，優(yōu)化門急診流程。加強導醫(yī)、助醫(yī)管理，設立導醫(yī)先鋒崗，切實為來院就醫(yī)的患者提供到點到位方位指示，努力做到為老弱殘和農(nóng)村病人提供陪醫(yī)服務。實行領導帶班、相關科長科員值班制度，實行二級導醫(yī)方式，確保院看病辦事都有明確指向。二是加強信息公開和咨詢服務。增設預約電話和簡易公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務門診。三是實行夏季提前半小時開診制度，方便廣大群眾就醫(yī)。醫(yī)技部門實行彈性工作制，縮短輔助檢查報告時限。加強大型設備檢查的預約管理，確保門診病房病人按預約的時間得到檢查。四是強化管理，提高門急診服務質(zhì)量。完善首問、首診負責制，并嚴格加強督查;增加副主任醫(yī)師以上專家的普診次數(shù)，使廣大患者掛普通號就能得到專家的服務;完善門診急診會診制度，確保如需會診，必須聯(lián)系好會診醫(yī)生，并有工作人員指引或陪診。加強急診綠色通道管理，確?；颊邅淼街?，醫(yī)護人員已經(jīng)就位，做好施救準備。五是加強出入院管理，創(chuàng)造條件實行一站式服務。
一年來，我局在深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動中，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作、結合質(zhì)監(jiān)工作實際，做到“創(chuàng)有目標、爭有方向”，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、取得了較好工作成效，在全局廣大黨員中形成了學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。下面就我局圍繞行業(yè)“質(zhì)量提升”和“作風建設”年兩大主題，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結以下幾個方面：
(一)營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。
1、突出抓好黨的思想政治建設，努力打造一流的質(zhì)監(jiān)隊伍思想政治建設。
在當前開展產(chǎn)品質(zhì)量和食品、特種設備安全監(jiān)管任務十分繁重的情況下，我們對黨員干部的思想政治素質(zhì)提出了很高的要求。通過積極有效的探索，突出抓好黨員思想政治工作，努力打造一支堅強過硬的質(zhì)監(jiān)隊伍，產(chǎn)品質(zhì)量和食品、特種設備安全專項整治特殊戰(zhàn)役取得決定性的勝利。
2、突出抓好理論學習。
始終把理論學習作為提高黨支部思想政治水平的關鍵環(huán)節(jié)來抓，認真落實黨組中心理論學習制度，學習要緊密聯(lián)系實際，采取靈活多樣的方式，通過領導帶學、檢查促學、制度保證等措施來提高學習效果。除了學習政治理論外，還要學習經(jīng)濟、科技、法律和領導藝術等有關知識，全面提高黨支部整體素質(zhì)。
3、認真落實民主集中制。
黨支部按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，健全完善支部議事規(guī)則，確保決策的科學人、制度化。進一步提高民主生活會的質(zhì)量，改變黨支部民主生活會只談業(yè)務工作，不交流思想;只頌揚成績，不開展批評和自我批評的現(xiàn)象。
4、繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”活動。
按照深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動的要求，結合質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)實際，組織全體黨員觀看電視《命運》和王瑛同志英模事跡教育片、黨員專題講座等電教片，組織局班子成員帶頭上黨課，組織黨員干部開展討論、征求意見、分析評議，對照“講黨性、重品行、作表率”要求進一步健全制度。通過活動，把質(zhì)監(jiān)黨員干部隊伍建設成最講黨性、最重品行、最作表率的過硬隊伍，努力提升質(zhì)監(jiān)工作水平。
(二)圍繞中心工作、做到“創(chuàng)有目標、爭有方向”。結合縣委要求，深入開展先進基層黨組織“五個好”(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好)和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“好帶好”(帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)要把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動上，充分調(diào)動想干事、會干事、干好事的積極性。
我局按照《中共市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)〈市委組織部、市委宣傳部關于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見〉的通知》(云辦發(fā)[]9號)和市直工委《關于在市直機關基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施辦法》等通知精神，結合法制工作實際，深入認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一、基本情況
1、領導重視，精心組織
，周密安排。為深入認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我局領導非常重視，及時召開班子成員會議，就開展此項工作進行了深入細致的研究和部署。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，共有1個基層黨組織、8名共產(chǎn)黨員和2名干部參加開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并作出公開承諾。
2、成立領導小組。
成立了以市政府副秘書長、市法制局局長羅澤球同志為組長，局領導班子其他成員為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，專門負責此項工作。領導小組成立后，直接部署、安排創(chuàng)先爭優(yōu)工作，保證工作落到實處。
3、制定了實施方案。
按照上級文件的要求，結合法制工作實際，我局制定了《市法制局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，方案明確了此次活動重大意義，明確計劃及步驟。
4、認真開展動員。
按照全國組織系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動視頻會議、省委組織部、省委宣傳部召開的全省深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動電視電話會議和我市召開的全市基層黨建工作座談會暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會精神，我局及時進行了傳達和貫徹，要求全局人員要按照這次開展活動的要求認真開展。
5、認真組織學習。
組織黨員干部認真學習了總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件精神，把廣大黨員干部思想認識統(tǒng)一到市委的部署要求上來，為開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定良好的思想基礎。
6、積極做好扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作和“聯(lián)幫帶”活動。
按照扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作和“聯(lián)幫帶”活動的要求，制定工作方案，落實幫扶工作任務，將所聯(lián)系9戶貧困戶和3戶低保戶落實到人，其中，局長羅澤球同志聯(lián)系貧困戶李亞六和低保戶馮麗連，副局長林文前聯(lián)系貧困戶陳四和低保戶馮慶輝，副調(diào)研員葉永德聯(lián)系貧困戶梁湛洪和低保戶劉玉蘭，其余的干部職工李偉忠、陳浩耀、謝慧玲、黃燕娟、吳錦燦、阮啟棉和葉木群分別負責貧困戶林九、林麗和、林偉強、林旭論、林志洪和陸水慶。全局扶貧總?cè)藬?shù)為40人，其中有勞動能力20人。深入開展了解被幫扶的貧困戶和低保戶人口、資源、經(jīng)濟、生產(chǎn)生活等情況，與被幫扶的貧困戶和低保戶分析貧困的原因，研究和制定脫貧目標、脫貧發(fā)展項目和具體脫貧措施等，按要求做好信息的錄入工作。到目前為此，單位和個人用于扶貧資金共35410元，四戶貧困戶實現(xiàn)了危房改造，通過落實幫扶措施，幫扶成效明顯，9戶貧困戶達到脫困目標。同時進一步深化“聯(lián)幫帶”活動，按要求到所聯(lián)系的云城區(qū)都揚鎮(zhèn)三合村委會黨支部開展“三聯(lián)四幫五送”活動。
7、結合活動的開展，認真做好法制工作。
活動圍繞我市全面實施基層黨建“活力工程、素質(zhì)工程、關愛工程”的工作實際和“五個好”、“五帶頭”，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為目標，以“爭當美好環(huán)境與和諧社會共同締造工作先鋒，推動農(nóng)村改革發(fā)展試驗區(qū)和廣東富庶文明大西關建設”為主題以及按照“跨越趕超，科學崛起，建設幸福云浮”的要求進一步抓好法制工作。審查政府規(guī)范性文件66件，開展行政執(zhí)法監(jiān)督27次，為多名行政執(zhí)法人員申領和換發(fā)了《行政執(zhí)法證》，辦理行政復議案件57件，辦理市人大代表建議和政協(xié)提案544件。
二、取得的成效
1、通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全局黨員的素質(zhì)有了明顯提高。
廣大黨員的黨員意識和紀律觀念得到了明顯增強，學習理論的自覺性也有了明顯提高。我局廣大黨員勤政廉政，未發(fā)現(xiàn)有不良投訴。2、通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，局黨支部的建設得到了加強。增強了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
3、通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，局的各項工作得到了促進。
規(guī)范性文件審查、行政復議應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督、建議提案辦理等工作進展順利。三、存在的問題
創(chuàng)先爭優(yōu)的深入開展，我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足：主要是個別黨員對政治理論的學習的自覺性不夠，對作風建設的思想認識還需要進一步提高;有的黨員對待工作停留于維持現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新不足，模范作用不明顯，奉獻思想境界不夠高;黨員隊伍的素質(zhì)還需要進一步的提高等。
四、下一步設想
下一步，我們繼續(xù)按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，加倍努力，進一步抓好黨建工作和發(fā)揮黨支部的作用，促進各項工作再上新臺階，并主要從幾方面抓好。
1、繼續(xù)深入學習，用創(chuàng)先爭優(yōu)探索方向。
對于存在的不足，我們決心按照這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用創(chuàng)先爭優(yōu)的正確理念為方向引導和促進各項工作順利開展。
我處開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，嚴格按照按照集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)“推動科學發(fā)展、促進礦區(qū)和諧、服務職工群眾、加強基層組織”的總體要求，根據(jù)靖煤創(chuàng)組辦《關于印發(fā)20_年靖煤集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作要點的通知》(靖煤創(chuàng)組辦發(fā)[20_]3號)、《關于認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設和活動總結工作的通知》(靖煤創(chuàng)組辦發(fā)[20_]6號)文件精神，緊密結合內(nèi)保工作實際，廣泛宣傳、深入發(fā)動、狠抓落實、履職盡責創(chuàng)先進、愛崗敬業(yè)爭優(yōu)秀，扎實推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。現(xiàn)將活動開展情況總結如下：
按照集團公司創(chuàng)組辦的統(tǒng)一部署，處黨總支帶領廣大黨員干部堅持從實際出發(fā)，結合內(nèi)保工作實際，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“在本職崗位上比業(yè)績，在職工群眾中樹形象”為載體，以內(nèi)保各項工作“上臺階”為總基調(diào)，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進內(nèi)保中心工作相結合、與化解矛盾和維護礦區(qū)穩(wěn)定相結合、與開展思想政治教育和形勢任務宣傳相結合，較好地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，充分發(fā)揮“保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和保障職工群眾安居樂業(yè)”兩個主力軍作用，有效推動了治安保衛(wèi)各項工作全面發(fā)展。
一、立足本職、扎實推進，創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效明顯
牢牢把握科學發(fā)展主題和加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變主線，圍繞集團公司“136”產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“十二五”“2221”奮斗目標，突出內(nèi)保工作重點和中心任務，大力開展“三創(chuàng)一爭一帶”、“一諾三評三公開”和“四比一當”活動。教育全處黨員職工深化“在崗位上比貢獻，在群眾中樹形象”為實踐主題，在日常工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、在爭創(chuàng)實踐中提高工作效率。
(一)認真開展“一諾三評三公開”。集中開展黨支部和黨員公開承諾活動，使公開承諾成為黨員干部的自覺行動，促進服務群眾作風養(yǎng)成。全處51名在崗黨員根據(jù)“設崗定責”情況，做出公開承諾。把握科學“定”諾、公開“亮”諾、全面“踐”諾三個環(huán)節(jié)，處黨總支成員和各支部書記綜合運用領導點評、群眾評議、組織評選三種方式，堅持一諾一評、一季一促，進一步加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和有效性，切實做到了點線面公開相結合。各支部組織的民主評議黨員和支部、推薦入黨積極分子、評選優(yōu)秀黨員等活動都能在黨員大會上公開進行，全方位推進治安保衛(wèi)各項工作的有效落實。在公開承諾活動中，處黨支部所屬各支部書記認真履行職責，充分發(fā)揮表率帶頭作用，全體黨員也立足崗位實際，不斷豐富公開承諾內(nèi)容。
(二)在服務中心工作上創(chuàng)先爭優(yōu)。著眼集團發(fā)展形勢，結合內(nèi)保職責任務。進一步樹立科學發(fā)展理念，學習貫徹黨的十七屆六中全會精神。教育廣大黨員職工深刻認識推進文化改革發(fā)展的重要性和緊迫性，推進具有靖煤內(nèi)保特色的企業(yè)文化體系建設。深入學習貫徹省第十二次黨代會精神，集團公司第一次黨代會、工作會及集團公司認清新形勢決戰(zhàn)下半年動員大會精神，有效推進我處學習型黨組織、學習型領導班子、學習型職工隊伍建設步伐。教育保衛(wèi)處廣大黨員干部深刻認識跨越發(fā)展形勢任務、戰(zhàn)略目標，切實把思想和認識統(tǒng)一到集團公司的安排部署上，把智慧和行動聚焦到促進集團公司跨越發(fā)展上，為開創(chuàng)集團公司安全發(fā)展、科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面爭作貢獻。
(三)難題，職工群眾得實惠上成效明顯。提升保衛(wèi)處信息化、快速化建設步伐，積極爭取在集團公司黨政領導的大力支持下，新購臵公務用車一臺(車號甘D-D5216，漢蘭達)，緩解了我處交通工具緊張的局面;新購臵了性能好、功率強的執(zhí)勤對講機8臺;對消防大隊消防設施進行了補充，新增添手抬式消防泵1臺和水袋等設備，從裝備上對消防工作進行了加強;及時發(fā)放了保衛(wèi)人員執(zhí)勤服裝，從儀表儀容、精神面貌、整齊程度上改變了保衛(wèi)隊伍形象。對提升保衛(wèi)隊形整體形象，加快快速化反應能力、改進作風效能建設上起到了推動作用。
(四)高度重視安全手拉手工作。認真貫徹落實集團公司(靖煤[20_]1號)安全生產(chǎn)工作會議精神，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“生命無價，安全至上”的安全生產(chǎn)理念。根據(jù)靖煤黨[20_]20號文件安排，為切實開展“情系安全手拉手”一幫一結對安全互助活動。全面提升保衛(wèi)處干部職工與結對對象的安全意識，成立了“情系安全手拉手”一幫一結對安全互助活動領導小組、制定實施方案、考核細則，今年下發(fā)《關于印發(fā)<;20_年保衛(wèi)處“情系安全手拉手”活動工作安排>;的通知》(靖煤[20_]13號)進一步對安全手拉手工作作出計劃安排，要求與紅會四礦綜掘隊28名職工結職工生活上互相關心，工作上互相支持，經(jīng)常溝通信息、交流感情，時時提醒安全，事事注意安全，共同為確保集團公司安全生產(chǎn)做盡職服務。今年來，電話溝通165次，手機短信373條，走訪談心10人次，集體座談1次，特別是5月25日，保衛(wèi)處黨政領導帶領相關人員13人帶著牛奶、飲料等慰問品對紅會四礦綜掘隊走訪慰問。并參加了綜掘隊的安全學習會議。處領導常青、尚思學分別代表處黨政簡單敘述了保衛(wèi)處“手拉手”活動開展情況，分析了集團公司當前形勢，希望綜掘隊緊抓安全生產(chǎn)，再創(chuàng)佳績。
(五)“員工”創(chuàng)建成效明顯。為激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，規(guī)范職工崗位行為，按照靖煤黨[20_]20號文件精神，為切實做好保衛(wèi)處“員工”創(chuàng)建工作，處黨政領導深入生產(chǎn)、經(jīng)營單位調(diào)研論證，結合治安保衛(wèi)工作實際，于20_年10月28在處第三黨支部(護衛(wèi)大隊)開展“員工”創(chuàng)建試點活動，經(jīng)過半年的試點運行，有力激發(fā)了護衛(wèi)隊員的工作勁頭，活動成效顯著，處黨政與今年4月27日召開了總結表彰座談會，會上護衛(wèi)隊員講心得，談體會，交流活動中的得與失，并對成績突出的2名同志給予表彰獎勵(靖煤保衛(wèi)黨[20_]14號)。保衛(wèi)處作為地面單位試行“員工”創(chuàng)建活動，增強了崗位自信、職責自覺、工作自強，為激發(fā)保衛(wèi)人員的工作斗志和推行精細化管理具有里程牌的意義。截至日前，護衛(wèi)大隊接待外來人員3500多人次，開具會客單900多張;清理大院內(nèi)摩托車、自行車90余輛，指揮疏導機動車輛有序停放6300余輛;勸導制止纏訪、上訪人員21次34人次，其中3人以上群體上訪6次27人次;夜間巡查大樓、大院750人次，查出安全隱患210條，為維護集團公司大樓及辦公區(qū)域的安全穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
(六)幫扶解困，改善民生。把關心職工生活，維護職工合法權益做為重點工作來抓，積極開展“幫貧扶困”、“金秋助學”、“送溫暖”活動。一是將金秋助學活動常態(tài)化。去年慰問高考職工子女的基礎上，今年高考前夕，處黨政工對參加高考的職工子女進行了考前慰問，送去了慰問品，并鼓勵考生冷靜面對、沉著應考，并積極籌劃對錄取學子的資助工作，使此項活動制度化、常態(tài)化。二是開展“送溫暖獻愛心”捐款活動?！氨⒑闊o情，人間有愛”，5月29日，處黨總支倡議并發(fā)起“情系岷縣災區(qū)”捐款活動，全處黨員職工積極響應、自愿參與，捐助善款5460元，為災區(qū)群眾恢復生產(chǎn)、重建家園盡了一份力，表達了我處黨員職工心系災區(qū)人民的深情厚誼。三是及時開展幫扶慰問。春節(jié)前夕，處黨政工對老干部、困難職工進行了慰問拜年，送去了集團公司和處黨政工組織的心意，為全處職工發(fā)出迎春慰問信并送上春聯(lián)。及時探望傷病員職工及家屬，使職工家屬感受到黨組織的關懷和溫暖，切實體驗到組織的可依靠力量，使職工在感恩中工作生活。落實集團公司福利政策，端午前夕，為職工發(fā)放福利40200元，確保職工家屬過上富裕祥和的節(jié)日。
(七)切實做好“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”工作。根據(jù)省委和集團公司黨委的統(tǒng)一部署，處黨政高度重視、積極組織全處正科級以上干部開展了“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動，我處作為集團公司第六工作組的成員單位，緊跟第六工作組工作步伐，安排聯(lián)戶干部深入聯(lián)系戶家中、田間地頭，與聯(lián)系戶進行座談，深入解我處聯(lián)系的15戶農(nóng)戶的現(xiàn)狀，根據(jù)實際情況制定幫扶措施，著實解決聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民工作中存在的棘手問題。并為每個聯(lián)系戶送去了牛奶和化肥，解決了聯(lián)系戶在春耕時的一些實際困難，幫助聯(lián)系戶樹立用勤勞和智慧致富的自強自立意識。目前，我處“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”工作按計劃扎實有序推進。
(八)加強創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳報道工作。充分運用OA辦公平臺，開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作動態(tài)、心得交流、榮譽榜等板塊。大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、原則要求，宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新思路、新做法、新成效，宣傳黨員干部的學習體會、創(chuàng)先做法、爭優(yōu)事跡。今年以來向集團公司《靖煤宣傳》、靖煤集團報、電視臺選送宣傳綜治、防邪反邪、禁毒、治安防范、危化品監(jiān)管、消防安全等方面的創(chuàng)先爭優(yōu)稿件、視頻資料40余篇，大力營造輿論氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)的好做法、好經(jīng)驗、工作亮點及時得到宣傳，以此促進我處治安保衛(wèi)各項工作再上臺階。
二、堅持標準、實事求是，扎實開展民主評議黨員工作
(一)積極組織動員，切實提高認識。為做好今年的民主評議黨員工作，我們根據(jù)集團公司通知要求，結合內(nèi)保工作和隊伍建設實際，結合創(chuàng)先爭優(yōu)和作風效能建設活動，切實搞好組織發(fā)動，確保參評率和評議質(zhì)量。在6月11日處周例會上對民主民主評議黨員工作作出安排部署，要求各支部嚴格按照集團公司黨委47號文件要求做好黨員民主評議工作，保衛(wèi)處5個黨支部按照民主評議黨員標準和要求迅速開展工作。通過組織黨員認真學習文件精神，我處黨員普遍受到一次新形勢下加強黨性教育，從而步達到了“四個明確”：即明確這次民主評議黨員的指導思想;明確民主評議黨員的目的意義;明確民主評議黨員的“六項內(nèi)容”;明確民主評議的基本做法和評議要求。黨員認識到，這次民主評議黨員，是新形勢下加強黨的自身建設的一項長效制度，是對黨員進行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)和基層黨組織戰(zhàn)斗力的重要措施和有效辦法，是著力提高黨員隊伍素質(zhì)，促進基層組織建設，強化創(chuàng)先爭優(yōu)，推進作風效能建設的有效舉措。
(二)扎實開展評議，堅持突出重點。保衛(wèi)處黨總支所屬各黨支部在評議中，圍繞內(nèi)保重點工作，結合創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設、作風效能建設和上半年考核工作，積極引導支部黨員干部結合實際，把民主評議黨員工作與集團公司當前形勢任務教育結合起來，嚴格對照《黨章》查找不足和問題;把民主評議黨員工作與創(chuàng)先爭優(yōu)“一諾三評三公開”活動結合起來，與作風效能建設推進內(nèi)保工作任務的全面落實結合起來，與“七一”表彰評比結合起來，作為落實基層組織建設年任務的主要內(nèi)容抓緊抓好，確保實效。對照黨員標準和“一諾三評三公開”要求，在評議中，具體開展好“五查”：一查對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展公開承諾活動是否落實;二查崗位履職情況是否更加盡責;三查作風效能建設、黨風廉政責任制建設是否更加扎實;四查創(chuàng)建學習型黨組織建設是否有創(chuàng)新表現(xiàn);五查黨員先鋒模范作用是否充分發(fā)揮。通過“五查”，把黨性分析作為民主評議的主要內(nèi)容，把作風效能作為黨性分析重點內(nèi)容，認真開展批評和自我批評，進一步肯定成績，找出差距，明確今后努力方向。深入查找在黨性黨風黨紀方面的突出問題，深刻分析原因，進一步提高思想認識，增強黨員意識，明確努力方向。聯(lián)系自身思想、工作、作風，開展批評和自我批評，并深入分析原因特別是主觀原因，黨員干部主要從改進工作作風，增強服務意識、法制意識、規(guī)矩意識、責任意識，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平等方面，在思想、工作、學習、勤政廉政上，談認識，談成績，找差距，實事求是地開展批評與自我批評，并虛心聽取黨外群眾意見，使參評黨員思想上有所觸動，進一步明確了改進措施，明確了努力方向。通過評議，黨員普遍感到這次民主評議主黨員針對性強，成效好，參評黨員思想上有所教育，行動上有所改進，工作上有所提高，作風上有所轉(zhuǎn)變，紀律上有所增強。
(三)嚴格評定標準，做好先進表彰。我們嚴格按照民主評議黨員的標準和等級堅持原則、實事求是地開展評議工作。首先由黨員在支部大會上進行總結自我評議，黨員大會進行互評，然后由支部大會結合群眾評價確定等次，最后處黨總支審核。處黨總支現(xiàn)有黨員68名，設立包括離退休支部在內(nèi)的5個支部，共有正式黨員64名，其中在崗黨員51名(預備黨員4名)，退休黨員17名。實際參加評議的黨員66名(含4名預備黨員)，參評率達97。06%，評選出優(yōu)秀黨員13名(含1名退休黨員)，其余51名黨員均為合格黨員，優(yōu)秀率達19。12%。民主評議結合創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型黨組織建設活動，按照集團公司黨委《關于認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰工作的通知》(靖煤黨20_44號)、靖煤保衛(wèi)黨《關于開展20_-20_年創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選表彰活動的通知》(靖煤保衛(wèi)黨20_18號)、《關于表彰20_-20_年度創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和學習型黨支部、學習型黨員的決定》(靖煤保衛(wèi)黨20_18號)文件精神，經(jīng)民主測評支部推薦申報，處黨總支會議研究決定，于6月27日召開保衛(wèi)處創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。會上，表彰了發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用好的1個先進黨支部(保衛(wèi)處第四黨支部)和1個學習型黨支部(保衛(wèi)處第一黨支部);創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒帶頭作用好的2名優(yōu)秀黨務工作者，5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和2名學習型共產(chǎn)黨員;尤其是處第四黨支部和2名成績卓越的共產(chǎn)黨員受到集團公司黨委表彰獎勵。通過民主評議，表彰先進，進一步規(guī)范全體保衛(wèi)人員崗位行為，提升我處作風效能建設步伐，有力促進了廣大黨員干部職工學習先進、爭當先進、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識和決心。
三、突出重點、把握關鍵，注重在內(nèi)保各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)嚴格貫徹集團公司“規(guī)范行為，鞏固成果”年“講規(guī)矩、按制度、重責任、嚴管理”的要求和我處年度工作規(guī)劃，切實提升內(nèi)保各項工作質(zhì)量和效率。以黨組織創(chuàng)先進帶動各專業(yè)口創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀帶動身邊群眾爭優(yōu)秀，擴大了活動的影響力和群眾的參與度。
(一)加強防邪反邪和維穩(wěn)工作。一是完善了集團公司現(xiàn)有“_”“門徒會”等邪教重點人員檔案，嚴密落實防范控制措施，對已轉(zhuǎn)化的“_”等邪教習練人員進行管控、幫教。在端午假期配合公安機關開展治安秩序?qū)ｍ椪位顒?，加強了礦區(qū)社會治安治理，積極收繳邪教反宣品129份，有效遏制“_”、“門徒會”等邪教組織的破壞活動;二是對各單位落實《靖煤集團公司保衛(wèi)處處臵群體性上訪、突發(fā)事件及反恐怖應急工作預案》工作情況進行檢查，切實做好集團公司群體性上訪、突發(fā)事件及反恐怖應急工作研判管理工作，確保應急預案在事故預防和應急處臵中發(fā)揮作用。積極參與處理6月5日魏家地礦4名職工家屬因死亡賠償問題到魏礦上訪事件，嚴密控制事態(tài)發(fā)展，有效預防了該事件對集團公司生產(chǎn)經(jīng)營造成影響。
(二)加強治安管理工作。一是重新修訂并印發(fā)《靖遠煤業(yè)集團有限責任公司社會管理綜合治理辦法(試行)》(靖煤黨10[20_]25號)，加強集團公司內(nèi)部社會管理綜合治理工作精細化管理。制定了《靖煤集團公司特情信息管理規(guī)定》，加強對影響集團公司生產(chǎn)經(jīng)營、和諧穩(wěn)定的各類矛盾糾紛、輿情信息的研判、排查、調(diào)處工作，并與5月份向集團公司提交輿情報告1份，為集團領導及時了解社情民意，正確決策提供有價值的參考信息資料。二是3月份綜治委組織開展“構建平安礦區(qū)，共創(chuàng)和諧靖煤”為主題的社會管理綜合治理宣傳月活動，懸掛橫幅4條，散發(fā)綜治宣傳資料1000余份，活動加大了普法宣傳力度，全面提升了職工家屬的法制觀念和應用法律武器同違法犯罪行為作斗爭的能力。三是參加集團公司大型會議、文體活動安保執(zhí)勤68場次，出動保衛(wèi)人員908人次，制定安保工作方案23個，確保會議活動不受干擾。四是加強對集團公司機關辦公區(qū)域治安巡查和夜間巡邏工作，累計巡查1662人次，夜間巡邏363人次，工作中發(fā)現(xiàn)和及時處臵堵截領導和纏訪的人員18次22人，保障了集團公司機關正常辦公秩序和安全穩(wěn)定。
(三)著實做好禁毒工作。一是以“6。26”國際禁毒日為契機，大造輿論，形成彰顯靖煤特色的禁毒宣傳教育體系，教育廣大職工群眾“抵制、參與禁毒”，堅持四禁并舉、預防為本、綜合治理、鞏固成果，凈化礦區(qū)社會環(huán)境，堅決打好為期三年的禁毒人民戰(zhàn)爭。此次活動共有保衛(wèi)人員400余人、志愿者100余人參加，共制作宣傳專欄、黑板報38個，張貼宣傳品96條，制作展板183塊(幅)，懸掛橫幅50條，出動流動宣傳車10余臺11次，散發(fā)禁毒法規(guī)等傳單近9000余份，設臵宣傳咨詢點21處，受教育職工群眾達一萬余人次。同時各單位通過有線電視播放警示教育片、廣播禁毒法律法規(guī)等10余場次，極大地提高了廣大職工家屬主動參與禁毒的積極性，提升了識毒、防毒、拒毒、禁毒的意識，夯實了禁毒工作的社會基礎，對有效遏制在礦區(qū)蔓延起到了積極作用。二是準確掌握集團公司精麻藥品、易制毒化學品的使用、庫存情況，對精麻藥品、易制毒化學品使用量較大的職工總院、華能公司、煤一公司、銀河機械公司等單位，加強庫房設臵、安保措施、相關票據(jù)及臺賬檢查，確保管理措施到位。三是對集團公司現(xiàn)有的29名吸毒人員建檔立卡，跟蹤落實其幫教及康復轉(zhuǎn)化工作。
(四)強化?；钒踩O(jiān)管。年初與涉爆單位簽訂《民爆物品安全管理責任書》22份，對集團公司所屬各二級單位的要害部位、爆炸、放射、劇毒化學品等重點要害部位進行了4次全面檢查，共查出安全隱患71條，現(xiàn)場整改66條，限期整改5條，下發(fā)《安全檢查通報》3份、整改通知書3份。從根本上整治了民爆物品管理中存在的隱患、漏洞，限度的消除安全了安全隱患。
(五)做好消防安全工作。一是堅持“誰主管、誰負責”的消防工作原則，強化責任落實，加大檢查力度。今年來，進行消防安全檢查2次，查出火險隱患19條，當場整改1條，限期整改18條。接出警1次，出動消防車1臺次，戰(zhàn)斗員5人次，挽12回經(jīng)濟損失10萬余元。參加集團公司各類活動消防執(zhí)勤20次，出動消防隊員員99人次，車輛19臺次。6月19日奉命參加平川區(qū)政府多部門的集中清理整治小煤窯行動，出動車輛2臺拉水15車，圓滿完成了工作任務，受到地方政府的好評。二是對紅會一礦、技工學校、職工醫(yī)院7個等單位的部分員工進行了消防培訓和實戰(zhàn)滅火演練，增強了職工群眾的消防安全責任意識和應對突發(fā)火災避險逃生的能力。
總之，我們立足于保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，梳理創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的有效做法和成功經(jīng)驗，切實把活動成果運用和體現(xiàn)到治安保衛(wèi)各項工作中，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入到各支部、各科室隊和廣大黨員干部的日常工作中，實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)工作常態(tài)化長效化。引導廣大黨員牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的價值理念，按照集團公司“講規(guī)矩、按制度、重責任、嚴管理”和“精嚴細實”的工作要求和梁董事長為我處職工手冊“建一流隊伍、做忠誠衛(wèi)士”寄語，在推動集團公司安全發(fā)展、促進轉(zhuǎn)型跨越、構建和諧幸福新靖煤的實踐中彰顯內(nèi)保特色，奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。