當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，從而不斷地豐富我們的思想。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的教師成長心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
作為一名剛從校園踏入幼兒園的青年教師，雖然受過全面的專業(yè)訓(xùn)練，但在實(shí)踐工作中依然會遇到讓經(jīng)驗(yàn)不足的青年教師難以應(yīng)對的工作，而《幼兒園教師成長手冊》正是為幼兒園教師的專業(yè)成長搭設(shè)一個階梯；為剛剛開始從事教育工作的新教師提供先進(jìn)教育理念的幫助。
贏得孩子們的喜愛，在孩子中樹立威信，是教師關(guān)心的頭等大事。達(dá)到這一目標(biāo)的基礎(chǔ)是與孩子建立良好的關(guān)系，并讓孩子之間在班級規(guī)則的基礎(chǔ)上和諧相處，這樣可以讓我們贏得孩子的信任，愛與尊重。作為一名幼兒園教師，我們要學(xué)會用正確的表達(dá)方式和孩子們溝通，深入到孩子們的活動中去，把自己的角色定位在“孩子王”上，讓孩子們覺得你并不是那么嚴(yán)肅，那么不可親近，這樣更容易贏得孩子的喜愛。
作為一名幼兒教師，最重要的始終是對于孩子的教育，從學(xué)習(xí)、游戲、運(yùn)動以及生活的各個細(xì)節(jié)中引導(dǎo)孩子的成長與發(fā)展。因此從早晨的來園活動、戶外活動、一日生活活動、游戲活動、學(xué)習(xí)活動、晚上的離園活動每一個活動環(huán)節(jié)都需要我們自己精心設(shè)計(jì)，這樣才能使幼兒得到很好的發(fā)展。
要指導(dǎo)幼兒，首先要了解幼兒，要了解幼兒，就要通過觀察。觀察要有目的性和連貫性，經(jīng)過多次觀察，才能正確估計(jì)幼兒的活動水平。教師除了在一旁觀察，然后適時介入以外，也可以參與孩子的游戲中去，以同伴的身份與孩子一起玩，給予潛移默化的示范、指導(dǎo)其實(shí)，幼兒除了有想與同伴一起運(yùn)動一起游戲的欲望以外，他們也很愿意與老師一起運(yùn)動一起游戲，往往和老師一起游戲的時候他們都很容易興奮，有目的地運(yùn)動。而教師在運(yùn)動中的方法技巧往往能對幼兒有潛移默化的作用，幼兒在觀察中得到了經(jīng)驗(yàn)。建立教師與幼兒、幼兒與幼兒之間的一種平等、雙向、互動的關(guān)系。教師一方面是實(shí)用的、常見的較為完善的活動器械的提供者，是激發(fā)幼兒主動探索活動、主動參與活動并激發(fā)幼兒活動興趣的引導(dǎo)者。同時，教師也是活動的參與者。教師參與本身就能提高孩子活動的興趣，教師應(yīng)成為活動的參與者，身臨其境，教師與幼兒一起同玩同樂，孩子們會感到格外的高興。另一方面教師須挖掘幼兒的運(yùn)動潛能，以不斷發(fā)展幼兒的活動水平；而幼兒作為活動的主體，在有限的空間、有限的器械中，不斷地主動探索，擴(kuò)展活動范圍與活動方式、內(nèi)容、以發(fā)展活動經(jīng)驗(yàn)、活動能力、活動意志與態(tài)度。例如現(xiàn)在活動中我們說的更多是：“我們一起來試試！”，而不是“老師請你們玩??”，因?yàn)檫@樣不僅拉近了師幼關(guān)系，也體現(xiàn)了一種師幼的平等關(guān)系，朋友關(guān)系。因此，加強(qiáng)觀察、關(guān)注個別差異，注重啟發(fā)和隨機(jī)指導(dǎo)是日常教學(xué)與生活指導(dǎo)中相當(dāng)重要的一個環(huán)節(jié)。
總的來說，通過對于《教師成長手冊》的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，無論是教育教學(xué)的思想理念，還是具體的活動設(shè)計(jì)、戶外運(yùn)動指導(dǎo)等等，都有了明顯的進(jìn)步。作為一名教育工作者，責(zé)任與對于孩子的關(guān)愛始終應(yīng)該伴隨在工作與生活中，帶著對于教育事業(yè)的尊重與熱忱，不斷的提高自身的素質(zhì)與修養(yǎng)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)行反思與完善，在實(shí)踐工作中不斷成長。
第一段：教師職業(yè)的特殊性和快速變化的教育環(huán)境對教師提出了更高的要求。作為一名教師，我深深體會到了教師的成長之路是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。在這個過程中，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)成長心得體會。
第二段：教育是一項(xiàng)永恒的事業(yè)，學(xué)習(xí)永無止境。作為一名教師，要不斷更新知識和學(xué)習(xí)方法，提高自身的素質(zhì)。我發(fā)現(xiàn)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能更好地適應(yīng)教育的發(fā)展和變革。自我學(xué)習(xí)也是非常重要的，通過閱讀教育專業(yè)書籍，參加教育培訓(xùn)，我不斷提升自己的教育水平和教學(xué)能力。
第三段：除了學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力外，教師還需要與同事和學(xué)生進(jìn)行溝通和交流。與同事交流可以互相學(xué)習(xí)和分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，相互促進(jìn)成長。與學(xué)生交流可以增進(jìn)師生間的了解和信任，更好地解決學(xué)生的問題和困惑。我發(fā)現(xiàn)，與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，可以激勵學(xué)生更好地學(xué)習(xí)，同時也增加了我作為教師的成就感。
第四段：教育是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和壓力的事業(yè)，尤其是在當(dāng)前競爭激烈的教育環(huán)境下。面對學(xué)生的各種問題和困難，我深感自己的責(zé)任重大。在這個過程中，我學(xué)會了堅(jiān)持和韌勁。堅(jiān)持本職工作，不斷努力提升自己的教育能力；韌勁讓我不被困境擊倒，時刻保持教學(xué)的熱情和動力。我相信，只有保持積極的心態(tài)，才能更好地面對挑戰(zhàn)和困難，迎接教育的未來。
第五段：總結(jié)教師的成長心得體會，我深感教師職業(yè)的偉大和重要。教師不僅肩負(fù)著教育孩子的責(zé)任，更是承擔(dān)著培養(yǎng)社會棟梁的重任。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己，與同事和學(xué)生的交流和溝通，堅(jiān)持和韌勁，我相信自己會成為一名更好的教師。為了教育事業(yè)的光明和美好，我將繼續(xù)努力，不斷成長。
以上就是關(guān)于“教師的成長心得體會”的五段式文章。通過學(xué)習(xí)和提升自己、與同事和學(xué)生交流、堅(jiān)持和韌勁等方面進(jìn)行了論述。這些心得體會不僅適用于我個人，也適用于每一位成長中的教師。希望這些體會能為廣大教師提供一些啟示和幫助，讓我們一起為教育事業(yè)的繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
20xx年9月12日，我聆聽了來自首都師范大學(xué)的靠譜COP首席專家王陸教授的專題講座，讓我受益匪淺。王陸教授作為國內(nèi)教育技術(shù)領(lǐng)域的專家學(xué)者，多年來一直致力于課堂行為大數(shù)據(jù)的研究，其研究成果頗豐。而此次，王教授來到我們師范大學(xué)給我們帶來的是基于大數(shù)據(jù)知識發(fā)現(xiàn)靠譜COP教師成長行為路徑分析的研討與交流，在為期三個多小時的專題講座中，王教授主要給大家介紹了教師成長行為大數(shù)據(jù)是什么，為什么要收集教師成長行為大數(shù)據(jù)及如何收集教師成長行為大數(shù)據(jù)。并和大家一起追根溯源，來了解大數(shù)據(jù)分析研究從無到有的歷程。與此同時，王教授還將自己研究中積累的豐富案例都一一拿來與我們分享，通過案例，給我們展示了樣本的采樣與收集、數(shù)據(jù)的分析與處理以及將其應(yīng)用于教學(xué)中，對提高教育教學(xué)質(zhì)量的作用及意義。
在講座中，王教授提及最多的一個詞就是靠譜COP，那是到底什么是靠譜COP呢？它對教師的課堂教學(xué)行為又有什么影響呢?譜COP（教師在線實(shí)踐社區(qū)的簡稱，TheTeacher’sOnlineCommunitiesofPractice）是指由中小學(xué)教師、大學(xué)專家及助學(xué)者所組成的一種正式學(xué)習(xí)與非正式學(xué)習(xí)相混合的學(xué)習(xí)環(huán)境，是一種基于課堂教學(xué)行為大數(shù)據(jù)，促進(jìn)教師實(shí)踐性知識增長和專業(yè)能力發(fā)展的學(xué)習(xí)型組織，是一種將教師學(xué)習(xí)、研修、培訓(xùn)、資源建設(shè)等融合在一起的新型教師專業(yè)發(fā)展模式。
靠譜COP項(xiàng)目自20xx年啟動以來，在國內(nèi)多個地區(qū)取得了突出的教師專業(yè)發(fā)展成績，正在掀起一場教師專業(yè)學(xué)習(xí)的大風(fēng)暴。譜COP可以促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。一是它對中小學(xué)教師來說靠譜COP項(xiàng)目以服務(wù)中小學(xué)一線教師為專業(yè)發(fā)展己任，聚焦教師的課堂教學(xué)教師實(shí)踐性知識發(fā)展。在靠譜COP項(xiàng)目中，教師可以利用課余零散的碎片時間、通過手機(jī)或者電腦隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。靠譜COP項(xiàng)目不僅帶給老師們先進(jìn)的理念與技術(shù)，更是通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)、建構(gòu)性學(xué)習(xí)、眾籌式學(xué)習(xí)、彈性學(xué)習(xí)、基于工作的真實(shí)學(xué)習(xí)等方式為教師的學(xué)習(xí)打開了一扇窗，同時這種學(xué)習(xí)方式的變化也會影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)，為在數(shù)字時代成長起來的學(xué)習(xí)者創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。二是它對中小學(xué)校長來說靠譜COP項(xiàng)目不僅僅是一個信息技術(shù)支持下的教師專業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，更是提升中小學(xué)校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力的切入點(diǎn)與抓手，能夠帶動整個學(xué)校的新技術(shù)與教學(xué)的深度融合；由此，也會帶來學(xué)校在交互式電子白板、課堂互動反饋系統(tǒng)、電子書包，以及學(xué)習(xí)分析等諸多新技術(shù)的創(chuàng)新型應(yīng)用方面帶來顯著成效?？孔VCOP項(xiàng)目不僅僅是一個基于課堂教學(xué)行為大數(shù)據(jù)的課堂觀察項(xiàng)目，其方法、技術(shù)、途徑與策略等，能真正帶動學(xué)科組、年級組甚至整個學(xué)校的教育研究的科學(xué)化與規(guī)范化。
在靠譜COP項(xiàng)目中，視差異為寶貴資源，教師可以通過觀摩其他地區(qū)或?qū)W校優(yōu)秀教師的課例資源分享交流經(jīng)驗(yàn)知識，也可以直接跟優(yōu)秀教師和教師教育專家對話，促進(jìn)教育的優(yōu)質(zhì)化和均衡化。
從王教授的介紹中我們知道，無論是教學(xué)實(shí)踐者還是教學(xué)研究者，都需要重視課堂中的教學(xué)現(xiàn)象，并基于教學(xué)現(xiàn)象而深入地理解教學(xué)的本質(zhì)。本研究利用課堂教學(xué)行為大數(shù)據(jù)，運(yùn)用視頻案例分析法、內(nèi)容分析法、統(tǒng)計(jì)分析法和歸納推斷法等研究方法，從教學(xué)現(xiàn)象的觀察與描述中研究課堂教學(xué)的規(guī)律。研究發(fā)現(xiàn)：不同性別、不同科目和不同學(xué)段的教師，在課堂教學(xué)中具有共性的教學(xué)現(xiàn)象，即都明顯缺乏提出批判性問題、創(chuàng)造性問題、鼓勵學(xué)生提出問題、支持學(xué)生就研究問題進(jìn)行討論后匯報，以及學(xué)生缺乏創(chuàng)造性回答等現(xiàn)象，這無疑是未來教學(xué)改進(jìn)的切入點(diǎn)；本研究也發(fā)現(xiàn)，無論教師的性別，還是教師所任教的學(xué)科及學(xué)段都會呈現(xiàn)較多的差異性教學(xué)現(xiàn)象，如男女教師的教學(xué)差異、文科和理科教師的教學(xué)差異，以及小學(xué)、初中和高中教師的教學(xué)差異等，利用這些差異性現(xiàn)象改進(jìn)教師的專業(yè)學(xué)習(xí)是未來教師教育中的重要研究課題。
教師實(shí)施教學(xué)，主要場所就是課堂，課堂作為教與學(xué)的重要環(huán)境，作為教學(xué)活動的主要場所，作為教學(xué)活動的基本細(xì)胞，作為教學(xué)研究的主要田野，其中的教學(xué)現(xiàn)象是我們理解與研究課堂教學(xué)活動規(guī)律與本質(zhì)的重要切入點(diǎn)。教學(xué)現(xiàn)象是指在教學(xué)活動過程中表現(xiàn)出來的有關(guān)教學(xué)的比較表面的、零散的和多變的外部聯(lián)系，包括可以觀察得到的、看得見的和摸得著的各個方面，是人們認(rèn)識和把握教學(xué)規(guī)律時必須研究的對象。盡管教學(xué)現(xiàn)象是教育工作者最常見的現(xiàn)象，但是我們對于它的了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能說是深入的。
在教學(xué)過程中，教學(xué)現(xiàn)象不僅是一個具有高度實(shí)踐性的問題，也是一個具有高度復(fù)雜性的問題。因?yàn)榻虒W(xué)現(xiàn)象是以復(fù)雜多變的、因情境變化而變化的教學(xué)行為為基礎(chǔ)的，從而具有多元性、同時性、即時性、不確定性和歷時性等顯著特點(diǎn)，因此也給教學(xué)現(xiàn)象的研究帶來了巨大的挑戰(zhàn)。這也是造成我國目前針對教學(xué)現(xiàn)象的研究還處于一種思辨式的理論性研究階段的原因之一。
作為一名教育工作者，深入研究教學(xué)現(xiàn)象不僅對建構(gòu)教學(xué)規(guī)律具有重要的理論意義，而且對提高課堂教學(xué)質(zhì)量和教師的專業(yè)發(fā)展也具有重要的實(shí)踐意義。直觀教學(xué)現(xiàn)象本身，不僅可以幫助教師真實(shí)地認(rèn)識課堂教學(xué)并優(yōu)化課堂教學(xué)，而且能夠揭示教學(xué)的本質(zhì)。然而也有研究者指出，無論是進(jìn)入課堂的研究者，還是身處課堂的廣大中小學(xué)教師，常常對教學(xué)現(xiàn)象缺乏明顯的研究意識，對教學(xué)現(xiàn)象的觀察式研究也不夠重視；即使有了研究的意識，面對復(fù)雜多變的教學(xué)現(xiàn)象，也不知如何去研究；從而導(dǎo)致了當(dāng)前的教學(xué)規(guī)律更多的是研究者通過主觀臆想或演繹推論得出的，較少是從復(fù)雜、多變的教學(xué)現(xiàn)象的觀察中研究得出的。王策三先生針對上述問題曾經(jīng)指出，研究者應(yīng)該從鮮活的課堂教學(xué)實(shí)踐中研究教學(xué)現(xiàn)象與探尋教學(xué)規(guī)律，研究教學(xué)現(xiàn)象及教學(xué)規(guī)律的重點(diǎn)要放在對現(xiàn)實(shí)課堂教學(xué)現(xiàn)象的研究上，并且必須對教學(xué)現(xiàn)象進(jìn)行系統(tǒng)分析。
教師研究教學(xué)現(xiàn)象既需要擁有能夠?qū)ζ涠嘧冃赃M(jìn)行客觀描述的研究手段，同時也需要能夠在零散的、具體的教學(xué)現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，尋找出具有普遍意義的特殊的研究方法。課堂教學(xué)行為大數(shù)據(jù)作為大數(shù)據(jù)的一種類型，由于其大容量、多樣性和多維價值等特征而具備了能夠?qū)虒W(xué)現(xiàn)象的特點(diǎn)與類型進(jìn)行較為客觀而全面描述的功能；同時，大數(shù)據(jù)也改變著人類發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的基本方式，從而可以支持研究者發(fā)現(xiàn)某些傳統(tǒng)教育科學(xué)方法難以得到的規(guī)律和結(jié)論。基于大數(shù)據(jù)的研究具備了探尋數(shù)據(jù)背后的意義和協(xié)助研究者尋找具有普遍意義的能力。
王教授提到，我們作為一線教師，我們的終極目標(biāo)是給學(xué)生傳授知識，而在這個過程中，我們也要一并學(xué)習(xí)，不斷的探索新的教育教學(xué)方法，不斷的提高教師專業(yè)水平，讓教學(xué)活動向更積極更有效的方向發(fā)展，這大概就是所謂的教學(xué)相長吧。本次講座不管是對即將走上教師崗位的學(xué)生還是像我一樣已經(jīng)是當(dāng)了三年教師的我，都獲益匪淺，對自己以后的職業(yè)定位及人生價值的實(shí)現(xiàn)都有一定的意義，寫到最后再次感謝王教授給我們上了一節(jié)生動而意義長遠(yuǎn)的課。
教師專業(yè)化成長離不開校園沃土，學(xué)校質(zhì)量離不開教師綜合素質(zhì)。提升青年教師的成長，成了學(xué)校管理層苦思冥想的問題。其實(shí)，青年教師的成長無非就是如何提高他們的綜合素質(zhì)，包括師德建設(shè)、業(yè)務(wù)能力、政治覺悟、敬業(yè)精神等方面的融合。下面是一些推動青年教師成長的做法，供大家分享：
1、為青年教師營造學(xué)習(xí)環(huán)境，每學(xué)期伊始，學(xué)校根據(jù)訂閱的教育期刊，提供一套教學(xué)書籍給每位教師，讓教師有閱讀的來源。
2、給予青年教師學(xué)習(xí)空間。學(xué)校每周固定時間進(jìn)行集體理論學(xué)習(xí)，鼓勵教師靜下心來深入學(xué)習(xí)教育教學(xué)和政治理論，提高學(xué)習(xí)效率。
3、青年教師的成長離不開思維品質(zhì)的提升。學(xué)校應(yīng)組織青年教師進(jìn)行理論與業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，深化他們對教育本質(zhì)的認(rèn)識，理解和把握中國的教育方針，認(rèn)清當(dāng)前教育面臨的困境和現(xiàn)實(shí)，明確他們在教育事業(yè)中的地位。這會讓青年教師明白教師肩負(fù)責(zé)任的重要性，讓他們能在工作中敬業(yè)奉獻(xiàn)，不斷提升教育理論和政治理論水平。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目實(shí)踐。
1、制定符合學(xué)校實(shí)際的校本研修計(jì)劃。將符合每位教師的校本研究主題分解給他們，讓每個人都清楚自己的任務(wù)。
2、變革校本研修模式。打破一人講解他人傾聽的傳統(tǒng)模式，每人每周設(shè)定一個主題，讓主講的青年教師充分準(zhǔn)備，每位參與者也要收集相關(guān)資料。研討時，圍繞主題各自評價主講教師的主題實(shí)施情況，評價方式不再局限于課堂教學(xué)常規(guī)，而是用理論指導(dǎo)審視主講教師圍繞課題的開展情況。讓每個人都發(fā)表意見，并要求每個人的意見都有理論支持。用理論引導(dǎo)教師課堂教學(xué)的專業(yè)發(fā)展。不再單純的好評如潮，真正做到幫助主講青年教師提高課堂教學(xué)能力和理論實(shí)踐水平，極大地推動了青年教師的成長。
由于學(xué)校規(guī)模較小，參加專家講座的機(jī)會寥寥無幾。在這種情況下，利用網(wǎng)絡(luò)資源和已有的光盤資源和遠(yuǎn)教資源，組織教師觀看專家的課堂錄像和教育講座，極大地提升了青年教師的課堂教學(xué)水平。觀看后留給他們一定的時間進(jìn)行反思，思考專家講座的內(nèi)容和感受，每位教師寫下心得體會，并組織有能力的青年教師模仿專家的課堂教學(xué)，讓全校教師觀摩，綜合評估優(yōu)劣，找出原因不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方式和評價方式，從而不斷提高青年教師的專業(yè)素養(yǎng)和課堂教學(xué)掌控力。
通過常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)青年教師的反思僅停留在應(yīng)付層面，幾乎沒有實(shí)質(zhì)性地幫助到自身教學(xué)成長，只是為了完成任務(wù)而進(jìn)行反思。針對這種情況，及時調(diào)整策略，逐一評估每位青年教師反思的有效性，并利用網(wǎng)絡(luò)資源分析專業(yè)人士的教學(xué)反思，逐一分析反思的意義和寫法，組織教學(xué)骨干和教導(dǎo)主任深入研究反思的內(nèi)容，確定什么是真正的反思。讓青年教師通過聽課，理解反思的實(shí)效性和針對性，極大地提高了青年教師教學(xué)反思的水平，真正從自身成長的角度進(jìn)行反思，發(fā)揮反思的實(shí)效性和可行性。因此，青年教師的教學(xué)水平不斷提高，課堂評價日益多樣化。
為了真正提升教師的專業(yè)素質(zhì)，學(xué)校積極組織教師外出參觀先進(jìn)的學(xué)校，觀摩模范教師的示范課、同堂教學(xué)對比課、遠(yuǎn)程教育實(shí)踐課等公開課。每次聽課歸來，讓參加聽課的青年教師寫下自己的感悟，評價每位講師的優(yōu)點(diǎn)和不足，讓聽課的青年教師上示范課，讓未參加聽課的教師通過模擬課堂了解現(xiàn)在的課堂模式變化，然后集體評價講師的整體表現(xiàn)，通過評價不斷提高講師的個人教學(xué)能力和觀摩教師的專業(yè)水平。
學(xué)校在學(xué)期初就制定了公開課的日程，讓每位教師都有機(jī)會登臺展示。學(xué)校組織教研組長、教導(dǎo)主任、骨干教師，對參加授課的教師進(jìn)行評價，除了對教師的教學(xué)方式進(jìn)行評價，每節(jié)課結(jié)束后都要對學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評價，發(fā)放即時知識測評表，隨機(jī)抽取學(xué)生進(jìn)行測試，看教學(xué)效果首要的是看學(xué)生掌握知識的程度，結(jié)合課堂教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)處理、環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)的過渡、學(xué)生的學(xué)習(xí)效果綜合評價教師當(dāng)堂課的效果，極大地提升了教師授課的水平，提高了教師備課時對整體學(xué)情的把握，不再是為了完成任務(wù)而備課，教師的備課水平不斷提高，教育教學(xué)水平不斷提高，極大地推動了青年教師專業(yè)素養(yǎng)的提升。
學(xué)校管理是一個綜合性的工作，其復(fù)雜程度是每個參與過的人都知道的。需要全面、全方位地考慮整個工作的推進(jìn)，學(xué)校的每一項(xiàng)教學(xué)改革都需要教師參與討論，讓他們知道改革的迫切性和必要性。讓值周教師參與學(xué)校管理，讓值日教師參與學(xué)校的日常事務(wù)，這樣一來，每個學(xué)期每個教師都會有多個參與學(xué)校管理的機(jī)會，讓他們了解學(xué)校工作的紛繁復(fù)雜，要做好一所學(xué)校，需要全方位、綜合性的考慮每個教師的能力，還需要有一套科學(xué)合理的管理方法和評價方法，極大地推動了青年教師的成長。
每個班級的學(xué)生群體不同，學(xué)生整體認(rèn)知狀況存在較大差異，用學(xué)校統(tǒng)一的一套班級規(guī)章制度，必然制約了每個班級的發(fā)展。因此，讓班主任與科任教師共同制定適合本班管理的規(guī)章制度，學(xué)校只需制定一套班級總體評價制度，例如學(xué)生的上學(xué)放學(xué)管理問題、班級學(xué)風(fēng)問題、班級衛(wèi)生問題等，讓教師根據(jù)本班的實(shí)際狀況，制定出實(shí)用的班級規(guī)章制度，最終能在學(xué)校的各類集體活動中展現(xiàn)出自己班級的特點(diǎn)和特色，完成學(xué)校對班級的總體評價即可，這樣既能讓青年教師懂得教學(xué)，也能極大地推動他們的成長。
進(jìn)入幼兒園工作一年多了，在這段時間的工作中我認(rèn)真讀取《教師成長手冊》中的優(yōu)秀例子，通過自身以及師傅的帶教，我一天天的成長著。在這一年中，有付出也有更大的收獲，收獲的是我在改革理念指引下對幼兒園教育教學(xué)工作的了解；收獲的是我與孩子之間那種情感；收獲的是我感受到了工作的快樂。
作為一名幼教工作者的我來說深知，教學(xué)過程不僅是幼兒的認(rèn)知過程，而且是師生情感交流的過程。教師要把認(rèn)知過程和情意過程統(tǒng)一起來，不僅用自己充沛的感情，堅(jiān)強(qiáng)的毅力，生動的語言等從各個方面感染幼兒，使幼兒潛移默化的受到教育；而且要關(guān)心每一個孩子的成長，深入了解每個孩子的個性、愛好、才能，用愛的暖流去開啟孩子的心扉。
我班的小女孩菲菲，進(jìn)入幼兒園時就是 “一頂百”著稱，她的情緒始終處于高度興奮和煩躁?duì)顟B(tài)，她那極具煽動力的叫聲、笑聲常常帶動和干擾同伴的情緒。經(jīng)過一段時間的觀察和與家長的多次溝通，我發(fā)現(xiàn)孩子的癥結(jié)在于睡眠的障礙，幾乎每個中午她都很晚才入睡，大腦神經(jīng)系統(tǒng)的興奮和抑制無法得到正常的調(diào)節(jié)。為了幫助菲菲建立良好的情緒狀態(tài)，促進(jìn)她身體的健康成長。我與菲菲的媽媽交換了孩子在園的午睡情況，她告訴我：“孩子從小入睡就是一大難題。她對光線特別敏感，家人不僅要把所有的窗簾關(guān)閉，還要用一條厚毛巾扎住她的眼睛方可安睡?！庇谑牵覟榉品瓢才帕艘粡埍彻獾拇参?，用一塊手帕輕輕地放在她的眼睛上，讓她先養(yǎng)成閉目養(yǎng)神的習(xí)慣。每天中午，我都會坐在她的床頭，默默地注視，輕輕地?fù)崦屗煤眯菹?。帶過她的老師都驚喜地發(fā)現(xiàn)，孩子的情緒穩(wěn)定了。在學(xué)習(xí)中，表現(xiàn)出超常的記憶能力。
看到孩子的轉(zhuǎn)變，最高興的是家長。菲菲的媽媽欣慰地告訴我：“尤老師，我看見我們的菲菲進(jìn)步了很多，我真開心！謝謝您！”菲菲媽媽的一席肺腑之言，更讓我感受到了家長對教師工作的認(rèn)同、滿意和信賴。
以平等的態(tài)度與幼兒溝通交流，提供信賴、無拘無束的交流環(huán)境；要學(xué)會傾聽，學(xué)會接納孩子的觀點(diǎn)，盡可能地從孩子的角度來考慮問題，不要輕易否定孩子的想法，要讓孩子充分地表達(dá)。
面對一幫新的孩子、新的班級，我都試著去了解和觀察幼兒，更重要的是與他們?nèi)ソ涣?，談?wù)勊麄兊膼酆茫牧乃麄兊男脑?，同時也讓他們在交流中了解我自己，交流是平等的，幼兒時期的孩子們是活潑開朗的，更是需要發(fā)泄和交流的，而我們老師在其中的作用也是不可或缺的。
“鼓勵“這兩個字對孩子的分量有多重。關(guān)愛他們，幫他們樹立自信心。自信才能打開心扉，每周我都會安排“我很棒”的活動，讓孩子們一起說說自己的優(yōu)點(diǎn)，表演自己的拿手節(jié)目，體驗(yàn)成功的樂趣。在我的眼中永遠(yuǎn)看到的是孩子們的優(yōu)點(diǎn)。
教育應(yīng)從尊重幼兒開始。尊重是一種關(guān)注和肯定，尊重是理解和支持，尊重是觀念的更新，就是及時跟進(jìn)幼兒的需要……有位名人曾說過，“愛小雞是母雞也能做的事”。作為一名幼教工作者更要具備這種無私的愛，以愛心、耐心、細(xì)心、關(guān)心著身邊的每一位孩子，既是母親、朋友、又是親密的姐姐，給予孩子無微不至的愛，并了解他們的心理，滿足他們的需要。愛又是新世紀(jì)教師的師德體現(xiàn)，只有熱愛幼教事業(yè)的人，才能把自己無私的愛傾注在每一位孩子的身上。結(jié)合實(shí)際工作，平時我努力為孩子們創(chuàng)設(shè)一個充滿愛的環(huán)境，用愛去滋潤孩子們的心田。
有了這樣的成績，我首先要學(xué)會感恩，感謝所有幫助過我的人。機(jī)會是給予努力的人的，與人相處時要多想一想，多感恩，多感激。感恩是一種處世哲學(xué)，是生活中的大智能。人生在世，不可能一帆風(fēng)順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、曠達(dá)地處理。感恩，使我們在失敗時看到差距，在不幸時得到慰藉，獲得溫暖，激發(fā)我們挑戰(zhàn)困難的勇氣，進(jìn)而獲取前進(jìn)的動力。感恩，是一種歌唱生活的方式，它來自對生活的愛與希望。
經(jīng)歷了這一切，我的心久久不能平靜。孩子是豐富多彩的，不同的差異，不同的需求，構(gòu)成了多樣、互補(bǔ)的人群。裴斯泰洛齊提出：“教育的主要原則是愛”。尊重孩子是愛孩子的一個具體表現(xiàn)。思思有自己的主見，需要你的信任和肯定。
陽春三月，校園里的柳樹冒出新芽，玉蘭花也含笑開放。萬物生長，一片生機(jī)勃勃的景象，而參加頂崗實(shí)習(xí)的我，也如沐浴春風(fēng)，在改變中不斷成長。
轉(zhuǎn)眼間，實(shí)習(xí)生活已過去一個月的時間了，從起初的聽指導(dǎo)老師的課，到現(xiàn)在自己站在講臺上獨(dú)立授課，發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)有許多改變和進(jìn)步。回過頭來去回顧這段時光，真是感到收獲頗豐，在指導(dǎo)老師的幫助下，自己在這不斷改變中慢慢成長。
首先，改變授課方式。剛開始的我在上習(xí)題課的時候，我總是不理解學(xué)生為什么不會做簡單的閱讀題，有時講課的時候就抱怨說，這道題的答案在原文，要一定細(xì)心找答案，這么簡單的題應(yīng)該是能拿分的。在講選擇題的時候，我總是給他們主動翻譯句子，強(qiáng)調(diào)知識點(diǎn)，但同學(xué)們的聽課效果卻不是很好。那天指導(dǎo)老師聽完我的習(xí)題課后，一語中的的指出了我的問題所在，于是我認(rèn)識到我需要改變。其實(shí)有的學(xué)生沒做對是由于看不懂這道問題的意思，所以后來我都會把那些他們會覺得困難的題目翻譯一下。而在講選擇題的時候，并不是所有的學(xué)生都能記住所講過的重點(diǎn)知識，需要不斷重復(fù)。于是后來我都是讓學(xué)生講題，讓他們自己翻譯并給其他同學(xué)點(diǎn)出知識點(diǎn)，其實(shí)講題的過程也就是復(fù)習(xí)的過程。
其次，改變授課方法。在講授每個單元中的大課文的時候，我都講的很細(xì)致，把各個知識點(diǎn)都想盡力強(qiáng)調(diào)到位。通過觀察我的指導(dǎo)老師的授課，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足，我總是忽略的黑板的重要性。講大課文的時候，指導(dǎo)老師總會把知識點(diǎn)清晰的寫在黑板上，把那些長句子也展示出來和學(xué)生一同分析句子結(jié)構(gòu)。而起初的我，總是愛用幻燈片而忽略了黑板。后來，我改變自己之前所習(xí)慣的，為學(xué)生認(rèn)真寫好板書，更清晰地將知識點(diǎn)呈現(xiàn)出來。
最后，在改變中不斷成長。就如一位作家所說的那樣，只有經(jīng)歷了才能成長，只有改變了才能進(jìn)步。的確如此，我們在大學(xué)中學(xué)習(xí)了很多理論知識，而后來發(fā)現(xiàn)要想將它們真正運(yùn)于到實(shí)際中，就需要改變，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙W(xué)生的學(xué)情。作為一名剛?cè)腴T的教師，更需要不斷總結(jié)，不斷改變，從而達(dá)到更好的教學(xué)效果。
于是，在指導(dǎo)老師的幫助下、在平常實(shí)際授課中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)自己。春天來了。陽光正好，而我也在努力不斷成長，為了我的學(xué)生不斷成長。
老師在人們的心中一直是非常神圣的，甚至被譽(yù)為“人類靈魂的工程師”，可是現(xiàn)在一些教師認(rèn)為“老師難當(dāng)”，為什么呢？出力不討好，好心辦壞事。社會的進(jìn)步對教師隊(duì)伍提出了更高的要求，這就需要每位教師加強(qiáng)自身建設(shè)、提高教學(xué)水平，在如何做一個好教師上下功夫，不斷思考和探索優(yōu)秀教師的發(fā)展之道。那么如何才能成為學(xué)生們心目中的好老師呢？我想有以下幾點(diǎn)：
孔子曰：知之者不如好知者，好之知者不如樂知者。教與學(xué)的過程都需要充滿熱情，即教師對教書育人的熱情和學(xué)生對學(xué)習(xí)的熱情。對學(xué)習(xí)充滿熱情的學(xué)生能夠把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種享受，對教學(xué)充滿熱情的老師能夠把上課當(dāng)做一種事業(yè)。上好一堂課，教師首先要培養(yǎng)自己的熱情，把上課當(dāng)作是自身價值的體現(xiàn)，在講臺上盡情揮灑、展示自己的水平，把學(xué)生當(dāng)作是最忠實(shí)的觀眾，真正把講臺當(dāng)作人生的舞臺：其次要培養(yǎng)學(xué)生的熱情，這就需要教師精心設(shè)計(jì)每一個教學(xué)環(huán)節(jié)，采用什么模式切入，如何設(shè)置懸念引發(fā)學(xué)生思考，選擇怎樣的經(jīng)典案例等，既要保證課程嚴(yán)謹(jǐn)、逐步開展，又要保證師生間有充足的互動，確保教師與學(xué)生充滿熱情。
俗話說：“名師出高徒”，每位教師都渴望成為“名師”，然而，名師的出名靠的是淵博的知識和高超的教學(xué)藝術(shù)，重視因材施教，具備獨(dú)具一格的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和超群的教學(xué)水平。教學(xué)水平是教師的基本功，以下幾點(diǎn)是好教師應(yīng)具備的能力。
1.不斷學(xué)習(xí)的能力
教師要給學(xué)生一杯水，自己必須有一桶水。在教學(xué)過程中，教師要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)。隨著社會的進(jìn)步，知識在不斷更新，很多的新知識、新問題、新方法不斷被提出，這就需要教師不斷學(xué)習(xí)，將新技術(shù)、新思路引入課堂，使教學(xué)課堂與時俱進(jìn)。所以，每一位教師都要多閱讀最新的書、報，多從電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體中了解所教領(lǐng)域知識發(fā)展情況，多向其他教師學(xué)習(xí)，并將所學(xué)知識與教學(xué)相結(jié)合，在課堂中加以運(yùn)用。
2.具備良好的專業(yè)技能
教師是人類靈魂的工程師，首先做到熱愛自己的工作，把教學(xué)當(dāng)作一種樂趣，全身心地投入到教學(xué)中；其次要掌握業(yè)務(wù)知識，所教學(xué)科知識是教師應(yīng)掌握的最基本知識內(nèi)容，對學(xué)科內(nèi)容靈活、深刻的領(lǐng)會對于有效教學(xué)是至關(guān)重要的，每位教師必須精通所教學(xué)科的知識內(nèi)容。
3.學(xué)會使用贊賞的語言
“好孩子是夸出來的”，同樣，好學(xué)生也是夸出來的。當(dāng)學(xué)生取得點(diǎn)滴進(jìn)步時，教師一定不要忘記夸獎他，這樣會讓學(xué)生增強(qiáng)自信心，獲得成就感。反之，教師的批評指責(zé)容易傷害學(xué)生的自尊心，影響學(xué)生良好性格的形成，甚至產(chǎn)生自暴自棄、偏激、攻擊等行為。每個學(xué)生具備的優(yōu)勢不一樣，有的語言智能突出，有的空間視覺智能突出，有的運(yùn)動智能突出，教師要學(xué)會發(fā)現(xiàn)學(xué)生的特長與其成功之處，并給予充分的肯定；同時，當(dāng)學(xué)生正確地回答了問題，或者提出了一個好的創(chuàng)意，甚至有一個小小的善舉，教師都要用愉悅的語氣給予真誠的贊賞。
4.善于控制自己的情緒
學(xué)會調(diào)整和控制自己的情緒，既是教師維護(hù)自身心理健康的重要手段，也是提高自己教育素養(yǎng)和教學(xué)效果的必要條件。當(dāng)學(xué)生犯了錯誤，教師準(zhǔn)備批評他時，要學(xué)會控制自己的情緒，千萬不要讓情緒左右。事實(shí)上，只有教師完全控制了自己的情緒，才能在面對任何學(xué)生時，能面帶微笑；做好自己的情緒管理工作，才能夠在課堂被打斷后依然全心投入，圓滿完成教學(xué)過程。
5.做一個公平的教師
每一個學(xué)生都渴望得到老師公平的對待，可是部分老師戴著有色眼鏡，對待學(xué)生按照成績分等級，使成績差的學(xué)生受到不平等的待遇，從而產(chǎn)生消極心理。其實(shí)，不管學(xué)生成績好壞，他都是班級中不可缺少的一部分，可為班級作出不同的貢獻(xiàn)。每個人都有自身的優(yōu)勢，成績好的可以為班級的成績加分，熱愛運(yùn)動的可以在體育方面掙得榮譽(yù)，口才好的可以在各類演講比賽中一展風(fēng)采……做一個公平的老師是對學(xué)生人格的尊重，也是作為一個老師的基本要求。
教師必須掌握一定的教學(xué)方法，在上課之前，充分備課可以減少教學(xué)活動間的過渡時間，避免教學(xué)的中斷，建立教學(xué)規(guī)程和程序。在教學(xué)過程中，可以結(jié)合課程內(nèi)容采用案例、演示、提問、討論等教學(xué)方法，使學(xué)生積極參與到課堂中去。有效的教學(xué)方法能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，反之，照本宣科、枯燥的教學(xué)方法會使課堂死氣沉沉。
學(xué)生的利益不容侵犯，因?yàn)樗麄兪且粋€社會的人、一個有獨(dú)立人格尊嚴(yán)的人，如果他們的利益受到侵犯，他們會產(chǎn)生一系列不良反映，將會嚴(yán)重影響到你的教學(xué)和他們的學(xué)習(xí)。
“德高為師，學(xué)高為范”，作為人民教師應(yīng)該注意你的一言一行，“上要所好，下必盛焉”，一個人可以影響一批人?！安蛔寣W(xué)生做的，老師堅(jiān)決不做；要求學(xué)生做到的，教師自己首先做到。”我們有些老師要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，“在學(xué)習(xí)中不斷改變自己，在教學(xué)中不斷影響祖國下一代”。教師有三個任務(wù)：一，教會學(xué)生做人；二，教會學(xué)生學(xué)習(xí)；三，教會學(xué)生如何適應(yīng)這個社會。做人是關(guān)鍵，學(xué)習(xí)是重點(diǎn)，適應(yīng)社會是核心。我們培養(yǎng)人才的最終目標(biāo)就是讓這個個體的獨(dú)立的人能夠在這個社會更好的生存發(fā)展。
總之，做一名教師并不難，做一名好教師卻很不容易，我們只有在教學(xué)過程中不斷總結(jié)、探索，將“教”與“學(xué)”結(jié)合起來，把教學(xué)當(dāng)做事業(yè)，愛護(hù)學(xué)生，才能在教師崗位上取得更大的進(jìn)步。其實(shí)，做名好老師的方法還有很多，只要我們有一顆善于發(fā)現(xiàn)的眼睛。如果我們大家都行動起來，我們的素質(zhì)教育才真正不會落空。
20xx年9月12日上午，有幸聆聽了縣研訓(xùn)中心教研員王泰期的精彩講座，受益匪淺，下面淺談幾點(diǎn)心得。
一般來說，每次聽課都有一定的目的，任務(wù)，為完成一定任務(wù)而確定聽課對象。聽課是為了了解教師的教學(xué)情況，例如教學(xué)水平、教學(xué)能力、駕馭課堂的實(shí)際能力等，根據(jù)課題研究的實(shí)際情況，選取聽課對象，總之每一次聽課，都力圖達(dá)到一定的目的。
（1）課前要有一定準(zhǔn)備，準(zhǔn)備包括理論的儲備、信息的收集。理論的儲備靠平時，信息的收集需要教師在聽課前對聽課學(xué)校、教師、學(xué)生等情況盡可能通過各種方式進(jìn)行了解，另外對教材特別是新教材的相關(guān)內(nèi)容在聽課前突擊閱讀，要掌握課程標(biāo)準(zhǔn)和課程實(shí)施的新要求，否則你就不知道教師的觀念是否有改變，就不一定能聽出教師是否進(jìn)步了，教師是否抓住了重、難點(diǎn)等，聽課也就缺乏針對性，評價也難保證客觀性和公正性。
（2）聽課中要認(rèn)真觀察和記錄
聽課，聽什么，記什么，是仁者見仁，智者見智的問題，但在新課程課堂教學(xué)評價理念下，我覺得首先要確立一個指導(dǎo)思想，然后依據(jù)這個指導(dǎo)思想再去聽課或評課就不會偏離方向。這個指導(dǎo)思想體現(xiàn)在三方面，一是促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。二是促進(jìn)教師成長。三是“以學(xué)論教”，以學(xué)生的“學(xué)”來評價教師的“教”。強(qiáng)調(diào)以學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)中呈現(xiàn)的情緒狀態(tài)、交往狀態(tài)、思維狀態(tài)和目標(biāo)達(dá)成狀態(tài)為參考，來聽或是評價教師教學(xué)質(zhì)量的高低。聽課既要看教師的教，又要看學(xué)生的學(xué)，同時要進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓P錄。
二看學(xué)生的學(xué)。課程改革的核心理念是“以學(xué)生的發(fā)展為本”，因此課堂教學(xué)應(yīng)該以學(xué)生的學(xué)習(xí)為中心，通過創(chuàng)設(shè)富有情趣的教學(xué)情感組織學(xué)生參與學(xué)習(xí)活動，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)激情，體現(xiàn)學(xué)生主體，尊重學(xué)生個性和人格，鼓勵學(xué)生大膽嘗試和探索，主動發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)新。我們在評課中，主要評價學(xué)生學(xué)習(xí)中的四種狀態(tài)：
參與狀態(tài)，看學(xué)生是否主動參與，是否全員參與、參與的面有多大；
交往狀態(tài)，看課堂上是否有多向信息聯(lián)系與反饋、學(xué)生的活動時間是否充足、人際交往是否有良好的合作氛圍、交往過程中學(xué)生的合作技能（合作的方式，合作的態(tài)度，合作的成果）怎樣；
認(rèn)知狀態(tài)，看學(xué)生是否具有問題意識，敢于發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，發(fā)表自己的見解，看學(xué)生提出的問題是否有價值，探究問題是否積極主動，是否具有獨(dú)創(chuàng)性；
情緒狀態(tài)，看學(xué)生是否有適度的緊張感和愉悅感、能否自我控調(diào)學(xué)習(xí)情緒。有時課堂會突然爆出笑聲戛然而止，有時會從激烈的討論轉(zhuǎn)入冷靜專注的聆聽，這就是一種良好的情緒狀態(tài)。
三是要適時地進(jìn)行教學(xué)記錄和教學(xué)評點(diǎn)。
聽課記錄：我們一般把“課堂教學(xué)案例記錄本”分為三大部分：一是教學(xué)步驟（教學(xué)流程），二是板書設(shè)計(jì)，三是總評（又分特色評述和改進(jìn)建議兩部分）。根據(jù)上課實(shí)況著重做好記錄，同時還要記錄學(xué)生的發(fā)言人次，占全體學(xué)生的百分之幾，從而得知學(xué)生的參與率。
聽課過程中我們還要注意觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，通過師生互動、生生互動等活動觀察學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是否養(yǎng)成，教師平時的訓(xùn)練是否有效，學(xué)生的接受程度的高低，是啟而不發(fā)，或啟而難發(fā)，還是一啟而憤發(fā)。
（3）聽課后要思考和整理。
課后要對記錄進(jìn)行整理，要思考：教師為什么要這樣處理教材，換個角度行不行；如果是自己來上這節(jié)課，應(yīng)該怎樣上，進(jìn)行換位思考；新課程的理念、方法、要求到底如何體現(xiàn)在日常課堂教學(xué)中，并內(nèi)化為教師自覺的教學(xué)行為等。如果我是學(xué)生，我是否掌握和理解了教學(xué)內(nèi)容。
（一）評課應(yīng)遵循的基本理念
有利于改進(jìn)課堂教學(xué)，有利于教師的不斷反思，有利于促教師專業(yè)水平的不斷提高，有利于校本教研的發(fā)展。總之有利于教師的教育教學(xué)能力的全面提升。
（二）評課應(yīng)圍繞以下內(nèi)容
（1）評教學(xué)思想。即從教學(xué)思想這一角度出發(fā)，依據(jù)課堂教學(xué)活動的實(shí)例，評議教學(xué)思想在課堂教學(xué)中的體現(xiàn)。包括：教師面向全體的思想，培養(yǎng)學(xué)生能力和發(fā)展學(xué)生整體素質(zhì)的思想，運(yùn)用現(xiàn)代教育觀樹立學(xué)生主體地位的思想等。
（2）評教材處理。即從教學(xué)內(nèi)容處理角度，評誶教材體系及知識體系是否把握得準(zhǔn)確、教學(xué)重點(diǎn)是否突出、教學(xué)難點(diǎn)是否突破、內(nèi)容定量是否妥當(dāng)?shù)取?/p>
（3）評教法運(yùn)用。即從教師對教學(xué)方法處理的角度，評議教師在課堂教學(xué)中所用教法是否符合學(xué)生心理特點(diǎn)、是否有利于培養(yǎng)學(xué)生的能力、是否調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性等。
（4）評學(xué)法指導(dǎo)。即對教師在課堂教學(xué)中對學(xué)生學(xué)法指導(dǎo)的情況進(jìn)行評議。
（5）評教學(xué)過程。即從教學(xué)結(jié)構(gòu)這一環(huán)節(jié)出發(fā)，評議教師在教學(xué)組織活動中，教學(xué)環(huán)節(jié)安排是否合理、教學(xué)的組織形式是否科學(xué)、教學(xué)的整體結(jié)構(gòu)是否嚴(yán)謹(jǐn)、教學(xué)節(jié)奏是否得當(dāng)?shù)取?/p>
（6）評教學(xué)效果。即教學(xué)內(nèi)容的完成程度、學(xué)生對知識的掌握程度、學(xué)生能力的形成程度、學(xué)生思維的發(fā)展程度等。
近年來，教科研在教育領(lǐng)域逐漸成為了一個備受關(guān)注的課題。在教科研的過程中，不僅有助于提高教學(xué)質(zhì)量，而且對教師的成長有著積極的推動作用。筆者在長期教學(xué)實(shí)踐中，深刻體會到教科研促進(jìn)教師成長的重要性。接下來，將按照五段式的方式，向大家分享我的心得體會。
第一段：教科研是對教學(xué)質(zhì)量的提升。
教科研是通過教學(xué)實(shí)踐、教材研究和課程設(shè)計(jì)等過程，在教師們團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)上完成了對教學(xué)質(zhì)量的不斷提升。教科研團(tuán)隊(duì)通過自身的實(shí)踐不斷總結(jié)教學(xué)需求和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，將他們的經(jīng)驗(yàn)共享，從而更好的完成學(xué)科指定教學(xué)任務(wù)。在實(shí)際教學(xué)過程中，教科研是一種重要的教學(xué)輔助工具，它能夠提高教學(xué)的針對性、科學(xué)性，更好地滿足學(xué)生的需求和教學(xué)環(huán)境的變化。因此，教科研不僅對于教師自身的成長而言十分重要，也對于學(xué)生的學(xué)習(xí)成績具有至關(guān)重要的意義。
教科研是一種通過學(xué)術(shù)研究在實(shí)踐中應(yīng)用的過程，可以大大促進(jìn)教師的專業(yè)成長。教師必須不斷地提高自己的學(xué)科素養(yǎng)，才能更好地應(yīng)對日新月異的教育市場。通過教科研活動的開展，教師們能夠在教學(xué)實(shí)踐中不斷挑戰(zhàn)自己，不斷嘗試新方法、新理論和新思路，也能夠通過學(xué)術(shù)研究的方式，更好地了解新的教育理論和方法，將其應(yīng)用到實(shí)際教學(xué)過程中。同時，在教科研中，教師們能夠從共同研究中不斷領(lǐng)悟到新的教育思路，進(jìn)一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，也形成了一種比起個人單干教學(xué)更有利于教師成長的學(xué)術(shù)氛圍。
教科研在促進(jìn)教師提升自身能力方面有著顯著的作用。在教科研團(tuán)隊(duì)中，教師們可以互相交流，討論教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、體會和方法，并通過教材研制、課程設(shè)計(jì)等不斷開拓教學(xué)方法的新途徑，提高教學(xué)技能、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力。此外，教科研也會重新審視教師的職責(zé)和角色，激勵教師們不斷提升自身知識水平和個人能力，進(jìn)而推動教師向高水平、高素質(zhì)的方向發(fā)展。
第四段：教科研是打破教與學(xué)的桎梏，促進(jìn)教育改革的有力手段。
教科研作為一種教育改革手段的作用越來越受到關(guān)注。教育改革的核心是要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和批判思維，這要求廣大教師必須對現(xiàn)有教學(xué)模式進(jìn)行創(chuàng)新和改革。通過教科研團(tuán)隊(duì)的合作、研究和實(shí)踐，可以全面、系統(tǒng)地調(diào)查和分析學(xué)科教學(xué)問題，提出可行的教學(xué)方案和方法，打破教學(xué)創(chuàng)新上的桎梏。這種具有比較強(qiáng)的實(shí)踐性、專業(yè)性和學(xué)術(shù)性的改革方式，對推動教育改革、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)和提高教育質(zhì)量具有顯著的作用。
第五段：總結(jié)。
教科研是一種既具有實(shí)踐性又具有學(xué)術(shù)性質(zhì)的工作。教師要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，不斷積累教學(xué)實(shí)踐中的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和理論知識，從而增進(jìn)自身道德風(fēng)范和專業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)然，教師們在教科研過程中也面臨一些困難和挑戰(zhàn)，如時間緊、精力難以充足等問題。但是，在教育改革的大環(huán)境中，教師們必須積極參與教科研活動，不斷提高自己的教學(xué)水平，推動教育改革和發(fā)展，讓更多的學(xué)生受益，實(shí)現(xiàn)教育的真正價值。
在26年的教育教學(xué)征途中，我一直耕耘在小學(xué)教育這片淳樸芳香教育的土壤中，經(jīng)歷了從教師到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，再到教師，再到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的角色變換?；叵胱约涸诒敬闻嘤?xùn)學(xué)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，真是讓我難以忘懷！使自己的專業(yè)理論水平和教學(xué)能力都得到進(jìn)一步提升，感覺既忙碌又充實(shí)，感受頗深，收獲頗多，成長也頗快。
教師責(zé)任不在教學(xué)生，而在教學(xué)生學(xué)。前蘇聯(lián)大教育家蘇霍姆林斯基說過：“一個沒有任何特色的教師，他教的學(xué)生也不會有任何特色?！睙o論是山的大氣磅礴，還是水的純凈溫柔，我們都應(yīng)該努力讓自己的影子投射在學(xué)生身上。學(xué)生走出去，讓別人一看就知道是自己的學(xué)生，刻上屬于自己的獨(dú)特標(biāo)簽。為此工作室專門推薦閱讀王永春主編的《小學(xué)數(shù)學(xué)思想與思想方法解析》，通過研讀使我全面、深刻、清晰地認(rèn)識了小學(xué)數(shù)學(xué)各冊教材中主要的數(shù)學(xué)思想方法，為自身數(shù)學(xué)思想方法在教學(xué)的滲透樹立了理念和意識。在今后的教育教學(xué)實(shí)踐中，我將在教中學(xué)，在教中研，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力，在教和研中形成自己的教學(xué)風(fēng)格，求得師生的共同發(fā)展，求得教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
二、課堂成長方面：時刻提醒自己著眼學(xué)生可持續(xù)發(fā)展，做到“以人為本”
陶行知先生說：“真教育是心心相印的活動，唯獨(dú)從心里發(fā)出來的，才能打到心的深處?！睆墓ぷ魇业睦蠋焸兩砩希疑钌罡惺艿搅私處熞玫綄W(xué)生的尊敬、信任和愛戴，使自己具有強(qiáng)大的教育感召力，僅有責(zé)任心，事業(yè)心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要尋找多種方法，掌握一定的技巧，去贏得學(xué)生的心，使學(xué)生成為自己的朋友，我們就可以快樂的工作，快樂的思考，快樂的研究。
三、融入團(tuán)隊(duì)，分享智慧：培訓(xùn)學(xué)員雖然很多多，卻是一個團(tuán)結(jié)合作，樂于學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)。在這個團(tuán)隊(duì)中，能時時刻刻感受到熱切的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)思辨的樂趣。在每一次活動中，總能感受到伙伴們閃爍智慧的思維火花，總能欣賞到讓人茅塞頓開的點(diǎn)睛之語。工作室的磨練，讓我養(yǎng)成了善思考的習(xí)慣，將所學(xué)的內(nèi)容融會貫通，有效促進(jìn)自己的提升。
本學(xué)年由甘小林老師擔(dān)任指導(dǎo)教師對我的工作進(jìn)行指導(dǎo)。根據(jù)本學(xué)科特點(diǎn)，以及自己的實(shí)際情況，和學(xué)期初制定的指導(dǎo)進(jìn)行了指導(dǎo)工作，指導(dǎo)一段時間后由于甘小林老師在上個學(xué)期因?yàn)椴⊥耍晕易约阂簿拖蚝芏嗬蠋熣埥毯芏鄦栴}，鉆研教育，現(xiàn)將經(jīng)過如下：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和政策，努力提高自己的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水。
認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育學(xué)、心理學(xué)、素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育、現(xiàn)代課堂教學(xué)理論、課程標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)教學(xué)、分層教育等理論，聯(lián)系教育教學(xué)實(shí)際，自動虛心地向甘老師提出問題探討并解決了一些存在問題的措施。
作為老師為人師表，形象端莊大方，人格正直高尚，應(yīng)該熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。發(fā)揚(yáng)”銳意進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，敢為人先”的二中教師精神和”人和興校”的光榮傳統(tǒng)，愛護(hù)校譽(yù)，陪養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。并認(rèn)真完成了教學(xué)任務(wù)，無一次遲到、早退、請假、曠課。
(1)在教學(xué)過程中滲透德育的能力：外在需要通過內(nèi)因發(fā)生作用，德育的培養(yǎng)對是非常具有必要的。只有讓學(xué)生門明白學(xué)習(xí)不僅要學(xué)習(xí)還讓他們明白我門為什么要學(xué)習(xí)的道理，這樣他們才能更好的去熱愛學(xué)習(xí);
(2)處理課堂突發(fā)事件的能力：這鍛煉了一個老師的溝通，組織和學(xué)生的能力，同時也是贏得家長對教育的信任的能力，讓他們放心，安心送到教育者這里，這是每個老師應(yīng)該具備的能力;
(3)主動關(guān)心學(xué)生，與學(xué)生談心，進(jìn)行心理輔導(dǎo)的能力，這是贏得學(xué)生對你信任的能力;
(4)觀察，了解，分析研究學(xué)生行為表現(xiàn)。(總結(jié))思想動態(tài)和心理特點(diǎn)的能力;
(5)對學(xué)生進(jìn)行人生觀，世界觀,價值觀指導(dǎo)的能力;6與學(xué)生家長有效的溝通，知道家長教育的能力。
以上方面我通過甘老師及各位老師的幫助也意識了。在能力上有一點(diǎn)的進(jìn)展，希望今后自己再接再厲，更加完善自己作為教師的能力。
在知識方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)了大綱，明確了高考的重要考點(diǎn)，使教學(xué)有更目的性。對高考中出現(xiàn)的數(shù)學(xué)知識引起重視，使我們直接面對高考;在常規(guī)教學(xué)課堂上，在課前認(rèn)真?zhèn)湔n，首先構(gòu)思出這個課堂安排，常常在上課前先練習(xí)一次，在上講臺，做到不上無準(zhǔn)備的課。合理安排整節(jié)課的內(nèi)容編排，邏輯思維嚴(yán)密，盡量做到不出現(xiàn)教學(xué)“卡殼”事件;在教學(xué)內(nèi)容上，尤其注重先了解學(xué)習(xí)狀況，“對癥下藥”由于我所任2個班均為理科班級，甘老師重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“要注重基礎(chǔ)知識及解題思維能力的培養(yǎng)”的指導(dǎo)下，對常規(guī)上課內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真分析，在教學(xué)上少講難題、怪題，在基礎(chǔ)知識方面，進(jìn)行大量的課堂練習(xí)及延伸，力爭讓他們會舉一反三，在考試中使學(xué)生盡量做到基礎(chǔ)題不丟分，并能對中檔題進(jìn)行變通。對于個別數(shù)學(xué)方面能力較強(qiáng)的同學(xué)在晚自習(xí)的時候進(jìn)行特別指導(dǎo)。
主動向甘老師及我所任班級的兩個班主任屈萬春老師和朱中偉老師詢問有關(guān)班主任職責(zé)，學(xué)習(xí)班主任管理經(jīng)驗(yàn)，并在自己所任教班級，使我明白教書難，管理學(xué)生更難，管理好班級更是對我門老師與學(xué)生溝通和融洽的挑戰(zhàn)。
甘老師在學(xué)校的日子里，我都有每周向甘老師學(xué)習(xí)、探討問題均在一次以上，每周聽甘劉老師的課兩節(jié)以上，病退之后遇見他也會主動向他請教，在不方便請教甘老師的情況下，我還虛心聽取其他老師的意見及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，使我收益不少。
每月在辦公事自我反省，反思并對辦公室的老師一起探討問題解決的辦法，這讓我很感謝辦公室?guī)椭业娜思案世蠋熎饺諏ξ业慕袒荨?/p>
總之，對于這一年教學(xué)的實(shí)習(xí)跟實(shí)際實(shí)踐，我覺得我自身能力跟教學(xué)能力有一定的融洽力，自我在成長之中，當(dāng)然，教學(xué)能跟各方面的教育能力還有待進(jìn)一步提高，同時感謝幫助我的甘老師，感謝幫助我的所有老師。
通過收看林老師的講座，今天收獲許多。林老師從四個方面闡述了自己的看法，分別是：一、素養(yǎng)修煉：提高綜合能力；二、愿景修煉：不斷追求卓越；三、學(xué)術(shù)修煉：提升學(xué)術(shù)素養(yǎng)；四、心智修煉：學(xué)會智慧思考。
在素養(yǎng)修煉中，林老師提出了教師專業(yè)發(fā)展的三維體系，從專業(yè)層次、專業(yè)角色、專業(yè)途徑三個角度進(jìn)行了闡述。其中提出的教師核心素養(yǎng)和能力的雙螺旋結(jié)構(gòu)模型，即“一軸雙鏈八要素”雙螺旋結(jié)構(gòu)模型令人印象深刻。對于名師解讀，可以說為年輕教師的發(fā)展指明了方向。林老師對于卓越的理解也是多方面的，他認(rèn)為卓越是一種目標(biāo)；是一種期望；是一種努力；是一種過程；是一種比較；是一種境界。這種對于概念多方位的理解，確實(shí)非常值得年輕教師學(xué)習(xí)。
在愿景修煉中，林老師總結(jié)了教師教育風(fēng)格形成的各個階段，其中哈佛大學(xué)的例子更是提醒我們要有十分清晰的長遠(yuǎn)目標(biāo)。林老師還對教師發(fā)展的各個階段的目標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)分析和指導(dǎo)。認(rèn)為教師要有自己的教學(xué)信條，對教育教學(xué)有看法和價值判斷；有自己的教學(xué)主張，對教學(xué)有哲學(xué)思考；有自己的教學(xué)模式，有實(shí)現(xiàn)自己教學(xué)主張的基本程序；有自己的教學(xué)風(fēng)格，以自己特有的教學(xué)模式將教學(xué)的科學(xué)性和藝術(shù)性結(jié)合起來；有自己的教學(xué)業(yè)績，學(xué)生口碑好、同事認(rèn)可。希望教師能堅(jiān)持、有行動。并且提出了具體實(shí)施方案，推薦了五個一的培養(yǎng)工程。分別為，一法：要創(chuàng)立自己的教學(xué)方法，以自己的名字命名；一文：寫一篇、幾篇文章或論著來總結(jié)梳理自己教法；一課：能夠用課堂體現(xiàn)自己的教學(xué)方法；一說：能夠評述自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；一評：教法、文章和課堂教學(xué)能夠經(jīng)得起專家點(diǎn)評。
在學(xué)術(shù)修煉中，林老師對讀書提出了獨(dú)到的看法，認(rèn)為讀書讓教學(xué)更有趣味和深度，讀書讓教育更智慧和溫度，讀書讓人生更具質(zhì)量與厚度。這對于處于發(fā)展中的教師具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。林老師提出教師成長需要從“一個中心（以專業(yè)實(shí)踐為中心）和三個基本點(diǎn)（專業(yè)閱讀，專業(yè)反思和專業(yè)寫作）”出發(fā)。
在心智修煉中，林老師認(rèn)為研究教材中要注意一下幾個方面：一、磨學(xué)情-這節(jié)課的教學(xué)起點(diǎn)是什么？二、磨理念-這節(jié)課為何這樣教？三、磨目標(biāo)-這節(jié)課究竟教什么？四、磨教材-這節(jié)課究竟怎樣教？五、磨流程-這節(jié)課教學(xué)環(huán)節(jié)是否合理？六、磨問題-這節(jié)課的問題設(shè)計(jì)是否合理？七、磨活動-這節(jié)課的教學(xué)活動是否得當(dāng)？八、磨練習(xí)-這節(jié)課的反饋練習(xí)是否有效？九、磨細(xì)節(jié)-這節(jié)課的細(xì)節(jié)處理如何落實(shí)？十、磨語言-這節(jié)課的語言是否簡潔？十一、磨特色——這節(jié)課如何教出自己的特色？可以說講的十分全面。在備課過程中要注意十二個要點(diǎn)，備學(xué)生要摸清已知點(diǎn)、備教具要選準(zhǔn)穿插點(diǎn)、備教材要吃透潛在點(diǎn)、備目標(biāo)要落實(shí)結(jié)合點(diǎn)、備情境要把握和諧點(diǎn)、備程序要巧綰過渡點(diǎn)、備教法要切中契合點(diǎn)、備問題要選準(zhǔn)切入點(diǎn)、備活動要找準(zhǔn)落腳點(diǎn)、備資源要抓緊相關(guān)點(diǎn)、備語言要凸顯精要點(diǎn)、備作業(yè)要強(qiáng)化重難點(diǎn)。林老師還對思意教學(xué)進(jìn)行了詳細(xì)闡述、提醒大家研究教材，研究課題的重要性。勤于專業(yè)寫作，打造卓越之路。總之，今天的講座令人收獲豐碩，備受鼓舞，為其他教師指明了方向。
幼兒教師成長課程是為了提升幼兒教師專業(yè)素養(yǎng)而設(shè)立的一系列培訓(xùn)課程。隨著社會的發(fā)展，幼兒教育事業(yè)日益受到重視，幼兒教師的角色也變得越來越重要。然而，幼兒教師在教學(xué)實(shí)踐中常常面臨各種挑戰(zhàn)和困惑，因此，參加成長課程成為了一種必要的學(xué)習(xí)途徑。通過成長課程，幼兒教師可以不斷提高自己的專業(yè)能力和教育水平，更好地服務(wù)于幼兒。
在我的幼兒教師成長課程中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識。首先，我學(xué)會了如何更好地理解和引導(dǎo)幼兒的情感發(fā)展。情感教育是幼兒教育的核心，但實(shí)踐中經(jīng)常面臨困難。通過成長課程，我深入了解了幼兒情感發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，學(xué)會了運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆椒ㄅc幼兒進(jìn)行情感交流，使幼兒感受到真摯的愛和關(guān)懷，從而促進(jìn)其全面發(fā)展。
其次，成長課程鍛煉了我在課堂管理方面的能力。課堂管理是幼兒教師工作中的重要一環(huán)，但往往容易被忽視。通過課程中的案例研討和實(shí)踐操作，我了解了課堂管理的原則和技巧，學(xué)會了如何在課堂中保持秩序和活力。我通過激勵和引導(dǎo)，培養(yǎng)幼兒的自理能力和合作精神，提高了教學(xué)效果。
在幼兒教師成長課程中，我也遇到了一些困惑和挑戰(zhàn)。首先，由于幼兒的個體差異較大，教育方法也需要因材施教。然而，如何針對每一個幼兒的需求制定個性化的教育計(jì)劃是一個巨大的挑戰(zhàn)。有時，我發(fā)現(xiàn)自己的教學(xué)方法對一些幼兒可能并不適用，需要不斷調(diào)整和改進(jìn)。
其次，幼兒教師的角色不僅僅是傳授知識，還需要與家長和學(xué)校密切合作。然而，在我成長課程中的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)與家長的溝通并不總是順利。有時候，家長對幼兒的期望與我教育的實(shí)際難以達(dá)成一致，這需要我學(xué)會更好地溝通與協(xié)調(diào)。
幼兒教師成長課程為我提供了全面的教育培訓(xùn)，使我能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對教育工作中的挑戰(zhàn)。通過課程中的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我提升了自己的專業(yè)能力和知識水平，不僅能夠更好地滿足幼兒的需求，還能與家長和學(xué)校密切合作，為幼兒提供更優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境和服務(wù)。在未來，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己的教育水平，為幼兒的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
幼兒教師成長課程對于提升幼兒教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育水平具有重要意義。通過課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我贏得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識，提高了自己的教育能力。然而，幼兒教師的成長路程不會止步于此，我們?nèi)孕璨粩鄬W(xué)習(xí)和進(jìn)步。未來，我將繼續(xù)參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬自己的知識面和視野，不斷提高自己的專業(yè)能力，為幼兒教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
隨著教育的不斷發(fā)展，教育研究的重要性日益凸顯。教科研對于促進(jìn)教師的成長起著至關(guān)重要的作用，本文將從五個方面談?wù)勎覍τ诮炭蒲写俳處煶砷L的體會與心得。
第一段：教科研可以拓展教師的教育視野。
教學(xué)實(shí)踐中，教師往往會在各個章節(jié)、各個科目里反復(fù)涉獵各種內(nèi)容，增強(qiáng)了知識面，但卻缺乏一個宏觀的視角去理性地看待教育問題，而教科研則可以拓展教師的教育視野。通過研究各種教育問題的成因、本質(zhì)及表現(xiàn)，從而閱讀各種教育理論文章、調(diào)研分析，進(jìn)一步了解教育的系統(tǒng)性、復(fù)雜性、動態(tài)性，實(shí)現(xiàn)教育理論與實(shí)踐相結(jié)合。
第二段：教科研可以拓展教師的教育思路。
教師在教學(xué)工作中，會面臨各種措施、方法、策略的選擇。當(dāng)教育問題超出自己的認(rèn)知范疇時，教師需要尋找以往教學(xué)實(shí)踐中未接觸過的策略和方法，從而在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的同時，提高學(xué)生的興趣和能力。教科研可以幫助教師了解不同的教育模式，理解成功教學(xué)的條件及過程。增強(qiáng)教師以對學(xué)生需求為導(dǎo)向的教育思路，從而提高教學(xué)質(zhì)量。
第三段：教科研可以提高教師的教育能力。
教師不僅應(yīng)當(dāng)獲得專業(yè)基礎(chǔ)知識，而且還應(yīng)獲得適應(yīng)新形勢、技能、知識的能力。在教育現(xiàn)場，教師應(yīng)該有廣闊的想象力、創(chuàng)新力、實(shí)踐力，從而清晰地看待教育問題并找到最佳解決方案。教科研可以讓教師掌握研究方法和技術(shù)，掌握研究過程中的技巧和策略，增強(qiáng)教育判斷和決策的能力。
第四段：教科研可以幫助教師提高職業(yè)成就感與文化素養(yǎng)。
教育研究是一個需要有耐心、細(xì)致、專業(yè)水平高的工作。在教育研究中，需要通過閱讀文獻(xiàn)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析結(jié)果，因此需要良好的閱讀、寫作能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。教科研可以幫助教師提高其職業(yè)成就感和文化素養(yǎng)?？恐夹g(shù)和方法提高自己的專業(yè)水平，不斷進(jìn)步，不斷創(chuàng)新，提高教育素質(zhì)。
第五段：教科研可以拉近師生關(guān)系，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。
教科研可以促進(jìn)師生之間的深入交流、溝通和互動，強(qiáng)化師生之間的信任和合作，拉近教師和學(xué)生之間的距離。同時，教科研可以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀的學(xué)校的快速發(fā)展，推動學(xué)校不斷進(jìn)步。
總之，教科研對教師能力的提高、職業(yè)成就感的提高、師生關(guān)系的拉近、學(xué)校的發(fā)展，都有著積極的影響。當(dāng)今教育發(fā)展全球化趨勢，加強(qiáng)教育研究不僅能夠提高我國教育水平，也可以讓中國的教育水平與世界接軌。
這是第二次與崔校長見面，第一次見面后，我深受啟發(fā)，第二次也是如此。原來我是一個特別不愛表現(xiàn)的人，從來不會主動去發(fā)言，除非問到我才會說幾句，自從接受杜郎口文化，我的改變也是蠻大的，敢主動發(fā)言了，上臺之后也不會慌張了，變得鎮(zhèn)定自若了。短短的一個月真的成長了很多。
聽完講座之后我反思了三點(diǎn)，第一點(diǎn)就是反思做人，以前就是不愛操心，管好自己的一畝三分地就好，別人的事情一點(diǎn)都不關(guān)心。聽完崔校長的發(fā)言后，我覺得我應(yīng)該應(yīng)該自己的努力，為身邊的人做些什么，為學(xué)校做一些事情，為學(xué)生做一些事情，用自己的光和熱去照亮更多的人。我想這就是崔校長說的奉獻(xiàn)精神吧，我的精神高度還沒有達(dá)到崔校長的水平，只能用自己的精神高度來體會崔校長說的那些話。第二點(diǎn)作為班主任，我反思班級管理問題，班里總有幾個調(diào)皮搗蛋的孩子，按照以前的性格，三句話不對我就會大發(fā)雷霆，直接指出他的問題，嚴(yán)辭命令他改正，聽了崔校長的講座后，我覺得我要發(fā)思這個問題，十七八歲的孩子正值青春期，正是叛逆的時候，疏導(dǎo)內(nèi)心是關(guān)鍵，他們的思考能力還不是很成熟，所以發(fā)火沒有用，要像水一樣，包容他們，耐心給他們做疏導(dǎo)。第三點(diǎn)作為老師，必須要反思教學(xué)，為什么上課的時候總有孩子不聽課在課上搗蛋，上課的時候感覺力不從心，百分之九十九是課準(zhǔn)備的不夠精美，對學(xué)生沒有足夠的吸引力，所以我要反思自己的教學(xué)，從今以后，我要努力備課，爭取做到更多的孩子喜歡聽我的課，讓我的課有吸引力。這是我覺得最應(yīng)該反思的問題，也是淺顯的學(xué)習(xí)崔校長的精神后的所感所想，最后再分享一段話，作為一位教育工作者應(yīng)該有的覺悟。