從某件事情上得到收獲以后，就很有必要寫一篇心得體會，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么心得體會到底應該怎么寫呢？下面是小編整理的學生會個人心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
本人在學生會工作一個學期的時間，準確的說一學期不到，在這段時間內(nèi)和非學生會成員相比我所失去的自由時間相對的要多一點，但是學會的相對要多一些。比如說接觸的人和事相對就要多一點了，接觸的人和事多了，既鍛煉處理事情的能力也能更多的交友，光這些就很值得我在學生會繼續(xù)工作下去了，當然我所得到的當然不止這些。
其中在學生會工作的這段時間，有不少人問過我是否值得再繼續(xù)干下去，用他們的觀點就是與其在學生會這樣吃力不討好的干下去，還不如自己在大學多留點時間玩玩。有這樣的想法很正常，學生會的事情并不是說只有特定的人能干的好，就看個人的看法，只要你有想法，你可以認真對待。那么，你就一定能干的好。不去計較那些花在值班室里的時間、不去計較那些日常工作的繁瑣，那么你就可以充分的勝任學生會的工作了，正所謂魚與熊掌不可兼得，人各有志，大家的想法不同，那么所做的事情也各不相同，我在學生會期間，得到的是對我人際交往能力的鍛煉，還有對突發(fā)事件的處理能力，我要的就是鍛煉自己，在鍛煉自己的同時為廣大同學做好必要的服務工作。
在工作期間最不能要的想法就是把自己和非學生會成員做比較，為什么別人在操場閑逛的時候我們在值班室值班?為怎么別人上床睡覺了，我們還要查房?沒有任何借口，理由很簡單，你參加了學生會。也有很多中途退出的人，他們的想法是否這樣我不太清楚，我知道如果我這樣想，那么，我退出是遲早的事。
在學生會工作期間，我的提升是循序漸進的，很難看出短期內(nèi)有什么變化，但是和剛開始相比，我的提升還是很明顯的。
本人對于工作的認識和工作的看法:我個人是在辦公室工作的，辦公室的事情可以說是所有部門中最為繁瑣的，而且也是最沒有規(guī)律的。本部門的工作最主要的是日常周量化表的制作等，無一不是需要其他部門來配合工作。其他部門的事情我多少也有過一些了解，大體都是一些制作周表，分工不同，但是所做出來的數(shù)據(jù)和系里對班級以及個人的考評掛鉤，這樣就有一些人對考評的數(shù)據(jù)產(chǎn)生懷疑，來找我們投訴，這是在所難免的事情。在遇到這些情況的時候，我們最先要做的就是安撫投訴者的情緒，充分拿出耐心，和他們解釋，并在此同時自我批評，因為無風不起浪，既然有人投訴，就說明我們一定存在問題。
總之，我個人覺得我們的工作態(tài)度應該盡量放的平和一點，語氣多以商量為主，這樣，別人在配合我們工作的時候才不會出現(xiàn)厭惡感，下次再有這樣的事情時，大家都是會非常愿意配合我們工作的。對于學生會的事情要上心。慢慢的我們在工作中也能改變自己的性格與處世方式。才能在將學生會工作做好的同時自己得到長足的進步!
在春光明媚的西大校園里，綠葉叢生，百花齊放，處處洋溢著春的氣息。時間如同白駒過隙，這學期已有五周從我們的指尖悄然滑過，學生工作也已經(jīng)進展了一段時間。在閑暇時間也對近期學生工作有一些感想。
首先說說部門內(nèi)部吧。自上學期干事進入組織部到現(xiàn)在，通過大家的共同努力，部長們的培訓，每個干事的力量都得到了肯定的提升;從對部門工作詳細操作一片茫然到現(xiàn)已根本熟識部門工作的操作流程，每個人的責任心，團隊意識也逐步得到了加強;從剛開頭的青澀狀態(tài)已變得更成熟，雖不能說每個干事都已能獨當一面，但也有了肯定力量的積蓄，為今年的學生干部換屆做了肯定的預備。本學期大家都干勁十足，盡力將各項工作做到最好，部門成員之間的感情也愈來愈深。感覺到我們部門是一個積極向上的部門。
再到對主席團的一些想法吧，在學生工作中，毋庸置疑，他們起到了肯定的帶頭作用。對各部門都是關心備至，毫無保存地教大家。可以說，如若沒有他們的指導，許多時候，一些學生工作能否順當綻開，還有一些疑問。但有時也由于主席們“過度”的關懷，導致一些干部和干事做事不是特殊的積極，比方說在連團體操的時，在那里忙著弄電線，音響的同學永久都是那幾個，在也沒人主動去做這些所謂的‘小事’了;在練習過程中也沒有起到好的帶頭作用;有時候例會出勤狀況也不盡人意。在某種程度上可以說一些干部，干事對自己放得太松了，沒有以一個學生干部的標準來要求自己，既然是一名學生工，就應當對自己有更高的要求，讓學生會這個團體的整體力量更上一個臺階。所以在接下來的學生工作中盼望各位主席對自己分管的部門不要放得太松。增加大家的集體責任感，團隊精神，使各部門的職能有更好的發(fā)揮，使這個團隊更具戰(zhàn)斗力。
在學生工作這段時間，我們不僅學到了許多實質(zhì)上的東西，也在這個集體中交到了很多朋友，總之，我們大家是收獲頗多。
印象中的秋轉(zhuǎn)瞬即逝了，時間見飛速的滑過。十一月，感覺中正式步入冬季的第一個月，也是我正式成為團委學生會一名干事而工作的一個月，在手中靜靜溜走。
月初，我們學生會進展了干部、干事例會。作為組織部的正式干事，我?guī)е袆?、緊急的心情參與了這次會議。感動，由于這是我們學生會這個大家庭首次聚攏在一起，并且我很榮幸能夠成為這個大家庭中的一員，進入它，代表著大家對我的信任。緊急，是由于部長盼望我們每個干事都能夠英勇的走上前去，在會議上進展工作心得溝通。雖然之前我都已經(jīng)有過屢次面對眾人發(fā)言的經(jīng)受，可這樣作為一名剛?cè)氪髮W的學生會的新干事的我來說，內(nèi)心里仍是布滿著緊急的心情。
會議上孫儷影主席對我們學生會上個月的工作進展了總結。她提出了以下幾點在工作中存在的問題：
1、活動時間及一些內(nèi)容的通知不準時，不精確;
2、活動時間屢次更改，對活動的開展造成不良影響;
3、活動期間人員協(xié)調(diào)不當;
4、對嘉賓的提前了解缺乏，未精確了解嘉賓介紹挨次和未對介紹內(nèi)容向嘉賓征求意見;
5、干事做事雖然仔細，但缺少積極主動性;
6、交上來的總結有些未點明缺乏之處和反思;7缺乏仆人翁意識等。同樣，這些問題也是我在這個月的工作中所看到的作為新手的我們身上的缺乏之處。工作時，我們只是在機械性的完成部長或副部交給我們的工作任務，很少會想著要主動去把整體的工作規(guī)劃給吃透。對于我自己來說，面對著大學的各項工作，我確實實缺乏仆人翁意識，而且辦事都沒有經(jīng)過仔細規(guī)劃，到后來就只能盲目、機械的去完成。對于工作方面的辦事力量，我還存在許多問題，我要仔細地向各位前輩和同輩中優(yōu)秀的人學習，連續(xù)提高完善自己。
接下來就是進展緊急的迎新晚會的預備工作以及迎新晚會的舉辦。這次迎新晚會的舉辦，讓我看到了大家的團結全都，感覺到了團隊合作的開心與宏大。雖然工程很耗大，需要做許多事，但在大家的齊心協(xié)力下也很順當并且很好。
可是雖然完成得很好，但工作中仍舊消失了問題。例如，有些負責布置外場的班級的同學有遲到和未經(jīng)允許就擅自離開的狀況發(fā)生，而且我們的工作也沒有考慮全面。當布置完外場未派人看護外場，造成一些裝飾品被路人破壞。這些是值得我們留意的。它提示著我們以后干事之前就要提前考慮到工作中會出什么事，提前預防。
我們部部長和副部最近對我們的學習和工作提出了珍貴的建議，盼望我們要仔細工作，但也不行落下學習。由于學習對于我們來說才是最重要的。并給與我們一些學習的閱歷。生活、學習、工作上給與我們關心與教導、照看。這讓單獨在大學的我很是感動，不再孤獨，讓我更有拼勁，去努力、奮進。
各種體會，各種經(jīng)受，各種收獲，都化成一朵朵花，綻放在每一個日夜，綻放在我與組織部的日子里。是的，盡心，盡力，盡責，就是我所做的，是我要做的，是我必需做到的。
就像師姐說的一樣，感謝組織部讓我在這個信息興旺的時代深深地對電腦和手機感到厭惡。我總會時不時地翻看手機里是不是有關于工作的短信，總是爭取在第一時間內(nèi)將通知發(fā)給團支書或是相關負責人?，F(xiàn)在的我，一看到有關組織部的短信或是電話照舊還是會心跳加速，呼吸不暢。
但是我知道，那些心跳和不暢，是我的資本，是我的傲慢。不是每一個人都能擁有這種刺激的感覺。
首先總結一下自己對于團的工作的熟悉。第一，團的工作很瑣碎，有時工作量也很大。我們部門所要做的主要有團情統(tǒng)計、團費收繳、團員注冊與進展、團員證的補辦、團干培訓、期末材料審核與上交、考評會的舉辦、五四評優(yōu)等等。其次，工作中所接觸的人際關系許多。每一次的活動與任務，都是整個學院在進展，我們會接觸到師兄師姐，會接觸到教師，還會接觸到其他學院的同學。我們要通過溝通，讓大家明確工作內(nèi)容;還要通過溝通，得到他人的幫忙;更要學會溝通，學會敬重和禮貌。第三，工作熬煉了我的忍耐力。我們不僅要忍受工作上的壓力，還要忍受學習與工作的雙重壓力;還要忍受其他人對于我們部門的說辭與不滿;還要忍受各種突如其來的通知。
其次總結一下自己做得不夠好的地方。首先，有時候自己還是不夠細心。比方在審核期末材料時，自己覺得怎么檢查也沒有問題了，但是師姐一看就會發(fā)覺問題的所在?；蚴窃诎l(fā)郵件時，有時竟然會連附件都遺忘發(fā)過去。其次是，自己還是不夠有急躁。工作量一大了，生活就會開頭亂，自己心里面就會有小埋怨、當心煩，做事時的熱忱很簡單被這些不情愿所澆滅。最終，自己有時太過于不依靠他人。比方一件事，自己寧愿自己花許多時間做好，也會很少讓大家一起來幫忙自己。以后許多事情還是得大家一起完成才是最好。
第三，總結自己認為值得自己堅持的地方。很簡潔，那就是盡心、盡力、盡責。這是我們所需要的，是組織部所教給我的，也是我所珍藏的珍貴財寶。
冷暖自知，甘苦自嘗。我們會盡自己所能，讓組織部追求卓越!