當(dāng)我們受到啟發(fā)，對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時，心得體會是很好的記錄方式，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編為大家收集的學(xué)生會工作心得體會，希望對大家有所幫助。
我加入的是外聯(lián)部，外聯(lián)部的工作是負(fù)責(zé)拉支援，跟外校聯(lián)誼等等事情，在外聯(lián)部工作的一年時間里，錘煉了很多，在這里可以接觸到各種各樣的商家，由于去拉支援的時候商家問的最多的就是，“我支援你們，能夠得到什么好處”，這個時候就要考核我們的應(yīng)變能力跟語言能力了，在去拉支援之前我們一樣都會制定一個策劃書，在拉到支援后要去對活動進(jìn)行一個介紹，跟廣告的推廣方式，這樣才能得的商家的信任與更多的支援經(jīng)費，每次拉倒支援都是滿滿的成績感，這是通過我們自己的能力跟付出得到的回報。
說實話平時工作如果多的話確切是比較忙的，特別是每周都會開一次列會讓每一位成員上臺總結(jié)自己一周的工作，還有主席團(tuán)時不時會暫時通知集訓(xùn)，這些種種都在考核我們每一個成員的意志，在這里工作一年真的漲了很多知識，也得到的很大程度上的錘煉，由于這里每一個成員每天的心態(tài)都是積極向上的，每一個人都是在拼命的展現(xiàn)自己，在這里沒有任何的不肯定，回答部長的問題時沒有不肯定只有肯定，在這種氣氛下工作生活，想不進(jìn)步都難。
最重要的還是讓我知道了團(tuán)隊氣力的強大，在學(xué)生會不論是什么時候，只要是一人出錯都是全部受罰的，小到普通成員大到部長，主席，這讓我深深的體會到一個團(tuán)隊的集體榮譽感是多么的重要啊，在學(xué)生會工作一年我最大的感受就是：“用盡所有力氣跟汗水，去提高自己的能力”每天都在成長，每天都在收獲，只要你想，就去吧，即便沒有得到任何回報但是自己至少沒有留遺憾。
在學(xué)生會工作一年的時間說長不長，說短不短，這里真的改變了我很多很多!
六月的驕陽提醒著我們期末的來臨，轉(zhuǎn)眼間，我到學(xué)生會這個組織已經(jīng)一學(xué)期了。仍然記得這學(xué)期剛開學(xué)，我看到校學(xué)生會有納新的通知，便有了躍躍欲試的沖動，以及一份天真的自信，我就參加了納新并幸運的成為其中一員。
雖然我進(jìn)院學(xué)生會的時間不長，但我已經(jīng)深深的“愛”上她了。記得我參加學(xué)生會納新面試的時候，我的面試?yán)蠋熓邱R老師，溫和的語調(diào)，及和藹的笑臉讓我感受到了學(xué)生會帶來的溫馨，平日里我們都說學(xué)生會是為學(xué)生服務(wù)的組織，沒錯，一個組織只有做到“從學(xué)生中來，到學(xué)生中去”，才有可能把活動做活、做好，這是一個組織長盛不衰的群眾基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)眼一學(xué)期要結(jié)束了，回想著一學(xué)期以來，我為這個組織做的事情太少了，而學(xué)生會的前輩們給予我們的關(guān)懷和幫助太多了。 首先是大家的熱情感染了我。我們每一位學(xué)生會干部都是從零做起的，為了要讓這屆學(xué)生會的工作業(yè)績能載入史冊，我們每一位都盡力了。我們積極承辦校級活動，如“初二年級籃球比賽”，“初二年級勞動”，并且都取得了較好的成績。在這個過程中，不但鍛煉了我們的辦事能力組織能力、交際能力，更拓展了我們的視野，給予了我們很多書本上學(xué)不到的東西。這讓我們提前適應(yīng)了工作，為以后的學(xué)習(xí)生活打下了篤實的基礎(chǔ)。
我是組織部成員。說實話我認(rèn)為這個學(xué)期我們做的并不十分優(yōu)秀，總會有一些問題圍繞著我們，而一些同學(xué)的不認(rèn)真我們都有目共睹，但我們不能只看結(jié)果，要一定看到大家為了理想而追求時的每一個細(xì)節(jié)，每一個過程。
每一位同學(xué)進(jìn)入學(xué)生會，都有各自的部門，可以說擔(dān)任檢查衛(wèi)生及眼保健操的同學(xué)做的是基礎(chǔ)工作。雖然辛苦，但也是培養(yǎng)和展露自己能力的一個起點。而且這點也是關(guān)系到將來能否成為優(yōu)秀學(xué)生會干部。但不管是作為哪一個部的委員，而只要是身為學(xué)生會的一員，首要的條件就是要協(xié)助好正副部長的工作。一個部門的工作是不能單單靠正副部長的，所以此時就需要我們積極配合部長的工作，積極完成任務(wù)。
首先，要注意克服浮躁、急于求成的心理。作為一名學(xué)生干部或委員，課業(yè)的繁重，工作的忙碌，使得我們不得不去趕做一些工作，從而導(dǎo)致了工作質(zhì)量下降，面對這種情況，我們一是要樹立正確的價值觀，不僅要協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，同時也要注意專心致志，工作的時候就要認(rèn)真工作，學(xué)習(xí)的時候就要認(rèn)真學(xué)習(xí)，在這樣的方式下，才算是真正的作到工作學(xué)習(xí)兩不誤。二是要腳踏實地，做好長時間工作的心理準(zhǔn)備，不要去想一些所謂的“捷徑”。
其次，要克服盲目自大、互不服氣的思想。初任學(xué)生干部的時候，而干部們往往缺乏一種沉穩(wěn)和成熟，由于經(jīng)歷簡單，又或者是上進(jìn)心都比較強，競爭力也比較強，往往就會出現(xiàn)互相嫉妒，互不服氣。要克服這種情況，我們第一是要學(xué)會謙虛，學(xué)會正確地認(rèn)識自己，擺正自己的位置，扎扎實實，一步一個腳印地向著目標(biāo)前進(jìn)。
第二，要學(xué)會看到別人的優(yōu)點和長處，并且豁達(dá)大度，寬厚待人。一個人只有豁達(dá)、寬容，才能處理好人與人之間的關(guān)系，同學(xué)之間能夠友好和諧相處，這是學(xué)生干部能夠健康成長的最有利的工作環(huán)境，我們都應(yīng)該為營造這個良好環(huán)境而共同努力。在這個學(xué)期的工作中雖然各個干部都希望能夠有比較耀眼的表現(xiàn)，但是大家最后都認(rèn)識到團(tuán)結(jié)才是真理，也正是克服了這種互不服氣的思想，組員們充分地發(fā)揮團(tuán)結(jié)合作的精神，各施所長，才使得學(xué)生會的工作得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評。
第三，要注意克服韌勁不足，吃苦精神差的現(xiàn)象。在學(xué)生工作中，有個別學(xué)生干部干事缺乏堅毅的品格，進(jìn)取意識不夠強，缺乏韌勁，缺乏遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，貪圖安逸，追求享樂，對工作不太上心，不肯吃苦，不愿吃苦，不肯付出艱辛的努力，意志品質(zhì)比較脆弱，工作拈輕怕重，所以會出現(xiàn)工作未能按時完成的情況。要克服缺乏韌勁、吃苦精神差的不足，我們必須樹立堅定的信念，把為同學(xué)們服務(wù)作為我們工作的宗旨，在工作上，我們要敢于承擔(dān)更艱巨的工作任務(wù)，敢于向困難挑戰(zhàn)。第四，要克服工作不實、作風(fēng)飄浮的問題。學(xué)生干部中，或多或少會存在一些好高騖遠(yuǎn)，說得多，做得少的現(xiàn)象。這就要求我們思想一定要沉穩(wěn)。任何時候我們考慮問題一定要從實際出發(fā)，實事求是，不能閉門造車，也不能做說話上的巨人，行動上的矮子。
此外，學(xué)生干部干事也必須時刻注意自身素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，也只有這樣，才能更好的帶動全校同學(xué)們的素質(zhì)提高。著名教育學(xué)家拿破侖·希爾有句名言說得很好：“世界上最成功的人，都是在克服自己個性的某些弱點后，才開始走上成功之路的?！睂W(xué)生干部只有不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，在工作實踐中不斷充實自己，磨練自己，改造自己，克服自身的弱點，才能走向成功。
站在20__年的歲末，過去的一學(xué)期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。好像初進(jìn)學(xué)校的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!但我已深深地感覺到新一年的工作重任已向我們無情地壓來，為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，我必須在過去的基礎(chǔ)上對相干知識、能力進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習(xí)，加深認(rèn)識。
第一，很榮幸加入學(xué)生會，我自己認(rèn)為在一年以來不斷學(xué)習(xí)，建立好的人際關(guān)系，以加強自身的學(xué)習(xí)能力，實行能力，溝通能力。但在這一年中生的事情太多了，也存在很多遺憾，為了更好的指導(dǎo)我今后的工作，現(xiàn)在進(jìn)行下總結(jié)。
我工作負(fù)責(zé)，態(tài)度認(rèn)真。每次面對部門的工作我都會充滿熱情，依稀記得在展開趣味運動時，早上5點多就準(zhǔn)備，下午從布置到展開到結(jié)束，手頭的工作是一個都不敢懈怠。
但是我工作不夠積極，有很多活動本來要挑選策劃人負(fù)責(zé)人，我都沒能在第一時間大膽的承當(dāng)，讓我對自己很敗興。
在此期望在以后的工作中有所成長：
1、提高領(lǐng)導(dǎo)能力，在師兄師姐的帶領(lǐng)下，我要通過各種活動來提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，讓我更清楚干事們的工作，而且讓我學(xué)習(xí)到如何領(lǐng)導(dǎo)同伴們更好的和諧和展開工作。
2、保持好的實行能力，培養(yǎng)自己的行動能力，身邊的每個人都認(rèn)為我做事很積極，但卻覺得我只是聽從被人的意愿，沒有表達(dá)自己的思想。于是，我深入的知道到我是一個會用心聽取別人意見的人，可是這一特點讓別人認(rèn)為我是一個沒主見的人。因此，我今后會做到在聽取別人意見的同時，及時的表達(dá)自己的思想，并堅信自己的意見是成心義的。實現(xiàn)理想是自己所爭取。
在學(xué)生會一學(xué)期的學(xué)習(xí)，給我留下了美好的回想。在組織、溝通和諧、表達(dá)、決策能力方面提高了很多。意識到在工作中有效地溝通，必須承認(rèn)自己的局限，學(xué)會換位摸索、尊重別人、聆聽別人的意見、接受別人對自己的看法，了解自己的盲點，從別人中看清自己。
一學(xué)期的學(xué)習(xí)，一學(xué)期的收獲，自己付出些許，還是很感動組織部的所有，愿組織部的各位共同進(jìn)步，共同發(fā)展，大家在一起玩得開心，各項工作也有序順利的進(jìn)行。
我覺得要成為一個好的學(xué)生會干部，首先要有能力，我們來學(xué)生會最主要的目的是為了“服務(wù)同學(xué)”，如果我們連給同學(xué)服務(wù)的能力都沒有，還能談什么呢，在學(xué)生會中有些干部是抱著“鍛煉自我”的目的來的，我覺得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負(fù)責(zé)的想法，建立在這樣的目標(biāo)下很難全心全意地從廣大學(xué)生的利益出發(fā)去工作。我要說的第二個方面是“熱情”，大多數(shù)的學(xué)生會成員剛上任的時候，都是滿腔熱忱的，都有一股大顯身手的欲望，可是有幾個能把這個熱情保持下來的!一個月?一個學(xué)期?一年?我們都要反思一下!產(chǎn)生這中普遍現(xiàn)象的根本原因是什么，是環(huán)境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰都能做，要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情，就像時發(fā)動機失去了油，最后連我們的能力也就沒有了!“受支持”，要知道我們根本不是什么干部，什么官，我們和大家一樣，只是多了一份擔(dān)子而已，是多了義務(wù)而不是權(quán)利!我們要保持謙虛的態(tài)度，要時刻把同學(xué)、集體的利益放在第一位，把個人的得失看的輕一點，將心比心的對待同學(xué)，以真誠換得支持與贊賞，那樣我們在工作時才會減少阻力!
我個人認(rèn)為只有把這幾方面的事情做好了，那么我們就可以說我們是優(yōu)秀的學(xué)生會干部了，然而要做到上述幾點還是需要用心的!部門間的相互關(guān)系是加強合作的基礎(chǔ)，是完成重大任務(wù)不可或缺的要素!這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流，私下也可以相互交流!不光要部門的負(fù)責(zé)人加強相互間的交流，更重要的是部門間成員的交流，因為做活動時是部員們在一起的機會更多。這樣合作起來才能更密切!部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)是部門強健的基礎(chǔ)，是學(xué)生會成功的保證!我們雖然是干部，但我們要公平、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺是在階級場所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情愿地工作，在工作中找到樂趣!要促使部員相互交流感情和經(jīng)驗，這樣才能使你的部門不斷的發(fā)展!
以上幾點只是我個人的淺見，雖然是淺見但我還是堅持以上幾點，并把這幾點作為原則來指導(dǎo)我繼續(xù)工作，因為我是一直這樣遵循下來的，并且取得了很好的成果，所以才敢拿出來與大家分享!在大家沒找到更好的方法時不防一試!
在學(xué)生會的這段時間還是感覺非常的有意義的，也對自己有著很多信心，學(xué)生會是一個非常嚴(yán)瑾的組織，現(xiàn)在對我而言我非常希望能夠把自己分內(nèi)的事情做的更好，在學(xué)生會的這段時間我也是進(jìn)步了很多，學(xué)生會給我很多鍛煉，我也希望能夠在這樣環(huán)境下面讓自己積累更多的知識的，這段時間我也是接觸了很多工作，作為的學(xué)生會的一員我真的感覺非常的有意義，也有一些心得。
和部門的每一位成員都是相處的非常的好，這讓我感覺非常的有意義，以后在學(xué)習(xí)當(dāng)中我也會更加的用心，學(xué)生會是一個非常好的部門，給我感覺非常的好，我對自己也是非常的有信心，近期在工作當(dāng)中我也和周圍的同學(xué)相處的很好，這給了我很大提高，學(xué)生會非常的嚴(yán)瑾，對我們的要求也是比較高，作為一名大學(xué)生我感覺在這樣的環(huán)境下面非常的有意義，對學(xué)生的打磨很大，現(xiàn)在我也是深刻的意識到了這一點，近期在工作當(dāng)中我真的是有很大的進(jìn)步，在工作期間我認(rèn)為這些是非常有動力的，我在這段時間的工作當(dāng)中我確實是有非常大的進(jìn)步，這也是大對的提高的，未作為一名學(xué)生應(yīng)該要有的態(tài)度。
在學(xué)生會每天的工作讓我感覺非常有動力，現(xiàn)在我還有非常多的事情是可以端正好的，這給我的感覺是非常的好，作為一名學(xué)生我以后會堅持原則，端正好態(tài)度，對自己分內(nèi)的職責(zé)做的更加到位，我認(rèn)真的完成部門交待的工作，和部門的成員相處的非常的好，我認(rèn)為這對我來講有非常大的提高，我覺得這對我來講是有很來在學(xué)生會的工作當(dāng)中我一定會做的更好，在學(xué)生會我和周圍的同學(xué)相處的非常得好，積累了非常多的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在我感覺近期的工作中進(jìn)步了很多，已經(jīng)在學(xué)生會待了一個多學(xué)期了，我知道在這樣的環(huán)境下面，我對這段時間以來的工作是很有信心的。
作為一名學(xué)生這讓我感覺很有意義，工作的這段時間我一直都是感覺非常的好，讓我也明白了自己應(yīng)該朝著什么方向努力，這對我是很有意義的事情，我也很感激學(xué)長一直以來對我的關(guān)照，現(xiàn)在我真的非常的感激，我也是對自己很有信心，我以后一定會認(rèn)真去積累工作經(jīng)驗，以后在學(xué)生會的工作當(dāng)中我也一定會更加的努力，做一名優(yōu)秀的學(xué)生會干事。
加入校學(xué)生會這個大家庭已經(jīng)超過一個月了，對工作的心態(tài)也發(fā)生了一定的變化。
最初加入校會宣策部的時候，是抱著一種鍛煉自己能力的心態(tài)，而校學(xué)生會對于我來說，僅僅只是一個社團(tuán)，和別的社團(tuán)不同的只是——它是一個校級的社團(tuán)，有一定的權(quán)威影響力。
當(dāng)初最初的聚餐和第一次例會，由于一些班級的事情有時間沖突，所以都沒有完全參加，所以失去了最初了和同事們的了解的機會。有次很尷尬的，第二次例會的`那天晚上，由于第一次例會我沒去(不知道那個提前十分鐘到的規(guī)矩)，于是我就很準(zhǔn)時的八點五十八分到了辦公室門口，然后文體部的同事聚在門口，我站在旁邊，很納悶—怎么這些同事一個都沒見過---很尷尬和惶恐，后來一打聽，原來是文體部的同事，而我們宣策部的同事已經(jīng)端坐在辦公室里面準(zhǔn)備開會了----很尷尬---這算是我加入校會之后唯一比較難過的事情。
話說，讓我第一次感到宣策部家般溫暖的呢，是最先那次—那天我生日，早上和同學(xué)去天河逛街，在地鐵口的時候，手機突然狂震，都是宣策部同事接二連三發(fā)來的短信，很感動，真的，很珍惜這種感覺—之后再后面的呢，每次我們干完活之后，超仔師兄總是很貼心的和我們說“辛苦了”，這是在其他部門里面暫時還沒有體驗過的。而且，師兄師姐們總是不余遺力的教會我們?nèi)绾尾紙龊每矗绾紊蚀钆?，都是些個人從學(xué)習(xí)過程中摸索而得出的經(jīng)驗，很耐心的教會我們。這讓我感覺到在宣策部如同一個親切的家。
還有太多的可以說了，在干培散場之后，不管有沒分到任務(wù)的同事都會主動留下來一起撤場，不管順不順路都會一起走回辦公室，一起把東西放好，就像家人一起回家一樣，很溫暖。宣策部一定是在歡笑中找到快樂的，干活時踏實認(rèn)真，平時互相關(guān)心愛護(hù)，這應(yīng)該就是我們所追求的境界吧。
把宣策部當(dāng)成自己的家，驕傲的對外宣稱我是校學(xué)生會的宣策部的，借用一句很老套的話說：今天我以校學(xué)生會為驕傲，明天校學(xué)生會宣策部為我自豪。希望我可以盡力做到這樣吧，我會用心的。
現(xiàn)在面臨最大的困擾呢，就是，時間的分配，因為文綜二班相對來說比較多課程，星期一至五只有星期一和星期四下午是有空閑的，所以有時部門里面有任務(wù)也只能盡力去做，有時候有些很想去做的任務(wù)，只能因為時間的關(guān)系和錯過真的很遺憾，失去了鍛煉自己的機會。現(xiàn)在希望可以更好的安排時間，可以在社團(tuán)和學(xué)業(yè)，班委工作中找到更好的平衡點。
一年沒有好好學(xué)習(xí)，以至于在工作上花費了很多精力、時間，到頭來沒有被留下來。
很多同學(xué)喜歡把學(xué)習(xí)不好的原因歸罪于參加學(xué)校的活動了，參加學(xué)生會工作了，我可以說，你這就是對自己懶的一種脫罪！深為學(xué)生會成員，要知道什么時間做什么事情，只要上課時認(rèn)真聽老師講課，記好筆記，考試前突擊一下子沒有不過的。而且，學(xué)校在臨近考試的時候都會停辦各種活動，怎么說是為了學(xué)校的工作而耽誤的呢？而學(xué)生會的每一個成員都應(yīng)該有能力來處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，這是起碼要求。
最后，我想談一下學(xué)生會的發(fā)展方向問題。四個方面發(fā)展。
第一、構(gòu)建學(xué)生會制度體系，加強學(xué)生會制度建設(shè)。
歷史的經(jīng)驗以及現(xiàn)實的經(jīng)歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團(tuán)隊組織。所謂國有國法，家有家規(guī)，我們學(xué)生會就應(yīng)該有自己的規(guī)章制度。下面我簡要介紹制度建設(shè)的基本架構(gòu)：學(xué)生會制度包括學(xué)生會會議制度、財務(wù)制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。
第二、構(gòu)建日常工作運行機制，完善學(xué)生會各項職能。
學(xué)生會的日常工作應(yīng)該形成條理化、系統(tǒng)化。形成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化，而是以質(zhì)量第一，效率優(yōu)先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務(wù)的完成質(zhì)量達(dá)到最高。當(dāng)然這個機制的構(gòu)建是需要不斷地總結(jié)和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于學(xué)生會日常運行機制的建立，我還需要進(jìn)一步的總結(jié)思考。
第三、構(gòu)建重大活動運行機制，提高學(xué)生會的應(yīng)變能力。
這套機制的建立主要是應(yīng)對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說即將到來的迎新晚會、運動會等重要的活動預(yù)案力，讓學(xué)生會在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負(fù)責(zé)小組，安排各項工作，同時使得活動負(fù)責(zé)人能夠盡快以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，保證活動的有章可循、有條不紊，提高學(xué)生會的組織能力和應(yīng)變能力。目前我正在對其具體的框架構(gòu)建進(jìn)行思考中，性愛能在已有了初步的計劃安排，唯一缺少的就是實踐的檢驗和改善。
第四、建立學(xué)生會文化傳播體系，完善宣傳職能。
網(wǎng)絡(luò)中心要加強學(xué)生會網(wǎng)站的管理與維護(hù)的工作力度，及時準(zhǔn)確地更新網(wǎng)頁，報道最新學(xué)生會的活動情況。而宣傳部要多搜集好的版面創(chuàng)意設(shè)計，以備每一次活動所需。
以上是我兩年來的工作心得總結(jié)。相信在大家的共同努力下，法學(xué)院學(xué)生會的明天會更加美好！