災難面前，我看到祖國強大的力量，我看到了共產(chǎn)黨的英明和擔當，他們才是我們民族真正的中流砥柱和脊梁，是他們，用自己的肩膀，筑成一道道抵御病毒的鋼鐵城墻，以下是小編給大家整理的2020肺炎疫情防疫黨員工作心得講話大全，希望可以幫助到大家!
常思奮不顧身，而殉國家之急。習近平總書記發(fā)出了“打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)”的動員令，彰顯了我們黨以堅強領導帶領人民奪取疫情防控阻擊戰(zhàn)勝利的堅定決心。疫情防控既是“戰(zhàn)場”也是“考場”，廣大黨員干部就應當豁得出來、頂?shù)蒙先?，在防控疫情的各條戰(zhàn)線上沖鋒在前、見到實效，寫好這張“疫考”答卷。
“疫”往無前在一線筑壘。從革命戰(zhàn)爭年代到和平年，當先鋒、打頭陣，“我是黨員我先上”已經(jīng)深深融入了共產(chǎn)黨人的血脈。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，我們看到，各級黨組織牢牢扛起屬地防控責任，在疫情監(jiān)測、隔離救治、檢驗檢疫等各項工作中擔當作為，以實之又實的工作作風和細之又細的工作舉措筑起了一座堅實堡壘。當前，疫情防控形勢仍很嚴峻，改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作需要統(tǒng)籌，各級黨組織要“疫”往無前，不能有緩一緩、等一等的思想，戰(zhàn)斗堡壘作用應持續(xù)發(fā)揮，既要不折不扣落實好聯(lián)防聯(lián)控和群防群治的各項舉措，不給病毒魔鬼以任何藏匿之所，也要做好居民生活必需品供應和其他各項工作，努力推動經(jīng)濟循環(huán)暢通和穩(wěn)定發(fā)展。
“疫”不容辭在一線戰(zhàn)斗。逆行的人群中，我們看到了“國士”鐘南山、金銀潭醫(yī)院院長張定宇、除夕夜馳援武漢的軍人劉麗、奮戰(zhàn)在一線的武漢醫(yī)生胡明……在各地，通過劃分“黨員責任區(qū)”，設置“黨員先鋒崗”，成立“黨員先鋒隊”，廣大黨員帶頭24小時在“勸返點”值守;開展“一對一”服務，為居家隔離人員送去溫暖和關愛;當起“紅色幫辦員”“紅色代跑員”，幫群眾解決日常生活需求。戰(zhàn)場一線，這些“戰(zhàn)斗員”肩負責任，在危情時刻、生死關頭，沒有選擇逃避。這個戰(zhàn)場，既是考驗各級黨組織和黨員干部初心使命的戰(zhàn)場，也是檢驗戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)場。廣大黨員干部要在崗、在位、在一線、在狀態(tài)，“疫”不容辭地爭當“急先鋒”和“排頭兵”，了解群眾的想法、群眾的訴求、群眾的困難、群眾的情緒，為群眾守護好“家門”，做好“后勤保障”，與時間賽跑，與疫情斗爭。
“疫”無反顧在一線守護。疾風知勁草，板蕩識誠臣。疫情發(fā)生以來，涌現(xiàn)出了一大批“敢扛事、愿做事、能干事”的黨員干部，彰顯了“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來”的黨員本色。但也有部分黨員干部擅離職守、防控不力，未能發(fā)揮應有作用，甚至起了反作用。在疫情阻擊戰(zhàn)中既嚴肅查處不作為的干部，也及時發(fā)現(xiàn)和獎勵敢擔當?shù)母刹?，是識人用人機制的必然要求。各級要“疫”無反顧為“一線守護者”做好守護工作，把考察識別和關心關愛黨員干部作為疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要內容，突出實干擔當，強化正向激勵，在戰(zhàn)“疫”一線近距離考察了解干部的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，樹立起獎優(yōu)罰劣的鮮明導向，同時做好防疫物資保障，幫助解決實際困難。還要堅決整治形式主義、官僚主義，清除這塊“絆腳石”，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線，真正做到哪里有疫情、有群眾，哪里就有黨組織堅強有力的領導，哪里就有黨員的先鋒模范作用。
“我們沒有任何理由退縮、沒有任何理由懈怠，必須佩戴黨徽、亮明身份，必須挺身出列、擔當作為。哪里有需要，哪里就要有黨員干部沖在最前線。”疫情來勢洶洶，一封“號召書”來，千萬黨員應召而起，便有了千萬書往。
遞交“請戰(zhàn)書”，鞠躬盡瘁。戰(zhàn)“疫”之上，共產(chǎn)黨員戰(zhàn)意至上。“我是黨員我先上”“不論生死、不計報酬”式的請戰(zhàn)，令人熱血沸騰的紅手印，“召必回”的逆行背影……在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，這群“最美”的人、這些身后也背著妻兒老小的英雄，義無反顧地扎進了防控疫情第一線。成立臨時黨支部、主動加入黨員突擊隊、到人員緊缺的社區(qū)、卡口一線去，黨員干部們把黨徽佩戴在胸前，把責任擔在肩上、把使命記心間，讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。
遞交“家書”，共赴時艱。“親愛的爺爺奶奶，祝安康……這段時間以來，病人們茫然的目光無時無刻不在撞擊著我心靈，我要給他們希望，給他們安慰。這是我的責任，也是我的使命——泰州市海陵區(qū)第四人民醫(yī)院黨員，愛你們的孫子劉俊寅敬上!”家書見初心，家風映黨性，這是堅守，亦是傳承，這是給長輩的家書，也是給黨的宣誓。2003年，70多歲的母親坐著輪椅把兒子王衛(wèi)國送上抗擊非典的前線，17年后，66歲的王衛(wèi)國把同為醫(yī)生的女兒王婷送上前往武漢的飛機……最牽掛這些勇士的家人們，請一定放心，讓我們一起等待他們的凱旋。
遞交“遺書”，生死無關。面對疫情，河南省夏邑縣王集鄉(xiāng)王莊村82歲的老黨員張新亞寫下了一封讓人淚奔的“遺書”：“疫情當前，我志愿加入村疫情志愿隊，我是一名共產(chǎn)黨員，必須沖鋒在前、防控疫情，作出自己的貢獻……今年我已八十二歲，為防不測，特寫此書。我死后，由大兒子為我上交最后一次黨費壹仟元整。”八十二歲的軀體，迸發(fā)出的是一名共產(chǎn)黨員的責任與擔當，是熠熠的黨性光輝。即使死，他想到的也是上交最后一次黨費，最后一次履行一名共產(chǎn)黨員的義務。一封遺書，把大愛寫入血液，把信仰刻進生命。這正是迎難而上、挺身疫情一線的廣大共產(chǎn)黨員的共同宣言：不勝利，毋寧死。
書來書往，傳遞的是共產(chǎn)黨員的初心和使命。“沒有過不去的冬天，也沒有來不了的春天”，黨員奮斗在前，群眾勠力同心，我們必將迎難而上，打贏這場戰(zhàn)“疫”!
當前，我國正處于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會的關鍵時期，支持艱苦邊遠地區(qū)和基層加快發(fā)展，少不了一支下得去、待得住、干得好的人才隊伍。然而長期以來，由于大城市發(fā)展機會多，導致很多人才選擇“孔雀東南飛”“進軍北上廣”，艱苦邊遠地區(qū)和基層人才相對匱乏的問題日益突出。各地組織部門要認真貫徹全國組織部長會議精神，積極主動作為，讓“孔雀基層飛”蔚然成風。
形成“磁吸效應”，讓人才“下得去”。人往高處走，水往低處流。“家有梧桐招鳳凰”，優(yōu)勢資源、優(yōu)質項目、優(yōu)惠政策對人才有著天然的吸引力。要暢通人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動渠道，健全人才幫扶協(xié)作機制，實施艱苦邊遠地區(qū)和基層一線人才支持項目，重點圍繞產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和民生項目加大人才支持力度，進一步吸引和補充當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺人才。要通過改革評價機制、完善公開招聘和崗位管理制度、加大激勵力度等傾斜政策，推動專家服務基層、“三支一扶”計劃等重點人才工程持續(xù)發(fā)力。要在柔性引才上下功夫，視野開闊、不唯地域、不唯學歷，研究探索用柔性化、彈性化方式引才，滿足本地需求的有效供給。要打造更加包容開放的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，用科學、長遠、大度的評價標準評價人才的創(chuàng)新活動，允許“十年磨一劍”，容許失敗，鼓勵人才不畏艱難，勇攀高峰。
發(fā)揮“集聚效應”，讓人才“待得住”。引進人才待遇固然重要，但用票子、房子、位子、“帽子”留人總是暫時的，而營造一個創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間的“軟環(huán)境”，才是招才引智的長久之計。當前，一些地方在招才過程中重物質輕感情，簡單粗暴的在物質條件改善上盲目投資，卻嚴重缺乏與人才的情感交流;有的地方在社會保障、公共服務、干事創(chuàng)業(yè)等軟件方面有比較明顯的欠缺，人才引進后又流失的現(xiàn)象時有發(fā)生。各級各地要大興惜才愛才敬才之風，學會在感情投入上做文章，多往人才那兒跑一跑，多和人才交交心，舉辦人才交流座談會，及時了解人才的內心狀況，營造更加尊重知識、尊重人才的良好氛圍。要加強關心關愛，做細服務保障平臺，為人才提供針對性、個性化、跟蹤式的精準服務，切實解除其在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，提升艱苦邊遠地區(qū)和基層一線的人才聚集力，讓人才價值得到充分尊重和實現(xiàn)。
激發(fā)“鯰魚效應”，讓人才“干得好”。尊重知識、尊重人才，就要給人才最好的時代舞臺。人才只有“才盡其用”才算“干得好”?，F(xiàn)實中，部分單位只重視引進人才，卻不注重人盡其才，甚至把費大氣力引進的人才當成擺設，造成潛在的浪費。各地各部門對引進的人才要充分信任、多壓重擔，搭好用才之臺，采取目標任務導向、個性化定制等使用方式，做好體制機制設計和政策調整工作，為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造更多空間。要有監(jiān)督考核的機制，對引進的人才進行考核評估，優(yōu)勝劣汰，不發(fā)“鐵帽子”，確保盡其才盡其責，時刻保持人才隊伍有進有出、“一池活水”。同時，還要注重用才和培養(yǎng)開發(fā)并重，做好專業(yè)知識培訓和更新知識培訓，在“引才”的基礎上“育才”，不斷提高長遠發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的后勁和活力。