在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的罰款通知最新，歡迎閱讀與收藏。
編號(hào)：xxxxxxx
收件單位：xxxxxxx
收件人：xxxxxxxxxx
按照合同約定，現(xiàn)對(duì)貴單位監(jiān)理合同任務(wù)分配分項(xiàng)工程的實(shí)施情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，已發(fā)生如下違約情況：
1、工程進(jìn)度嚴(yán)重滯后，根據(jù)合同規(guī)定，截止至x月x日，工程完成率僅為x%。
2、工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，具體表現(xiàn)在：
（1）XXX材料出現(xiàn)質(zhì)量問題，需要重新更換。
（2）未按圖紙和規(guī)范的要求，造成安裝錯(cuò)誤。
（3）工程隱患嚴(yán)重，未及時(shí)開展整改。
3、未配合監(jiān)理工程師的工作，造成監(jiān)理工程師未按規(guī)定完成工作。
以上表現(xiàn)，違反了合同約定及工程管理規(guī)定，應(yīng)按如下罰款標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理：
1、 工程進(jìn)度滯后，應(yīng)按日罰款 xxxx元，截至x月x日應(yīng)繳納罰款 xxxx元。
2、 工程質(zhì)量問題，應(yīng)按臺(tái)罰款 xxxx元，總計(jì) xxxx臺(tái)，共罰款 xxxx 元。
3、 未配合監(jiān)理工程師的工作，應(yīng)繳納罰款 xxxx元，共罰款 xxxx元。
總計(jì)應(yīng)罰款xxxx元（大寫:xxxxxx）
以上處罰，應(yīng)于收到本通知書之日起 10 日內(nèi)到我單位交納，并將交納憑證報(bào)送我單位作為復(fù)核材料。
特此通知。
監(jiān)理企業(yè)名稱：xxxxx
監(jiān)理工程師簽字：xxx
日期：xxxxxx
各抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)場(chǎng)不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。
特此說明
xx有限公司
時(shí)間：
編號(hào)：XXXXX
罰款對(duì)象：XXX 施工公司
罰款內(nèi)容：XXX公司在項(xiàng)目施工過程中，存在施工占用場(chǎng)地不符合規(guī)劃、衛(wèi)生死角較多、現(xiàn)場(chǎng)噪音擾民等多項(xiàng)違約行為。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，XX項(xiàng)目監(jiān)理單位決定對(duì)XXX公司處以罰款，并通知其在五個(gè)工作日內(nèi)到監(jiān)理單位處辦理罰款手續(xù)。罰款金額為XXX元，請(qǐng)XXX公司于罰款生效之日起15個(gè)自然日內(nèi)繳納罰款。如有異議，請(qǐng)于五個(gè)工作日內(nèi)向監(jiān)理單位書面提出異議申請(qǐng)。
公章：XX項(xiàng)目監(jiān)理單位
簽字：監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人
日期：XXXX年XX月XX日
各抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)場(chǎng)不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。
特此說明
X有限公司
20xx.8.29
XX部門員工XXX，于XX年X月X日在上班時(shí)光內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一向無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)XX部門員工XXX的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。期望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通報(bào)！
行政人事部
各部門：
________部門員工，于________年____月____日在上班時(shí)光內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一向無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)________部門員工違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。期望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通報(bào)！
行政人事部
日期： ____年_____月_____日
我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告，A仍不聽從廠長(zhǎng)安排，態(tài)度惡劣，根據(jù)我公司規(guī)定(規(guī)章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發(fā)生。
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
各抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)場(chǎng)不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。
x有限公司
20xx.8.29
各部門：
員工姓名：_____，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，____年____月____日_____時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)此刻公司占用工作時(shí)光瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
期望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
__公司
____年_____月_____日
各部門同事：
____年____月____日，公司______制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責(zé)意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故職責(zé)人及賠償金額如下：
1、事故直接職責(zé)人___，__元;
2、事故間接職責(zé)人___、___，各__元;
3、 __經(jīng)理、__副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)，各__元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
________________有限公司
____年____月__日
各部門：
________部門員工 ____年_____月_____日 ，于________年________月________日在上班時(shí)光內(nèi)玩電腦游戲，違反________公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一向無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門研究決定，現(xiàn)暫對(duì)________部門員工 違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 期望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！ 特此通報(bào)！
________公司
20________年________月________日