一個好的自我介紹，講究結(jié)構(gòu)完整，內(nèi)容飽滿，以利他的表達方式，把自己的優(yōu)勢和價值展現(xiàn)出來。面試過程自我介紹需要注意什么？下面是小編為大家整理的面試自我介紹注意事項，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!
1、面試前一定要仔細了解雇主的特點和工作職責(zé)范圍。
2、準(zhǔn)時到達面試地點。準(zhǔn)時到達意味著你信守諾言;
3、衣著得體;
4、第一印象非常重要。與考官握手要表現(xiàn)出你的自信和熱情;用兩只眼睛看考官，注意考官的眼睛，而不是環(huán)顧四周;
5、注意禮貌，盡可能的多使用"請"、"謝謝"和"非常榮幸"諸如此類的禮貌語。
6、注意面試，不要忽視主考人提出的任何問題;
7、少說話，避免滔滔不絕和過于浮夸的言論，在回答問題時要清晰明確;
8、不要做太多的小動作。面試中任何不經(jīng)意的小動作，比如撫摸你的頭發(fā)，轉(zhuǎn)動圓珠筆，舔嘴唇等等，都會使考官對你的印象大大減少，因為這些行為反映了應(yīng)聘者的緊張情緒;
9、不要在面試中表明你渴望得到這份工作的情緒，但不要表明你對這份工作不感興趣的樣子;
10、讓考官更好地了解你。向考官簡要介紹你的才能以及你打算如何在你的工作中發(fā)揮作用;
合理分配自我介紹的時間
自我介紹一般也就持續(xù)1—3分鐘，所以應(yīng)聘者得合理分配時間。常規(guī)安排是：第一段用于表述個人基本情況，中段重點談自己的工作經(jīng)歷或社會實踐經(jīng)驗，最后展望下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘完成，應(yīng)聘者就要有所側(cè)重，突出最有料的一點。在實踐中，有些應(yīng)聘者試圖在短短的時間內(nèi)吐露自己的全部經(jīng)歷，而有些應(yīng)聘者則是三言兩語就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法。
突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息
自我介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等部分上，因為面試官可以在應(yīng)聘者的簡歷上一目了然地看到這些內(nèi)容。應(yīng)聘者應(yīng)該在自我介紹時選擇一至兩項跟自己所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績作簡述，以證明自己確實有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位。一個讓人更有機會在面試中出彩的方法是在做一段自我介紹后適當(dāng)停頓。比如在“我曾在大學(xué)期間組織過有20__人參與的`大型校園活動”之后的停頓可能會引導(dǎo)面試官去問“那是什么樣的活動呢?”，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎(chǔ)。
一切以事實說話
在證明自己確實有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時，應(yīng)聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過的項目或參與過的活動來驗證某種能力，也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋?、同學(xué)、同事等第三方的言論來支持自己的描述。而這一切的前提是以事實為基礎(chǔ)，因為自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的，一旦被發(fā)現(xiàn)摻假，基本預(yù)示著應(yīng)聘者將被無情“秒殺”。
以道謝結(jié)尾
一個有用的建議：在自我介紹完后不要忘了道聲“謝謝”，同時也把提問權(quán)還給面試官。這些小細節(jié)往往會影響面試官對應(yīng)聘者的印象。
1.要讓別人盡可能地記住你的名字。
在自我介紹當(dāng)中，如果能將自己的名字清楚地介紹給別人也是一件成功的事情，問題是如果單單說出名字、一筆帶過的話，別人是不可能印象深刻的。
20__年，在準(zhǔn)備江原道道知事競選事宜的時期，我參加了一個女性團體組織的活動，這是一個討論會性質(zhì)的聚會，參加聚會的是一些預(yù)備候選人，當(dāng)時會場彌漫著一種緊張的氣氛。開始之后，主持人要求每個人做一分鐘的自我介紹。輪到我的時候，我這樣說道：
“坐在這個位置上，我真是感慨萬千。因為我上大學(xué)時候的外號便是‘道知事’。為什么呢?我的名字不是趙寬一嗎?知道當(dāng)時江原道出租車牌是什么嗎?‘江原冠(寬)’?！?/p>
因為道知事的汽車牌號在“政府的車輛中是第一”，所以是“冠(寬)”。通過我的名字“寬一”和牌照號碼對比形成了一個引發(fā)觀眾歡笑的幽默，當(dāng)然我的名字也給其他人留下了深刻的印象。說起來，那次真是一次完美的自我推介活動。討論會結(jié)束后，我也從很多人那里接受了“從名字開始，就是個很了不起的道知事”這樣的稱贊。
為了讓其他人清楚正確地記住自己的名字，像這樣掌握獨特要領(lǐng)、進行具有獨特風(fēng)格的自我介紹是一個很好的方法。有的時候，你也許可以將自己的名字做成三行詩介紹給其他人，這也是讓其他人記住自己的好方法，還可以活躍現(xiàn)場氣氛。
2.盡可能地使用一些新奇的文法句子。
比如，像日常生活中接觸到的廣告詞一樣，你可以讓自己想要表達的信息，模仿大街小巷都會收看、收聽到的廣告語那樣，用簡練濃縮的形式來進行表現(xiàn)。
3.重視初次見面。
多情況下，做自我介紹意味著大家是第一次見面，或者互相還不是很熟悉的關(guān)系。如果在這種狀況下急于取得進展，可能會全盤皆輸，而且也沒有必要說出一些過于浮夸的話語來給自己增添光彩。如果第一次見面就說一些天花亂墜的言論，是很難讓人產(chǎn)生信賴感的。
在三十歲的時候，我和其他兩位成員接到了到其他事務(wù)所工作的指示。上崗的第一天，事務(wù)所的人為了歡迎我們而特意召開了歡迎會。在這場歡迎會上，和我一起接到調(diào)職指示的Y君卻出了問題。他的職位并不高，在第一次見面的時候就開起了同事的玩笑，進行的自我介紹也不倫不類，讓人感覺特別沒有禮貌。之后的日子里，同事們還是經(jīng)常提起那天的情況，Y君在扭轉(zhuǎn)自己形象上面也是下了不少的功夫。
我們是可以稍微添加一些幽默的、有技巧的內(nèi)容進行自我介紹。但是，如果過于油嘴滑舌或者介紹時間很長、沒有禮貌的話，這些無疑都會影響你整個人在別人心中的印象。一句話，自我介紹一定要像初次見面一樣有禮節(jié)。
4.要落落大方，謙遜有禮。
初次見面，謙遜有禮是很重要的。所以，一定要擺正自己的姿態(tài);說話的時候不能隨意扭動，也不要將視線隨意變換;要認真地看著你說話的對象。吐字要清楚，語氣要柔和，語速不宜過快，大大方方地進行自我介紹就可以了。
5.一分鐘之內(nèi)結(jié)束。
當(dāng)下社會中的公司在進行新人面試的時候，規(guī)定自我介紹必須在一分鐘或者一百秒之內(nèi)完成。由此可見，自我介紹應(yīng)該簡短并且含金量高，沒有人喜歡過于冗長的客套話，一分鐘就足夠了。思考一下，要怎樣在一分鐘之內(nèi)介紹好自己呢?想一想在自己的介紹中到底要添加哪些內(nèi)容才能更加出彩吧!
6.不要落下重要內(nèi)容。
剛剛結(jié)束自我介紹回到位置上時，很多人都會后悔不已地說：“啊!我忘記說一句很重要的話了——不對，我甚至連名字都沒有說!”無論是誰都會覺得萬分后悔。在各位進行自我介紹的時候，千萬不要忘記了“核心”所在。好好檢查一下在一分鐘之內(nèi)一定要包含的內(nèi)容都有哪些吧!
首先，自我介紹要圍繞崗位勝任要求展開。有人總結(jié)說，80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開，20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。這樣的要求或許有些“粗暴”，但能清楚的告訴我們面試自我介紹應(yīng)介紹哪些內(nèi)容。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，最能體現(xiàn)你與崗位相關(guān)聯(lián)的能力。尤其是你最近三到五年，早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹或是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機即可。
有這樣一則故事就很能說明問題。張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)的都是英語專業(yè)，學(xué)習(xí)成績都很突出，二人同時應(yīng)聘優(yōu)的高級秘書職位。人事經(jīng)理看了簡歷以后，難以取舍。于是通知兩人面試，考官讓她們分別先做下簡單的自我介紹。
張小姐就將自己的年齡，畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、家庭情況和自己的性格介紹了下，并表達了自己對這職位的期望。而楊小姐則這樣介紹自己：“關(guān)于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了。在這我強調(diào)三點：我的英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導(dǎo)游，帶過歐美團。再者，我的文筆較好，曾在報刊上發(fā)表過6篇文章。第三，我能熟練的使用各種辦公軟件，我的行政和文秘等方面的成績都是優(yōu)秀。如果您有興趣可以過目。"最后，人事經(jīng)理錄用了楊小姐。
其次，自我介紹要有論點和論據(jù)，不能只有論點而沒有論據(jù)支撐。比如要說明自己有很強的意志力，可以表述為“我每天堅持晨跑3000米，我冬天都堅持冷水洗澡，既節(jié)約了生活費用，又鍛煉了毅志”。介紹社會實踐和實習(xí)情況，可以說“一天最多銷售60臺電視機，我的大學(xué)期間學(xué)雜費和生活費有一半是自己掙來的” 等。
第三，準(zhǔn)備多份面試自我介紹。國企、外企、名企，以及不同規(guī)模的企業(yè)面試都有很大差異，所以應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可根據(jù)時間不同而有所側(cè)重。
第四，自我介紹要先模擬演練，請自己的同學(xué)或朋友給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強、內(nèi)容豐富、亮點突出。讓他們給你 指出介紹的優(yōu)缺點，不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情，有利于糾正小動作。經(jīng)過幾次模擬練習(xí)后，到面試場合也就減輕了緊張情緒。
自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型.
(1)在社交活動中，在欲結(jié)識某個人或拿著簡歷回答問題.若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題.一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實.對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象.某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對方.這種自我介紹叫做主動型的自我介紹.
(2)面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹.這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹.
2.面試自我介紹的內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負的職務(wù)或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可.
①姓名.應(yīng)當(dāng)一口報出，不可有姓無名，或有名無姓.
②單位.單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出.
③職務(wù).擔(dān)負的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作.
舉個例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理.”
3.面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等.如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁.前，我和您先生是大學(xué)同學(xué).”
4.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：
(1)控制時間
①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間.通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘.為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助.
②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進行.進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時.如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹，
(2)講究態(tài)度
①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬.
②充滿信心和勇氣.忌諱妄自菲薄、心懷怯藐.要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫.
③語氣自然，語速正常，語音消晰.生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象.
(3)追求真實.進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信.過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的.
總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感.
在面試時有時還會碰到這樣的時候，面試開始了，面試官給你一句話：說說你自己吧!
這問題看似簡單，實則不好回答，怎么說?說什么?該注意什么?