骨干教師培訓會議上領導的講話稿

| 美婷0

骨干教師培訓會議上領導的講話稿篇1

各位領導老師

大家上午好!

“荷風送香氣,竹露滴清響?!毖籽紫娜眨覀凅w味到是別樣的風韻:不知不覺間,假期即將結束,大多數(shù)老師身心得到了休整,享受了愉悅的假期生活?,F(xiàn)在即將開學,在座的各位新教師即將奔赴教育第一線,為建陽教育增加新鮮的血液,我由衷的感到欣慰。

20__及20__年我市共招錄了126名新教師,分別補充到中學、小學、幼兒園。新教師隊伍的特點有三多三少:第一,本科生多、??粕?,其中碩士研究生10名,占7.9%;本科畢業(yè)生109名,占94.4%;???名(幼教),占5.6%;第二,女老師多、男老師少,男老師30人,占23.8%,不到1/4。第三,來自外區(qū)縣人多,外省市的人增多,占新教師的30%。從5年前開始我市教育局開始大量招收新教師,從福州、泉州等地的師范院校招聘大學生有400多人。無論來自何方,他們有你們的老鄉(xiāng)、校友、師兄、師姐,就像剛才某某老師、某某老師那樣,為我市的教育教學做出很大的貢獻,同時也愉快地生活在建陽,成長在建陽。希望今年的新教師象他們一樣,將各地區(qū)優(yōu)秀的文化、先進的思想、優(yōu)良的作風、不同的學術觀點等都帶到建陽來,與我市的教育發(fā)展很好地碰撞、對接、相融,促進建陽教育教學的進步與發(fā)展。

今天,我們?nèi)行氯肼毥處熥竭@里,將開始接受市教育局、進修學校統(tǒng)一組織的為期一周的培訓,希望通過這次培訓學習,全體教師能夠轉變教育觀念,改進教學行為,全面提升自身素質,提高教育教學質量。我代表市教育局,現(xiàn)就做好今年本次暑期培訓工作提幾點要求:

一、思想上高度重視,增強學習的自覺性。

全體教師要克服培訓期間高溫炎熱等不良天氣影響,既來之,則安之。我們要利用好這次學習機會,進一步夯實做一名教師的基本功,進一步增強新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路;要利用好集中組織培訓的平臺,相互交流、互相學習、共同提高:我們要以高度自覺的態(tài)度,良好的精神狀態(tài),務實的學習精神來參加這次培訓,進一步增強使命感和責任感,圓滿完成培訓中需要學習的內(nèi)容和任務。

二、學習上強化意識,提高學習的主動性。

學習是從業(yè)的資本,興業(yè)的前提,是個人安身立命的需要,是社會發(fā)展進步的需要。作為一名教師,就要有終身學習的態(tài)度、愿望。牢固樹立終身學習的思想,才能在教書育人中不斷創(chuàng)新,不斷發(fā)展,不斷追求,英國著名哲學家培根講過:“歷史使人深刻,詩歌使人聰慧,數(shù)學使人精確,哲學使人深刻,倫理使人莊重,邏輯使人善辯?!蔽覀儸F(xiàn)在面對的是新知識不斷更新、形勢不斷變化的信息時代。因此,為師者必須善于學習,做到學以致用。在學習中開闊眼界、增長知識、更新知識、提高素養(yǎng),達到知識素養(yǎng)更全面、理論視野更開闊、師德形象更莊重。為學校的教育事業(yè)的發(fā)展做出我們應有的貢獻。

三、師德上注重修養(yǎng),提升自身的素質。

古人云:“人可以一生不仕,但不可一日無德?!弊鋈艘v道德,當老師的就要講師德。教師素質,師德為先。師德是教師素質的靈魂。高尚的師德是對學生最生動、最直接、最具體、最深遠的教育。當一名合格的教師應當以身示范,在思想上崇尚師德,在行為上體現(xiàn)師德,在師德中體現(xiàn)自我價值,實現(xiàn)崇高的教育目標。師德體現(xiàn)在方方面面,如:愛崗敬業(yè)、關愛學生,嚴謹治學,淡泊名利、志存高遠。用陶行知先生的話來說,就是“捧著一顆心來,不帶半根草去”的無私奉獻精神。師德的核心是師愛,教育是愛的事業(yè)。作為教師,就應當把愛心傾注于整個職業(yè)生涯中,切實承擔起教育者的社會責任,關愛每一名學生,關心每一名學生的成長進步,以真情、真心、真誠,教育和影響學生,努力成為學生的良師益友,做學生生活的“知心人”、健康成長的“引路人”、道德行為的.“示范人”。我們要矢志不移地以“學高為師,身正為范;學為人師,行為世范”,積極投身于教書育人、管理育人、服務育人的實踐中。

當前,隨著教改的深入推進,我們將面臨著新的問題,新的挑戰(zhàn),打造一支充滿活力、富有創(chuàng)造力、具有良好師德修養(yǎng)和專業(yè)素質的師資隊伍,是學校發(fā)展的需要,是提升我市教育教學的關鍵,也是我們能夠在激烈的競爭中處于不敗之地的力量源泉。隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,教師就要不斷地更新知識和技能,不斷地、積極主動地、自覺地參與到學習中去,才能與學生共同成長,與事業(yè)共同發(fā)展。本次集中培訓結束后,教育局要對新教師進行業(yè)務能力考核??己私Y果要在全市公示,要將本次新教師培訓學習和考核情況記錄在新教師培訓的個人檔案中,并把紙質及電子材料分學科在市教育局存檔,希望大家抓住機會,認真學習,以優(yōu)異的成績通過考核。

最后預祝本次培訓圓滿成功,謝謝大家!

骨干教師培訓會議上領導的講話稿篇2

各位領導,各位專家,同志們:

大家好!

今天,我們在__召開__春季教師培訓,借此機會,我謹代表__對本次培訓的順利開班表示熱烈祝賀!向關心支持我區(qū)教育發(fā)展的各位專家、老師表示最衷心地感謝。

我市新一屆政府領導班子非常關心、重視教育。前一段時間區(qū)上領導親自參與基礎教育質量調(diào)研,旨在摸清教育現(xiàn)狀,推動教育全面發(fā)展。黨代會上提出我們要打好教育翻身仗這一口號,要把我市教育作為第二張名片來抓。12月底我們召開的"兩考"工作總結表彰會,市上主要領導都參加并做了重要講話。大家應該清醒地看到,當前我市教育面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇,我們廣大教育工作者應該抓住機遇,努力提高自身能力,力爭為楊凌教育發(fā)展做出更大的努力。

今天,我市中小學教師500人坐到這里,將開始接受為期兩天的培訓,希望通過這次培訓學習,全體教師能夠轉變教育觀念,改進教學行為,全面提升自身素質,提高教育教學質量。現(xiàn)就做好本次培訓工作提幾點要求:

一、高度重視,增強學習的自覺性

全體教師要克服培訓期間寒冷、臨近過年心不在焉等不良影響,既來之,則安之。

我們要利用好這次學習機會,進一步夯實做一名教師的基本功,進一步增強新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路;要利用好培訓平臺,相互交流、互相學習、共同提高。我們要以高度自覺的態(tài)度,良好的精神狀態(tài),務實的學習精神來參加這次培訓,進一步增強使命感和責任感,圓滿完成培訓中需要學習的內(nèi)容和任務。

二、強化意識,提高學習的主動性

學習是從業(yè)的資本,興業(yè)的前提,是個人安身立命的需要,是社會發(fā)展進步的需要。作為一名教師,就要有終身學習的態(tài)度、愿望。牢固樹立終身學習的思想,才能在教書育人中不斷創(chuàng)新,不斷發(fā)展,不斷追求。英國著名哲學家培根講過:"歷史使人深刻,詩歌使人聰慧,數(shù)學使人精確,哲學使人深刻,倫理使人莊重,邏輯使人善辯。"我們現(xiàn)在面對的是新知識不斷更新、形勢不斷變化的信息時代。因此,為師者必須善于學習,做到學以致用。在學習中開闊眼界、增長知識、更新知識、提高素養(yǎng),達到知識素養(yǎng)更全面、理論視野更開闊、師德形象更莊重。為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出我們應有的貢獻。

三、明確目標、加強教研,爭取迅速成長為骨干教師。

基礎教育的改革和發(fā)展對我們提出了更高、更新的要求,各位老師要增強主動發(fā)展的意識,明確自己的發(fā)展目標,促進自身的專業(yè)成長。我們不能只滿足于做一名維持型、技能型的教師,要在教學實踐中加強反思,積極參與教育科研,讓教學過程成為自身學習、研究、總結提高的過程,努力成為學習型、反思型、研究型的專家教師。發(fā)達地區(qū)一般對新教師的基本要求是:一年上崗、三年達標、五年成骨干,那么對于在座各位,更是應該明確自身實際,爭取迅速成長為骨干教師。

同志們,心有多大,舞臺就有多大。我市的教育是一片希望的田野,建設現(xiàn)代化教育強市,需要一大批教育教學骨干,培養(yǎng)社會主義一代新人更需要我們不懈努力。希望大家抓住機會,認真學習,學以致用,大膽創(chuàng)新,為我市的教育事業(yè)貢獻你們的力量。

最后,我代表參訓的所有學員,對為本期培訓工作順利開班付出辛勤勞動的所有領導、專家和工作人員表示衷心的感謝!并預祝本次培訓工作圓滿成功!

謝謝大家!

骨干教師培訓會議上領導的講話稿篇3

尊敬的各位領導及全體學員:

大家好!

在這流光溢彩、碩果累累的金秋x月,我們共同迎來了“20__年選招的中小學新教師培訓班”的開班典禮,在此我謹代表__縣__教育中心領導班子向剛剛告別學生時代,邁入教師行列的x位新教師表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎!向前來參加開學典禮并為學員授課的縣__室、x中、x中的幾位專家教師表示熱烈的歡迎!我們舉辦這次培訓班得到了縣教育局領導的關心和大力支持,在此,我表示衷心的感謝!

各位學員,你們榮幸地被選招為光榮的人民教師,即將走上教育教學工作崗位,即將開始從事教書育人的崇高而又偉大的事業(yè),__縣的教師隊伍將會因為你們的加入而增添新的活力、__縣的教育也會因為你們的加入增添新的希望。

在座的各位青年教師,能夠在招聘考核中勝出,說明了你們是優(yōu)秀的,有些還是同學中的佼佼者,你們朝氣蓬勃,思想活躍,最富生命力;你們有知識,有熱情,有干勁,有抱負,最富希望。但在此時,保持清醒的頭腦是非常重要的,大家畢竟是教育戰(zhàn)線上的新兵,我們也必須承認有的青年教師對教師職業(yè)還沒有清楚的認識。很多事例表明,教師職業(yè)生涯的前幾年,是教師一生從事教學事業(yè)的關鍵期。作為青年教師由于剛到一個新的教學環(huán)境,有時會感到掌握的知識與實踐脫節(jié),產(chǎn)生了茫然、困惑,如果我們不及時接受指導和幫助,單靠自己盲目摸索,簡單模仿,可能會走很多彎路。我們就是希望通過培訓班的學習,讓大家在這些問題上能夠有一些新的認識,從而更好地實現(xiàn)你們的職業(yè)起步。

各位學員,盡管我校負責師訓工作的領導和有關人員為辦好這次培訓班做了大量的準備工作,但由于我們目前的條件有限,肯定還存在著一些不盡人意的地方,希望大家多多包涵和諒解。同時,也希望大家在培訓過程中,對我們的工作以及學校發(fā)展提出寶貴意見和建議。

各位學員,雖然新的學期即將開始,工作很忙,但希望你們能集中精力投入到培訓學習中去,力爭通過短期的培訓,取得更多的收獲。同時祝愿大家在今后的工作中充分發(fā)揮自己的聰明才干,為黨和人民的教育事業(yè)大展宏圖。

最后預祝培訓班圓滿成功。

謝謝大家!

骨干教師培訓會議上領導的講話稿篇4

各位青年老師:

一所學校的核心競爭力是由硬實力和軟實力兩部分組成,而且越發(fā)展,文化軟實力在推動學校發(fā)展方面所起的作用越大。因此,接下來,我想談談輕院的文化。

大學文化無時不在、無處不在,對學校的辦學思想、目標定位、價值取向等都具有導向作用,對全體師生會產(chǎn)生一種凝聚力和歸屬感,在無形中影響著廣大師生的思想、規(guī)范著師生的行為;在大學日常教學、科研、管理、服務等方面,都發(fā)揮著重要作用。當前,我校廣大干部職工的主人翁意識進一步增強,干事創(chuàng)業(yè)的積極性很高,參與學校建設和發(fā)展熱情和激情也很高,全校上下正在形成聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好發(fā)展氛圍。為進一步促進學??沙掷m(xù)發(fā)展,營造人人思發(fā)展、人人講發(fā)展、人人謀發(fā)展良好局面,實現(xiàn)建設高水平大學的偉大目標,除了加強外在的硬件和核心指標的建設外,更應該著重加強以價值觀為核心的文化軟實力的建設。我們學校在長期的發(fā)展過程中,逐步孕育形成并始終恪守共同的理想信念、價值追求、群體意識和行為規(guī)范,凝練出獨具自身特色的輕院文化,新的形勢下,應進一步倡導和弘揚這種文化,充分發(fā)揮文化軟實力的導向和凝聚功能,從而使學校在激烈的競爭中立于不敗之地。

一是要弘揚校訓精神?!盀橹畡t易、不為則難”,這是我們的校訓。這句話出自清代學者彭端淑的一篇文章,原文是:“天下事有難易乎?為之,難者亦易矣;不為,則易者亦難矣。”這是“輕院文化”最精煉的概括。就學校工科性質而言,它強調(diào)的是一種實踐精神,彰顯出廣大教職員工在改革發(fā)展過程中勇于開拓、不斷創(chuàng)新的精神風貌,體現(xiàn)在攻堅克難過程中敢于擔當?shù)挠職?。我們一定要發(fā)揚校訓精神,在謀求更大發(fā)展目標時敢為、勇為、善為,不畏困難、勇于進取,為學校的發(fā)展貢獻力量。

二是要獨立為學、崇尚學術。大學學術生態(tài)環(huán)境是大學文化的一個重要組成部分,一所大學的學術生態(tài)環(huán)境優(yōu)劣,直接關系到學校對師資的凝聚力強弱和吸引力大小。我們學校在長期辦學實踐中,在廣大教師中始終強調(diào)獨立人格、獨立思考、獨立判斷,始終倡導在自由的氛圍中進行學術的理性思考和研究,始終鼓勵開放包容,在開放的環(huán)境中實現(xiàn)科學的創(chuàng)新和發(fā)展,這種良好的氛圍為學??沙掷m(xù)發(fā)展提供了優(yōu)良的“土壤”。廣大青年教師要秉承優(yōu)良傳統(tǒng),崇尚學術、獻身學術,作傳播知識、追求真理的踐行者。

三是要有“和而不同”胸懷。君子和而不同,小人同而不和。和而不同,也就是不強求一致,不重復別人。在大目標不沖突的前提下,承認差異,包容差異,乃至尊重差異,從而化解矛盾,共存共榮。追求的是內(nèi)在的和諧統(tǒng)一,而不是表象上的相同和一致。學校發(fā)展到目前這個階段,尤其要注重做到和而不同,在學術上,鼓勵學術之爭,通過不同觀點的交流與碰撞去偽存真,促進學術的發(fā)展;在工作上,通過交換意見、溝通思想而求得共識,容忍對方有其獨立的見解,不隱瞞自己的不同觀點,鼓勵各種思想相互激蕩、相互融會、相互交叉、相互滲透,在不斷的兼容并包中,推動學校的改革與發(fā)展。

骨干教師培訓會議上領導的講話稿篇5

各位青年老師:

你們進入輕院,成為一名光榮的人民教師,大家的社會角色發(fā)生了質的變化。此時此刻,相信每個人都會思考一些關于“如何做好大學教師”的問題。所以接下來,我想圍繞這一話題談一點自己的看法。概括起來,我覺得新入職的青年教師應秉承16個字:教學為本、全面育人、上善立身、誠信建樹。

一是“教學為本”?!敖虒W為本”體現(xiàn)了高校教師政治信仰和職業(yè)信仰。當代高校教師要忠誠于國家高等教育事業(yè),把教育作為最崇高和最偉大的事業(yè)來做,把教學作為本質的理想。我們今天的大學教師承擔著比中小學教師更大的社會責任,不僅承擔著教學的任務,還要履行科研和社會服務的職能,但人才培養(yǎng)始終是高校最基本的任務,相應地,教學是每位教師最基本的職責,也是履行科研和社會服務職能的前提。1931年12月,梅貽琦在就職清華大學校長的演講中提出,“所謂大學者,非謂有大樓之謂也,有大師之謂也”。因此,我們青年教師不僅要以教學為本,還要將教學作為最高追求,提倡“教”無止境,不斷學習,做到學為人師。

很多人、很多教師開始工作時,應當說是站在同一條起跑線上,但是五年十年以后業(yè)務上就拉開了距離。原因在于,人永遠是一個發(fā)展、變化著的“未完成”物。就人的一生而言,無論你現(xiàn)在是大學畢業(yè)、碩士研究生畢業(yè)還是博士畢業(yè),都只能是“半成品”。在知識經(jīng)濟時代,學習能力和不斷學習已成為生存的基本技能和需要——終身學習的理念正是在這種背景之下應運而生。青年教師要想健康成長,必須首先成為終身學習理念的篤信者、實踐者,切不可在現(xiàn)有的碩士生水平或博士生水平階段把學習的腳步停滯下來。

首先要學習專業(yè)知識。沒有豐富的知識,難為人師。要通過學習,形成敦厚的學養(yǎng)。我們學校是以工為主的院校,青年教師在繼續(xù)學習時更應當注重立體、交叉、綜合的知識體系構建。

一是必須注重理念性知識的學習,要學會用科學的理念引領行動;

二是必須注重對有利于養(yǎng)成智慧品質的知識的學習和實踐;

三是必須注重掌握技能性知識,比如語言、計算機、網(wǎng)絡技術知識;

四是必須注重與本專業(yè)相關和延伸性知識的學習。

其次要學習教育藝術。教育是一門科學,又是一門藝術。教師勞動具有雙專業(yè)性特點:教師既是學科知識的專家,又是學科教育的專家。有人認為只要有學問,就能教好書,這是一種十分錯誤的觀點。擁有一定專業(yè)知識,這只是教好書的必要條件,而不是充分條件。一名優(yōu)秀教師既要懂得學科基本知識,學科發(fā)展的背景和前沿,又要懂得教育教學規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律,還要掌握教育技巧,讓學生科學、生動地掌握并運用科學知識。為師之道,人窮其一生也未必能探其全貌,青年教師更是有許多師道可學。二是“全面育人”。育人,不僅僅是知識的育人,更是全面的育人,即科學、合理地培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的人。我們應當把教育看成高尚的、偉大的事業(yè),把教育當做畢生的追求;應與時俱進、因材施教,注重學生的綜合素質培養(yǎng)。不僅要傳授知識,也要“解惑”,更要授以其“道”,培養(yǎng)全面發(fā)展的人。蔡元培先生曾這樣說過:“教育者,養(yǎng)成人格之事業(yè)也。


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