尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家上午好!
很高興大家來參加星湖花海5期的開盤活動。首先，我代表無錫市恒達星湖灣房地產(chǎn)有限公司，對到訪的各位嘉賓，表示熱烈的歡迎和衷心的問候!向長期以來，一直支持建設與發(fā)展的各位領導、各位來賓、各位朋友，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
幾年來，在市委、市政府和社會各界的大力支持下，星湖花海項目從規(guī)劃到建設，到銷售，各項工作都取得了不俗的成績。
星湖花海是恒達中泰集團在無錫的房產(chǎn)超越之作。本著“恒者精筑”的企業(yè)使命，集團經(jīng)過嚴密調(diào)研，宏觀規(guī)劃，科學設計，希望通過星湖花海項目，為無錫人民奉獻一座“全功能城市優(yōu)尚生活社區(qū)”。
星湖花海地處錫山主城區(qū)核心居住區(qū)，是政府重點規(guī)劃區(qū)域之一，未來前景大好。項目占地5.1萬平方米，總建面積11萬方，規(guī)劃建有稀缺電梯洋房、花園疊墅、無敵瞰景高層、歐陸風情商業(yè)街、國際雙語幼兒園多種建筑形態(tài)，布局科學規(guī)劃合理。
在這個原西班牙風情建筑中，我們有5000平米濱水花圃，一年四季鳥語花香;我們有新風系統(tǒng)、凈水系統(tǒng)這樣的一流科技設施，遠離霧霾天，凈化飲用水，保證居住的健康;我們的配套也非常齊全，項目自帶一條歐陸風情街，周邊有皮革城、紡織城、大型超市等商業(yè)設施;項目周圍名校林立，從幼兒園到高中的教育一應俱全;我們小區(qū)的環(huán)境也是一流的，旁邊就是興塘河濕地公園和金瑚濕地公園，茶余飯后即可與大自然親密接觸。以花海主題的奢美理念和科技應用的無霾住宅， 形成錫城獨特的浪漫生活社區(qū)。
值得一提的是，我們社區(qū)后期將為業(yè)主打造一條商業(yè)街“星湖花街”。現(xiàn)規(guī)劃有便民的銀行、郵局、診所、藥房、24h便利店、洗衣房，休閑美味的有咖啡廳、茶吧、面包房、水果店，另外還有健身房等多種業(yè)態(tài)，真正讓您享受到“輕奢高雅的從容生活體驗”。
正是因為如此，星湖花海項目自開售以來備受青睞!20__年5月，項目一期首次開盤，當天推出的一百多套房子全部售罄，出現(xiàn)了錫山區(qū)首個夜光盤，驚呆無錫!為滿足購房者的迫切要求，項目第二天緊急加推，并在過去的幾個月里多次加推，每次都供不應求，銷售排名始終是錫山區(qū)的第一名，創(chuàng)下了每月區(qū)域內(nèi)銷冠的榮譽稱號!
帶著滿滿的自信，為了回饋無錫市民厚愛，今天，我們隆重推出項目的全新產(chǎn)品——星湖花海5期雍景王座和御景王座!5期新品是在之前最熱銷的明星產(chǎn)品基礎上，由公司設計團隊精心研發(fā)打造的，全新概念的科技洋房產(chǎn)品。此次新品是具有較高舒適度和超高得房率的新房源。新產(chǎn)品，新設計，新理念，新體驗，帶給大家一個全新的星湖花海。
此次加推新品包括E、J、H、H+四個戶型，適合各年齡段的不同需求。需要特別強調(diào)的是此次新品的超越級設計。這次我們采用樓中樓躍層式的設計，雍景王座戶型采用了雙躍層式、超大面寬、層層退臺、單梯獨戶等超級設計，雙門廳入戶設計更是只有我們一家!通過精心設計，此次新品把戶型的立體感和空間感發(fā)揮到了極致，刷新大家對于傳統(tǒng)洋房的理解，讓您擁有別墅一樣的最貴奢華感受;這種完全動靜分離的設計，搭配我們科技化的新風凈水系統(tǒng)，以此全面提升生活品質(zhì)，改善生活質(zhì)量。
此次推出的新品房源，位置絕佳，設計出新，戶型可選范圍大，顛覆了之前大家對洋房的種種定義，必將帶給購房者一次全新的生活體驗!讓你花普通住宅的錢即可享受到別墅品質(zhì)的感受!
此時時刻，我們新品房源的最終價目表已經(jīng)在售樓處封存，任何人不得更改。此次開盤盛典，我們除了新品房源推介外，10：05分在售樓處，我們?yōu)榇蠹覝蕚淞司蚀碳さ?元競拍活動，競拍物品為50g金條和2萬元購房抵用券，現(xiàn)場所得抵用券以及上周抽到購房抵用券，都可以在今天購房時使用。
除此之外，在開盤盛典的最后，更多驚喜和幸運等你來!不要走開，壓軸精彩，等你來參與!
最后，祝愿這場盛宴成功舉辦!祝福各位新老業(yè)主、嘉賓朋友身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意!謝謝大家!
在包頭市及九原區(qū)各級領導和社會各界的大力支持和幫助下，恒大地產(chǎn)集團進軍包頭的第一個項目包頭恒大華府，在此隆重舉行啟動儀式。值此慶典之際，請允許我代表恒大地產(chǎn)集團董事局主席許家印教授，以及恒大地產(chǎn)集團全體員工向蒞臨現(xiàn)場的各位領導、各位來賓和朋友們，致以熱烈的歡迎和誠摯的謝意!
包頭是西北地區(qū)重要的工業(yè)城市和經(jīng)濟中心，九原區(qū)擁有得天獨厚無比廣闊的區(qū)位發(fā)展優(yōu)勢。近年來，包頭市在市委市政府的領導下，全市人民“一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設”，在城市建設、經(jīng)濟發(fā)展和社會進步等方面取得了令人鼓舞的新成就，先后榮獲全國衛(wèi)生城市、園林城市、環(huán)保模范城市、優(yōu)秀旅游城市和聯(lián)合國“人居獎”等光榮稱號，是海內(nèi)外商家競相進駐的投資熱土!
九原區(qū)城中村改造暨恒大華府項目的啟動，是九原區(qū)委、區(qū)政府為更好地“完善城市功能、提升城市品位”的重大舉措，也是恒大地產(chǎn)集團“進軍包頭、扎根九原”的關鍵戰(zhàn)役。
恒大地產(chǎn)集團是中國十強房地產(chǎn)企業(yè)，擁有完善的房地產(chǎn)專業(yè)體系、豐富的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗和高水平的員工隊伍，現(xiàn)已發(fā)展成為中國最具影響力的主流房地產(chǎn)企業(yè)之一。過去一年，恒大地產(chǎn)集團堅持實施“立足珠三角，深度拓展全國”戰(zhàn)略，著力打造精品工程，塑造國際品牌。目前已在包括包頭在內(nèi)的全國20多個主要城市擁有“恒大”、“金碧”系列品牌項目50多個，成功實現(xiàn)了拓展全國的跨越式發(fā)展。先后獲得“中國名盤”、“中國房地產(chǎn)成功開發(fā)典范”等30多項國家級殊榮，實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
今天，我們在這里召開___會議，主要任務是認真學習貫徹___會議精神，全面動員部署我市開展___工作。剛才，某某同志，以及某某同志的講話，講得很好，非常深刻，希望大家深刻領會、認真落實，全力推動___工作深入開展，努力開創(chuàng)___工作新局面。
下面，圍繞___工作，我再講幾點意見：
一、提高認識，充分領會___工作的重要性
當前，___工作在我市已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了不小的成績。同時，也要清醒的看到，___工作在___方面還有進一步提升的空間，___工作還需要從深度和廣度上進一步推進。各級領導要站在全局和戰(zhàn)略高度，充分認識開展___工作的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的部署要求上來，進一步增強責任感和使命感，努力形成上下“各負其責、齊抓共管”的良好局面，更加自覺主動地做好___工作。
二、加強落實，確保各項工作任務落到實處
要加強領導，明確責任，認真對照相關要求，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，真正做到以責任促落實，以責任促成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。目前，有個別同志、個別部門，存在一些很不好的現(xiàn)象，即熱衷于搞形式主義，以會議落實會議，用文件傳達文件。當然，適當?shù)臅h、文件是必要的，但光講空話、打官腔，是遠遠不夠的，只有扎扎實實推動___工作的深入開展，抓出實效，抓出成績，才能確保圓滿完成今年的目標任務。
三、完善制度，建立健全___工作的長效機制
要以制度化建設為抓手，建立完善___工作的長效工作機制和活動運行機制，以科學管用的制度保障___工作常態(tài)化發(fā)展。要注重集思廣益，科學周密地制定___工作的相關制度，要做到相互銜接、系統(tǒng)配套，形成有機整體，增強制度的系統(tǒng)性;既重視研究制定實體性制度，又注重研究制定程序性制度，增強制度的可操作性。要堅持抓落實原則，處理好建立和執(zhí)行的關系。再好的制度規(guī)定，不執(zhí)行，只能是“說在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”的東西。要把制度的執(zhí)行作為長效機制建設的重要內(nèi)容，在建立制度的同時，同步制定切實可行的實施辦法，保證制度的落實，并長期發(fā)揮作用。
四、加強宣傳，營造關系支持___工作的濃厚氛圍
要緊緊圍繞___目標，進一步深化鞏固___工作的大好局面，要整合各方力量，對___工作進行全過程、全方位、多層次的深入宣傳，重點宣傳___工作的重要意義和工作目標，市委關于___工作的總體部署和重要舉措，全市___工作的新成績和新亮點，不斷提高廣大市民對___工作的知曉率、滿意率和支持率，努力營造濃厚氛圍，為___工作提供強大的思想保證和輿論支持。
同志們，___工作事關全市工作大局，是我們責無旁貸的重要使命。希望大家按照既定的目標和確定的措施，一件件抓細化、一項項抓落實，努力為開創(chuàng)___工作的新局面做出應有貢獻。
謝謝各位。
同志們：
前幾天，我們召開了全監(jiān)獄干職工大會，會上提出了今年各項工作目標，市局X局長也對我們完成今年的工作任務作了更高的要求。要完成年度工作目標和落實好魏局長的指示，除了一線人員努力工作外，我覺得機關工作人員的作用發(fā)揮也不可忽視，機關工作人員發(fā)揮作用關鍵在于如何做、怎樣做以及做事的效果。機關作為監(jiān)獄的決策、指揮、協(xié)調(diào)中心，是上情下傳、下情上達的橋梁，對確保監(jiān)獄整體工作正常運轉(zhuǎn)起著關鍵作用。為全面加強機關作風建設，認真解決機關作風中存在的突出問題，為基層，為監(jiān)管安全提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，確保全年各項工作順利推進，監(jiān)獄黨委研究決定，今天召開這次機關作風建設會議，目的是通過進一步加強機關作風建設，為監(jiān)獄建設營造良好的發(fā)展氛圍，使機關干部在思想上有新的提高、作風上有新的轉(zhuǎn)變，各項工作有新的起色，為監(jiān)獄今年工作目標的完成打下堅實的基礎。下面，我講幾點意見。
一、統(tǒng)一思想，深刻認識機關作風建設的重要性
(一)加強機關作風建設，是積極適應當前形勢要求。今年是我獄改革發(fā)展的關鍵的一年，也是創(chuàng)部級文明監(jiān)獄打基礎的重要一年，新監(jiān)獄的搬遷工作正在穩(wěn)步推進，對監(jiān)獄工作業(yè)績也提出了更高的要求。因此，今年監(jiān)獄的壓力大、工作任務繁重。今年監(jiān)獄各項工作雖然有較大的起色，但從前兩個月的情況看，與同級監(jiān)獄比，還有不盡人意的地方;而且去年我獄被授予省級文明監(jiān)獄，榮譽的取得不容易，而榮譽的保持難度卻更加大，而且我們的發(fā)展目標是創(chuàng)建部級文明監(jiān)獄。在這種情況下，要實現(xiàn)今年發(fā)展目標，任務是相當艱巨的。如果沒有一支過硬的干部隊伍，沒有一個好的工作作風，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一種超常的干勁，就不可能實現(xiàn)今年目標。因此，抓好機關作風建設既是推動現(xiàn)實工作的需要，也是實現(xiàn)監(jiān)獄跨越發(fā)展的的內(nèi)在要求，更是確保實現(xiàn)全年各項奮斗目標的重大舉措，其意義重大而深遠。
(二)加強機關作風建設，是提高機關隊伍素質(zhì)的迫切需要?？偟目?，我獄機關隊伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，與嚴峻的發(fā)展形勢相比，與面臨的艱巨任務相比，與監(jiān)獄領導的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我們機關的工作作風還存在一些不容忽視的問題。如有的人缺乏主動和吃苦耐勞精神，比如上級要求小長假值班，個別同志對此不理解，牢騷滿腹，我要說的是當?shù)闷鹁炀椭档闷鸢?，大家要意識到監(jiān)管安全不僅僅是監(jiān)區(qū)一線的事，而是所有監(jiān)獄警察的事;有的作風漂浮，工作拖拉，松懈懶散，得過且過，比如上級機關要求報送的材料和有關數(shù)據(jù)不能按時報送;有的推諉扯皮，敷衍應付，缺乏團結協(xié)作精神，工作效率低下，比如值接見班有部份同志不能按時到崗也不請假，總覺得接見工作是獄政科一家的事，沒有團結協(xié)作的精神;有的工作紀律松馳，遲到、早退，擅離崗位，在崗不盡責;有的學習意識淡化，無心鉆研業(yè)務，大事做不了，小事不想做，個人的能力素質(zhì)與擔負的工作任務不協(xié)調(diào);有的對上級的決定和要求不理解，牢騷怪話多、不負責任亂作評論，犯自由主義;有的深入監(jiān)區(qū)基層不夠，不主動了解問題、研究問題、解決問題;有的科室領導管理不夠大膽，存在好人主義思想，等等。以上這些問題盡管發(fā)生在極個別科室、反映在極少數(shù)人身上，但嚴重影響了機關隊伍的形象，影響了工作的快速推進，因此，我們必須切實加強和改善機關作風建設，從根本上、從制度上防止這些問題的發(fā)生。希望大家對照這些問題自己找一找，做到有則改之，無則加免。
二、突出重點，著力解決機關建設中存在的一些問題
要按照“權責明晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、服務高效”的要求，進一步強化整治，理順機制，努力建設服務型機關、高效型機關、學習型機關。重點要解決思想作風、工作作風、學習作風中的七個方面的問題，即理想信念問題、觀念更新問題、執(zhí)行力問題、工作效率問題、工作質(zhì)量問題、團結協(xié)作和以及人員素質(zhì)問題。通過狠狠抓機關作風建設，促使機關干部工作紀律、工作作風達到“四好兩滿意”的目標，即“思想素質(zhì)好，組織紀律好，團結協(xié)作好，服務質(zhì)量好，讓監(jiān)區(qū)滿意，讓市局領導滿意?！?/p>
(一)加強思想作風建設
著力解決理想信念問題。各部門要教育、引導和要求干部職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的工作、個人的言行同監(jiān)獄的發(fā)展大局緊密結合起來，要讓每一名機關干部職工切實增強干好工作的責任感、緊迫感和事業(yè)心，特別要增強敬業(yè)精神，切實把思想統(tǒng)一到創(chuàng)建部級文明監(jiān)獄的認識上來，必須堅定信心，迎難而上，以強烈的政治責任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。
著力解決觀念更新問題。對照當前的發(fā)展形勢和任務要求，我們思想解放的程度還遠遠不夠，必須從各個方面、各個領域堅持不懈地解放思想，更新觀念。特別是要注重從解決具體的實際問題入手，結合各自的實際，認真排查和反思與加快發(fā)展不相適應的思想觀念、思維方式，找準癥結，認清危害，認真加以整改，真正把解放思想落實到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，實現(xiàn)全年各項奮斗目標上來，落實到本部門的本職工作上來。以此不斷增強隊伍活力、激發(fā)創(chuàng)造力，以思想的大解放、觀念的大更新，促進監(jiān)獄的監(jiān)管安全和經(jīng)濟效益都得到較大的提高。
(二)進一步轉(zhuǎn)變工作作風
著力解決執(zhí)行力的問題。我們很多工作思路是好的，措施也很得力，推進得也比較順利，但最終卻沒有收到應有的效果，原因在哪里?問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，就在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題，也就是不執(zhí)行和執(zhí)行不力的結果。這種情況在各部門都有不同程度的表現(xiàn)。其根本原因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑想當然辦事，抓工作不具體、不深入、不細致，浮浮躁躁。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果;只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。今年要在機關上下大力倡導踏實工作、求真務實、真抓實干的工作作風，堅決反對一切形式主義和形而上學的東西，堅持一切從實際出發(fā)，講真話，出實招，辦實事，求實效。要嚴明工作紀律，對組織決策和領導交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實。對監(jiān)獄的決策、部署決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就滿腹牢騷或者干脆在執(zhí)行中打折扣，甚至搞上有政策下有對策。
著力解決工作效率問題。有的干部職工工作效率低下，拖拖拉拉，今天安排的工作一周后再落實，甚至一周后也難以落實，有的催一催動一動，甚至催也不動。因此，要在全監(jiān)獄大力倡導并努力形成聞風而行、立說立行、雷厲風行的工作作風，能現(xiàn)在辦的就立即去辦，能今天完成的事情就決不能推到明天，能一個人完成的就不要兩個人去辦，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
著力解決工作標準問題。各項工作都要確立標準要求，并且要樹立高標準，要以高標準、嚴要求促進工作的開展。要解決精神狀態(tài)問題。干工作要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度;有一種干就干好、精益求精的標準要求;有一種不達目的誓不罷休、不見成效絕不撒手的堅強意志，只要有這種精神狀態(tài)，就沒做不好的事!
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
很榮幸自己在這次的競聘之中能擔任我們酒店餐飲部的經(jīng)理，這也是同事們給予的一個支持，領導給到的認可，才讓我能在這次的競選之中取得成功，我也是特別感謝，而到了這個位置，我個人也是要努力的去做好，去帶領大家去把我們餐飲部搞好。
首先，我也是要把我個人之前做餐飲的一些經(jīng)驗傳授給大家，一個部門想要搞好，是需要大家一起來努力的，而每個人都是進步一些，那么我們的部門就會變得更加的優(yōu)秀，作為一名在酒店工作了多年的老人，其實我也是有著很豐富的經(jīng)驗，而這之前我也是有傳授給一些新的同事，但是也是由于忙于工作，沒有那么多的去和大家聊這方面，去分享這一塊，而今作為經(jīng)理，事情更多了，但是我也是需要大家的幫助去一起做好，大家都努力，那么工作也是會更加的有效率，做的更好一些，而做好管理，做好培訓也是我必須要做的工作。在此我也是相信，我們都進步了，那么服務自然也是會做的更好，來讓客戶更喜歡我們的餐飲美食，愿意來我們餐廳就餐。
在管理方面，我也是個新人，可能做的方面會比較的粗糙，但是我也是會去了解部門的每一個同事，去解決你們的難題，去積極的向領導學習，做好管理，部門的管理方面我也是會制定一些要求，去得到認可，大家的同意之后去執(zhí)行，去更好的為部門做好工作，這些也是需要大家多出一些意見，共同的來把部門給做好的。一些方面我也是會向同事們?nèi)W習而不是自己覺得怎么樣就如何，而是多聽大家的想法，畢竟管理的規(guī)則出來其實最主要的目的還是為了讓大家都有進步，部門更好，而不是要來限制大家的`。在基層我工作了那么久，我也是清楚很多部門的事情，一些好的我會繼續(xù)的保持，一些不好或者需要優(yōu)化的也是和大家一起去探討做好。
而今作為經(jīng)理，雖然我是一名管理，但是我會放低自己的位置，我更加的清楚，一個部門不是管出來的，而是大家一起做出來的，一個好的經(jīng)理更是和大家齊心協(xié)力為了部門，為了酒店，去為客戶做好服務的，我也是相信我能做好，也是希望領導支持，同事們都是愿意一起來配合我去做好的，我也是會努力盡我所能。謝謝!