銷售活動體驗營銷為主線，人均策略為長線。主持詞是主持人在臺上表演的靈魂之所在。那么問題來了，你有了解過主持稿嗎？下面是小編為大家收集的主持詞開場白和結(jié)束語（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事， 大家上午好 。
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經(jīng)攜手一起走過了20__年上半年。20__下半年已如約而至，我們滿懷期待。在這個充滿希望的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“安地亞斯年中總結(jié)大會”，主要目的是一起回顧過去半年取得的成績，以及發(fā)現(xiàn)我們工作中的問題，并借此機會總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓，為我們在新的半年里順利展開工作打好基礎(chǔ)。
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。回顧上半年，我們公司持續(xù)著良好的發(fā)展勢頭，新廠第一期廠房順利投產(chǎn)，這些都是我們公司員工共同的成就。回眸我們公司的每一個成就，都凝聚著公司領(lǐng)導班子的辛勞和心血，洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，請允許我代表公司向大家一聲“大家辛苦了!”
一、現(xiàn)在大會進行第一項：請康總致開幕詞。
好的，謝謝康總真誠而又精彩(精彩洋溢)的致辭，為我們的大會開了一個好頭。
二、接下來大會進行第二項，各部門代表作20__年年中總結(jié)報告。
首先讓我們以熱烈的掌聲有請行政人事部王奇志經(jīng)理作20__年年中總結(jié)報告，同時也請財務部謝興贊經(jīng)理做好報告準備。
接下來有請財務部謝興贊經(jīng)理作20__年年中總結(jié)報告，請生產(chǎn)部嚴經(jīng)理做好報告準備。
接下來有請生產(chǎn)部、品管部彭利波副總作20__年年中總結(jié)報告，請研發(fā)部毛工、劉工做好報告準備。
接下來請研發(fā)部毛工、劉工依次作20__年年中工作報告，請工程部李工、蔣工做好報告準備。
接下來請工程部李工、蔣工依次作20__年年中工作報告，請市場部朱素梅經(jīng)理做好報告準備。
接下來請市場部朱素梅經(jīng)理作20__年年中工作報告，請采購部李紀雄主管做好報告準備。
接下來請采購部李紀雄主管作20__年年中工作報告，請總經(jīng)理助理吳毅豐助理做好報告準備。
接下來請總經(jīng)理助理吳毅豐助理作20__年年中工作報告。
感謝各位部門負責人的精彩報告，接下來請大家拿出你們勤勞而又熱情的雙手，熱烈歡迎我們的康總為大家作總結(jié)報告。
謝謝康總，您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭”我堅信在康總的正確領(lǐng)導下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們安地的明天再創(chuàng)輝煌!
三、公司的發(fā)展離不開優(yōu)秀的決策和管理，也離不開員工優(yōu)秀的貫徹和執(zhí)行，接下來我們將進行的是：優(yōu)秀部門、班組及優(yōu)秀員工的評選及表彰儀式。
首先，請允許我宣讀一下本次的評選規(guī)則。
現(xiàn)在請大家開始投票。
請康總宣布優(yōu)秀員工名單并為優(yōu)秀員工進行頒獎。
請優(yōu)秀員工發(fā)表感言。
得了獎激不激動?開不開心?下次還想不想拿?人家也想呀。好的，讓我們祝賀這些優(yōu)秀的員工，希望你們再接再厲，再創(chuàng)佳績，也希望我們未得獎的員工能夠厚積薄發(fā)，勇爭優(yōu)秀。只要大家努力我相信下次會有更多的人站在這里。
四、接下來讓我們再次有請康總為此次大會作總結(jié)。
五、主持人致閉幕詞。
沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步?；厥走^去，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用心血和汗水換來了今天的成長。今天的總結(jié)大會讓我們受益匪淺，相信大家將謹記康總在報告中的期許，持續(xù)不斷的突破自我，提高工作質(zhì)量，爭取更大的收獲和成長。我們相信安地終將鑄造新能源汽車界的傳奇，我們今天的每一項工作都將成為明天安地這個傳奇的一部分，我們也終將成為安地這個傳奇的一份子。好吧，就讓我們在以后的日子里張開騰飛的翅膀，向著更高的目標飛翔，讓我們攜手并肩，志存高遠，實現(xiàn)新跨越，再創(chuàng)新輝煌。此次大會就此結(jié)束，祝大家萬事如意，闔家幸福!謝謝大家。
請大家不要離開會場，我們將進行合影留念。
★經(jīng)銷商陸續(xù)入座，背景音樂《春暖花開》
主持人：(催場2次，10分鐘一次，催場時音樂聲稍調(diào)低)
尊敬的各位經(jīng)銷商朋友、各位來賓、各位領(lǐng)導，歡迎您參加“__公司20__年經(jīng)銷商會議”我們的會議將于9：00準時開始，請入坐稍待，謝謝!(音樂聲恢復)
朋友們，我們的大會即將開始，為確保大會的順利召開，同時也為了保證您的視聽效果，請您將手機關(guān)機或調(diào)成振動狀態(tài)，請勿來回走動，謝謝!
尊敬的各位經(jīng)銷商朋友、各位領(lǐng)導、各位來賓、女士們、先生們： 大家上午好!
這里是“__公司20__年經(jīng)銷商會議”現(xiàn)場，首先，我謹代表__公司全體同仁對各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎，歡迎大家!(掌聲)
我是，很榮幸擔任本次會議主持。市場的發(fā)展，業(yè)績的提升，離不開貴我雙方的相互支持和信賴，今天我們齊聚__公司，組織召開“__公司20__年經(jīng)銷商會議”，為我們的事業(yè)共商發(fā)展大計。
首先，請允許我隆重介紹出席本次會議的__公司領(lǐng)導：他們分別是：
__公司 總經(jīng)理 先生
__公司售后服務部部長 先生
。。。。。。
以及__公司各地區(qū)銷售經(jīng)理及其他有關(guān)領(lǐng)導，當然，出席我們本次會議的還有，也是今天最重要的嘉賓，那就是我們在座的、來自全國各地的經(jīng)銷商朋友們。 請允許我代表__公司向出席本次會議的各位領(lǐng)導、各位來賓表示熱烈的歡迎，向長期以來與__公司友好合作的經(jīng)銷商朋友們表示衷心感謝。 下面，我宣布：__公司20__年經(jīng)銷商會議正式開始。
首先，有請銷售公司總經(jīng)理 王先生登臺發(fā)言：
王：20__年市場回顧及20__年市場展望，20__銷售政策……
主持人：感謝王總，王總精要總結(jié)了20__年我們?nèi)〉玫某煽儯⒚鞔_了20__年的經(jīng)銷渠道發(fā)展規(guī)劃，同時宣讀了20__年銷售政策，為20__年我們的銷售工作如何開展，確定了銷售方式和收益標準。
好的，接下來我們馬上就要揭曉20__年度優(yōu)秀經(jīng)銷商名單了，究竟花落誰家，讓我們掌聲有請營銷中心副總經(jīng)理 吳先生宣讀獲獎名單
吳：依據(jù)20__年銷售數(shù)量，我們評選出了__公司20__年度優(yōu)秀經(jīng)銷商，現(xiàn)在我宣讀優(yōu)秀經(jīng)銷商評選名單，他們分別是……
(頒獎儀式、音樂……)
主持人：感謝吳總，讓我們以熱烈的掌聲對他們?nèi)〉玫某煽儽硎咀ＹR，首先有請銷售公司總經(jīng)理 王 先生 為獲得三等獎的經(jīng)銷商朋友頒發(fā)價值4千元的ipad一部，請獲得三等獎的嘉賓上臺領(lǐng)獎。
掌聲祝賀~
接下來請獲得二等獎的嘉賓上臺領(lǐng)獎，有請營銷中心副總經(jīng)理 吳 先生 為獲得二等獎的經(jīng)銷商朋友頒發(fā)價值6千元的iphone 6S一部。
感謝頒獎領(lǐng)導，恭喜獲獎嘉賓~
最后要來頒發(fā)我們的終極大獎，有請__公司總經(jīng)理 張__ 先生 為獲得一等獎的經(jīng)銷商朋友頒發(fā)價值5萬元電動轎車一臺。
主持人：經(jīng)銷商在行業(yè)的發(fā)展中扮演的角色越來越重要，豐富人脈關(guān)系和資源優(yōu)勢為廠家進一步做好、做大當?shù)厥袌銎鹬e足輕重的重大作用?，F(xiàn)在有請20__年度優(yōu)秀經(jīng)銷商代表： 上臺發(fā)言，讓我們一起分享他的成功經(jīng)驗和喜悅。
經(jīng)銷商代表：
主持人：感謝經(jīng)銷商代表的精彩發(fā)言，經(jīng)營市場，需要貴我雙方相互支持、密切配合，才能取得優(yōu)秀的銷售業(yè)績。正因為有了 的不懈努力和辛勤付出，才會讓__公司在 市場上的銷量有了質(zhì)的突破，并持續(xù)保持高昂的競爭優(yōu)勢。讓我們再次掌聲感謝。
接下來有請售后服務部部長 趙__ 先生做售后服務工作報告。
趙__：
主持人：客戶滿意度是檢驗企業(yè)售后服務的最終結(jié)果，完善系統(tǒng)的售后服務才可以實現(xiàn)客戶滿意度，希望通過我們共同的努力，持續(xù)提升__公司的產(chǎn)品銷量和市場占有率。
最后讓我們掌聲有請__公司總經(jīng)理 張__先生 總結(jié)發(fā)言
確認下張總發(fā)言的幾個大標題
主持人：感謝張總的精彩發(fā)言，張總向我們?nèi)嬷v述了經(jīng)銷商在銷售渠道方面的重要性和必要性，也確立力今后__公司大力建設經(jīng)銷網(wǎng)絡的決心和信心，相信在公司政策的正確指引下，__公司與各位經(jīng)銷商朋友在今后的合作中必定順風順水，馬到成功。
主持人：時間在不知不覺過去，__公司20__年經(jīng)銷商會議也已經(jīng)接近尾聲 ，很高興和大家一起共度了這段美好的時光。__公司希望和各位經(jīng)銷商朋友真誠合作并帶來彼此的發(fā)展，也希望給各位帶來持續(xù)可觀的收益。讓我們一起攜手，用實際行動在20__年將市場做得更好!
現(xiàn)在我宣布， 20__年，__公司經(jīng)銷商會議到此圓滿結(jié)束。
最后，祝各位經(jīng)銷商朋友身體健康、生意興隆、萬事如意!謝謝大家。
★主持人(日程安排提示)：各位經(jīng)銷商朋友及區(qū)域經(jīng)理，通知大家會議結(jié)束后，請上臺合影留念，下午1點半將會在營銷中心會議室進行協(xié)議簽訂儀式，公司車輛會在賓館門口等待大家，請及時關(guān)注議程安排。
(結(jié)束)
舞蹈《開門紅》
男：尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁
女：親愛的同事們
合：大家下午好（看情況是晚上還是下午）
女：帶著豐收的累累碩果，
男：迎著冬月的瑞雪紛飛。
女：帶著創(chuàng)業(yè)的盛世豪情，懷著幸福的美好憧憬。
男：今天，是難忘的歷史讓我們相聚在一起，因為__集團已經(jīng)走過了整整二十一個春夏秋冬。
女：今天，是豐收的喜悅讓我們相聚在一起，因為__集團在過去的一年里又創(chuàng)造了奇跡。
男：二十一年的風雨兼程，__集團在歷經(jīng)磨難中茁壯成長。
女：二十一年的不懈奮斗，__集團在改革開放中成就輝煌
女：回首往昔，20__年__公司所取得的成績是可喜可賀的，所有的輝煌，所有的成績都離不開在座的各位同仁的努力及公司的英明領(lǐng)導。
男：在這里請允許我代表公司向在座的各位表示感謝，謝謝你們一年的努力。
（鞠躬）
女：首先來欣賞今晚聯(lián)歡會的第一個節(jié)目《暴力老板和不給力員工》表演者：
男：每個人都有夢想，我們都在夢想的道路上不斷前行，因為有夢想我們知道一個美好的未來正在向我們一步步走來。下面請欣賞有楊廣忠、鄒麗梅等人帶來的配樂詩朗誦《中國夢》
男：詩朗誦的表演者請留步，接下來有請幾位（楊廣忠、王春、李福臣、鄒麗梅、米鳳霞）為我們抽取今天的幸運大獎三等獎（10人）大家都看好自己手里的獎票哦?。咳顺槿?張獎票）
女：沒抽到獎的大家不要著急，后面還有大獎。在一個團隊中決策者起著重要的作用就想像航行中的舵手一樣，下面請大家欣賞由姚蒞、李楊等人帶來的舞蹈《大海航行靠舵手》
女：下面咱們抽取今天幸運大獎的二等獎有請?zhí)锊┪?，劉景利張欣姚蒞許長發(fā)，為我們抽取二等獎?。ǘ泉?人）
女：有緣才能相聚，有心才會珍惜~讓我們?yōu)榻裉斓南嘀嗑鄱鴳c祝，下面請欣賞有徐寅翼，錢博，魯振坤，徐喆帶來歌曲《相親相愛的一家人》
女：下面有請__集團董事長田先生為我們抽取今天幸運大獎的一等獎及特等獎各一人，首先抽取一等獎（一等獎1人，特等獎1人）
男：當我們滿懷喜悅的告別20__年，收獲最多的是“增長”和“成功”。
女：當我們跨過時間的門檻，迎著嶄新20__年，我們將走向新的成就和輝煌！
男：我們以自己不盡的智慧和堅實的步伐，完成了__集團歷史性的跨越。
女：我們用忠誠的誓言和不變的承諾，創(chuàng)造了__集團繁華似錦的光明大道。
男：我們努力拼搏，誠信進取。
女：我們?yōu)⑾抡媲?，科學管理。
男：感謝緣分，讓來自五湖四海的我們成為__人。感謝，讓我們有了實現(xiàn)夢想的道路和機遇。
20__年讓我們攜手并肩共同創(chuàng)造__集團美好的明天。
女：20__年聯(lián)歡會到此結(jié)束，祝愿在座的各位領(lǐng)導、同仁們鼠年大吉，工作順利！
王：質(zhì)量工作會議馬上開始，請大家保持會場安靜，并將手機調(diào)為震動或靜音狀態(tài)。(等10秒鐘左右)
王：尊敬的各位領(lǐng)導，同事們，大家下午好!
經(jīng)公司質(zhì)量管理領(lǐng)導小組研究決定，今天我們召開公司二季度質(zhì)量工作會議。為了有計劃地開展質(zhì)量工作，推動質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的完成，促進質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進，按照科學化、規(guī)范化、標準化的要求進行管理。切實采取有力的措施抓緊抓好藥品質(zhì)量管理工作，使公司藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作更加安全、科學、規(guī)范。提高公司經(jīng)營質(zhì)量管理水平和質(zhì)量信譽。
本次會議意義十分重要，希望大家集中精力把會議開好。會議的主要任務是，全面總結(jié)3—6月份以來公司質(zhì)量管理工作，以及對今后質(zhì)量工作的安排部署，認真分析當前我們面臨的中藥飲片質(zhì)量安全局面，進一步動員大家認清形勢，提高認識，再接再厲，為促進全年質(zhì)量無責任事故發(fā)生目標順利實現(xiàn)，作出積極貢獻。
王：本次質(zhì)量會議議程共有8項內(nèi)容，根據(jù)會議議程安排，下面進行會議第一項議程：
王：首先由我宣讀本次質(zhì)量會議的積分制管理標準。
(1)、加分項
1、參加此次會議的人員每人加B分10分。
2、提前到達會議室前三名者每人加B分10分。
3、為本次會議進行后勤服務人員每人加B分10分。
4、管理人員匯報工作時采用PPT方式者加B分10分。
5、會議期間認真做好筆記，并在微信群分享者加B分5分。
6、在會議期間提出有關(guān)質(zhì)量方面的合理化意見或建議的人員每條加B分10分，一經(jīng)采納每條建議再加B分50分
⑵、扣分項
1、遲到5分鐘以上者扣B分10分。
2、會議期間不遵守會場紀律(交頭接耳、打瞌睡、亂扔垃圾、任意走動、手機鈴聲響等)，有以上行為者每發(fā)現(xiàn)一次扣B分10分。
3、中途離場者扣B分30分。
4、不配合此次質(zhì)量工作會議的人員扣B分50分。
5、無故不參加本次會議的人員扣A分20分，B分50分。 王：下面進行會議第二項議程：
第三項內(nèi)容……，
第四項內(nèi)容……，
第五項內(nèi)容……，
一、批發(fā)環(huán)節(jié)
1、經(jīng)營管理存在的問題
(1)庫區(qū)未能按標識存放藥品;(藥品與非藥品、內(nèi)服藥與外用藥混放)。
(2)溫濕度記錄存在問題;(溫度或相對濕度不符合規(guī)定)
二、零售環(huán)節(jié)
1、GSP有關(guān)記錄填寫不規(guī)范
(1)購進、驗收、養(yǎng)護等記錄填寫不規(guī)范，如未按照先驗收合格再上柜銷售的程序操作。
(2)藥品近效期催銷表、藥品巡檢記錄、中藥飲片裝斗清斗記錄登記不及時，甚至出現(xiàn)個別藥品已售完記錄才補填或不寫的現(xiàn)象。
(3)藥品購進驗收僅是簡單的簽字，并不查驗實物，藥品養(yǎng)護記錄不全面。員工崗前培訓和繼續(xù)教育培訓工作不到位。
以上出現(xiàn)的問題希望各公司質(zhì)量管理人員積極進行落實和整改。為貫徹好這次會議精神，下面我再提三點具體要求:
一是抓住重點，確定藥品質(zhì)量管理工作的重點。全力以赴把好七關(guān)。把好購進、驗收、儲存、養(yǎng)護、銷售、設施設備和GSP(GMP)日常管理關(guān)。
二是落實責任，提升管理水平和效益。我們要加強組織領(lǐng)導，明確工作任務，狠抓工作落實，把任務目標進一步落實到責任人，做到事事有著落、項項有措施;做到各司其職，各負其責，密切協(xié)作，形成合力。我們要著眼于建長效機制，打持久戰(zhàn)。我們要以高標準嚴要求，強化大局意識、責任意識，著力構(gòu)建藥品安全質(zhì)量保障體系，，從而使專項工作和日常工作互相促進、共同完成。
三是加強員工崗前培訓和繼續(xù)培訓的學習。制定質(zhì)量方面的詳細培訓計劃，每月都要安排人員進行GSP(GMP) 知識以及相關(guān)法律法規(guī)和公司制度以及操作規(guī)范的學習，并進行課后考試，使每位員工達到應知應會的程度。對人員定期培訓以牢固樹立質(zhì)量意識和規(guī)范操作的意識。
王：現(xiàn)在請公司董事長兼總經(jīng)理齊總做重要總結(jié)講話。
好，剛才齊總對今后的質(zhì)量工作作了重要講話，對各分公司、各部門質(zhì)量管理工作上半年作出的積極貢獻，給予了充分肯定。對今后就如何圍繞全年質(zhì)量管理目標的順利實現(xiàn)，更好地發(fā)揮全體員工群體優(yōu)勢，加強員工質(zhì)量培訓教育，增強質(zhì)量工作的針對性和實效性，提出了具體要求。這對于推進質(zhì)量管理工作順利實施產(chǎn)生積極的影響，是我們今后一個時期做好質(zhì)量管理工作的指導思想。齊總對公司今年以來質(zhì)量管理工作進行了全面總結(jié)，在看到成績的同時，實事求是的指出了存在的問題和不足，并針對當前面臨的藥品(中藥飲片)質(zhì)量安全新形勢，提出了下一步的工作指導思想、要求及措施。這些工作都是我們質(zhì)量管理形勢任務的需要，是今后質(zhì)量管理工作的總抓手。對我公司上半年質(zhì)量、安全形勢進行了全面分析，使我們對當前的質(zhì)量、安全形勢有了更加清醒的認識，為今后更加有針對性地開展工作指明了方向。可以說這既是一次工作總結(jié)部署會，更是一次動員會，鼓勁加油會。面對新形勢要有新境界，面對新變化要有新思路，面對新任務要有新作為，希望大家在思想上引起足夠的重視，在抓質(zhì)量管理安全工作責任落實上狠下功夫。我們一定要形成人人為質(zhì)量、安全獻策，個個為質(zhì)量、安全出力的良好氛圍，繼續(xù)推動公司質(zhì)量管理工作健康發(fā)展。
王：下面我宣布金方醫(yī)藥有限公司二季度質(zhì)量工作會議圓滿結(jié)束。散會!
各位同事，下午好！
很難得把這么多新面孔聚到一起來參加我們第一期的新員工交流會，這次活動的主題為“以心迎新，攜手同行”。此次交流會的主要目的是為了增進領(lǐng)導與新員工之間的相互交流，以解答你們的疑惑，幫助你們更快的融入漢邦高科的大家庭。會議室以輕松和—諧的形式展開，我們已經(jīng)為大家準備了水果，希望大家盡情享用，暢所欲言。
串名字游戲環(huán)節(jié)：
大家來自不同的部門，可能都不太認識，接下來我們來挨個自我介紹一下，這個自我介紹不是每個人站起來介紹一下自己這么簡單，我們來以游戲的方式自我介紹，先自由分成兩組，第一組先來，每組第一個人介紹自己：比如我是商務部的張三，第二個人介紹我是商務部的張三后面的行政部的李四，第三個人介紹商務部的張三后面的行政部的李四后面的王五。。。以此類推。說不上來的表演節(jié)目。
董事長致辭環(huán)節(jié)：
大家現(xiàn)在都相互認識了吧，這次我們很榮幸的請到董事長來跟大家討論交流，大家掌聲歡迎！
感謝董事長百忙之中抽出時間來參加我們的新員工交流會，讓我們更充分的了解了—x以及—x精神，也為我們以后的工作指明了方向。
優(yōu)秀新員工代表發(fā)言環(huán)節(jié)：
在座的各位都是經(jīng)過選拔進入漢邦的優(yōu)秀人才，在這段時間里，大家都在各自的崗位上為公司做出了貢獻，其中X部，工作積極，態(tài)度認真，經(jīng)常主動加班加點提前完成工作任務，他入職一周后就可以獨立承擔工作任務，完成bug修改工作；在完成本職工作之后主動請示上級安排其他工作，并主動協(xié)助同事完成研發(fā)任務。他協(xié)助完成了300W項目機軟件定版；他目前在獨立承擔海外渠道的400W產(chǎn)品的視頻部分開發(fā)與維護。下面有請分享一下他的經(jīng)驗。
他敬業(yè)的工作態(tài)度是我們精神的一個縮影，我也相信大家都能夠傳承精神，同時也能為帶來新的思想！
互動提問環(huán)節(jié)：
請大家就以下幾個方面進行提問或提出自己意見和建議，我們盡量解答，當場解答不了的問題我們會記錄下來，詢問相關(guān)負責人后，一周之內(nèi)再反饋給大家。
1、對導師的指導工作的建議；
2、工作安排、工作職責、工作流程及相關(guān)要求是否清晰；
3、對工作環(huán)境及企業(yè)文化是否適應；
4、對公司的各種團建活動和福利群（小福利）的建議；
5、其它合理訴求與寶貴建議。
抽獎環(huán)節(jié)：
（沒有人提問之后）大家還有其他問題嗎？如果有但是不好意思說出來的話就寫在這張紙上，不記名，我們也是現(xiàn)場解答，現(xiàn)場解答不了之后再反饋。如果沒什么問題的話可以在紙上寫下你對本次新員工交流會的感受和、意見、建議。
結(jié)尾：
時間關(guān)系，這次新員工交流會到此就結(jié)束了，感謝大家的參與，以后有什么問題我們還可以在微信的新員工交流的群里交流。
活動流程：
（一）、由主持人說明本次座談會的目的和意義，并提出座談會的要求。
（二）、游戲環(huán)節(jié)：串名字。（為增進新員工間的相互認識）
（三）、董事長與新員工討論交流。
（四）、表揚優(yōu)秀新員工代表，并請代表發(fā)言，總結(jié)自己的經(jīng)驗。
（五）、游戲環(huán)節(jié)：搶凳子。（為活躍會場氣氛，增進感情，快速融入）
（六）、員工互動及提問，圍繞以下內(nèi)容暢所欲言：
1、對導師的指導工作的建議；
2、工作安排、工作職責、工作流程及相關(guān)要求是否清晰；
3、對工作環(huán)境及企業(yè)文化是否適應；
4、對公司的各種團建活動和福利群（小福利）的建議；
5、其它合理訴求與寶貴建議。
（七）、工作人員將準備好的便簽發(fā)放到每個人手中，參會人員即可以口頭表達也可以在便簽紙上面書寫自己參會心得或合理化建議等。由主持人收集（折好，可以不寫名字）。
（八）、對現(xiàn)場及便簽提出的問題，人力資源部門各模塊能當場解答的問題當面解答，不能現(xiàn)場做出回復及解釋的，由會議工作人員負責記錄、整理，會后轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門回復。
（九）、由本次座談會的主持人進行本次會議的總結(jié)，并請員工提對本次活動的意見。
（十）、抽獎環(huán)節(jié)。
（十一）、會后一周內(nèi)整理出本次座談會所涉及內(nèi)容，做成會議記錄呈交相關(guān)領(lǐng)導和部門審閱。（不記名）