公司員工離職報告統(tǒng)一模板

| 新華0

一份好的報告應該簡潔明了,版面清晰,邏輯性強。好的公司員工離職報告統(tǒng)一模板要怎么寫?小編給大家?guī)砉締T工離職報告統(tǒng)一模板,供大家參考。

公司員工離職報告統(tǒng)一模板篇1

尊敬的_主任:

您好!

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到廣告中心也快兩個月了,開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中,我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝 ――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的,當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了,開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來,這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗,中心正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性,本著對中心負責的態(tài)度,為了不讓中心因我而造成失誤,我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7 號)的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。

離開這個中心,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了,我懇請中心和領導們原諒我的離開。

祝愿中心蒸蒸日上!

PS:我也學會了利用紙張,用反面打這封辭職信。

此致!

敬禮!

辭職人:

時  間

公司員工離職報告統(tǒng)一模板篇2

尊敬的領導:

你好!

不知不覺間我已經在公司工作了近40天了。在此期間,承蒙您的悉心教導和慧眼賞識,讓我在學習之余增長了許多知識,同時也豐富了我的閱歷。在這里我感受到了“團隊合作”的力量,并很快融入這個大家庭,與許多員工建立了深厚的情誼。

可是面臨著開學,我不得不對自己重新定位。也許是專業(yè)的特點,下學期的課程幾乎被排滿,每天都有繁重的學習任務。而在開學這段時間,學校也會有一些事宜需要安排。自己可能無法再麥當勞盡職盡力??紤]到自己所在職位和現(xiàn)況,我不得不放棄這份來之不易的工作,希望您能理解。

在此我感謝您和所有伙伴的培養(yǎng)和關照,深深的祝福公司在今后的經營中能夠取得更好的效益,在您的領導下再創(chuàng)輝煌。

此致

敬禮!

__

20__年__月__日

公司員工離職報告統(tǒng)一模板篇3

基本格式寫法

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成,即以 辭職申請書 為標題。標題要醒目,字體稍大。

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

正文是申請書的主要部分,正文內容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內容,開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

結尾要求寫上表示敬意的話。如 此致 敬禮 等。

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

注意事項

為了使員工能夠更好地保護自己的權利,從實踐中碰到的員工因為提出辭職而利益受損的幾個案例,總結出以下需要注意的方面,供想辭職的員工參考:

了解辭職權利的性質;

尋找合適的辭職理由;

在想清楚辭職權利的前提下,員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職,并且在確定之后,尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除,只需要雙方同意即可,不需要特別的理由;預告解除,只需要提前三十日通知即可,也不需要特別的理由;即時辭職,需要特別的理由,其理由形式主要為單位不依法繳納社?;蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。

措詞溫和,不可激化矛盾;

順利取得相應的證據;

作好仲裁或者訴訟的心理準備;

如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話,就要做好單位可能會向你索要的心理準備;如果你的檔案存在單位的話,就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備;如果你的社保關系在單位的話,也要做好單位不給你辦轉的心理準備吧。

總之,辭職跳槽本身對于員工來說,是一個有風險的行為。在做出這個行為之前,需要深思并做好承擔風險的心理準備,并且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據,必要時,也需要求助于專業(yè)律師為妥。

理由要充分、可信。寫辭職書,一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信,才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要,不必展開。

措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。

尊敬的領導:

由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得__目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響__的運作,經過深思熟慮之后我決定辭去目前在__所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在__的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是__的一員而感到榮幸。我確信在__的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝__領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給__帶來的不便表示抱歉,同時我也希望__能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。

敬禮!

辭職人:

公司員工離職報告統(tǒng)一模板篇4

尊敬的領導:

首先致以我深深地歉意,很遺憾自己在這個時候突然向提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在繼續(xù)發(fā)展!

在這半年里,給了我一個又一個很好的學習的平臺,這里的工作使我真正從校園踏上了社會,自己也在踏進社會后第一次有了歸屬感。這里留給了我很多愉快的記憶,也帶給我人生經驗的增長,在這短暫的時間里我學到了很多。

十分感謝對我的培養(yǎng),感謝領導和同事對我的關心和幫助。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過,即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過,沒有遺憾,沒有怨言,不論以后成功與否,至少努力過,也給自己有過成功或者失敗的機會。

很榮幸曾身為的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有同事工作順利,事業(yè)有成!

誠祝業(yè)績百尺竿頭,更進一步!

此致

敬禮!

__

20__年__月__日

公司員工離職報告統(tǒng)一模板篇5

尊敬的領導:

您好!

首先,非常感謝您對我的信任和教導!

自20__年12月加入以來,在各位領導的關心和指導下,同事們的相互配合下,獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)并讓我學會很多東西,無論是從專業(yè)技能還是與人溝通方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng),來到工作是我的幸運,我也非常珍惜這份工作,也看到了公司的業(yè)績發(fā)生了巨大可喜的變化,但由于自身發(fā)展原因,特此申請辭去現(xiàn)在的工作。很遺憾不能為輝煌的明天貢獻自己的力量。只有衷心祝愿的業(yè)績一路飆升!感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持,并祝所有同事們在以后工作中取得更大的成績和收益!

請領導諒解我做出的決定,我會在上交辭職報告1—2周后離開公司,以便完成工作交接。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。再次感謝領導二年多來對我的支持和勉勵,在此我忠心的道聲“謝謝”。

希望領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人將于20__年__月__日離職,希望公司領導批準,謝謝!

此致

敬禮!

__

20__年__月__日

公司員工離職報告統(tǒng)一模板篇6

尊敬的各位領導:

您好!感謝您能在百忙之中抽看我的辭職報告,很遺憾,我在這個時候選擇辭職。

我從大學畢業(yè)至今已經在公司工作了5年時間。在這五年中,公司的領導和同事一直都給予我極大的關懷與幫助,使我順利的從學生成長成一名建筑師。在這里的工作也讓我增長了實踐經驗,受益良多。然而隨著時間的`流轉,我逐漸感覺到自己工作閱歷的單一和缺乏,所以希望能到新的環(huán)境中嘗試新的工作,開拓自己的視野。同時從個人方面,我的身體也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經過反復慎重的考慮,我決定提出辭職。

盡管我不能繼續(xù)為公司服務,但是我仍然衷心祝愿公司能越發(fā)展越壯大,相信一定會有更多更好的人才加入公司,新廈設計一定會取得更大的成功。

在此,我特別向公司的董事,總工黃老師,于工,肖工以及各位工程主持人表示感謝,感謝你們在這5年中對我工作的諄諄教導以及對我個人的親切關懷。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。

辭職人:__

20__年__月__日

公司員工離職報告統(tǒng)一模板篇7

尊敬的領導:

您好!

鑒于我的個人的能力及工作方式等因素的綜合考慮后,我最終決定辭去這份工作。在公司工作的四個多月里,我發(fā)現(xiàn)自己要學的東西還有很多。

離開公司并沒有什么見不得人的秘密,我就是想離開了,并不是有什么,我想有更好的發(fā)展,我感覺在公司于自己的人生方向不是很切合,所以我就選擇離開,這是我在考慮了很長時間之后作出的決定!

來公司時所說的關于“介入市場”的問題,我也只能是基于做好本職工作的基礎上,學習關于市場方面的知識,這樣一來,對我的設計工作也是很有幫助的,可以幫助我打開思路,不局限于一個設計師的工作范圍。畢竟設計師不僅要關注設計的東西,還要關注設計之外的事物,這樣才會設計出更期待的作品。

離職沒有任何針對性,完全是出于個人能力的原因。我覺得自己的思維邏輯能力不是很強,適應這個市場需要一個過程,再加上個人經驗不足,所以經常會犯一些本職工作以外的錯誤。談到本職工作,我覺得自己的能力還是有限的,但是我希望能把每一次設計當成是自己成功的作品,所以我從來不會把設計當成是一種以“量”來計算的工作,我的責任和工作是賦予它理念和靈魂。

很多時候我確實也是站在公司的角度去考慮的問題,只是沒有經驗的原因,有些東西是我想不到的,考慮的不夠周全的。我是個很直接的人,有什么就說什么,來公司這么久,我也做了很多工作,而且我的工作也都是一些擺在眼前的,從開始到現(xiàn)在,我沒有因為任何原因造成工作上的時間拖延,導致物料跟不上活動需要。

在任職期間,我得到了公司領導和同事們的大力支持和熱心幫助,也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷以及工作的肯定,對此我表示誠摯的感謝,同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意。感謝公司提供這次工作的機會,提供一個展示能力的舞臺。因為剛剛接手關于營銷畫冊的設計工作,所以我希望可以做到_月底,望領導批準我的申請。同時也請領導相信,在這之前我仍將和往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。最后,希望公司的業(yè)績蒸蒸日上!祝公司的領導和同事們前程似錦。

總的來說還是很委婉的表達了我的想法,臨走之前我也不能小孩子氣,把“實話”都說出來,彼此都知道怎么回事,我就不再多此一舉了。我也是在公司待著有點枯燥了,所以我才會選擇離開,這并不是我要做的,我想我會在今后的工作中做的更好的,我會記住我在公司工作的場景,我會在以后的日子里記住公司對我的好的!

最后祝愿公司萬事如意!生意興隆!

此致

敬禮!

辭職人:___

20__年_月_日

公司員工離職報告統(tǒng)一模板篇8

尊敬的領導:

你好!

很遺憾我今天向公司正式提出了辭職。

我自20__年x月x日進入__食品有限公司,調入備貨組上班有四個月了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在公司短短的這幾個月里,利用公司給予良好學習和鍛煉時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司幾個月的照顧表示真心的感謝!

自入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新回到學校繼續(xù)學習,所以我選擇了離開貴公司。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司不利,公司正值用人之際,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。

祝愿公司再創(chuàng)輝煌!祝公司的領導和同事們前程似錦好運相伴。

此致

敬禮!

__

20__年__月__日

公司員工離職報告統(tǒng)一模板篇9

尊敬的領導:

您好!

屈指算來,我到公司已有10個月了,這10個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領導青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環(huán)境。

但猶豫再三,我還是寫了這封辭職報告。

我要離開公司了!

雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個女孩,但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題,但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng),卻令我不得不認真對待。您知道,對于一個女孩來說一份好的工作固然重要,但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現(xiàn)實的人,雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想,但我不敢去拼什么青春。健康對我來說,真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況,已經不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自己,更不愿讓您及公司為難,我必須要離開了。我真的需要休息一段時間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么,但對我來說它真的很重要,這點還希望你理解與諒解。

加入公司以來,您對我的器重與信任,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下,我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的提高,還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,自己應該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我厚愛,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓你滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對您說聲抱歉,請您原諒!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

懇請您接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

__

20__年__月__日

公司員工離職報告統(tǒng)一模板篇10

各位領導:

您好!

我是__,很不愿意面對這一天。沒想到會和你一起辭職。作為這個項目的負責人,我還是覺得自己做的不夠好。這個項目拖了很久,沒有進展。我也覺得壓力很大。來自各方面的壓力讓我很緊張。我在工作中看到了很多東西。不一樣,感覺自己現(xiàn)在的狀態(tài)很不好。也希望自己在工作中能得到進一步的提升,但是我不想影響這個項目,所以為了這個項目,及時從你這里辭職是我最好的選擇。

我非常感謝公司對我的信任,也感謝這個項目的負責人。其實我在這里鍛煉了很多。我也覺得自己在這個過程中積累了很多知識。原因很多,不能一蹴而就。我需要自己帶著實際行動來。我覺得有很多事情需要用心去做好。我對自己很有信心。也希望保證自己態(tài)度好。感覺做項目負責人壓力很大。這次辭職的主要原因是我在工作,內心越來越不足。這個項目拖了很久,到現(xiàn)在也沒什么進展。感覺自己能力有很大問題,對工作越來越沒信心。這個問題很嚴重。我現(xiàn)在很難受,也不希望影響到后續(xù)的一些進展。這個項目不能再拖了。我也知道公司對我的期望很大,但我不想最后讓公司失望。我真的覺得很不舒服?,F(xiàn)在的想法是我最真實最想表達的。我渴望得到每個人的認可。我也渴望做好這樣的項目。真的希望在工作中多成長,但是現(xiàn)在要面對這些事情。我需要認真考慮一下。

我對我們公司感情很深,對這個項目很懷念。我也知道這個項目的重要性。我不能馬馬虎虎,一點也不能放松。我必須嚴格。我對自己各方面都很嚴格。做好這個項目很重要。上級的信任已經超出了我的預期。但是,現(xiàn)在辭職可能還沒完。感覺壓力很大。一直處于緊繃狀態(tài),還是很難受。我需要好好轉型,重新審視自己的方方面面。我現(xiàn)在真的需要離開,也需要思考一會兒。我無法繼續(xù)這個項目,真的無法忍受。對我來說,有很多事情不能馬馬虎虎。我一定要以認真的眼光對待我,對自己有很多要求。但是,各方面都不能說做最好的事需要一定的時間。真的希望這個項目不要耽誤,也希望自己能深入復習。我會記住這段經歷,希望你能批準我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人:__

日期: __年__月__日

公司員工離職報告統(tǒng)一模板篇11

尊敬的公司領導:您好!

經過深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮,而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現(xiàn)實中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經”,事實就是這樣,我在工作生活中都遇到了很大的問題,我需要換一個環(huán)境,換一種心情繼續(xù)工作下去。

人還未走,卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯,大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的,酒是青春的象征,而那些最撕心裂肺的話,是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂、……感謝!感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧!

我非常重視在漢楓公司半年多的工作經歷,也很榮幸自己曾是過公司的一員,我深信我這段經歷,將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的,雖然它可能并不那么“動聽”。在公司工作的這段時間里,我注意到公司的員工不停地調動,剛剛熟悉了辦公環(huán)境經常又要被無條件地派往陌生的城市;在公司,大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件,主送給誰,抄送給誰一直困擾著我(直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送,依然很讓我頭疼);沒有任何衡量業(yè)績的標準,郵件和“報告”成了體現(xiàn)個人價值的手段。我剛到公司的時候,您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn),您也沒有給我任何解釋,我很遺憾。庸人在公司大行其道,不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多,真正形成書面制度的卻沒有一個;口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改,沒有人為員工著想;產品、物料種類越來越多,但真正了解的人卻越來越少;新進人員越來越多,員工的工作主動性越來越小;無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。

459982