報(bào)告通過(guò)分析過(guò)去的工作數(shù)據(jù)和情況，預(yù)測(cè)未來(lái)的趨勢(shì)和發(fā)展方向，從而制定更加科學(xué)合理的目標(biāo)和計(jì)劃。好的崗位離職申請(qǐng)報(bào)告是怎樣的？這里給大家提供崗位離職申請(qǐng)報(bào)告，供大家參考。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
鑒于自己的能力有限，無(wú)暇顧及家庭，加之心理壓力過(guò)大。特請(qǐng)辭去九年級(jí)數(shù)學(xué)老師職務(wù)，望另尋良師，莫誤了學(xué)生。敬請(qǐng)批閱!
說(shuō)句實(shí)話，我也舍不得這個(gè)班級(jí)，畢竟是我一手帶到九年級(jí)，原先，七年級(jí)有兩個(gè)班，我一直擔(dān)任七(_)班的班主任，七(_)班已換兩個(gè)班主任，合班之后，我是第三個(gè)班主任。從八年級(jí)下學(xué)期合班之后，一直到九年級(jí)，我始終擔(dān)任班主任兼語(yǔ)文老師。班級(jí)管理已經(jīng)成型學(xué)習(xí)氛圍趨于完善，只差出成績(jī)的時(shí)候了!但是考慮到自身素質(zhì)，家庭情況，身體每況愈下，也是沒(méi)有辦法的事情。半學(xué)期以來(lái)，我一頭烏黑亮麗的頭發(fā)已掉了大半，想想都心痛，很多老師都說(shuō)我本學(xué)期臉上的氣色沒(méi)有往年好!班主任工作實(shí)在做不下去了，如果硬撐著，只怕耽誤了學(xué)生，辜負(fù)了學(xué)校，為學(xué)校摸黑。同時(shí)，也毀了自己的前途!
希望領(lǐng)導(dǎo)們能夠認(rèn)真考慮我的請(qǐng)求，作好正確的安排。請(qǐng)批準(zhǔn)我的懇求，我會(huì)感激不盡，繼續(xù)奮斗，在__一天，就盡職盡責(zé)工作一天!
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
尊敬的_總：
您好!彈指一揮間，來(lái)公司也將近一年了。在這期間，非常感謝公司給予我機(jī)會(huì)，能在這良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。您對(duì)我的關(guān)心和栽培讓我難以忘懷，_姐和公司的其他同事對(duì)我的關(guān)愛(ài)讓我心存感激。__公司給我人生上了一堂難忘的課，讓我更快速成長(zhǎng)。
很遺憾這個(gè)時(shí)候我向公司提出辭職。年后公司體制的改革，把我從綜合部轉(zhuǎn)到網(wǎng)絡(luò)部，成為網(wǎng)絡(luò)部的一名成員。崗位是還不錯(cuò)，只是不適合我，覺(jué)得自己在性格和交際上都不適合做業(yè)務(wù)的料，且自己感覺(jué)事情做得也比較雜。我認(rèn)為行行懂一點(diǎn)，還不如一行精通?？紤]了許久，決定往網(wǎng)工方面發(fā)展，所以近段時(shí)間想準(zhǔn)備下考試，給自己充充電。
也因某些自己個(gè)人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)作，對(duì)公司盡最后的責(zé)任。
希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
辭職人：___
日期：20__年__月__日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自____年X月X日進(jìn)入__X股份有限公司，____年X月X日調(diào)入__部門，至今已過(guò)半載，正是在那里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。經(jīng)過(guò)慎重的思考，我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自我的職業(yè)目標(biāo)，那留下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我鄭重向公司提出辭職，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：__X
____年X月X日
親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于銀行對(duì)我能力的信任，我得以加入銀行，在這段時(shí)間里，我得到了很多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。在銀行工作期間，我學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)。我非常感激！
很抱歉我在這個(gè)時(shí)候正式向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辭職。我進(jìn)入某某銀行已經(jīng)兩年了。我非常感謝兩年來(lái)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)。同時(shí)，我也要感謝在這里建立了深厚友誼的同事們。
就是在這里，我有過(guò)歡笑，有過(guò)淚水，有過(guò)收獲。某某銀行人的敬業(yè)精神和工作作風(fēng)，曾經(jīng)讓我找到了一種依賴感，在這里我可以快樂(lè)地工作，快樂(lè)地學(xué)習(xí)，兩年的沉浮讓我感到珍惜和留戀。我現(xiàn)在只能為我的離開(kāi)道歉。特別是領(lǐng)導(dǎo)們給了我很多鍛煉的機(jī)會(huì)，這讓我更加為他們的欣賞和愛(ài)感到羞愧。由于個(gè)人原因，我不得不離開(kāi)我曾經(jīng)充滿激情地工作的地方和我的親密同事。離開(kāi)某某銀行，離開(kāi)這些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，舍不得同事之間的真誠(chéng)和友好。
很抱歉，我無(wú)法為某某銀行的輝煌明天貢獻(xiàn)出我微薄的力量，但我衷心希望某某銀行的業(yè)績(jī)不斷成長(zhǎng)，為某某銀行喝彩！
希望領(lǐng)導(dǎo)給予支持！感謝您的支持！祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康！
這讓
敬禮！
辭職：某某某
某某，某某
尊敬的__局長(zhǎng)，__站長(zhǎng)以及____局的其他領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您在百忙之中，抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)!
經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。
我于____年通過(guò)____縣事業(yè)單位招考，考入我們縣的事業(yè)單位系統(tǒng)，后被分配到____鎮(zhèn)____站工作，2年多不長(zhǎng)也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學(xué)到了很多，體會(huì)到了基層計(jì)生工作的重要性，也體會(huì)到了基層計(jì)生工作的不易，由于長(zhǎng)期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務(wù)和責(zé)任，在妻子工作壓力大，生活無(wú)助的時(shí)候，我沒(méi)能在身邊;當(dāng)兒子會(huì)牙牙學(xué)語(yǔ)，需要爸爸扶他走路，教他說(shuō)話的時(shí)候，我沒(méi)能在身邊;當(dāng)漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨(dú)需要陪伴的時(shí)候，我也沒(méi)能在他們身邊。
萬(wàn)事孝為先，這些事使我倍感內(nèi)疚，內(nèi)心不能平復(fù)，嚴(yán)重影響到了日常的工作，所以今天我以書面形式，向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年__月__日
一、 總則
(一)適用范圍
公司下屬房產(chǎn)板塊，具體包括工程部、預(yù)算部、招標(biāo)辦、人力行政中心、財(cái)務(wù)中心、總經(jīng)辦、產(chǎn)品研發(fā)中心、策劃部。本分析報(bào)告數(shù)據(jù)未包括商管公司。
(二)分析目的
1、通過(guò)對(duì)月度、年度員工離職率及原因的分析，及時(shí)掌握公司發(fā)展過(guò)程中人才隊(duì)伍的流動(dòng)狀況。
2、通過(guò)對(duì)各層面的離職分析，總結(jié)員工離職的主要原因，以此發(fā)現(xiàn)公司目前存在的管理問(wèn)題，并提出合理化的建議。
(三)數(shù)據(jù)來(lái)源及計(jì)算方法
1、分析數(shù)據(jù)來(lái)源
本分析報(bào)告涉及的離職數(shù)據(jù)，均來(lái)自于公司各月份的人力資源報(bào)表。
2、計(jì)算方法
員工(月)年度離職率=(月)年度累計(jì)離職人數(shù)/(月)年度累計(jì)在崗人數(shù)_100%，其中，(月)年度在崗人數(shù)=(月)年初人數(shù)+(月)年度內(nèi)累計(jì)入職人數(shù)
二、 離職數(shù)據(jù)分析
為更全面地反映2011年度員工的離職情況，本部分將從年度離職率、月度離職率、各崗位序列離職率、各職務(wù)等級(jí)離職率等四個(gè)層面進(jìn)行分析。
(一)年度離職率(總體離職率)
2011年度總體離職率=48人/(58人+75人)_100%=36.09%
從以上數(shù)據(jù)可以看出，公司年度總體離職率呈現(xiàn)偏高，已超過(guò)公司發(fā)展中正常的人員流失率(30%)。因公司新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng)，2011年新進(jìn)人員75人，比年初公司總?cè)藬?shù)增加了一倍,且本年度新進(jìn)人員離職率為30.6%。上述現(xiàn)象的出現(xiàn)，是導(dǎo)致公司總體流失率偏高的重要原因之一。
(二)各月份離職率
從以上數(shù)據(jù)上看，公司在2011年上半年度離職率較低，下半年度離職率呈現(xiàn)明顯偏高趨勢(shì)。其中，在1月、2月、5月、10月及12月這五個(gè)月份的離職率均未超過(guò)4%，其影響因素主要表現(xiàn)為：第一，受臨近春節(jié)人才市場(chǎng)需求量不大、年終獎(jiǎng)金發(fā)放等因素影響，員工在1月、2月離職的愿望不強(qiáng)。第二，公司分別在本年度3月、9月組織了大規(guī)模的人才招聘會(huì)進(jìn)行了大量的人員補(bǔ)充，受此因素的影響，在4月、5月及10月的離職率呈現(xiàn)偏低的趨勢(shì)。
同時(shí)，公司在3月、8月、9月及11月這四個(gè)月份員工的離職率明顯偏高，離職率均超過(guò)10%。其影響因素主要表現(xiàn)為：第一，在3月份，本地區(qū)房地產(chǎn)人才市場(chǎng)的人才需求數(shù)量明顯上升，成都商報(bào)、華西都市報(bào)等成都主要媒體均出現(xiàn)大篇幅的針對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的人才需求招聘。受此因素的影響，公司在3月份出現(xiàn)員工離職率明顯偏高的趨勢(shì)，其離職人數(shù)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)1、2月份離職人數(shù)的總和。
第二，受公司內(nèi)部各因素影響，公司在8月、9月兩個(gè)月均表現(xiàn)出離職率再度上升的趨勢(shì)。在9月公司組織的大規(guī)模招聘，也受此因素的影響。
(三)各崗位序列離職率
根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展流程，本部分將公司各崗位劃分為管理類、工程類、策劃類三個(gè)崗位序列，以便于對(duì)公司各崗位的流失情況進(jìn)行分析。其中，管理類包括人力行政中心、財(cái)務(wù)中心、招標(biāo)辦及總經(jīng)辦，工程類包括工程部、預(yù)算部，策劃類包括產(chǎn)品研發(fā)中心、策劃部。各崗位序列的(年度)
從數(shù)據(jù)上看，公司管理類崗位的總體離職率最低，而工程類、策劃類崗位的總體離職率明顯偏高，其中策劃類崗位的總體離職率已超過(guò)公司的總體流失率?？梢?jiàn)，公司業(yè)務(wù)類人員的流失率已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)職能類人員的流失率。對(duì)一個(gè)高速發(fā)展的房地產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，此種人員結(jié)構(gòu)流失極為不合理的現(xiàn)象對(duì)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展將產(chǎn)生極為不利的影響，應(yīng)引起高度重視。
(四)各職務(wù)等級(jí)的離職率
為便于對(duì)人員離職率的分析及統(tǒng)計(jì)，本部分將公司的職務(wù)等級(jí)分為中高層人員及員工兩大部分，其中，中高層人員指各部門負(fù)責(zé)人及以上，從數(shù)據(jù)上看，在公司總體離職率偏高的情況下，公司中高層人員的離職率也呈明顯偏高的趨勢(shì)。其中，在2011年度總監(jiān)級(jí)人員的離職總?cè)藬?shù)為4人，占中高層人員離職率的50%，該部分離職人員中以策劃類總監(jiān)離職表現(xiàn)的尤為明顯?？梢?jiàn)，公司的中高層管理人員隊(duì)伍穩(wěn)定性不高，以致出現(xiàn)策劃部門頻頻“換帥”現(xiàn)象。
在這里請(qǐng)?jiān)试S我先深深的向你們鞠一躬，僅代表我和學(xué)生會(huì)的所有新老成員，感謝你們對(duì)學(xué)生會(huì)默默的付出與支持和對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)所起的積極而不可磨滅的作用。
時(shí)間猶如滾滾長(zhǎng)江東逝水，猶如白駒過(guò)隙一去不復(fù)返，轉(zhuǎn)眼即逝。不經(jīng)意間我已經(jīng)在學(xué)生會(huì)工作學(xué)習(xí)了兩年之久?；剡^(guò)頭看看自己走過(guò)的路，漫長(zhǎng)而艱辛，充實(shí)而快樂(lè)，一路的坎坎坷坷并著一路的歡笑聲，正如那句話痛并快樂(lè)著。
今天站在這里我十分的矛盾，我迫切的等待著這天的到來(lái)，卻也害怕這天匆匆的到來(lái)。迫切是應(yīng)為學(xué)生會(huì)是一個(gè)不斷更替，不斷注入新鮮血液，不斷的創(chuàng)新，不斷的摻雜新思想的年輕團(tuán)體，而今天的到來(lái)就意味著昔日的新成員已經(jīng)成熟，已經(jīng)成為可以獨(dú)擋一面的小領(lǐng)導(dǎo)，還有更多的新成員加入我們的團(tuán)體，使我們的團(tuán)隊(duì)重燃了昔日的激情，看到你們的成熟和他們的加入就像看到了學(xué)生會(huì)美好的未來(lái)，我無(wú)比的欣慰和開(kāi)心。
害怕卻是應(yīng)為兩年時(shí)間說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，說(shuō)短也不斷，在這兩年時(shí)光中和戰(zhàn)友們一起度過(guò)了太多的美好或者是落寞的時(shí)光，悲傷的時(shí)候我們一起悲傷，快樂(lè)的時(shí)候我們一起快樂(lè)?？吹轿覀兊耐頃?huì)成功舉辦我們一起慶祝我們一起分享成就感，想到我們食堂衛(wèi)生檢查成績(jī)的公布讓全員同學(xué)可以清楚的選擇衛(wèi)生的地方吃飯讓我們備受鼓舞，足球場(chǎng)上我們執(zhí)法的工作只爭(zhēng)分秒之間，得到老師的肯定我們倍感自豪。雖然我們偶爾也爭(zhēng)吵偶爾也面紅脖子粗，但是我們的目標(biāo)是同一的我們爭(zhēng)吵的目的是純粹的。
太多的太多讓我無(wú)法割舍，讓我一時(shí)間無(wú)法放的下，但是現(xiàn)實(shí)是殘酷的，人不能永遠(yuǎn)活在夢(mèng)中和逃避中，我必須面對(duì)，面對(duì)我們的即將離開(kāi)，面對(duì)你們的成熟，面對(duì)他們的加入。一年前我曾經(jīng)發(fā)出過(guò)這樣的感慨當(dāng)我再次見(jiàn)到那么多陌生面孔的時(shí)候那就是我改要離開(kāi)的時(shí)候，就是今天。
下面請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)我兩年以來(lái)的工作做個(gè)完整的總結(jié)。__年我經(jīng)過(guò)了層層的篩選光榮的加入了院學(xué)生會(huì)辦公室部門，在辦公室部門擔(dān)任干事的期間，我參與了由院團(tuán)為主辦院學(xué)生會(huì)承辦的多場(chǎng)晚會(huì)，無(wú)論是數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)還是秩序維持，我都做到了盡心盡力，任勞任怨，在其位謀其職。在__年底被評(píng)為了優(yōu)秀干事，同年被提名為辦公室主任。__年的的活動(dòng)較為的平凡，包括最早的大合唱拔河比賽乃至于后來(lái)在學(xué)院全民招生大多數(shù)同學(xué)都離開(kāi)了學(xué)校的艱難條件下我們主辦的辯論帶賽我都認(rèn)真的參與了籌劃和組織。在同年的9月我被提名為副主席擔(dān)任至今，站完了我擔(dān)任副主席的最后一班崗。
在學(xué)生會(huì)呆的兩年我學(xué)到了很多，我認(rèn)為我們的學(xué)生會(huì)就像是一架急速奔馳著馬車，而我們就好比一群掌舵的人，倘若我們各自有各自的想法各自想向自己的方向奔跑，那么最終這輛馬車就會(huì)被撕毀，相反如果我們齊心協(xié)力的朝著一個(gè)方向發(fā)展，跟著我們的帶頭人，那么我們學(xué)生會(huì)的路將會(huì)越來(lái)越寬闊越來(lái)越平坦。我們已經(jīng)駕馭著這輛馬車行駛了兩年之久咯，一路坎坷走來(lái)，遇山翻山遇水涉水，一路風(fēng)雨無(wú)阻?，F(xiàn)在我們到站咯，它未來(lái)的方向?qū)⑹悄銈兊?，希望你們能駕著它帶領(lǐng)你們走向更廣闊的天地。
幾十年前有為黑人為人發(fā)表過(guò)一篇享譽(yù)全世界的演講“ihaveadream”我有一個(gè)夢(mèng)想，他就是馬丁路德金，今天我也有一個(gè)夢(mèng)想：那就是希望今天你們以學(xué)生會(huì)為榮，明天學(xué)生會(huì)將以你們?yōu)榘?。最后祝福你們，學(xué)生會(huì)的朋友們，你們的平臺(tái)比任何人都廣闊，你們的未來(lái)也將比任何人都要明亮，把握現(xiàn)在成就未來(lái)。謝謝。
__業(yè)主委員：
本人自被廣大業(yè)主選舉為_(kāi)_業(yè)主委員會(huì)執(zhí)行副主任以來(lái)，本著維護(hù)業(yè)主權(quán)益的初衷，在業(yè)余時(shí)間從事為小區(qū)服務(wù)的公益工作。在這兩年中，因工作繁忙、家庭瑣事纏身加上身體不適等原因深感對(duì)此工作力不從心。為了業(yè)主委員會(huì)工作能正常、有序地開(kāi)展，讓更有責(zé)任心、更有能力的業(yè)主來(lái)接任，即日起本人辭去__業(yè)主委員會(huì)執(zhí)行主席一職。
雖然我辭去職務(wù)，但還是__業(yè)主的一員，我將會(huì)繼續(xù)支持__業(yè)主委員會(huì)的工作，繼續(xù)關(guān)注__的發(fā)展與成長(zhǎng)。望__業(yè)主委員會(huì)各位委員和廣大業(yè)主多加涼解。
特此報(bào)告，敬請(qǐng)批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：__
__年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
此前已經(jīng)與您提過(guò)我的想法。如今，在考慮了自身的工作情況以及對(duì)今后未來(lái)職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題后，我已經(jīng)做出決定。如今，特此寫下這份辭職，報(bào)告，希望向您辭去我負(fù)責(zé)的__崗位工作，并與20__年x月x日也就是按照規(guī)定一個(gè)月后的時(shí)候正式離開(kāi)__公司。
對(duì)于最后得出了這樣的決定，我是在預(yù)料之內(nèi)的，畢竟對(duì)于辭職這件事情，我也已經(jīng)考慮了很久，也想了很久。淡然，我的意思并不是說(shuō)我不喜歡__公司，或是其他什么。畢竟在__公司我也已經(jīng)有了x年的&39;工作經(jīng)歷，這份感情和與大家一起拼搏的體會(huì)，是怎么也假不了的。與其說(shuō)是不喜歡，倒不如說(shuō)我早已經(jīng)將__公司當(dāng)做了自己的家。將各位同事們，當(dāng)做了自己的兄弟姐妹一樣。我們一起在工作中努力和拼搏，一起為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?？粗鴂_一天天的成長(zhǎng)，我也很少高興。
但是，生活中總是有著很多岔路和分歧。誰(shuí)也不能保證一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人能永遠(yuǎn)走在一條道路上。如今，我正是遇上了這樣的分岔路。并且，選擇上了另外的一條道路。這也許很突然，但并不奇怪。在工作方面，我很早就規(guī)劃了自己未來(lái)的走向。但隨著在__公司的工作和感受，我漸漸的喜歡上了這里，喜歡上了這里環(huán)境、工作以及眾多的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。與這個(gè)團(tuán)隊(duì)的相遇讓我學(xué)會(huì)了太多，也遇到很多的朋友。我也很希望能繼續(xù)在這里繼續(xù)努力和發(fā)展下去。于是便有了這些年在工作上的努力。
但是，也正是這些年的經(jīng)歷后，我開(kāi)始又重新想起自己的目標(biāo)，有了這些年在__崗位上的經(jīng)驗(yàn)我相信我已經(jīng)能有能力去完成自己的目標(biāo)，也能更好的去發(fā)展自己今后的規(guī)劃。盡管我也很舍不得這里，但我也有自己的追求，有自己的期望。為此，我選擇要離開(kāi)。
對(duì)于選擇離開(kāi)這里，我也感到有些遺憾，但這并不會(huì)動(dòng)搖我的信念。在今后的道路上，我會(huì)帶著在__公司的經(jīng)歷和記憶，帶著對(duì)未來(lái)的憧憬，不斷的前進(jìn)下去！無(wú)論我今后走到了哪里，有了怎樣的結(jié)果，我都會(huì)記得自己曾經(jīng)在__公司經(jīng)歷過(guò)的這段時(shí)光！
最后，我在此祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，工作順利，身體健康，家庭和睦，幸福安康！也祝愿__公司，在今后的道路上越走越遠(yuǎn)，越登越高！相信在你們努力下，__公司一定會(huì)變得更加出色、輝煌！
此致
敬禮！
辭職申請(qǐng)人：__
20__年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，我要在此感謝您在這些年工作中對(duì)我的教導(dǎo)和指點(diǎn)。在我的工作生涯中，正因?yàn)橛心膸椭⒔虒?dǎo)，我才能在工作中不斷的進(jìn)步和成長(zhǎng)。從一名怯生生的新人教師，成長(zhǎng)為一名大方開(kāi)朗的__幼兒園幼師。對(duì)于您的培養(yǎng)，我真的十分感謝。
但是，在近期的時(shí)間里，我的家庭有了許多的變化。這使得我不得不在家中花費(fèi)更多的精力和時(shí)間。雖然對(duì)我而言，家庭和校園都是難以割舍的存在，但兩者對(duì)我而言實(shí)在無(wú)法兼得。為此，我只能在這里做出決定，辭去__幼兒園的工作幼師工作，向自己工作了__年的幼兒園告別。
得出這個(gè)結(jié)論，我想了很久，也找過(guò)很多其他的辦法，但最終無(wú)計(jì)可施。我很慚愧，很不舍。我是__幼兒園的教師，是這么多孩子的老師!我怎么能說(shuō)走就走呢?但實(shí)在是生活無(wú)奈，我沒(méi)有選擇的余地，也沒(méi)有辦法做好這兩件事情。這對(duì)我而言，是一個(gè)不得不抉擇的事情。
我感到很抱歉，一直以來(lái)，我都以自己是一名光榮的人民教師而感到自豪!我也一直為您能看到孩子們的笑臉開(kāi)心。但我從沒(méi)想過(guò)，自己離開(kāi)的時(shí)候會(huì)這樣匆忙，沒(méi)想過(guò)自己會(huì)無(wú)法帶著自己負(fù)責(zé)的幼兒們走向畢業(yè)……這些都是我沒(méi)想到，也不想去想的事情。但你生活不可能因?yàn)橐粋€(gè)人的想法而輕易改變，我也實(shí)在無(wú)力阻止，只能遵從的做出的這個(gè)決定。對(duì)于給您帶來(lái)的麻煩，我實(shí)在深感抱歉!
回首過(guò)去的x年來(lái)，作為一名幼兒教師，我在這個(gè)__幼兒園里經(jīng)歷了太多，也成長(zhǎng)了太多。我還記得當(dāng)初一直教導(dǎo)我的前輩們，還記得那些總是粘著我的孩子們。這個(gè)幼兒園，在我看來(lái)，早就成為了家一樣的存在。但我卻的無(wú)法繼續(xù)留在這里，這實(shí)在是一件讓人悲傷的事情。
但是，即使難過(guò)，生活還是要繼續(xù)走下去，幼兒園的孩子們也會(huì)繼續(xù)成長(zhǎng)。我愿意去相信，這次的離別不過(guò)是為了更好的未來(lái)，我也相信，__幼兒園的明天，一定會(huì)更加優(yōu)秀!
我會(huì)遵守規(guī)定在__月__日時(shí)離開(kāi)幼兒園，在此之前，我會(huì)堅(jiān)守自己教師的崗位到最后一刻。
如今，我也祝愿__幼兒園的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、孩子們，身體健康，永遠(yuǎn)快樂(lè)。祝__幼兒園永遠(yuǎn)充滿陽(yáng)光、幸福!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日
尊敬的主管：
您好！
在酒店工作的這段時(shí)刻里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能；在生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的.關(guān)照與幫忙；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫忙，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時(shí)刻，將是我最珍重的一筆財(cái)富。
隨著時(shí)刻推移，越來(lái)越深感自身專業(yè)知識(shí)的薄弱，因此想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識(shí)，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和明白，準(zhǔn)予我的辭職申請(qǐng)！
在那里，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫忙。尤其感x總一向以來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)兔Φ耐聜儭?/p>
急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職報(bào)告，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù)，在沒(méi)離開(kāi)酒店之前，我還是會(huì)認(rèn)真堅(jiān)守在原來(lái)的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展！祝同事們工作愉快；祝公司大展宏圖！
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年x月x日
__有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的__開(kāi)發(fā)和__管理工作，使我在__開(kāi)發(fā)，__管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月__日正式離職。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
辭職人：__
辭職時(shí)間：__年__月__日
尊敬的__：
我是必勝客大學(xué)生兼職中的一個(gè)，今天我懷著歉意在此向您提出辭職。 自從面試到培訓(xùn)，從您的話語(yǔ)和一舉一動(dòng)中，我深深的感到了您是一位一絲不茍、和藹親切的店長(zhǎng)，對(duì)于您給我工作的機(jī)會(huì)和在工作中對(duì)我的照顧，我表示真心的感謝。
在這不多的日子里，我在店里工作覺(jué)得很開(kāi)心，感覺(jué)這里氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)我在餐廳里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，非常感謝你們。
我辭職的原因如下：
一.我每次提供的僅有的周末上班時(shí)間給排班經(jīng)理帶來(lái)了很大的不便;
二.感覺(jué)自己的能力還有時(shí)間不能滿足餐廳的需求;
三.接下來(lái)的周末都要上考研課及花時(shí)間去復(fù)習(xí)考研課程，我的時(shí)間安排肯定無(wú)法滿足餐廳的運(yùn)作;
四.家里人擔(dān)心我在外工作的時(shí)間太長(zhǎng)，會(huì)影響平時(shí)的學(xué)習(xí)及考研。 我考慮在此辭呈遞交之后的一個(gè)月后離開(kāi)餐廳，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。
為了餐廳的正常運(yùn)作著想，我懷著莫大的歉意，向您提出辭職，懇切希望您給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：
20____年____月____日
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!我是x酒店的__，轉(zhuǎn)眼間我在x酒店工作即將度過(guò)四年時(shí)間，四年的工作、生活經(jīng)歷已經(jīng)成為我難忘的一段回憶，我經(jīng)歷了從不懂到熟悉酒店行業(yè)內(nèi)部管理的過(guò)程，專業(yè)的技能全面得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開(kāi)x酒店各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和傾心的指導(dǎo)與幫助。然而在經(jīng)慎重考慮，本人還是提出辭職信申請(qǐng)。
提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。忘不了各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中對(duì)我的信任和生活上對(duì)我的關(guān)心，忘不了同事之間的.互相幫助，包容與提攜。然而，我個(gè)人能力不足，不能夠勝任x酒店服務(wù)員一職；不得不重提，我經(jīng)常因?yàn)槟承┰虻米锟腿?，我想這樣長(zhǎng)期下去一定會(huì)很大的影響酒店的聲譽(yù)。
現(xiàn)在由于私人原因，我提出辭職，選擇離開(kāi)x酒店這個(gè)團(tuán)隊(duì)，但我還是心懷感激。感謝x酒店，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們。在這里度過(guò)的四年里，是我人生中的又一筆寶貴的財(cái)富。
在此，我自愿申請(qǐng)辭去在x酒店的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。在離開(kāi)之前，我會(huì)認(rèn)真做好一切的交接工作。
祝愿x酒店的事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)跟同事們身體健康，事業(yè)順心！
申請(qǐng)人：__
20__年__月__日
員工離職一直是造成企業(yè)內(nèi)部波動(dòng)的重要原因，用人單位也并不希望人才隊(duì)伍不斷“飄搖”和更迭。
日前，由北京中外企人力資源協(xié)會(huì)調(diào)研的2005年員工離職率調(diào)查報(bào)告出爐，報(bào)告對(duì)協(xié)會(huì)超過(guò)100家會(huì)員單位去年全年的離職情況進(jìn)行了調(diào)研分析。其中得出了目前企業(yè)的離職率在13%的結(jié)論，而通過(guò)調(diào)研分析了離職的主要原因、離職高發(fā)群體和高發(fā)期、本科生易離職等調(diào)查結(jié)果，廣大企業(yè)和求職者從中可以把握人才流向的一些重要脈搏。離職的三大主因由于受客觀環(huán)境的影響變化，不同的階段造成人才離職和更替的原因也不盡相同。那么近一個(gè)時(shí)期，是哪些因素成為影響“人心思動(dòng)”的主導(dǎo)因素呢?通過(guò)這次調(diào)查報(bào)告顯示，“更好的發(fā)展機(jī)會(huì)”、“家庭、健康等個(gè)人因素”以及“對(duì)薪資福利的不滿”是排名前三位的造成員工離職的原因。
調(diào)查分析顯示，由于目前企業(yè)發(fā)展迅速，造成求職機(jī)遇和人才流動(dòng)的頻繁。這也使更多的人有機(jī)會(huì)去遴選最適合自身發(fā)展的職位。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)郝健說(shuō)，現(xiàn)在是產(chǎn)生機(jī)遇的時(shí)代，每個(gè)人謀求自身價(jià)值和發(fā)展的空間也大大增加，“奔前程”而且奔個(gè)好前程是個(gè)人的頭等大事。因此，既然社會(huì)能夠提供出更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，自然人才流動(dòng)會(huì)相應(yīng)增加。但是，這種流動(dòng)也需要合理性，例如“扎堆”式的集中向某些熱門行業(yè)或職業(yè)擁擠或者大量的跨行業(yè)跳槽，則都是不正常的離職流動(dòng)。
另外，現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)激烈，人才面臨的各種壓力都非常大，也的確會(huì)有人出現(xiàn)“不能承受之重”的情況。而“對(duì)薪資福利的不滿”產(chǎn)生的離職始終都是員工離職的重要原因之一。離職高發(fā)期的兩大時(shí)段企業(yè)的發(fā)展都是長(zhǎng)遠(yuǎn)的建設(shè)和規(guī)劃，因此人才隊(duì)伍建設(shè)同樣是需要時(shí)間的。而從此次離職率的調(diào)查顯示，工作2-3年后的員工人群是離職的第一個(gè)高發(fā)階段，而比較新的動(dòng)向是在工作7年后的員工人群呈現(xiàn)出第二個(gè)易離職的高發(fā)時(shí)段。因此，企業(yè)在進(jìn)行人才培養(yǎng)規(guī)劃的時(shí)候，需要格外關(guān)注。調(diào)查結(jié)果顯示，工作2-3年的員工離職率最高，達(dá)到了33%，而工作年限超過(guò)5年則呈比較穩(wěn)定的狀態(tài)，但是在工作7年以上的員工離職率達(dá)到了16%，特別是在制造業(yè)員工離職率則超過(guò)了20%，呈明顯增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。本科生離職率偏高，工資是“誘因”在此次調(diào)查報(bào)告中，還有一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題，本科學(xué)歷的員工與其他各種不同層次學(xué)歷的員工比較，是容易離職的一個(gè)群體。其離職率在服務(wù)行業(yè)和其他行業(yè)類的調(diào)查中均超過(guò)了60%，即使在制造業(yè)中也達(dá)到了31%，大大高于以往認(rèn)為容易發(fā)生離職的低學(xué)歷專科生群體。專家認(rèn)為，工資是本科學(xué)歷員工高離職率的重要原因之一，這個(gè)層次的員工呈現(xiàn)出工資越高，員工離職率越低的特點(diǎn)。員工離職率低的企業(yè)，其年平均工資一般都明顯高于離職率高的企業(yè)平均工資的一倍以上。人力資源專家李宏飛認(rèn)為，本科學(xué)歷的員工易離職，首先因?yàn)檫@個(gè)群體的數(shù)量比較大，就業(yè)人數(shù)高于研究生、博士等高層次的就業(yè)求職群體，略低于專科生的群體。但是目前的就業(yè)實(shí)際情況是，本科生往往在求職中所謀求的職位都會(huì)低于預(yù)期的理想職位，的確也有不少學(xué)生出于就業(yè)的壓力不得不暫時(shí)選擇中低層次的職位。但在積累一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷后，本科學(xué)歷的員工普遍會(huì)去謀求爭(zhēng)取更合適的職位，換言之，他們的提升空間和潛力以及自身向上發(fā)展的動(dòng)力都是最大的。不過(guò)，值得關(guān)注的是，過(guò)于關(guān)注實(shí)際收入待遇，也使本科生的離職顯得有些盲目和浮躁。這是大大不利于自身職業(yè)發(fā)展的弊病。