為了確保事情或工作有序有力開展，時(shí)常需要預(yù)先制定方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編精心整理的工會(huì)慰問品發(fā)放方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
根據(jù)廣東省總工會(huì){《轉(zhuǎn)發(fā)全總<關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知>的補(bǔ)充通知》的通知}（粵工總〔20xx〕4號(hào)）及有關(guān)文件精神，為了增強(qiáng)醫(yī)院團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)，形成良好的醫(yī)院向心力和凝聚力，讓每位員工切實(shí)感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，結(jié)合本院實(shí)際，特制定本方案。
一、慰問品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
醫(yī)院在為每位工會(huì)會(huì)員本人過生日時(shí)，送上一份價(jià)值約XX元的生日慰問品（蛋糕券一張），并致以生日祝福，由工會(huì)按月在定點(diǎn)西餅屋訂制。
二、發(fā)放對(duì)象
醫(yī)院全體在職在崗工會(huì)會(huì)員。
三、時(shí)間安排
自20xx年5月1日起每年循環(huán)贈(zèng)送生日蛋糕券。
四、發(fā)放辦法
蛋糕券的發(fā)放由工會(huì)辦公室指定專人負(fù)責(zé)。每季度末月的23日，工會(huì)辦公室與人事科核對(duì)在崗人員情況后，工會(huì)辦公室按照會(huì)員姓名、生日日期、券號(hào)、領(lǐng)取人等信息建立發(fā)放臺(tái)帳，并在蛋糕券背面寫上會(huì)員姓名；每月底由各科室指定專人到工會(huì)辦公室領(lǐng)取次月過生日會(huì)員的蛋糕券，負(fù)責(zé)分發(fā)送到科室會(huì)員的手中。
五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算與開支
全院約XXX名工會(huì)會(huì)員，購(gòu)買慰問品（蛋糕券）費(fèi)用全年合計(jì)約XXX元，由工會(huì)賬戶支出，每個(gè)季度由工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)做好定制生日蛋糕券計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、審批及發(fā)放；財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)做好款項(xiàng)預(yù)付及年終結(jié)算事宜。
六、相關(guān)要求
蛋糕券應(yīng)妥善保管，一次性使用，如丟失不再補(bǔ)發(fā)。
XXXXXX醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)
20xx年4月7日
隨著現(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的進(jìn)展，使得一些非常重要的春節(jié)民俗面著無形的危機(jī)。近年來，國(guó)外節(jié)日文化的引入對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日產(chǎn)生巨大的沖擊。以物質(zhì)享受為主的西方節(jié)日的興盛，現(xiàn)代人較為共性化、多元化的需要，這些因素讓人們對(duì)春節(jié)的傳統(tǒng)的風(fēng)俗民情，深層的春節(jié)文化漸漸忘卻。雖然春節(jié)照舊在，但春節(jié)宏大文化遺產(chǎn)的不斷流失，挽救春節(jié)傳統(tǒng)習(xí)俗文化已是迫在眉睫。韓國(guó)“端午祭”20年已被公布為世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，隨著國(guó)家間文化競(jìng)爭(zhēng)的愈演愈烈，我們更應(yīng)當(dāng)重視對(duì)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承。
文化傳承，從我做起
1、在春節(jié)、元宵節(jié)期間，每位同學(xué)應(yīng)樂觀參與寫春聯(lián)、剪紙、畫年畫、猜燈謎、唱傳統(tǒng)民謠等傳統(tǒng)文化民俗活動(dòng)，感受節(jié)日喜慶，體驗(yàn)家鄉(xiāng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的魅力，感悟其中蘊(yùn)涵的文化理念。以下三項(xiàng)，每位同學(xué)可任選其中兩項(xiàng)完成，并于開學(xué)時(shí)上交。
（1）書寫春聯(lián)書法作品一幅，可用傳統(tǒng)樣式（紅條對(duì)聯(lián)紙）以毛筆書寫，也可用A4紙以硬筆書寫，統(tǒng)一在左下方寫明班別、姓名。禁止請(qǐng)人代筆或購(gòu)買作品上交。
（2）拍攝春節(jié)場(chǎng)景照片一幅，照片須沖印后貼到A4紙上，并在下方注明場(chǎng)景說明及感悟、班級(jí)姓名。拍攝內(nèi)容可以是家鄉(xiāng)節(jié)日?qǐng)鼍啊⒒顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)、家人團(tuán)聚情景、籌備節(jié)日過程、城市或街道節(jié)日?qǐng)鼍暗鹊龋}材不限，但必需有節(jié)日特色，禁止下載、抄襲他人作品。
2、同學(xué)作品上交后由班主任收集，選擇優(yōu)秀作品上交班級(jí)，由班級(jí)美術(shù)備課組老師集中選擇上送學(xué)校統(tǒng)一展出并評(píng)獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)?wù)邔㈩C發(fā)獎(jiǎng)品及榮譽(yù)證書，優(yōu)秀作品將在校刊或校報(bào)上刊登。
為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，落實(shí)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)的工作部署和要求，在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際，為切實(shí)體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實(shí)際困難，尤其是要向那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個(gè)家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)。xx區(qū)總工會(huì)自20xx年12月中旬至20xx年元旦春節(jié)期間在全區(qū)開展“兩節(jié)”慰問活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。
(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難，且20xx年度自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)達(dá)1萬元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含)。
(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害，直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以上的。
家庭成員一般按三口計(jì)算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。
(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請(qǐng)務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫職工本人名下銀行卡卡號(hào)及開戶行名稱)；
(二)家庭成員身份證復(fù)印件；
(三)家庭成員戶口本復(fù)印件；
(四)意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書面寫明情況，并加蓋企業(yè)公章；
(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進(jìn)入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對(duì)于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)或街道辦事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)；學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；
(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。
(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。
職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意，由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章，由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月26日17：30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:華苑科技園開華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。
(一)摸清底數(shù)，精準(zhǔn)幫扶
各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪，掌握最新的困難職工底數(shù)，耐心細(xì)致的了解困難職工情況，對(duì)困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清、思想狀態(tài)清、技能特長(zhǎng)清、就業(yè)要求清。確保底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對(duì)象。
(二)精準(zhǔn)施策，大力開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)
各基層工會(huì)要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標(biāo)，扎實(shí)開展工會(huì)干部與困難職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，使每戶困難職工都能與工會(huì)干部結(jié)成對(duì)子，把包保幫扶責(zé)任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰問金、送慰問品、送崗位技能、送健康體檢、送法律服務(wù)，為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù)。
(三)加強(qiáng)人文關(guān)懷，豐富送溫暖內(nèi)容
各級(jí)工會(huì)要努力爭(zhēng)取更多的資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對(duì)職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(四)關(guān)注農(nóng)民工，加大慰問服務(wù)工作力度
各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動(dòng)，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。
請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單，xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單。
整個(gè)慰問活動(dòng)由工會(huì)領(lǐng)頭，主要慰問活動(dòng)邀請(qǐng)學(xué)校教師的參加。
分別進(jìn)上門慰問
1、我片有退休教師14人，學(xué)校準(zhǔn)備購(gòu)買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上費(fèi)用合計(jì)1090元，由學(xué)校工會(huì)費(fèi)劃撥經(jīng)費(fèi)開支。學(xué)校定于1月16日上門慰問。人員主要有：譚XX、楊X。
為營(yíng)造溫馨、關(guān)懷、和諧的內(nèi)部環(huán)境和校園文化，給教職工以“家”的感覺，增強(qiáng)教職員工歸屬感和幸福感，并切實(shí)體現(xiàn)學(xué)?！耙匀藶楸尽钡木瘢屆课唤搪殕T工切實(shí)感受到蘆村中心小學(xué)大家庭的溫暖，增強(qiáng)教職工向心力和凝聚力，特制定教職生日福利方案。
一、 適用范圍
學(xué)校全體教職員工，包括合同制人員
二、福利項(xiàng)目
1、生日蛋糕券：在多次的調(diào)研和產(chǎn)品詢價(jià)基礎(chǔ)上，由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一個(gè)。
2.長(zhǎng)壽面一碗
三、發(fā)放規(guī)定
1、學(xué)校教職員工入職后可享受當(dāng)年生日福利，界定日期以批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正之日起為準(zhǔn)。
2、教職員工生日以填報(bào)工會(huì)會(huì)員信息表身份時(shí)間為準(zhǔn)。
3、學(xué)校工會(huì)人員在教職員工生日的當(dāng)天當(dāng)面發(fā)放生日蛋糕，也可由教職工在規(guī)定有效日期內(nèi)自行到指定的品牌店領(lǐng)取蛋糕，如教職工訂購(gòu)蛋糕價(jià)格超出學(xué)校指定價(jià)格，超出部分費(fèi)用員工自理。
4.在教職工生日當(dāng)天，食堂為其準(zhǔn)備一碗臥倆雞蛋的長(zhǎng)壽面。
蘆村中心小學(xué)教育工會(huì)
20xx.9.9
20xx年端午節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對(duì)全體同仁的關(guān)懷，讓全體同仁感受到節(jié)日的歡樂氣氛，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論決定，為全體在職同仁發(fā)放端午節(jié)禮品。凡在20xx年6月2日前入職同仁，均可獲得端午節(jié)節(jié)日禮品一份。
20xx年6月x日（已安排白夜班發(fā)放時(shí)間，請(qǐng)依公告時(shí)間領(lǐng)?。?/p>
會(huì)員：工友之家（一棟一樓宿管旁）。
非會(huì)員：1104室（一棟一樓宿管斜對(duì)面）。
會(huì)員。
1、立白全效護(hù)理洗衣液+天然皂液。
2、維達(dá)藍(lán)色經(jīng)典卷紙。
非會(huì)員以上物品二選一。
1、本人憑廠證領(lǐng)取，報(bào)序號(hào)（生活區(qū)公告欄查詢序號(hào)）；
校工會(huì)定于4月27日（周五）發(fā)放20xx年“五一”節(jié)第一組慰問品（香菇、木耳、茶樹菇、滑子菇、丑耳及“好想你”品牌一級(jí)胡楊棗禮盒）及女職工上半年衛(wèi)生用品。
第二組慰問品（電烤箱）由于訂貨時(shí)間較長(zhǎng)，推至5月3日（周四上午）發(fā)放。
現(xiàn)將第一組慰問品及女職工衛(wèi)生用品發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)通知如下：
1、南院。
后勤服務(wù)總公司、后勤基建處在后勤樓前等候發(fā)放；
體育部在體育館副館西側(cè)等候發(fā)放。
2、北院。
機(jī)關(guān)工會(huì)在行政樓前等候發(fā)放。
請(qǐng)各基層工會(huì)聯(lián)系人保持電話暢通，等候通知前往規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取。請(qǐng)老師們不要將汽車停放在以上地點(diǎn)附近，以免影響發(fā)放。
今年是基層組織建設(shè)年，為充分體現(xiàn)黨組織對(duì)廣大黨員干部的關(guān)懷，健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展黨員生日慰問活動(dòng)。
一、慰問對(duì)象和范圍
逢十歲生日的黨員（即逢30、40、50、60、70歲生日的黨員）。
二、慰問方式
以禮品和賀卡承載黨委的關(guān)懷，給予每個(gè)逢十歲生日的黨員一份具有特殊意義的禮品和賀卡，每個(gè)年齡階段分別給與不同的禮品，賀卡上寫上不同的生日祝福。具體禮品方案如下：
三十歲：書。而立之年，應(yīng)該有勇氣去面對(duì)一切困難，已有確定的人生目標(biāo)與發(fā)展方向，一本有用的書可以幫助黨員們學(xué)習(xí)知識(shí)，增長(zhǎng)見聞。
四十歲：床單。四十而不惑，不再隨波逐流，會(huì)有自己的真知灼見，事業(yè)和家庭均已穩(wěn)定下來。床單對(duì)于家庭來說比較實(shí)用。
五十歲：茶葉。五十而知天命，應(yīng)具有豁達(dá)的心胸，茶起源久遠(yuǎn)，歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，品茶代表一種悠然自得的心境。
六十歲：保溫杯。六十而耳順，以保溫杯來承載黨委政府的溫暖。
七十歲：水晶紀(jì)念品。古稀之年，從心所欲，用老黨員
的照片以及人生座右銘為內(nèi)容定制水晶紀(jì)念品，具有紀(jì)念意義，也具有裝飾意義。
三、慰問要求
1、單份生日禮物價(jià)格不超過100元，質(zhì)地要優(yōu)良，具有實(shí)用性。
2、生日賀卡上的祝福要契合黨員的實(shí)際情況（年齡、職業(yè)、文化程度等）。
3、禮物代表黨委政府的和問候，禮不在多，關(guān)鍵在于其所承載的意義。