配合公司領導完成各部門經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。下面小編帶來的財務每周總結和計劃，希望大家喜歡！
光陰如梭，我進入中盈已經三個多月了，從一開始對工作的不適應到此刻適應了這個團體，懂得了大家如果團結合作，共同應對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的部分。
財務是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財務人員，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務處理，納稅申報，等工作。在工作中，由于區(qū)別于原先單位的商品種類、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道，結算方式，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的'主要的工作重點。
隨著認知程度的深入及對賬務處理熟練程度的提高，已經完成了以前賬務的登帳工作，進一步理順了財務的連續(xù)性。為提高工作效率，使核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程，經過一段時間的數(shù)據(jù)初始化，我們都基本掌握了用友財務軟件的應用與操作，財務核算過渡到會計電算化已經進入一個階段。這為能夠為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
搞好財務分析，主要是商品銷售分析，商場在營業(yè)過程中的費用分析，資金流動狀況等，這些能夠為商場銷售產品訂貨的準確性，及時性，資金占比狀況都是一個很好的參考依據(jù)，是和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理帶給有力的財務信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學習和不斷提高的部分。
工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我，我也得到了學習，主要體此刻我對進出口業(yè)務財務處理的了解，這讓我十分幸喜?！盎畹嚼希瑢W到老”很好的一句時刻提醒我們學習的話。
在那里也十分感謝領導對我們工作的支持。在以后的工作中，我也會繼續(xù)努力，和我們的單位一起成長!一起進步!
作為一名財務總監(jiān)，一年多來在公司領導和各部門的支持下，經過財務全體成員的共同努力，我們全體財務人員嚴于律己，嚴格管理，在財務基礎工作，全面預算管理，參與經營決策，發(fā)揮支撐服務，加強財務檢查及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作，完成了既定的目標，達到了預期效果。
我的工作職責是：
1、貫徹執(zhí)行國家財經政策和會計制度，完成上級交辦的各項任務。
2、組織做好會計核算和監(jiān)督，建立健全收入稽核制度。
3、建立健全固定資產管理制度，組織資產清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產，檢查資金管理，確保資金安全，負責稅務檢查、各種審計協(xié)調工作。
4、對月報、季報、年報的真實合法性負責。作為財務總監(jiān)我是這樣開展工作的：元月份，正值財務決算期間，我認真總結去年的財務工作，并為20__年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類歸檔。督促下屬財務人員完成了20__年第四季度的五金匯繳任務。認真辦理了銀行往來詢證函。作決算報表前，對財務專用電腦進行了全面的維護、管理，對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。
5、經營活動方面產生的業(yè)務招待等相關費用，進行了嚴格把關。
下面就完成公司財務部部置工作及主動匯報工作情況；
1、按照要求每月書面向公司財務部匯報了本單位財務工作情況；
2、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務部匯報。
3、按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作。
4、協(xié)調工作情況方面，我認為基本做到了這點：
①、我認真遵守勞動紀律，工作出勤率為100%。②、認真參與本單位的經濟合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等，并提出了一些加強管理等方面的建議，取得了良好的效果。③、在平時工作中，主動與單位相關部門協(xié)調工作，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。
以上就是本人一年多來所獲得的一點成績和經驗，是自己主觀努力的結果，也是和與我一起工作的同志們共同配合結果。在這里我對多年來一直重用和支持我工作的公司領導和職工表示衷心的感謝，感謝公司領導對我工作的高度信任，才讓我有了施展才華的工作平臺，使我能為盈眾的發(fā)展和繁榮做出一點貢獻。
對于25歲的我而言，正值青春與成熟的轉折點，又第一次經歷了公司機構改革、領導走馬換任，“辭舊迎新”這個主題在20__年顯得尤為貼切，大環(huán)境的變化是無形的手，拍我的肩膀使我覺醒?；赝?0__年，“改變”作為我年終總結的關鍵詞再合適不過。
一、從麻痹大意到井然有序。在我的日常工作中，曾出現(xiàn)過報表數(shù)據(jù)有誤、上報不及時等問題，還曾因任務集中而忘記如期末提折舊、調節(jié)銀行存款余額等新接手的工作。經過領導批評和自我反思，我開始按日常工作、待處理事項、長期備忘分類記錄工作日志，并爭取今日事今日畢，除此之外，對于固定資產、報表數(shù)據(jù)、銀行對賬等工作進行分類建檔，便于保存查找。以前覺得這些工作都是小事，真正去做了以后才發(fā)覺它們使我改掉了麻痹大意的毛病，工作變得井然有序。
二、從盲目跟從到三思而行。今年在向龍化報送數(shù)據(jù)的過程中，發(fā)現(xiàn)一些以前年度做錯的業(yè)務，如甲醇儲罐工程轉固定資產，安全費用的提取與使用等，不僅反映出憑證審核工作的重要性，還反映出我自身在業(yè)務處理時，盲目跟從其他同事的想法，別人認為對的、正確的，我便按其入賬或審核。發(fā)現(xiàn)問題后，知道每個人在處理業(yè)務時，都可能存在理解上的誤差，這使我意識到，做任何事都要三思而行，獨立思考，加強對憑證的審核，才能夠及時發(fā)現(xiàn)并改正錯誤。
三、從按部就班到未雨綢繆。龍化領導班子的換任和液化氣領導的加強管理對我的工作也產生了影響，主要體現(xiàn)在報送數(shù)據(jù)的時效性上，為配合領導盡早了解公司情況，報表數(shù)據(jù)既要快又要準，按部就班地完成工作是不能夠滿足這樣的要求的，再加上對日常工作中的特殊項敏感度不夠，在應對報送日期提前、特殊事項詢問等方面，暴露出我工作中存在的問題。于是，在20__年財務決算工作開始后，我要求自己把準備工作做在前面，將需要其他部門配合的工作盡早分配、及時接受反饋，訓練自己將眼光放長遠，學習統(tǒng)籌兼顧的本領。
四、從安于現(xiàn)狀到主動學習。
過去兩年的安于現(xiàn)狀消磨了我學生時代的求知欲望，懶惰地空想發(fā)展總是水到渠成的事，20__年公司實行競聘上崗，財務人員精簡，看到前輩不舍地離開工作十幾年的崗位，我也陷入沉思：工作態(tài)度固然重要，卻遠不夠支撐自己的身軀。在競聘上崗后，我明顯感受到領導對年輕人的要求越加嚴格，原本安于現(xiàn)狀的過程使人看不到自身的缺陷，而現(xiàn)今這種略顯緊迫的氛圍卻可以敦促我成長。每月一次的學習課題雖然在學習方法上還有待提高，但是這種方式讓我主動開闊了視野，發(fā)現(xiàn)在財務這個專業(yè)領域里，還有太多知識是現(xiàn)在的我不能駕馭的，例如我在學習遞延所得稅期間，涉及到計稅基礎、遞延所得稅資產及負債的計量、所得稅費用的確認等，因為基礎薄弱經驗不足，總要看兩三遍才能統(tǒng)籌、聯(lián)系并掌握，而這部分也只是注冊會計師中會計這科的一個章節(jié)而已，并且要在此基礎上聯(lián)系工作實際，對年終審計時的這項內容做到心中有數(shù)，還需要以歷年審計報告為媒介，將書本知識付諸實踐。這種困難給平淡無奇的工作增添了樂趣，希望有一天我可以游刃有余地應用它。
對于工作中遇到的一些難題和尚存在的問題，我將在20__年開始著手解決，例如ERP現(xiàn)金流量表取數(shù)問題，現(xiàn)金流量分析與公司經營狀況的聯(lián)系，在過去的報表分析中缺乏對盈虧根本原因的探究，缺乏給決策者提供財務分析及建議的能力——這對于我來說著實是個比較大的難題，我將在堅持井然有序、三思而行、未雨綢繆、主動學習的基礎上，多關注公司經營方面的事項，多考慮管理者的決策和意向，進一步學習《會計準則》和《企業(yè)財務通則》，多了解國家財政相關政策，我想這對財務分析工作會有很大幫助。
另外，在工作中還需要其他財務同事協(xié)助改善的問題或建議有：建議往來科目尤其是往來科目中“其他”項的供應商、客戶明細每月與總賬核對，形成報表留底，便于隨時了解當期業(yè)務及往來掛賬情況；月末關賬后盡量不再打開期間做調整業(yè)務；建議職工薪酬下的工資、社保等項目的負擔數(shù)和實發(fā)數(shù)每月與人力資源部核對，因為財務入賬科目和人力資源部提供的數(shù)據(jù)曾多次出現(xiàn)核算口徑不一致的情況，導致年終決算報送數(shù)據(jù)不一致而難以核對。
在20__年的工作中，我在領導賞罰分明的工作作風影響下轉變工作態(tài)度和方法，在同事互幫互助的工作環(huán)境中健康發(fā)展，心中不勝感激，我將在20__年盡職盡責，繼續(xù)發(fā)揮財務人員團結協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，為成為一名優(yōu)秀的財務專業(yè)人才而努力。
時間過的很快，轉眼20__年已經過去了，今年在原商場財務正常處理的情況下增加了培訓中心和專賣店的財務工作，剛開始面對出現(xiàn)過忙亂，但是我們沒有退縮，在領導的正確引導和各部門的協(xié)調支持下，我們逐步成熟起來，到現(xiàn)在一切都已井然有序。為了進一步的發(fā)展和提高，我對這一年的工作做一下簡單的總結：
首先，在客觀、嚴謹、細致的原則下，截止到20__年x月底，我們審核各類單據(jù)6000多份，制作憑證2800多份，編制各類報表百余份，處理現(xiàn)金結算金額9400多萬，銀行結算金額10600多萬，準確率均達99%以上。并且在不斷完善的財務制度下，全力處理好日常財務工作，做到現(xiàn)金銀行日清月結，往來款項清晰明了及時處理，嚴格。還有全力配合同事，查詢各類數(shù)據(jù)，編制各類報表。
其次，在公司的支持下，財務部與外部建立并保持了良好的關系，友好妥善的處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系，與稅務機構建立了良好的稅企關系，并很好的完成了對統(tǒng)計、稅務等各部門有關資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎。
尤其今年完成了幾項重要的工作：
第一，在__年開通網銀的基礎上，__年實現(xiàn)了所有費用、貨款電子收付，大大方便了各種業(yè)務的收付以及賬戶的查詢和管理工作，提高了工作效率，也減少了財務成本。
第二，在商場財務處理順暢的情況下，同時接納了專賣店和培訓中心的財務處理工作。從專賣店開業(yè)各類執(zhí)照的辦理到現(xiàn)在專賣店培訓中心各類費用收取、銷售賬目核對以及貨款支付等工作都在各部門的協(xié)調配合下正常運作了。
第三，在政策變更的趨勢下，完成了商場活動從“買送”到“買減”轉變的系統(tǒng)處理。
第四，年末，從銀聯(lián)爭取到了三層樓層信用卡手續(xù)費0.5個點的優(yōu)惠，大大減少了財務費用。在這一年中，有成績和喜悅，也有不足之處，我確信財務部是一個團結高效的團體，每一位成員都能獨擋一面。在新的年度中，財務部工作還有很多地方有待改進，財務制度要逐步完善，執(zhí)行力也需要進一步加強。我們會虛心向同事同行學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，并努力提高業(yè)務理論知識，不斷提高自身素質，使財務部的全面素質有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和需要。
接著是對下一年的計劃：
首先，是財務工作。
一、核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算和安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項基工作都要有序進行，按時完成。
二、加強日常財務收支管理和對流動資產的管理，在目前行業(yè)競爭激烈的情況下保證公司正?；顒拥拈_支最小化。
三、運用稅務政策，向稅務機構申報。
其次，是自身建設。提高自身業(yè)務素質。對于專業(yè)財務人員我們從三方面考慮，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎知識，專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，帳務清楚明晰，基礎是關鍵；三是財務數(shù)據(jù)分析，這是會計知識培訓的重點。并安排財務人員進行再繼續(xù)教育培訓。還有對非專業(yè)財務人員，我們要及時的不間斷的普及會計知識，提高員工和經理的財務知識，方便經理處理各類問題及投訴，增強分析和處理各類業(yè)務的能力。
財務工作一直是每個單位的經濟命脈，是單位工作得以正常開展的有力保證。隨著公司改制工作的不斷深入，20__年年初，總公司于各分公司簽訂了最新內部承包合同，在20__年的基礎上，各項指標均大幅上漲。因此，20__年上海公司財務科把加強財務基礎工作和增收節(jié)支作為年度工作的重要內容。通過一年來的集中運做，各項工作取得了一定的成效。對會計報表質量精益求精，財務管理工作成績斐然，各項經濟指標完成較好，回顧一年來本部門所做的工作，現(xiàn)將20__年公司財務總體工作總結如下，不足之處還望領導和相關人員在多多包涵的基礎上不吝指正。
一、各項指標完成的情況
在公司領導下，各部門的支持、配合和全體員工的共同努立下，完成產值7.1億元，在建面積85萬M2，在建產值10.32億元，完成勞動生產率人平13萬元，施工隊伍30個。
二、工作氛圍
有一個正常、合理的工作氛圍才能保證該項工作取得應有的和較好的成績。公司領導根據(jù)實際情況適時的增加人手，對激活財務工作、調動工作人員的積極性起到很大作用。領導的關心、同事們的配合使財務工作一直在和協(xié)、理性、積極向上的氣氛中進行。
三、財務核算和財務管理工作
1、組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。在高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為項目部經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各項目部對我公司的財務要求。公司資金流量一直很大，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財務部的兩位同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時。
2、對外經營借款及項目部流動資金借款及銀行業(yè)務的辦理實行有償服務。財務科針對公司經營投標業(yè)務（投標保證金、銀行保函業(yè)務），為公司經營活動提供及時的服務。
3、20__年全體人員緊緊圍繞辦事處的財務工作目標，特別是公司規(guī)定全年必須完成1160萬元的收入，全年費用控制在320萬元以下。全年公司全體員工本著增收節(jié)支的原則，嚴格控制每一筆費用，能在項目部支出的決不用公司出。并及時收取公司總包費用，力爭全年完成公司指標。并以年初計劃安排的有限的經費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，通過公司領導和全體人員的共同努力，20__年實現(xiàn)管理費收入1000萬元。
4、為適應上海市個調稅征收管理的要求，全面維護公司的整體利益。在進行個調稅的稅務處理中，財務科周晴在負責浦東房產項目的同時還負責每月的個調稅的申報工作。特別是針對新增項目部的稅務處理，能做到不厭其煩，耐心指導，必要時能親自上門服務。
5、上海公司在平湖、淮陰、無錫、上海分別成立了自己的實體
項目部。雖然經營模式各有不同，但公司加大財務跟蹤力度，共派駐4名財務人員常駐工地管理財務工作，使公司及時了解各實體項目部經營情況，增加了公司的收入。三、財務會計監(jiān)督方面
財務“收支兩條線”就是所有的收入都必須入公司帳戶，所有的支出都必須按規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款。財務“收支兩條線”是公司所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律。財務科從源頭控制入手，嚴格區(qū)分公司的收支，做到全年財務收支無差錯。在日常的財務報銷、財務管理過程中一絲不茍。并能嚴格控制項目部的資金使用，做到誰的資金誰使用，方便、快捷的為項目部服務。
四、審計工作
（一）今年4月，總公司審計科對我公司財務狀況、項目部運轉情況及貸款使用情況進行了審計。審計結果如下：
1、上海公司應充分貫徹“增收節(jié)支”的經營觀念，經營開拓要本著合理、節(jié)約的原則，嚴格控制非生產性支出；
2、上海公司應按局、江都建設有關財務管理規(guī)定進行費用的分類歸集和反映。
3、貸款和總包費用的收取要建立完善的臺帳，
4、項目管理要加強會計人員的配置。對項目部材料環(huán)節(jié)的內部控制制度，材料發(fā)票應有項目負責人、材料主管、驗收、保管人員共同簽字的方法。注意各個環(huán)節(jié)之間的相互監(jiān)督、相互制約。要建立完善的材料帳，便于項目部工料分析。
（二）上海公司委托社會審計單位針對一分公司進行了審計。審計結果如下：
1、一分公司會計帳目健全，核算準確，記載及時清晰。
2、已竣工決算工程項目均有盈利，項目運轉情況較好。但部分項目墊資情況比較嚴重，帶來外欠材料公司往來較多。
3、公司銀行帳戶不明確，此次審計未能查到銀行帳戶。
（三）總公司年度工作預檢，對于上海公司運轉情況檢查有如下情況：
1、財務管理制度不夠健全，沒有公司總體財務規(guī)章制度、并實施。會計結算中心雖有實施細則，但沒有操作。
2、張玉松、朱平項目部工程款未能進公司帳戶，存在私開公司帳戶或借用帳戶現(xiàn)象。
3、貸款未能?？顚Ｓ茫嬖诮洜I活動中臨時調度現(xiàn)象。
4、執(zhí)行總公司總包費用收費標準不足的現(xiàn)象。
5、固定資產及管理費用收費臺賬清晰度需進一步加強。
6、針對總公司的承包合同（收入、支出及上繳），上海公司年終能否完成。
7、對下屬單位的財務情況不太熟悉，會計帳目是否建立健全。
五、資金籌措、內外協(xié)調方面
資金是上海公司正常經營活動和發(fā)展的血液，20__年由于名人廣場本金收回及浦東新興房產項目的減股，使得公司資金壓力銳減，06年全年，公司還銀行貸款1500萬元。但實體項目部（淮陰、平湖）目前仍然繼續(xù)增加貸款、白茅嶺工程尾款還未收回。公司年底仍需保留一部分資金，保證年底此三個項目部資金分配正常。在對外聯(lián)系方面，公司財務科聯(lián)系的主要部門有：銀行、稅務、審計及各工程項目部等部門。在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把公司的利益放在首位，堅持維護公司的整體形象。
六、20__年工作設想及需要改進方面
20__年財務科在公司領導的直接領導和其他相關人員的幫助、指導、協(xié)調下，盡管在會計核算、會計監(jiān)督、會計報表、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績。但不足之處也有很多，現(xiàn)結合公司20__年財務工作將20__年公司財務處工作設想如下：
第一、在條件允許的情況下，細分公司財務的財務工作，將公司的財務基礎工作進一步做實。把檢查中發(fā)現(xiàn)的部分項目部無帳務處理及帳務處理不規(guī)范的項目部，帳務處理集中歸集到公司財務上，成立財務結算中心，實行財務報帳制，規(guī)范公司的財務體系。
第二、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從公司的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經政策，保證公司財務工作的真實、完整，維護公司的整體利益。堅持“財務收支兩線”，力爭做到財務票據(jù)計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作。按以收定支，先收后支，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好公司有限的資金，使公司的每一分資金都發(fā)揮最大的財務效益。
第三、進一步加強與銀行及其他相關部門的溝通、交往，在公司領導的關心、幫助下，并力爭開辟新的資金來源渠道，保證公司正常生產、經營的資金需要。
第五、進一步加強與稅務等相關主管部門的溝通、聯(lián)系，為公司爭取更多的優(yōu)惠政策，為公司的發(fā)展爭取更多的資金，力爭公司利益最大。
第六、加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
第七、進一步完善工程項目總包及個調稅臺帳，盡量使其能及時完整。
第八、處理公司各項歷史遺留的財務事項，完成好領導交辦的其他相關工作。
新的一年，我們對前途充滿信心，繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和積極進取的工作勁頭，踏踏實實去完成我們的每一項工作任務，不斷增強責任感、危機感，以實際行動為建總上海公司的強大盡心盡職，再創(chuàng)新的輝煌。
財務工作是領導關注的“焦點”，其政策性強，要求高，專業(yè)性強，不是中心，但工作的好壞卻直接影響每一名官兵的切身利益，可謂小崗位聯(lián)著大責任，數(shù)字里也有政治！財務人員依法履行崗位職責，是一種義務，更是一種責任。面對現(xiàn)在的各種內外環(huán)境，直接面臨各種利益誘惑，這種以制度為標準，以數(shù)據(jù)、表格等來反映的工作性質，都客觀地對財務人員提出了要求。作為一名消防部隊的財務工作人員，該如何做到“稱職”和讓大家認可呢？本人結合工作實際，談以下幾點體會。
一、勤思、勤研，加強學習，注重修養(yǎng)。
學習是人不斷進步的階梯，毛澤東同志在《改造我們的學習》一文中強調“人的正確思想是從哪里來的？是天上掉下來的嗎？是人的頭腦中固有的嗎？不是。人的正確思想是從學習實踐中來的！”可見，學習是“根”也是“源”。目前的財務工作要求有較高的綜合能力素質，能力從哪來？只能從學習和實踐中來，靠平時的勤奮學習和日常積累。勤于學習思考，鍛煉實踐，能力水平自然就會提高，要把學習培養(yǎng)成一種習慣，把學習當作一種責任。學習是基礎，修養(yǎng)是升華，學習的目的不僅僅是要提高業(yè)務素質能力，而是要在增加自身業(yè)務能力的同時提高自身素養(yǎng)，從而不斷改造思想，樹立正確的人生觀，價值觀，處處堅持黨性原則，才能正確對待工作，不犯原則性錯誤，少犯一般性失誤。
二、細心、細致，細心觀察、細致工作。
“細節(jié)決定成敗”，細微之處見功底，財務人員所從事的每一個數(shù)字，每一個標準，每一項政策，如果稍有疏忽，輕則給工作造成被動，重則給部隊建設帶來損失，財務人員平日里要從大處著眼、小處著手，要一絲不茍想問題、出主意、辦事情、做到周全周到，不粗枝大葉、丟三落四。要有“穿針引線”的那份細、“斤斤計較”的那股韌勁，把具體事情做到位，把細小工作做到扎實，做到保障精確、標準精準、管理精細。
三、嚴格、嚴謹，依法而行，畏法如天。
現(xiàn)在有些問題之所以得不到有效解決，不是制度不健全，而是執(zhí)法不嚴格，不是缺辦法，而是缺勇氣。這中間，需要重點把握的就是，站在“法”的角度正確處理好“對上”和“對下”的關系。一方面，要嚴格按照規(guī)章制度辦事，對發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾，不避重就輕、大事化小，小事化了，特別是涉及違規(guī)違紀的問題，堅決不留情面，一查到底，要丁是丁卯是卯，不行就是不行，要始終堅持實事求是，秉公執(zhí)法的準則，不說違反原則的話，不做違反法規(guī)的事，“對下”負責。另一方面，要既敢于較真碰硬，還要善于較真碰硬，就是要當好首長理財?shù)膮⒅\助手，要善于思考和分析，依據(jù)法律法規(guī)，根據(jù)單位實際，為領導提出合理化建議，學會較真，同時，要講究方式方法去碰硬而不是去硬碰，讓自己的說法有說服力，讓事實說話，讓別人能夠接受，“對上”負責。有時，“上下”間會出現(xiàn)一些矛盾，這就要學會領會上級意圖，在深入基層調查研究中把握細節(jié)，敢于以嚴格嚴謹?shù)膽B(tài)度做好“上下”間的工作。
四、自警、自律，防微杜漸，堅定信念。
俗語說得好：“人不能把錢帶進棺材，但錢能可以把人送進墳墓”，作為一個自然人、社會人，雖離不開金錢，但對金錢要有一個科學認識和正確的態(tài)度。財務人員雖不是為官者，但手中有經費使用的管理權、監(jiān)督
與調控的建議權，如果經不起誘惑、守不住“底線”，就會被錢俘虜，出現(xiàn)思想上的滑坡導致行為上的越軌。古人云：其身正，不令而行，其身不正，雖令不行。我們要警鐘常鳴，經常以財經法紀和職業(yè)道德做為鏡子照照自己，以違法犯罪分子的可恥下場告誡自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，世上萬事都有一個循序漸進的過程，由最初的量變成為質變，好事如此，壞事亦是如此。防微杜漸，從小事做起，管好小節(jié)，持之以恒，一以貫之，不為私利所驅使，不為金錢所誘惑，做到近水樓臺不得月、常在河邊不濕鞋，以自身的良好形象，履行好自己的職責。
五、默默無聞、辛勤耕耘，保持良好的心態(tài)，奮發(fā)有為，激發(fā)自己的內在潛能。
財務工作是一項繁雜、瑣碎而又周而復始的工作，任務艱巨、工作繁重而又默默無聞。隨著部隊形勢任務的不斷拓展，財經管理工作出現(xiàn)了很多新情況新問題，增加了許多新業(yè)務、新課題，操作的財務軟件越來越多，財務工作量越來越大，要求也越來越高。財務人員每天與枯燥無味的數(shù)字打交道，與賬簿打交道，工作任勞任怨，默默耕耘，加了不少班，干了不少活，但是政績卻很難體現(xiàn)出來，甚至還要承擔許多誤會和委屈。處在這樣的一個崗位如何面對？一是要保持良好的心態(tài)，保持一顆平常心，甘當老黃牛，發(fā)揚老財務工作者不怕苦、不怕累的精神，樂于奉獻，默默無聞地干好自己的工作。我相信誤會總是暫時的，委屈也是難免的，只要問心無愧地做好每一件事，群眾的眼睛總是雪亮的。二是要勇于進取，奮發(fā)有為。財務人員處在財務工作這個崗位，是機遇更是挑戰(zhàn)。任務繁重一點，工作辛苦一點，這正是錘煉人、磨礪人的時機，它不僅能激勵我們提高業(yè)務素質，更能挖掘自己內在潛能，發(fā)揮自己的特長和才干。
俗話說：“活到老，學到老”在我們有限的中，且不說學到老，至少在其本職崗位上應該熟知相關的法律條文、崗位職責及業(yè)務知識，做到能夠?任本職工作，平日里防微杜漸，廉潔自律，堅持凡事都秉公辦理，要有忠誠于黨的恒心，全心全意為人民服務的決心，忠誠履行好崗位職責，做一名“稱職”的消防部隊財務人員。
在教育局和中央小學的指導下，我校在2015年的財政工作中做了大量的工作，取得了一些成績，但也存在一些不足。下面是總結。
1. 腳踏實地，做好日常財務工作
健全民主的財務管理隊伍，賦予其相應的權利和義務，做好工作，做好安排。
開學前，要提前準備好行政事業(yè)性收費收據(jù)，廣泛宣傳最新收費標準，嚴格按照教育局財政局物價局的要求規(guī)范收費。
按時編制收支臺帳，隨時與中央和小學進行銜接，公布學校經費收支情況。學校賬目應定期檢查或評估，并由教師監(jiān)督。
積極為學校服務，開學后盡快收回發(fā)票，并盡快報賬，不影響學校的正常教育教學工作。
每月打印并公布學校收支余額，供教師核對。
2. 了解家庭背景，加強固定資產管理
今年，我們按照財政局和教育局的要求，對固定資產進行了全面的檢查清理，進行了全面的登記，摸清了家庭背景。在此基礎上，建立了明確的固定資產分類核算體系，增強了國有資產保護意識，固定資產管理進入規(guī)范化管理軌道。
今后可隨時追加固定資產登記，并在固定資產管理上加蓋印章，讓委托人在發(fā)票上簽字，引起了人們的注意，增強了委托人的責任感。
3.增強財政收支預算管理意識
根據(jù)中央小學的要求，對下學期的收入進行詳細的測算。日常業(yè)務、教學業(yè)務、設備購置、校舍維修等支出計劃按學校規(guī)模編制。支出計劃將逐步報經批準，并按預算執(zhí)行。
4、財務披露和加強財務監(jiān)管
我們的學校應該有“四面墻”。首先，民主的財務管理團隊應該掛在墻上，其次，收費標準應該掛在墻上，第三，貧困生名單應該掛在墻上，第四，每月的收支情況應該掛在墻上。讓金融工作公開透明，接受老師、學生、家長和社會的監(jiān)督。這不應該僅僅是形式。
5、勤于手腳，充分發(fā)揮會計服務功能
會計每月按時向校長提交報表，使校長了解我校的財務狀況。同時，不怕麻煩，不怕跑腿，這樣學校就可以拿到機票報銷。
6. 自我充電，提高自己的專業(yè)素質
經常通過各種形式的商務學習，關注金融體系的最新變化，學習相關的規(guī)章制度，學習新農村義務教育學校的預算編制，自我充電，工作不會偏頗。
在過去的一年里，我們學校的財務工作取得了很多成績，但更重要的是缺點。明年，我將做好預算的編制、執(zhí)行和財務披露工作。