當工作進行到一段時間后,回顧自己過往的工作,認真反思,并做一個工作總結,積累更多的工作經(jīng)驗,不斷改進工作方法,在今后更好地開展工作。下面小編給大家分享工會財務工作總結，希望能夠幫助大家!
20____年，在工會主席的帶領下，在局工會財務的指導幫助下，我部門一如既往地貫徹和落實《工會法》、《工會財務會計制度》和國家相關法律法規(guī)，以工會經(jīng)濟為中心，結合我園工會的實際情況開展財務工作，充分發(fā)揮財務部門的核算和監(jiān)督職能，為工會領導及時提供決策依據(jù)?，F(xiàn)將我部門20____年的工作情況匯報如下：
1.嚴格執(zhí)行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。
2.加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益。
3.合理編制預算，依法組織收入，努力節(jié)約支出。
4.加強資產管理，防止資產流失。
5.如實反映工會財務狀況，對經(jīng)濟活動進行財務控制和監(jiān)督。
6.足額計提工會經(jīng)費并按時上繳，合理使用工會經(jīng)費，配合工會開展活動，保證資金到位。
經(jīng)過我部門的共同努力，財務工作得到了領導的認可和支持，取得了全園職工的信任。在今后的工作中，我部門將進一步加強業(yè)務學習，提高工作能力，繼續(xù)為我園工會做好理財工作。
各位代表：
我受公司工會主席的委托，向大會做第__屆工會委員會財務工作報告，請予以審議。
自20__年__月__日工會換屆以來，公司工會財務工作在上級工會的正確引導下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經(jīng)費審查人員的奇特努力下，牢牢圍繞工會工作大局，開拓進取，依照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體請求，全面落實“依靠”方針，突出保護職工權利，在財務管理上求標準，在經(jīng)費、資產管理上求實效，保障了經(jīng)費足額及時撥繳，美滿實現(xiàn)了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費的目的義務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基本。工會財務工作持續(xù)六年分獲河南省電力工會財務比賽一等獎、____市總工會財務工作先進單位等名譽名稱。借此機會，向一貫支持和關心工會建設的各級領導、各有關局部和全體會員表示衷心的感謝！
一、工會經(jīng)費收支利用情況
（一）經(jīng)費收入情況。20__年初經(jīng)費余額__萬元。七年來，公司工會總收入為____萬元。其中：
1、撥繳經(jīng)費收入____萬元，包含行政和三產。
2、會員會費收繳____萬元。
3、上級工會補助____萬元，重要是：補貼購車、辦公費等。
4、行政補助收入____萬元，主要是：補助購置文體活動場地器材及大型體裁活動等。
5、銀行存款成本收入____萬元。
（二）經(jīng)費支出情形。經(jīng)費共計總支出為____萬元。其中：
1、上解經(jīng)費。按照撥繳經(jīng)費收入30％的比例上解省電力工會、10％的比例上解____市總工會，共計上解經(jīng)費____萬元。
2、會員活動費支出____萬元，其主要用于基層分會發(fā)展活動。
3、職工活動費支出____萬元。其中：
（1）職工教誨費。主要用于購職工學習書刊等，支出金額____萬元。
（2）文體活動費。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉行的職工活動會、“文化體育活動月”、“雙節(jié)”文藝晚會、重大節(jié)日文體活動等，支出金額____萬元。
（3）宣揚運動費。主要用于制作宣傳板面跟宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額____萬元。
（4）其它活動費。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動，支出金額____萬元。
4、工會業(yè)務費支出____萬元，其中：
（1）會議費。用于職代會及工運實際研討會等，費用____萬元。
（2）培訓費。主要用于職工代表培訓、攝影培訓及女職工健康培訓等，費用____萬元，
（3）專項業(yè)務費。主要用于勞動競賽活動支出等，費用____萬元。
（4）其它業(yè)務費。主要用于工會本身建設方面。包括給基層分會購照相機、購買必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用____萬元。
（三）經(jīng)費結余。截至____年底經(jīng)費滾動結余____萬元。
二、七年來工會財務工作回憶
（一）密切聯(lián)系干部，保持經(jīng)費撥交渠道的暢通。
工會經(jīng)費是工會工作的`物資基礎，確保經(jīng)費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重。為了圓滿實現(xiàn)工會經(jīng)費的收繳目標，工會先后制訂了《對于加強工會財務管理的劃定》、《工會經(jīng)費上解季度考核管理辦法》、《____公司工會經(jīng)費管理方式》等，踴躍領導協(xié)調基層分會會費收繳和工會經(jīng)費收繳工作，將會員會費按80%返還基層，有效提高了基層分會收繳會費的積極性；工會還加強對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費撥繳的規(guī)范化管理。在多經(jīng)經(jīng)費收繳方面，七年來，我們加大宣傳力度，使多經(jīng)各單位從領導到職工真理解工會經(jīng)費收繳的依據(jù)，通過基層分會的作用，向職工宣傳《工會法》和有關工會經(jīng)費管理規(guī)定，使每個職工明白工會經(jīng)費的真正意思和上繳會費是每個會員應盡的任務，打消了含糊概念，收繳率達到了100%，從而使職工支持工會工作變?yōu)槭聦?，為工會工作首?chuàng)了新的局面。
（二）服務中心工作，盡力管好、用好工會經(jīng)費。
本著“統(tǒng)籌兼顧，實事求是，收支平衡，略有結余”的準則，工會始終堅持四個服務的導向。一是為企業(yè)中心工作服務；二是為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作；三是為基層分會組織建設服務，有盤算的對基層工會開展活動進行補助；四是為企業(yè)凝心聚力服務。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權力，發(fā)展好職工各項活動、為基層服務、為職工辦實事等方面，堅持做到支出公平，職工滿意。
（三）迷信管理，努力提高經(jīng)費管理水平。
一是強化工會經(jīng)費的預決算工作。年初周密估算，年中對照檢討，年末當真決算，保障有計劃、有步驟的公道使用經(jīng)費；二是堅持民主理財，加強經(jīng)費使用的透明度，面向基層，服務職工。堅持“一支筆”審批制度，重點開銷由工會委員會群體探討決定，經(jīng)審委對工會經(jīng)費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會上公布工會經(jīng)費的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況，自發(fā)接受各級組織和廣大會員、職工的監(jiān)督；三是加強財務人員的專業(yè)培訓，踴躍應用省電力工會開發(fā)的財務管理軟件，實現(xiàn)工會資產的信息化管理和工會財務尺度化管理，工作效率大幅度提高，財務管理水平明顯提升，持續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會財務審查評比中金榜落款。
三、今后五年財務工作的重點
隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱巨。工會財務在工會工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現(xiàn)。咱們將在上級工會的領導下，依法聚財、科學理財、有效用財，全面加強工會財務工作建設，為工會各項工作開展供應堅實的物質保障。
（一）工會要進一步加強對財務工作的領導。
重視工會經(jīng)費收繳工作，堅持工會經(jīng)費獨破管理和工會主席“一支筆”審批制度，抓好財務內部操縱制度的建設，控制好經(jīng)費應用的準則、方向跟重點，將工會經(jīng)用度于為職工民眾服務上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關懷、幫助、支撐財務人員履行職責，英勇探索做好工會財務工作的新方法。
（二）堅持依法收繳工會經(jīng)費，加大對工會財務工作的考核力度。
連續(xù)加強對多經(jīng)企業(yè)工會經(jīng)費的收繳管理力度，搞好工會財務工作的季度考察，確保工會經(jīng)費收入的牢固增添。按照省公司工會財務工作考核細則，即時、足額上解經(jīng)費。
（三）進一步增強工會估算軌制治理，更好地管好、用好工會經(jīng)費。
科學編制預算直接影響著工會經(jīng)費的使用和管理。今后要努力探討如何根據(jù)局勢收好、管好、用好工會經(jīng)費，自發(fā)接收同級和上級經(jīng)費審查委員會的監(jiān)視。強化預算約束，不斷調解和優(yōu)化支出結構，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效力，為工會自身建設和工運事業(yè)發(fā)展供給有力保障。
（四）認真學習，始終提高工會財務人員業(yè)務水平。
一直進步財務人員的業(yè)務程度，是工會財務工作今后五年的重中之重。財務人員在做好本職工作的同時，要認真學習業(yè)務，努力把持業(yè)務技能，嚴格按照省公司工會對工會財務管理的具體懇求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習，向專業(yè)職員學習，取長補短，使工會財務工作再上一個新臺階。
各位代表，今后五年，咱們將緊緊圍繞公司工會的中央工作，以服務為宗旨，進一步加強工會財務管理，全力以赴收好、管好、用好工會經(jīng)費，為開創(chuàng)工會財務工作新局勢做出新的貢獻！
20____年，在領導的關心和指導下，在同事的幫助和支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，用心進步，努力提高自己的理論和實踐水平，圓滿完成各項任務?，F(xiàn)在我簡單總結一下一年來的學習和工作情況。
1、職工醫(yī)療互助工作。
20____年，共有______名員工參加理療互助，共______人，共獲得______元員工醫(yī)療互助，共有______名員工參加特殊疾病互助，共______人，共獲得______元互助，順利完成邵陽市下達的各項指標任務。截至目前，已報銷醫(yī)療互助總人數(shù)為______人，金額____萬余元，已報銷女員工特殊疾病1萬元。由于今年各種因素的影響，互助的報銷進度有所放緩，今后將加強與邵陽總工會的聯(lián)系，以便及時、準確、充分地將互助的報銷資金分配給所有患者。
2、基層工會報銷。
認真學習《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》，嚴格控制基層工會遵循遵紀守法、經(jīng)費獨立、預算管理、服務職工、勤儉節(jié)約、民主管理的原則。利用好和管理好各工會的經(jīng)費收支。但是，根據(jù)舞鋼市的實際情況，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費不能按時足額到位，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會一年只報一次賬，導致一些發(fā)票逾期，工會活動審計不規(guī)范。以后我會對自己要求更嚴格，查基層工會。
3、扶貧。
多次回家宣傳扶貧政策，落實扶貧政策，了解他們的基本家庭情況和生產生活情況，順利通過省質證。以后我會挨家挨戶更扎實地了解貧困戶的情況，做好貧困戶的一切材料，保證檢查萬無一失，永久脫貧。
4、財務方面。
認真學習《工會法》、《工會財務收支管理細則》和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴格控制支出，及時準確地與夏奇峰結算會計憑證，確保賬實相符、賬實相符。
以后我會加強業(yè)務知識的學習，不斷提高業(yè)務水平，做一個優(yōu)秀的工作者。
今年1-8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結合本街道的實際，為著力打造“實力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。
一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。
2、加強法律法規(guī)等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業(yè)務、法律、法規(guī)、心理學、安全生產等知識培訓。一是邀請市總工會領導上課，一期授訓120多人；
二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業(yè)上課，六期受訓560人；
三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產課，八期受訓250人；
四是與團工委等聯(lián)合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽。
此外，各村、企業(yè)工會結合本單位實際，廣泛開展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質。
3、加強職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數(shù)達250人次；二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”為主要內容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數(shù)達520人；集團工會打算于九月份進行決賽。
4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓。
二、進一步加強基層組織建設，著力夯實工會工作基礎。
1、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會的企業(yè)，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。
2.加快村聯(lián)合工會建設。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題。
（1）依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力。
（2）落實工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會，經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇。
（3）推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。
四月份，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關領導來我街道金堂村調研工作，張部長說：“這項工作的開展，體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現(xiàn)了工會工作要服務黨的中心工作。這項工作的開展，實現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范操作行為，促進了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝！認為這是做好中小企業(yè)的安全生產的好方法?！蹦瓿?，在工會干部培訓會議上，街道工會請孫其達同志作了工作介紹，并指導漾山村、聯(lián)興村等開展這項工作。由于領導參謀做得好，工會工作開展出色，金堂村聯(lián)合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵。
3、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會主席優(yōu)秀，職工參與度高，工會工作出色的先進典型，如嘉利機械實業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。
三、切實加強維權機制建設，維護職工的合法權益。
1、加強職工維權陣地建設。成立由黨群書記為組長的職工維權辦公室，辦公室設在便民服務窗口，村、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調組織，設立了村職工維權服務站，切實維護職工的合法權益，并把這項工作列入對村干部考核。到7月底止，街道職工維權辦公室共接待來訪件66件，結案66件，其中外來職工57人，涉及工傷51件，金額135萬元；工資15件，金額10.42萬元。
2、全面推行《集體合同》制度。新建工會和合同到期的工會，嚴格按照市總工會新的合同格式文體，結合實際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議，同時，對合同的履行情況進行不定期的檢查，加大了從源頭上維護職工合法權益的力度。
3、著力做好關心職工工作。一是開展扶貧幫困送溫暖活動?！傲弧鼻跋?，街道工會牽頭，由慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司出資3000元，為16名單親及特
困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問金。二是督促企業(yè)做好工傷保險、社保擴面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險。慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險外，從8月份開始，有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來務工人員，他們打算在三年內分批為職工辦好住房公積金。規(guī)定：員工工資的10%存入公積金，企業(yè)以1：1的標準繳納。按照計劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術人員和歷年來評出的明星職工。非公企業(yè)這樣大面積實施住房公積金制度在寧波還是首家。
四、加強職工民主管理，不斷推進基層民主建設
1、進一步推行職工代表大會制度。
寧波人健藥業(yè)有限公司等工會，對有關涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實行，切實維護了職工的合法權益。今年，街道工會通過開展工會，新增了2家企業(yè)工會實行代表大會制度。
2、職工合理化建議和廠務公開工作不斷完善。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設立了工會信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進的意見、建議等，做到有問必答，隨時改進，并在每星期一升旗儀式中進行回復，每月一期的企業(yè)報上進行書面解答。
五、加強工會財務管理，完善工會經(jīng)費依法撥繳機制。
按照市總工會的要求，在去年工作的基礎上，今年的工會經(jīng)費已于8月15日開始收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。
建議：金輪集團通過裁員，實際職工只有5100人，原來由市總工會直接征收時，每年只收4萬元，當時職工8000多人，去年由國稅代征，通過做大量工作，收了4.5萬元，再加上目前企業(yè)形勢也不是很好；還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū)，象振邦公司現(xiàn)有職工1225人，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里，這樣我們今年的任務又難以完成了，望市總工會給予考慮。下步打算：
按照年初工作計劃和市總工會的工作步署，重點抓好：
一是大力推進工會組建和工會規(guī)范工作，爭取到9月底前完成組建任務，同時辦好兩證。指導基層工會充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務職工工作。
二是切實加強維權建設，金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作，逐步向18個村推開，最近打算在金堂村召開現(xiàn)場會，由各村工會主席和安全生產管理員參加，把“主動參與”和“建村職工維權服務站”結合起來，街道工會統(tǒng)一制作了村維權服務站的牌子，服務站設在村綜治工作室內。
上半年，在州委的正確領導和省總工會的有力指導下，我州工會財務工作以科學發(fā)展為主題，牢牢把握“乘勢而進、加快發(fā)展”的工作基調，努力做好新形勢下工會經(jīng)費的收、管、用和工會資產的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會財務制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創(chuàng)新，在改革中發(fā)展，在創(chuàng)新中前進，把收好、管好、用好工會經(jīng)費作為首要任務，確保工會經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長，為我州工會各項工作的開展提供了物質保障。上半年主要做了以下幾方面的工作：
一、加大依法收繳力度，確保經(jīng)費收入穩(wěn)定增長
上半年，我州工會仍把經(jīng)費收繳作為財務工作的重點，分析新情況，解決新問題，目標明確、措施有力，經(jīng)費收繳較快平穩(wěn)增長，上半年共收繳經(jīng)費537萬元。
1、強化鞏固財政劃撥經(jīng)費工作。為扎實推進財政劃撥工會經(jīng)費工作，州總工會進一步加強與財政局相關部門加強工作協(xié)調，得到財政局的大力支持，繼續(xù)將財政撥款的行政、事業(yè)單位工會經(jīng)費年初納入財政預算，實行國庫集中支付。財務部已于7月份將委托統(tǒng)一劃撥經(jīng)費的相關文件和收款收據(jù)送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關部門，取得相關部門的大力支持，此項工作已在七月份全面開展，各財政撥款的行政、事業(yè)單位的工會經(jīng)費已陸續(xù)上交至我單位帳上。
2.規(guī)范完善地稅代征經(jīng)費工作。為規(guī)范、完善我州地稅代征工作，確保經(jīng)費足額收繳，上半年主要作了以下工作：一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會、協(xié)調會，共同研究地稅有關制度改革對代征經(jīng)費工作帶來的影響及對策，及時解決實際運作中存在的具體問題；二是進一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴大收繳面；三是認真做好與地稅在經(jīng)費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經(jīng)費（籌備金）等工作；四是與地稅部門簽訂了全年收繳經(jīng)費的目標責任書。
3.搞好工會經(jīng)費征收調查研究工作。隨著我國經(jīng)濟全球化進程的加快和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，我州企業(yè)正進行改革改制，轉換經(jīng)營機制，收繳工會經(jīng)費工作面臨很多新情況、新問題。為此，我們認真研究，大膽探索，結合實際，上半年開展了20__年度全州工會經(jīng)費收繳的調查研究工作，掌握了全州各級工會的經(jīng)費收繳率、財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費足額率、工會籌備金覆蓋率的基本狀況，提出了結合我州實際當前和今后一個時期工會經(jīng)費收繳發(fā)展目標及實現(xiàn)目標所采取的對策、措施并上報省總工會。
4.強化審計監(jiān)督促進規(guī)范管理工作。上半年，配合州總經(jīng)審委對西昌、德昌、冕寧、喜德、越西5個縣（市）總工會的經(jīng)費預算執(zhí)行情況、專項資金管理情況進行了審計檢查，進一步促進了財務規(guī)范管理。同時查出欠解經(jīng)費8.33萬元。通過財務檢查審計，進一步宣傳了工會相關法規(guī)、政策，讓財務人員更加熟悉財會業(yè)務和操作實務，進一步實現(xiàn)以審計促規(guī)范，以審計促管理。
二、加強資產管理工作，有效防止工會資產流失
工會的資產是工會履行職能和發(fā)揮作用的物質保障，是工會服務基層、服務職工的硬件基礎，是加強工會自身建設、提高維權能力的前提。工會資產在工會實施“送溫暖”工程和開展就業(yè)幫助、醫(yī)療互助、法律援助、生活救助、金秋助學、惠民工作等幫扶困難職工的活動中，發(fā)揮了積極而又重要的作用，有效地保障了職工隊伍和社會的和諧穩(wěn)定。為此，我會把加強工會資產管理作為又一重頭工作。上半年，主要做了以下工作：一是按照新《工會會計制度》要求，對工會的資產管理各項規(guī)章制度進一步進行了修正完善，按照“統(tǒng)一領導、分級管理”的原則，建立健全了財產管理制度，實行崗位責任制、目標責任制等規(guī)范化管理，層層負責，落實到人；二是加強了對各級工會資產的檢查、監(jiān)督、管理工作，全年共對5個縣（市）工會的資產管理工作進行了專項檢查；對固定資臺帳、卡片帳、明細帳的建立健全情況進行了查實核對。通過清查賬目、盤點物資，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符，確保工會資產不流失，促進了資產的規(guī)范管理；三保質保量的完成行政資產和事業(yè)資產統(tǒng)計年報工作；四是開展了全州企事業(yè)資產管理的調研工作，針對全州企事業(yè)資產管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產管理部。
三、不斷健全財務制度，提高財務管理工作水平
堅持依法按章辦事，完善管理制度，創(chuàng)新管理機制，強化預算管理，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，推動財務工作向法制化、科學化和規(guī)范化方向發(fā)展，努力提高財務管理工作水平上新臺階。
1.健全財務制度。根據(jù)新頒布的《工會財務會計制度》，州總工會財務部相應修訂、補充完善了現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)管理、資產管理、費用報銷、結帳、對帳、審核等制度，進一步建立健全崗位職責。合理安排和使用資金。廣開財源，挖潛增收，確保財務工作規(guī)范管理，使全州工會系統(tǒng)的財務管理進一步走向了制度化、規(guī)范化。
2.嚴格預算管理。嚴格執(zhí)行預算管理制度，科學編制年初預算，合理安排和使用資金，體現(xiàn)了預算的準確性、嚴肅性。及時上解省總工會經(jīng)費，做到不拖不欠。對省總下?lián)艿母黜椯Y金做到隨收隨撥，保證17縣市各項資金及時到位。
3.加大培訓力度。針對地稅代征工作，專門組織了州、縣地稅部門代征經(jīng)費人員到內蒙等地學習地稅代征經(jīng)驗。通過學習，改進了經(jīng)收辦法，提高了征收工作水平，進一步調動了代征積極性，促進了經(jīng)費收繳。
4.強化經(jīng)費管理。本著勤儉節(jié)約的方針，按輕、重、緩、急的原則，合理使用工會經(jīng)費，保證重點工作的順利開展。在工會經(jīng)費的使用方向上，全州各級工會始終堅持為職工群眾服務，為工運事業(yè)服務的原則。一是為開展群眾性的技術練兵、勞動競賽、廠務公開、技能培訓、知識競賽等活動提供資金保障，調動廣大職工參與改革，參與建設的積極性，努力為推動企業(yè)發(fā)展做貢獻；二是為工會組織開展豐富多彩的文化體育活動，提高職工的文化生活質量，提供資金保障；三是按照全總、省總要求，管理好各種專項資金，并積極配合各部門將送溫暖、中央財政補助、災后恢復重建、特困救助、勞模三金、村級工會補助、金秋助學、惠民工作等專項資金及時發(fā)放，確保專項資金的專款專用。
5．搞好財務管理規(guī)范化建設工作。
四、深入實施惠民工程，扎實推進職工住院互助保險工作。
為進一步貫徹落實省、州工會實施的“工會惠民行動”，提高職工醫(yī)療保障水平，切實維護廣大職工合法權益，為職工群眾辦實事、好事，20____年，進一步深入開展了職工醫(yī)療互助保險工作。通過積極組織和大力宣傳，全州共動員組織了3875名職工參保，較上年同期增長了12%，參保金額達31萬元。協(xié)助省總為生病住院的322人次職工辦理了保險賠付，賠付金額達29萬余元。這項工作的開展，切實為生病住院的職工減輕了負擔，深得職工群眾的好評。
在總結成績的同時，也要看到財務工作中存在的一些問題和不足，一是財務人員業(yè)務水平參差不齊，二是財務軟件不配套，三是工會經(jīng)費收繳發(fā)展不平衡等。對存在的問題我們將在新的一年里努力加以改進和提高。