學(xué)生會(huì)主席年終總結(jié)1
目前，我們團(tuán)總支學(xué)生會(huì)，從特點(diǎn)上看，是一支新老交替，以大二學(xué)生為骨干，以大一新生為主體的隊(duì)伍。這當(dāng)中，既有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，不減的學(xué)生干部，又有初露鋒芒、活力四射的新同學(xué)。可以這樣說(shuō)，本科辦團(tuán)總支學(xué)生會(huì)是一支充滿生機(jī)又不乏成熟，承載了無(wú)限希望的隊(duì)伍。在此，我僅代表團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)真摯的感謝在經(jīng)過(guò)一年的奮斗后，仍然原意繼續(xù)留在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的老朋友，感謝你們對(duì)學(xué)生會(huì)工作的關(guān)注和支持。同時(shí)，對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的新成員，也由衷的感謝你們對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的熱情與信任，歡迎你們的加入。
回顧近一年來(lái)的工作，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)在本科辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在張時(shí)方科長(zhǎng)和李軍老師的精心指導(dǎo)下，全面履行了自己的職能，開創(chuàng)了本科辦校園文化建設(shè)的大好局面。新一任團(tuán)總支學(xué)生會(huì)是站在這樣一個(gè)較高的起點(diǎn)上，就像在接力賽中，前一棒交給你的時(shí)候已經(jīng)跑在前頭了，你們的壓力就會(huì)更多，稍有怠慢就會(huì)被人落在后面。那么你們?nèi)w成員都會(huì)后悔一輩子，特別是對(duì)我們大二的同學(xué)來(lái)說(shuō)，機(jī)會(huì)在你們手中只有一年，所以，記住一句話“一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕!就在今天、就在現(xiàn)在?！蹦銈兪种薪酉铝诉@無(wú)形的接力棒，你們就要義無(wú)返顧，努力向前。我想，通過(guò)努力，即便我們不能成為本科辦團(tuán)總支學(xué)生會(huì)歷秀的，我們至少要成為本科辦歷最勤勉的一任團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。這樣，無(wú)論在多少年以后，在座的同學(xué)回望這段歷史，我們才會(huì)無(wú)怨無(wú)悔!
現(xiàn)在，我就結(jié)合團(tuán)總支學(xué)生會(huì)前一段時(shí)間工作取得的成績(jī)和存在不足的兩個(gè)方面，對(duì)學(xué)生會(huì)工作的基本思路進(jìn)行了簡(jiǎn)單的歸納：就是要明確一個(gè)定位，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變，抓好三項(xiàng)建設(shè)，處理好四層關(guān)系。具體來(lái)講，就是：
一、明確一個(gè)定位：
要通過(guò)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各職能部門的分工合作，切實(shí)履行好學(xué)生會(huì)自我服務(wù)、自我教育、自我管理的基本職能，發(fā)揮好學(xué)校與學(xué)生間的橋梁紐帶作用，成為學(xué)校校園文化建設(shè)的主力軍。所以，我們團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的全體成員都必須要定位準(zhǔn)確，清楚我們的職責(zé)，以全心全意服務(wù)學(xué)生為宗旨，繼承和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，完成我們?cè)诓煌瑲v史階段的不同歷史使命。
二、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變：
第一、由活動(dòng)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。服務(wù)是貫穿各項(xiàng)工作的主線，是工作的目的;活動(dòng)則是載體、是手段，不能為搞活動(dòng)而搞活動(dòng)。
第二、管理模式由“純粹管理型”向“指導(dǎo)監(jiān)督型”轉(zhuǎn)變。只有實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變才能使各部門相互關(guān)心，相互協(xié)作，通力合作，才能實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)的和諧發(fā)展，將學(xué)生會(huì)工作帶向一個(gè)新的高度。
三、抓好三項(xiàng)建設(shè)：
第一、強(qiáng)化自身建設(shè)，全面提高學(xué)生會(huì)干部思想素質(zhì)，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面通過(guò)培訓(xùn)，一方面通過(guò)傳、幫、帶。
第二、完善學(xué)生會(huì)制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)考核制度，實(shí)施獎(jiǎng)懲辦法。實(shí)施過(guò)程要保證公平、公正、公開，作到有據(jù)可查，有制度可依。
第三、培育學(xué)生會(huì)精神文化，打造一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)學(xué)生會(huì)干部都是一面旗幟，每個(gè)學(xué)生會(huì)干部都是一個(gè)榜樣。
四、處理好四層關(guān)系：
第一、正確處理好與普通同學(xué)的關(guān)系。取得廣大同學(xué)的支持是學(xué)生會(huì)組織存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，學(xué)生會(huì)成立運(yùn)轉(zhuǎn)的最終目標(biāo)是維護(hù)廣大同學(xué)的最根本利益。
第二、正確處理好與老師的關(guān)系，做好老師的助手，做好老師和同學(xué)之間的橋梁和紐帶，反映同學(xué)的需要和心聲，促進(jìn)教學(xué)的良性互動(dòng)。
第三、正確處理好團(tuán)總支學(xué)生會(huì)內(nèi)部組織之間的關(guān)系。處理好各學(xué)生團(tuán)體、組織之間的計(jì)劃、協(xié)調(diào)的關(guān)系，明確各自的職責(zé)和權(quán)限，共同繁榮我院校園文化建設(shè)，服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于學(xué)院發(fā)展。
第四、正確處理好于上級(jí)部門的關(guān)系。團(tuán)總支學(xué)生會(huì)是在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下和院團(tuán)委的指導(dǎo)下的全院學(xué)生的自治組織。要始終把貫徹落實(shí)學(xué)院精神放在首位，緊緊圍繞團(tuán)委工作要點(diǎn)開展各項(xiàng)工作。同時(shí)，要處理好與學(xué)院相關(guān)職能部門的關(guān)系，協(xié)助他們?cè)趯W(xué)生中開展工作，并反映廣大同學(xué)的建議和意見。
一、端正態(tài)度，要有積極向上的價(jià)值取向。
在學(xué)生會(huì)的工作都是義務(wù)的，沒(méi)有任何物質(zhì)上的回報(bào)。在此次調(diào)整中，有2多名同學(xué)報(bào)名參加應(yīng)聘，說(shuō)明學(xué)生會(huì)的工作對(duì)學(xué)生而言，是具有一定吸引力的。通過(guò)交談，大家到學(xué)生會(huì)在總體上的動(dòng)機(jī)都是健康向上的，但具體到每一名同學(xué)，就不盡相同!因此，我們需要統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，對(duì)到學(xué)生會(huì)工作要形成積極的價(jià)值取向。我告訴大家，這個(gè)價(jià)值就是，你的人生多了一段閱歷。多了一段你曾經(jīng)在學(xué)生會(huì)工作過(guò)的閱歷。一位美國(guó)作家這樣說(shuō)過(guò)，人生的每一次經(jīng)歷都是一筆財(cái)富，無(wú)論它是給你帶來(lái)幸福與歡笑，還是酸楚和淚水。這種經(jīng)驗(yàn)給你的回報(bào)是無(wú)形的，是潛移默化的，有較長(zhǎng)的周期。大家都知道金庸，他是香港《民報(bào)》的創(chuàng)辦人，因?yàn)槠鋱?bào)紙的暢銷，其報(bào)社的記者也享有較高的知名度，但是報(bào)酬卻不高。一跳槽到別的報(bào)社則薪水倍增。有人就這個(gè)問(wèn)題向金庸提問(wèn)。金的回答是，我給他們的回報(bào)是，他曾經(jīng)在《民報(bào)》干過(guò)。十年樹木，百年樹人。鍛煉是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，曲曲折折，要相信，只要我們付出了，就一定有回報(bào)。我想再套用美國(guó)總統(tǒng)布什就美士兵伊戰(zhàn)高死亡率回答美國(guó)民眾的一句話來(lái)與大家共勉，布什說(shuō)的是，我們的士兵不到伊拉克作戰(zhàn)，就得在美國(guó)的本土作戰(zhàn)。我們要說(shuō)的是，我們不在這兒鍛煉，就得在社會(huì)上鍛煉。學(xué)生會(huì)為你們提供了提前鍛煉的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，這就是在學(xué)生會(huì)工作的價(jià)值。
二、以與時(shí)俱進(jìn)和開拓創(chuàng)新的精神，打造學(xué)生會(huì)工作的精品。
逆水行舟，不進(jìn)則退。時(shí)代的發(fā)展變化日新月異，我們要善于把握時(shí)代的特征，及時(shí)調(diào)整工作結(jié)構(gòu)和方向，敢想敢干。在抓好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，打造精品工程。
以上是我對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作思路所作思考的一個(gè)基本框架，愿與大家一起探討。最后，我認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)和落實(shí)好以上六點(diǎn)，有賴于在座的各位一齊努力，通力合作，胸懷大志，持之以恒地為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)建設(shè)出謀劃策，真正把團(tuán)總支學(xué)生會(huì)建設(shè)成為能密切聯(lián)系同學(xué)的、值得同學(xué)信賴的、能為同學(xué)辦好事辦實(shí)事的、讓本科辦領(lǐng)導(dǎo)放心，滿意的成熟團(tuán)總支學(xué)生會(huì)而奮斗!
謝謝大家!
我在學(xué)生會(huì)的工作生涯可以說(shuō)不是那么順利，縱觀我的整個(gè)學(xué)生會(huì)職務(wù)的升級(jí)：從干事，到委員，到代理部長(zhǎng)，部長(zhǎng)，再到主席?？梢哉f(shuō)是從純粹的小兵長(zhǎng)成為將軍的。所以對(duì)于處在不同位置的學(xué)生會(huì)的同學(xué)我都有些經(jīng)驗(yàn)和大家分享。學(xué)生會(huì)里面有一些做事的技巧和交際方面的技巧，大家以后走上社會(huì)不可避免的要用到這些。進(jìn)入學(xué)生會(huì)自己必須要記住當(dāng)初在面試時(shí)說(shuō)的話，端正自己進(jìn)學(xué)生會(huì)的動(dòng)機(jī)和態(tài)度，過(guò)要怎么做就應(yīng)該努力去實(shí)現(xiàn)。
做為一個(gè)干事，首先要知道什么叫干事，明白干事的職責(zé)權(quán)限。我個(gè)人認(rèn)為“干事”的全稱叫：干事情的人。職責(zé)權(quán)限是：活動(dòng)的具體實(shí)施者，班上干部的直接監(jiān)督者。體力付出大于腦力付出的勞動(dòng)者。
這個(gè)職位不算是官，而是為大家服務(wù)的。
當(dāng)我是一個(gè)干事的時(shí)候，第一，我知道我是學(xué)生會(huì)的成員，是學(xué)生會(huì)里最小的干部。(說(shuō)是干部，是因?yàn)閷W(xué)生會(huì)的干事有對(duì)班上干部的監(jiān)督權(quán))既然是干事，策劃，組織就不是我的主要工作，我的主要任務(wù)就是做好上級(jí)安排下來(lái)的工作，哪怕是抬板凳，吹氣球，活動(dòng)完后打掃衛(wèi)生。也許有同學(xué)認(rèn)為這樣很沒(méi)面子，但是我有一句話要說(shuō)：要想管理別人，首先得學(xué)會(huì)被人管理。而且一個(gè)組織要運(yùn)作良好，明確職權(quán)是很重要的一點(diǎn)，要做到該組織做的任何事情都具有追溯性。我們做的事是挑戰(zhàn)自己的事，您認(rèn)為委屈您了，他認(rèn)為委屈他了，都不去做這個(gè)事，或者都沒(méi)有熱情敷衍著去做這個(gè)事，那么在這個(gè)時(shí)候，你跳出來(lái)，以飽滿的熱情完成一切分給你的事情，你就是贏家。在學(xué)生會(huì)里，有些事情是做了沒(méi)人知道的，但是一旦不做就都知道的，舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：某干部叫一個(gè)干事在活動(dòng)的時(shí)候去把飲水機(jī)搬到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)來(lái)，如果這個(gè)干事搬了，沒(méi)幾個(gè)人知道是他搬的，但是一旦沒(méi)搬，有人要喝水的時(shí)候發(fā)現(xiàn)飲水機(jī)不在那里，這個(gè)干部就一定會(huì)說(shuō)：我叫你去搬的，為什么沒(méi)搬過(guò)來(lái)?責(zé)任一下就壓到了你的身上，大家就知道了是誰(shuí)犯的錯(cuò)。所以有很多工作是不得不做的，不要認(rèn)為有好處的工作才去做，沒(méi)好處的工作就不做。
在我們中國(guó)人的眼里，貪小便宜的心里是很嚴(yán)重的，很少有人能把眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)，大家可以想想，您今天吃的虧也許會(huì)給您的將來(lái)帶來(lái)福，而且作為一個(gè)學(xué)生會(huì)的成員，思想覺悟上就應(yīng)該做到萬(wàn)事我當(dāng)先!
不要以為干事小，工作起來(lái)就沒(méi)熱情，作為剛進(jìn)學(xué)生會(huì)的同學(xué)，您的當(dāng)前任務(wù)就是熟悉你部門里的事務(wù)。
在學(xué)生會(huì)里，希望大家出現(xiàn)得最少的一句話應(yīng)該是：“你怎么不去做?”
學(xué)生會(huì)里，能給大家留下深刻印象的閃光的干事不多。在做好了干事以后，你一定會(huì)成為委員的。
做為一個(gè)委員，首先要知道什么叫委員，明白委員的職責(zé)權(quán)限。
委員比干事的位置高一點(diǎn)，也是對(duì)你以前做為一個(gè)好干事的認(rèn)同。
這個(gè)職位不算是官，而是為大家服務(wù)的。
委員的職責(zé)權(quán)限和干事差不多，但是要多花一點(diǎn)時(shí)間在策劃和組織上，給部長(zhǎng)提出活動(dòng)建議和實(shí)施方案。委員可以說(shuō)是優(yōu)秀的干事。委員要多花點(diǎn)精力去了解學(xué)生會(huì)其他的各部門，這樣才好橫向溝通。
我把部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)就放在一塊兒說(shuō)了，因?yàn)榻?jīng)常都是部長(zhǎng)副部長(zhǎng)一起商量著做事。
部長(zhǎng)要做的事是比較多的。
第一，要負(fù)責(zé)策劃，策劃時(shí)要做到盡量細(xì)心，活動(dòng)實(shí)施中的各種可能性和突發(fā)事件都要盡可能的想到，然后為這些事情準(zhǔn)備預(yù)防措施和應(yīng)急措施。其實(shí)說(shuō)得也嚴(yán)重了點(diǎn)兒，我們搞的活動(dòng)做的事情是不傷人命的。說(shuō)到一點(diǎn)上，就是思維要有嚴(yán)密性。
第二，要管理好自己部上的成員。部上有很多日常事情。要明確各個(gè)成員的職責(zé)。明確了職責(zé)以后才好管理監(jiān)督他們工作的完成情況，而且在出了問(wèn)題的時(shí)候才能夠追溯。
在管理的過(guò)程中，要保持部長(zhǎng)的威信，工作上確實(shí)存在上下關(guān)系，但是在沒(méi)開展工作的時(shí)候，大家就只能是朋友，一定不要再把自己當(dāng)成部長(zhǎng)，不能以上壓下。
第三，當(dāng)部長(zhǎng)要有親和力，要平易近人。還是那句話，部長(zhǎng)也不是官，是為大家服務(wù)的。但是在保持親和力的情況下，還是應(yīng)該適當(dāng)在工作上與部上其他成員保持距離，否則在以后的工作安排和布置中會(huì)出現(xiàn)阻力，您的威信會(huì)受到影響。
第四，部長(zhǎng)必須熟悉整個(gè)學(xué)生會(huì)的體系，必須明白各個(gè)部門的分工。很多活動(dòng)都不是由一個(gè)部門單獨(dú)完成的，而是需要其他部門的配合，那么該去找哪個(gè)部門?這就是部長(zhǎng)的事情了。找到這個(gè)部門，他們配合嗎?這也是部長(zhǎng)的事情。所以當(dāng)部長(zhǎng)的時(shí)候要注意和其他部門的關(guān)系，平時(shí)要多和其他部門成員溝通，我用的“成員”二字，就表示是要和其他部門的所有人溝通。部長(zhǎng)在做比較大的策劃和決定的時(shí)候還要和主席層(包括副主席和副書記)，以及學(xué)生會(huì)書記溝通，學(xué)生會(huì)書記當(dāng)然就是老師了。和他們溝通的目的很簡(jiǎn)單：和主席層溝通，他們可以幫助你調(diào)用其他部門，也就是幫助你配置人力資源。和老師溝通，老師可以幫助你解決大的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。(順便說(shuō)一句，各個(gè)部長(zhǎng)得注意，在任何花錢的情況下都必須先取得了上級(jí)同意才能進(jìn)行，如果隨心所欲地先把錢花了，有可能變成自費(fèi)。)你策劃的活動(dòng)得到了主席層和老師的認(rèn)可后，可以幫你掃除很多障礙(說(shuō)白了，他們都同意了，其他部門能不同意嗎?)并且和他們溝通也是你的職責(zé)。主席的職責(zé)其中有很重要的一點(diǎn)就是協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作，你不和他溝通，他怎么能履行好他的職責(zé)
第五，部長(zhǎng)不能獨(dú)斷專行，要廣泛聽取各方面的意見和建議。這樣一來(lái)可以使活動(dòng)更完善，二來(lái)可以使創(chuàng)新的可能性增加，三來(lái)可以給其他的成員發(fā)揮和表現(xiàn)的空間，使他人的價(jià)值得到體現(xiàn)，這樣有助于發(fā)現(xiàn)得力的成員，四來(lái)也有助于體現(xiàn)你尊重他人意見，海納百川的高尚品格，這樣可以增加整個(gè)部門的凝聚力。就算你要堅(jiān)持你的意見，絕對(duì)不改，也要耐心征求他人的意見，大不了征求了以后不去看。
部長(zhǎng)說(shuō)完了就該是說(shuō)主席層方面的事情了。
副主席以上的職位所做的工作其實(shí)都是差不多的，這里就以主席為代表了。
一個(gè)成功的主席是不需要?jiǎng)邮值模恍枰獎(jiǎng)幽X筋。就算是要?jiǎng)邮?，也是為了增?qiáng)親和力，和大家拉近距離。主席的職責(zé)權(quán)限是審核各個(gè)部門的工作計(jì)劃，監(jiān)督部門計(jì)劃的實(shí)施情況。對(duì)整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作進(jìn)行總的協(xié)調(diào)和管理。要做好協(xié)調(diào)管理，涉及到的交際方面的事就多了，接觸的學(xué)生會(huì)的同學(xué)也就多了。所以主席必須在個(gè)人修養(yǎng)方面下工夫，不要以為主席就是老大。謙虛和善，平易近人，在主席身上要有更好的表現(xiàn)，只有這樣做了，大家才會(huì)對(duì)你有好感，才會(huì)配合你的工作，積極與你協(xié)調(diào)。主席還要負(fù)責(zé)和院學(xué)生會(huì)的溝通，及時(shí)獲取院學(xué)生會(huì)的信息，要與他們溝通，必須做到：態(tài)度友好而又不失本系學(xué)生會(huì)的形象，不要以為院學(xué)生會(huì)的就了不起，大家都是為同學(xué)服務(wù)的，如果你不把官當(dāng)官當(dāng)，就不會(huì)認(rèn)為他們不得了。
主席在院上獲得信息，然后將信息傳達(dá)到系學(xué)生會(huì)相關(guān)部門，由此部門根據(jù)要求，拿出計(jì)劃。主席負(fù)責(zé)和書記等評(píng)審該計(jì)劃，批準(zhǔn)后，由該部門去具體實(shí)施。主席要為活動(dòng)的順利進(jìn)行提供人力資源方面的協(xié)調(diào)。至于財(cái)力方面，就得找老師和社會(huì)實(shí)踐部的同學(xué)了。
行走學(xué)生會(huì)通法：
交際通法：能夠忍耐，平易近人，謙虛和善，不把官當(dāng)成官，不以上壓下，多和老師溝通思想，交換意見。
做事通法：踏實(shí)，務(wù)實(shí)，盡量節(jié)約，不跨級(jí)通報(bào)或者先斬后奏。
對(duì)學(xué)生會(huì)還有一點(diǎn)很重要，就是不管在任何崗位上，都要對(duì)學(xué)生會(huì)有感情。我在學(xué)生會(huì)3年，其間經(jīng)歷了很多有意義的事，看著以前的面孔消失，看著新來(lái)的人充滿活力，看著我在大學(xué)的成長(zhǎng)經(jīng)歷，時(shí)時(shí)刻刻都有學(xué)生會(huì)的陪伴。學(xué)生會(huì)已經(jīng)是我大學(xué)里面的一個(gè)家。
因?yàn)榇笏牧?，我馬上就要離開學(xué)生會(huì)了，我的心情很不好受。在此我衷心地拜托大家：把軟件工程系學(xué)生會(huì)搞好，搞強(qiáng)。朋友們，靠您們了，一千萬(wàn)個(gè)拜托!
尊敬的各位老師、校學(xué)生會(huì)主席、__屆主席團(tuán)、各位同學(xué)們：
大家晚上好!
非常高興，也非常榮幸能做為新一屆學(xué)生會(huì)主席，代表全體學(xué)生會(huì)成員在此發(fā)言。與各位一起見證陜西科技大學(xué)學(xué)生會(huì)輕工與能源學(xué)院__屆學(xué)生分會(huì)的成立。
首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表新一屆學(xué)生會(huì)全體成員向給予我們關(guān)懷和信任的領(lǐng)導(dǎo)老師和蒞臨成立大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的校學(xué)生會(huì)代表表示衷心的感謝!向風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的上一屆學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各位同事致以崇高的敬意!向給予我們支持和幫助的全體同學(xué)表示深深的謝意!
回顧一年來(lái)的工作，輕工與能源學(xué)院__屆學(xué)生會(huì)在學(xué)院分黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在院團(tuán)委的指導(dǎo)下，在校學(xué)生會(huì)的大力支持下，始終圍繞新時(shí)期共青團(tuán)工作面臨的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，將基礎(chǔ)工作做實(shí)，重點(diǎn)工作做深，特色工作做精，不斷加強(qiáng)全體成員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)，協(xié)主校團(tuán)委、院團(tuán)委舉辦了“向大自然道歉”等大型戶外活動(dòng)，打造了“器樂(lè)大賽”等特色，圓滿完成了年度工作任務(wù)，開創(chuàng)了學(xué)院學(xué)生會(huì)工作的新局面。
歷史已成為過(guò)去，在新的起點(diǎn)上，新一屆學(xué)生會(huì)將秉承前人經(jīng)驗(yàn)，探索創(chuàng)新形式，下面請(qǐng)?jiān)试S我代表輕工與能源學(xué)院學(xué)生會(huì)全體成員向大家做以下工作設(shè)想和決心：
一、打造一個(gè)團(tuán)隊(duì)：加強(qiáng)組織建設(shè)，樹立團(tuán)隊(duì)形象
打鐵還需自身硬，只有建立一支具有先進(jìn)性和純潔性的隊(duì)伍，我們才能更好的開展學(xué)生工作，新學(xué)期的組織建設(shè)從思想引領(lǐng)建設(shè)和制度文化建設(shè)兩條主線開展。秉承至誠(chéng)至博的科大校訓(xùn)，緊密圍繞學(xué)院團(tuán)委中心工作，以加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育為主線，切實(shí)加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè)，豐富團(tuán)隊(duì)文化，打造一個(gè)三位一體的創(chuàng)新型學(xué)生會(huì)組織。
二、圍繞一個(gè)中心：明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，開展學(xué)生服務(wù)
學(xué)生會(huì)是進(jìn)行自我服務(wù)的一個(gè)學(xué)生組織。新一屆學(xué)生會(huì)將全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，以學(xué)風(fēng)建設(shè)為主線，豐富校園文化，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。定期組織開展班級(jí)部門小活動(dòng)，繼承學(xué)院特色活動(dòng)，打造學(xué)院創(chuàng)新活動(dòng)，豐富我院學(xué)生的課余生活。權(quán)益部定期組織學(xué)生調(diào)研，了解學(xué)生動(dòng)向，及時(shí)完成對(duì)接，保護(hù)學(xué)生權(quán)益。
三、突出一個(gè)特色：挖掘?qū)W院特色，創(chuàng)建品牌活動(dòng)
新一屆學(xué)生會(huì)將繼續(xù)深入挖掘本學(xué)院專業(yè)特色，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極開展并創(chuàng)新專業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目，樹立專業(yè)品牌形象，提升專業(yè)魅力，打造新的專業(yè)文化活動(dòng)，不斷強(qiáng)化專業(yè)文化活動(dòng)的專業(yè)元素和科技元素，豐富專業(yè)文化活動(dòng)內(nèi)容，形成學(xué)生會(huì)校園文化活動(dòng)新格局。
四、抓好一個(gè)重點(diǎn)：夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，加大宣傳力度
在常規(guī)宣傳上，指導(dǎo)培訓(xùn)新聞部門新聞寫作、采訪能力等專業(yè)素養(yǎng)，在緊抓學(xué)校內(nèi)部宣傳的同時(shí)，做好社會(huì)宣傳，向中國(guó)青年網(wǎng)、華商網(wǎng)等多家媒體的投稿，向社會(huì)展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌。另外，在新媒體上，飛信、微信等通訊工具的廣泛使用已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會(huì)的新局面，學(xué)生會(huì)將關(guān)注新媒體，接受新媒體，研究新媒體，熱愛新媒體，廣泛利用新媒體展開工作，從而擴(kuò)大學(xué)生會(huì)活動(dòng)影響。
路是腳踏出來(lái)的，歷史是人書寫出來(lái)的，人的每一步都是在書寫自己的歷史。我們一起努力便可書寫我們燦爛的人生篇章。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)老師對(duì)學(xué)生會(huì)的大力支持。預(yù)祝我們學(xué)生會(huì)在有限的時(shí)間里，能夠團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，服務(wù)同學(xué)，做出成績(jī)，創(chuàng)造無(wú)限的輝煌。
謝謝大家!
時(shí)間轉(zhuǎn)眼即逝，回顧過(guò)去將近一個(gè)學(xué)期的時(shí)間，學(xué)生會(huì)已紅紅火火地開展了各項(xiàng)學(xué)生活動(dòng)十多件，雖然規(guī)模小，但是每開展一次活動(dòng)都能使同學(xué)們踴躍地參加，雖然各部部長(zhǎng)及成員沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)，但是深入同學(xué)們中調(diào)查的實(shí)踐過(guò)后的活動(dòng)，仍被同學(xué)們喜聞樂(lè)道。
作為主席，這一學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動(dòng)力，我們?cè)趯?shí)踐中尋找經(jīng)驗(yàn)，在過(guò)去學(xué)生會(huì)成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗(yàn)，然后認(rèn)真到落實(shí)實(shí)踐活動(dòng)中，積極在活動(dòng)的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學(xué)們的口味，使同學(xué)們?cè)诰o張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實(shí)，增強(qiáng)自己的精神力量。
學(xué)生會(huì)換屆之時(shí)，對(duì)學(xué)生會(huì)的工作可能存在著一些問(wèn)題，但是能過(guò)很快的恢復(fù)自己的狀態(tài)繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)。要知道當(dāng)環(huán)境變化的讓自己無(wú)法適應(yīng)時(shí)，應(yīng)第一個(gè)想到是改變自己而不是改變環(huán)境。要讓同學(xué)們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)學(xué)生會(huì)成員，更是學(xué)生會(huì)成員深感肩負(fù)的責(zé)任重大，更加嚴(yán)格要求自己的日常行為舉止，力圖在同學(xué)們的心中樹立一個(gè)良好的形象。
為調(diào)好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應(yīng)及時(shí)和學(xué)生會(huì)主席、副主席秘書長(zhǎng)聯(lián)系。計(jì)劃好各項(xiàng)活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)品，時(shí)間、活動(dòng)場(chǎng)所，以便使活動(dòng)開展得更加順利。負(fù)責(zé)為各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，例如演講比賽得初選，文藝演出的初選等工作在過(guò)去一個(gè)學(xué)期的工作中，由于時(shí)間短暫，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點(diǎn)和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、學(xué)生會(huì)各個(gè)部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會(huì)的一些大的活動(dòng)，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會(huì)成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
二、偏重對(duì)大型活動(dòng)的開展，而忽視了對(duì)日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會(huì)之間交流不夠，導(dǎo)致一個(gè)系舉辦活動(dòng)，受眾群體的單一性，不具有全面性。
在我的第三屆學(xué)生會(huì)主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬(wàn)千：從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過(guò)去的手足無(wú)措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過(guò)去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的窗口，是老師與同學(xué)交流的紐帶。我們深知肩上責(zé)任的重大，深知自身的不足。收獲是喜悅的與此同時(shí)我們也播下了希望的種子。
我們相信通過(guò)我們的努力和系領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們的工作會(huì)取得更加輝煌的成績(jī)。
時(shí)光荏苒,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已經(jīng)接近尾聲。回首這一個(gè)學(xué)期的歷程，一切都?xì)v歷在目。作為化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會(huì)副主席，自上任以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)老師的指導(dǎo)和幫助下，在廣大同學(xué)的鼓勵(lì)與支持下，我積極配合學(xué)生會(huì)主席開展學(xué)院內(nèi)的各項(xiàng)工作，努力按時(shí)保質(zhì)的完成主席分配的各種任務(wù)，并且認(rèn)真協(xié)調(diào)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各個(gè)部門順利完成各項(xiàng)工作，同時(shí)積極響應(yīng)學(xué)校號(hào)召和各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真做好本職工作，在短暫的幾個(gè)月中，學(xué)習(xí)到了人生中不可或缺的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
接下來(lái)就本學(xué)期的工作簡(jiǎn)單總結(jié)如下：
一、學(xué)期工作概況
學(xué)期之初，我們完成了團(tuán)總支學(xué)生會(huì)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、部長(zhǎng)級(jí)的換屆以及新成員的吸納。新一屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)確立后，各部門在領(lǐng)導(dǎo)和老師的指導(dǎo)下，積極認(rèn)真的做好各項(xiàng)工作并組織開展一系列活動(dòng)，取得了一定成效。
二、分管部門的主要職能及工作情況
1、學(xué)習(xí)實(shí)踐部主要負(fù)責(zé)院系學(xué)風(fēng)建設(shè)、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)潛力、提到學(xué)生實(shí)踐能力，舉辦學(xué)術(shù)研討會(huì)、學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。
本學(xué)期學(xué)習(xí)實(shí)踐部在做好本部門日常工作的同時(shí)積極組織策劃了“英語(yǔ)四級(jí)講座”，并會(huì)同社聯(lián)分會(huì)承辦了“英語(yǔ)演講比賽”，取得了良好的效果，與此同時(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐部還積極組織我院學(xué)生參加校級(jí)比賽、活動(dòng)等，如我校首屆大學(xué)生規(guī)范漢字書寫大賽、第五屆外語(yǔ)文化節(jié)系列活動(dòng)之“外語(yǔ)之星”個(gè)人風(fēng)采演講大賽、第七屆大學(xué)生英語(yǔ)演講比賽、第六屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽等。
2、文藝部主要職責(zé)為活躍學(xué)生的校園文化生活，提高學(xué)生的文化藝術(shù)修養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好，指導(dǎo)學(xué)生參加各種文藝比賽、文藝活動(dòng)，舉辦大型晚會(huì)、舞會(huì)等。
文藝部本學(xué)期承辦了“化妝舞會(huì)”，積極籌劃興趣小組，并組織學(xué)生參加第五屆外語(yǔ)文化節(jié)系列活動(dòng)之“激情外語(yǔ)我聲飛揚(yáng)”外文歌曲大賽和“魅力外文章樂(lè)共享”外文電影情景劇比賽等。
3、體育部是院系全民健康運(yùn)動(dòng)的積極倡導(dǎo)者和組織者，主要職責(zé)為調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，參加體育運(yùn)動(dòng)、健康運(yùn)動(dòng)，為學(xué)生以后的學(xué)習(xí)生活打下良好的身體基礎(chǔ)，組織學(xué)生參加各類體育競(jìng)賽、體育活動(dòng)，并負(fù)責(zé)舉各種體育競(jìng)賽、體育活動(dòng)等。
本學(xué)期體育部組織籌劃了“迎新杯籃球賽”，完成了院系男排、女排的組建工作，積極組織參加了校第七屆排球比賽，并協(xié)助舉辦__級(jí)羽毛球賽等。
這三個(gè)本門在本學(xué)期的各項(xiàng)工作和各種活動(dòng)中都盡職盡責(zé)，取得了一定的成績(jī)，但是我們也看到了他們?cè)诤芏嗟胤街T多方面還有不足，有待加強(qiáng)和改進(jìn)。
三、工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)意見
(一)各大型活動(dòng)的相互配合、人員調(diào)動(dòng)、部門協(xié)作還不完善。我們知道一個(gè)大型活動(dòng)的舉辦涉及到方方面面的工作，比如前期的宣傳策劃、中期的組織實(shí)施、后期的總結(jié)宣傳，還有活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置、主持人、禮儀、話筒音響設(shè)備等，需要各個(gè)部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作，那個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題都會(huì)影響活動(dòng)的整體質(zhì)量。但是現(xiàn)在卻出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象：那個(gè)部門搞活動(dòng)，那個(gè)部門就特別積極特別用心，而其他的部門則不是那么用心或是不管不問(wèn)等，這樣很不利于活動(dòng)的開展。
出現(xiàn)這種情況的最主要原因是：舉辦活動(dòng)的部門總是把活動(dòng)當(dāng)成是自己的，他們一方面需要大家的協(xié)助和支持，一方面又不想大家干預(yù)的太多，總想什么都根據(jù)自己的思路走，這樣很不利于集思廣益，而且長(zhǎng)期下來(lái)就出現(xiàn)了上邊的情況。我們之前一直強(qiáng)調(diào)大型活動(dòng)是由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主辦，某個(gè)部門或者某幾個(gè)部門共同承辦，還有協(xié)辦方贊助方等，目的就是要調(diào)動(dòng)集體的力量，團(tuán)結(jié)協(xié)作把活動(dòng)搞好。
以后的工作中，我覺得大型活動(dòng)可以成立專門的委員會(huì)，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)。
(二)部分計(jì)劃工作在實(shí)際中沒(méi)有得到落實(shí)。雖然說(shuō)“計(jì)劃趕不上變化”，但我們的工作計(jì)劃缺少實(shí)際的可操作性，有些計(jì)劃太過(guò)空想，并不能在具體工作中起到指導(dǎo)作用。我認(rèn)為原因主要有兩方面：一個(gè)是大家在做工作計(jì)劃時(shí)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到工作計(jì)劃的重要性，只是把它當(dāng)做工作計(jì)劃來(lái)做;另一個(gè)就是個(gè)大家站的高度還不夠、水平有限、對(duì)部門的把握不足，而且沒(méi)有得到相應(yīng)的指導(dǎo)和可參考的材料。
以后的工作中，要讓大家充分認(rèn)識(shí)到工作計(jì)劃的重要性，結(jié)合多方意見建議制定一個(gè)合理完善的工作計(jì)劃，并且應(yīng)該做到“低起點(diǎn)，高要求”。做好力所能及的工作，在條件允許的情況下，再去謀求更高更深的發(fā)展。工作計(jì)劃是一學(xué)期工作的總綱，學(xué)期結(jié)束時(shí)，不免會(huì)讓人將實(shí)際工作情況與之做對(duì)比，如果發(fā)現(xiàn)很多計(jì)劃都沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，難免會(huì)產(chǎn)生心理落差。
(三)各分管副主席的職責(zé)與工作意識(shí)。一直以來(lái)，我們主席團(tuán)內(nèi)部都不缺乏交流，只是在上情下達(dá)上出現(xiàn)一些問(wèn)題。作為副主席，我們的職責(zé)就是協(xié)助主席做好工作，明確責(zé)任分工，主抓分管部門的各項(xiàng)工作和活動(dòng)。副主席和辦公室一樣，都是聯(lián)接主席團(tuán)和各部門的紐帶，最關(guān)鍵的就是要做好“上情下達(dá)”。這方面，我做的不夠好，很多事情各部門都不了解，更別提開展工作了。
每次開完會(huì)后，副主席都應(yīng)該把上級(jí)及主席團(tuán)的工作計(jì)劃、布置得任務(wù)及指導(dǎo)意見及時(shí)地反饋給各部門的負(fù)責(zé)人。讓各部門明確自己要做什么，怎么做。團(tuán)總支學(xué)生會(huì)雖然分部，但工作不是由哪一個(gè)部門壟斷就能做好的。這就需要各部門之間加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合。副主席首先應(yīng)該指導(dǎo)部門工作人員樹立合作意識(shí)，主動(dòng)和其他部門聯(lián)系。在受到阻力時(shí)，可以由分管副主席負(fù)責(zé)出面調(diào)解。
(四)提高學(xué)生參與活動(dòng)的積極性。在這里，我想指出的一點(diǎn)是，有時(shí)不是同學(xué)們不去參與，而是我們的宣傳工作不到位，可能有些同學(xué)都不知道什么時(shí)候在什么地方舉辦什么活動(dòng)。這一點(diǎn)就需要我們深刻反省了。
在以后的工作中，一定要注意信息的及時(shí)發(fā)布和宣傳輿論，這很重要。
(五)注重工作細(xì)節(jié)的把握。通過(guò)我對(duì)各部門在做具體工作過(guò)程的了解，我覺得我們應(yīng)該加強(qiáng)工作細(xì)節(jié)的把握。我們參加的大部分活動(dòng)都是本著學(xué)習(xí)的態(tài)度，這樣，過(guò)程就顯得比結(jié)果重要得多。也可以說(shuō)現(xiàn)在我們是在積累經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、注意每次活動(dòng)資料的保存。其實(shí)在開學(xué)之初的工作計(jì)劃中就提到過(guò)，“要注重保存每一次活動(dòng)的原始資料”。但是實(shí)際工作中，仍然缺少這方面的重視。
2、前期策劃與后期總結(jié)的完善。在前期策劃方面，這學(xué)期做得還可以，各部策劃時(shí)都很認(rèn)真，只是處理一些細(xì)節(jié)問(wèn)題上，比如宣傳，如何提高同學(xué)參與的積極性等細(xì)節(jié)上還有待提高。但是后期的總結(jié)做得不好：一是總結(jié)不及時(shí)，二是總結(jié)不認(rèn)真。每次都需要上面催促，有的則是直接粘貼復(fù)制。
(六)加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的形象建設(shè)。團(tuán)總支學(xué)生會(huì)是代表廣大學(xué)生利益的組織，其宗旨是服務(wù)學(xué)生。團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員理應(yīng)是一批思想道德素質(zhì)高，個(gè)人作風(fēng)過(guò)硬的學(xué)生骨干，在各方面都起著模范帶頭作用。成員的作風(fēng)在很大程度上代表著整個(gè)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的形象。比如，簽到出勤方面。有的成員只是簽個(gè)到就走人，或者上到一半的自習(xí)，很隨意地就離開了。既然定了制度，就是要以此來(lái)約束團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的行為，如果都那么漠視這些規(guī)章制度，那么我們有什么必要制定，又有什么資格去要求別的同學(xué)去遵守呢?
團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員一定要加強(qiáng)紀(jì)律性教育，首先就是作為主席團(tuán)的我們要以身作則。
(7)各項(xiàng)規(guī)章制度還不完善，本學(xué)期我們已經(jīng)制定了一些，但是還有缺陷不完善，諸如評(píng)優(yōu)評(píng)先和獎(jiǎng)懲機(jī)制、主席團(tuán)和部長(zhǎng)級(jí)換屆、招新工作和人才選拔等;檔案資料的整理重視不夠，諸如工作計(jì)劃工作總結(jié)和活動(dòng)策劃活動(dòng)總結(jié)等，很多人認(rèn)識(shí)不到它的重要性，消極怠工;新聞宣傳不及時(shí)不到位，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)大家的積極性和所有力量，新聞質(zhì)量不高;注意部門和整個(gè)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的長(zhǎng)期規(guī)劃，工作經(jīng)驗(yàn)的積累，整個(gè)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的傳承和發(fā)展，只有站在巨人的肩膀上才能看的更高走的更遠(yuǎn)。
(8)我本人這方面我認(rèn)為是務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)狈Υ髿馀c果斷，以后會(huì)多加注意。
四、未來(lái)工作展望
回首往昔，比照今天，真是感慨萬(wàn)千：從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過(guò)去的手足無(wú)措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過(guò)去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩。我在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)中走過(guò)了一段絢麗美好的時(shí)光。對(duì)于下學(xué)期的工作，我充滿了信心與期待，在以后的工作中我會(huì)盡職盡責(zé)，再接再厲，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進(jìn)工作方法，譜寫新的篇章。相信在領(lǐng)導(dǎo)老師的悉心指導(dǎo)下，在全體團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員共同努力下，我們的工作會(huì)做得越來(lái)越好。
以上總結(jié)，難免不足，懇請(qǐng)指正。
作為主席，這一學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動(dòng)力，我們?cè)趯?shí)踐中尋找經(jīng)驗(yàn)，在過(guò)去學(xué)生會(huì)成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗(yàn)，然后認(rèn)真到落實(shí)實(shí)踐活動(dòng)中，積極在活動(dòng)的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學(xué)們的口味，使同學(xué)們?cè)诰o張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實(shí)，增強(qiáng)自己的精神力量。
學(xué)生會(huì)換屆之時(shí)，對(duì)學(xué)生會(huì)的工作可能存在著一些問(wèn)題，但是能過(guò)很快的恢復(fù)自己的狀態(tài)繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)。要知道當(dāng)環(huán)境變化的讓自己無(wú)法適應(yīng)時(shí)，應(yīng)第一個(gè)想到是改變自己而不是改變環(huán)境。要讓同學(xué)們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)學(xué)生會(huì)成員，更是學(xué)生會(huì)成員深感肩負(fù)的責(zé)任重大，更加嚴(yán)格要求自己的日常行為舉止，力圖在同學(xué)們的心中樹立一個(gè)良好的形象。
為調(diào)好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應(yīng)及時(shí)和學(xué)生會(huì)主席、副主席秘書長(zhǎng)聯(lián)系。計(jì)劃好各項(xiàng)活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)品，時(shí)間、活動(dòng)場(chǎng)所，以便使活動(dòng)開展得更加順利。負(fù)責(zé)為各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，例如演講比賽得初選，文藝演出的初選等工作在過(guò)去一個(gè)學(xué)期的工作中，由于時(shí)間短暫，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點(diǎn)和不足，現(xiàn)將學(xué)生會(huì)工作總結(jié)如下：
一、學(xué)生會(huì)各個(gè)部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會(huì)的一些大的活動(dòng)，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會(huì)成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
二、偏重對(duì)大型活動(dòng)的開展，而忽視了對(duì)日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會(huì)之間交流不夠，導(dǎo)致一個(gè)系舉辦活動(dòng)，受眾群體的單一性，不具有全面性，要求大家做好學(xué)生會(huì)個(gè)人工作總結(jié)。
在我的第三屆學(xué)生會(huì)主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬(wàn)千：從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過(guò)去的手足無(wú)措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過(guò)去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的窗口，是老師與同學(xué)交流的紐帶，我們深知肩上責(zé)任的重大，深知自身的不足，收獲是喜悅的與此同時(shí)我們也播下了希望的種子。
我們相信通過(guò)我們的努力和系領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們的工作會(huì)取得更加輝煌的成績(jī)，在今后的工作中，我們會(huì)做好學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃，爭(zhēng)取將工作做到更好。
隨著期末臨近，管理學(xué)院學(xué)生會(huì)20__——20__學(xué)年的各項(xiàng)工作也已接近尾聲。學(xué)習(xí)部作為管院學(xué)生會(huì)的重要分支機(jī)構(gòu)，一年來(lái)在院團(tuán)委和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)習(xí)部各位部長(zhǎng)委員的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，部門建設(shè)進(jìn)一步完善，人員素質(zhì)進(jìn)一步提高，但是由于時(shí)間﹑精力和組織成員個(gè)人能力等各方面因素的制約，學(xué)習(xí)部本學(xué)年的各項(xiàng)工作中依然存在諸多問(wèn)題?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)部本學(xué)年工作總結(jié)如下：
一、全年工作概況。
(一)工作開展。
1、__級(jí)新生入學(xué)之初，為活躍文化氛圍﹑彰顯管院特色，我部舉辦了“管理學(xué)院第二節(jié)專業(yè)辯論賽”，活動(dòng)分為海選﹑初賽﹑復(fù)賽和決賽。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的角逐，涌現(xiàn)出營(yíng)銷﹑國(guó)貿(mào)等優(yōu)秀代表隊(duì)及一大批優(yōu)秀辯手。
2、院辯論隊(duì)的組建與培訓(xùn)。在新生辯論賽的基礎(chǔ)上，以大一優(yōu)秀辯手為主體組建了院辯論隊(duì)。隨后，邀請(qǐng)歷屆優(yōu)秀辯手對(duì)院隊(duì)進(jìn)行各種形式的培訓(xùn)，并在隨后與生命﹑電信﹑設(shè)藝等學(xué)院辯論隊(duì)進(jìn)行了友誼賽以增加交流﹑鍛煉隊(duì)伍。
3、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽協(xié)辦工作。在校團(tuán)委的統(tǒng)一安排下，協(xié)助?？茀f(xié)舉辦了“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，在為期半年多的比賽中我部負(fù)責(zé)管理學(xué)院參賽的組織宣傳、報(bào)名、團(tuán)隊(duì)組建、協(xié)調(diào)溝通等工作。
4、20__級(jí)學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)模擬考試。__年__月，舉辦了旨在提高我院大二學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)備考熱情服務(wù)于英語(yǔ)四級(jí)考試的“英語(yǔ)四級(jí)模擬考試”活動(dòng)，受到一致好評(píng)。
5、圖書推薦活動(dòng)。今年4月，由學(xué)習(xí)部委員自主策劃實(shí)施的圖書推薦活動(dòng)正式開始，通過(guò)在學(xué)生會(huì)會(huì)議室開設(shè)專欄推薦圖書并定期更新以提高人文內(nèi)涵，倡導(dǎo)組織文化。
6、組織院辯論隊(duì)參加第六屆“至博杯”大學(xué)生辯論賽。
7、“大四臨別贈(zèng)言”活動(dòng)。由委員提出創(chuàng)意，并由委員策劃組織實(shí)施。將在近期開展。
8、協(xié)助其他部門開展大型活動(dòng)。在校園紅歌會(huì)﹑校運(yùn)動(dòng)會(huì)﹑風(fēng)箏節(jié)和各類體育比賽中，學(xué)習(xí)部按照統(tǒng)一安排積極投入到協(xié)助工作中。
(二)部門建設(shè)。
1、圓滿完成納新。新生入學(xué)初，在統(tǒng)一安排下開展納新，共吸收新委員13人。男生3人，女生14人，組建了組織基礎(chǔ)。
2、建立完善部門例會(huì)制度，在學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一要求下建立了學(xué)習(xí)部的例會(huì)制度，每?jī)芍芘e行一次學(xué)習(xí)部例會(huì)，時(shí)間為隔周的周三晚七點(diǎn)半，并進(jìn)行詳細(xì)的會(huì)議記錄。
3、建立委員考評(píng)制度，以評(píng)分制為主要形式建立了委員考核表(隨后被秘書處制定的考核制度取代)
(三)人員發(fā)展。
1、從公文書寫開始培養(yǎng)委員工作能力。學(xué)習(xí)部每項(xiàng)活動(dòng)的策劃﹑總結(jié)均有委員參與撰寫，并由部長(zhǎng)指導(dǎo)完善，是委員公文書寫能力有長(zhǎng)足進(jìn)步。
2、以辯論賽為契機(jī)培養(yǎng)主持人。管院辯論賽主持人均由學(xué)習(xí)部委員擔(dān)任，旨在為管院學(xué)生會(huì)建立相關(guān)人才儲(chǔ)備。
3、學(xué)生會(huì)干部培養(yǎng)。在中后期的學(xué)習(xí)部工作中逐漸的涌現(xiàn)出一批責(zé)任心強(qiáng)、工作熱情高、工作能力強(qiáng)的委員，我們予以重點(diǎn)培養(yǎng)，以期更好地為管院學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備干部人才。
二、全年工作反思。
回顧學(xué)習(xí)部全年工作，基本上完成了期初的工作計(jì)劃和總體的目標(biāo)要求，部分工作中有不少亮點(diǎn)和好的工作思想﹑方法。但總體來(lái)看依然存在很多突出的問(wèn)題有待解決。謹(jǐn)列舉如下：
(一)工作開展方面。
1、活動(dòng)內(nèi)容單一，過(guò)多精力集中于辯論賽。
縱觀本年度學(xué)習(xí)部工作，真正談得上品質(zhì)和影響力的只有辯論賽，其他活動(dòng)則或因精力不足，或因時(shí)間不夠，或因重視不夠在數(shù)量和質(zhì)量上皆差強(qiáng)人意。這一點(diǎn)已成學(xué)習(xí)部工作的硬傷，亟待解決。
2、活動(dòng)缺乏創(chuàng)意，沒(méi)能“走出去”。
今年學(xué)習(xí)部的主要活動(dòng)大多是承襲上屆的活動(dòng)，雖在其基礎(chǔ)上有所改進(jìn)但也只是“炒好了冷飯”。創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容“烹出新的美味佳肴”仍是當(dāng)務(wù)之急。此外各項(xiàng)活動(dòng)影響力還是過(guò)于有限，沒(méi)能與其他院系甚至校外組織產(chǎn)生必要交流。
3、心得體會(huì)部門觀念濃重，部門間協(xié)調(diào)困難。
委員對(duì)自己部門工作積極參與認(rèn)真對(duì)待，但對(duì)其他部門主要負(fù)責(zé)的工作卻缺乏積極性和責(zé)任感。
其主要原因還是來(lái)自各部門干部的“門戶之見”。這種“門戶之見”稍有外露便會(huì)改變委員的工作觀念。從而加重各部門之間的工作協(xié)調(diào)難度和不信任感。這一點(diǎn)不僅在學(xué)習(xí)不出現(xiàn)其他部門也普遍存在。
4、對(duì)其他部門工作缺少了解和認(rèn)識(shí)。
在校園紅歌會(huì)中學(xué)習(xí)部曾負(fù)責(zé)后臺(tái)組織工作，但因?qū)ぷ魅狈α私庠置δ_亂屢出差錯(cuò);在運(yùn)動(dòng)會(huì)中學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)篩選和上報(bào)稿件，但因沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，篩選過(guò)細(xì)導(dǎo)致送交稿件數(shù)量較少?各部門之間缺少應(yīng)有了解已經(jīng)成為影響各部門之間協(xié)作質(zhì)量的重要瓶頸，應(yīng)予以足夠重視。
(二)部門建設(shè)方面。
1、委員性別和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。
納新時(shí)沒(méi)有充分考慮到委員性別和專業(yè)分部的問(wèn)題，致使男委員只有三人，而且委員多集中在會(huì)計(jì)和國(guó)貿(mào)兩個(gè)專業(yè)，給隨后的工作帶來(lái)了很多困難。
2、例會(huì)制度實(shí)施不到位，例會(huì)效率不夠高。
在每學(xué)期后期，隨著部門工作減少例會(huì)次數(shù)也被大量壓縮，原有的例會(huì)制度在一定程度上被破壞，這必然在一定程度上降低了部門的凝聚力。另一方面雖然每次例會(huì)前我們都做了相對(duì)認(rèn)真的準(zhǔn)備，但部分例會(huì)的議事效率仍有待提高。
3、委員考評(píng)制度沒(méi)有真正落實(shí)。
委員考評(píng)制度對(duì)于提高委員凝聚力和工作積極性、規(guī)范委員行為具有不可替代的作用，但之所以沒(méi)有真正實(shí)行一方面是因?yàn)橹贫缺旧砜蓪?shí)施性太差，另一方面是因?yàn)椴块T干部缺少足夠的重視和實(shí)踐的膽魄。
4、沒(méi)能建立起組織文化，沒(méi)能有效地激發(fā)委員的工作熱情。
我們一直試圖在學(xué)習(xí)部建立一種謙虛謹(jǐn)慎、踏實(shí)進(jìn)取的文化氛圍，雖然從委員的作風(fēng)來(lái)看取得了一定成效，但最終沒(méi)能形成相應(yīng)的組織文化。第二學(xué)期，隨著委員工作熱情的下降部門風(fēng)氣開始有了浮躁的苗頭，組織凝聚力進(jìn)一步下降，而作為部長(zhǎng)，我們沒(méi)有及時(shí)有效的解決這一問(wèn)題重新激發(fā)委員工作熱情。
(三)人員發(fā)展方面
1、對(duì)委員的“重點(diǎn)培養(yǎng)”過(guò)于盲目。
毋庸諱言，人才培養(yǎng)的重點(diǎn)就是為下一屆學(xué)生會(huì)培養(yǎng)學(xué)生干部。然而就學(xué)習(xí)部自身而言，選擇培養(yǎng)對(duì)象過(guò)于盲目。起初僅憑部分委員在某件事情中不錯(cuò)的表現(xiàn)就將其列為培養(yǎng)對(duì)象，難免有失片面，以至于后期難以確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。給學(xué)習(xí)部今后發(fā)展帶來(lái)了一些不必要的風(fēng)險(xiǎn)。
2、很多計(jì)劃中的委員培訓(xùn)計(jì)劃未能實(shí)施。
后期的一系列要求委員發(fā)揮自主工作能力的活動(dòng)已經(jīng)告訴我們，委員的全面培養(yǎng)極其關(guān)鍵，而我們恰恰沒(méi)有做好這一點(diǎn)。
3、第二學(xué)期在發(fā)揮委員自主工作能力方面依然有欠缺。
對(duì)部分活動(dòng)過(guò)問(wèn)太細(xì)，限制了委員發(fā)揮的余地。在辯論隊(duì)負(fù)責(zé)人等工作安排上有沒(méi)有充分考慮委員能力特點(diǎn)，總體上也沒(méi)有形成重點(diǎn)培養(yǎng)的局面。
三、部門發(fā)展設(shè)想。
通過(guò)在學(xué)習(xí)部一年的工作、思考和總結(jié)，對(duì)學(xué)習(xí)部以后的發(fā)展提出以下設(shè)想，希望有助于下一屆學(xué)習(xí)部的更好發(fā)展和管院學(xué)生會(huì)的蒸蒸日上。
1、工作總結(jié)尋求學(xué)習(xí)部工作、職能的準(zhǔn)確定位，從觀念上摒棄因循守舊。
學(xué)習(xí)部準(zhǔn)確的工作職能應(yīng)從學(xué)生會(huì)整體和學(xué)院的大環(huán)境著眼、充分借鑒其他學(xué)院學(xué)習(xí)部?jī)?yōu)秀經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行定位和思考。以往以辯論賽為中心、附帶開展其它活動(dòng)的工作定位已經(jīng)曝露出巨大不足，必須另辟蹊徑。下學(xué)年學(xué)習(xí)部工作可嘗試從宣揚(yáng)國(guó)學(xué)、文學(xué)等方面尋找切入點(diǎn)。循序漸進(jìn)的實(shí)現(xiàn)職能重新定位。此外培養(yǎng)演講、主持方面的人才也應(yīng)成為學(xué)習(xí)部的重要工作目標(biāo)。
2、從組織文化入手，建立“部門精神”。建設(shè)有“魂”的學(xué)習(xí)部。
一個(gè)組織單位無(wú)論大小，都應(yīng)該具有一種在組織內(nèi)被普遍認(rèn)同的并被成員主動(dòng)用以規(guī)范自己行為的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為風(fēng)格、為事態(tài)度和精神狀態(tài)。這種組織精神將會(huì)對(duì)激勵(lì)委員工作積極性、提高工作效率、增強(qiáng)部門凝聚力起到巨大的作用。本學(xué)年學(xué)習(xí)部上到部長(zhǎng)下到委員，始終體現(xiàn)一種謙虛、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、熱門_負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，這對(duì)學(xué)習(xí)部本學(xué)年工作起到了巨大的推動(dòng)作用。然而這種良好的氛圍卻沒(méi)有在第二學(xué)期得到很好的維持和深化。下學(xué)年學(xué)習(xí)部應(yīng)從納新開始，通過(guò)例會(huì)、私下交流、部門聯(lián)誼等一系列交流途徑從委員踏進(jìn)學(xué)習(xí)部起就努力去灌輸一種符合長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展要求的部門精神。只有建設(shè)有“魂”的學(xué)習(xí)部才能談得上后續(xù)的一切工作。
3、從自身做起，從部長(zhǎng)做起，摒棄門戶之見，充分利用學(xué)生會(huì)整體資源。
部門觀念過(guò)重、部門間缺少真正意義上的協(xié)作、難以形成合力，已經(jīng)成為削弱本學(xué)年管院學(xué)生會(huì)工作能力的一個(gè)重要原因。對(duì)其他部活動(dòng)漠不關(guān)心、部長(zhǎng)護(hù)犢子、等這些現(xiàn)象將是學(xué)生會(huì)發(fā)展的巨大隱患。解決這一問(wèn)題必須從各個(gè)部門入手。從學(xué)習(xí)部講，首先要從部長(zhǎng)入手，毋庸置疑，委員的部門觀念、單掃門前雪的作風(fēng)來(lái)自部長(zhǎng)。部長(zhǎng)一貫都是一邊說(shuō)著“管院是一家”一邊說(shuō)著“這事是咱部的那事是別的部的”。試想這樣怎能讓管院學(xué)生會(huì)各部形成合力?部門間的協(xié)作絕對(duì)不是你干多我干少的計(jì)較，缺少了其他部門，任何一個(gè)部門都只能一事無(wú)成，所以部長(zhǎng)必須把摒棄部門隔閡作為一項(xiàng)重要工作來(lái)做，從委員進(jìn)入學(xué)習(xí)部起給委員做好榜樣。寧要學(xué)生會(huì)整體合格的螺絲釘，也不要學(xué)習(xí)部桀驁的發(fā)動(dòng)機(jī)。
4、選人、育人、留人、用人。
這句話是從校學(xué)生會(huì)辦公室看到的，現(xiàn)在到處都在強(qiáng)調(diào)以人為本，而就學(xué)習(xí)部本身而言做得并不夠，首先是對(duì)委員的尊重不夠，辦活動(dòng)確定時(shí)間從來(lái)沒(méi)有認(rèn)真考慮過(guò)委員訴求，安排任務(wù)也只是強(qiáng)硬下達(dá)，個(gè)人簡(jiǎn)歷不在乎委員感受，更不要說(shuō)偶爾對(duì)委員頤指氣使，甚至無(wú)端指責(zé)，不能在感情上感召委員、凝聚委員，我們談何留人、用人?
其次是對(duì)委員的培養(yǎng)不夠，部門戰(zhàn)斗力不是由部長(zhǎng)的能力決定的，反而是取決于委員的工作表現(xiàn)。一方面只有提高委員能力才能提高整個(gè)部門的工作質(zhì)量。另一方面，只有使委員切實(shí)感受到自身的進(jìn)步才能激發(fā)他們的工作積極性。無(wú)論是學(xué)生會(huì)整體還是學(xué)習(xí)部這個(gè)小分支，主人永遠(yuǎn)都是委員，近百名委員永遠(yuǎn)大于十幾個(gè)部長(zhǎng)和五個(gè)主席!
回顧學(xué)習(xí)部整年工作，感慨萬(wàn)千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實(shí)踐總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的，而進(jìn)步總是在反思改進(jìn)中產(chǎn)生的。
不知不覺間，已近期末，在學(xué)生會(huì)的第五個(gè)學(xué)期已經(jīng)快結(jié)束了。每年這個(gè)時(shí)候都要寫總結(jié)了，都有許多感慨。兩年多了，其實(shí)有時(shí)也有些煩了，厭了。
以前，學(xué)生會(huì)是我最開心的地方，可這一學(xué)期以來(lái)，開心少了許多。也許是身份改變的原因吧。第一次自己完全獨(dú)當(dāng)一面，感覺壓力很大很大，自然而然的笑臉少了許多。同時(shí)，大一新成員總是對(duì)主席這個(gè)名稱有些害怕，雖然主動(dòng)加強(qiáng)了與他們的交流，但這需要一個(gè)過(guò)程，感覺要大家都很快樂(lè)的融合在一起，還是有一些困難的，總是有一些人無(wú)法放開來(lái)，所以在一起開心的時(shí)間就少了許多。另一方面，自己大三了，需要思考的也多了許多，畢竟離畢業(yè)也不是那么遙遠(yuǎn)的事了，煩惱也就越來(lái)越多了……
依舊記得十月七號(hào)晚競(jìng)選主席團(tuán)的場(chǎng)面，站在發(fā)言臺(tái)上，很緊張。內(nèi)向的自己第一次站在一百多人面前發(fā)言，瞬間臉就紅了，那晚真的很失敗很失敗。最后宣布結(jié)果的時(shí)候，當(dāng)宣布我當(dāng)選的時(shí)候，自己很平靜很平靜，似乎與自己無(wú)關(guān)。也許是因?yàn)榻Y(jié)果早在預(yù)料之中吧，但的是，我知道以后一年對(duì)我來(lái)說(shuō)是很大的挑戰(zhàn)。雖然在這之前，主席已經(jīng)放權(quán)，許多時(shí)候我基本上就是在行使主席的權(quán)利，但那時(shí)，后面還是有一個(gè)人頂著，不用擔(dān)心太多。但這之后，一切都需要自己獨(dú)自面對(duì)，不出所料的發(fā)現(xiàn)能力的不足，以前給自己“將才非帥才”的總結(jié)是多么的貼切。有人說(shuō)過(guò)：偉人都是被逼出來(lái)的。也許是對(duì)的，所以許多時(shí)候不得不硬著頭皮向前。自己之前的一些想法也開始在學(xué)生會(huì)里實(shí)行了，效果也許還不錯(cuò)。由于自己的大局觀的不足、水平的不夠，我對(duì)大一新生的培訓(xùn)很難從較高的角度進(jìn)行，所以有時(shí)感到舉步維艱。的時(shí)候，我只能依靠以前的經(jīng)驗(yàn)和自己的性格來(lái)對(duì)他們要求，所以在細(xì)節(jié)方面和紀(jì)律性上他們做得很好。但在工作能力上，由于北區(qū)客觀原因上的限制，他們得不到太多的鍛煉，我只能讓他們多寫策劃，引導(dǎo)他們?nèi)ニ伎迹蛇@又不得不面對(duì)一個(gè)問(wèn)題，自己個(gè)人在策劃這方面也沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，于是效果很難得到保證。
內(nèi)向的性格使得我許多時(shí)候不知道如何去與人交流，這也直接導(dǎo)致了我與老師之間的交流過(guò)于缺乏，許多問(wèn)題得不到及時(shí)的解決。這是我急需改進(jìn)的地方。
總的來(lái)說(shuō)，一學(xué)期來(lái)，北區(qū)綜合辦公室整體工作能力得到了一定的提高，個(gè)人素質(zhì)方面更是取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，建立一個(gè)融洽的大家庭的目標(biāo)也基本完成。但活動(dòng)的匱乏使得使得整體的進(jìn)步達(dá)不到期望的水準(zhǔn)，下學(xué)期的北區(qū)映像系列活動(dòng)是一個(gè)很好的突破口，從這學(xué)期開始，我們就開始認(rèn)真策劃，做到完美，使大家在這一些工作中獲得，進(jìn)步更大。
這篇總結(jié)嚴(yán)格算來(lái)并不能算作工作總結(jié)，的是我個(gè)人的一些想法，也許很亂，但這是我自己的一些反思，工作方面基本在北區(qū)綜合辦公室總結(jié)中都有，我也不想多說(shuō)。希望在下一學(xué)期，學(xué)生會(huì)能做的更好，北區(qū)綜合辦公室能在最后一學(xué)期里留下濃墨重彩的一筆，同時(shí)自己的不足也能得到改善。
在我的第六屆學(xué)生會(huì)主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬(wàn)千：從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過(guò)去的手足無(wú)措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過(guò)去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，不論是我自身還是國(guó)華學(xué)生會(huì)，都發(fā)生了驚人的、可喜的變化。對(duì)于一年以來(lái)學(xué)生會(huì)工作的總體歷程、基本經(jīng)驗(yàn)、深刻教訓(xùn)和缺漏遺憾，我感到很有必要加以回憶、整理、總結(jié)，以資后鑒。
在我們的團(tuán)隊(duì)成功組建后不久，__鎮(zhèn)召開團(tuán)委工作座談會(huì)，我與宣傳部長(zhǎng)羅__在團(tuán)總支楊__老師的帶領(lǐng)下參加了會(huì)議。在會(huì)上，我們與北滘鎮(zhèn)各校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)進(jìn)行了積極的交流，并認(rèn)真學(xué)習(xí)了會(huì)議精神?；匦：螅荫R上向?qū)W校遞交了會(huì)議的報(bào)告，并向全體學(xué)生會(huì)成員闡發(fā)了會(huì)議中對(duì)我校學(xué)生會(huì)建設(shè)的寄望和要求以及全國(guó)學(xué)聯(lián)的章程和簡(jiǎn)介。以此為契機(jī)，我要求大家著手組織任期的工作計(jì)劃，為日后工作的深入開展指明了基本方向。同時(shí)，我又大致安排了本學(xué)期(最后兩個(gè)月)的常規(guī)工作，把各部的工作帶入正軌。
在上年10月份，學(xué)生會(huì)進(jìn)行了機(jī)構(gòu)調(diào)整。此后，學(xué)生會(huì)工作進(jìn)入飛速發(fā)展的“黃金時(shí)期”。紀(jì)檢部著力培訓(xùn)檢查人員;做到公平、公開、公正;在監(jiān)督同學(xué)們的同時(shí)滲透人文關(guān)懷;經(jīng)常深入了解民意，調(diào)整工作方向;仿效《學(xué)生會(huì)工作手冊(cè)》編印了《檢查人員記錄手冊(cè)》;充分利用計(jì)算機(jī)高效地處理工作理信息。這些工作成果，使紀(jì)檢工作逐步完善。生活部在抓好清潔衛(wèi)生、后勤服務(wù)的基礎(chǔ)上，成功地舉辦了寢室文化節(jié)活動(dòng)，為國(guó)華的校園文化建設(shè)增添了一道亮色。宣傳部努力建設(shè)好校園宣傳陣地，不僅在各班板報(bào)評(píng)比和學(xué)生會(huì)專欄板報(bào)的設(shè)計(jì)上表現(xiàn)突出，而且把“國(guó)華之聲”校園廣播站搞得有聲有色，更幫助校語(yǔ)文組建立了“國(guó)華園”文學(xué)社。在各部門的重大活動(dòng)方面，宣傳部都積極參與、配合。12月初，還成功舉辦了讀名著演講比賽，獲得了校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。學(xué)習(xí)部適時(shí)組織了“學(xué)法交流會(huì)”等學(xué)習(xí)促進(jìn)活動(dòng)，成效顯著;并經(jīng)常檢查電腦使用情況，監(jiān)督教育了一大批同學(xué)。體育部協(xié)助體育老師舉辦了綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)，在“三杯”球類比賽中也發(fā)揮了重要的組織作用。文娛部在初期努力協(xié)助老師舉辦了許多校園文娛活動(dòng)，積累了很多經(jīng)驗(yàn);后期更承辦了“暢想青春”綜合文娛晚會(huì)，把計(jì)劃中一個(gè)非正式的文娛活動(dòng)辦成了隆重的“窗口式”活動(dòng)。這是國(guó)華學(xué)生會(huì)首次獨(dú)立組織的文娛活動(dòng)，收到了預(yù)期的效果。不久后即將舉行本屆學(xué)生會(huì)最后一次活動(dòng)——校園歌手大賽。希望本次活動(dòng)能夠取得成功，為本屆學(xué)生會(huì)工作畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。
本屆學(xué)生會(huì)的建設(shè)，除了注重埋頭苦干外，更重視與外界的交流，以期借鑒他人、啟發(fā)思路、展示成果。早在北滘鎮(zhèn)共青團(tuán)工作會(huì)議上，我們就邁出了對(duì)外交流的第一步。在十二月末，我校學(xué)生會(huì)的文藝骨干應(yīng)邀參加了北滘中學(xué)《冬日英語(yǔ)奇幻PARTY》后，感觸良多，隨即邀請(qǐng)北滘中學(xué)學(xué)生會(huì)回訪我校。今年三月，我又應(yīng)召參加佛山市學(xué)生聯(lián)合會(huì)工作會(huì)議暨學(xué)生領(lǐng)袖精英素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)，與佛山學(xué)聯(lián)的各委員單位進(jìn)行了多方面的交流，進(jìn)一步拓寬了對(duì)外交流的范圍。
在團(tuán)隊(duì)組建時(shí)，我就提醒各位部長(zhǎng)：本屆學(xué)生會(huì)是國(guó)華學(xué)生會(huì)規(guī)范化建設(shè)的先驅(qū)，我們所有的工作成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，都必將成為日后各屆的寶貴財(cái)富。大家也努力執(zhí)行這一方針，一方面詳細(xì)地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養(yǎng)新干部，為換屆交接工作鋪路。特別是通過(guò)我們后期舉行的兩項(xiàng)重大文娛活動(dòng)，我們發(fā)掘了很多積極分子，鍛煉了一批后備力量。
在本屆學(xué)生會(huì)的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删?，同時(shí)也留下了一些遺憾。
首先，我們沒(méi)有完全解決“年級(jí)學(xué)生會(huì)”的遺留問(wèn)題。學(xué)生會(huì)在各年級(jí)的影響力很不均勻，年級(jí)之間的鴻溝依然存在，這是制約學(xué)生會(huì)向前發(fā)展的一大“頑疾”;其次，從文學(xué)社的歸屬問(wèn)題上，反映出學(xué)生會(huì)的組織機(jī)構(gòu)仍需進(jìn)一步完善;再次，對(duì)同學(xué)們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)密的機(jī)制來(lái)保證反應(yīng)的迅速;另外，學(xué)生會(huì)的信息化建設(shè)至今未有真正開展。
最重要的一點(diǎn)是，學(xué)生會(huì)在學(xué)校的學(xué)生工作中，并沒(méi)有處在真正的主動(dòng)位置上?！皩W(xué)生的事情學(xué)生做”，這在很多普通的學(xué)校都得到承認(rèn)，更何況是在國(guó)華這所志在培養(yǎng)精英人才的學(xué)校呢?老師組織的活動(dòng)再完美，再精彩，也不能算是真正的學(xué)生活動(dòng);學(xué)生組織的活動(dòng)，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。而且，國(guó)華學(xué)生會(huì)正處于成長(zhǎng)期，走彎路、遇挫折、犯錯(cuò)誤，從某程度上說(shuō)是必然的。沒(méi)有今天的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的積累，我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢?
希望今天當(dāng)選的第七屆學(xué)生會(huì)主席能夠帶領(lǐng)這屆學(xué)生會(huì)，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，完成本屆未竟之事業(yè)!
回顧過(guò)去的一個(gè)學(xué)期的時(shí)間，學(xué)生會(huì)的工作由一片乏味到豐富多彩，不論是我自身，還是學(xué)生會(huì)都發(fā)生了很大的變化，對(duì)于本學(xué)期學(xué)生會(huì)的工作歷程和基本經(jīng)驗(yàn)，我感觸良多。這學(xué)期學(xué)生會(huì)已紅紅火火地開展了各項(xiàng)學(xué)生活動(dòng)。雖然規(guī)模有大有小，但是每開展一次活動(dòng)都能使同學(xué)們踴躍地參加，雖然各個(gè)部門部長(zhǎng)及成員有上崗沒(méi)有多久，沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)，但是每次努力過(guò)后的活動(dòng)，仍被同學(xué)們所喜歡。
作為主席，我們深感這份工作的壓力，但是有壓力才會(huì)有動(dòng)力，我們?cè)趯?shí)踐中尋找經(jīng)驗(yàn)，在過(guò)去學(xué)生會(huì)成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗(yàn)，然后認(rèn)真到落實(shí)實(shí)踐活動(dòng)中，積極在活動(dòng)的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學(xué)們的口味，使同學(xué)們?cè)诰o張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實(shí)，增強(qiáng)自己的精神力量。
在漫長(zhǎng)的一個(gè)學(xué)期里，大家做了很多工作，有過(guò)幸苦，也有過(guò)歡樂(lè)。流下了許多的汗水。一個(gè)學(xué)期的工作很多，在此，我對(duì)這一學(xué)期以來(lái)的工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從而使學(xué)生會(huì)以后的工作再上新的臺(tái)階。
在學(xué)生會(huì)組織建設(shè)方面，我們?cè)谛律鷦傔M(jìn)校時(shí)便積極開展納新活動(dòng)，爭(zhēng)取把德才兼?zhèn)涞耐瑢W(xué)納入到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中，能夠更高效的為老師和同學(xué)們服務(wù)，在新生軍訓(xùn)結(jié)束后，我們安排部署工作內(nèi)容，個(gè)部長(zhǎng)成員輪流走訪各個(gè)班級(jí)交流宣傳，同時(shí)利用課余時(shí)間各部門分別對(duì)本部門納新成員開展了新干事動(dòng)員大會(huì)、培訓(xùn)活動(dòng)。內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)規(guī)范，分工細(xì)化明確，監(jiān)督檢查公開透明。從總體來(lái)看，本一屆學(xué)生會(huì)運(yùn)行正常，學(xué)生會(huì)干部團(tuán)結(jié)一致，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到了學(xué)校、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的一致認(rèn)可。
在活動(dòng)建設(shè)方面，2014年11月，我們?cè)诶蠋煹念I(lǐng)導(dǎo)下舉行了藝術(shù)傳媒學(xué)院首屆校園文化節(jié)，在一個(gè)月的活動(dòng)進(jìn)行中我們主席團(tuán)成員和各部門部長(zhǎng)
天天在上課、工作、活動(dòng)中度過(guò)，有時(shí)連中飯都沒(méi)有時(shí)間去吃，我感到很感動(dòng)很驕傲，我為我有這樣的部長(zhǎng)干事而自豪，同時(shí)我也在活動(dòng)中起到到了各部門與各部門之間的紐帶作用，調(diào)節(jié)各部門承辦活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)等。在各部門活動(dòng)之按時(shí)按點(diǎn)的到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)，幫助承辦部門順利舉行活動(dòng)。最后使得維持一個(gè)月的校園文化節(jié)圓滿結(jié)束。
11月中旬學(xué)校組織了2014年至2014年上半學(xué)期校園體育月，我們帶領(lǐng)體育部積極組織我院同學(xué)參加，在每個(gè)活動(dòng)舉行的前一天具體通知每一個(gè)參賽隊(duì)員，在比賽開始之前都在比賽場(chǎng)地給我們的隊(duì)員加油，在比賽結(jié)束后我們學(xué)院取得——羽毛球第一名，拔河比賽季軍的好的成績(jī)得到了我院老師學(xué)生的一致好評(píng)。
12月25日我院舉辦了班級(jí)風(fēng)采展暨校園文化節(jié)頒獎(jiǎng)匯演，我們主席團(tuán)進(jìn)行活動(dòng)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與獎(jiǎng)品的分配，在一個(gè)星期中我們跑了大潤(rùn)發(fā)，南方市場(chǎng)，輕紡城，大學(xué)城等地方進(jìn)行獎(jiǎng)品采購(gòu)。在晚會(huì)舉行前按活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行物品分類與裝包。在晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)品發(fā)放和會(huì)后獎(jiǎng)品補(bǔ)發(fā)。晚會(huì)在各位學(xué)生干部的通力配合之下取得了圓滿的成功。除了以上大型活動(dòng)之外，還有不定期參加學(xué)校和其他學(xué)院舉辦的各種常規(guī)性的活動(dòng)，各項(xiàng)活動(dòng)都順利開展并在全校取得了良好的反響。在這里，請(qǐng)?jiān)试S我代表本屆學(xué)生會(huì)全體成員向關(guān)心和幫助學(xué)生會(huì)健康成長(zhǎng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)老師，向長(zhǎng)期關(guān)心并細(xì)心指導(dǎo)我們工作的輔導(dǎo)員老師致以崇高的敬意!向?yàn)閷W(xué)生會(huì)工作付出辛勤汗水的全體學(xué)生干部及熱情參與學(xué)生會(huì)工作的全體同學(xué)致以衷心的感謝!
在學(xué)生會(huì)的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删?，同時(shí)也留下了一些遺憾。工作中存在的不足之處：
1、學(xué)生會(huì)有些部門缺少溝通交流，缺乏凝聚力，戰(zhàn)斗力。對(duì)于份內(nèi)的
工作不能按時(shí)保量完成，有些大型活動(dòng)中個(gè)別部門互相推諉，不能積極認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、部分學(xué)生不能充分認(rèn)識(shí)自我，不注重個(gè)人品德修養(yǎng)，不能給新干部起到師范引領(lǐng)效應(yīng)，個(gè)別干部帶頭起混，不遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、學(xué)生會(huì)干部學(xué)習(xí)成績(jī)有待進(jìn)一步提高，參加各項(xiàng)活動(dòng)的積極性還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
當(dāng)然，學(xué)生會(huì)正處于成長(zhǎng)期，走彎路、遇挫折、犯錯(cuò)誤，從某程度上說(shuō)是必然的。沒(méi)有今天的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的積累，我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢?
“長(zhǎng)江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在黃院長(zhǎng)、黃老師、姜老師、張老師的悉心指導(dǎo)下，在全學(xué)院廣大師生的熱情參與共同努力下，學(xué)院學(xué)生會(huì)的明天必將更加燦爛輝煌!
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