要在廉政上做到慎獨(dú)、慎微、慎行，從小事上就嚴(yán)格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制各種不正之風(fēng)現(xiàn)象，下面是由小編帶來的有關(guān)廉潔從政心得體會，以方便大家借鑒學(xué)習(xí)。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想基礎(chǔ)。
結(jié)合自身工作，堅(jiān)持用權(quán)為民，依法行使權(quán)力，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，無特權(quán)、不越權(quán)、慎用權(quán)，在群眾的監(jiān)督下，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律。增強(qiáng)組織紀(jì)律性是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求。教育實(shí)踐活動要把政治紀(jì)律教育作為黨員干部教育的重點(diǎn)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)組織管理，把嚴(yán)格黨內(nèi)生活，加強(qiáng)對民主集中制等黨的組織制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律。處理問題必須以中央精神為遵循，開展工作必須講規(guī)矩、講程序、聽指揮，決不自行其是、違規(guī)亂紀(jì)。
反“四風(fēng)”重點(diǎn)在于切實(shí)提高制度執(zhí)行力，抓好制度落實(shí)。加強(qiáng)問責(zé)制度的落實(shí)，切實(shí)解決形式主義方面的突出問題;加強(qiáng)“民情家訪”、黨員“先鋒創(chuàng)績”的落實(shí)，切實(shí)解決官僚主義方面的突出問題;加強(qiáng)八項(xiàng)規(guī)定等系列政策規(guī)定的落實(shí)，切實(shí)解決享樂主義方面的突出問題;強(qiáng)化問責(zé)制，推動作風(fēng)建設(shè)長效化、常態(tài)化。務(wù)事要實(shí)，面向農(nóng)村廣大群眾，矛盾糾紛種類多、難度大，要求腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，“俯下身去”、“彎下腰去”，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、敢于直面矛盾，善于解決問題，努力將矛盾糾紛化解在源頭、化解在萌芽。做事要實(shí)，弘揚(yáng)“認(rèn)真”精神，嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”等各級制度規(guī)定，通過開展走訪、排查等一系列活動了解民情民意，化解矛盾糾紛，提供便民服務(wù)，幫扶困難群眾，不斷提升履職盡責(zé)的能力，為群眾多做暖人心的好事、實(shí)事。
一要深刻領(lǐng)會內(nèi)涵。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面把握《準(zhǔn)則》的基本精神，以貫徹實(shí)施《準(zhǔn)則》為契機(jī)，著力解決突出問題，切實(shí)促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新成效取信于民。
二要嚴(yán)格踐行要求。要聯(lián)系思想和工作實(shí)際從我做起，從點(diǎn)滴做起，做好表率，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些，要求更嚴(yán)一些，切實(shí)作學(xué)習(xí)的表率、落實(shí)的表率，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，努力解決影響黨員干部廉潔從政的深層次問題，鏟除腐敗行為滋生蔓延的土壤。做到自重、自省、自警、自勵;模范遵守黨紀(jì)國法、清正廉潔、忠于職守，始終保持職務(wù)行為廉潔性，做一名讓黨放心、人民滿意的廉潔公務(wù)員。
三要自覺接受監(jiān)督。在實(shí)際工作中，要圍繞解決群眾利益的問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出環(huán)境問題著手，深入基層，掌握實(shí)情，為群眾做好服務(wù)工作。在工作中，注意思想改造;在工作中，落實(shí)《準(zhǔn)則》規(guī)定要求;在工作中，查找自身不足，用實(shí)際行動加強(qiáng)政(行)風(fēng)建設(shè)，取信于民，使人們滿意。
清正廉潔是對人的行為及道德修養(yǎng)的基本要求，更是黨員干部執(zhí)政操守的核心，是應(yīng)有的基本政治品格，是從政道德的原則和底線，需要每一名黨員干部持之以恒地加以堅(jiān)守。
廉潔，不僅要求黨員干部在平時不貪不取，更要求其在獨(dú)處的時候能夠嚴(yán)格自律，正可謂慎獨(dú)、慎微、慎情、慎友等，能夠做到“胸懷真善美，兩袖不染塵”的自省，做到“貧賤不能移”、“寵辱不能驚”的自勵，做到“權(quán)是雙刃劍，榮辱一揮間”的自警，做到“時時勤拂拭，勿使染塵?！钡淖詯?。作為新時期的黨員干部，一定要以賢為鏡、以廉為先，切勿與貪做伴;要常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害。
只有確立了這樣一個清正廉潔、嚴(yán)于律己的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，才能堂堂正正地為官做人，才能安安穩(wěn)穩(wěn)地成就事業(yè)，才能最終實(shí)現(xiàn)自己的人生追求。反之，突破了這個底線，丟掉了這個標(biāo)準(zhǔn)，放棄了這個目標(biāo)，放任放縱自己，到頭來只能是深陷腐敗的泥潭。
前不久，鐵道部原部長劉志軍因以權(quán)謀私、腐化墮落被開除黨籍、移送司法機(jī)關(guān)。這一案件最深刻的警示，就是黨員干部必須廉潔自律。近年來，我們黨內(nèi)所滋生的腐敗現(xiàn)象讓人深憂、所查處的腐敗案件發(fā)人深省、所總結(jié)的腐敗教訓(xùn)令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。
保持廉潔，防微杜漸是拒腐防變之堤。一些黨員干部滑入腐敗“泥潭”，缺口往往是從喝點(diǎn)小酒、收點(diǎn)小禮上打開的。他們認(rèn)為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，偶爾得點(diǎn)小實(shí)惠無傷大雅，于法紀(jì)有隙可乘。然而，千里之堤，潰于蟻穴;小節(jié)失守，大節(jié)難保。廉潔自律需防微杜漸、警鐘長鳴，牢筑拒腐防變之堤。勿以惡小而為之，勿以善小而不為，黨員干部應(yīng)從一點(diǎn)一滴入手防范腐敗，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線，編好“安全網(wǎng)”，織密“防護(hù)網(wǎng)”，沖破“關(guān)系網(wǎng)”;要自己給自己立規(guī)矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去，守得住清貧，耐得住寂寞。
牢固樹立遵紀(jì)守法理念
貪污/腐敗的形成都是從思想腐化開始的，在當(dāng)今社會市場經(jīng)濟(jì)的大潮下誘惑無處不在，職位越高、權(quán)力越大，想要拉攏你走關(guān)系的人也越多。如果不能堅(jiān)定信念，秉承為職工謀幸福的宗旨，領(lǐng)導(dǎo)干部很容易被無孔不入的誘惑腐化掉。常言道，無欲則剛，我要一直保持清醒的頭腦，毫不放松對思想認(rèn)識的學(xué)習(xí)，筑牢思想防線，將反腐倡廉工作落到實(shí)處。
自由是最大的幸福
通過現(xiàn)場了解，看守所內(nèi)被羈押人員每天僅有1小時“放風(fēng)”時間，其他時間均在羈押房間中度過，生活雖有規(guī)律，卻不是正常人生活。看守所內(nèi)外似乎相隔的僅僅是一道墻，如果有一天，“外面”的人邁進(jìn)這道墻的時候，他以前所擁有的一切包括幸福、金錢、權(quán)力、前程.…全部都會離他而去，甚至連以前看似平常的自由也變得那么的可望而不可及。
時刻警醒自己，常懷感恩律己之心
緒多被繩之以法的事實(shí)告訴我們：法律面前人人平等。一個黨員，不管地位多高，權(quán)力多大，只要違法亂紀(jì)，終究逃不脫黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲制裁，以身試法者必亡。只有嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，頂?shù)米毫Γ沟米〈驌?，?jīng)得住考驗(yàn)，為公司穩(wěn)中提質(zhì)、高質(zhì)量發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
一是確立核心理念。加強(qiáng)塔山煤礦廉潔文化建設(shè)要樹立大行業(yè)觀念，要把“廉潔誠信、嚴(yán)于律己”確立為行業(yè)核心經(jīng)營管理理念的第一要素，加強(qiáng)科學(xué)理論和法紀(jì)教育，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，使塔山煤礦廣大干部職工不斷增強(qiáng)思想政治素質(zhì)和廉政意識，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官。
二是制定行為準(zhǔn)則。要明確制度設(shè)計理念，圍繞教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項(xiàng)具體工作中去，堅(jiān)持重大決策集體討論決策，完善議事規(guī)則，構(gòu)建好科學(xué)合理的預(yù)防體系，從而在塔山煤礦企業(yè)內(nèi)部形成一整套科學(xué)的行為準(zhǔn)則。
三是培養(yǎng)敬業(yè)精神。建設(shè)起“剛?cè)嵯酀?jì)，嚴(yán)愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點(diǎn)決定了人必須有相應(yīng)的制度來約束。制度的力量在于規(guī)范性、可預(yù)見性和強(qiáng)制性，引導(dǎo)、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求行為或不行為。要切實(shí)加大執(zhí)行監(jiān)查體系建設(shè)，塔山煤礦內(nèi)部各級黨組織，要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織的組織協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，為培養(yǎng)塔山煤礦員工的敬業(yè)精神提供制度和監(jiān)督的保證。
四是樹立良好形象。一方面，的各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要負(fù)責(zé)人要成為廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和傳播者，做到學(xué)與用、知與行的高度統(tǒng)一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風(fēng)建設(shè)，以班子的優(yōu)良作風(fēng)取信于職工群眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業(yè)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部爭做廉潔從業(yè)的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風(fēng)氣。
因此，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。尤其在獨(dú)處時能夠謹(jǐn)慎不茍，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，八小時以內(nèi)與八小時以外一個樣，有沒有監(jiān)督一個樣，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。